PĒTĪJUMS PAR SKOLĒNU VASARAS

NODARBINĀTĪBAS PASĀKUMĀ

IESAISTĪTO JAUNIEŠU PROFESIJAS

IZVĒLI

NODARBINĀTĪBAS VALSTS AĢENTŪRAS

ORGANIZĒTĀ SKOLĒNU VASARAS

NODARBINĀTĪBAS PASĀKUMĀ NODARBINĀTO

JAUNIEŠU APTAUJA

Mērķis: novērtēt, vai jaunieši vecumā no 15 līdz 18 gadiem ir izvēlējušies nākotnē apgūstamo profesiju, un noskaidrot, cik lielā mērā dalība skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumā ietekmē jauniešu profesijas izvēli.

APTAUJAS UZDEVUMI

1. Novērtēt jauniešu profesijas izvēli un to ietekmējošos faktorus;

2. noskaidrot, cik lielā mērā jauniešu profesijas izvēli ietekmē dalība NVA organizētajā skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumā;

3. izstrādāt priekšlikumus skolēnu vasaras nodarbinātības pasākuma pilnveidošanai un jaunu pasākumu izstrādāšanai.

APTAUJAS NORISE

• 401 aptaujāts jaunietis, kurš piedalījās NVA pasākumā 2004. un 2005. gadā

• 1249 aptaujātie jaunieši, kuri piedalījās NVA pasākumā 2006. gadā

Visas aptaujas tika veiktas izmantojot telefonuStandartkļūda pirmajai aptaujai ~5% , otrajai aptaujai ~2%

• 15 padziļinātas intervijas ar darba devējiem

SVARĪGĀKIE APTAUJAS REZULTĀTI

2004. – 2005. gadi %

Bija izvēlējušies profesiju 31,2%

Apsvēra vairākas alternatīvas

10,0%

Neatceras vai zināja kādu profesiju

2,0%

Nebija izvēlējušies 56,9%

Kopā 100,0%

2006. gads %

Bija izvēlējušies profesiju 30,5%

Apsvēra vairākas alternatīvas

19,8%

Nebija izvēlējušies 49,7%

Kopā 100,0%

Jauniešu profesijas izvēle pirms dalības NVA pasākumā

IEMESLI, KĀPĒC NETIKA IZVĒLĒTA PROFESIJA

Iemesls 2006. g. 2004.-2005. g.

Nebija pienācis laiks domāt par profesijas izvēli 33,5% 33,7%

Meklēja, bet nebija atradis piemērotu profesiju 28,5% 25,4%

Nezināja, ko dzīvē vēlas sasniegt 18,2% 17,6%

Bija pārāk daudz informācijas un grūti izvēlēties 13,5% 14,5%

Pietrūka informācijas, lai izvēlētos profesiju 6,0% 7,5%

Cits iemesls 0,3% 1,4%

Kopā 100,0% 100,0%

2006. gads 2004.-2005. gadi

Nē, nestrādāju, jo nezināju vēl kādā profesijā vēlētos strādāt 48,7% 35,7%

Nē, nestrādāju, jo NVA nepiedāvāja tādu profesiju 26,3% 35,4%

Nē, nestrādāju citu iemeslu pēc 11,3% 13,7%

Jā, strādāju tajā pašā vai līdzīgā profesijā 10,3% 12,5%

Nē, nestrādāju, jo visas darba vietas bija tajā aizņemtas

3,4% 2,7%

Kopā 100,0% 100,0%

VAI JAUNIEŠI STRĀDĀJA TAJĀ PROFESIJĀ, KURĀ VĒLĒTOS STRĀDĀT

ARĪ NĀKOTNĒ?

Darba pieredzes ilgums 2006. g. 2004-2005. g.

