Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Firenze Unione Provinciale di Firenze

Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Firenze

Unione Provinciale di Firenze

C.P.T. Firenze è il Comitato Paritetico Territoriale per la prevenzione infortuni, l’igiene e l’ambiente di lavoroL’Ente, senza scopo di lucro, formatosi a Firenze il 1 Gennaio 2011, costituisce per l’edilizia l’organismo paritetico di cui all’Art. 51 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

Via Lorenzo il Magnifico, n°8 50129 Firenze

Tel. 055/476531 Cell. 345/2689198

Email: [email protected]

Sito web: www.cptfirenze.it

COS’ E’ IL

C.P.T.

Art. 51 Comma 1: “A livello territoriale sono costituiti gli organismi paritetici di cui all’articolo 2, comma 1, lettera ee.”

Art.2, comma 1, lettera ee): Tali organismi, costituiti dall’organizzazione datoriale (ANCE) e dalle federazioni nazionali dei lavoratori (FILCA-CISL, FENAEL-UIL, FILLEA CGIL), si occupano dello sviluppo di azioni inerenti alla salute e alla sicurezza sul lavoro, dell’assistenza alle imprese finalizzate all’attuazione degli adempimenti in materia.

In particolare sono significativi i seguenti articoli:

“ Gli organismi paritetici di cui al comma 1, purchè dispongano di personale con specifiche competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, possono effettuare, nei luoghi di lavoro rientranti nei territori e nei comparti produttivi di competenza, sopralluoghi per le finalità di cui al comma 3.”


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COS’ E’ IL

C.P.T.

“Gli organismi paritetici possono supportare le imprese nell’individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro.”

Art. 51 comma 3 – Consulenza tecnica

Art. 51 comma 6 – Accesso ai cantieri

Tale Ente fa parte del sistema di sicurezza nazionale paritetico e di categoria della Commissione Nazionale Paritetica (CNCPT) per la prevenzione infortuni, l’igiene e l’ambiente di lavoro


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COS’ E’ IL

C.P.T.

Il suo finanziamento, previsto dalle norme contrattuali, avviene attraverso il contributo delle imprese iscritte alla Cassa Edile, che per il momento è pari allo 0,165%

Lo Statuto tipo del CPT, pubblicato sul CCNL, descrive le attività che l’ente è chiamato a promuovere per ottenere un miglioramento dell’ambiente di lavoro; fra queste vi è la promozione di iniziative che favoriscono l’attuazione delle norme di legge sugli apprestamenti, le misure prevenzionali e sull’igiene del lavoro.


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COS’ E’ IL

C.P.T.

Art. 16 – Intervento sui luoghi di lavoroa) su espressa richiesta delle imprese aderenti o dei RLS, il Comitato di Presidenza programma l'effettuazione di visite dei tecnici, finalizzate a fornire valutazioni e supporto alle imprese medesime ed ai suddetti rappresentanti su specifiche misure di prevenzione, concretamente da adottarsi nel singolo luogo di lavoro;


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COS’ E’ IL

C.P.T.

Art. 16 – Intervento sui luoghi di lavoro

b) il Consiglio di amministrazione, tenuto conto delle risorse organizzative in possesso dell'Ente, può programmare in via autonoma l'effettuazione da parte dei tecnici di visite a luoghi di lavoro. Le visite sono disposte normalmente con criteri di territorialità o di tipologia produttiva. c) il tecnico incaricato della visita ha il compito di fornire chiarimenti e consigli al rappresentante dell'impresa e ai lavoratori e/o loro rappresentanti nonché di impartire immediatamente le istruzioni ritenute più opportune, indicandone i tempi di attuazione.Ove possibile, allo scadere dei predetti termini è effettuata una seconda visita allo scopo di accertare l'attuazione delle misure suggerite.


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SCOPI DEL

C.P.T.

