OFFERTA FORMATIVA A CATALOGO - tecseo.it · tecnologia meccanica e sul disegno tecnico, conoscenza approfondita sui principali processi tecnologici, capacità di disegnare in ambiente

OFFERTA FORMATIVA A CATALOGO

AREA ABILITA’ PERSONALI LA COMUNICAZIONE EFFICACE PROJECT MANAGEMENT PROGETTISTA MECCANICO CAD 3D

AREA CONTABILITA’-FINANZA BUSINESS PLAN E CONTROLLO DI GESTIONE FINANZA E CONTROLLO

AREA GESTIONE AZIENDALE-AMMINISTRAZIONE ORGANIZZAZIONE AZIENDALE TIME MANAGEMENT RISK MANAGEMENT GESTIONE DEL PERSONALE PER CAPO REPARTO

AREA IMPATTO AMBIENTALE LA GESTIONE DEI RIFIUTI

AREA INFORMATICA OTTIMIZZAZIONE DEGLI STRUMENTI INFORMATICI

AREA LAVORI DI UFFICIO E ATTIVITA’ DI SEGRETERIA

DAI VALORE AL TUO TEMPO

AREA LINGUE BUSINESS ENGLISH INGLESE DI BASE

AREA MARKETING E VENDITA PROCESSI DI INTERNAZIONALIZZAZIONE AZIENDALI I SOCIAL MEDIA MARKETING

AREA QUALITA’ Il SISTEMA QUALITA’9001:2008

AREA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI AGGIORNAMENTO ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI RISCHIO BASSO

FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI RISCHIO MEDIO

FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI RISCHIO ALTO

ADDETTO ALL’ANTINCENDIO RISCHIO BASSO ADDETTO ALL’ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO

INDICE

PRIMO SOCCORSO AZIENDALE GRUPPO B-C

AREA TECNICHE DI PRODUZIONE PLC: AUTOMAZIONE INDUSTRIALE SALDATURA TIG SALDATURA MIG/MAG MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA

ALTRE AREE: FORMAZIONE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

FORMAZIONE TRASVERSALE PER APPRENDISTI FORMAZIONE PER TUTOR AZIENDALE

LA COMUNICAZIONE EFFICACE Destinatari Dipendenti di azienda che vogliono sviluppare competenze trasversali sulla comunicazione efficace al fine di migliorare l’ambiente lavorativo ed avere successo nelle diverse situazioni aziendali

Obiettivi del corso Fornire metodologie e strumenti sulla comunicazione efficace da sfruttare in ogni situazione

Contenuti didattici Modulo 1: Le tipologie di comunicazione La comunicazione verbale-paraverbale e non verbale La comunicazione persuasiva La comunicazione interpersonale Modulo 2: Metodologie per una comunicazione efficace PNL L’ascolto Modulo 3: Comunicazione e gruppo La comunicazione nel team working

Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio, role playing, visione di audiovisivi ove previsti, esercitazioni

Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 70% delle ore previste e dopo aver superato una prova scritta di verifica delle competenze

Luogo di svolgimento Tecseo s.r.l. – S.P. Pedemontana – Località Castel di Sette – 66030 Mozzagrogna (CH)

Durata complessiva 32 ore

Metodo di pagamento Bonifico bancario

Costo € 1900,00 + iva a persona.

PROJECT MANAGEMENT Destinatari Dipendenti di azienda interessati che, lavorando in aziende ed organizzazioni innovative e complesse operanti tipicamente su commessa, desiderano comprendere le logiche del lavorare in un contesto “orientato ai progetti”.

Obiettivi del corso Mettere i partecipanti in condizione di organizzare il lavoro nella prospettiva del conseguimento di un obiettivo, qualunque siano la tipologia e la complessità, in modo da assicurare il raggiungimento dei vantaggi attesi, portare i partecipanti a sviluppare una mentalità che lavori per processi e una forte attitudine al problem solving.

