VODIČZ A P O S L O D A V C E

KAKO POSTAVITIOGLAS?

ZAŠTO BRZODOPOSLA.COM

B E S P L A T N I O G L A S I Z A P O S A O | B R Z O D O P O S L A . C O M

STRANA 2 •  O NAMA

Ko smo mi i štaVam nudimo? BrzoDoPosla.com nudi svim kompanijamapotpuno besplatno postavljanje oglasa zaposao.  Uz pomoć našeg servisa pronađiteidealnog kandidata brzo, lako i efikasno.Raspišite oglas, pretražite CV bazu alipogledajte i bazu oglasa naših kandidata.

03

STRANA 3 • ŠTA NUDIMO

Osnovne karakteristike našeg servisa

Neograničena dužina teksta oglasa Neograničen broj besplatnih oglasa Trajanje oglasa birate samiU svoj oglas možete besplatno uneti: logo, mail i Internet adresu Vašeg preduzeća Kreiranje potpuno besplatnih profila poslodavaca u kojima možete predstaviti svoju organizaciju i svoje zaposlene Upitnik za potencijalne kandidate Čuvanje biografija kandidata koji su se prijavili za konkurs za posao

Kako da seregistrujete?

STRANA 4 • REGISTRACIJA

01U gornjem desnom uglu stranice kliknite

na dugme <REGISTRACIJA>

02 Pojaviće se formular koji nosi naziv

<NAPRAVI NALOG> koji treba da

popunite.  

03

04

U formularu u opadajućem meniju

izaberite opciju <Ja sam poslodavac koji

traži radnika.>

Obeležite  da ste saglasni sa Uslovima

korišćenja i kliknite na Taster <Napravi

nalog> kako bi završili proces registracije.

U svom pretraživaču ukucajte  sledeću adresu

http://brzodoposla.com  i pratite uputstvo na

ilustracijama ispod teksta

Ovim je proces registracije završen.  Molimo Vas da imate u vidu da sistem neće poslati automatski mail na

Vašu adresu kako bi potvrdio registraciju. Sistem će slati automatske mailove isključivo kada postavljate

oglase za posao. 

W W W . B R Z O D O P O S L A . C O M | I N F O @ B R Z O D O P O S L A . C O M

01 02

0304

Kako da kreirate profil firme?

STRANA 5 • PROFIL FIRME

01

01

03

U glavnom meniju izaberite opciju <Profil

Vaše Firme>

02

02

04

Klikom na link otvoriće se formular pod

naslovom <IZMENITE INFORMACIJE O

KOMPANIJI>  koji treba da popunite

03

04

Pored informacija o preduzeću na ovoj

stranici možete postaviti logo i linkove ka

sajtu firme ili ka stranicama na

društvenim mrežama.

Kada završite sa popunjavanjem kliknite

na Taster <SAČUVAJ> kako bi završili sa

kreiranjem profila

Po kreiranju naloga automatski ćete se ulogovati na 

stranicu Vašeg naloga. Kako biste kreirali profil Vašeg

preduzeća pratite sledeće korake

Time je proces  kreiranja profila  završen.  Molimo Vas da imate u vidu da sistem neće poslati automatski mail

na Vašu adresu kako bi potvrdio  izmenu informacija. Sistem će slati automatske mailove isključivo kada

postavljate oglase za posao.  Na istoj stranici možete promeniti i lozinku Vašeg naloga. Pratite istu proceduru

ukoliko želite da promenite nešto u svom profilu,  odnosno da ispravite greške koje ste napravili prilikom

unosa. Nemojte zaboraviti da sačuvate svaku izmenu.

W W W . B R Z O D O P O S L A . C O M | I N F O @ B R Z O D O P O S L A . C O M

Kako da postavite oglas za posao?                

STRANA 6• POSTAVLJANJE OGLASA

01U gornjem desnom uglu kliknite na ikonu

profila i  izaberite opciju <Postavi oglas>.,

da bi se pojavio formular za unos.

02 U formular unesite sve tražene i neophodne

informacije vezane za posao. Možete

uploadovati i slike na ovom mestu.

03

04

Iz opadajućeg menija izaberite mesto rada,

tip angažovanja kao i kategoriju posla, kao

što je pokazano na slici 3 ispod teksta. 

Ispod izaberite tražene jezike i stručnu

spremu koja se zahteva od kandidata.

Obavezno izaberite i način prijava kako bi

kandidatima bilo jasno kako mogu da se

prijave na oglas.

Pošto ste kreirali nalog i uspešno ažurirali profil Vašeg

preduzeća možete krenuti da postavljate oglase za posao.

Pratite jednostavne korake kako biste postavili svoj prvi

oglas.