Nē, nebija iepriekšējas darba pieredzes 56,1% 54,4%

Bija pieredze īsāka par 3 mēnešiem 38,7% 39,2%

Bija pieredze no 6 līdz 12 mēnešiem 0,6% 1,2%

Bija pieredze no 3 līdz 6 mēnešiem 3,8% 4,2%

Bija pieredze ilgāka par 1 gadu 0,8% 0,7%

Kopā 100,0% 99,8%*

DARBA PIEREDZE PIRMS DALĪBAS NVA PASĀKUMĀ

* 0,2% jauniešu neatceras, cik ilga bija darba pieredze

Motīvs2006.g 2004.-2005. g.

Nopelnīt naudu 77,8% 78,6%

Iegūt darba pieredzi 39,5% 47,1%

Lietderīgi izmantot brīvo laiku 30,3% 26,9%

Iepazīt strādājošo ikdienu 10,3% 11,0%

Iegūt jaunus draugus 8,5% 9,5%

Iegūt pirmās iemaņas savā nākotnes profesijā 2,4% 3,5%

Cits motīvs 1,7% 1,7%

JAUNIEŠU MOTĪVI DALĪBAI NVA PASĀKUMĀ

VAI DALĪBA NVA PASĀKUMĀ PALĪDZĒJA PROFESIJAS IZVĒLĒ?

Atbilde2006. Gads 2004.-2005. g.

Noteikti nē 24,9% 25,4%

Grūti pateikt 23,8% 24,2%

Nedomāju 20,4% 19,2%

Domāju, ka jā 19,2% 17,5%

Noteikti jā 11,7% 13,7%

Kopā 100,0% 100,0%

CIK SVARĪGA IR IESPĒJA IEGŪT PROFESIONĀLĀS IEMAŅAS ŠĪ PASĀKUMA

LAIKĀ?

Iespējas vērtējums2006. g. 2004.-2005. g.

Ļoti svarīga 13,1% 13,7%

Svarīga 42,8% 46,4%

Nedz svarīga, nedz nesvarīga 14,3% 17,0%

Nesvarīga 19,5% 17,7%

Ļoti nesvarīga 10,3% 5,2%

Kopā 100,0% 100,0%

Ietekme 2006. g. 2004-2005. g.

Noteicošais faktors 10,1% 15,2%

Lielā mērā ietekmēja 17,0% 18,0%

Ietekmēja tikpat, cik citi faktori 21,4% 24,4%

Nedaudz ietekmēja 15,5% 17,2%

Nekādi neietekmēja 36,0% 25,2%

Kopā 100,0% 100,0%

NVA PASĀKUMA IETEKME PROFESIJAS IZVĒLĒ

NVA PASĀKUMA IETEKMES VEIDS UZ JAUNIEŠU PROFESIJAS IZVĒLI

Ietekmes veids 2006. g. 2004-2005. g.

Sapratu, ka šī profesija nav man piemērota 40,3% 31,9%

Sapratu, ka nevēlos strādāt mazkvalificētu darbu 16,1% 26,3%

Sapratu, ka man piemērota būtu cita profesija 10,7% 12,7%

Pārliecinājos, ka šajā profesijā vēlētos nākotnē strādāt 8,2% 10,2%

Ietekmēja citā veidā 4,0% 3,2%

Nekādi neietekmēja 20,7% 15,7%

Kopā 100,0% 100,0%

JAUNIEŠU VĒRTĒJUMS SAVAI DALĪBAI NVA PASĀKUMĀ

Vērtējums 2006. g. 2004-2005. g.

Bija ļoti apmierināts 31,4% 19,2%

Bija vairāk apmierināts nekā neapmierināts 41,1% 37,5%

Bija nedz apmierināts, nedz neapmierināts 19,7% 26,4%

Bija vairāk neapmierināts nekā apmierināts 5,4% 7,2%

Bija ļoti neapmierināts 2,4% 9,7%

Kopā 100,0% 100,0%

JAUNIEŠU VĒLME ATKĀRTOTI PIEDALĪTIES NVA PASĀKUMĀ

Atkārtota piedalīšanās 2006. gads

Jā, jau piedalos, strādājot tajā pašā profesijā 1,3%

Jā, jau piedalos, strādājot citā profesijā 1,0%

Jā, vēlos piedalīties, strādājot tajā pašā profesijā 21,7%

Jā, vēlos piedalīties, strādājot citā profesijā 59,7%

Vēl nezinu, vai vēlos atkārtoti piedalīties 4,4%

Nē, nevēlos atkārtoti piedalīties 11,8%

Kopā 100,0%

POZITĪVAIS NVA PASĀKUMĀ

Pozitīvais 2006 . g. 2004.-2005. g.