Contenuti didattici Modulo 1: contesto e concetti introduttivi (12 ore) Fasi e ciclo di vita dei progetti: Project Integration Management Stakeholders di progetto Competenze essenziali del Project Manager Modelli Organizzativi: Organizzazione Funzionale, Organizzazione Divisionale, Organizzazione a Matrice Visione di insieme dei processi di progetto Modulo 2: pianificazione di progetto (8 ore) Definizione dello Scopo Strumenti per la definizione del contenuto Scomposizione del progetto: Work Breakdown Structure (WBS) Identificazione dei Work Package Definizione delle attività e loro relazioni

AREA ABILITA’ PERSONALI

Strumenti per ordinare le attività Tecniche reticolari e Critical Path Metod (CPM) Precedence Diagram Method (PDM) Stima della durata delle attività (PERT) Schedulazione e Diagramma di Gantt Cost Management


Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 70% dopo aver realizzato un elaborato (progetto) a verifica delle competenze raggiunte.




Costo € 3.000+ iva a persona.

PROGETTISTA MECCANICO CAD 3D Destinatari Dipendenti di azienda che hanno necessità di sviluppare capacità tecniche di progettazione

Obiettivi del corso Il corso si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti conoscenze e procedure pratiche per la progettazione di componenti meccanici e strutture rendendoli autonomi nella mansione. Lo scopo dell’intervento formativo è quello di far acquisire ai partecipanti: competenze di base sui processi di tecnologia meccanica e sul disegno tecnico, conoscenza approfondita sui principali processi tecnologici, capacità di disegnare in ambiente CAD 2D, competenze su CAD-CAM 3D

Contenuti didattici Modulo 1: tecnologia meccanica (24 ore)

Accoppiamenti filettati

Accoppiamenti albero mozzo e relative tolleranze

Montaggio cuscinetti

Diverse tipologie dei processi di saldatura e saldabilità dei materiali

Modulo 2: progettazione Cad 2D (16 ore)

Utilizzo Autocad 2D

Modulo 3: progettazione CAD 3D: (40 ore)

Modellazione parti

Modellazioni lamiere

Ambienti assieme

Messa in tavola

Gestione file (revision manager)

Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, esercitazione pratica in laboratorio

Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 70% delle ore previste e dopo aver superato un’esercitazione pratica di verifica delle competenze




Costo € 6.000+ iva a persona.

BUSINESS PLAN E CONTROLLO DI GESTIONE Destinatari Dipendenti di azienda del settore amministrativo e gestionale

Obiettivi del corso Conoscere gli elementi che compongono un Business Plan, imparare a determinare un Business Plan per una corretta gestione aziendale

Contenuti didattici Modulo 1: il business plan (8 ore) Perché redigere un business plan La differenza tra piano industriale e business plan di una nuova iniziativa I contenuti e le modalità di formalizzazione del business plan L’analisi strategica I modelli strategici e la formulazione della strategia Schemi e metodi per la valutazione economico/finanziaria La gestione del rischio Esemplificazioni Modulo 2: la progettazione di un controllo di gestione(16 ore) Il modello di controllo Cosa controllare: Centri di costo e Oggetti di controllo L’analisi dei costi e dei ricavi: le Voci di Controllo Quale competenza attribuire ai costi: periodi e logiche di attribuzione Fissare le regole di funzionamento del sistema: i Criteri di gestione Le varie configurazioni di costo: formato e contenuti dei Conti Economici I modelli di costing: direct costing e full costing Le strutture e i criteri di ribaltamento dei costi Esercitazioni pratiche Modulo 3: il reporting (8 ore) Il miglioramento delle performance Gli obiettivi del sistema di controllo Gli indicatori di performance Il disegno dei report Il controllo periodico dei risultati L’utilizzo dei report ai fini delle decisioni aziendali Esercitazioni pratiche


Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 70% dopo aver superato una prova scritta di verifica delle competenze




Costo € 2.500 iva a persona.

AREA CONTABILITA’ E FINANZA

FINANZA E CONTROLLO Destinatari Dipendenti di azienda del settore amministrativo e gestionale

Obiettivi del corso L’ obiettivo del percorso è di formare i partecipanti che operano all'interno delle funzioni Amministrazione Finanza e Controllo di gestione con elevate capacità e competenze e una visione integrata delle tematiche in oggetto.

Contenuti didattici 1° Modulo: Budgeting e controllo di gestione – 19 ore 2° Modulo: La Gestione del Cash Flow e il Piano di Tesoreria – 9 ore 3° Modulo: Lo Sviluppo Del Business Plan – 20 ore






Costo € 3700+iva a persona.

