ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMAVE MÜLAKAT

SÜRECİYeniçağa O.T.M.L Öğrencilerine Yönelik Olarak Rehber Öğretmen Aydan Tunçil Tarafından Hazırlanmıştır

Özgeçmiş (CV) Nedir?

• İş başvurularında kullanılan, kendinizi tanıtmanıza yarayan bir belgedir.• Temel amacı başvurulan yerden

görüşme daveti alabilmek yani mülakata çağrılabilmektir.

• Özgeçmişinizde işe olan istekliliğinizi ve uygunluğunuzu başvurduğunuz iş yerine aktarabilmeniz önemlidir!

Özgeçmiş Hazırlarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?

• Öncelikle özgeçmiş başvurmak istenilen işin gereklerine göre hazırlanmalıdır.

• Bilgileriniz doğru olmalı• Düzgün bir formatta ifade edilmeli• Çok abartılı ifadelerden kaçınılmalı• Gereksiz bilgi içermemeli, sade olmalı• Çok uzun ya da çok kısa olmamalı • Önemli noktaları vurgulayan anahtar

kelimeler olmalı

• Bazı işyerleri özgeçmişte fotoğraf olmasını isteyebilir, fotoğrafın son altı ay içinde çekilmiş olmasına dikkat edilmeli

• Bastırılacak kağıt beyaz, kaliteli, A4 boyutunda olmalı

• Yazı karakteri Times New Roman ya da Arial olmalı. 10-12 punto idealdir

• Ana ve alt başlıklar büyük, kalın ya da italik olabilir. Başlıklardan sonra 1-2 satır boşluk bırakılmalı

• Maddeli bir anlatım seçilmeli• Tarih sırasını mutlaka gözetilmeli ve belli

bir sıralama ile verilmeli• Yetkinlikler yazılırken sayısal veriler veya

oranlar kullanılması anlatımı daha nesnel ve somut yapar

Özgeçmişte Neler Bulunur /Yazılır?

FOTOĞRAF: Her özgeçmişte olmak zorunda değildir. Genel olarak sayfanın en üstünde ortada ya da sağda olur.

• Özgeçmişinize koyacağınız fotoğraf vesikalık formatında, arka fonu düz, açık renkli ve resmi kıyafetli tercih edilmelidir.

• Kendinize güvenli, enerjik hafif bir gülüş tercih edilebilir.

DİKKAT

• Kızgın bir yüz• Abartılı gülümseme• Abartılı saç kesimi• Abartılı makyaj• Abartılı rötuş• Yorgun ya da depresif yüz ifadesi

OLMAMALI!!!

* Fotoğrafın altına ise;

• Ad-soyad (Daha belirgin ve biraz büyük olarak yazılabilir)

• Adres• Telefon• E- posta• Özgeçmişin üst kısmında ortalanarak yazılır.

Örnek:

Melike ÇINARAdnan Sayılı Mah. Menekşe Cad. No:3/6

Cebeci/ANKARACep: xxxxx Ev: xxxxx

Eposta: XXX@hotmail.com

FOTOĞRAF

KİŞİSEL BİLGİLER: Özgeçmişin temel unsurlarıdır. Bu bilgiler:

• Uyruğu• Doğum tarihi• Doğum yeri• Askerlik durumu• Medeni durumu• Sürücü belgesi (baş vurulan pozisyon için

gerekliyse yazılır)

KARİYER HEDEFİ: Çalışmayı planladığınız alanla ilgili olarak neler yapmayı ve iş yerine neler katmayı hedeflediğinizi ifade eden birkaç cümle yazın.

(“Bu iş yeri başvuran diğer adaylar yerine neden sizi seçmeli?” sorusunu düşünerek yazın)

EĞİTİM GEÇMİŞİ: En son mezun olunan okuldan başlanarak tarihleriyle birlikte yazılır.

Örneğin:

• 2009-2013 Yeniçağa Otelcilik ve Turizm Anadolu Meslek Lisesi

• 2006-2009 Mehmet Çelik Orta Okulu

İŞ DENEYİMİ: Özgeçmişin en hayati bölümüdür çünkü iş verenler geçmiş başarıları gelecek başarıların yordayıcısı olarak görür. İş deneyimi yazarken:

• Çalışma tarihleri ay ve yıl olarak yazılmalıdır.• İşte üstlenilen pozisyon, unvan yazılmalıdır.• Çalışılan işletmenin adı ve yeri belirtilmelidir.• İşteki başarılar somut sayısal verilerle

belirtilmelidir.

YENİ MEZUNSUNUZ VE İŞ DENEYİMİNİZ YOK BU DURUMDA NE YAPACAKSINIZ ??!

• BAŞLIKTA KÜÇÜK BİR OYNAMA YAPARAK ŞU ŞEKİLDE İFADE EDEBİLİRSİNİZ

BİLGİ VE DENEYİM

• Bu başlık altında staj yaptığınız yerleri tarihleriyle birlikte kronolojik olarak son staj yerinizden başlayarak, hangi bölümde çalıştıysanız onu da belirterek maddeler halinde yazabilirsiniz.

YABANCI DİL: Bildiğiniz yabancı dil ve düzeyi belirtilmelidir.

BAŞARI VE ÖDÜLLER: Varsa başarı ve ödüllerinizi belirtin.

İLGİ ALANLARI (HOBİLER) ve ETKİNLİKLER: ilgi alanlarınızı ve katıldığınız etkinlikler işverenin sizin girişimcilik düzeyinizi görmesi açısından önemlidir.

• Yanlış bilgi vermekten açının. • Hem işle ilgili hem de başka alanlardaki

ilgilerinizi (hobilerinizi) yazabilirsiniz, işle hobileriniz arasındaki bağlantı önemlidir.

• Katıldığınız yarışmalar, kurslar, seminerler varsa bunları belirtebilirsiniz.

REFERANSLAR: Bir kişinin işverene işinizi iyi yapabileceğine dair sizi tavsiye etmesidir.

• Referans veren kişinin adı, unvanı ve telefon numarası yazılır. Önemli bir bölümdür.

MÜLAKAT

• Öncelikle başvuracağımız kuruma göre giyinmek önemlidir. Genellikle klasik kıyafetler tercih edilir.

• Kıyafetler abartıdan uzak, sade ve temiz olmalıdır.

• Takılarda ve makyajda aşırıya kaçılmamalıdır.

• Güler yüzlü ve pozitif enerjili ve istekli bir duruş önemlidir.

• Odaya girildiğinde selam vermek ve mülakat birden fazla kişi tarafından yapılıyorsa hepsiyle göz iletişiminde bulunmak, konuşurken yüzlerine bakmak önemlidir.

• Kendinizden emin bir duruşunuz olsun.

• Bedeninizi kasmayın.

• Bazen mülakatta kasıtlı olarak sizi sinirlendirebilirler bu durumda sakinliğinizi koruyun.

• Çok abartılı, inanmadığınız cümleler kurmayın, çalışacağınız kuruma neler katacağınızı düşünerek mülakata gitmenizde fayda vardır.

Nasıl Sorular Sorulabilir?

• Sizi sorularla yönlendireceklerdir. Bu sorular şu şekilde olabilir:

• - Hoş geldiniz, bize kendinizi tanıtır mısın?• - Neden bu mesleği seçtiniz?• - Kendinizi bu meslekte geliştirmek için neler

yaptınız?• - Hangi konulara hakimsiniz?

• - Neden sizi seçmeliyiz ?• - Sizi özel yapan nedir ?• - Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz ?• - Bize nasıl bir katkı yapacağınıza inanıyorsunuz? • - En büyük zayıflığınız nedir?• - İşe alınırsanız yapacağınız ilk şey ne olur?• - Bir şeyi hatalı yaptığınızı fark edersen ne

yaparsın?• - 5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? gibi sorular sorulabilir.

• Sorulara açık net cevaplar verilmeli ve dürüst olunmalıdır.

• Bilemediğiniz sorular olursa bunlara hemen bilmiyorum demek yerine güzel bir soru biraz düşüneyim diyerek bir müddet bekleyin. Kısa bir bekleme süresi aklınıza bir şeyler getirebilir.

• Geçmiş deneyimleriniz, bilgi ve becerileriniz iş verenler açısından önemlidir. Çünkü geçmiş performanslarınızı gelecek performansların belirleyicisi olarak görürler. Bu nedenle bunları yansıtmaya çalışın.

İş Verenlerin Adaylarda Aradığı Diğer Özellikler

• Analitik düşünce• Özgüven ve motivasyon• Takım çalışması ve iletişim becerileri• Öğrenmede isteklilik• Samimiyet, dürüstlük• Profesyonel olmaya yatkınlık• Liderlik • Esneklik • Kararlılık• İş ahlakı• Saygı

• Aday açısından mülakat öncesi kendinizi tanımanız ve ifade edebilmeniz çok önemlidir.

• Mülakat öncesi bazı soruların cevaplarını önceden kafanızda tasarlamanız ve küçük provalar yapmanız sizi rahatlatacaktır.

Ya çok heyecanlanırsam !!!

• KORKMAYIN, heyecanlanacak olan kişi sadece siz değilsiniz ve mülakatı yapan kişiler heyecan durumunuzun normal olduğunun farkındadır. Genellikle bilgiye, deneyimlerinize ve istekliliğinize bakarlar.

KAYNAKÇA

• Doç. Dr. Metin Pişkin, Mesleki Rehberlik ve Danışmanlık Uygulaması dersi ders notları.

• Doç. Dr. Şakir Çınkır, İnsan Kaynakları Yönetimi dersi ders notları.

• http://www.paylasimalemi.com/meslek-dallari-ve-kariyer-edinme/551-ozgecmis-yazarken-yapilan-10-hata-hazir-cv-ornegi.html

• http://www.mailce.com/cv-nasil-hazirlanir.html