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PAM FRANCHISING S.p.A. · PDF file Franchising e Master Franchising, diffusi su tutto il territorio nazionale. Pam Franchising supporta gli affiliati nella gestione del punto vendita,

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    PAM FRANCHISING S.p.A.

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    DDII OORRGGAANNIIZZZZAAZZIIOONNEE,, GGEESSTTIIOONNEE

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    AARRTT..66 DD.. LLGGSS.. 88 GGIIUUGGNNOO 22000011 NN.. 223311 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle

    persone giuridiche”

    adottato da Pam Franchising S.p.A. in data 25/06/2012

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    INDICE

    Glossario ........................................................................................................................................5

    Premessa .......................................................................................................................................7 1. Premessa............................................................................................................................7 2. Struttura del Modello........................................................................................................8

    Capitolo 1 La responsabilità penale degli enti ...............................................................10 1.0 Sintesi del capitolo .....................................................................................................10 1.1 La responsabilità penale delle persone giuridiche, società e associazioni prima dell’entrata in vigore del Decreto ...........................................................................................10 1.2 Il Decreto Legislativo n. 231/2001 e successive integrazioni ..............................11 1.3 La responsabilità della società e i soggetti le cui condotte sono considerate rilevanti ......................................................................................................................................11 1. 4 Le fattispecie di Reato ...............................................................................................12 1.5 Le sanzioni ..................................................................................................................12 1.6 I Reati commessi all’estero .......................................................................................15 1.7 La colpevolezza della società e i Modelli Organizzativi .........................................15 1.8 Le Linee Guida ............................................................................................................16 1.8.1 Gli aspetti essenziali delle Linee Guida .............................................................17 1.9 La giurisprudenza italiana .........................................................................................18

    Capitolo 2 Il Modello Organizzativo e Pam Franchising .........................21 2.0 Contenuti del capitolo................................................................................................21 2.1 Pam Franchising .........................................................................................................22 2.2 Il sistema di deleghe e procure................................................................................22 2.2.1 Sistema delle deleghe..........................................................................................22 2.2.2 Sistema delle procure ..........................................................................................23 2.2.3 Verifica del sistema e documentazione.............................................................23 2.3 L’adozione del Modello ..............................................................................................24 2.4 L’attuazione e le finalità del Modello .......................................................................24 2.5 L’aggiornamento del Modello ...................................................................................25 2.6 La struttura del Modello ............................................................................................25 2.7 Rapporto tra Modello e Codice Etico .......................................................................26 2.8 Destinatari del Modello..............................................................................................26 2.9 Documentazione allegata al Modello .......................................................................27

    Capitolo 3 L’Organismo di Vigilanza ..................................................................................28 3.0 Contenuti del capitolo................................................................................................28 3.1 Individuazione e composizione dell’Organismo di Vigilanza ................................28 3.2 Requisiti Soggettivi dei componenti l’Organismo di Vigilanza .............................30 3.3 Nomina e cessazione dall’incarico............................................................................31 3.4 Ineleggibilità, decadenza, revoca ............................................................................32 3.4.1 Ineleggibilità e decadenza ..................................................................................32 3.4.2 Revoca ...................................................................................................................33 3.5 Regolamento dell’Organismo di Vigilanza...............................................................36 3.6 Retribuzione, dotazioni ed operatività.....................................................................36 3.7 Funzioni e poteri dell’Organismo di Vigilanza.........................................................37 3.8 Comunicazioni agli organi societari .........................................................................39 3.8.1 La relazione dell’OdV ...........................................................................................40 3.8.2 Violazioni del Modello ..........................................................................................40 3.9 Comunicazioni verso l’Organismo di Vigilanza .......................................................41 3.10 La gestione delle segnalazioni da parte dell’OdV ..................................................42

  • 3

    3.11 Raccolta e conservazione della documentazione ..................................................43

    Capitolo 4 Diffusione del Modello Organizzativo .......................................................... 44 4.0 Contenuti del capitolo ...............................................................................................44 4.1 Diffusione del Modello ...............................................................................................44 4.2 Formazione e informazione ......................................................................................45 4.3 Obbligatorietà e controlli ..........................................................................................45 4.4 Collaboratori, consulenti esterni e partner commerciali .......................................45 4.5 Attività di formazione ................................................................................................46 4.5.1 Personale operante in Aree di Rischio ..............................................................46 4.5.2 Personale non operante in Aree di Rischio.......................................................46 4.5.3 Membri dell’Organismo di Vigilanza ..................................................................47 4.5.4 Soggetti preposti al Controllo interno ...............................................................47 4.5.5 Consulenti, Partner, ecc......................................................................................47 4.6 Contenuti della formazione.......................................................................................47 4.7 Selezione del personale ............................................................................................48

    Capitolo 5 Codice Etico e di comportamento.................................................................. 49 5.1 Rinvio ...........................................................................................................................49

    Capitolo 6 Sistema Disciplinare........................................................................................... 50 6.0 Contenuti del capitolo ...............................................................................................50 6.1 Funzione e principi del sistema disciplinare ...........................................................50 6.2 Destinatari...................................................................................................................50 6.3 Obblighi dei Destinatari.............................................................................................51 6.4 Tipologia e criteri di applicazione delle Sanzioni ...................................................52 6.5 Misure Sanzionatorie .................................................................................................53

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    Modello di Organizzazione, Gestione

    e Controllo A)

    PARTE GENERALE

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    Glossario Aree (di attività) a rischio

    Le aree di attività aziendale nel cui ambito risulta profilarsi, in termini più concreti, il rischio di commissione dei Reati contemplati dal Decreto.

    CCNL Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

    Codice Etico Codice Etico adottato dalla Società, con delibera del Consiglio di Amministrazione.

    Collaboratori Coloro che agiscono in nome e/o per conto delle Società sulla base di apposito mandato o di altro vincolo contrattuale.

    Decreto Il D. Lgs. n. 231/01, come successivamente modificato e int