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE-LEAN Destinatari Dipendenti di azienda che vogliono ottimizzare le loro funzioni in azienda

Obiettivi del corso ai processi di miglioramento continuo all’interno delle aziende. In particolare i partecipanti acquisiranno competenze e abilità in materia di:

- Statistica - Capacità di analisi - Principi fondamentali di Lean - Flow charter - Flussi organizzativi aziendali

Contenuti didattici Modulo 1: L’organizzazione: Azienda (8h) Modulo 2: Tecniche di Lean –snellimento ed ottimizzazione delle procedure aziendali (16h) Modulo 3: il miglioramento continuo: metodi e strumenti per il monitoraggio (8)

Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio, role playing, esercitazioni





Costo € 2600+ iva a persona.

AREA GESTIONE AZIENDALE- AMMINISTRATIVA

TIME MANAGEMENT Destinatari dipendenti di aziende delle diverse aree aziendali

Obiettivi del corso Trasferire ai partecipanti una metodologia per definire le proprie priorità, elaborare modelli e scenari attraverso i quali traguardare il proprio processo decisionale, migliorare le capacità di auto-organizzazione, chiarire il ruolo delle abitudini e le modalità per superarle positivamente.

Contenuti didattici Modulo 1 time management e pianificazione (8 ore) Dall'obiettivo al risultato Modelli e strumenti di pianificazione Individuazione dei "costi nascosti" Modalità di utilizzo dell'agenda personale Calendario e to-do list Modulo 2 time Management e delega (8 ore) Il problema del multitasking Comprendere la propria curva di efficienza Delega delle attività: osa delegare, come delegare Posta elettronica e time management Modulo3 : azioni di miglioramento (8 ore) Ridefinire i propri obiettivi Individuare le azioni per raggiungerli Predisporre un piano d'azione Lavorare sulle proprie abitudini Stabilire delle ricompense per i successi ottenuti




Durata complessiva 24ore


Costo € 1900 iva a persona.

RISK MANAGEMENT Destinatari dipendenti di aziende delle diverse aree

Obiettivi del corso Permettere di strutturare l’azienda in modo da proteggere le funzioni più critiche dalle minacce che potrebbero compromettere la propria organizzazione, Conoscere lo standard di riferimento della business Continuity per gestire correttamente la continuità operativa, Conoscere i rischi affinchè le strategie siano sempre allineate alle esigenza di business, Favorire funzioni rivolte al controllo e alla riduzione dei rischi aziendali.

Contenuti didattici RISK MANAGEMENT 24h

Che cosa si intende per risk management

Analisi dei rischi sulla catena di fornitura

Metodi e strumenti di gestione e controllo del rischio in ottica direzionale , finanziaria operativa

Il concetto di protezione aziendale

Standard di riferimento ISO 22301

Identificazione di ruoli, policy, obiettivi







GESTIONE DELLE RISORSE PER CAPO REPARTO Destinatari Capo reparto

Obiettivi del corso Conoscere gli elementi fondamentali per pianificare il lavoro dei dipendenti Sviluppare competenze per il corretto utilizzo di strumenti e tecniche nella gestione delle risorse Sviluppare conoscenze ed abilità trasversali per gestire e monitorare le diverse professionalità al fine di ottenere un corretto processo di crescita e di allocazione delle risorse La gestione efficace del tempo

Contenuti didattici Modulo I La comunicazione efficace (4h)

Gli assiomi della comunicazione

La capacità di ascolto

Tecniche di comunicazione e di gestione delle diverse personalità

Modulo II: La gestione del tempo e delle risorse (4h)

la gestione efficace del tempo

motivazione e team working

Modulo III: Ottimizzare gli strumenti informatici (12h)

Utilizzo di excel per il caricamento dati e altre funzioni in azienda

Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio, role playing, esercitazioni





Costo € 1200 + iva a persona.

LA GESTIONE DEI RIFIUTI Destinatari Responsabili dei servizi ambiente di piccole, medie e grandi imprese,

Obiettivi del corso Formare i soggetti coinvolti ad un approccio attivo delle problematiche specifiche di gestione dei rifiuti aziendali, fornire le conoscenze essenziali della normativa ambientale, approfondire le conoscenze riguardo il sistema di rintracciabilità dei rifiuti (Sistri).

