Onlife july

THAY ĐỔI ĐỂ THÍCH NGHI

NỖI ÁM ẢNH MANG TÊN “TÁI CƠ CẤU”

TINH THẦN CƯỠI RỒNGBUỒN VUI “ĐẠI CHIẾN TINY PANG”

“1001” CÁCH F5 CỦA ONLINERTÌM LẠI ĐAM MÊ TRONG CÔNG VIỆC

XU HƯỚNG NĂM 2013 - CƠM CẶP LỒNG NHỮNG CHUYẾN TỰ... XÕA“BIẾN HÓA” CỦA MỘT HARDCORE GAMER

CHIẾM LĨNH NHỮNG ĐIỀU TUYỆT VỜI NHẤTCỦA CUỘC SỐNGNHỮNG CHÒM SAO CÓ NGUY CƠ Ế CAO NHẤTTHỜI GIAN NHƯ MŨI TÊN LAOTHƯ GIÃN - GÓC MAY MẮN

3

4

68

1012

141620

22

242831

CHỊU TRÁCH NHIỆM NỘI DUNGPHAN ANH TUẤN

THƯ KÝ TÒA SOẠNVŨ THU NGA

THIẾT KẾ ĐỒ HỌANGUYỄN XUÂN QUÝ

BIÊN TẬP NỘI DUNGLÊ HẰNG, THÚY QUỲNH

THỰC HIỆNPHÒNG TRUYỀN THÔNGCÔNG TY CP VTC TRUYỀN THÔNGTRỰC TUYẾN - VTC ONLINE

Tầng 12, Tòa nhà VTC Online 18 Tam Trinh, Hà NộiHotline: 0904150874Fax: 043 9877984E-mail: [email protected]

3OnLife July 2013 I

Có một chú ếch được thả vào một cái nồi nước lạnh. Nồi nước đó không hề đậy vung và được để lên một cái bếp. Ban đầu, nước vẫn còn lạnh, chú ta không hề có phản ứng gì. Sau đó, nước cứ từ từ ấm dần lên, nhưng chú ta không hề để ý đến điều đó vì nhiệt độ của nồi nước tăng lên từ từ và khiến chú ta quen với điều đó.

Càng về sau, nồi nước càng tăng nhiệt độ, nhưng chú ếch vẫn không hề để ý đến vì nhiệt độ chỉ tăng từ từ mà thôi. Đến khi nước sôi thì chú ta mới bắt đầu cảm thấy không thoải mái, nhưng lúc này đã muộn rồi. Chú ếch đã được luộc trong nồi nước đó.

Trong chuyến công tác với VP Quảng Ninh đầu tháng 7 này, tôi có dịp trò chuyện với anh Nguyễn Mạnh Hùng, trưởng đại diện văn phòng. Trong câu chuyện, anh Hùng cho biết cả văn phòng chỉ có 7 nhân viên và họ đang ngày đêm nghiên cứu sản phẩm mới để mở rộng thị trường. Hiện tại, VP Quảng Ninh đang ở giai đoạn giữa trong vòng đời sản phẩm, còn sớm để nói về thành công của dự án. Nhưng tôi ấn tượng với câu nói của anh Hùng “trong thời buổi này, thay vì chờ người lãnh đạo nghĩ ra việc và lựa chọn mình là người triển khai thì hãy chủ động chứng minh mình là người có thể mang lại lợi ích cho công ty”. Câu nói đó khiến tôi tỉnh ra một điều, có lẽ cái thời “một người lo bằng kho người làm”” không còn.

Phần lớn trong chúng ta đã quen với những việc thường ngày đã xảy ra và không hề muốn thay đổi, hay thậm chí sợ sự thay đổi, sợ tiếp nhận cái mới nên hay tự ru ngủ mình như chú ếch nói trên. Nhưng thực tế thì cuộc sống của chúng ta thay đổi hàng ngày và nếu chúng ta không chú ý đến thì cũng lại đã quá muộn như trong câu chuyện về chú ếch.

1. 2. 3.

BAN BIÊN TẬP

4 I OnLife July 2013

SÚP LƠ ghi

Ms. Lá Cải: Anh đi đâu mà lúc nào cũng thấy dao với kéo bên người vậy? Mà vài năm gần đây thấy anh có vẻ bận rộn thế?

Mr.TCC: Ơ hay, đó là nghề của tôi mà. Bình thường, khi kinh tế phát triển, chẳng ai cần đến tôi vì họ mải kiếm tiền, không để ý đến những khiếm khuyết trong cơ thể. Mà nếu có thấy, họ cũng không thể vì một chỗ khiếm khuyết mà dừng lại việc kiếm tiền. Chỉ lúc kinh tế khó khăn, yếu kém, khiếm khuyết mới bộc lộ rõ ràng. Lúc này, công việc không quá nhiều, mọi người không quá bận nên các công ty mới mời tôi đến để “phẫu thuật”, cắt bỏ chỗ “sâu, hỏng”...

Ms. Lá Cải: Tôi không thích cái cách anh làm khỏe lại một cơ thể đang ốm yếu bằng cách cắt bỏ những chỗ sâu, hỏng như vậy tý nào. Không lẽ anh chỉ có mỗi việc “cắt, bỏ” thôi sao?

Mr.TCC: Thực ra, công việc của tôi là rà soát và sắp xếp lại các hoạt động trong công ty sao cho hợp lý, đem lại hiệu quả cao nhất cho công ty đó. Cắt bỏ chỉ là một phần thôi và không phải trường hợp nào cũng cần cắt bỏ.

Ms. Lá Cải: Anh nói vậy, nhưng tôi thấy, không phải cứ sau mỗi lần anh ra tay là công ty hoạt động tốt hơn, thậm chí còn tệ hơn.

Mr.TCC: Đúng vậy đấy. Không phải chỉ mình tôi có thể làm được mọi thứ. Sự quyết tâm của lãnh đạo và sự hợp tác, đồng lòng từ nhân viên là rất quan trọng. Vướng bất kỳ chỗ nào trong phối hợp cũng đều dẫn đến thất bại.

Tôi đã chứng kiến nhiều nơi gặp phải sự thiếu hợp tác từ phía nhân viên. Do thói quen lâu nay của các nhân viên là hành xử và xử lý công việc theo quy trình cũ. Khi công ty đổi sang một quy trình mới, nhân viên thường khó chấp nhận để thích nghi, hay phản kháng, bất hợp tác…

Ms. Lá Cải: Đúng vậy mà. Vì tại anh mà nhiều người sẽ bị mất việc, những người còn lại thì bị làm thêm giờ, thêm việc...

Mr.TCC: (Kêu trời) Oan cho tôi quá. Khi cơ thể bị bệnh thì cần phải chữa trị, giải phẫu, cắt bỏ càng sớm càng tốt chứ. Để lâu bệnh nặng, khó chữa, gây nguy hiểm cho cả hệ thống, thậm chí dẫn đến đổ vỡ. Nhưng tất nhiên, để nhân viên yên tâm cống hiến sức mình, tôi nghĩ ban lãnh đạo công ty phải đi trước một bước, đó là làm công tác tư tưởng đến từng nhân viên, từng bộ phận, đào tạo nhân viên trên toàn hệ thống. Công ty phải liên tục tổ chức hội thảo nội bộ để truyền thông đến nhân viên những lợi ích, hiệu quả của việc tái cấu. Qua đó, mỗi nhân viên sẽ ý thức được rằng khi công ty thay đổi, họ luôn sẵn sàng, vui vẻ, hết lòng vì công việc chung, xem đó là trách nhiệm và nghĩa vụ của mình. Bởi thực tế, tái cơ cấu thành công không chỉ đem lại lợi ích cho công ty mà còn cho chính công việc của người nhân viên trở nên tốt hơn, giúp công ty tăng doanh thu, đồng nghĩa với quyền lợi của nhân viên cũng được nâng lên.

Ms. Lá Cải: Chà. Tôi không rõ sẽ mất bao lâu để thấy những điều anh nói là đúng. Nhưng giờ thì tôi đã hiểu hơn về công việc của anh. Tạm biệt anh!

ĐANG LÚC HỖN LOẠN, MS.LÁ CẢI BỖNG THẤY BÓNG DÁNG MR TÁI CƠ CẤU (MR.TCC) PHÓNG XE PHÂN KHỐI LỚN VÈO VÈO QUA CÁC ĐẠI LỘ HỆT NHƯ ĐI BẮT CƯỚP. TÒ MÒ, MS. LÁ CẢI CỐ ĐUỔI THEO...

5OnLife July 2013 I

CẦN ÍT NHẤT 3 THÁNG

T hời gian công tác ở đây (gần 4 năm), mình đã chứng kiến nhiều lần công ty thay đổi về tổ chức nhân sự, cơ cấu phòng ban, quy trình đánh giá,... Mình chỉ thấy có 2 lần công ty có thông báo chính thức về tái cơ cấu liên quan đến toàn công ty, đó là

vào tháng 8/2011 về tái cơ cấu tổ chức công ty và vào tháng 4/2013 về tái cơ cấu chức năng, nhiệm vụ Ban điều hành.

