6

O papel do maestro - HR February 2012

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Ser maestro implica um trabalho cirúrgico de liderança, gestão de talentos e de construção de equipa. A metáfora clássica que compara um líder a um mastro é aqui descodificada.

Citation preview

Page 1: O papel do maestro - HR February 2012
Page 2: O papel do maestro - HR February 2012
Page 3: O papel do maestro - HR February 2012
Page 4: O papel do maestro - HR February 2012
Page 5: O papel do maestro - HR February 2012
Page 6: O papel do maestro - HR February 2012