2
Strategi Pengurusan Minda Untuk Pengurus Sektor Awam pippa.usm.my Perubahan dalam bidang pekerjaan sangat mempengaruhi psikologi dalam kalangan pekerja. Pelbagai cabaran baru yang memerlukan peningkatan kompetensi, komitmen dan pengetahuan baru perlu diterapkan dalam kalangan pekerja. Keadaan ini akan menimbulkan pelbagai persepsi terhadap perubahan bidang kerja yang diperlukan pada masa kini dan masa hadapan. Persepsi ini melibatkan tiga elemen dalam diri setiap pekerja iaitu; pemikiran, emosi dan tingkah laku. Ketiga-tiga element ini perlu diuruskan supaya dapat berfunsgi secara positif bagi memastikan para pekerja dapat memberikan sumbangan secara efisien dan seterusnya dapat mempertingkatkan produktiviti. Produktiviti di tempat kerja terhasil apabila wujud kesejahteraan dan kesihatan minda dalam kalangan kakitangan perkhidmatan awam. Oleh itu, pengetahuan berkaitan dengan teknik dalam pengurusan pemikiran, emosi dan tingkah laku perlu diterapkan kepada semua pekerja juga kepada pihak pentadbir. Matlamat Program • Meningkatkan kemahiran pengurusan pemikiran, emosi dan tingkah laku • Meningkatkan penggunaan teknik-teknik dalam pengurusan pemikiran, emosi dan tingkah laku • Meningkatkan kefahaman jenis personaliti di tempat kerja Metodologi • Kuliah/Perbincangan • Simulasi/Main Peranan • Kajian Kes Kandungan • Kesejahteraan di tempat kerja Hubungan pemikiran, emosi dan tingkah laku Memupuk pemikiran positif melalui pendekatan CBT dan REBT Teknik dan strategi mengurus pemikiran, emosi dan tingkah laku • Peranan pengurusan dalam mengurus pemikiran, emosi dan tingkah laku 25-26 Julai 2018 Universiti Sains Malaysia Yuran RM 690

Pengurusan Minda Untuk Pengurus Sektor Awam - Utama Pengurusan Minda... · • Simulasi/Main Peranan • Kajian Kes Kandungan • Kesejahteraan di tempat kerja • Hubungan pemikiran,

  • Upload
    others

  • View
    40

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

StrategiPengurusanMinda Untuk

PengurusSektor Awam

pippa.usm.my

Perubahan dalam bidang pekerjaan sangat mempengaruhi psikologi dalam kalangan pekerja. Pelbagai cabaran baru yang memerlukan peningkatan kompetensi, komitmen dan pengetahuan baru perlu diterapkan dalam kalangan pekerja. Keadaan ini akan menimbulkan pelbagai persepsi terhadap perubahan bidang kerja yang diperlukan pada masa kini dan masa hadapan. Persepsi ini melibatkan tiga elemen dalam diri setiap pekerja iaitu; pemikiran, emosi dan tingkah laku. Ketiga-tiga element ini perlu diuruskan supaya dapat berfunsgi secara positif bagi memastikan para pekerja dapat memberikan sumbangan secara efisien dan seterusnya dapat mempertingkatkan produktiviti. Produktiviti di tempat kerja terhasil apabila wujud kesejahteraan dan kesihatan minda dalam kalangan kakitangan perkhidmatan awam. Oleh itu, pengetahuan berkaitan dengan teknik dalam pengurusan pemikiran, emosi dan tingkah laku perlu diterapkan kepada semua pekerja juga kepada pihak pentadbir.