Contenuti didattici Modulo 1: la gestione dei rifiuti (4 ore) Normativa di riferimento Modalità di stoccaggio movimentazione e trattamento dei rifiuti da lavorazioni alluminio e tornitura materiali ferrosi Deposito temporaneo, Requisiti, Tempi, Quantità, Alcuni esempi Modulo 2: il registro di carico e scarico (4 ore) Modalità di compilazione ed errori più comuni Sanzioni e responsabilità Presentazione di alcuni casi Modulo 3: il formulario rifiuti (8 ore) Obblighi e modalità di compilazione del formulario Controllo gestori rifiuti Sanzioni e responsabilità Modulo 4: sistri (8 ore) Soggetti obbligati Modalità e termini di iscrizione Nuove modalità di gestione e di controllo, oneri e sanzioni Modalità di compilazione Gli errori più comuni, sanzioni e responsabilità Presentazione di alcuni casi Gestione oli esausti ed emulsioni, sottoprodotti e materie prime seconde Trasporto di rifiuti propri






Costo € 1700+IVA a persona.

AREA IMPATTO AMBIENTALE

Ottimizzazione degli strumenti informatici Destinatari dipendenti di aziende delle diverse aree aziendali

Obiettivi del corso Il corso ha l’obiettivo di fornire le conoscenze di base e di sviluppare le abilità pratiche per l’utilizzo dei principali applicativi in uso nelle azienda

Contenuti didattici Modulo 1: Informatica di Base 4h

Hardware e Software; Dispositivi di memoria; Periferiche; Reti Informatiche; Gestione file; Virus Gestione della stampa Modulo 2: Word Elaboratore Testi – 4h

Concetti generali ed Operazione di base; Formattazione; Rifinire un documento; Preparazione della stampa e opzioni di stampa Modulo 3: EXCEL Foglio Elettronico: 16h

Concetti generali ed Operazioni di base, Fogli di lavoro, Funzioni e formule, Grafici e Diagrammi, Formattazione. Modulo 4: internet 4h

Navigazione e ricerca in Web, Segnalibri, Posta elettronica

Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio esercitazioni

Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 70% dopo aver superato un’ esercitazione ratica di verifica delle competenze





DAI VALORE AL TUO TEMPO Destinatari dipendenti di aziende coinvolti nelle attività di ufficio e segreteria

Obiettivi del corso Sviluppo di competenze in auto segreteria, time management, Marketing e social network, ottimizzazione strumenti informatici

Contenuti didattici Modulo 1: dai valore al tuo tempo (32 ore) L’agenda: La gestione dei contatti, degli appuntamenti e delle email attraverso Outlook Traduzione: l’ utilizzo di programmi e app per traduzioni simultanee Incontri:Gestione efficace di una riunione Impegni: Tecniche di definizione di priorità e urgenze Condivisione di file : Drop box Reperibilità: Sincronizzazione dell’agenda su dispositivi Mobile Comunicare : L’utilizzo dei social network e dei blog aziendali Customer Service: Il marketing aziendale attraverso i social

Metodologie formative previste

AREA INFORMATICA

AREA LAVORO IN UFFICIO E ATTIVITA’ DI SEGRETERIA

AREA LINGUE STRANIERE

Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio, role playing, visione di audiovisivi ove previsti, esercitazioni

Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 70% dopo aver superato un colloquio orale di verifica delle competenze





BUSINESS ENGLISH Destinatari Dipendenti di aziende che lavorano con l’estero

Obiettivi del corso Sviluppo delle competenze relative alla comunicazioni con clienti e colleghi esteri, telefonate e riunioni, corrispondenza e relazioni

Contenuti didattici Modulo 1: grammatica (12 ore) Revisione delle strutture grammaticali principali Modulo 2: conversazione e vocabolario (28 ore) Conversazione al telefono Appuntamenti Organizzazione meeting Lanciare un prodotto Relazioni tra colleghi Leggere riviste Studiare il glossario di business Scrivere e-mail in lingua inglese Fax e lettere commerciali