Tất nhiên khi có một sự thay đổi trong công ty thì dựa vào vị trí công việc từng người mà ảnh hưởng ít nhiều nhưng mình tin sự thay đổi là cần thiết để đạt được các mục tiêu mà công ty đề ra.

Theo tôi, mỗi người nên bình tĩnh trước những biến động để thấy rõ hơn vấn đề mà mình sẽ đối mặt, cố gắng thật tốt vai trò mà mình đang đảm nhận. Ngoài ra, bạn có thể tích cực đóng góp những ý tưởng mà bạn thấy có thể thúc đẩy sự phát triển của công ty. Thời gian khủng hoảng dài hay ngắn theo tôi phụ thuộc nhiều thứ như những thay đổi kịp thời từ ban lãnh đạo, sự đồng lòng của nhân viên. Nhưng theo tôi, ít nhất cũng phải 3 tháng.

- CHU TUẤN KHOA (VP HCM)

DÙ ĐÃ CÓ THÔNG BÁO CHÍNH THỨC VỀ VIỆC TÁI CƠ CẤU TỪ CUỐI THÁNG 5/2013, ĐẾN NAY, NHIỀU ONLINER VẪN TRONG TÂM TRẠNG HOANG MANG, BĂN KHOĂN. HÃY LẮNG NGHE CHIA SẺ CỦA CÁC ONLINER

CÓ CHÚT BĂN KHOĂN VỀCÁC TIÊU CHÍ TÁI CƠ CẤU

4 năm công tác ở VTC OL, mình đã chứng kiến 2 lần công ty tái cơ cấu (sau khi hoàn thành cổng Go.vn và trong năm 2011). Nhìn chung, lần nào mình cũng thấy băn khoăn về các tiêu chí tái cơ cấu, chỉ tiêu chia cho các văn phòng... Đặc biệt, sau các lần tái cơ cấu mình thấy không

thay đổi nhiều về hiệu quả kinh doanh, đôi khi còn đi ngược lại.Tuy nhiên, đó là việc của lãnh đạo. Với cá nhân mình, mình luôn

thấy cần phấn đấu nhiều hơn, học hỏi nhiều hơn để thể hiện năng lực, phục vụ tốt cho các KPIs đăng ký.

- THÁI DUY THƯ (VP HCM)

MÌNH THẤY HOANG MANG

Mình mới làm ở đây 2,5 năm và cũng đã chứng kiến 2 lần công ty tái cơ cấu. Lần đầu tiên thì không có thay đổi nhiều đối với nhân viên nhưng lần này mình rất sốc vì thay đổi quá nhiều. Các phòng ban bị xé nhỏ rồi chia, gộp lại... Mình cũng

không hiểu sao nhân sự bị cắt giảm nhiều nhưng lại có nhiều giám đốc hơn. Điều mình hoang mang nhất là không biết bao giờ tới lượt mình bị “cắt giảm” vì chẳng hề có sự giải thích cũng như kế hoạch rõ ràng. Mình cá rằng trong số những người đang làm, nhiều người cũng đang ngó nghiêng chỗ khác. Mình chỉ mong sớm thấy được sự ổn định để mình yên tâm phấn đấu.

- NHÂN VIÊN HCNS (VP Hà Nội)


ĐẰNG SAU SỰ RA ĐỜI CỦA MỘT GAME MỚI TRÊN THỊ TRƯỜNG LÀ Ý CHÍ, MÁU LỬA, NHIỆT HUYẾT CỦA ĐỘI VẬN HÀNH DỰ ÁN PHÁT HÀNH GAME MỊ LỰC VÔ SONG VỚI TINH THẦN “KHÔNG ĐƯỢC PHÉP NGHĨ ĐẾN CHUYỆN TỤT XUỐNG HAY VĂNG RA”...

SÓNG GIÓ RA KHƠI

Dự án phát hành game Mị Lực Vô Song với tên mã “QT” lúc đầu khởi động chỉ có 4 người: Châu - Khoa - Đạt - Minh. 4 con người được giao nhiệm vụ đưa QTra thị trường. Về kỹ thuật, đây là một game tiên hiệp, lượng máy chủ cần mua được xác định ngay từ đầu là rất lớn.

Nhưng khi triển khai mới thấy phần đồ họa của game cần xử lý nhiều hơn các game từng biết, vì vậy, lượng máy chủ cần trang bị nhiều hơn nữa. Do thời gian mua sắm máy chủ kéo dài hơn dự kiến nên gây trì hoãn cho toàn tiến độ chuẩn bị. Trong khi đó, mùa hè là thời gian rất nhiều game được “xuất xưởng” nên không thể để chậm tiến độ.

Trên thị trường, hai đối thủ “khó nhai” là Tinh Thần Biến và Hoành Tảo Thiên Hạ đã ra mắt với nhiều thế mạnh: một bên có sách lược quảng bá riêng; một bên có lộ trình truyền thông bài bản, hợp lý. Vậy nhưng phía đối tác thời gian đầu chưa có điều phối viên chuyên trách nên trao đổi giữa đội sản phẩm và kỹ thuật hai bên gặp rất nhiều khó khăn. Do sự trao đổi giữa hai bên chưa thông

suốt dẫn đến sự chậm trễ trong quá trình truyền tải thông tin. Trong khi đó, khâu Việt hóa sản phẩm cần phải cân nhắc nhiều để đảm bảo nội dung, cốt truyện theo bản gốc nhưng số lượng câu từ phải ngắn nhất.

Đã khó lại càng thêm khó. Cũng vì áp lực công việc quá lớn, hai nhân sự từng đảm nhiệm vị trí Marketing cho sản phẩm đã chia tay anh em ngay trong tuần đầu tiên khiến nguồn lực PR và Marketing của QT càng bị thiếu hụt.

Khó khăn từ chính dự án đã đành, QT còn chịu áp lực cạnh tranh lớn hơn từ thị trường, đối thủ. Do vậy, dù khó khăn, tiến độ một số khâu kéo dài, nhóm triển khai dự án vẫn không được phép chậm trễ thời điểm ra mắt game trong tháng 7 này.

Ngay trong nội bộ nhóm triển khai, không ít lần họ cảm thấy hoang mang, lo lắng vì quá nhiều thách thức, áp lực. Nhưng rồi, mọi người lại động viên nhau“ chúng ta đang cưỡi trên lưng, không phải con hổ để còn nghĩ tới chuyện tụt xuống hay văng ra, mà chúng ta đang cưỡi con rồng, và chỉ có tập trung để đến đích mà thôi”.

NỘI NHÂN

7OnLife July 2013 I

VẪN VỮNG TAY CHÈO Không còn cách nào khác, đích thân anh Lê Minh Châu, trưởng

dự án đã sang Trung Quốc gặp và làm việc tại chỗ với đối tác, yêu cầu họ cùng giải quyết các vấn đề. Cuộc đàm phán, thương lượng cuối cùng đã có kết quả như mong đợi. Việc trao đổi của đội dự án và đối tác ngày càng chủ động và thuận lợi hơn trước.

Nhiều đầu việc được tiến hành song song. Nhóm ráo riết theo dõi và đốc thúc việc mua server, nhóm cập nhật thông tin cho đối tác để cùng tiến hành cài đặt và dựng server trong thời gian ngắn nhất. Hai nhân sự mới bổ sung là Kim Anh (phụ trách PR) và Hữu Vui (phụ trách Marketing) với kinh nghiệm dày dặn cùng vốn hiểu biết về game sẵn có đã nhanh chóng được “truyền lửa”. Có những hôm vì mải lo cho dự án, cả nhóm quên ăn trưa. Mọi người luôn trong không khí triển khai khẩn trương, tích cực, tinh thần làmviệc căng tràn nhiệt huyết...

Để tạo nên điểm khác biệt và cạnh tranh, đã có gần 40 ý tưởng được đưa ra để chọn làm “concept” truyền thông. Cuối cùng cả team đã thống nhất chọn cụm từ “đột biến” vì đã làm nổi bật hai tính năng đặc sắc nhất của game kèm thông điệp: “Game đột biến nhất mùa hè 2013”.

Dự án ấp ủ gần 1 năm trời, dự tính ra mắt vào tháng 4/2013 nhưng phải lùi lại nhiều lần vì những khó khăn không được lường trước. Với tinh thần “cưỡi rồng”, cuối cùng, MLVS đã phát hành ra thị trường ngày 10/7 vừa qua.

Anh Lê Minh Châu chân tình chia sẻ nhân dịp game ra mắt, “team Mị Lực Vô Song rất mong mọi người ủng hộ và đóng góp ý kiến để anh em hoàn thiện hơn cho đứa con tinh thần này”. Trong số OnLife tháng 7 này, đội vận hành muốn gửi đến tất cả Onliner phần quà trị giá 100.000 đồng với rất nhiều những tặng phẩm giá trị và hữu ích (mã Code xem ở bìa sau của tờ báo) và mời các anh em cùng trải nghiệm những tính năng “đột biến” của game.