Kada ste završili sa unosom kliknite na dugme <Nastavi> kako bi pregledali oglas. Ukoliko ste zadovoljni  sa

unesenim podacima, kliknite da ste saglasni sa uslovima korišćenja a potom dugme <Potvrdi>.  Time je

proces  postavljanja oglasa završen.  Molimo Vas da imate u vidu da će sistem  poslati automatski mail na Vašu

adresu kako bi potvrdio  da je oglas postavljen. Nije potrebno da preuzimate nikakve dalje korake kako bi oglas

postao vidljiv na sajtu. Oglas će biti vidljiv korisnicima sajta kada moderator pregleda oglas i isti odobri.

Procedura odobrenja oglasa neće trajati više od jednog radnog dana. 

02 01

03 04

STRANA 7 • POSTAVLJANJE OGLASA

Klikom na link <Upravljaj pristiglim prijavama za

posao> možete pristupiti prijavama kandidata i

videti njihove biografije. Ova opcija je aktivna samo

ukoliko ste ranije kao način prijave izabrali da

primate prjave kandidata preko sistema. 

Kada pristupite Vašem profilu, kao sto je ranije opisano, i izaberete opciju <Upravljaj oglasima za posao> moći

ćete da vidite trenutan status oglasa, odnosno da li su odobreni, ili ćekaju odobrenje moderatora. Na istom mestu

možete klikom na ikonicu          da izbrišete oglas,  a klikom na ikonicu           da postavljeni oglas izmenite.  U koloni

aplikacije, možete videti i broj pristiglih prijava za oglašenu poziciju.

Sajt brzodoposla.com zadržava pravo da izmeni oglase koji obiluju gramatičkim greškama, ili nisu jasno

sastavljeni, kako bi ih učio jasnijim za potencijalne kandidate. 

 Takođe Sajt zadržava pravo da nepotpune oglase ne objavi i obriše iz baze.

KAKO DA PRONADJETEPRAVOG KANDIDATA?

S A V E T I

W W W . B R Z O D O P O S L A . C O M

STRANA 9 • SAVETI

Obrasci za procenu kandidata

Kruna svih napora kod raspisivanja oglasa za posao jeste u zapošljavanju jednog pravog

radnika. Naravno, trebale bi Vam nekakve metode provere pomoću kojih možete

proveravati kandidate i izabrati one koji vam najviše odgovaraju.

Zbog toga poslodavci primenjuju obrasce za prijavu. Obrazac za prijavu služi da olakša

intervjuisanje i odabir kandidata. Njime poslodavac treba da prikupi informacije o

kompetencijama i iskustvu kandidata za posao. Budite oprezni kada tražite lične

informacije, koje nisu vezane za obavljanje posla.

Ukoliko imate svoje obrasce, zamolite kandidate da ih pre razgovora s Vama popune. To će

vam osigurati odličan uvod u razgovor s kandidatom. On takođe predstavlja pisanu belešku

o iskustvima i prošlim poslodavcima. Dalje, to je prva stvar gde ćete videti koliko se kandidat

pridržava uputstava.

I ne zaboravite da Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju pri zapošljavanju zbog rasne,

verske, polne ili nacionalne pripadnosti.

Ako kandidat već poseduje radno iskustvo, druge preporuke nisu toliko ni bitne. Odmah ga

možete uputiti na psihološku procenu. Međutim, ako je njegovo/njeno radno iskustvo

ograničeno, tada pokušajte pribaviti dodatne preporuke od osoba kao što su npr. školski

psiholozi, tj. od osoba koje vam mogu pružiti objektivne informacije. Preporuke koje

kandidati navode obično su beskorisne, jer većina kandidata navodi samo preporuke osoba

koje će o njima reći nešto lepo

Modele obrazaca za prijavu možete preuzeti na stranici: besplatniobrasci.com

STRANA 10 • SAVETI

Intervju za posao

Cilj poslovnog intervjua je otkriti što više o poslovnom iskustvu kandidata, o njegovim

radnim navikama i veštinama. Ideja je navesti kandidata da priča o sebi i svojim radnim

iskustvima. To se najbolje postiže postavljanjem konkretnih pitanja.

Kakav posao ste obavljali na prošlom radnom mestu? Kako ste to radili? Zašto ste to radili? I

sl.

Procenite odgovore kandidata. Da li razume o čemu govorite? Da li Izbegava  odgovore ili

ste pak uvereni da poseduje sve veštine neophodne za obavljanje posla? Može li kandidat

 kvalitetno odgovoriti na postavljena pitanja ili vaše nedoumice?

Po završetku intervjua zamolite kandidate za koje ste zainteresovani da Vam se kasnije jave.

Nikada ništa ne obećavajte dok niste intervjuisali sve potencijalne kandidate.

Januar,  2018