Inglese di base LIVELLO A2 Destinatari Dipendenti di aziende che lavorano con l’estero che non conoscono la lingua inglese

Obiettivi del corso Sviluppo delle competenze relative alla formule principali di conversazione orale e scritta

Contenuti didattici Modulo 1: grammatica (24 ore) strutture grammaticali principali Modulo 2: conversazione e vocabolario (24) Lessico Formule di saluto e principali formule di conversazione Scrivere e-mail in lingua inglese







PROCESSI DI INTERNAZIONALIZZAZIONE AZIENDALE Destinatari Dipendenti di aziende che lavorano nel settore vendite e mercati emergenti

Obiettivi del corso Il corso di formazione sui processi di internazionalizzazione aziendale ha come obiettivo quello di accrescere le competenze di coloro che hanno relazioni con l’estero e hanno intenzione di accrescere la penetrazione delle proprie attività in mercati internazionali. Il corso si propone di : aumentare le conoscenze in materie di norme internazionali ; incrementare gli strumenti web a supporto delle attività all’estero per garantire efficacia e trasparenza delle attività aziendali; accrescere conoscenze in materia di regimi fiscali e marketing internazionale per proporre la propria attività in paesi esteri ; essere professionalmente competenti per affrontare le sfide dei mercati internazionali

Contenuti didattici Modulo 1: Normative e standard di riferimento per il marketing internazionale 16h Modulo 2: Strumenti di web marketing a supporto delle attività commerciale e all’estero 8h Modulo 3: Regimi fiscali 8h




Durata complessiva 32



AREA MARKETING E VENDITE

SOCIAL MEDIA MARKETING Destinatari Personale aziendale addetto all’area marketing e vendita

Obiettivi del corso Fornire ai partecipanti le conoscenze e le abilità per sfruttare al meglio la comunicazione digitale, ottimizzare la rete per la gestione aziendale, esercitarsi sulle tecniche digitali di comunicazioni

Contenuti didattici Modulo 1: regole e potenzialità della comunicazione digitale (24 ore) Aspetti di strategia per l’analisi del mercato, la definizione dei target e la stesura di un piano di marketing Dal piano di marketing al piano di web marketing: obiettivi, analisi concorrenza, target, segmentazione, strategie, tempi, risultati Web Marketing: il marketing dei motori di ricerca, ottimizzazione e posizionamento dei siti web. I principali Social Media nel dettaglio E-mail marketing Mobile Marketing & mobile strategy: evoluzioni e applicazioni Facilitare gli scambi comunicativi attraverso skype, call conference L’utilizzo dei social network







IL SITEMA QUALITA’ ISO 9001:2008 Destinatari personale addetto alle verifiche ispettive interne dei sistemi qualità impostati secondo le Norme ISO 9000 e, in generale, tutti dipendenti interessati

Obiettivi del corso Conoscere la normativa di riferimento, sviluppare competenze nella realizzazione di programmi di audit, fornire metodologie e strumenti per l’effettuazione delle verifiche ispettive interne di gestione per la qualità

Contenuti didattici Modulo 1: Processi di qualità in azienda(12 ore) Normativa di riferimento ISO 9001.2008 I Sistemi di Gestione Aziendali e la normativa cogente : integrazione dei controlli tra SGQ e Normativa Cogente Programma di Audit interno Approfondimento delle fasi di pianificazione, organizzazione ed esecuzione di audit di processo Modulo 2: le tecniche di campionamento (12 ore) Dimensionare ed estrarre il campione più significativo. La non conformità come valore aggiunto del processo di qualità rilevazione, formalizzazione e condivisione con le funzioni aziendali La misura dell’efficacia del processo di audit Esercitazione: simulazione di audit

AREA QUALITA’







ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI Destinatari Lavoratori addetti alla conduzione ed alla movimentazione di carichi con carrelli elevatori.

Obiettivi del corso Trasferire ai partecipanti le necessarie conoscenze per l’utilizzo, in sicurezza, dei carrelli elevatori secondo quanto previsto dalla normativa vigente

Contenuti didattici Modulo 1: contenuto giuridico - normativo (1 ora) Modulo 2: contenuto tecnico (7 ore) Modulo 3: Guida pratica (4 ore)


Materiale didattico È previsto il rilascio di materiale didattico a corredo del corso: dispense, manuali, presentazioni ppt

Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 90% delle ore di presenza dopo aver superato una prova scritta e la guida per la verifica delle competenze




Costo € 200,00+Iva a persona.