MỴ LỰC VÔ SONG LÀ MỘT TRONG NHỮNG SẢN PHẨM WEBGAME CHỦ LỰC TRONG 6 THÁNG CUỐI NĂM CỦA BỘ PHẬN GOPLAY MIỀN NAM, BỔ TRỢ CHO KẾT QUẢ KINH DOANH GOPLAY MIỀN NAM TRONG NĂM 2013

NGÀY 9/7, MỘT NGÀY TRƯỚC KHI SẢN PHẨM RA MẮT, ĐÈN CỦA TẦNG 6 CỦA TÒA NHÀ VTC ONLINE TP.HCM VẪN SÁNG ĐẾN KHUYA. TẤT CẢ ANH EM KHÔNG CẦN AI RỦ RÊ HAY LÔI KÉO, ĐÃ CÙNG NHAU Ở LẠI CHUẨN BỊ CHO SẢN PHẨM RA MẮT CHU TOÀN ĐẾN TẬN TỐI KHUYA MỚI VỀ...

Anh em trong dự án QT tất bật chuẩn bị cho sản phẩm ra mắt.


CUỘC THI “ĐẠI CHIẾN TINY PANG” CỦA KAKAO TALK DO NHÓM R&D (KHỐI GOPLAY) TỔ CHỨC ĐÃ MANG ĐẾN ĐẠI GIA ĐÌNH VTC MỘT KHÔNG KHÍ NÓNG BỎNG TRONG NHỮNG NGÀY CUỐI THÁNG 6, ĐẦU THÁNG 7 VỪA QUA, DÙ KẾT QUẢ KHÔNG THỰC SỰ ĐƯỢC NHƯ MONG ĐỢI CỦA BTC VÀ ĐỐI TÁC.

KHÓ NHƯNG VẪN LÀM

Kế hoạch được Kakao Talk và VTC Online Hồ Chí Minh làm việc và chốt với chỉ số KPIs hàng khủng lên tới 40% CBNV toàn VTC tham gia thi (tương đương với con số 1.000 người). Một con số khó đối với bản thân những người trực tiếp triển khai. Bên cạnh đó chỉ số được đưa ra khi chưa có nghiên cứu cụ thể về số lượng smartphone của VTC cũng như thói quen, sở thích chơi game của đối tượng người dùng. “Khi nhận được kế hoạch tổ chức từ đội Marketing HCM, mình đã nhìn thấy những khó khăn trước

mắt. Bên cạnh đó, thời gian 01 tháng là quá dài để tổ chức đối với game Tiny Pang, nó khiến người chơi nhàm chán và nản trí khi không được giải hoặc thấy điểm của người thắng cuộc mỗi tuần quá lớn”, anh Trần Anh Duy, Trưởng nhóm R&D, người trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức giải đấu chia sẻ. Hiểu và đam mê game nên anh Duy đã đưa ra những nhận định rất sát với thực tế. “ Dẫu biết vậy song nhóm triển khai không còn lựa chọn nào khác bởi kế hoạch đã được chốt với đối tác Kakao nên nhóm đã nỗ lực hết sức để đạt được hiệu quả tốt nhất có thể.

Ngày 13/06/2013, cuộc thi được nhóm chính thức phát động đến toàn VTC Family. Ngay sau khi phát động, giải đấu đã có những tín hiệu đáng mừng với số lượng thành viên đăng ký tham gia lên tới con số hơn 300 thành viên trong tuần đầu tiên. Cuộc thi nhận được sự hưởng ứng của đông đảo các thành viên từ các đơn vị như: VTC Online, VTC Intecom, VTC Mobile.Tuy nhiên từ tuần thứ 2 trở đi, giải đấu đã dần trầm xuống do điểm số của các game thủ dẫn đầu các tuần quá khủng, khiến các thành viên nản chí, không còn muốn tiếp tục tham gia. Trong quá trình tổ chức, BTC còn nhận được rất nhiều phản ánh của người chơi về hiện tượng game bị lag, bị lỗi, khiến quá trình chơi của người chơi bị gián đoạn và không muốn tiếp tục theo đuổi giải đấu. THU PHƯƠNG

9OnLife July 2013 I

Tiny Pang là sản phẩm game được chơi theo hình thức bắn bóng hoặc bắn chim, lối chơi rất đơn giản, là một trong Top 20 game hàng đầu của Kakao Talk được Việt hóa và giới thiệu tại Việt Nam.

Dù không quá nổi bật về lối chơi nhưng Tiny Pang đã thu hút game thủ bởi hình ảnh dễ thương, bắt mắt, khiến người chơi thoải mái thư giãn, xả stress những lúc làm việc căng thẳng, mệt mỏi. Hoạt động đầu tư và đẩy mạnh phát triển game trong Kakao là một trong nhưng phương thức giữ chân người dùng và trở thành xu hướng tất yếu của thị trường OTT trong tương lai.

Sau 1 tháng triển khai, cuộc thi đã thu hút sự tham gia của gần 400 game thủ, đạt 1/3 chỉ số KPIs đặt ra. Đây cũng đã là sự nỗ lực cố gắng lớn của các thành viên BTC.

VUI VÌ ĐƯỢC “NGƯỜI NHÀ” CỔ VŨ HẾT MÌNH Khó trong việc tiếp cận với các đơn vị trong tổng công ty nhưng giải đấu vẫn luôn nhận

được sự hưởng ứng nhiệt tình của anh chị em gia đình VTC Online.Số lượng người Online chiếm 50% số thành viên đăng ký tham gia giải đấu. 4 giải thưởng tháng đều thuộc về thành viên VTC Online.Đây chính là niềm động viên lớn đối với nhóm triển khai. Anh Lê Xuân Khánh (goCloud) giành 3 giải thưởng nhất tuần liên tiếp và là người xuất sắc đứng đầu bảng xếp hạng tháng, trở thành chủ sở hữu điện thoại Galaxy Note II.Chị Đào Nữ Quỳnh Anh - goPlay là chủ nhân giải thưởng Friend Invitation, hai giải thưởng Lucky Draw đã thuộc về anh Đào Ngọc Kiên (goPlay) và chị Nguyễn Thị Thu Trang (goApp).

Intecom là đơn vị đứng thứ 2 về số lượng game thủ tham gia và trúng giải, chiếm 1/3 giải đấu. Nhiều thành viên Intecom đã liên tục giữ vị trí thứ 2 bảng xếp hạng tuần. Tuy nhiên các thành viên đã không may mắn và đủ lực bứt phá cho giải đấu chung cuộc. “Có lẽ do đó là thời điểm “thổi lửa” của Intecom nên nhiều thành viên bận rộn không có thời gian tham gia cuộc thi”, một cán bộ Intecom lý giải.

Cuộc “Đại chiến Tiny Pang” đã chính thức khép lại, để lại bao kỷ niệm vui buồn đối với những người làm tổ chức cũng như game thủ. Về phía người chơi, đây là một giải đấu game thú vị, hấp dẫn, mang đến lại những giây phút thư giản, thoải mái. Về góc độ người tổ chức, cuộc thi chưa thực sự thành công, chưa tiếp cận được đến tổng công ty và còn nhiều thiếu xót trong khâu tổ chức. Tuy nhiên không thể phủ nhận sự cố gắng nỗ lực lớn của các thành viên để cuộc thi có một kết quả như vậy.

Dù thế nào đi nữa, giải đấu cũng đã để lại dấu ấn lớn và nhiều kỷ niệm đẹp đối với thành viên gia đình VTC Online thân yêu nói riêng và đại gia đình VTC nói chung trong những ngày hè oi ả vừa qua.


Ở VTC ONLINE, NẾU KẾT FACEBOOK VỚI KAKAO TALK BẠN DỄ DÀNG NHẬN RA ĐỒNG NGHIỆP CỦA MÌNH ĐANG “CHECK IN” Ở ĐÂU MÀ KHÔNG CẦN PHẢI GỌI ĐIỆN HAY NHẮN TIN. VIỆC DỄ DÀNG TÌM RA NHỮNG ONLIN-ER ĐANG ẨN Ở ĐÂU KHIẾN TÔI TÒ MÒ “HỌ Ở ĐÓ ĐỂ LÀM GÌ” VÀO CÁI GIỜ ĐƯỜNG PHỐ LÊN ĐÈN HAY NHỮNG NGÀY THỨ 7, CHỦ NHẬT?

DANCING…

Được mệnh danh là người “hừng hực” nhất trong số các “hót gơ” ở VTC On-line, Thanh Lam cô nàng đình đám trong các event ở công ty đôi khi cũng cần vài chiêu để làm mới mình, tiếp thêm năng lượng cho bản thân. Với vóc dáng cong hình chữ S xì, Lam chọn cách đi học nhảy. Đầu tiên nàng chọn bộ môn mốt thời bấy giờ, Belly dance. Đều như vắt chanh cứ đến 18h30 những “cú đêm” ở VTC Online lại thấy nàng vào nhà vệ sinh… Một lúc sau quay trở lại với một bộ dạng cực sexy, áo ba lỗ, quần sooc hoặc

quần thể thao bó chịt. Đó là lúc nàng đến điểm hẹn… lớp Belly dance. Hết thời Belly dance làm mưa làm gió trong cộng đồng “hót gơ”, Thanh Lam chuyển

sang học sexy dance. Nàng đã có dịp phô bày những đường cong bỏng mắt với những động tác sexy trước bàn dân VTC Online trong dịp sinh nhật công ty tròn 5 tuổi. Với Lam, học nhảy là cách để nàng luôn cảm thấy hừng hực sức sống, để không phải đến cơ quan với những cái thở dài thườn thượt.

