i

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL

MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR

AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)

Diajukan Oleh:

ANISA FEBRIYANI

NIM. 200912089

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2014

ii

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL

MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR

AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan S1 pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Diajukan Oleh:

ANISA FEBRIYANI

NIM. 200912089

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2014

iii

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL

MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR

AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)

Skripsi ini disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian

Skripsi Fakulatas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Kudus, 2014

Mengetahui

Ketua Program Studi Pembimbing I

Ashari, SE, Akt, M. Si Dra, Ponny Harsanti. M.si, Akt.

NIS. 0610701000001162 NIS. 61 7 1 1139

Dekan Pembimbing II

Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Dwi Soegiarto,SE, MM

NIS. 0610702010101021 NIS. 0610701000001213

iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“Sesungguhnya sesudah ada kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila

kamu telah selesai dari suatu urusan, kerjakanlah sungguh-sungguh urusan lain.

hanya kepada Tuhanmulah kamu berharap.”

(Qs. Al-Insyirah:6-8)

“Sesuatu yang lama sekali dipelajari, berkali-kali gagal, harus diulang-

ulang, kalau akhirnya berhasil dikuasai, maka biasanya awet, membekas,

mudah dipraktekkan dan lebih sulit lupanya”

-Tere Liye-

“Real success is determined by two factor. First is faith and second is

action.”

-Reza M. Syarif-

Skipsi ini aku persembahkan untuk:

Bapak di surga dan Ibuku tercinta Kakak dan keponakanku tersayang

Mas Sadam Sahabat-sahabatku

v

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji syukur hanya kepada Allah SWT yang telah

memberikan rahmat serta nikmatNya, sehingga memberikan karuniaNya bagi

peneliti dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Motivasi dan

Komintmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor dengan Kompensasi

sebagai Variabel Moderating: Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Di

Jawa Tengah.” Setiap goresan tinta ini adalah wujud dari keagungan dan kasih

sayang yang diberikan Allah SWT kepada umatnya.

Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat harus dipenuhi guna

melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi (S1). Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus. Terselesaikannya skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat

Allah SWT serta banyak menerima bimbingan, dorongan, dan bantuan dari

berbagai pihak yang tak ternilai harganya, jasa baik mereka tentu tidak dapat

dilupakan begitu saja. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin

mengucapkan terima kasih kepada :

1. Prof. DR. Dr. Sarjadi, Sp. PA selaku Rektor Universitas Muria Kudus.

2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus.

3. Bapak Ashari, SE, M.Si, Akt,. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus.

vi

4. Ibu Dra. Hj. Ponny Harsanti., M.Si,. Akt selaku dosen pembimbing I yang

telah meluangkan waktu untuk membimbing penulis dalam penyusunan skripsi

ini.

5. Bapak Dwi Soegiarto., SE., MM selaku pembimbing II yang sudah

memberikan saran, bantuan, dorongan dan semangat pada penulis dalam

penyusunan skripsi ini.

6. Bapak, Ibu Dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga

penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

7. Bapakku di surga. Ibuku yang tiada pernah lelah mengasihi dan mendo’akan

aku.

8. Kakak-kakakku yang selalu mendukung dan mendo’akanku, serta keponakan-

keponakanku yang telah menghibur dan memberikan semangat.

9. Mas Sadam yang selalu memberikan semangat dan tak pernah lelah

menemaniku dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.

10. Sahabatku, Heni, Lif Anis dan Lina. Terima kasih sudah memberikan support,

bantuan dan semangat.

11. Teman-teman akuntansi, Riana, Ifa, Mbak Sun, Elma, Anna, Mbak Mike,

Mbak Martha, Ika, Puji, terimakasih atas kebersamaannya selama ini.

12. Para auditor pada KAP terimakasih atas bantuan dan kerjasamanya.

13. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat

disebutkan satu persatu.

vii

Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari

Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak

kekurangan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa

penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala

kerendahan hati penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita

semua. Amiin

Kudus, 2014

Penulis,

Anisa Febriyani

viii

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh motivasi,

komitmen organisasi dan kompensasi sebagai variabel moderating. Populasi

dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Pulik di Jawa Tengah. Sampel yang

bisa digunakan dalam penelitian ini adalah 40 auditor. Metode yang digunakan

dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji

normalitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan

moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menyatakan bahwa

terdapat pengaruh antara motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja

auditor. Kompensasi memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor.

