Octombrie 2012 | 162

România & Republica Moldova

2

Mă gândeam zileletrecute cât de des amauzit propoziţia „Voiîncerca”. Atunci cânddevii conştient de ea,începi să o auzipretutindeni. „Voiîncerca să-mi înfrunttemerile”, „Voi încercasă-mi ating ţelurile”,„Voi încerca să mă

calific pentru Chairman’s Bonus”. Dar v-aţi gândit vreodată ce sepoate întâmpla dacă îndepărtaţi cuvintele „voi încerca”? Se întâmplăun mic miracol! O atitudine cu totul nouă transpare din acestepropoziţii: „Îmi înfrunt temerile” şi „Îmi ating ţelurile”, „Mă calific laChairman’s Bonus”.

Aşa ne-am distrat noi anul acesta la ultimul şi memorabilul Super Raliudin Phoenix. Am pus prin tot hotelul panouri de sticlă şi i-am invitat pedistribuitori să-şi noteze acolo temerile, îndoielile, tot ceea ce simt căle ţine pe loc dezvoltarea afacerii. Iar când am spart panourile desticlă, în timpul cinei festive de joi seara, nu numai că am distrus toatetemerile notate acolo, dar, astfel, i-am încurajat pe toţi să spună „voiface” în loc de „voi încerca”. Toţi cei prezenţi la cină au primit oplacă de cristal pe care se aflau încrustate cuvintele „VOI FACE” îndiferite limbi. Pe toţi cei care nu aţi luat parte la cină vă provoc săscrieţi „VOI FACE” într-un loc vizibil din casa voastră şi apoi săadăugaţi tot ceea ce vă propuneţi pentru anul care urmează. Defiecare dată când temerile vă copleşesc sau când aveţi nevoie demotivaţie, întoarceţi-vă în locul acela.

Permiteţi-mi să vă împărtăşesc câteva idei despre cum puteţi folosicuvintele „VOI FACE” pentru a avea succes. Am citit recent un articolîn revista Forbes despre cum ne putem asigura o carieră de succes.Am regăsit acolo câteva idei în care am crezut întotdeauna. Primaeste că avem cu toţii nevoie de timp pentru a reflecta la ceea cefacem. Este foarte dificil să descoperi şi să hotărăşti ce poţi facepentru a-ţi realiza obiectivele dacă nu examinezi întâi ceea ce facideja. Ce trebuie schimbat, ce trebuie să rămână la fel? În anul lui„VOI FACE” vă poate fi de mare ajutor să întocmiţi o listă care să

conţină acţiunile concrete pe care le veţi face. Aşezaţi lista undeva lavedere, astfel încât să o puteţi citi în fiecare zi.

Următorul pas ar fi să renunţaţi la obiceiurile şi prejudecăţile care văpot ţine pe loc. Asta înseamnă că trebuie să vă înfruntaţi toatetemerile sau slăbiciunile, cum ar fi îndoiala de sine. Dacă îţi spui căpoţi, e mult mai probabil să reuşeşti decât dacă te aştepţi să eşuezi.Este exact aşa cum spunea Henry Ford: „Crezi că poţi? Ai dreptate!Crezi că nu poţi? Ai dreptate!” O atitudine pozitivă este ceea cecontează cel mai mult atunci când vrei să ai succes. Pregăteşte-tepuţin pentru acea inevitabilă discuţie cu tine însuţi despre toategândurile negative. Când mintea îţi spune „Nu sunt în stare”, asigură-tecă ai la dispoziţie mai multe feluri de a-i spune „VOI FACE”.

Recent am auzit o poveste despre milionarul Brendon Burchard. Lavârsta de 19 ani, Brendon a fost implicat într-un accident rutier dincare cu greu a scăpat cu viaţă. După criza existenţială ce a urmataccidentului, Brendon a decis că cea mai bună modalitate de a trăieste să profiţi de fiecare oportunitate şi să tratezi fiecare fiinţă umanăcu respect şi smerenie. Această atitudine a fost pentru el combustibilulcu ajutorul căruia a construit o afacere care a prosperat pe bazaprincipiului ascultării şi învăţării de la client, dar şi datorită faptului căa folosit toate contactele pe care le avea pentru a-şi depăşi temerile şia-şi atinge obiectivele. Abordarea sa a avut atât de mult succes,încât, în scurt timp, el a devenit un lider şi un autor extrem de căutat.Felul pozitiv în care abordează viaţa şi munca i-a permis să spună„VOI FACE” în loc de „Voi încerca”. Este un exemplu de la care avemcu toţii ce învăţa.

Sper că fiecare dintre voi va urma exemplul lui Brendon. Viaţa esteprea scurtă, iar timpul trece şi nu se mai întoarce. Nu-l irosiţi„încercând”. Bucuraţi-vă de fiecare moment şi spuneţi „VOI FACE”.

Mereu al vostru,

Rex Maughan

CUM NE PUTEŢI CONTACTA?Pentru informaţii referitoare la:n companie, produse, site - la adresa de e-mailmarketing@foreverliving.ronutilizarea produselor - la numărul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cumenţiunea “În atenţia medicilor consultanţi aicompaniei”. Răspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (în funcţie de modul în care aţi făcut solicitarea). Acestserviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

companiei, prin urmare, vă rugăm să menţionaţi număruldumneavoastră de identificare în cuprinsul solicitării.Informaţiile despre utilizarea produselor nu se dau printelefon. nprocesarea înscrierilor şi a comenzilor - laadresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu menţiunea “În atenţia Departamentului AS400”.n înregistrarea fiscală, emiterea şi platafacturilor de bonus, fişele bancare - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu menţiunea “În atenţiaDepartamentului de Contabilitate”.

Mesajul Fondatorului Companiei

VOI FACE!

CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , în contul dvs. dedistribuitor. Pentru detalii, adresaţi-vă Managerului superior sau sediului central din Bucureşti, la adresa de e-mailoffice@foreverliving.ro, cu menţiunea “În atenţia Departamentului AS400“.n Prin SMS la numărul 0745 072 689. Structura SMS-ului: user parola bonus despărţite de un singurcaracter spaţiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afişateîncepând cu data de 15 a lunii viitoare.

F O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 3foreverliving.ro

CU

PRIN

S

ATITUDINEA TAHOTĂRĂŞTEALTITUDINEAREUŞITELOR TALE

Mesajul Directorilor Generali

Cu ce atitudine aţi început să citiţi acum acest mesaj? Cu ce atitudine veniţila fiecare Success Day? Şi de fapt… cu ce atitudine vă începeţi ziua?

Dacă vă gândiţi la aceste întrebări s-ar putea să vă daţi seama că nuştiţi întotdeauna cu precizie ce atitudine aveţi. Mulţi oameni sunt înaceeaşi situaţie. Sunt conştienţi că le este foame, frig sau că îi dorpicioarele, dar nu sunt foarte atenţi la starea lor interioară. De aceeanici nu se descurcă prea bine cu starea lor interioară.