“PHƯỢT” Lăn lộn trên đường trường, khám phá miền quê thanh bình hay nơi thâm sơn cùng cốc…

là thú vui của những ai thích thay đổi, ưa mạo hiểm. Nhưng không phải những kẻ cao to, vạm vỡ hay cánh đàn ông mới có niềm đam mê này. Ở VTC Online, dường như “phái yếu” lại áp đảo vì điều này. Cứ mở Facebook của Hà Xít (goPlay) và Đi Chơi Đê (goCloud), Kim Chi (goApp)... bạn sẽ thấy tràn ngập bức ảnh các cô nàng ở khắp hang cùng ngõ hẻm. Với Chi

LÊ HẰNG

11OnLife July 2013 I

“cuộc đời là những chuyến đi, không đi thì stress lắm”. Chi có một kỷ niệm nhớ đời khi đạp xe Xuyên Việt (năm 2009), có chặng vượt đèo Peeke để đến Tà Rụt, do gió mát quá, tự dưng nàng thấy buồn ngủ khủng khiếp và nàng... hồn nhiên ngủ khi xe đang đổ đèo. Lúc đấy nàng chỉ lơ mơ thấy có xe tải chạy ngược chiều hét vào mặt mình, nhưng vẫn mải ngủ nên không mở mắt ra nổi. Đến lần tiếp theo lơ mơ, hơi mở mắt thì nàng đã thấy bánh xe đạp cắm thẳng xuống rãnh sâu (dọc đường Trường Sơn), chân tay tứa máu… Sau này nghĩ lại nàng càng thấy hãi. Cú ngã đấy may mà lao vào rãnh, chứ nó lao về phía bên đường bên kia, thì... xuống vực. Và kinh nghiệm của nàng sau cú “lao” nhớ đời này là “dù làm gì cũng phải luôn giữ sức khỏe thật tốt”.

MUỐN KHỎE PHẢI TẬP LUYỆN THỂ THAO. Nhiều cô nàng ở VTC Online dù đã chồng con đề huề cũng tích cực tập luyện thể thao.

Hạnh Mít (goApp) từ ngày sinh con, cân nặng của nàng có chiều hướng tỉ lệ thuận với tuổi của con. Thế là nàng quyết tâm một tuần 3 lần xách túi đi tập gym sau giờ làm. Gặp ai đó khen “dạo này gầy hơn đấy” là nàng sung sướng cả ngày. Hạnh Mít bật mí nàng mới tập gym được 2 tháng, tuy cường độ không mạnh và cũng không phải chăm chỉ lắm nhưng cũng nhận được những lời khen tích cực từ gia đình và đồng nghiệp nên mình cũng thấy rất vui và tự tin lên rất nhiều. Từ đó mình thấy, chỉ cần quyết tâm là có thể làm được hết, quan trọng là vượt qua chính mình, vượt qua ý nghĩ “ khó lắm’, “chỉ béo thế thôi”...

Nói về phong trào cải thiện sắc vóc, lấy lại năng lượng, có thể nói người Onliner tham gia khá nhiệt tình và đông đảo. Như Chung Anh (goPlay), Thế Toàn (goCloud) chọn tập võ; Chiến Quẩy, Tùng Cò (goPlay) kết đá bóng,... Tại văn phòng Hồ Chí Minh, các Onliner đặc biệt yêu thích các môn: tạ, tenis, thể dục thẩm mỹ... Trần Hạo Anh, Trưởng dự án F1 chia sẻ: Khi cảm thấy áp lực với công việc và muốn lây giây cót cho chính mình thì võ thuật là cách giúp mình cảm thấy sung sức cũng như tịnh tâm. Nói theo cách của Hạo Anh, chán hay không, làm mới hay không còn tùy người và thái độ đối với cuộc sống, nhưng “thể chất có khỏe thì tinh thần mới minh mẫn được”, thái độ lạc quan yêu đời cộng với sinh hoạt điều độ sẽ giúp bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nên chăng, VTC Online có các câu lạc bộ để những người cùng sở thích có một sân chơi chung.


BƯỚC 1: THAY ĐỔI THÓI QUEN HÀNG NGÀY

Bạn hãy tìm hiểu xem liệu có những việc bạn có thể làm khác đi với cách bạn vẫn làm hằng ngày hay không. Nếu có, hãy thử thay đổi vài thứ. Chẳng hạn, bạn có thể thử đi xe buýt thay vì chạy xe máy đến văn phòng; tìm hiểu đồng nghiệp bạn muốn phát triển mối quan hệ thân thiết hơn; ăn trưa với một đồng nghiệp mới. Thay đổi thói quen có thể mở ra

những khía cạnh mới của vấn đề và mang lại những ý tưởng mới cho công việc của bạn.

BƯỚC 2: THAY ĐỔI CÁCH LÀM VIỆCMỗi ngày hoặc mỗi tuần bạn nên lập một kế hoạch những điều

bạn sẽ làm để thay đổi thói quen trong công việc của mình. Chẳng hạn, lên kế hoạch chi tiết cho dự án X - 1 điều mà trước đây bạn ít khi thực hiện; thay đổi cách trả lời email; đổi vị trí chỗ ngồi… Xác định và thực hiện những thay đổi nhỏ, cụ thể sẽ dần dần giúp bạn tập trung vào công việc tốt hơn.

BƯỚC 3: CHIA SẺ VỚI SẾPNếu những vấn đề cơ bản của công việc đang bào mòn năng

lượng của bạn, đừng nghĩ rằng chúng không thể thay đổi. Hãy lên lịch họp với sếp, thảo luận những vấn đề bạn có thể tạo ra nhiều giá trị cho công ty hơn là thú nhận bạn không còn hứng thú với công việc. Chỉ rõ dự án nào đang khiến bạn quan tâm và hỏi xem liệu bạn có thể tham gia vào dự án này. Đặc biệt, nên tham gia vào dự án bạn chưa từng làm trước đó. Quản lý của bạn có thể giúp bạn khám khá những điều mới mẻ. Khi gợi ý những thay đổi cho sếp,

hãy nhớ nói rõ những thay đổi đó đem lại ích lợi cho công ty ra sao, chứ không đơn thuần chỉ để thỏa mãn nghề nghiệp của riêng bạn.

BƯỚC 4: XEM XÉT NHỮNG BƯỚC TIẾN DÀI HƠNLàm một công việc trong thời gian dài không những khiến bạn

cảm thấy chán nản, nó còn gây ra sự trì trệ trong sự nghiệp. Nếu sau mọi cố gắng điều chỉnh mà bạn vẫn không thoát khỏi trạng thái chán nản, rất có thể công việc kia đã không còn hợp với tâm tư, tính cách của bạn nữa. Đã đến lúc bạn lắng nghe lại lòng mình xem bạn cần gì, muốn gì, nên làm gì.

BƯỚC 5: MỞ RỘNG CÁC MỐI QUAN HỆNgoài mối quan hệ với các đồng nghiệp trong công ty, người

thân, bạn bè, hãy làm quen với khái niệm “mở rộng các mối quan hệ”. Tham gia các mạng xã hội như Facebook, Go.vn, Google+... hoặc hòa mình vào các buổi du lịch, dã ngoại, gặp gỡ cùng khách hàng, đối tác kinh doanh là những cách tốt giúp bạn mở rộng các mối quan hệ của mình. Việc gặp gỡ mọi người và tiếp thu những kiến thức, quan điểm mới là cầu nối giúp bạn tìm lại nguồn cảm hứng trong công việc và cuộc sống.

Cuối cùng, đừng đốt cháy ngọn lửa đam mê nghề nghiệp khi bạn đang bí bách vì đó là cách nhanh nhất dập tắt tàn lửa còn lại. Thay vào đó, hãy ra khỏi văn phòng và tập trung vào một thứ gì đó ngoài công việc. Nếu bạn còn nhiều ngày phép, hãy tận dụng chúng bằng một chuyến đi nghỉ mát với gia đình hoặc bạn bè... . Bạn có thể nhận thấy điều này rất thiết thực đấy và khi quay trở lại sau kỳ nghỉ, hãy sử dụng nguồn năng lượng mới cho công việc hàng ngày của bạn.

SAU MỘT THỜI GIAN “CHINH CHIẾN”, BẠN BỖNG CẢM THẤY MỆT MỎI VÀ NGỌN LỬA NHIỆT HUYẾT DƯỜNG NHƯ KHÔNG CÒN ĐƯỢC NHƯ LÚC ĐẦU. THẬT RA, ĐÓ LÀ MỘT PHẢN ỨNG RẤT BÌNH THƯỜNG CỦA CƠ THỂ SAU MỘT THỜI GIAN DÀI CHẠY HẾT CÔNG SUẤT.

