Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

Partnerstvo za preprečevanje tveganjKampanja Zdravo delovno okolje 2012‒2013

Ime in naziv govornika

Datum | Naslov dogodka

2www.healthy-workplaces.eu

Obseg težave

Zakaj sta varnost in zdravje pri delu pomembna?

• Dobra sta za podjetje, delavce in družbo kot celoto.

• Opazna so pomembna izboljšanja na tem področju v vsej EU v zadnjih

desetletjih, toda ...

• Vsako leto več kot 5 500 ljudi izgubi življenje zaradi nezgod pri delu.

• 159 000 jih umre za posledicami bolezni, povezanih z delom (po

ocenah MOD).

• Strošek, ki bremeni gospodarstvo EU, znaša 490 milijard EUR.

3www.healthy-workplaces.eu

Koristi visoke ravni varnosti in zdravja pri delu

• Manjša tveganja in nižji stroški

− Manj odsotnosti z dela in manjša fluktuacija

− Manj nezgod pri delu

− Nižji stroški nezgodnega zavarovanja

• Povečanje produktivnosti

• Manjša nevarnost pravnih sporov

• Boljši ugled pri strankah, dobaviteljih in vlagateljih

4www.healthy-workplaces.eu

Bolje preprečiti kot zdraviti

Preprečevanje je temelj evropskega pristopa k obvladovanju

tveganj.

Preprečevanje pomeni obvladovanje tveganj, povezanih z delom, s

končnim ciljem odpraviti in zmanjšati število nezgod pri delu in poklicnih

bolezni.

5www.healthy-workplaces.eu

Kaj preprečevanje pomeni v praksi?

• Sodelovanje vodstva in delavcev pri preprečevanju tveganj.

• Odgovorni so predvsem vodstveni delavci in delodajalci.

• Vendar je ... dejavno sodelovanje delavcev ključno za uspeh.

6www.healthy-workplaces.eu

Temeljna načela preprečevanja tveganj

• Izogibajte se tveganjem.

• Ovrednotite tveganja, ki se jim ni mogoče izogniti.

• Poskušajte jih odpraviti pri viru.

• Prilagodite delo posamezniku.

• Prilagodite se tehničnemu napredku.

• Zamenjajte nevarno z nenevarnim ali manj nevarnim.

• Razvijte skladno in celovito preventivno politiko.

• Dajte prednost kolektivnim varnostnim ukrepom pred individualnimi.

• Delavcem dajte ustrezna navodila.

7www.healthy-workplaces.eu

Strateški cilji kampanje

• Širjenje osrednjega sporočila, da morajo delavci in vodstvo sodelovati.

• Zagotovitev jasnih smernic za delodajalce za obvladovanje posebnih

tveganj, povezanih z delom.

• Zagotovitev praktičnih smernic za spodbujanje kulture preprečevanja

tveganj.

• Ustvarjanje temeljev za trajnejšo kulturo preprečevanja tveganj v

Evropi.

8www.healthy-workplaces.eu

Vodstvo prevzame pobudo

Pravna in moralna dolžnost vodstva je, da prevzame pobudo na področju

zagotavljanja varnost in zdravje na delovnem mestu. V praksi to pomeni:

• vidno in dejavno zavezo vodstva varnosti in zdravju pri delu;

• sodelovanje z delavci in njihovimi predstavniki;

• učinkovito komuniciranje po hierarhični lestvici „navzdol“ in „prepleteno“;

• oblikovanje odločitev na podlagi ocene tveganja;

• vključitev dobrega upravljanja varnosti in zdravja pri delu v celotno

organizacijo;

• spodbujanje odgovornega odnosa do varnosti in zdravja pri delu v celotni

dobavni verigi;

• spremljanje, poročanje in pregledovanje učinkovitosti na področju varnosti

in zdravja pri delu.

9www.healthy-workplaces.eu

Sodelovanje delavcev

Sodelovanje delavcev je ključno. Koristi so:

• manj nezgod pri delu;

• stroškovno učinkovite rešitve;

• bolj zadovoljni in produktivni delavci (manj odsotnosti z dela);

• večja ozaveščenost o tveganjih na delovnem mestu in boljši nadzor

nad njimi.