Atitudinea îţi hotărăşte viitorul. Poţi să ai scopuri foarte înalte şi strategiide acţiune care i-au condus pe alţii la reuşite extraordinare, poţi să aimulte calităţi pentru afacerea ta, unul dintre cele mai bune planuri demarketing din lume, un sponsor superdiamant şi o echipă foartevaloroasă. Dar nimic, cu adevărat nimic din toate acestea nu o săconteze dacă propria atitudine îţi pune beţe în roate.

Winston Churchill spunea: „Atitudinea este lucrul acela mărunt carecontează enorm.” Are dreptate. Atitudinea înseamnă modul cum neprivim pe noi înşine şi pe ceilalţi. Felul cum îndrăznim să facem faţăprovocărilor de fiecare zi. Atitudinea îţi influenţează viaţa. Sănătatea.Relaţiile – în echipă, în familie, cu toţi oamenii care îţi sunt dragi, cu toţi oamenii care abia te cunosc şi ar putea să-ţi devină prieteni.

Atitudinea este de fapt cartea ta de vizită. Ea dă putere de convingereîndemnurilor pentru coechipierii tăi. Atitudinea te trage în jos ca o piatrăde moară sau te ridică până acolo unde doar vulturii zboară. Ea îţiselectează experienţele, ea creează succesul sau te ţine blocat.

Să ne schimbăm atitudinea este pasul cel mai important dacă vrem săcăpătăm control asupra vieţii noastre şi asupra propriei persoane. Cumîncepem? Ne trebuie o privire obiectivă – în primul rând. Observaţi-vătrei zile. Notaţi-vă cât mai des ce atitudine aveţi faţă de lucrurile care sepetrec lângă voi, la care sunteţi părtaşi sau pe care le determinaţi.

Cum reacţionaţi interior, cu ce stare, cu ce gânduri. Ce etichete puneţioamenilor şi acţiunilor, situaţiilor de viaţă în care vă aflaţi. Cât de mult îicriticaţi pe alţii. Cât de mult îi admiraţi şi vorbiţi despre calităţile lor, îilăudaţi, îi încurajaţi, le acordaţi încrederea că vor reuşi să trăiască şi săse dezvolte la înălţimea propriului potenţial.

Cei mai de succes oameni ştiu un mare secret – critica nu ajută penimeni. Nici pe cel criticat, nici pe cel care comentează negativ.Singurul lucru care ajută este să faci tu însuţi ceea ce crezi că lipseştesau ceea ce ţi se pare că ceilalţi nu fac perfect.

Liderii cei mai buni ştiu încă ceva. Calităţile tale înseamnă ceea eşti înstare să faci. Motivaţia hotărăşte ce faci din tot ceea ce eşti în stare.Dar atitudinea stabileşte cât de bine faci aceste lucruri. Cât de binepentru tine şi cât de folositor pentru toată lumea.

Dacă nu ai încă succesul pe care ţi-l doreşti e un semn că atitudinea tacere îmbunătăţiri. Dacă ai succes şi doreşti să urci continuu, totperfecţionarea atitudinii faţă de şansa Forever şi faţă de cariera ta capartener al companiei îţi asigură drumul ascendent. Curajul de a ieşi dinzona de confort nu poate lipsi dintr-o asemenea atitudine. Pentru căvorba lui Lou Holtz: „Dacă ce ai făcut ieri ţi se pare grozav înseamnăcă azi n-ai făcut încă nimic.”

În orice punct al carierei tale Forever, în orice moment al vieţii tale te-aiafla - modelează-ţi atitudinea. Aşa îţi schimbi întreaga existenţă şi găseştidrumul cel mai rapid spre măreţia pe care o meriţi. Iar această măreţiese câştigă în fiecare zi. E un drum aflat mereu în construcţie. E chiardrumul pe care mergi azi. De atitudinea ta depinde la ce altitudine urci.

Cu consideraţie,

Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra

Mesajul Fondatorului Companiei &Mesajul Directorilor Generali

2-3

Întăreşte prima linie de apărare a organismului

4-5

Îndrăzneşte să-ţi doreşti mai mult6

Drumul spre Triplu Diamant7

Cum să construieşti o strategie eficientă de marketing şi promovare a afacerii

8-9

Egali în faţa succesului10-13

Forever Lite Ultra cu Aminoteină14-15

Profesionist în marketingul uman16

INFO FOREVER17

Calificările lunii septembrie18 -19

Lactoferina (Laptele Cleopatrei)Lactoferina este o glicoproteină din lapte, caredispune de o paletă largă de activitățibiologice, de apărare a organismului. Printre

efectele sale demonstrate se evidențiază celantibacterian, antiviral, antitumoral,antiinflamator, imunomodulator. Tot eacontribuie la reglarea creșterii și diferențieriicelulelor, la inhibarea biofilmelor bacteriene șila dezvoltarea oaselor.

Rolul biologic al lactoferinei era puternic legatde metabolismul și rolul fierului în organism.Odată legat de lactoferină, fierul capătă alteproprietăți decât cel în stare liberă, ionică. Șichiar dacă fierul este un element esențialpentru organism, în cantități necorespunzătoare,poate deveni un adevărat pericol. Captândfierul liber, lactoferina previne reacțiilenecontrolate ale radicalilor liberi, stopândperoxidarea celulelor. Deci, lactoferina este atâtun acceptor, cât şi un donor de fier, în funcțiede nevoile celulare. La pH fiziologic, ea leagăfierul, scăzând stresul oxidativ la nivelulțesuturilor. Unele boli, precum cancerul, suntstrâns legate de acest stres ca factor cauzal saude progres al bolii. Studiile au arătat călactoferina este un bun candidat ca inhibitor alstresului oxidativ şi ar trebui luată înconsiderare ca potențială soluție în dietoterapiaunor patologii. Savantul Bruce German adescoperit că, de fapt, lactoferina este cel maiputernic antioxidant cunoscut, care poatereduce cu până la 48% mai mult decât alțiantioxidanți nivelul radicalilor liberi.

Efectul de protecție al lactoferinei împotrivainfecțiilor microbiene și virale a fost amplu demonstrat într-un număr mare de studii in

vitro și in vivo. Factor primar de apărareîmpotriva infecțiilor, lactoferina funcționează șica reglator polivalent, care interacționează cuanumite componente microbiene și viraleimplicate în procesul infecției. Datorităcapacității sale de a exercita activitateantivirală, prin fuziunea cu celula gazdă, iese înevidență eficiența sa atât împotriva atacurilorvirale, cât și a celor microbiene. S-audemonstrat, totodată, și capacitățile eiprebiotice față de flora intestinală și cele defacilitare a instalării unui ecosistem al florei.Acest efect prebiotic al lactoferinei în mediulintestinal constă într-un fenomen de selecțienaturală prin care se îmbogățește floraprobiotică și scade competiția factorilorpatogeni, realizând o selecție naturală.

