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Organizaciones y en especial sus miembros re imaginarse a sí mismos El futuro de las corporaciones y de los individuos puede cambiar si las personas

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  • Organizaciones y en especial sus miembros re imaginarse a s mismos El futuro de las corporaciones y de los individuos puede cambiar si las personas empiezan a desarrollar sus habilidades creativas, que han permanecido dormidas durante largo tiempo, esta afirmacin la hace Michael, J en el 2000. En 1979 La UNESCO realiz una clasificacin de las estrategias para el aprendizaje, en funcin de las concepciones educativas y de los mtodos. Las centradas en el educando incluyen actividades, tcnicas y recursos que toman en cuenta las motivaciones de los alumnos, sus necesidades e intereses. Las centradas en el contenido son ms normativas y estn fundamentadas en el concepto tradicional de ensear y no en el aprendizaje. Con relacin a las primeras, pueden ser centradas en el educando y centrada en el contenido, mientras que las segundas pueden ser activas o centradas en el docente Se refieren al hecho de que, los estudiantes, trabajan a ritmos diferentes tambin con intereses distintos.
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  • Mtodos Los Mtodos ademas de insinuar pasos a seguir, tambien posee como caracteristica promordial: el partir de principios orientadores de una teoria especifica. tcnicas Las tcnicas pueden ser utilizadas en una forma ms o menos mecnica sin que sea necesario para su aplicacin que exista un propsito de aprendizaje para quien las utiliza Estrategia. Estrategia. un proceso donde se disea la va que supuestamente conduce a la obtencin de aprendizajes y en consecuencia, para hacer viable el proceso educativo, debe desarrollarse procedimientos que mediante la aplicacin de tcnicas conducirn a la solucin de problemas en el aprendizaje.
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  • Zona de Desarrollo Prximo (ZDP)
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  • Vigotsky (1988) argumenta que es posible que dos nios con el mismo nivel evolutivo real, ante situaciones problemticas que impliquen tareas que lo superen, puedan realizar las mismas con la gua de un maestro, pero que los resultados varan en cada caso. Ambos nios poseen distintos niveles de edad mental. Surge entonces el concepto de Zona de Desarrollo Prximo (ZDP) como la distancia en el nivel real de desarrollo, determinado por la capacidad de resolver independientemente un problema, y el nivel de desarrollo potencial, determinado a travs de la resolucin de un problema bajo la gua de un adulto o en colaboracin con otro compaero ms capaz. (Vigotsky, 1988, p.133)
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  • zona del buen aprendizaje desarrollo real caracterizado por el desarrollo mental en una forma retrospectiva desarrollo potencial caracteriza el desarrollo mental de una manera prospectiva
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  • Transposicin Didctica (Chevallard) El docente debe entender varios aspectos de ese saber, considerado como saber sabio por varios autores, pero no puede presentrselo a sus alumnos sin antes someterlo a un proceso de transposicin didctica. En este proceso, el camino inicial es la clsica seguidilla de preguntas que se debe plantear el docente antes de ensear: EL QU: Qu voy a ensear? EL PARA QU: Para qu voy a ensear esto? EL CMO: Cmo voy a ensear esto? Cuando el docente logra una buena transposicin didctica logra servir en bandeja el contenido que se desea ensear de forma accesible y adecuada a la estructura mental del estudiante.
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  • Definicin (Pimienta) Posicin epistemolgica y psicolgica y que no trata de una concepcin educativa, por ello no tiene sentido hablar de una educacin constructivista No es un tema fcil Los seres humanos construimos activamente nuestro conocimiento, basados en lo que sabemos y en una relacin tambin activa con los otros con quienes interactuamos. Acuerdo entre autores
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  • constructivismo TeoraConcepcinExplicacinParadigmaPostura EpistemolgicaPsicolgica tipo Es? que aborda, aclara Cmo se da la Construccin de conocimientos en el hombre no InnatismoEmpirismoInterior importa o Ambiente Privilegia el Si no Construccin propia Ideas Previas Conocimiento Nuevo Los otros y Colaboracin social como Intercambio de
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  • Caractersticas y condiciones para la accin educativa constructivista caracteristicas Se apoya en la estructura conceptual de cada alumno. Parte de las ideas y preceptos que el alumno trae sobre el tema de clase Prevee el cambio conceptual que se espera de la construccin activa de nuevos conceptos y su repercusin en la estructura mental. condiciones Generar insatisfaccin con los prejuicios y preconceptos (facilitando que los alumnos caigan en su incorreccin) Que la nueva concepcin empiece a ser clara y distinta de la vieja Que la nueva concepcin muestre aplicabilidad a situaciones reales Que la nueva concepcin genere nuevas preguntas
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  • 1.SINO que sepa partearlas en el cerebro de sus alumnos 2.SINO por los brotes autnticos de la Dinmica Grupal. 3.SINO que intente crear el sentido de responsabilidad en el alumno y el grupo de trabajo. 4. SINO que ayude al alumno a descubrirla. 5. SINO que los interprete y aplique a las finalidades ltimas de la educacin. 6. SINO que sepa escuchar y anime a hablar a los alumnos. 7.SINO que acuda a la justicia del grupo en la evaluacin. 8.SINO que lo acomode a las necesidades del entorno. 9.SINO el acercamiento y la confianza del alumno. 10. SINO compaero de viaje. 11. SINO a veces se sienta aprendedor de sus alumnos. 1.SINO que sepa partearlas en el cerebro de sus alumnos 2.SINO por los brotes autnticos de la Dinmica Grupal. 3.SINO que intente crear el sentido de responsabilidad en el alumno y el grupo de trabajo. 4. SINO que ayude al alumno a descubrirla. 5. SINO que los interprete y aplique a las finalidades ltimas de la educacin. 6. SINO que sepa escuchar y anime a hablar a los alumnos. 7.SINO que acuda a la justicia del grupo en la evaluacin. 8.SINO que lo acomode a las necesidades del entorno. 9.SINO el acercamiento y la confianza del alumno. 10. SINO compaero de viaje. 11. SINO a veces se sienta aprendedor de sus alumnos.
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  • CREATIVIDAD ESTIMULOS Tormenta de ideas Orientacin creativa Confrontacin creativa ESTIMULOS Tormenta de ideas Orientacin creativa Confrontacin creativa
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  • Nidia Murillo [email protected]