NHỮNG GỢI Ý SAU SẼ HỮU DỤNG CHO NHỮNG AI ĐANG TRONG CUỘC ĐUA ĐƯỜNG DÀI VÀ MUỐN TÌM LẠI NGUỒN NĂNG LƯỢNG ĐÃ MẤT CỦA MÌNH.

SL (ST)



THANH TÚ


Cách đây 1 năm, cứ đến giờ cơm trưa là anh chị em văn phòng Hà Nội lại nườm nượp kéo nhau xuống canteen tầng 3. Không khí rộn ràng như đi trẩy hội, hương vị thức ăn thì cứ ngào ngạt, mỗi người một khay cơm với các món do “đầu bếp VTC” chuẩn bị và phân chia. Mặc dù các món

không mâm cao cỗ đầy, không hảo hạng nhưng ngập tràn bếp ăn là cả một không khí rộn rã cho một bữa trưa công sở với gia đình thứ 2 của mình.

XA RỒI CÁI THỜI XẾP HÀNG - NHẬN CƠM MỖI GIỜ NGHỈ TRƯA...

Ngày nay, không chỉ các cô gái mà cả các chàng trai cũng đang “chạy” theo một xu hướng mới - CƠM CẶP LỒNG.

Sau khi Công đoàn thông báo chuyển hình thức cơm trưa tại văn phòng thành tại gia thì các anh, chị em mỗi người lại một lựa chọn cho bữa trưa của mình.

Một thời chiếc lò vi sóng tại Văn phòng Hà Nội chỉ phục vụ thi thoảng mấy bữa “quay” mì tôm buổi sáng hay “quay” mực, nổ bỏng, khoai ... cho mấy vụ happy hours. Vậy mà giờ đây nó trở nên đắt hàng hơn bao giờ hết với hàng chục bát, đĩa, tô, hộp ... chen chúc nhau “tận hưởng” hơi nóng cực mạnh để tươi mới trở lại cho các bữa trưa văn phòng.

Chị Việt Hằng - Phòng HCNS chia sẻ: “Mình mang cơm ở nhà đi một phần vì khá kinh tế, nhưng quan trọng hơn là tự tay mình chuẩn bị chế biến nên không phải lo lắng về an toàn vệ sinh thực phẩm, lại được ăn những món mình thích mà thực đơn ở canteen không phải lúc nào cũng có”.

Sau khi kết thúc cái không khí rộn ràng leng keng bát đũa ấy là các anh, chị em lại xếp hàng thu dọn “chiến trường” bát đĩa, thức ăn thừa. Thùng rác cứ thế mà thu nạp thêm bao nhiêu là thành phẩm và các chị tạp vụ lại có thêm công việc để “thể dục tay chân”.

Ngoài các Văn phòng như tại Vinh, Hồ Chí Minh, thì tại Hà Nội xu hướng này đang ngày càng “hot” hơn bao giờ hết. Tại văn phòng Đà Nẵng và Cần Thơ, các anh, chị em còn hò nhau đi chợ và cùng nấu cơm để có một bữa trưa “như ở nhà mình”.

Văn phòng Đà Nẵng không giống như các văn phòng lớn tại Hà Nội hay HCM có căng tin để phục vụ CBNV trong công ty. Nhưng bữa cơm tập thể ngay tại văn phòng làm việc vẫn diễn ra hằng ngày và đều đặn. Kết thức giờ làm vào lúc 11h30’ sáng. Anh em lại chia nhau mỗi người một việc, người đi chợ, người cắm cơm, rồi xào nấu... Kết quả là tập thể văn phòng Đà Nẵng có những bữa cơm như thế này (xem ảnh).v

Nhớ lại những kỷ niệm cơm trưa tại Văn phòng, chị Trà My - khối goCloud - Văn phòng Hà Nội chia sẻ: “Mang cơm nhà đi rồi tụ tập chị em cũng thấy vui. Nhưng vất vả một chút vì mình phải tự chuẩn bị, và còn phải chăm sóc gia đình, con cái. Nếu có thể quay trở lại với bữa trưa do Công ty lo cho anh chị em thì sẽ chủ động hơn và cũng tiết kiệm được thời gian chuẩn bị và rửa dọn.”

Chưa biết sau này chế độ ăn trưa của CBNV có thay đổi gì không, nhưng xu hướng cơm cặp lồng này cũng khiến không khí bữa trưa văn phòng thêm nhộn nhịp hơn hẳn. Có lẽ vấn đề cần khắc phục lúc này chỉ là các anh, chị em khéo léo hơn nữa để khu pantry thêm gọn gàng hơn như sau bữa cơm của gia đình mình vậy.

Bữa cơm trưa của VPĐNđều do bàn tay các anh đảm trách.

Bữa cơm giống hệt như ở nhà của ACE VP Đà Nẵng.

Đầu giờ, tủ lạnh VPHN chất đầy đồ ăn.


NGUYỄN THỊ DIỄM TÚ(VTC ONLINE TP.HCM)

“Những lần đi bụi như vậy giúp mình tránh được sự đơn điệu trong cuộc sống. Ở một mình và thoát khỏi những quy tắc mà mình đã vô tình tạo ra. Mình có thể hoạt động cơ thể nhiều hơn sau những khoảng thời gian ngồi miệt mài trước máy tính”.

“Nếu được một đề xuất thì mình chỉ muốn mong rằng sẽ được tham gia một kỳ nghỉ với cách xắp xếp lịch trình hợp lý hơn giữa ăn - ngủ - chơi để mọi người đỡ mất sức”.

- Địa điểm nghỉ mát: Hà Nội- Thời gian nghỉ mát: Tháng 09/2012


VŨ THU NGA (GO CLOUD, VP HÀ NỘI)- Địa điểm nghỉ mát: Cửa Lò- Thời gian nghỉ mát: Tháng 06/2013

Đó hoàn toàn là một chuyến đi dành cho gia đình và nó dường như đã trở thành truyền

thống trong gia đình mình. Nhiều năm nay, các anh chị em trong gia đình chồng mình dù ai, làm ở đâu, đi du lịch hay công tác nhiều thế nào thì vẫn cố

gắng dành thời gian để đi nghỉ cùng nhau. Mình rất thích và muốn duy trì nét văn hóa này của gia đình.

Mình mới gia nhập công ty và rất mong muốn được tham dự kỳ nghỉ mát tập thể của công ty để hiểu hơn về các đồng nghiệp, xem ngoài công

việc họ còn là những người chơi hết mình ra sao, có tài lẻ gì. Mình cũng mong muốn thông qua những hoạt động tập thể để có

thêm nhiều kỷ niệm với công ty, với đồng nghiệp. Càng tuyệt vời hơn nếu được mang gia đình đi cùng (dù

phải đóng thêm phí).


NGUYỄN KIM THANH LAM (GOPLAY, VPHN)

- Địa điểm nghỉ mát: Malaysia- Thời gian nghỉ mát: Tháng 05/2013

Cô nàng may mắn có một chuyến đi Malaysia với vé máy bay giá rẻ chỉ 2 triệu đồng khứ hồi. “ Đó là một chuyến đi cho mình rất nhiều trải nghiệm. Sáu cô gái tự túc, riêng mình lần đầu đi sang nước ngoài, lang thang trên đất Malaysia với bản đồ và iPhone để dò đường. Mình không quen ăn đồ ăn bên đó nên bạn đồng hành còn là lọ becberin. (cười), Mình rất thích chuyến đi vừa rồi vì được khám phá một nền văn hóa khác, đồ ăn, ngôn ngữ, trang phục, giao thông... và điều đó làm thay đổi suy nghĩ của mình, thúc đẩy mình sống có đam mê và trách nhiệm nhiều hơn”

Kỷ niệm nghỉ mát với công ty chính là đợt đi Đà Nẵng năm 2012. Đó là một kỷ niệm đáng nhớ với hình ảnh các nam nhân online đá bóng dưới trời nắng chói chang ở bãi biển, hình ảnh áo xanh online tràn ngập trên bãi biển Mỹ Khê, đặc biệt hậu đêm gala, VTC Band và lãnh đạo đi dọc bờ biển hát như 1 đoàn bán kẹo dẻo... Mình rất mong chờ chuyến đi tiếp để mở rộng và thắt chặt thêm mối quan hệ với đồng nghiệp. Càng có thêm nhiều kỉ niệm người ta sẽ càng nhớ về nhau hơn.


TẬP THỂ VP CẦN THƠ

- Địa điểm nghỉ mát: đảo Phú Quốc- Thời gian nghỉ mát: Tháng 03/2013

7 thành viên VP Cần Thơ cùng gia đình đã có chuyến đi 2 ngày 1 đêm của đến với vùng biển đảo Phú Quốc.Thời gian không nhiều nhưng chuyến đi đã mang đến cho cả đoàn 1 tinh thần vui vẻ. Đoàn đã có dịp thăm quan nhà tù đảo Phú Quốc “ Nhà Lao Cây Dừa” nơi mà Pháp và Đế Quốc Mỹ biến đảo Phú Quốc tươi đẹp thành địa ngục trần gian; Dinh Cậu, Suối tranh và với những bãi cát trắng trải dài bên bờ biển xanh thăm thẳm, khí hậu mát mẻ, ngoài cảnh đẹp với biễn xanh cát trắng, đoàn còn đến những nơi gọi là tài nguyên khoáng sản của Phú Quốc: Hồ tiêu Phú Quốc, Nước mắm Phú Quốc, Rượu Sim, Ngọc Trai Biển...