Fructo-oligo-zaharidele(oligofructoza)Fructo-oligo-zaharidele (FOS) reprezintă ungrup de oligozaharide, adică de zaharuri

V I A Ţ Ă S Ă N Ă T O A S Ă

Fiecare dintre noi are bodyguardul său personal: sistemul imunitar, care lucrează proactiv șiprotectiv pentru a ne pune la adăpost de tot ceea ce ne ameninţă organismul și viaţa. În schimbulacestei protecţii, trebuie să îl menţinem puternic, ceea ce, în zilele noastre, nu-i treabă ușoară.Poluarea, stresul emoţional și excesiv ce caracterizează viaţa modernă, alimentele supra-procesate și mutaţiile virusurilor – toate acestea reprezintă o provocare pentrusistemul imunitar. Forever Living Products te ajută să-ţi protejezi imunitatea cu unul dintrecele mai noi produse – Forever Immublend cu FOS și lactoferină. De ce sunt acesteaatât de importante pentru prima linie de apărare a organismului ne spune domnulProfesor Doctor Gheorghe Mencinicopschi, Directorul Institutului de BioresurseAlimentare, în rândurile de mai jos.

ÎNTĂREŞTE PRIMA LINIEDE APĂRARE A

ORGANISMULUI

4

simple, cu lanțuri scurte, formate din moleculede fructoză. FOS sunt utilizate în mod obişnuitca îndulcitor şi ca supliment alimentarprebiotic. De asemenea, pot fi folosite pentru aîncuraja dezvoltarea anumitor bacterii bune dinintestine. Aceste zaharuri simple nu suntdigerate ușor de organismul uman, de aceeapot fi clasificate drept carbohidrați cu eliberareprelungită. După ce sunt consumate, FOS trecîn intestinul gros pentru a stimulareproducerea bacteriilor benefice, în specialbifidobacteria şi lactobacilii, lucru benefic îninflamații intestinale și pentru digestie.Bacteriile benefice ajută la întărirea sistemuluiimunitar, mențin sănătatea intestinelor șicombat “bacteriile rele” precum E. coli,Clostridium sau Salmonella.

FOS stimulează producția de acizi grași cu lanțscurt, în special a acidului butiric, numit şicombustibilul colonului. Creșterea niveluluiacidului butiric prin fermentare intestinală aFOS menține sănătatea membranei mucoaseintestinale. Astfel se generează o tendință dereducere a pH-ului colonului, benefică pentrusănătatea acestuia. FOS sunt, totodată, fibresolubile ce atrag apa la nivelul colonuluiprevenind constipația. Ele sunt mai mult decâto hrană pentru bacterii, din moment ce nu suntdigerabile. Bacterii prietenoase în proporțiecorectă înseamnă o bună sănătate digestivă,care ne asigură un tranzit regulat.

Prin suplimentarea dietei cu FOS, puteți creştedensitatea bacteriilor prietenoase la nivelintestinal în decurs de numai câteva săptămâni.Acestea vor reduce numărul bacteriilordăunătoare şi, astfel, nivelul de toxine dinorganism va fi diminuat. Sistemul imunitarpoate funcționa în mod corespunzător pentru alupta împotriva infecțiilor şi a bolilor, fără a maifi nevoie să lucreze din greu la menținerea unuinivel scăzut de bacterii dăunătoare în intestin.Dacă aveți suficiente bacterii prietenoase,organismul va fi capabil să asimileze vitaminelecomplexului B în cantitatea necesară.

Pe scurt, despre celelalteingrediente ce compun ForeverImmublend

Zincul are rol important în activareasistemului imunitar, dar și în menținereaacuității vizuale, metabolismul proteinelor,activitatea pancreasului și a organelor sexuale,grăbirea vindecării arsurilor și a rănilor,stimularea procesului de asimilare a unorvitamine, formarea leucocitelor, favorizareasintezei acizilor nucleici și a proceselor deregenerare. Valoarea reală a zincului pentruorganismul uman este cu mult mai mare decât

se consideră în general. Pentruasta, trebuie să examinăm rolulpe care îl joacă în cadrulfiziologiei umane. Organismulnostru conține aproximativ 2până la 3 grame de zinc în oase,dinți, piele, ficat, mușchi,leucocite etc. Însă niciunuldintre acestea nu poateconstitui o rezervă constantă dezinc. De aceea, pentru a-șiputea asigura cantitatea zilnicăoptimă din acest mineral,organismul depinde deasimilarea sa pe cale alimentară.Peste 300 de enzime diferite cufuncții vitale în organismdepind de aportul de zincpentru a funcționa la parametriînalți.

Ciuperca Shiitake(Lentinula edodes) conținevitaminele din complexul B,ergosterol (provitamina D),minerale, săruri organice șiaminoacizi esențiali. Aceastapoate stimula sistemul imunitaral organismului, are proprietățiantibacteriene, reduceagregarea plachetară având și proprietățiantivirale, posibil prin intermediul unor agențiantivirali cunoscuți ca inhibitori de proteinaze.Din ciupercă s-a izolat așa-numitul AHCC, unalfa glucan care sporește funcția imunitară aorganismului.

Ciuperca Maitake (Grifola frondosa)conține polizaharidele 1.3 și 1.6 beta-glucan,stimulatoare naturale ale imunitățiiorganismului. Maitake are un rol dovedit înregularizarea tensiunii arteriale, a glicemiei și asecreției de insulină, a lipidelor (colesterol,trigliceride, fosfolipide). Maitake este, totodată,bogată în minerale precum potasiu, calciu,magneziu, diferite vitamine (B2, D, niacină),fibre, aminoacizi.

Vitamina D este o grupă de vitaminesecosteroide liposolubile, cele două formerelevante fiziologice majore fiind vitamina D2(ergocalciferol) și vitamina D3 (colecalciferol).Vitamina D este dusă de fluxul sanguin până laficat unde se transformă în prohormon decalciu. Circulând prin corp, calcidiolul se poatetransforma în calcitriol, o formă biologică activăa vitaminei D. Când este sintetizată de omonocită-macrofagă, calcitriolul acționează lanivel local ca o citokină, apărând organismulîmpotriva organismelor microbiene. Când estesintetizată în rinichi, calcitriolul circulă ca șihormon, reglementând printre altele,concentrația de calciu și fosfat în sânge,promovând mineralizarea sănătoasă, creștereași remodelarea osoasă și prevenind tetania

hipocalcemică. Insuficiența de vitamina Dpoate duce la oase subțiri, fragile saudeformate, în timp ce suficiența previnerahitismul la copii, osteomalacia la adulți și,împreună cu calciul, ajută la protejareaoamenilor în vârstă care au osteoporoză.Vitamina D modulează de asemenea funcțiileneuromusculare, reduce inflamațiile șiinfluențează acțiunea mai multor gene carereglementează proliferarea, diferențierea șiapoptoza celulelor.

Vitamina C este un nutrient esențialvieții, implicat în producția deglucocorticosteroizi și de anumițineurotransmițători (substanțe care permittransmisia influxului nervos), în metabolismulglucozei, al colagenului, al acidului folic și alanumitor aminoacizi, în neutralizarea radicalilorliberi și a nitrozaminelor, în reacții imunologice,care facilitează absorbția fierului la nivelultubului digestiv. Este absolut necesarăsuplimentarea cu vitamina C în cazulpersoanelor care urmează tratament cuaspirină, al fumătorilor şi al consumatorilor dealcool în exces.