AGGIORNAMENTO ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI Destinatari Lavoratori addetti alla conduzione ed alla movimentazione di carichi con carrelli elevatori.

Obiettivi del corso Aggiornamento delle necessarie conoscenze per l’utilizzo, in sicurezza, dei carrelli elevatori.

Contenuti didattici Modulo 1: contenuto teorico (1 ora) Aggiornamento normativa di adempimento in materia di uso delle attrezzature di lavoro. Modulo 2: contenuto pratico (3 ore) Istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e sicurezze

Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio, esercitazioni

Materiale didattico

AREA SICUREZZA E SALUTE SUI LUOGHI DI LAVORO

È previsto il rilascio di materiale didattico a corredo del corso: dispense, manuali, presentazioni ppt

Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 90% delle ore di presenza e dopo aver superato una prova scritta e la guida per la verifica delle competenze





FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI RISCHIO BASSO Destinatari Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio basso. Obiettivi del corso L’obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. Contenuti didattici Modulo 1: formazione generale (4 ore) Concetto di rischio. Concetto di danno. Concetto di prevenzione. Concetto di protezione. Organizzazione delle prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza. Modulo 2: formazione specifica (4 ore) Rischi Stress da lavoro correlato Incidenti e infortuni mancati



Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 90% delle ore di presenza e dopo aver superato una prova scritta di verifica delle competenze





FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI RISCHIO MEDIO Destinatari Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio medio. Obiettivi del corso L’obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio medio conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.

Contenuti didattici

Modulo 1: formazione generale (4 ore) Concetto di rischio. Concetto di danno. Concetto di prevenzione. Concetto di protezione. Organizzazione delle prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Modulo 2: formazione specifica (8 ore) Rischi Stress da lavoro correlato Incidenti e infortuni mancati Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio, esercitazioni







FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI RISCHIO ALTO Destinatari Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio medio. Obiettivi del corso L’obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio alto conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. Contenuti didattici Modulo 1: formazione generale (4 ore) Concetto di rischio. Concetto di danno. Concetto di prevenzione. Concetto di protezione. Organizzazione delle prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Modulo 2: formazione specifica (12 ore) Rischi Stress da lavoro correlato Incidenti e infortuni mancati Segnaletica emergenze Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio, esercitazioni



Luogo di svolgimento Tecseo s.r.l. – S.P. Pedemontana – Località Castel di Sette – 66030




Mozzagrogna (CH)

FORMAZIONE ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO BASSO Destinatari Addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio Obiettivi del corso Fornire le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per prevenire gli incendi, gestire le emergenze e predisporre un'efficace lotta antincendio a soggetti che operano in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate dalla normativa in materia "a rischio basso". L'approfondimento degli argomenti sarà in funzione dalla tipologia dei partecipanti al corso, al fine di fornire indicazioni specifiche relative alle attività da loro stessi svolte sul luogo di lavoro

Contenuti didattici Modulo 1: antincendio (4 ore) Incendio e prevenzione: i principi della combustione, i prodotti della combustione, le sostanze estinguenti, effetti dell'incendio sull'uomo, divieti e limitazioni d'esercizio, misure comportamentali. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: le principali misure di protezione antincendio, evacuazione in caso di incendio, chiamata dei soccorsi. Addestramento teorico-pratico: presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili. Addestramento pratico: esercitazione sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.








FORMAZIONE ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO Destinatari Addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio Obiettivi del corso Fornire le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per prevenire gli incendi, gestire le emergenze e predisporre un'efficace lotta antincendio a soggetti che operano in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate dalla normativa in materia "a rischio medio". L'approfondimento degli argomenti sarà in funzione dalla tipologia dei partecipanti al corso, al fine di fornire indicazioni specifiche relative alle attività da loro stessi svolte sul luogo di lavoro