Từ trái sang: Anh Nguyễn Hồng Lĩnh, Giang Văn Thịnh, Lê Thu Thảo, Nguyễn Trung Hiếu, Nguyễn Thị Tố Nga, Vợ

và con gái anh Lĩnh, Chung Cẩm Hòa (VP Cần Thơ).


NGOÀI ĐỜI, PHƯƠNG NGOAN HIỀN, NÓI CHUYỆN NHỎ NHẸ, THẾ NHƯNG TRONG CÔNG VIỆC HAY LÚC CHƠI GAME, PHƯƠNG CỰC KỲ “HỔ BÁO”.... Hầu hết ai đã tiếp xúc với Nguyễn Duy Phương (biệt danh Phương Kyo) ban

đầu đều chung nhận xét “hiền như ma sơ” bởi Phương ít nói. Bất kỳ ai hỏi điều gì, Phương Kyo đều trả lời rất nhỏ nhẹ, chỉ dẫn tận tình. Phương Kyo còn “ăn điểm” bởi vẻ ngoài hiền lành, cặp kính cận luôn trễ xuống.

Thế nhưng, “ngoài đời Phương “ngoan” bao nhiêu thì trong công việc và lúc chơi game nó lại “hổ báo” bấy nhiêu”, đó là nhận xét của anh Lê Trung Kiên, Phó Giám Đốc Trung Tâm Game phía Nam về Phương Kyo.

Quả thực, khi có dịp làm chung với Phương Kyo một dự án hay có thời gian chơi game cùng, bạn sẽ một Phương Kyo khác hẳn. Trong công việc, anh hăng say, máu lửa, nhiệt tình và thường là người nghĩ ra những ý tưởng hay cho mọi người cùng tham khảo. Trong game, anh thể hiện mình là một người có khả năng nhìn nhận, phân tích vấn đề cao, chính vì điều đó mà anh em trong văn phòng thường nói về anh như là một “hardcore gamer” chính hiệu.

ĐAM MÊ GAME “Giang hồ” Online đồn rằng, Phương Kyo mê game từ khi còn nhỏ với các trò như: bắn

Tank, Mario, Contra, Rockman… Dần dần, niềm đam mê trải nghiệm những trò chơi mới, khám phá, tìm tòi game cứ thế thấm dần vào Phương Kyo lúc nào không hay. Chẳng vậy, từ khi tốt nghiệp khoa Công nghệ thông tin, trường Cao đẳng Công Nghiệp TP.HCM đến nay,

HOA QUỲNH


Phương Kyo chỉ chăm chăm “đầu quân” cho các công ty về game và VTC Online có thể nói là nơi Phương Kyo chọn làm điểm dừng chân lâu nhất (4 năm).

Ngay trong giới game thủ đất Sài thành cũng thừa nhận Phương Kyo là một gamer kỳ ựu và đạt được rất nhiều thành tích khủng về game. Ở tầm cỡ game online thế giới, Phương Kyotừng đoạt giải Nhất Tournament của Atlantica. Tại Việt Nam, anh đứng Top Rank Online.Còn đối với những game khác, cứ đứng Top xong, cứ thỏa mãn được sự tò mò và hiếu kỳ xong là Phương Kyo nghỉ như anh nói: “Cảm giác khi hoàn thành một game hoàn toàn như vậy rất thoả mãn và phấn khích. Hardcore gamer thường cố gắng vượt qua các chế độ chơi và unblock tất cả nội dung game”.

Phương thích chơi các dòng game Final Fantasy, Heroes of Might & Magic, Megaman, StarCraft, Warcraft… Hiện tại phần lớn thời gian rảnh, Phương Kyodành chơi Dota 1&2, WoT… Tới công ty từ sáng sớm, bạn sẽ bắt gặp hình ảnh Phương Kyo đang mải miết cầm chuột đi “chiến” hay buổi trưa cùng Hội Dota trong công ty có những giờ phút nghỉ ngơi thoải mái cùng những pha “ăn hành” cực phấn chấn.

TRƯỞNG THÀNH NHỜ... GAMEHiện tại, Phương Kyo là Trưởng dự án game Vua Pháp Thuật. Anh gắn bó với Vua Pháp

Thuật từ những ngày đầu tiên game mới ra. Đó là thời gian anh cùng mọi người trong dự án “ăn ngủ cùng game”, trằn trọc cả đêm cũng vì game. Thấm thoắt, Vua Pháp Thuật đã tròn 4 tuổi và trở thành một trong những Webgame “trâu bò” nhất ở Việt Nam.

Đối với công ty, đây là một trong số ít dự án có kết quả kinh doanh vượt luôn vượt chỉ tiêu từ 110- 125% so với chỉ tiêu đề ra hàng năm. Ngay nửa đầu năm 2013 là thời điểm thị trường game gặp nhiều khó khăn, Vua Pháp Thuật vẫn vượt 105% kế hoạch đăng ký đồng thời đề xuất tăng chỉ tiêu đã đăng ký thêm 10%. Đây là con số vô cùng ấn tượng với 1 webgame 4 năm tuổi.

Đáng nói, toàn bộ dự án triển khai với chi phí marketing =0 trong suốt hai năm qua. Thành công của dự án có sự góp sức không nhỏ của cả nhóm thực hiện dự án, riêng về

Phương Kyo, anh Kiên chỉ tóm gọn một câu “game không có Phương không chạy”.

Phương Kyo chia sẻ “việc chơi game “hardcore” mang lại cho mình kỹ năng phân tích, xử lý vấn đề, nắm bắt được thị hiếu, tâm lý của khách hàng, đồng thời, hiểu rõ hơn về game, các tính năng game và tổ chức các sự kiện cho game...”

Mỗi con người sinh ra đều theo đuổi một niềm đam mê khác nhau. Với Phương Kyo, “game chính là một trong những niềm đam mê lớn nhất của đời mình”, anh bộc bạch.

PROFILEHọ và tên: Nguyễn Duy PhươngBiệt danh: KyoSinh ngày: 24/07/1985Bộ phận công tác: Trưởng dự án

Vua Pháp ThuậtVTC Online TP.HCMSở thích: Chơi game, đọc

truyện, xem phim hoạt hìnhQuan niệm sống: Keep moving

forward !!! The simpler the happier

M.CÔVANXKI ĐÃ TỪNG NÓI RẰNG: “CÙNG MỘT CHIẾC CẦU THANG NHƯNG CÓ SỐ PHẬN KHÁC NHAU. CHÚNG PHỤ THUỘC VÀO ĐIỂM: CHÚNG TA LEO LÊN BẰNG ĐAM MÊ HAY BẰNG NGHĨA VỤ”.

Trong đợt update Phiên bản hồi ức vừa rồi, các thông số của game đang có những dấu hiệu đáng mừng, CCU game tăng 20% và doanh thu game tăng 40%.

Phương Kyo cùng đội dự án game Vua Pháp thuật.

Ngoài đời Phương trông ngoan hiền với cặpkính trắng.

Tới công ty từ sáng sớm, bạn sẽ bắt gặp hình ảnh Phương Kyo đang mải miết cầm chuột đi “chiến”.

22 I OnLife July 2013 LAM KIỀU


CÂU CHUYỆN SỐ 1:

Bạn chỉ có vài phút để tới một cuộc họp quan trọng, vậy mà tin nổi không, bạn bị lạc đường! Trong cơn hốt hoảng cuống cuồng bạn dừng lại với một lô những câu hỏi “tại sao” đầy ắp trong đầu. Tại sao chuyện này lúc nào cũng xảy đến với tôi? Tại sao lại là hôm nay chứ không phải

ngày nào khác chứ? Càng hỏi “tại sao” nhiều thì bộ óc sáng suốt của bạn, với năng lực vô tận của nó trong việc liên tục đưa ra những câu trả lời, sẽ nghĩ đến ít nhất cả tá lý do.

Vấn đề mấu chốt là: Những câu hỏi “tại sao” ấy có giúp bạn tìm được đường và nhanh chóng đến được cuộc họp không?

Dĩ nhiên là không! Bạn sẽ chỉ đứng đó và tiếp tục để thời gian trôi thêm, trong khi cuộc họp đã diễn ra.

CÂU CHUYỆN SỐ 2: Một người đàn ông đi mua hàng. Vợ anh ta yêu cầu anh ta nhớ

mua vài thứ khi tới cửa hàng, và anh ta đã hoàn toàn quên khuấy. Khi bị vặn hỏi anh ta hẳn sẽ nói điều gì đó đại loại như “Anh đã tìm khắp cửa hàng và họ không hề có, chắc họ đã bán hết”.