Domnule profesor, vă mulţumim că aţi fostşi de această dată alături de noi cuinformaţii extrem de valoroase!

F O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 5foreverliving.ro

Acest articol are rol exclusiv informativ şi nu poate fi folositca material publicitar.

Produsele din această categorie nu au fost evaluate de FDA,deoarece nu au fost concepute pentru a fi utilizate în scopdiagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv al unorafecţiuni sau grupe de afecţiuni. În cazul în care văconfruntaţi cu o problemă medicală trebuie să consultaţimedicul de familie.

E V E N I M E N T

6

Pe 8 şi 9 septembrie Braşovul a respirat Forever. Peste 135 de lideri din România au participat la Întâlnirea Anuală aManagerilor, un eveniment care ne-a dat tuturor curajul de a ne înfrunta temerile

şi de a străluci în viaţa şi în afacerea noastră.

Îndrăzneşte să-ţi doreşti

mai mult

„Ne-am încărcat cu energie pozitivă, amînvățat foarte multe lucruri, am făcutstrategii împreună cu liderii noştri şisuntem pregătiți pentru o perioadăfierbinte în afacerea noastră. Suntemconvinşi că toate eforturile care s-au făcut pentruorganizarea acestei întâlniri vor fi răsplătite din plin curezultate benefice pentru creşterea afacerii ForeverRomânia.”

Camelia & Daniel Dincuţă, Safir Manageri, membri President’s Club

„Jayne şi John ne-au datnişte repere extraordinarepentru dezvoltarea afaceriinoastre.”

Olimpia & Emil Rotărescu,Manageri

„Oricine are visuri şi doreşte să leîmplinească merită să colaborezecu un lider mondial, care oferăşansa de a-şi îmbunătăți viața întoate aspectele ei. Forever este ceamai bună şcoală pentru o viață maibună, iar la această Întâlnire aManagerilor, Directorii GeneraliForever România, Dóra & GáborSzőcs, pe lângă faptul că ne-auîncântat cu training-urile susținute,au creat cadrul de a învăța de la ceimai buni.”

Vasilica & Dumitru Crăciun,Manageri

Lorand Balint, Marketing Profesor MBA

Managerii calificați pentru Întalnirea anuală a Managerilor, Braşov 2012

Ce părere ai despre noua politicăglobală a companiei şi despre Raliuldin 2013 care se va desfăşura înHawaii?

Este una dintre cele mai bune idei pe care leputea avea compania, deoarece acum lideriiautentici pot cuceri lumea, dezvoltându-şiafacerea fără frontiere. Cea mai bună deciziepentru creştere nelimitată prin posibilităținelimitate. Cu siguranță nu există o locațiemai potrivită pentru primul Raliu Globaldecât destinația visurilor tuturor: Hawaii.

Cum era viaţa ta înainte deForever?

Restrictivă. Posibilitățile de creştere şi câştigerau limitate. Însă Forever dă o cu totul altădimensiunii muncii, dezvoltării personale şipotențialului de câştig. Cerul este limita şiîntreg pământul este terenul nostru dejoacă.

Cum ţi-a schimbat Forever viaţa înceea ce este ea acum?

Datorită produselor sale nemaipomenite şiunui model de afaceri unic, Forever mi-a datposibilitatea să lucrez liber şi independent,să devin incredibil de bogat, sănătos şi să mămențin în formă. Sunt independent financiargrație potențialului de câştig unic pe care mil-a pus la dispoziție şi, totodată, simt că m-am dezvoltat, am evoluat din punct devedere personal.

Cum ai reuşit să-ţi atingi obiectivelede-a lungul anilor şi care suntobiectivele tale pentru viitorulapropiat?

De mai mult de 10 ani mi-am concentratîntreaga atenție pe creşterea afacerii. Amrealizat de foarte devreme că îmi pot depăşiobiectivele dacă mă concentrez pe creştereşi stabilizare. Fiul nostru, Alexander, s-a

născut în ianuarie 2012. Vreau să construiescceva cu adevărat măreț pentru el. Astăzi,Alexander este motivația mea cea maiputernică, aşa cum a fost Robin, fiul meu celmare, atunci când mi-am propus săconstruiesc o afacere cu adevărat globală.Obiectivele mele sunt să îmi primesc parteadin Chairman’s Bonus şi să devin cât maicurând Triplu Diamant Manager. Astăzi,oportunitatea Forever este mai accesibilă caoricând, iar eu sunt pregătit să profit de ea.

F O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 foreverliving.ro 7

T O P L I D E R I

DRUMUL SPRE

Distribuitor de top şi tată a doi copii, Rolf Kipp a luat cuasalt lumea Forever încă de la înscrierea sa în Forever, în1995, deschizând calea şi altor distribuitori din lumealargă. Om de vânzări de carieră, Rolf a câştigat şasemilioane de Euro de la înscrierea sa în Forever, doar dincecurile Chairman’s Bonus (Profit Sharing), demonstrândastfel cât se poate de clar că nu există limite atunci cândvine vorba de potenţialul câştig în Forever.

Nu a trecut mult până când Rolf a devenit renumit printredistribuitorii din toată lumea, călătorind pretutindeni peglob pentru a le împărtăşi tehnicile sale de lucru şi pentrua-i inspira cu succesul său. De atunci, Dublul Diamant şi-agăsit fericirea alături de soţia sa, Dominique Kipp, şiîmpreună îşi dedică timpul afacerii şi familiei.

Pe 17 noiembrie, la Success Day,Rolf Kipp va vorbi pentru tine şiechipa ta. Vino să-l asculţi pedeţinătorul celui mai mare cecChairman’s Bonus din istoria

Forever, liderul care a transformataceastă afacere în stilul lui de

viaţă, demonstrând că limitele suntdoar în mintea noastră.

T R I P LU D IAMANT

I N S P I R A Ţ I E P E N T R U A F A C E R E A T A

8

Cum construieştio strategie eficientă

şi promovare a afaceriide marketing

Oamenii de afaceri pornesc la drum cu visuri mari, dar de cele mai multe ori ajung să devină angajaţi în propria lor companie. Acest lucru se întâmplă pentru că ei lucrează în interiorul afacerii lor, în loc să

lucreze asupra ei. Strategia de marketing, subiect despre care am vorbit în articolul anterior, este omodalitate de a lucra asupra afacerii, pentru că ea trasează o direcţie. Tacticile concrete de promovare,modul în care faci reclamă afacerii tale, sunt pașii prin care înaintezi pe acest drum. Ai mai jos câteva

propuneri – sunt doar câteva dintre sutele de variante pe care le ai la dispoziţie:

Cunoașterea produselor și a afaCerii Vânzarea produselor și a ideii de afaceriForever poate fi definită ca un transfer deentuziasm. A fi familiar cu ceea ce promovezieste important, deoarece cu cât știi maimulte despre produse, cu atât mai multăîncredere vei câștiga și cu atât mai ușor îi veientuziasma și pe ceilalți. Dacă viața ta s-aschimbat în bine prin Forever, fii pregătit săpovestești acest lucru - propria experiențăeste cea mai bună sursă de cunoaştere șipasiune.