Matlamat Program

• Meningkatkan kemahiran pengurusan pemikiran, emosi dan tingkah laku

• Meningkatkan penggunaan teknik-teknik dalam pengurusan pemikiran, emosi dan tingkah laku

• Meningkatkan kefahaman jenis personaliti di tempat kerja

Metodologi• Kuliah/Perbincangan• Simulasi/Main Peranan• Kajian Kes

Kandungan• Kesejahteraan di tempat kerja

• Hubungan pemikiran, emosi dan tingkah laku

• Memupuk pemikiran positif melalui pendekatan CBT dan REBT

• Teknik dan strategi mengurus pemikiran, emosi dan tingkah laku

• Peranan pengurusan dalam mengurus pemikiran, emosi dan tingkah laku

25-26 Julai 2018Universiti Sains Malaysia

YuranRM690

Centre for Innovation and Productivity in Public AdministrationLevel 2, TORAY Building, Universiti Sains Malaysia11800 USM, Penang, Malaysia

Phone : +604.653.6058 +604.653.6056Fax : +604.653.6060

Isi borang di bawah.Bil Nama Jawatan Tel. bimbit Emel

Maklumat Pentadbiran:

ORGANISASI : PEGAWAI MELULUSKAN :

ALAMAT :

TEL : FAKS : E-MEL :

Bagaimana memohon?

• Bayaran boleh dibuat melalui Cek I Pesanan Kerajaan I Draf Bank atas nama USAINS HOLDING SDN. BHD. dan hantar ke: Pusat Inovasi & Produktiviti Pentadbiran Awam, Level 2, Bangunan Toray, USM, 11800 Pulau Pinang, Malaysia.

• PIPPA berhak meminda jadual serta kandungan program tanpa sebarang notis awal. Yuran adalah tertakluk di bawah terma dan syarat digariskan dalam Polisi Pendaftaran PIPPA.

• Caj 100% akan dikenakan terhadap sebarang pembatalan selepas surat pengesahan penyertaan dikeluarkan oleh pihak penganjur.

• Pihak PIPPA tidak akan bertanggungjawab terhadap sebarang tempahan tiket penerbangan, penginapan yang dibuat sebelum surat tawaran dikeluarkan oleh pihak penganjur.

pippa.usm.my

CENTRE FOR INNOVATION AND PRODUCTIVITY IN PUBLIC ADMINISTRATIONPUSAT INOVASI DAN PRODUKTIVITI PENTADBIRAN AWAM

U N I V E R S I T I S A I N S M A L A Y S I A

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Simpan bahagian ini dan fakskan kepada PIPPA

10 Julai 2018Tarikh Tutup

PemudahcaraProf.Madya Dr. Mohamad Hashim Othman, merupakan pensyarah dalam bidang Psikologi Kaunseling di Universiti Sains Malaysia, Pulau Pinang yang juga merupakan kaunselor berdaftar dan mempunyai perakuan amalan daripada Lembaga Kaunselor Malaysia. Beliau juga mempunyai Sijil Kejurulatihan daripada Human Resource Development Fund (HRDF). Di Universiti Sains Malaysia, beliau pernah dilantik menjadi Penyelaras Unit Penasihatan dan Pembangunan Pelajar (U3P), Pengerusi Rancangan Pendidikan Khas, Pengerusi Rancangan Kaunseling, dan Pengerusi Rancangan KoKurikulum (Kelana Siswa). Kini beliau telah dilantik sebagai Penyelaras Kanan, Pusat Inovasi dan Produktiviti Perkhidmatan Awam (PIPPA). Beliau turut terlibat dalam bidang kejurulatihan, konsultan, penceramah dan fasilitator pada organisasi kerajaan, swasta dan NGO’s. Beliau juga merupakan pakar dalam penyediaan modul latihan dan melaksanakan latihan kepada oganisasi awam/swasta dan NGO’s. Selain dari itu, beliau turut melaksanakan pelbagai penyelidikan dan membentangkan pelbagai kertas kerja di peringkat antarabangsa dan kebangsaan. Kepakaran beliau dalam bidang kaunseling, kerjaya dan vokasional; kaunseling perkahwinan dan kekeluarga dan pendidikan pencegahah penyalahgunaan substans.

SOARINGUPWARDS

Hubungi kami +604.653.6058

Faks ke +604.653.6060

Emelkan ke [email protected]

Siapa Patut Hadir• Pegawai Psikologi dan Kaunseling• Pegawai Pengurusan & Profesional 41-54• Penyelia kumpulan sokongan

• Pegawai Eksekutif• Pegawai Sumber Manusia• Penyelia