Pieredze (dzīves, darba, jauna) 21,8% 28,7%

Iespēja nopelnīt 16,5% 19,2%

Attieksme, darba kolektīvs 15,4% 16,0%

Jauni draugi 11,6% 16,7%

Zināšanas 10,4% 7,7%

Lietderīga laika pavadīšana 6,3% 7,0%

Nekā laba 0,9% 0,9%

NEGATĪVAIS NVA PASĀKUMĀ

Negatīvais NVA pasākumā 2006. g. 2004.-2005. g.

Attieksme, darba kolektīvs 5,7% 8,2%

Darbs grūts 4,0% 4,7%

Darba apstākļi 4,6% 6,5%

Maza alga 6,1% 8,7%

Nekā slikta nebija 42,0% 30,2%

Nezina 22,7% 20,9%

Draugu informēšana 2006. g. 2004.-2005. g.

Jā, esmu jau to izdarījis 88,0% 85,3%

Jā, domāju viņus informēt 4,1%

Nē, neinformēšu 6,2% 14,0%

Nezinu 1,7%

Kopā 100,0% 99,3%*

VAI DOMĀJAT INFORMĒT DRAUGUS PAR IESPĒJU PIEDALĪTIES NVA

PASĀKUMĀ?

* 0,7 % jauniešu neatceras, vai informēja draugus

DARBA DEVĒJU APTAUJA

APTAUJĀTO UZŅĒMUMU SKAITS 15 uzņēmumi, kuri 2006. gadā piedalījās NVA pasākumā

APTAUJAS METODE Padziļinātas intervijas

APTAUJAS VEIKŠANAS LAIKS No 25.07.06. līdz 24.08.06.

APTAUJĀTO UZŅĒMUMU PIEDĀVĀTO DARBA VIETU SKAITS NVA PASĀKUMĀ

Aptuveni 2500 darbavietas jauniešiem

UZŅĒMUMU DARBĪBAS VEIDS Mazumtirdzniecība, sabiedriskā ēdināšana, atkritumu un teritoriju apsaimniekošana, projektēšana, ražošana, veselības aprūpe, loģistikas pakalpojumi

DARBA DEVĒJU IEGUVUMI, PIEDALOTIES NVA PASĀKUMĀ

• Iespēja aizvietot savus darbiniekus vasaras atvaļinājuma laikā

• Iespēja palīdzēt darbiniekiem pieaugošajā darba slodzē vasaras periodā

• Iegūst sev palīgus (darba ņēmējus) vasaras periodā par mazu samaksu

• Iespēja nodibināt ar jauniešiem ilgstošas darba attiecības.

DARBA DEVĒJU APTAUJAS REZULTĀTI • 12 no 15 darba devējiem bija piedalījušies atkārtoti NVA pasākumā

• 14 no 15 darba devējiem bija apmierināti ar piedalīšanos NVA pasākumā

• 14 no 15 darba devējiem iesaka piedalīties šajā pasākumā arī citiem darba devējiem

• 13 no 15 darba devējiem izteica prognozi, ka viņi nākamajā gadā palielinās/ saglabās to pašu piedāvāto vakanču skaitu jauniešiem.