prezentarea de asCensor Există multe cazuri în care ai doar câtevasecunde pentru a trezi interesul unuidistribuitor potențial – fii pregătit pentru oastfel de situație. Construiește-ți oprezentare de maxim 30 de secunde, pentruînceput în scris, dar folosind un limbajnatural. În ea poți descrie cum oferi celorlalți

valoare, beneficii, o viață mai bună prinafacerea Forever. Memorează apoi acest textși folosește-l la întâlniri, atunci când se facintroducerile și trebuie să te prezinți sau îndiverse situații, când se ivește ocazia de aintra în vorbă cu alți oameni. Acest mesaj sebazează pe avantajul tău competitiv(punctul nr. 2 în Strategia de Marketing) șipoate fi folosit pe spatele cărții tale de vizită,pe prima pagina a website-ului tău, însemnătura de email sau în orice alt materialde marketing.

disCursul publiC Fie că faci o prezentare de oportunitate,participi la o întâlnire cu echipa, la unmeeting regional sau te afli pe scenă laSuccess Day, e bine să stăpânești arta vorbiriiîn public. În timpul unui discurs, ai de-a facecu trei forțe care acționează asupra ta:publicul, subiectul prezentării și propria tapersoană. Dacă ai trac, concentrează-teexclusiv pe subiectul pe care îl prezinți – uită

că ești în fața oamenilor, uită cu ce eștiîmbrăcat sau că e prea cald. Important esteca ceea ce spui să fie coerent și de folos.Ajungi la acest nivel dacă te pregătești bineși repeți discursul până când îl stăpânești cuadevărat.

Cartea de vizităÎn engleză, cartea de vizită se numește„business card”. Cu alte cuvinte, ea este uninstrument de afaceri. Pe lângă nume, titlu șidate complete de contact, ea poate conținedetalii despre produsele și afacerea Forever.Tipărind pe verso prezentarea ta deascensor, ea devine o mini-broșură caredeclanșează un răspuns emoțional șigenerează dorința de a afla mai multe. Ebine să ai o carte de vizită care emanăcalitate. Asta înseamnă un carton gros,textură deosebită, tipar color, embosare,lăcuire parțială, etc. Undeva în subconștient,un potențial distribuitor alătură impresiafăcută de cartea de vizită cu propunerea pe

Continuare din revista Forever nr. 161 (septembrie 2012)

F O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 foreverliving.ro 9

care i-o faci, cuprinzând aici calitateaproduselor și seriozitatea afacerii.

asCultarea aCtivăCei mai mulți oameni participă la un dialogfără a fi complet prezenți și abia așteaptă săaibă ocazia să vorbească despre sine. Un bunvânzător își propune întâi să înțeleagă oamenii,pentru că astfel ei îi vor spune exact care lesunt nevoile. Chestiuni personale, precum stilulde viață, problemele de sănătate, celemateriale sau dorința de a face parte dintr-ungrup, nu sunt expuse oricum și oricui. Dacăarăți că ești interesat de aceste probleme și viicu soluții reale – consumul de produse, startulîn afacerea Forever și apartenența la o echipă –ai șanse mult mai mari de a convinge.

Creșterea eChipei de distribuitoriPentru a-ți dezvolta afacerea, e bine să fiipermanent activ în această direcție. Dar, în locsă te întrebi „Cine poate fi candidat cadistribuitor sau consumator?” mai bine teîntrebi „Cine poate căuta, la rândul lui,distribuitori sau consumatori?” Cu alte cuvinte,candidații tăi ar trebui să:

n fie pozitivi și entuziaștin aibă prieteni și relațiin fie deciși să treacă imediat la fapten aibă încredere în ein aibă deja experiență în afacerin fie hotărâți să dezvolte afacerea pânăcând va da rezultate.

emailAtunci când folosești email-ul ca tactică depromovare, gândește-te că succesul acțiuniitale se măsoară în numărul de indivizi careau deschis, citit și acționat conform cu ceeace le-ai propus. Linia de subiect este poarta

către email. Ea dictează dacă acesta va fi saunu deschis. E bine să atragi atenția în câtevacuvinte sau să te folosești de intrigă pentrua trezi curiozitatea. Concentrează-te, apoi,pe textul email-ului, pe calitatea șicapacitatea lui de a convinge. Foloseșteocazii precum o ofertă specială sau uneveniment deosebit pentru a facemarketing prin email. Și ține cont că unemail personalizat are cu 43% mai multeșanse să fie deschis – folosește așadarnumele adresantului chiar începând cu liniade subiect.

GooGle adWordsInternetul este un instrument foarteputernic de marketing și promovare. Unmecanism simplu și eficace este compusdintr-un website pe care să-l construieșticonform standardelor companiei și dintr-ocampanie de aducere de vizitatori pe acestsite, pentru a-i convinge să te contacteze șisă intre în afacere. Google te poate ajuta,prin programul său de reclame, să faci acestlucru. El se numește AdWords – poți găsitoate detaliile pe www.adwords.google.com.Cum ți s-ar părea ca, atunci când cinevacaută în Google „oportunități de afaceri” sau„ce afacere profitabilă să încep” să fiedirecționat către site-ul tău, iar tu să ai deplată doar 0,5 RON?

Mai multe tactici de promovare poţi găsiîn manuale de training, materiale depregătire, pe www.foreverliving.com sauîn cărţi de specialitate. Propune-ţi săcunoști cât mai multe dintre ele, pentru aști ce variante ai la dispoziţie. Lansează-le apoi, în timp, pe acelea care ţi se parpotrivite. Observă care îţi aduc rezultatebune raportat la investiţii – pe acesteautilizează-le cât mai mult și găsește căi dea le amplifica. Iar pe cele care nufuncţionează lasă-le deoparte șiînlocuiește-le cu alte idei de promovare.După 6 – 12 luni vei avea un set detactici care te caracterizează, carefuncţionează cel mai bine în cazul tău.Integrate în Strategia de Marketing, elevor forma un sistem de lucru, un instrumentcare te ajută să te orientezi și să-ţidezvolţi afacerea, să lucrezi asupra ei șinu doar în interiorul ei.

Neil Armstrong a ştiut să-şi urmezevisul, aşa cum ne-a spus şi Dr. farm. Szőcs Dóra, Director

General Forever Living Products România.A pornit în călătoria vieții lui cu un pasmic, acela de a se angaja cărăuş de bagajeîntr-un aeroport doar pentru a fi maiaproape de visul său, zborul. Acest pasmic l-a ajutat să facă cel mai mare paspentru omenire, pasul pe Lună. Dr. SzőcsGábor, Director General Forever LivingProducts România, a amintit demedaliatul cu aur la Jocurile Paralimpicede la Londra, Eduard Novak, care a mersspre visul său pas cu pas, în ciuda faptului

că a avut de înfruntat provocăridure în viață.

Oamenii care au ştiut să-şiîndeplinească visul au fostconduşi de pasiune, au pus inimăîn tot ceea ce au făcut pe drumulspre succes. Despre inimă şi cumsă o menținem sănătoasă cuajutorul produselor Forever ne-avorbit Dr. Gabriel Larion, SeniorManager şi membru President’sClub, căruia îi mulțumim pentruinformațiile prețioase pe care nile-a împărtăşit. Discursul său, amsimțit cu toții, a venit direct dininimă pentru toți cei prezenți.