Còn có một cách khác, thay vì giải thích, anh ta nói: “Ôi trời, anh quên khuấy mất rồi. Anh không biết giải thích thế nào nữa, nhưng anh sẽ quay lại cửa hàng mua mấy thứ đồ đó về ngay”.

Bây giờ, hãy nhìn lại các lần bạn không thể thực hiện một việc gì đó và cách bạn thanh minh. Bạn có thừa nhận rằng, đa phần những lời thanh minh chỉ là cách bạn cố gắng tự bảo vệ bản thân khi có cảm giác mình mắc lỗi.

Nhưng thực tế thì, một chút chân thành sẽ có tác dụng lớn hơn nhiều.

CÂU CHUYỆN SỐ 3: Bạn đã bao giờ thử làm những việc sau:

- Trở thành khách hàng của chính mình- Tình nguyện làm việc tại một cơ sở cứu trợ cho người vô gia

cư, trò chuyện với những người nhận cứu trợ để tìm hiểu xem họ đã lâm vào tình cảnh đó như thế nào

- Thử ngồi xe đẩy một thời gian để quan sát xem những người xung quanh cư xử với bạn khác biệt ra sao

Còn có rất nhiều việc khác mà bạn hãy thử làm một lần trong đời. Và bạn sẽ nhận ra những việc hoàn toàn mới ấy đem lại cho bạn rất nhiều nhận thức mới mẻ.

Tôi đã vừa kể cho bạn nghe 3 trong số rất nhiều câu chuyện được Michael Heppel viết trong cuốn sách “Flip it”. Cuốn sách của ông gợi cảm hứng cho chúng ta thay đổi để chiếm lĩnh những điều tuyệt vời nhất của cuộc sống.

Bạn muốn Tự tin và Hạnh phúc? Bạn muốn xây dựng các mối quan hệ hoàn hảo với bạn bè, tình yêu và gia đình? Bạn muốn có Sức khoẻ toàn diện? Bạn muốn kiếm thật nhiều Tiền? Bạn muốn Thành công? Bạn muốn có một Tương lai tươi sáng? Vậy bí quyết cho bạn là hãy Hành động - hãy Nghĩ khác! Bởi như Michael Heppel đã viết: “Bạn chỉ hối tiếc về những việc bạn đã không làm. Vậy nên Hãy - Làm - Đi”!

Tất cả chúng ta đều có thể quá quen thuộc với môi trường sống xung quanh, bạn bè, gia đình, cách thức thực hiện mọi việc. Và bộ óc của con người sẽ nhanh chóng lựa chọn con đường ngắn nhất, dễ dàng nhất để vận hành, đó là làm theo thói quen. Nhưng bạn có biết chỉ cần bạn từng bước tiến hành những thay đổi dù lớn hay nhỏ bạn sẽ có được những thành quả không ngờ.

Nào, giờ thì hãy cầm cuốn sách lên, lật giở bất cứ trang nào bạn muốn và đọc nó. Với “Flip it”, ngay cả thói quen đọc sách của bạn cũng có thể thay đổi.

Hãy đánh thức sự sáng tạo và mới mẻ của bộ óc bạn.Và hãy luôn nhớ: BÍ QUYẾT KHÔNG NẰM Ở HIỂU BIẾT MÀ Ở

THỰC HIỆN!

“Flip it” vừa được NXB Trẻ phát hành tháng 12/2012 với bản tiếng Việt do Lê Đình Chi dịch có tựa đề “Nghĩ khác”. Sách dày 252 trang, giá bán chỉ khoảng 60.000 đồng.


CỘNG ĐỒNG FA TẠI VTC ONLINE CÓ XU HƯỚNG NGÀY CÀNG MỞ RỘNG. HÃY CÙNG KHÁM PHÁ “GÓT CHÂN ASIN” CỦA NHỮNG CHÒM SAO DỄ BỊ CÔ ĐƠN LẺ BÓNG NHẤT NHÉ!

1. MA KẾT (22.12 - 18.1): QUÁ NGHIÊM TÚCLà người rất khiêm tốn nhưng Ma Kết lại rất muốn chứng tỏ

năng lực của mình bằng những hành động cụ thể. Đặc biệt, cô nàng Ma Kết cực kỳ nghiêm túc trong mọi chuyện, từ công việc đến học hành và tình yêu cũng không phải là ngoại lệ. Ngay cả trong khẩu ngữ hàng ngày, mỗi lời mà Ma Kết thốt ra đều thể hiện sự cẩn thận, không bông đùa.

Tuy nhiên, chính sự nghiêm túc ấy mà lắm anh chàng lại không dám đến gần gây sự chú ý và làm quen bởi họ rất sợ nếu “nói hớ” thì không biết phản ứng của Ma Kết sẽ như thế nào. Chính vì quá nghiêm túc nên Ma Kết có nguy cơ bị ế rất cao.

2. THẦN NÔNG (24.10 - 21.11): QUÁ TỰ LẬPThần Nông là người có tính tự lập khá cao. Cung hoàng đạo này

luôn nghĩ rằng bản thân đủ mạnh mẽ để không dựa dẫm bất cứ người con trai nào. Thậm chí, nữ Thần Nông còn thích cạnh tranh với các bạn nam để các chàng không nghĩ cô là kẻ vô dụng.

Sự mạnh mẽ vô cùng cần thiết với một con người, nó sẽ giúp họ vượt qua mọi trở ngại trong cuộc sống. Tuy vậy, với cô nàng Thần Nông điều đó lại khiến các chàng ngại ngần, chỉ dám làm bạn chứ không muốn tiến xa hơn. Thần Nông nhớ nhé, hãy mạnh mẽ những lúc cần thiết bởi các chàng trai luôn muốn được là chỗ dựa, che chở, bao bọc cho người con gái họ yêu.

3. XỬ NỮ (23.8 - 22.9): TIÊU CHUẨN CAOCô nàng Xử Nữ có thể luôn hòa đồng, cởi mở và đối xử tốt

với các bạn gái nhưng lại luôn giữ thái độ khó gần đối với các bạn trai. Dù luôn miệng nói không “kén cá chọn canh” nhưng Xử Nữ lại luôn ngấm ngầm bày trò thử thách lòng kiên nhẫn của các “vệ tinh” vây quanh.

Nếu chàng mừng thầm nghĩ rằng Xử Nữ đã mở lòng thì sau đó rất có thể sẽ ngán ngẩm vì bị lơ là rất nhanh. Lý do là vì “vệ tinh” này chưa hội tụ đủ những tiêu chuẩn mà Xử Nữ mong muốn.

PA (tổng hợp)


FA đang được Bộ Y Tế xem xét liệt vào những bệnh nan y khó chữa. Nhưng tôi cho rằng, FA vẫn chữa được nếu “điều trị” tích cực nguyên nhân gây FA vàchăm chỉ “dòm ngó” xung quanh. Thống kê cho thấy, đã có 14 nam thanh nữ tú tại VTC Online thành công với phương pháp tiếp cận mục tiêu trong đường kính của văn phòng. Vì vậy, FA nên nhiệt tình “dòm ngó” hơn để “tránh ế”.

Tiến sĩ Tâm…sinh lý học

4. CỰ GIẢI (22.6 - 22.7): SỐNG KHÉP MÌNHCự Giải thuộc tuýp người thích quanh quẩn ở nhà, ít giao du

với mọi người, nếu không có việc gì thực sự quan trọng sẽ không bước chân ra đường. Thế giới ngoài kia dù có vui nhộn thế nào cũng không đủ sức lôi kéo bước chân cô nàng này.

Càng trưởng thành, Cự Giải càng thích tận hưởng và chia sẻ cuộc sống với những người thân trong gia đình. Điều này khiến Cự Giải chỉ đóng khung các mối quan hệ nhất định, sự khép mình ấy khiến khả năng bị ế của cô nàng cũng không thua kém cung hoàng đạo nào. Trong tình yêu, nếu từng bị phản bội thì phải rất lâu sau, Cự Giải mới có thể mở lòng mình đón một bóng hình mới.

5. THIÊN BÌNH (23.9 - 23.10):KHÔNG TIN CON TRAIThiên Bình có thể tin tưởng bất cứ ai ngoại trừ các bạn nam.

Đặc biệt với Thiên Bình đã trải qua nhiều cuộc tình trắc trở thì niềm tin vào tình yêu, vào các chàng trai rất mong manh.

Thiên Bình thường có cảm giác không an toàn khi ở bên những chàng trai cô gặp. Những suy nghĩ tích cực cũng dần bào mòn và nó dần bám rễ vào trong suy nghĩ: “Thà ở bên cạnh bạn bè và gia đình còn hơn lãng phí thời gian bên những người khiến mình đau lòng”.

RƠI LỆ VÌ SẾP


SẾP NỔI GIẬN

CHIỀU HÔM ẤY...



Đã bao nhiêu lần bạn nói rằng “Giá mà thời gian trong ngày dài hơn thì tốt!” bởi vì bạn luôn phải đối mặt với những thời hạn chót với rất nhiều vấn đề cần phải giải quyết và lúc nào cũng có các đòi hỏi đặt ra trên quỹ đạo thời gian của bạn...