• 1 no 15 darba devējiem atzina, ka būtu gatavs piedāvāt darbu arī 13 un 14 gadus veciem jauniešiem

• 1 no 15 darba devējiem viennozīmīgi atbildēja, ka valsts pilnīga finansējuma likvidēšana nemainītu viņu lēmumu par piedalīšanos turpmāk šajā pasākumā

• 4 no 15 darba devējiem atzina, ka pilnīga valsts finansējuma likvidēšanas gadījumā drīzāk neturpinās piedalīties NVA pasākumā

• 1 no 15 darba devējiem uz jautājumu par darba samaksas celšanu jauniešiem atbildēja pozitīvi. Pārējie darba devēji vadīsies no situācijas.

DARBA DEVĒJU APTAUJAS REZULTĀTI

DARBA DEVĒJU APTAUJAS REZULTĀTI

• Visi 15 darba devēji izteicās, ka drīzāk turpinās piedalīties NVA pasākumā, ja tiks samazināts valsts finansējums. Vadoties no valsts finansējuma samazināšanās lieluma, tiktu izskatīta piedāvāto vakanču skaita samazināšana

• 5 no 15 darba devējiem izteica vēlmi sadarboties arī nākotnē ar jauniešiem, kuri strādāja pie viņiem NVA pasākuma ietvaros

• 4 no 15 darba devējiem atzina, ka darbs pie viņiem ietekmēja jauniešu profesijas izvēli.

DARBA DEVĒJU IETEIKUMI PASĀKUMA UZLABOŠANAI

• Iepazīstināt jauniešus ar darba devēju, pirms viņi uzsāk darbu

• Dot iespēju izvēlēties darba vietu pēc dzīvesvietas, ne pēc pieraksta adreses

• Atvieglot atskaišu sistēmu

• Izveidot pasākumu, kurā būtu iespējams apmainīties ar citiem darba devējiem viņu pieredzē.

DARBA DEVĒJU IETEIKUMI PASĀKUMA PROFESIONĀLĀS ORIENTĀCIJAS

UZLABOŠANAI

• Veidot padziļinātās ekskursijas pa uzņēmumu

• Palielināt piemaksas jauniešu darba vadītājiem, kuri būtu ieinteresēti vairāk strādāt ar jauniešiem

• Piesaistīt vairāk darba devēju no dažādām jomām, lai jaunietim būtu iespējas izvēlēties sev atbilstošāko.

PĒTĪJUMA PAR SKOLĒNU VASARAS NODARBINĀTĪBAS PASĀKUMĀ

IESAISTĪTO JAUNIEŠU PROFESIJAS IZVĒLI PRIEKŠLIKUMI

Problēma: Jaunieši nevar brīvi izvēlēties to darba devēju / nozari, kurā gribētu strādāt. Tāpat jauniešiem nav iespējas iepazīties ar darba devēju pirms dalības programmā.

Risinājums: Jāveido interaktīvs interneta portāls, kura ietvaros jaunieši varētu iepazīties ar potenciāliem darba devējiem un izdarīt pārdomātu izvēli par vēlamo darba vietu vasaras periodā.

PĒTĪJUMA PAR SKOLĒNU VASARAS NODARBINĀTĪBAS PASĀKUMĀ

IESAISTĪTO JAUNIEŠU PROFESIJAS IZVĒLI PRIEKŠLIKUMI

Problēma: Pasākums ne vienmēr palīdz izprast, kādu profesiju jaunietim izvēlēties nākotnē.

Risinājums: NVA pasākuma programmā jāparedz obligāti profesionālās orientācijas pasākumi, kuri jānodrošina darba devējam.

PĒTĪJUMA PAR SKOLĒNU VASARAS NODARBINĀTĪBAS PASĀKUMĀ

IESAISTĪTO JAUNIEŠU PROFESIJAS IZVĒLI PRIEKŠLIKUMI

Problēma: Daudzi darba devēji vēlas iesaistīt vasaras darba programmā arī 18 un 19 gadus vecus jauniešus, kuri jau ir beiguši vidusskolu.

Risinājums: Sadarboties ar augstskolām, piedāvājot studentiem iesaistīties vasaras darba prakšu programmā.