Performance Consulting

www.performanceconsulting.nl


Wie zijn wij?

Performance Consultingis een

netwerkorganisatie. .


Netwerkorganisatie


Netwerkorganisatie

• professionals


Netwerkorganisatie

• professionals•met een gezamenlijke passie


Netwerkorganisatie

• professionals•met een gezamenlijke passie• om de ambities van de klant te realiseren


Netwerkorganisatie

• professionals•met een gezamenlijke passie• om de ambities van de klant te realiseren•met ieders eigen balvaardigheid


Netwerkorganisatie

• professionals•met een gezamenlijke passie• om de ambities van de klant te realiseren•met ieders eigen balvaardigheid• om zo grenzen te kunnen verleggen.


Ideale klanten

Bedrijven en organisaties die:

ambitie hebben;in beweging zijn;waar veranderingen staan te gebeuren;behoefte hebben aan een realistisch plan van

aanpak.


Ideale klanten

Bedrijven en organisatie die dus

een visie / toekomstbeeld hebben waar men naar toe wil;

een bereidheid hebben om keuzes te maken en de consequenties van die keuzes te accepteren en te implementeren.


Ideale klanten

Keuzes in de vorm van vraagstukken op bijvoorbeeld de volgende gebieden:

Strategie en marktverkenning / ontwikkeling;Cultuur en organisatie;Business model / planning en afgeleid salesmodel;Efficiënte organisatie met daarbij behorende

processen;Loopbaan- en talentontwikkeling.


Veel voorkomende vraagstukken

Waar staat het bedrijf over 10 jaar?Wat is de klantfocus van de organisatie?Welke producten / diensten moeten er

ontwikkeld worden?Welk verdienmodel wordt er gehanteerd?Hoe ziet het ideale personeelsbestand er uit?Wat is de gewenste cultuur in het bedrijf?


Oplossing

Samen met de klant wordt de voorliggende uitdaging aangepakt met customer intimacy als focus.

Als de klant het toestaat doen we ook mee: samen aan de bal.


OplossingFocus van de organisatie

(T&W)

Cultuur van de organisatie

(Quinn)

Ontwikkeling van de organisatie

(INK)Het nieuwe

werken

Implementatie: management

rollen

Structuur van de organisatie

(Quinn)


Wat levert u dit op?

Voor u betekent dit:

creatieve,effectieve,efficiënteen flexibele oplossingen

van uw organisatorische vraagstukken.


Aanpak

U doorloopt met ons 4 fasen:

• Richten: wat is uw visie en missie• Inrichten: bundeling van krachten• Berichten: knelpunten benoemen• Verrichten: implementeren


ActieFocus van de organisatie

(T&W)

Cultuur van de organisatie

(Quinn)

Ontwikkeling van de organisatie

(INK)Het nieuwe

werken

Implementatie: management

rollen

Structuur van de organisatie

(Quinn)

Documents

Performance Consulting