Contenuti didattici Modulo 1: antincendio (4 ore) Incendio e prevenzione: i principi della combustione, i prodotti della combustione, le sostanze estinguenti, effetti dell'incendio sull'uomo, divieti e limitazioni d'esercizio, misure comportamentali. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: le principali misure di protezione antincendio, evacuazione in caso di incendio, chiamata dei soccorsi. Addestramento teorico-pratico: presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili. Addestramento pratico: esercitazione sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

Modulo 2: Addestramento pratico (4 ore)








INCARICATO PRIMO SOCCORSO GRUPPO B-C Destinatari Addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio Ogni azienda, per rispettare le indicazioni dell'art.18 del D.Lgs. 81/08 – Testo Unico per la sicurezza dei lavoratori, deve prevedere la presenza di uno o più addetti al primo soccorso. Il ruolo dell'addetto è quello di assistere un eventuale infortunato, in attesa dell'arrivo dei soccorsi specializzati. Obiettivi del corso Il corso corrisponde agli obiettivi didattici e ai contenuti minimi previsti nell'allegato 4 del Decreto del Ministero della Salute 15 Luglio 2003, n. 338 per le aziende di gruppo B e C per quanto riguarda i moduli AB- C. Contenuti didattici Modulo 1 (4 ore) Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un'emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta.

Modulo 2 (4 ore) Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie in ambiente di lavoro.

Modulo 3 (4 ore) Acquisire capacità di intervento pratico. Metodologie formative previste Formazione in aula, lezioni frontali con il docente, slide di commento, analisi di casi di studio, esercitazioni







PLC: AUTOMAZIONE INDUSTRIALE Destinatari Installatori, periti elettrici ed elettrotecnici e i dipendenti che vogliono imparare ad utilizzare i sistemi computerizzati e apparati PLC

Obiettivi del corso Identificare la funzionalità del PLC all’interno di un sistema automatico, sviluppare competenze in ambito di lettura ed interpretazione di programmi nei linguaggi più diffusi, accrescere abilità nella gestione dei programmi, delle memorie ed dei supporti alla programmazione, sviluppare competenze nell’analizzare un automatismo per progettare il software del controllore programmabile, utilizzare la programmazione strutturata e le risorse del sistema operativo del PLC.

Contenuti didattici Modulo 1: interfacciamento del PLC con sensori ed attuatori (40 ore) Automazione industriale e PLC Dai quadri di controllo ai PLC PLC e linguaggi di programmazione Linguaggio ladder Linguaggi a lista di comandi Modulo 2: realizzazione programma PLC partendo da problematiche di applicazione industriale (40 ore) Programmazione di base Ambienti di sviluppo per PLC Creazione di programmi ladder Passaggio da linguaggio ladder ad AWL Programmazione e simulazione Utilizzo di simulatori per la verifica di brevi programmi Esempi di simulazione con obbiettivi reali Trasferimento di programmi su PLC







ADDETTO ALLA SALDATURA TIG Destinatari Operatori con necessità di acquisire le conoscenze tecnologiche fondamentali sui processi di saldatura elettrica.

Obiettivi del corso Formare figure autonome nella mansione di saldatore, sviluppare abilità pratiche nella saldatura a TIG, fornire le conoscenze relative ai materiali, alle macchine e alle attrezzature necessarie per le lavorazioni

Contenuti didattici – corso preparatorio all’acquisizione del patentino Modulo 1: teoria (24 ore)

Lettura documentazione tecnica, distinte base e cicli di lavorazione

Sicurezza

AREA TECNICHE DI PRODUZIONE

Lean Production

Materiali abrasivi , liquidi refrigeranti/lubrificanti,fenomeni termici connessi

Modulo 2: pratica (56 ore)

Preparazione pezzi e preparazioni macchine

Processo di saldatura TIG

Processo di brasatura

Post Process

Controlli (utilizzo dime di controllo,lettura strumenti,prove distruttive e non distruttive)



Tecseo s.r.l. – S.P. Pedemontana – Località Castel di Sette – 66030 Mozzagrogna (CH)



Costo € 4.000+iva a persona.

ADDETTO ALLA SALDATURA MIG/MAG – Codice Corso D04 Destinatari Operatori con necessità di acquisire le conoscenze tecnologiche fondamentali sui processi di saldatura elettrica.

