PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ... - · PDF fileperpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id PENGARUH KOMITMEN commit to user i ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

i

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. DANARHADI SURAKARTA

SKRIPSI

Oleh :

SULISTIYONO

X7407086

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2015


commit to user

ii

PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Sulistiyono

NIM : X7407086

Jurusan/ Program Studi : P. IPS/ P. EKONOMI BKK PAP

Menyatakan bahwa skripsi saya berjudul “PENGARUH KOMITMEN

ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PT. DANARHADI SURAKARTA” ini benar-benar merupakan

hasil karya saya sendiri. Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari penulis

lain telah disebutkan dalam teks dan telah dicantumkan dalam daftar pustaka.

Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil

jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.

Surakarta,

Yang membuat pernyataan

Sulistiyono


commit to user

iii

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. DANARHADI SURAKARTA

Oleh :

Sulistiyono

X7407086

Skripsi

Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar

Sarjana Pendidikan Bidang Keahlian Khusus Administrasi Perkantoran

Program Studi Pendidikan Ekonomi Jurusan

Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2015


commit to user

iv

PERSETUJUAN

Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji

Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

Surakarta,

Pembimbing I

Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd

NIP. 196304061 989032 001

Pembimbing II

Susantiningrum, S.Pd., SE.,M.AB

NIP. 19761229 200501 2 002


commit to user

v

PENGESAHAN

Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas

Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta dan diterima

untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan.

Hari :

Tanggal :

Tim Penguji Skripsi

Nama Terang Tanda Tangan

Ketua : Drs. Ign.Wagimin, M.Si 1.

Sekretaris : Dr. Djoko Santoso TH, M.Pd 2.

Anggota I : Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd 3.

Anggota II : Susantiningrum, S.Pd.SE.,MABumiyanto Wid4.

Disahkan Oleh

Fakultas Keguruan dan ilmu Pendidikan

Universitas Sebelas Maret

Dekan

Prof. Dr. H. M. Furqon Hidayatullah, M.Pd

NIP. 196007271987021001


commit to user

vi

MOTTO

Suatu saat, orang akan membencimu biarkan dan jangan coba-coba untuk

menghalangi. Tapi cobalah untuk mengubahnya menjadi sejarah yang

indah.karena kamu terlahir sebagai laki-laki.

(Anonim)

Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil usaha dengan keras adalah

kemenangan yang hakiki

(Mahatma Gandhi)


commit to user

vii

PERSEMBAHAN

Teriring syukurku pada- Mu, kupersembahkan karya ini untuk :

Skripsi Ini Kupersembahkan Kepada :

AYAH DAN IBU Atas semua perlindungan, kebahagiaan dan kasih sayangnya

dalam merawatku dari kecil hingga sekarang, semoga aku bisa menjadi orang yang kau banggakan.

SAUDARAKU Menjadi bagian dari hidup kalian sangatlah berarti bagiku.

SAHABAT Sepenggal kisah yang ada telah membuat aku menemukan

sahabat sebaik kalian

ALMAMATER

Aku bangga padamu


commit to user

viii

ABSTRAK

Sulistiyono : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DANARHADI

SURAKARTA. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan.

Universitas Sebelas Maret Surakarta, Maret 2014.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mengetahui pengaruh

komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi Surakarta. (2)

mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi

Surakarta. (3) mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja

terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi Surakarta secara bersama-sama.

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan bentuk

metode deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh

karyawan staf PT. Batik Danarhadi Surakarta yang berjumlah 34 karyawan.

Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel

jenuh, sebanyak 34 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode

angket dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini

adalah teknik analisis regresi linear ganda.

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) terdapat

pengaruh yang signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT.

Batik Danarhadi Surakarta. (2) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja

terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta. (3) terdapat pengaruh

yang signifikan komitmen organisasi dan motivasi kerja kerja secara simultan atau

secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta.

Sumbangan relatif komitmen organisasi terhadap kinerja karyawansebesar

57,4%. Sumbangan relatif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar

42,6%. Sumbangan efektif komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan

sebesar 31,1%. Sumbangan efektif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

sebesar 23,0%.

