Om NOR PR

Kjerneområder: strategi, mediehåndtering og krisekommunikasjon

Hovedkontor: Bergen (avdelingskontorer i Oslo, Drammen og Tønsberg)

Byråinntekt 2015: 11,9 mill.

Resultat før skatt 2015: 0,8 mill.

Eiere: Media Bergen Gruppen (71,3 %) Partnere (28,7 %)

NOR PR er sertifisert av Det Norske Veritas

Produkter og tjenester

RESEARCH OG ANALYSE STRATEGI MEDIA OG KRISE KOMMUNIKASJONSSTRATEGI SAMFUNNSANSVAR

KOMMUNIKASJONSPLAN KONFERANSER OG SEMINARER LOBBYING/POLITISK DIGITAL SYNLIGHET SAMFUNNSKONTAKT PR

MYNDIGHETSKONTAKT FINANSIELL INFORMASJON MEDIEHÅNDTERING BØRSINTRODUKSJON UTLEIE AV

RÅDGIVERE ÅRSRAPPORT PRESSEMELDING PRESSEKONFERANSE SPARRING/COACH BUDSKAPSUTVIKLING MEDIEHÅNDTERING

KRISEKOMMUNIKASJON BROSJYRER/MAGASINER INTERN KOMMUNIKASJON OMDØMME FORVALTNING

INVESTOR RELATIONS SOSIALE MEDIER KURS MERKEVAREBYGGING WEBDESIGN

Hvem jobber vi med?

FJORD LINE KARSTEN MOHOLT ADAMS MATKASSE FIXBIL HALFWAVE GC RIEBER SHIPPING BERGEN TAXI

ST. PAUL GYMNAS FJORDKRAFT STIFTELSEN BERGEN DIAKONISSEHJEM INVENTURA DOF SUBSEA FMC TECHNOLOGIES

NOVARTIS OMSORGSPARTNER VESTFOLD BERGEN KIRKELIGE FELLESRÅD BIR LINDÅS KOMMUNE HELSE BERGEN

WARTSILA NORWAY ROBOTIC DRILLING SYSTEMS SMARTVARSLING KODE KPMG

Hva kan vi hjelpe deg med?

DIREKTE KONTAKT MED:

- KUNDER

- SAMARBEIDSPARTNERE

- ANDRE INTERESSENTER

HJEMMESIDE OG WEB

DIGITAL MARKEDSFØRING

SOSIALE MEDIER

GRAFISK PROFIL

KAMPANJER

ANNONSER

TRYKKSAKER

KRISE- OG BEREDSØVELSER

SAMFUNNSKONTAKT

MYBDIGHETSKONTAKT

LOBBY

FINANSIELL KOMMUNIKASJON

SAMFUNNSANSVAR

SPONSORVIRKSOMHET

INTERNKOMMUNIKASJON

PR/MEDIA

360

KOMMUNIKASJON

Selskapet

Ansatte og

deres

familier

Kunder og

samarbeids-

partnere

Investorer,

analytikere og

meglere

Studenter og

potensielle

ansatte

Politikere

Organisasjoner

Pressgrupper

Journalister

Lavere lønnskrav

Høyere effektivitet

Anbefalinger

Økt salg

Bedre priser

Positiv omtale

Høyere aksjepris

Investeringsvilje

Anbefalinger

Mer dekning

Positiv tone

Lyttende holdning

Færre hinder

Mindre skepsis

Imøtekommenhet

Bedre kandidater

Lavere lønnskrav

Høy interesse

Kilde: Det gode selskap / Nils M. Apeland

Et godt ømdømme = lønnsomhet