10www.healthy-workplaces.eu

Posvetovanje o varnosti in zdravju pri delu

Delodajalci se morajo posvetovati z delavci/predstavniki delavcev o

varnosti in zdravju pri delu. V praksi to pomeni:

• učinkovit in odprt dialog;

• skupno reševanje težav in odločanje;

• poslušanje in ukrepanje na podlagi povedanega;

• sodelovanje pri prepoznavanju nevarnosti, ocenjevanju tveganj in

iskanju rešitev;

• sodelovanje pri izvajanju rešitev in spodbujanju varnih delovnih razmer;

• polno sodelovanje delavcev z delodajalci;

• vzpostavitev sistema, ki bo omogočil delovanje tega pristopa v praksi.

11www.healthy-workplaces.eu

O kampanji

Kako deluje kampanja Zdravo delovno okolje 2012–2013?

• Pomagamo ustvarjati varnejše in bolj zdravo delovno okolje v korist

vseh.

• Vendar tega ne zmoremo sami.

• Potrebujemo vašo pomoč pri spodbujanju in promociji varnosti in

zdravja pri delu.

12www.healthy-workplaces.eu

Izvajanje kampanje v sodelovanju z mrežo

Bistveno prednost predstavlja sodelovanje nacionalnih

informacijskih točk in tripartitnih mrež.

Poleg tega ... sodelovanje drugih interesnih skupin/partnerjev

• Uradni partnerji kampanje (vseevropske in mednarodne organizacije),

vključno s socialnimi partnerji, nevladnimi organizacijami, panožnimi

zvezami in mrežami ter zasebnimi podjetji.

• Institucije EU, vključno z Evropsko komisijo, Parlamentom EU,

predstavništvi EU,

agencijami EU in mrežo Enterprise Europe Network.

13www.healthy-workplaces.eu

Kako se vključiti?

V kampanji lahko sodelujejo vsi posamezniki in organizacije.

Vključite se lahko tako, da:

• razširjate informacije in gradiva o kampanji;

• se udeležite enega od številnih dogodkov, konferenc, natečajev,

oglasnih kampanj ali drugih aktivnosti, ki bodo potekale med kampanjo;

• organizirate svoje aktivnosti.

14www.healthy-workplaces.eu

Ponudba za partnerstvo v kampanji

Partnerji kampanje lahko postanejo tudi vseevropske organizacije.

Agencija ponuja:

• potrdilo o partnerstvu;

• paket dobrodošlice;

• promocijo na ravni EU in v medijih;

• spletno orodje za komuniciranje;

• spletni razdelek za partnerje.

15www.healthy-workplaces.eu

Evropska priznanja za dobro prakso

• Priznanja za izjemne in inovativne prispevke na področju varnosti in

zdravja pri delu

• Spodbujanje vodstva in delavcev k sodelovanju

• Dvig ravni varnosti in zdravja na delovnem mestu

• Države članice EU in EGP, države zahodnega Balkana in Turčija

• Dve kategoriji:

− organizacije z manj kot 100 zaposlenimi

− organizacije s 100 ali več zaposlenimi

• Zmagovalci, izbrani izmed kandidatov, ki jih predlagajo nacionalne

informacijske točke

http://osha.europa.eu/sl/about/competitions

16www.healthy-workplaces.eu

Viri

• Vodnik po kampanji

• Praktični vodniki za delavce in vodstvo

• Primeri dobre prakse

• Novice o dogodkih v okviru kampanje

• Predstavitve in animirani videoposnetki

• Vse na voljo v 24 jezikih

www.healthy-workplaces.eu

17www.healthy-workplaces.eu

Pomembni datumi

• Začetek kampanje: 18. april 2012

• Evropska tedna varnosti in zdravja pri delu:

oktober 2012 in 2013

• Podelitev priznanj za dobro prakso: april 2013

• Vrh kampanje Zdravo delovno okolje: november 2013

18www.healthy-workplaces.eu

Dodatne informacije

• Obiščite spletno stran kampanje

www.healthy-workplaces.eu

• Za dodatne informacij o dogodkih in aktivnostih v svoji državi navežite

stik z nacionalno informacijsko točko

www.healthy-workplaces.eu/fops