PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISKANDAR

INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh:

RIRIN PURWANINGSIH

B100140347

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2018

ii

iv

iv

MOTTO

“Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sebelum mereka

mengubah keadaan diri mereka sendiri”.

(QS. Ar-Ra’d / 13: 11)

“Dan barang siapa yang bertakwa kepada Allah SWT, niscaya Allah SWT akan

menjadikan baginya kemudahan dalam urusannya”.

(At-Thalaq, 4)

“Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit

kembali setiap kali kita jatuh”.

(Muhammad Ali)

“Bila anda berpikir anda bisa, maka anda benar. Bila anda berpikir anda tidak

bisa, anda pun benar... Karena itu ketika seseorang berpikir tidak bisa, maka

sesungguhnya dia telah membuang kesempatan untuk menjadi bisa”.

(Henry Ford)

v

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan skripsi ini dengan rasa cinta

dan kasih kepada:

Ibu dan bapakku atas doa, kasih sayang,

kesabaran, dan pengorbanan dalam mendidik

dan membesarkan penulis.

Sahabat-sahabat dan teman-temanku yang

memberikan semangat dan mendukungku.

Pembaca yang budiman

vi

ABSTRAK

Analisis penelitian ini tentang pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan

motivasi terhadap kinerja karyawan. Studi yang dilakukan pada PT. Iskandar

Indah Printing Textile Surakarta. Sampel yang terambil dalam studi tersebut

sebanyak 59 responden yang bekerja di PT. Iskandar Indah Printing Textile

Surakarta tersebut. Metode analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi

linier berganda, uji validitas dan reliabilitas dan uji asumsi klasik. Berdasarkan

hasil analisis yang ditemukan maka dapat dijelaskan bahwa secara parsial dan

simultan kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi memiliki pengaruh yang

positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam model yang dibentuk

variabel kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi mampu menjelaskan variabel

kinerja karyawan sebesar 57%.

Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Kinerja karyawan.

vii

ABSTRACT

Analysis of this research about the influence of compensation, job

satisfaction, and motivation to employee performance. The study conducted at PT.

Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Samples taken in the study were 59

respondents who worked at PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. The

analysis method used is multiple linear regression analysis, validity and

reliability test and classical assumption test. Based on the results of the analysis

found it can be explained that the partial and simultaneous compensation, job

satisfaction, and motivation have a positive and significant impact on employee

performance In the model established variable compensation, job satisfaction,

and motivation able to explain employee performance variable of 57 %.

Keywords: Compensation, Job Satisfaction, Motivation, and Employee

Performance.

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Alhamdulillah segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT

yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja,

dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iskandar Indah Printing

Textile Surakarta”. Tidak lupa sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada

junjungan kita Rasulullah Muhammad SAW yang dengan perjuangan yang telah

menghantarkan kita menjadi umat pilihan, terlahir untuk seluruh manusia demi

menuju Ridho-Nya.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan terwujud tanpa bimbingan,

arahan, dan bantuan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis ingin

menyampaikan terima kasih kepada:

1. Dr. H. Sofyan Anif, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Surakarta dan segenap pimpinan rektorat Universitas Muhammadiyah

Surakarta. .

2. Bapak Dr. H. Syamsudin, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Imronudin, S.E., M.Si., Ph.D selaku Ketua Jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Ibu Ir. Irmawati, S.E., M.Si. selaku pembimbing yang telah membantu dan

membimbing penulis dalam menyusun skripsi ini.

5. Seluruh dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

6. Seluruh Dosen dan Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta khususnya jurusan Manajemen yang rela

membimbing dan menularkan ilmu-ilmunya kepada mahasiswa serta telah

membantu dalam bidang akademik dan administrasi mahasiswa.

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ............................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ................................. iii

HALAMAN MOTTO ........................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................................... v

ABSTRAKSI ........................................................................................................ vi

KATA PENGANTAR .......................................................................................... viii

DAFTAR ISI ......................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xiii

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ................................................................ 1

B. Rumusan Masalah ......................................................................... 4

C. Tujuan Penelitian ........................................................................... 5

D. Manfaat Penelitian ......................................................................... 5

E. Sistematika Penulisan Skripsi ........................................................ 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Tinjauan Teori ................................................................................ 7

B. Penelitian Terdahulu ..................................................................... 11

C. Hipotesis ........................................................................................ 13

D. Kerangka Pemikiran ...................................................................... 15

BAB III METODE PENELITIAN

A. Populasi dan Sampel Penelitian .................................................... 16

B. Data dan Sumber Data .................................................................. 17

C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 17

D. Metode Pengumpulan Data ........................................................... 19

E. Desain Pengambilan Sampel ......................................................... 21

F. Metode Analisis Data .................................................................... 21

xi

BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

A. Sejarah Singkat .............................................................................. 27

B. Diskripsi Data ............................................................................... 28

C. Karakteristik Responden ............................................................... 28

D. Analisis Data ................................................................................. 31

E. Pembahasaan ................................................................................. 41

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan .................................................................................... 46

B. Keterbatasan Penelitian ................................................................. 46

C. Saran .............................................................................................. 47

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin ............................................. 29

Tabel 4.2 Karakteristik Berdasarkan Usia ............................................................ 30

Tabel 4.3 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir ................................... 30

Tabel 4.4 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja ............................................. 31

Tabel 4.5 Hasil Pengujian Validitas Kinerja Karyawan ....................................... 32

Tabel 4.6 Hasil Pengujian Validitas Kompensasi ................................................. 33

Tabel 4.7 Hasil Pengujian Validitas Kepuasan kerja ............................................ 33

Tabel 4.8 Hasil Pengujian Validitas Motivasi ...................................................... 34

Tabel 4.9 Hasil Pengujian Reliabilitas .................................................................. 35

Tabel 4.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas ........................................................ 36

Table 4.11 Hasil Pengujian Normalitas ................................................................ 36

Table 4.12 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ................................................... 37

Table 4.13 Hasil Pengujian Hipotesis ................................................................... 38

xiii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

1. Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 15

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

1. LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian

2. LAMPIRAN 2 Diskripsi Data

3. LAMPIRAN 3 Tabulasi Data

4. LAMPIRAN 4 Uji Validitas

5. LAMPIRAN 5 Uji Reliablity

6. LAMPIRAN 6 Uji Multikolinieritas

7. LAMPIRAN 7 Uji Normalitas

8. LAMPIRAN 8 Uji Heteroskedastisitas

9. LAMPIRAN 9 Regression

10. LAMPIRAN 10 Tabel R

11. LAMPIRAN 11 Tabel t

12. LAMPIRAN 12 Tabel F