Sementara itu kompensasi bukan merupakan variabel yang memoderasi pengaruh

antara komitmen organisasi terhadap kinerja auditor.

Kata kunci: Motivasi, komitmen organisasi, kompensasi, kinerja auditor.

ix

ABSTRACT

This research was conducted with purpose to know and analyze whether

motivation, organizational commitment and compensation as a moderating

variable. This research population is Public Accounting Firm in Central Java.

The sample can be used in this research was 40 auditors. The method used in this

research is to use descriptive statistical tests, test data normality, the classic

assumption test and test hypotheses using moderated regression analysis (MRA).

The result of the research that there is between motivation and organizational

commitment to the performance of auditor. Compensation moderates the effect of

motivation the performance of auditor. Meanwhile the compensation is a not a

variable that moderates the effect of organizational commitment to the

performance of auditor.

Keywords: motivation, organizational commitment, compensation and

performance auditors.

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN....................................................................... iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................. iv

KATA PENGANTAR .................................................................................... v

ABSTRAKSI ................................................................................................... viii

ABSTRACT ..................................................................................................... ix

DAFTAR ISI ................................................................................................... x

DAFTAR TABEL........................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xiii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang ................................................................................ 1

1.2 Ruang Lingkup ............................................................................... 5

1.3 Rumusan Masalah .......................................................................... 6

1.4 Tujuan Penelitian ........................................................................... 6

1.5 Manfaat penelitian .......................................................................... 6

BAB II TINJUAN PUSTAKA

2.1 Motivasi.......................................................................................... 8

2.2 Komitmen Organisasi..................................................................... 14

2.3 Kinerja ............................................................................................ 16

2.4 Kompensasi .................................................................................... 17

2.5 Penelitian Terdahulu ...................................................................... 20

2.6 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 22

2.7 Hipotesis ......................................................................................... 23

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Rancangan Penelitian ..................................................................... 27

3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................ 28

3.3 Jenis dan Sumber Data ................................................................... 30

3.4 Populasi dan Sampel ...................................................................... 31

xi

3.5 Metode Pengumpulan Data ............................................................ 32

3.6 Pengolahan Data............................................................................. 32

3.7 Analisis Data .................................................................................. 33

3.7.1 Statistik Deskriptif ....................................................... 33

3.7.2 Metode Analisis Instrumen .......................................... 34

3.7.3 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 35

3.7.4 Model Regresi .............................................................. 38

3.7.5 Uji Hipotesis................................................................. 38

3.8 Sistematika Skripsi ......................................................................... 42

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Responden ....................................................... 43

4.2 Hasil Uji Statistik Deskriptif ......................................................... 46

4.3 Hasil Analisis Data ........................................................................ 49

4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ................................................................ 51

4.5 Hasil Analisis Regresi ................................................................... 56

4.6 Hasil Pengujian Hipotesis ............................................................. 58

4.7 Pembahasan ................................................................................... 63

BAB V PENUTUP

5.1 Kesimpulan ..................................................................................... 67

5.2 Keterbatasan ................................................................................... 68

5.3 Saran ............................................................................................... 68

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 70

LAMPIRAN-LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Halaman

2.1 Penelitian Terdahulu ...................................................................... 20

4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ........................ 43

4.2 Profil Responden ............................................................................ 44

4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif .......................................................... 46

4.4 Hasil Uji Validitas .......................................................................... 49

4.5 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 50

4.6 Hasil Uji Multikolonieritas ............................................................. 54

4.7 Hasil Uji Autokorelasi .................................................................... 56

4.8 Hasil Analisis Regresi .................................................................... 57

4.9 Hasil Uji R ...................................................................................... 59

4.10 Hasil Uji F .................................................................................... 60

4.11 Hasil Uji Statistik t ....................................................................... 61

xiii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

2.1 Gambar Kerangkan pemikiran ....................................................... 23

4.1 Hasil Uji Normalitas ....................................................................... 52

4.3 Hasil Uji Heterokedasitas ............................................................... 55

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran a Surat Penelitian

Lampiran b Kuesioner

Lampiran c Tabulasi Data dan Jawaban Responden

Lampiran d Output SPSS