Cristina Popescu, Manager, ne-a vorbitdespre paşii făcuți pentru îndeplinirea

visului ei: depăşirea limitelor, auto-dezvoltare şi înțelegerea faptului că, deşinu ne putem decide viitorul, ne putemdecide obiceiurile care îl controlează.

10

E V E N I M E N T

eGALI ÎN FAŢA

succesuLuI

Gazde: Valentin & Angela Gherghe, Manageri

Nu întâmplător acest Success Day s-a desfăşurat pe 22 septembrie, exact înmomentul echinocţiului de toamnă, pentru că, aşa cum bine ştim, la aceastădată ziua este egală cu noaptea în orice loc al planetei. Tot astfel, la SuccessDay am aflat că şansele pentru succes sunt egale pentru toţi distribuitorii Forever,indiferent de ţara în care se află, de starea economiei sau de preţul benzinei.Important este să ne urmăm visul şi să profităm pe deplin de această şansă.

Recunoaşteri Manageri cu 60 p.c. personale & non-manageriale

Următorul discurs pe care l-am ascultat în această zi specială a fost unuldintre acelea care pot schimba vieți: Alexandru Pocaznoi, SafirManager, a pus în perspectivă succesul şi cum ne putem depăşitemerile pentru a-l obține: evoluția noastră ca oameni şi ca distribuitoriForever depinde numai de noi şi de decizia noastră de a nu mai amânasă trăim liberi.

Ultimul speech al zilei a fost şi cel mai aşteptat: după un seminarincendiar susținut vineri, 21 septembrie,Berkics Miklós, Diamant Manager din Ungaria,a urcat din nou pe scena Sălii Palatului plin deenergia nemaipomenită care l-a transformatîntr-un lider cu o motivație de oțel şi curesurse inepuizabile de reinventare şi înnoire.

Ne-a explicat cât de important este să avemun vis şi să nu lăsăm pe nimeni să ni-l fure. Ne-a spus că, deşi majoritatea oamenilor auvisuri, învingători ies numai aceia care ştiu sălupte şi să înfrunte toate obstacolele,provocările şi obiecțiile care apar pe drumulce trebuie parcurs până la îndeplinirea visului.Printre informațiile prețioase din cele patru

11foreverliving.roF O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162

Calificări Asistent Supervizori

Dr. Szőcs GáborDirector General

Sponsorul săptămânii & Sponsorul lunii

Dr. Gabriel LarionSenior Manager, membru President’s Club

Berkics MiklósDiamant Manager, Forever Ungaria

Alexandru PocaznoiSafir Manager

Cristina PopescuManager

Dr. farm. Szőcs DóraDirector General

12

Calificări Supervizori

Lotus Dance

Calificări Asistent Supervizori

Seminarul Turbo Start 2.0

susţinut de Berkics Miklós,

Diamant Managerdin Ungaria,

vineri, 21 septembrie

la Ramada Hotel.

X-treme Brothers

discursuri i-am aplaudat şi i-am felicitat pe toți ceicare au mai făcut un pas în Planul de Marketing, peManagerii care şi-au reconfirmat nivelul şi pe cei maibuni sponsori Forever din iulie şi august.

Ne-am bucurat să-i vedem dansând pe prichindeii dela Lotus Dance, am stat cu sufletul la gură alături detrupa de acrobație X-treme Brothers şi am cântatalături de Iuliana Puşchilă. Un eveniment complet,moderat cu naturalețe şi talent, dedicare şi măiestriede Angela şi Valentin Gherghe, Manageri, cărora lemulțumim din suflet pentru atmosfera superbă pecare au creat-o. Cuvintele nu pot exprima complettrăirile, informațiile şi emoțiile cu care evenimentulSuccess Day din 22 septembrie ne-a îmbogățit petoți, însă, dacă doriți să aflați, nu lipsiți la următoruleveniment, care va avea loc pe 17 noiembrie, înprezența unui Dublu Diamant Manager: deținătorulcelui mai mare cec Chairman’s Bonus din istoriaForever - Rolf Kipp.

Alexandra Stoica,

Departamentul de marketing şi comunicare

F O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 foreverliving.ro 13

Iuliana Puşchilă

Mariana & Radu Papadopol, Manageri Rădița Stănişteanu, Manager

Calificări Asistent Manageri

Sponsorul săptămânii & Sponsorul lunii

Calificări Asistent Supervizori

Forever Lite Ultra cu Aminoteină are oformulă nouă şi îmbunătățită. Pe lângăbinecunoscutele beneficii ale lui Lite Ultra(sațietate, energie, controlul greutății, sursăexcelentă de aminoacizi şi proteine), nouaformulă aduce în exclusivitate beneficiiletotale şi complete ale proteinelor din soia şiale Aminoteinei, un amestec enzimatic cepermite descompunerea completă aproteinelor şi o mai bună absorbție aaminoacizilor rezultați. Dar haideți să leprivim în detaliu pe fiecare.

PROTEINA DIN SOIAEste o proteină completă, de vreme ce oferătoți aminoacizii esențiali în nutriția umană. Înurma studiilor, se pare că proteinele din soiaau fost corelate cu descreşteri semnificativeîn nivelul colesterolului „rău” şi înconcentrația de trigliceride. Fitoestrogeniidin soia par a fi responsabili de reducereacolesterolului, iar 25 de grame de proteinede soia pe zi, în cadrul unei diete slabe îngrăsimi saturate şi colesterol, pot reduceriscul bolilor de inimă.

Proteina din soia are o serie de caracteristiciunice care o deosebesc de proteinele deorigine animală. Soia este singura sursădietetică pentru două particule izoflavone:genisteina şi diadzeina. Cercetăriledemonstrează că acestea sunt în parteresponsabile pentru acțiunile antioxidanteale soiei, proprietățile de stimulare a tiroidei/ metabolismului, prevenirea cancerului,reducerea factorilor de risc pentru bolilecardiovasculare şi menținerea masei osoase.

Conform statisticilor OMS, în 2005 30% dintotalul deceselor au avut drept cauză bolilecardiovasculare. Asta înseamnă 17,5milioane de oameni din întreaga lume. În2015 se presupune că numărul va creşte,depăşind 20 de milioane de decese dincauze cardiovasculare pe an. Numeroasecercetări au scos la iveală faptul că 25 degrame de proteine din soia consumate zilnic,ca parte a unei diete sărace în colesterol şigrăsimi saturate, pot reduce riscul bolilorcardiovasculare. Nu întâmplător 2 măsuri deForever Lite Ultra cu Aminoteină conținexact 25 de grame de proteine din soia. Înplus, soia din componenţa produsuluinostru NU este modificată genetic.

AMINOTEINAEnzimele au fost numite „scânteia vieții”,deoarece viața, aşa cum o ştim, n-ar existafără acțiunea enzimelor, nici chiar înprezența unor cantități suficiente devitamine, minerale, oligoelemente sau alținutrienți. Cel mai important rol al enzimeloreste cel de catalizator (accelerează miile dereacții biochimice din organism şi în acelaşi

timp controlează procesele vitale). Fără unasemenea catalizator, aceste reacții şiprocese ar avea loc prea încet ca să poatăsusține viața.

