Click here to load reader

PENGARUH ORGANIZATION COMMITMENT JOB ... DEPAN.pdf PENGARUH ORGANIZATION COMMITMENT, JOB INVOLVEMENT,DAN JOB SATISFACTION TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG BEKERJA DI RUMAH SAKIT

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of PENGARUH ORGANIZATION COMMITMENT JOB ... DEPAN.pdf...

  • PENGARUH ORGANIZATION COMMITMENT, JOB

    INVOLVEMENT,DAN JOB SATISFACTION

    TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG

    BEKERJA DI RUMAH SAKIT BHAKTI

    TIMAH KOTA PANGKALPINANG

    SKRIPSI

    Diajukan Oleh:

    NAMA : HARLINA OCTAVINA

    NIM : 302 12 11 039

    Diajukan untuk Memperoleh Memenuhi Sebagian Prasyarat

    Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

    JURUSAN MANAJEMEN

    FAKULTAS EKONOMI

    UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

    2016

  • ii

    UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

    FAKULTAS EKONOMI

    JURUSAN MANAJEMEN

    LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI

    Nama : Harlina Octavina

    NIM : 302 12 11 039

    Jurusan : Manajemen

    Judul Skripsi : “Pengaruh Organization Commitment, Job

    Involvement,Dan Job Satisfaction Terhadap

    Kinerja Perawat Yang Bekerja Di Rumah Sakit

    Bhakti Timah Kota Pangkalpinang”

    Pembimbing Pendamping

    Dian Prihardini W, S.E.,M.M.

    NIP. 198207222014042002

    Balunijuk, 10 Agustus 2016

  • iii

    Anggota

    H. Sumar, S.E.,M.M

    NP. 506808015

    PENGESAHAN SKRIPSI

    SKRIPSI BERJUDUL:

    PENGARUH ORGANIZATION COMMITMENT, JOB

    INVOLVEMENT,DAN JOB SATISFACTION

    TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG

    BEKERJA DI RUMAH SAKIT BHAKTI

    TIMAH KOTA PANGKALPINANG

    Yang Dipersiapkan dan Disusun Oleh : Harlina Octavina

    Nomor Induk Mahasiswa : 302 12 11 039

    Telah dipertahankan di depan Tim Penguji Pada Tanggal 10 Agustus 2016 dan

    telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima,

    Tim Penguji:

    Balunijuk, 16 Agustus 2016

    Universitas Bangka Belitung

    Fakultas Ekonomi

    Jurusan Manajemen

    Ketua

    Dr. Reniati, S.E.,M.Si

    NP. 507206007

    Anggota

    Khairiyansyah, S.E.,M.M

    NIP. 197903152012121005

    Dekan

    Dr. Reniati, S.E.,M.Si

    NP. 507206007

    Ketua Jurusan Manajemen

    Maya Yusnita, S.E.,M.Si.

    NIP. 198605082014042001

  • iv

    PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI

    “Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi yang berjudul “Pengaruh

    Organization Commitment, Job Involvement,Dan Job Satisfaction Terhadap

    Kinerja Perawat Yang Bekerja Di Rumah Sakit Bhakti Timah Kota

    Pangkalpinang” ini, tidak terdapat karya sebelumnya yang pernah diajukan

    untuk memperoleh gelar sarjana di suatu perguruan tinggi dan sepanjang

    pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau

    diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini

    dan disebutkan dalam referensi dan apabila di kemudian hari terbukti bahwa

    pernyataan ini tidak benar maka saya sanggup menerima hukuman atau sanksi

    apapun sesuai dengan peraturan yang berlaku”.

    Balunijuk, Agustus 2016

    Penulis

    Bunga Dita Lestari

  • v

  • vi

  • vii

  • viii

  • ix

  • x

  • xi

    DAFTAR ISI

    HALAMAN JUDUL .........................................................................................i

    HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................ii

    HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................iii

    HALAMAN PERNYATAAN ...........................................................................iv

    MOTTO DAN PERSEMBAHAN ....................................................................v

    ABSTRACT ........................................................................................................vi

    ABSTRAK .........................................................................................................vii

    KATA PENGANTAR .......................................................................................viii

    DAFTAR ISI ......................................................................................................xi

    DAFTAR TABEL .............................................................................................xvi

    DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xviii

    DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xx

    BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................1

    1.1 Latar Belakang .............................................................................................. 1

    1.2 Rumusan Masalah ....................................................................................... 16

    1.3 Batasan Masalah.......................................................................................... 17

    1.4 Tujuan Penelitian ........................................................................................ 17

    1.5 Manfaat Penelitian ...................................................................................... 17

    1.6 Sistematika Penulisan ................................................................................. 19

  • xii

    BAB II LANDASAN TEORI ......................................................................... 20

    2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia ............................................................ 20

    2.1.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia .................................... 20

    2.1.2 Peran dan Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia .................. 21

    2.1.3 Tujuan dan Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia ................... 22

    2.2 Organization Commitment .......................................................................... 23

    2.2.1 Definisi Organization Commitment ...................................................... 23

    2.2.2 Tujuan Organization Commitment ........................................................ 24

    2.2.3 Dimensi Organization Commitment ..................................................... 25

    2.2.4 Faktor Organization Commitment ........................................................ 26

    2.3. Job Involvement ......................................................................................... 28

    2.3.1 Definisi Job Involvement....................................................................... 28

    2.3.2 Karakteristik Job Involvement............................................................... 30

    2.3.3 Dimensi Job Involvement ...................................................................... 31

    2.3.4 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Job Involvement .......................... 32

    2.4. Job Satisfaction .......................................................................................... 35

    2.4.1 Pengertian Job Satisfaction ................................................................... 35

    2.4.2 Aspek Job Satisfaction (kepuasan kerja) .............................................. 36

    2.4.3 Teori Job Satisfaction ........................................................................... 37

    2.4.3.1 Two-Factor Theory ......................................................................... 38

    2.4.3.2 Rasio Value Theory ......................................................................... 39

    2.4.4 Penyebab Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) ....................................... 39

    2.4.4 Pengaruh Job Satisfaction ..................................................................... 41

    2.5 Kinerja ......................................................................................................... 42

    2.5.1 Pengertian Kinerja ................................................................................. 42

    2.5.2 Pendekatan Evaluasi Kinerja................................................................. 44

    2.5.3 Sasaran Evaluasi.................................................................................... 45

  • xiii

    2.5.4 Metode Evaluasi Kinerja ....................................................................... 46

    2.5.5 Evaluasi Kerja Tim ............................................................................... 46

    2.5.6 Dimensi Kinerja Karyawan ................................................................... 47

    2.6 Penelitian Terdahulu ................................................................................... 48

    2.7 Kerangka Berfikir........................................................................................ 51

    2.7.1 Gambaran Pengaruh Organization Commitment, Job Involvement, job

    satisfaction dan Kinerja Perawat .......................................................... 53

    2.7.2 Hubungan Organization Commitmen

Search related