Organisering av arbeidet - frå tanke til handling

Organisering av arbeidet

- frå tanke til handling

Samhandlingsrådgivar Lena Bjørge Waage

Strategirådgivar Anne Strand Alfredsen Larsen

3

Framtidsretta pasientbehandling

og god bruk av ressursar

Målet

4

Utviklingsplanarbeidet

• Identifisere no-situasjonen

• Utviklingstrekk

• Visjon for ønska tilstand

• Identifisere viktige innsatsområde/strategiar for å nå ønska tilstand

5

Tidsforløp utviklingsplanarbeid

6

• Regionalt

• Lokalt

Organisering av arbeidet

7

Regionalt arbeid

• Regional ressursgruppe

– Koordinere arbeidet i regionen

– Felles tema i regionale rammer

– Informasjonsorgan og samarbeid regionalt

• Gruppe for framskriving av helsetenester

– Brei faggruppe, strategiske diskusjonar

– Felles modell som grunnlag

• Teknologigruppe

8

Lokalt arbeid

9

• Helse Møre og Romsdal – Styringsgruppe

– Koordineringsgruppe

Lokalt arbeid

• Arbeidsprosessar i tre perspektiv

– Føretaksperspektivet

– Klinikkperspektivet

– Samhandlingsperspektivet

10

www.colourbox.com

Tentativ tidslinje

11

Avgjerd tema i styringsgruppa

mai

Arbeidsprosessar mai-aug

Samanstilling september

• Føretak

– Tema på tvers av fleire klinikkar

– Ulike arbeidsorgan • Styringsgruppe

• Koordineringsgruppe

– Arbeidsgrupper på tema

• Klinikk

– Tema internt i klinikken

– Ulike interne arbeidsorgan

Perspektiv i HMR

12

• Ulike organ:

– Dialogmøter (3)

– Arbeidsgrupper

– Overordna samhandlingsutval

– Lokale samhandlingsutval

– Regionråd

• Formell høyring

Samhandlingsperspektivet

13

www.colourbox.com

Samhandlingsperspektivet

• Partssamansette arbeidsgrupper

– Representantar frå kommunane

– Representantar frå helseføretaket

– Brukarrepresentant med vara

– Tillitsvalt

14

Vidare arbeid (tentative datoar)

Formell høyring Okt – nov 2017

Ekstern kvalitetssikring

(slutt- eller følgjeevaluering) Nov?

Justering etter høyringsinnspel og kvalitetssikring Des 2017 - jan 2018

Samla utviklingsplan til behandling i styret HMR Feb 2018

Samla utviklingsplan HMR til RHF Frist 1. mars 2018

15

Vidare arbeid (tentativt)

Vidare arbeid og konkretisering av føretaksinterne

utviklingsområde

2018 -

Vidare arbeid og konkretisering av klinikkinterne utviklingsområde 2018 -

Vidare arbeid og konkretisering av utviklingsområde i fellesskap

med kommunane – integrere i revidert Samhandlingsavtale

2018 -

Utvikle hensiktsmessig samhandlingsstruktur som kan understøtte

gjennomføring/operasjonalisering

2018-

Gjennomføring/operasjonalisering 2019-2022

Førebuing neste rullering av utviklingsplan 2020

16

Framtidsretta pasientbehandling

og god bruk av ressursar

Målet

17

18 Takk for oss!