Offrire alle imprese un’assistenza tecnica in cantiere attraverso:

- Consulenza continuativa riguardante la sicurezza e l’igiene di lavoro consigli e suggerimenti- Sopralluoghi all’interno dei cantieri per individuare, dove sussistono, situazioni critiche in materia di salute e sicurezza e consigliare le misure di prevenzione e protezione da adottare per eliminare e ridurre i rischi rilevati


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Il nostro obiettivo è contribuire a rendere il cantiere un LUOGO SICURO rispetto ai tanti rischi lavorativi presenti

La nostra assistenza è:

GRATUITA

NON HA CARATTERE NE’ ISPETTIVO NE’ DI CONTROLLO MA E’ UNA PURA ATTIVITA’ DI CONSULENZA A DISPOSIZIONE DELLE IMPRESE

SCOPI DEL

C.P.T.


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TECNICO DEL C.P.T.

E’ colui che concretamente eroga il servizio e il suo profilo si contraddistingue dai seguenti parametri

RICONOSCIBILITA’Tesserino di riconoscimento

PROFESSIONALITA’Non parla il linguaggio dell’ispettore ma si relaziona con efficacia in cantiere, pur rifacendosi alla legislazione e alle interpretazioni degli organi di vigilanza

COMPETENZA Ha competenze specifiche riguardanti la sicurezza sul lavoro


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COMPORTAMENTO IN CANTIEREIndossa tutti i DPI richiesti dalle lavorazioni in corso

Mantiene all’interno del cantiere un comportamento tale da non recare danno all’impresa stessa e ai lavoratori presentiSi presenta a chi guida i lavori nel cantiere, rimarcando la differenza con l’organismo di vigilanza e chiede di poter essere accompagnato durante la visita

TECNICO DEL C.P.T.

Se nel cantiere si stessero svolgendo operazioni di lavoro particolari, quali getti in cls estesi o altre fasi urgenti che richiedono l’attenzione di chi guida i lavori nel cantiere, il tecnico ritornerà in seguito perché non è suo ruolo ostacolare il lavoro ma favorirlo


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COMPORTAMENTO IN CANTIERE

TECNICO DEL C.P.T.

Tiene presente che il suo intervento va inteso come momento formativo e di sensibilizzazione sulle tematiche della prevenzione e come consulenza finalizzata ad evitare eventuali sanzioniIl tecnico visita tutto il cantiere cercando di osservare e di comprendere il più possibile le modalità con cui vengono svolte le fasi di lavoro; si fa descrivere dal preposto le scelte operate; individua i fattori di rischio e segnala le corrispondenti misure di prevenzione da applicare; analizza la presenza della parte documentale relativa alla sicurezza, ricordando i documenti obbligatori da tenere in cantiereA conclusione ricorda agli interlocutori che il suo operato non solleva l’impresa dalle proprie responsabilità


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VISITA IN

CANTIERE

La nostra visita nei cantieri avviene in due modi:- RICHIESTA DI SOPRALLUOGO- ACQUISIZIONE NOTIFICHE PRELIMINARI DAGLI ORGANI DI VIGILANZA

MODULO DI RICHIESTA SOPRALLUOGO

Scaricabile dal sito internet


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ITER DOPO AVER RICEVUTO LA RICHIESTA DI SOPRALLUOGO:1) un tecnico del CPT Firenze contatta l’impresa2) appuntamento per effettuare la visita

4) verifica dell’analisi dei rischi presenti e delle misure di prevenzione in atto nell’area di cantiere

3) al momento del sopralluogo, presentazione con il preposto o altro referente, il quale ci guiderà per l’intera durata della visita

VISITA IN

CANTIERE


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5) visione e analisi della documentazione inerente la sicurezza

6) al termine della visita viene rilasciata una relazione con consigli e suggerimenti da adottare per rendere il cantiere LUOGO SICURO

ITER DOPO AVER RICEVUTO LA RICHIESTA DI SOPRALLUOGO:

RELAZIONE DI SOPRALLUOGO

VISITA IN

CANTIERE


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ITER DOPO AVER ACQUISITO LA NOTIFICA PRELIMINARE:1) invio all’impresa e per conoscenza al committente, di una lettera per comunicazione visita di consulenza da parte del CPT Firenze 2) al momento del nostro arrivo in cantiere, conoscenza con il direttore di cantiere o capo cantiere3) presentazione ed esibizione della lettera di visita di consulenza4) sopralluogo accompagnati dal D.C., C.C. o altro referente

VISITA IN

CANTIERE


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ITER DOPO AVER ACQUISITO LA NOTIFICA PRELIMINARE:

VISITA IN

CANTIERE

6) visione e analisi della documentazione inerente la sicurezza7) rilascio della relazione di sopralluogo

5) verifica dell’analisi dei rischi presenti e delle misure di prevenzione in atto nell’area di cantiere


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COME AVVIENE IL SOPRALLUOGOUtilizzo di Check List:

• Anagrafica di cantiere• Programmazione fasi lavorative• Documentazione sicurezza• Organizzazione del cantiere

Allegati:• Contenuti minimi POS• Prescrizioni contro caduta

dall’alto• Contenuti minimi PIMUSVISITA

IN CANTIER

E


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ATTIVITA’ DEL C.P.T.

Provvede alla istituzione e conservazione di un elenco dei nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, eletti o designati nella provincia di Firenze.

Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo. Di tale nomina viene data comunicazione al CPT.

Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno. Di tale nomina viene data comunicazione al CPT.


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In sinergia con la Scuola Professionale Edile di Firenze suggerisce l’adozione di iniziative dirette:

- svolgimento di corsi di formazione per le persone preposte all’attuazione della normativa antinfortunistica- all’introduzione e allo sviluppo dell’insegnamento delle discipline prevenzionali nell’ambito della formazione professionale per i mestieri dell’edilizia- all’attuazione di interventi formativi e informativi in materia di sicurezza e salute per le maestranze edili, RLS, RSPP nonché per i coordinatori per la sicurezza.


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CPT SCUOLA PROFESSIONALE EDILECASSA EDILE


Formano il Sistema degli Enti Paritetici in Edilizia competenti per la Provincia di Firenze

Vengono detti "paritetici" perché al loro funzionamento provvedono comitati di gestione formati in maniera paritaria da rappresentanti delle Associazioni Imprenditoriali e da rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori.

Gli Enti Paritetici sono organismi nati dalla contrattazione collettiva nazionale a cui viene affidata l'attuazione di norme contrattuali nazionali e territoriali nel campo della prevenzione infortuni, della formazione professionale, dell’assistenza, previdenza e DURC.


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RICONOSCIMENTO PREMIALE ALLE IMPRESE DALLA CASSA EDILE


Iscrizione Cassa Edile da almeno 24 mesiAver versato e denunciato regolarmente, per ciascun mese, la contribuzione contrattuale dovuta alla Cassa Edile

Aver presentato regolarmente la scheda anagrafica di tutti i lavoratoriEssere in regola con la formazione 16 ore prevista per il primo ingresso dei lavoratori nel settore edile, effettuata dalla Scuola Professionale EdileAvere richiesto la consulenza del CPT rendendosi disponibile a far accedere il Comitato stesso nei propri cantieri per una verifica inerente la sicurezza

Nel caso l’impresa richiedente l’agevolazione sia appaltatrice o committente di altre imprese iscritte alla Cassa Edile, queste ultime devono aver versato e denunciato regolarmente, per ciascun mese, la contribuzione contrattuale dovuta alla Cassa Edile.


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IL NOSTRO SCOPO E’ PROMUOVERE LA CULTURA DELLA SICUREZZA

CONCLUSIONI

LA NOSTRA CONSULENZA A DISPOSIZOINE DELLE IMPRESE, IN UN’OTTICA COLLABORATIVA E PROFICUA, VUOLE ESSERE UN’AZIONE PREVENTIVA PER LA CORRETTA ATTUAZIONE DELLE NORMATIVE SULLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

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