Obiettivi del corso Formare figure autonome nella mansione di saldatore, sviluppare abilità pratiche nella saldatura a MIG/MAG, fornire le conoscenze relative ai materiali, alle macchine e alle attrezzature necessarie per le lavorazioni

Contenuti didattici – corso preparatorio all’acquisizione del patentino Modulo 1: teoria (24 ore)

Lettura documentazione tecnica, distinte base e cicli di lavorazione

Sicurezza

Tecnologie dei materiali

Caretteristiche chimiche e fisiche dei materiali

Modulo 2: pratica (56 ore)

Preparazione pezzi e preparazioni macchine

Processo di saldatura MIG/MAG

Post Process



Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. solo dopo aver svolto almeno il 70% delle ore previste




Costo € 4000+IVA

ADDETTO ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA Destinatari Operatori con necessità di acquisire le conoscenze tecnologiche fondamentali sui processi di manutenzione elettromeccanica

Obiettivi del corso Formare figure autonome nella mansione di manutentore elettromeccanica degli impianti

Contenuti didattici – Modulo 1: Meccanica tradizionale (20h)

Lavorazioni meccaniche : tornio parallelo, fresatrice, trapani a colonna, affilatrici ecc Catene, pignoni e corone Cuscinetti e piantaggi a freddo/caldo , Cinghie e pulegge Termodinamica Analisi e ricerca del guasto, interventi mirati al ripristino della situazione co-ante, Pneumatica e applicazioni pratiche Elettrovalvole pneumatiche Sensori fisici:sensori di temperatura, sensori di pressione, magnetici, rilevatori di radiazione Modulo 2: Manutenzione meccanica (16h)

TPM, manutenzione programmata,preventiva e a guasto Guasti in linea e preparazione dei componenti necessari all’intervento di manutenzione Ripristino parti e riassemblaggio cilidro oleodinamico Modulo3: Manutenzione elettromeccanica (20)

Base di Introduzione ai Sistemi di Automazione e Programmazione PLCsensori e trasduttori Introduzione al PLC , Fondamenti sul plc: unità di elaborazione centrale CPU,Unità di programmazione Moduli input/output , Moduli di I/O remoti, Moduli di interfacciamento Installazione dei PLC , Cablaggio del quadro di controllo,Cablaggio esterno, Alimentazione Programmazione dei PLC: Programmazione in KOP: ovvero sviluppo di un diagramma a relè o ladder Programmazione in FUP: ovvero sviluppo di un impianto con l’utilizzo di porte logiche







Costo € 3000+IVA

FORMAZIONE TRASVERSALE PER APPRENDISTI Destinatari Apprendisti che devono adempiere all’obbligo formativo previsto dalla normativa di riferimento

Obiettivi del corso Assolvere agli obblighi di legge in merito all’apprendistato

Contenuti didattici – Modulo 1: Organizzazione aziendale (5ore)

Modulo 2: Sicurezza sui luoghi di lavoro (5ore)

Modulo 3: Diritti e doveri dei lavoratori (5 ore)

Modulo 5: Competenze relazionali (5 ore)

Modulo 4: Inglese (10 ore)

Modulo 6: Informatica (10 ore)


Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. il 100% obbligatoria e dopo aver superato una prova scritta di verifica delle competenze




Costo € 500+IVA

TUTOR AZIENDALE Destinatari Dipendenti che all’interno dell’azienda rivestono il ruolo di tutor previsto dalla normativa di riferimento sull’ apprendistato

Obiettivi del corso Assolvere agli obblighi di legge in merito all’apprendistato

Contenuti didattici Modulo 1: Aspetti normativi sul contratto di apprendistato 4h

Modulo 2:competenze relazioni nei confronti dell’apprendista 4h

Modulo 3:La sicurezza sul lavoro 4h

Modulo4:Strumenti e tecniche per lo sviluppo della movimentazione e dell’apprendimento 4h


Attestato L’attestato di partecipazione verrà rilasciato da Tecseo s.r.l. il 100% obbligatoria e dopo aver superato prova scritta di verifica delle competenze




Costo € 200+IVA

AREA APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

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OFFERTA FORMATIVA A CATALOGO - tecseo.it · tecnologia meccanica e sul disegno tecnico, conoscenza approfondita sui principali processi tecnologici, capacità di disegnare in ambiente