Kata Kunci : komitmen organisasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan.


commit to user

ix

ABSTRACT

Sulistiyono : THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND

WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. DANARHADI

SURAKARTA. Skripsi, The Faculty of Teacher Training and Education, Sebelas

Maret University Surakarta.

The objective of this research are to knows (1) effect of organizational

commitment on employee performance (2) effect of work motivation on employee

performance. (3) effect of organizational commitmen and work motivation on

employe performance simultaneously.

This research used descriptive correlational. Population of this research

are staff employees in PT. Batik Danarhadi Surakarta. Sampling techniques use

exhaustic sampling as many as 34 employees. Collecting data used questionnaire

and documentation. Analysys data used multiple regression.

The result of this research : (1) there is effect of organizational commitment

on employee performance PT. Batik Danarhadi Surakarta. (2) there is effect of

work motivation on employee performance PT. Batik Danarhadi Surakarta (3)

there is organizational commitmen and work motivation on employee

performance PT. Batik Danarhadi Surakarta simultaniously.

The relative contribution organizational commitment on employee

performance as many as 57,4%. The relative contribution work motivation on

employee performance as many as 42,6%. The effective contriution organizational

commitment on employee performance as many as 31,1%. The effective work

motivation on employee performance as many as 23,0%.


commit to user

x

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahi Robbil’alamin. Puji syukur atas kehadirat Allah SWT, atas

segala nikmat, berkah, dan ridho-Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan

skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Pendidikan

Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Pada kesempatan ini peneliti ingin menyampaikan terima kasih yang tulus

dan penghargaan yang tinggi kepada semua pihak yang telah membantu, baik

secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi ini. Ucapan

terima kasih dan penghargaan peneliti haturkan kepada :

1. Dekan dan Pembantu Dekan I, II, III Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan ijin penelitian

guna penyusunan skripsi ini.

2. Ketua dan Sekretaris Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas

Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang

telah menyetujui ijin penyusunan skripsi ini.

3. Ketua dan Sekretaris Program Studi Administrasi Perkantoran yang telah

memberikan pengarahan dan ijin penyusunan skripsi ini.

4. Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd, selaku Pembimbing I yang dengan sabar, arif

dan bijak dalam memberikan masukan, dorongan, bimbingan dan pengarahan

sehingga skripsi ini terselesaikan.

5. Susantiningrum, S.Pd., SE.,M.AB, selaku Pembimbing II yang dengan sabar,

arif, dan bijak dalam memberikan masukan, dorongan, bimbingan dan

pengarahan sehingga skripsi ini terselesaikan.

6. Segenap karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta yang telah meluangkan

waktunya selama penelitian berlangsung dan berkenan menjadi responden

dalam penelitian ini.

7. Semua keluarga besarku terimakasih atas kasih sayang kalian, dan selalu

memsupport peneliti untuk selalu berbuat hal yang baik.


commit to user

xi

8. Berbagai pihak yang selalu membantu peneliti dalam menyelesaikan skripsi

ini.

Peneliti menyadari bahwa penelitian skripsi ini masih terdapat

kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran sangat peneliti harapkan dari

pembaca guna dapat memperbaiki penelitian yang akan datang. Semoga skripsi

ini bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan dunia pendidikan.

Surakarta,

Peneliti


commit to user

xii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................................... ii

HALAMAN SAMPUL .................................................................................... iii

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... iii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iv

HALAMAN MOTTO ...................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................... vi

ABSTRAK ...................................................................................................... vii

ABSTRACT ..................................................................................................... ix

KATA PENGANTAR ...................................................................................... x

DAFTAR ISI .................................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xiii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ........................................................... 1