Đã có ai đó nói rằng thời gian là một thứ gì đó rất quý giá mà mỗi người chúng ta đều có. Nhưng chỉ một số ít người chiến thắng trong cuộc sống thôi, đó chính là

những người biết quản lý quỹ đạo thời gian của mình một cách hợp lý nhất.

Hãy dành vài phút với bài trắc nghiệm để xem bạn sắp xếp thời gian đã khoa học hay chưa?

CÁCH TÍNH ĐIỂM NHƯ SAU:- Câu trả lời Không bao giờ: 1 điểm- Thỉnh thoảng: 2 điểm- Thường xuyên: 3 điểm- Luôn luôn: 4 điểm

Tôi thích tự mình làm tất cả mọi việc hơn là cầu cứu sự giúp đỡ của người khác.

Tôi bận rộn và luôn cố gắng giữ mình trong trạng thái đó.

Tôi dường như luôn chạy đua với chiếc đồng hồ.

Tôi không mất nhiều thời gian cho việc ăn.

Tôi thật sự mất kiên nhẫn khi phải chờ đợi một ai đó hay việc gì đòi hỏi nhiều thời gian, ví dụ như việc xếp hàng…

Tôi thường làm nhiều việc một lúc như ăn trưa, viết tin nhắn và trả lời điện thoại.

Tôi phát cáu nếu bị ai đó ngắt lời khi đang diễn giải hay làm dở việc gì đó.

Tôi cảm thấy “tội lỗi” nếu không có việc gì để làm.

Không bao giờ

Thỉnh thoảng

Thường xuyên

Luôn luôn

1

5

3

7

2

6

4

8


Đối với tôi, việc nhìn thấy thành quả cụ thể mà tôi bỏ công sức để hoàn thành là rất quan trọng.

Tôi hỏi lại đúng câu hỏi mà trước đó tôi đã nhận được câu trả lời.

Tôi thấy buồn nếu gặp phải những tình huống khó kiểm soát.

Tôi luôn cảm thấy đáng lý ra phải tiến hành hay hoàn thành việc đó nhanh hơn.

Tôi tiếp tục làm việc khi các đồng ng-hiệp đã ra về.

Tôi thấy khó nghỉ ngơi khi không làm việc.

Tôi luôn xung phong làm những dự án cần hoàn thành gấp.

Tôi chú trọng đến kết quả cuối cùng của công việc hơn là quá trình thực hiện nó.

Tôi dành nhiều thời gian để lên kế hoạch và nghĩ về những sự kiện sắp tới, trong khi lại quên đi những việc cần phải làm ở hiện tại.

Tôi có xu hướng bị áp lực bởi chính những hạn định do tôi đặt ra.

Tôi nổi nóng khi thấy mọi việc không suôn sẻ hay không theo cách mà tôi muốn.

Tôi tức giận khi ai đó làm việc không đáp ứng đúng như tôi mong đợi.

Tôi dành nhiều thời gian cho công việc hơn là dạo chơi với bạn bè hay theo đuổi sở thích riêng.

Không bao giờ

Thỉnh thoảng

Thường xuyên

Luôn luôn

9

13

17

11

15

19

21

10

14

18

12

16

20


Tôi cảm thấy buồn khi mắc sai lầm, dù là rất nhỏ.

Tôi quên hoặc cố lờ đi những lễ kỷ niệm của gia đình như sinh nhật của em gái, mừng thọ ông nội…

Tôi dành nhiều thời gian, tâm trí và nỗ lực vào công việc hơn là gia đình và bạn bè.

Tôi đưa ra những quyết định quan trọng trước khi thu thập đủ tài liệu hay suy nghĩ thấu đáo.

Không bao giờ

Thỉnh thoảng

Thường xuyên

Luôn luôn

22

24

23

25

CÓ THỂ CHẮC CHẮN MỘT ĐIỀU LÀ NẾU BẠN KHÔNG QUẢN LÝ VÀ KIỂM SOÁT ĐƯỢC THỜI GIAN CỦA CHÍNH MÌNH, BẠN SẼ THẤY KHÓ KHĂN HƠN TRONG VIỆC KIỂM SOÁT VÀ QUẢN LÝ NHỮNG THỨ KHÁC.

KẾT QUẢ:Từ 25 - 49 điểm: Bạn không quá bận rộn. Bạn biết cân bằng công việc với cuộc sống cá

nhân. Bạn nên tiếp tục phát huy điều này.Từ 50 - 69 điểm: Bạn đang làm việc rất tốt, nhưng hãy cẩn thận: bạn đang có xu hướng

trở nên quá bận rộn. Hãy dành nhiều thời gian cho những việc bạn thích làm với gia đình, bạn bè, người yêu và đừng ngại nói không với công việc.

Từ 70 - 100 điểm: Bạn quá bận rộn. Hãy sắp xếp lại cuộc sống và cố gắng đạt được những mục tiêu khác!

VỚI PHỤ NỮ THẾ NÀO LÀ ĐỦ?

Tại “Cửa hàng bán chồng” 6 tầng, nơi đây chị em phụ nữ có thể chọn mua cho mình một người đàn ông theo các tiêu chuẩn khác nhau, ngay lối ra vào cửa

hàng có treo một bảng nội quy với nội dung sau đây:

Bạn chỉ có thể vào cửa hàng MỘT LẦN DUY NHẤT.

Càng lên cao thì hàng càng chất lượng.Chỉ được phép chọn từ tầng dưới lên

không cho phép leo trở xuống để chọn lại.Một chị nọ sau khi dừng chân trước tấm

biển lối vào cửa hàng liền quyết định vào trong để thử vận may.

Sau khi đọc dòng chữ: “Những người đàn ông có công ăn việc làm” trên tấm biển treo trên lối vào tầng 1, chị nọ liền đi thẳng lên tầng 2.

Tấm biển trên lối vào tầng 2 ghi: “Những người đàn ông có công ăn việc làm và yêu trẻ con”.

Chị đi tiếp lên tầng 3.Tấm biển trên lối vào tầng 3 ghi: “Có công ăn việc làm, yêu trẻ con và đẹp trai”.- Được đấy! - Chị nọ thốt lên, nhưng chân vẫn bước lên cầu thang.Trên lối vào tầng 4 tấm biển đề: “Có công ăn việc làm, yêu trẻ, đẹp trai vô cùng và biết

giúp đỡ việc nhà.”- Tuyệt vời! - Miệng nói vậy, chân chỉ vẫn bước lên tầng 5.Trên lối vào tầng 5 là tấm biển: “Có công ăn việc làm, yêu trẻ, rất đẹp trai, biết giúp đỡ

việc nhà và hết sức lãng mạn.”Chị nọ đã muốn dừng chân trên tầng 5 để chọn cho mình một người chồng lắm rồi,

nhưng cuối cùng, chị vẫn vượt qua được chính mình để bước chân lên tầng 6.

Trên lối vào tầng 6, chị nhìn thấy tấm biển: Hàng này không có mẫu đàn ông nào hết! Bạn là người khách thứ 1.108.159 đã lên tới đây và điều này chỉ chứng minh một điều rằng không tài nào làm vừa lòng phụ nữ. Cảm ơn bạn đã tới thăm cửa hàng chúng tôi!

ĐIỆN THOẠI TỰ XẠC PIN BẰNG GIỌNG NÓI

Nhận thấy nhu cầu “Nấu cháo điện thoại” của chị em là rất lớn, hãng sản xuất điện thoại di động VTC Con nai vừa cho ra đời một loại điện thoại di động

có pin tự xạc bằng chính giọng nói của chủ nhân để phục vụ chị em.

Giám đốc công nghệ của hãng cho biết, ông đã từng chứng kiến có chị nói điện thoại một mạch hết sạch cả pin, máy nóng như bốc hỏa, nhưng vẫn có vẻ bực bội vì chưa thỏa cơn nói. Thậm chí có chị chỉ trao đổi vài thông tin như con mụ hàng xóm mặc cái áo kiểu gì, vải may áo màu gì mà nói tận 2 giờ đồng hồ, chỉ có giải pháp xạc pin bằng giọng nói là đáp ứng được điều này. Hiện tại loại điện thoại này đã có mặt trên thị trường, tuy nhiên giá thành khá cao (900 USD) và đặc biệt chủ nhân không được văng tục khi nói.

Onliner yêu quý!

Mỗi số Onlife tháng, Ban biên tập sẽ dành 2 phần quà cho độc giả may mắn trị giá 300.000 đồng/phần. Để nhận được món quà của Onlife tháng 7, bạn vui lòng trả lời câu hỏi sau:

“Dù làm gì, cũng phải luôn giữ sức khỏe thật tốt” là câu nói của nhân vật nào được đăng trên Onlife tháng 7?

Gửi câu trả lời về cho chúng tôi theo địa chỉ [email protected], kèm mã số nhân viên của bạn.

Subject: Lucky thang 7Hạn cuối: 7/8/2013Kết quả sẽ được BBT thông báo trên OnLife tuần ra ngày 9/8/2013.

LH (ST)

Documents

Onlife july