Aminoteina din noul Forever Lite Ultra esteun amestec unic de enzime, creat specialpentru a descompune proteinele, pentru aasigura o digestie eficientă şi absorbțiaoptimă a aminoacizilor. Dietele bogate înproteine îngreunează procesul digestiv,deoarece reduc mişcările de peristaltism, iarenzimele proprii nu mai sunt suficiente.Astfel, o mare cantitate de proteine rămânenedigerată. Proteinele nedigerate conduc lao slabă absorbție de aminoacizi. Aiciintervine Aminoteina din noul Forever LiteUltra. Sistemul patentat de enzime ajută la:

n descompunerea proteinelor şicreşterea absorbției aminoacizilor cu lanțramificat (izoleucina , leucina şi valina)n creşterea cantității de arginină extrasădin proteine. Arginina este esențială înproducția de oxid nitric, în formareacreatinei care susține efortul fizic şi ajutăla eliminarea „deşeurilor” rezultate înurma proceselor metabolice. n creşterea nivelului de azot eliberat întimpul efortului, menținerea maseimusculare şi scurtarea perioadei derecuperare după efort fizicn reducerea balonăriin evitarea constipației în cazul unei dietehiperproteicen la sportivi (dar chiar şi la cei cuactivitate mai redusă) favorizeazăconstrucția unei mase musculare fărăgrăsime.

14

T R Ă I E Ş T E S Ă N Ă T O S

La ce vă gândiţi atunci când vine vorba despre Forever Lite Ultra?Ştim, la un aliat de nădejde care vă ajută să vă menţineţi dieta

bogată în substanţe nutritive şi săracă în calorii, nu-i aşa? Ei bine, deastăzi, când vă gândiţi la Forever Lite Ultra, vă puteţi gândi şi laprotecţie cardiovasculară şi la absorbţie crescută de aminoacizi.

Forever Lite Ultra

15foreverliving.roF O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162

Aşa da noutăţi! De acum este şi mai uşorsă vă menţineţi o dietă şi un stil de viaţăsănătoase. Dar vestea nemaipomenită abiaacum vine: două porţii de Lite Ultra cuAminoteină vă furnizează 100% din dozazilnică recomandată de vitamine şiminerale, dar şi 18 aminoacizi importanţi,esentiali şi neesenţiali. În cadrul progra-mului Clean 9, noul Lite Ultra cuAminoteină vă ajută să preluaţi controlulgreutăţii şi să încheiaţi lupta cu kilogramelepentru totdeauna. Începeţi să trăiţi stilul deviaţă Lite Ultra chiar acum!

Cod Forever Lite Ultra with Aminotein Vanilla - 324Cod Forever Lite Ultra with Aminotein Chocolate - 325

P.C. - 0.152Preț depozit - 19,76 Euro + TVAPreț NDP - 24,01 Euro + TVAPRV - 28.25 Euro + TVA

De multe o ori, o situaţie neplăcută ascunde oportunităţi nebănuite. Așa s-a întâmplat și în cazuldoamnei Rădiţa Stănișteanu, care de curând s-a calificat la nivelul de Manager. Iată povestea sa:

Ce v-a determinat să deveniţipartener Forever Living Products ?

În urmă cu 3 ani am avut multeprobleme de sănătate în familie, iar astam-a făcut să-mi doresc o schimbare înviața mea şi să mă rog la Dumnezeu sămă ajute să găsesc o modalitate de a-iajuta pe cei dragi. Când am aflat despreForever am înțeles că dorința mea seîndeplinise deja. Am hotărât că estetimpul să schimb ceva în viața mea şi săajut oamenii din jurul meu să trăiascămai sănătos.

Ce v-a motivat să vă doriţi atingereanivelului de Manager şi ce aţi făcutconcret pentru a reuşi?

Am fost impresionată de Planul deMarketing al companiei şi de oportunitățilepe care le oferă, de căldura cu care am fostprimită în mijlocul echipei de Sponsorii mei,Ileana şi Marian Paraschiv, Manageri, deFlorentina şi Benone Gavrilescu, Manageri,de Steluța şi Cristi Dincă, Senior Manageri,de Carina şi Sebastian Iacătă, SoaringManageri. Toți sunt oameni deosebiți, carem-au ajutat, au crezut în mine, m-auîncurajat să merg mai departe şi m-au făcutsă înțeleg că este important să iubesc ceeace fac, să fiu responsabilă și să particip latoate evenimentele companiei. Concret,după primele înscrieri făcute, am început săabordez şi să discut cu cât mai mulți oamenişi să fac o selecție. Am căutat persoane carevisează la o viață mai bună, mai sănătoasă şicare vor o schimbare în bine.

Aţi avut momente în care vi s-a părut că eprea greu şi v-aţi gândit să renunţaţi?Cum le-aţi depăşit?

Cu toții întâlnim momente dificile, iar măsuranoastră ca oameni se dă prin determinareade a nu ne lăsa împiedicați de greutăți ci,

dimpotrivă, de a ne construi viața cuexperiența căpătată din învățătura lor.Motivația este un ingredient extrem deimportant pentru că ne menține pe direcțiaaleasă.

Care consideraţi că sunt cele maiimportante beneficii pe care le-aţiobţinut, până acum, din parteneriatul cuForever?

Faptul că am semnat formularul de înscrieremi-a îmbogățit viața pe mai multe planuri:mi-a adus dezvoltare personală, cunoaştereade oameni noi, libertate financiară,posibilitatea de a călători, propria afacere,sănătate, mai mult timp liber.

Cum vă motivaţi echipa?

A motiva o echipă înseamnă a te motiva petine, înțelegând visele lor și transformându-le în acțiuni care să conducă la rezultate. Cualte cuvinte, nu-mi este neobișnuit să măgândesc la echipă ca la propria persoană.

Cum vă păstraţi dvs. motivaţia?

Când nu am motivație, o regăsesc în echipă,în sensul că mă gândesc că ei mă vor copia,iar eu trebuie să încerc să le fiu exemplul celmai bun.

Care sunt produsele dvs. preferate?

Nu pot spune că am un produspreferat. Le-am încercat pe toate alăturide membrii familiei mele și nu existăprodus care să mă fi dezamăgit.Calitatea şi beneficiile pe care le oferăsunt minunate.

Numiţi 5 calităţi pe care leconsideraţi esenţiale pentru a fi unlider de succes în Forever.

n Încrederea în propriile forțe, care teface credibil și în fața celorlalți.n Atitudinea întotdeauna pozitivă.

n Responsabilitatea față de echipă.n Viziunea. Un lider trebuie să aibăcapacitatea de a atrage oamenii prin creareaunei viziuni mărețe.n Loialitatea față de compania ForeverLiving Products.

Ce nu aveţi în acest moment şi v-aţi dorisă aveţi?