B. Identifikasi Masalah ................................................................. 4

C. Pembatasan Masalah................................................................. 4

D. Rumusan Masalah .................................................................... 5

E. Tujuan Penelitian ...................................................................... 5

F. Manfaat Penelitian .................................................................... 6

BAB II KAJIAN PUSTAKA

A. Kajian Teori .............................................................................. 7

1. Kajian tentang Komitmen Organisasi…………………… 7

2. Tinjauan tentang Motivasi Kerja………………………... 10

3. Kinerja Karyawan………………………………………. 16

B. Penelitian yang Relevan ........................................................... 21

C. Kerangka Berfikir ..................................................................... 22


commit to user

xiii

D. Hipotesis ................................................................................... 23

BAB III METODOOGI PENELITIAN

A. Tempat dan Waktu Penelitian .................................................. 24

B. Rancangan Penelitian .............................................................. 25

C. Populasi dan Sampel ................................................................. 26

D. Metode Pengumpulan Data ..................................................... 30

E. Teknik Analisis Data ................................................................ 35

BAB IV HASIL PENELITIAN

A. Deskriptif Data ........................................................................ 45

B. Uji Prasyarat Penelitian ............................................................ 49

C. Pengujian Hipotesis .................................................................. 53

D. Pembahasan Hasil Analisis Data .............................................. 61

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN

A. Simpulan .................................................................................. 64

B. Implikasi ................................................................................... 65

C. Saran ......................................................................................... 66

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


commit to user

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1. Hasil Analisis Deskrpsi ................................................................... 45

Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Data Komitmen Organisasi ............................ 46

Tabel 4.3. Distribusi Frekuensi Data Motivasi Kerja ...................................... 47

Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Data Kinerja Karyawan.................................. 48

Tabel 4.5. Output SPSS Hasil Uji Normalitas dengan Kolmogorov Smirnov . 49

Tabel 4.6. Output SPSS Hasil Uji Linieritas Komitmen Organisasi terhadap

Kinerja Karyawan ........................................................................... 50

Tabel 4.7. Output SPSS Hasil Uji Linieritas Motivasi Kerja terhadap Kinerja

Karyawan ........................................................................................ 51

Tabel 4.8. Output SPSS Hasil Uji Multikolinearitas ........................................ 52

Tabel 4.9. Output SPSS Hasil Korelasi Sederhana Komitmen Organisasi

terhadap Kinerja Karyawan ............................................................ 53

Tabel 4.10. Output SPSS Hasil Korelasi Sederhana Motivasi Kerja terhadap

Kinerja Karyawan ........................................................................... 55

Tabel 4.11. Output SPSS Hasil Uji F ............................................................... 57

Tabel 4.12. Output SPSS Hasil Uji Koefisien Regresi ..................................... 57


commit to user

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 4.1. Histogram Data Komitmen Organisasi ........................................ 46

Gambar 4.2. Histogram Data Motivasi Kerja .................................................. 47

Gambar 4.3. Histogram Data Kinerja Karyawan ............................................. 48

Gambar 4.4. Grafik Scaterplot .......................................................................... 52


commit to user

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Instrumen Penelitian .................................................................... 71

Lampiran 2. Kuesioner Penelitian .................................................................... 72

Lampiran 3. Hasil Kueisoner Komitmen Organisasi........................................ 75

Lampiran 4. Hasil Kuesioner Motivasi Kerja ................................................... 76

Lampiran 5. Hasil Kueisoner Kinerja Karyawan ............................................. 77

Lampiran 6. Validitas Komitmen Organisasi ................................................... 78

Lampiran 7. Validitas Motivasi Kerja .............................................................. 79

Lampiran 8. Validitas Kineraj Karyawan ......................................................... 80

Lampiran 9. Reliabilitas Komitmen Organisasi ............................................... 81

Lampiran 10. Reliabilitas Motivasi Kerja ........................................................ 82

Lampiran 11. Reliabilitas Kinerja Karyawan ................................................... 83

Lampiran 12. Uji Normalitas ............................................................................ 84

Lampiran 13. Uji Linieritas Komitmen Organisasi*Kinerja Karyawan........... 85

Lampiran 14. Uji Linieritas Motivasi Kerja*Kinerja Karyawan ...................... 86

Lampiran 15. Uji Multikolinearitas .................................................................. 87

Lampiran 16. Uji Heterokedastisitas ................................................................ 88

Lampiran 17. Frequencies ................................................................................ 89

Lampiran 18. Korelasi Product Moment .......................................................... 90

Lampiran 19. Regression .................................................................................. 91


commit to user

xvii

Documents

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ... - · PDF fileperpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id PENGARUH KOMITMEN commit to user i ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN