Huế, ngày 01 tháng 12 năm 2018

ĐÀO TẠO

BÁC SĨ NỘI TRÚ, CHUYÊN KHOA CẤP I,

CHUYÊN KHOA CẤP II

CỦA BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC

BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC

Thành lập năm 1906 (Nhà thương Bảo hộ).

Bệnh viện mang tên gọi khác nhau qua từng giai đoạn:

- BV Yersin (1943),

- BV Phủ Doãn (1954),

- BV Hữu nghị Việt Nam-Cộng hoà Dân chủ Đức

(1958 – 1990)

- Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức (từ năm 1991 đến nay).

9 chức năng, nhiệm vụ

Khámchữa bệnh

Nghiêncứu khoa

học

Đào tạonhân lực y

tế

Chỉ đạotuyến

Hợp tácquốc tế

Phòngchống dịchbệnh, thảm

hoạ

Quản lýchất lượngbệnh viện

Quản lýbệnh viện

Thực hiệncác nhiệm

vụ kháctheo quyđịnh củaBộ Y tế

BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC

- 2015: BV hạng đặc biệt

- Nhân lực: 2028 CB (358 BS; 1215 ĐD/KTV; …)

- Cơ cấu tổ chức:

- 01 Giám đốc và 03 Phó Giám đốc

- Khối HC: 14 phòng + 1 trung tâm

- Khối LS: 1 viện + 7 trung tâm + 11 khoa

- Khối CLS: 3 trung tâm + 7 khoa + 1 nhà thuốc

HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN CỦA BỆNH VIỆN

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2004 2011 2017

430

955

1671

Number of bedsSố giường bệnh

352793

416264

571598

0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hospitalization daySố người bệnh

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

70000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

1524016063

1799120134

2266622861

1415926658

2806030201

49903

78639182

955110774

1260922666 22861

13022 1262812767

13698

Cấp cứu

Theo kế hoạch

Năm 2017 thực hiện 65.059 ca phẫu thuật, trong đó đại phẫu : 41.680

SỐ CA PHẪU THUẬT

HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN CỦA BỆNH VIỆN

BỆNH VIỆN VIỆT ĐỨC CƠ SỞ 2

- 1000 giường

- 5000 tỷ đồng

- 40 phòng mổ

- 1500 nhân viên

- Khối HC: 14 phòng + 1 Trung tâm

ĐT&CĐT

- Khối LS: 8 trung tâm + 5 khoa

- Khối CLS: 3 trung tâm + 5 khoa + 1

nhà thuốc

CƠ SỞ ĐÀO TẠO CHÍNH QUY SAU ĐẠI HỌC TẠI BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC

• Cơ sở đào tạo thực hành chính của Trường Đại học Y Hà Nội

• Và 12 Trường Đại học, Cao đẳng Y – Dược phía Bắc

• Mỗi năm có 3000 – 4000 SV – HV đến thực hành

• Riêng ĐH Y Hà Nội

• 2000 - 2500 Sinh viên/năm

• 200 – 300 Học viên sau đại học/năm

• Về nguồn nhân lực: 358 bác sĩ biên chế bệnh viện:

• 38 Giáo sư, Phó Giáo sư

• 44 Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp II

• 65 Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp I (BSNT: 136; BS: 75)

Trong đó có 64 Bác sĩ là giảng viên của Trường Đại học Y Hà Nội

• Về cơ sở vật chất:

• 50 phòng mổ hiện đại

• Trung tâm Đào tạo và Chỉ đạo tuyến:

đảm nhận tốt công tác quản lý đào tạo.

• Hệ thống giảng đường đồng bộ.

• Phòng mổ thực nghiệm, phòng TLS.

• BV cơ sở 2 đã khánh thành Khu khám

bệnh

…

CƠ SỞ ĐÀO TẠO CHÍNH QUY SAU ĐẠI HỌC TẠI BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC

• Về trang thiết bị:

• Hiện đại, đồng bộ

• Hệ thống mô hình, mô phỏng …

Hệ thống OR1

CƠ SỞ ĐÀO TẠO CHÍNH QUY SAU ĐẠI HỌC TẠI BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC

ĐÀO TẠO THÍ ĐIỂM BSCKI, BSCKII, BSNTTẠI BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC

• - Ngày 12/7/2012 BYT đã giao nhiệm vụ thí điểm đào tạo BSCKI,

BSCKII, BSNT bệnh viện các chuyên ngành Ngoại khoa, GMHS và

CĐHA cho Bệnh viện HN Việt Đức tại QĐ số 2420/QĐ-BYT.

• - Các bước triển khai

• + Thông báo tuyển sinh:

• + Tổ chức thi tuyển:

• + Tổ chức đào tạo:

• + Tổ chức bế giảng và trao bằng:

KẾT QUẢ

SttChuyên ngành

đào tạo

Đối tượng

đào tạoKhóa đào tạo Thời gian

Số lượng

học viên

1

Ngoại khoa:

- CKI: 21

- CKII: 13

- BSNT: 07

BSCKI

Khóa I 2012 -> 2014 12

Khóa II 2013 -> 2015 09

BSCKII Khóa I 2012 -> 2014 03

Khóa II 2013 -> 2015 10

BSNT Khóa I 2013 -> 2016 07

2

Gây mê – Hồi sức:

- CKI: 09

- CKII: 02

- BSNT: 01

BSCKI Khóa I 2012 -> 2014 06

Khóa II 2013 -> 2015 03

BSCKII Khóa I 2013 -> 2015 02

BSNT Khóa I 2013 -> 2016 01

3Chẩn đoán hình ảnh

- BSNT: 01

BSNT Khóa I 2013 -> 2016 01

Tổng 53

MỘT SỐ HÌNH ẢNH

MỘT SỐ HÌNH ẢNH

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

Ngày 28/3/2013, Khai giảng các Khóa đào tạo BSCKI, BSCKII, BSNT Bệnh viện.

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

1. Các môn cơ sở và môn hỗ trợ: Học tại Trường Đại học Y Hà Nội

2. Các môn chuyên ngành: Học tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức

- Chuyên ngành Ngoại khoa: Học luân phiên tại các khoa lâm sàng.

- Chuyên ngành Gây mê hồi sức: Học tại TT Gây mê và Hồi sức NK

- Chuyên ngành Chẩn đoán hình ảnh: Học tại Trung tâm Chẩn đoán

hình ảnh và Y học hạt nhân.

MỘT SỐ HÌNH ẢNH

31.7

52.3

16

Xếp loại tốt nghiệpBSCKI, BSCKII

Giỏi

Khá

Trung bình

KẾT QUẢ ĐÀO TẠO

11

89

Xếp loại BSNT

Giỏi

Khá

KẾT QUẢ ĐÀO TẠO

Một số kết quả khác:

•Trình độ chuyên môn:

➢Có năng lực chuyên môn tốt.

➢Đáp ứng được nhu cầu của các đơn vị tuyển dụng, đơn vị sử dụng

➢Có khả năng tự học tập, nghiên cứu khoa học.

•Đạo đức, kỷ luật:

➢Có ý thức đạo đức tốt.

➢Chấp hành tốt kỷ luật của khoa/phòng, bệnh viện.

•Được các Bệnh viện tiếp nhận và ký hợp đồng làm việc cũng nhưbổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo

MỘT SỐ HÌNH ẢNH

• Ngày 06/11/2018, BYT đã ký QĐ số 6709

về Giao nhiệm vụ đào tạo BSNT, CKI, CKII

để chuẩn bị nhận lực cơ sở 2 tại tỉnh Hà

Nam.

BYT giao nhiệm vụ đào tạoBSNT, CKI, CKII

THUẬN LỢI

• Sự chỉ đạo, quan tâm, giúp đỡ của Lãnh đạo BYT, Ban Giám đốc

• Đội ngũ giảng viên là các chuyên gia hàng đầu

• BV có kinh nghiệm quản lý các đối tượng BSNT, CKI, CKII…

• Cơ sở vật chất hiện đại, đồng bộ,

• BV đã chủ động xây dựng chương trình đào tạo thực hành đặc

biệt là các chỉ tiêu thực hành cho từng đối tượng.

• Nhận được sự giúp đỡ, phối hợp từ nhiều đơn vị bạn: ĐH Y Hà

Nội, Bv Bạch Mai, Bv Phụ Sản TƯ...

KHÓ KHĂN

• Quản lý, giám sát đào tạo

• Kinh phí đào tạo

• Bộ công cụ đánh giá đầu ra, chỉ tiêu thực hành

• Tạo cơ chế - chính sách: tiền lượng, vị trí việc làm

KIẾN NGHỊ• Nhu cầu đào tạo:

• Tiếp tục được ĐT BSNT, CKI, CKII.

• Người bệnh đều có quyền được chăm sóc bởi các Bác sĩ có tay nghề giỏi

• BV Việt Đức và hầu hết các bệnh viện cần có BSNT, CKI, CKII làm việc

• Các BV tuyến tỉnh, tuyến huyện đều mong muốn cán bộ của họ được đào tạo

tại Việt Đức.

• Chương trình đào tạo:

• XD chương trình phù hợp khu vực và quốc tế: sản phẩm đầu ra được quốc tế

công nhận

• Cần được cập nhật chỉnh sửa, bổ sung cho hợp lý.

• Xây dựng chuẩn đầu ra cho từng đối tượng, chỉ tiêu thực hành cụ thể

• Giảm các môn cơ sở, hoặc yêu cầu học viên chủ động và nộp lại chứng chỉ

các môn như: Ngoại ngữ, Tin học…

KIẾN NGHỊ

• Bộ công cụ đánh giá năng lực đầu ra của các đối tượng BSNT,

CHI, CKII.

• Tăng cường công tác quản lý, giám sát của cơ sở giáo dục và cơ

sở thực hành

• Chế độ đãi ngộ: lương, bằng cấp, vị trí việc làm

TRÂN TRỌNG CẢM ƠN!