Mai mult timp ”liber” pentru a-l petrecealături de echipă și pentru a ne apropiauman unul de celălalt. Până la urmă, echipamea este formată din familia mea și cerculmeu de prieteni, cu care mă considernorocoasă să colaborez. Totodată mi-ar facemare plăcere să putem călători și mai mult.

Ce planuri aveţi pentru afacerea dvs.Forever în următorul an?

Îmi doresc să îmi extind echipa şi să-i ajut petoți cei care fac parte din echipa mea și caresunt destul de motivați să mai facă un pas înPlanul de Marketing. Totodată, mi-ar plăceasă mă calific Eagle Manager, să realizezProgramul Stimulativ de Merit, iar, la fineleanului 2013, să ating nivelul de SoaringManager.

Vă mulţumim pentru amabilitatea de a nerăspunde la întrebări şi vă dorim multsucces în viitor!

I N T E R V I U

16

PROFESIONISTîn marketingul uman

I N F O F O R E V E R

F O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 17foreverliving.ro

n Prin internet, accesând www.foreverliving.com şi selectând apoiDistributor Login / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesareaccesului sunt LOGON ID (numărul de identificare Forever) şi

PASSWORD. Dacă nu aţi primit sau aţi uitatparola, o puteţi afla prin e-mail la adresaoffice@foreverliving.ro (dacă aţi menţionat adresade e-mail în Formularul de Înscriere), cu menţiuneaÎn atenţia Departamentului AS400, sau printelefon la Sediul Central din Bucureşti.

n Prin SMS la numărul 0745 072 689. Puteţi folosi orice tip de telefon mobilconectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifreale ID-ului FLP; parola = parola iniţială este formată din ultimele 6 cifre ale ID-uluiFLP. User-ul şi parola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu. Parola trebuiesă fie diferită de cea utilizată pentru plasarea comenzilor online.

Detalii despre serviciul SMS sunt disponibile pe www.foreverliving.com .

Arad: n Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295. Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049; arad@foreverliving.roL: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Braşov: n Str. Lungă 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233; brasov@foreverliving.roL: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Bucureşti:n Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17Luni şi miercuri, programul de lucru al departamentelor este între orele 9 şi 17

n Str. Traian 187 – 189. Tel: 031 425 47 00; Fax: 031 425 46 99L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Cluj: n Str. Constanţa 24, Cod 400158. Tel: 0264 418 765; Fax: 0264 418 762; cluj@foreverliving.roL: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Constanţa: n Str. Călăraşi 11, Cod 900590. Tel: 0241 520 242; Fax: 0241 520 243;constanta@foreverliving.roL: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Craiova: n Str. Maria Tănase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444; craiova@foreverliving.roL: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Iaşi: n Stradela Silvestru 1, Cod 700012. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591;iasi@foreverliving.roL: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Republica Moldova:Chişinău: n Str. Mihai Eminescu 35. Tel: 00373 22 92 81 82; Fax: 00373 22 85 69 39;

moldova@foreverliving.roL: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; V: 10-18; Ultima sâmbătă a fiecărei luni, de la 10-13.

1. La toate centrele de distribuţie dinţarăLa sediul central din Bucureşti, Bd.Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doarcomenzile personale.

2. Prin Tel Verde, la numărul0800 80 ALOE (0800 802563) sau 021.222.00.22 (apelabil din orice retea detelefonie) de luni până vineri, între orele 10:00 –16:00. Ultima zi de comenzi este data de 25 a fiecăreiluni.

3. Online la adresa www.comenziforever.roUltima zi de comenzi este penultima zi lucrătoare afiecărei luni pentru comenzile achitate online.

ATENŢIE! În cazul coletelor livrate prin curier, vă rugămverificaţi integritatea coletului în prezenţa curierului. În cazulcoletelor deteriorate vă rugăm să întocmiţi un proces verbalîn prezenţa curierului care a livrat coletul.

n La orice unitate CEC, în contul Forever Living Products.

n La centrele de distribuţie, prin intermediul cardului bancar. Nu se acceptă plata în numerar.

n Prin serviciul BRD NET.

n La orice sucursală BRD, în următoarele conturi:

n RO24BRDE450SV09924624500 – doar pentru comenzileprin Tel Verde şi online. Pentru procesarea cât mai rapidă acomenzilor plasate online şi prin Tel Verde, vă rugăm să plătiţi în acestcont.

n RO74BRDE450SV01018054500

n La trezorerie pentru cei care achită astfel produsele, în contulRO96TREZ7005069XXX001347.

Produsele se achită în lei, la cursul de schimb euro / leucomunicat de BNR (se iau în calcul doar primele douăzecimale).

IMPORTANT CUM AFLU SITUAŢIA PUNCTELOR CREDIT?

UNDE PLĂTESC PRODUSELE?

CUM COMAND PRODUSELE?

nFormularele de Înscriere trebuie semnate personal.Nu se acceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, nicicele semnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public.n În termen de maxim 60 de zile de la depunerea fişei bancare pentruvirarea bonusului trebuie să vă deplasaţi la sucursala BRD indicată pefişă pentru a intra în posesia cardului. n Pentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii desfăşurate înRepublica Moldova, distribuitorii sunt rugaţi să contacteze sediul dinChişinău (adresa şi numărul de telefon sunt disponibile în cadrul secţiunii„Programul şi adresele centrelor de distribuţie”).n Facturile de bonus trebuie completate după cum urmează:La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel:

Cumpărător: Forever Living Products România SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeţul: BucureştiContul: RO16BRDE450SV01007574500Banca: BRD-SMC

PROGRAMUL ŞI ADRESELE CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE

18

Calificările

lunii Septembrie

Manager 60Daniel & Maria Parascan Carmen & Gabriel Larion Rădiţa StănişteanuMarius & Marilena CiortanNiculina & Viorel Ciuchea Zenovia & Cătălin RigleaDaniela Levărdă & Alexandru ChişConstanţa & Dănuţ Mei-Roşu Mariana & Silviu UrsuCătălina & Ovidiu Pălăncianu

Sponsorul lunii septembrieConstanţa & Dănuţ Mei-Roşu din Ploieşti

Manager 60Managerii care și-au reconfirmat nivelul,acumulând 60 de p.c. personale și non-manageriale.

Sponsorul luniiDistribuitorul care în decursul lunii a adus înechipa sa cele mai multe persoane.

Sponsorul săptămânii3 – 8 septembrie Iuliana Soare din Constanţa

10 – 15 septembrie Adrian Mergiani din Constanţa

17 – 22 septembrie Ana & Gabriel Piparcă din Jimbolia

24 – 29 septembrie Constanţa & Dănuţ Mei-Roşu din Ploieşti

Sponsorul săptămâniiDistribuitorii care au înscris cele mai multepersoane în decurs de o săptămână.

ManageriNume Localitate SponsoriMarius Iulian & Marilena Ciortan Giurgiu Rădiţa Stănişteanu

ManageriDistribuitorii care au obţinut 120 de p.c. în2 luni calendaristice consecutive.

SupervizoriNume Localitate SponsoriValerica & Constantin Barbacaru Roman Daniela ŢibulcăIonel Ciortan Giurgiu Marius & Marilena CiortanDoina & Gheorghe Comănici Bacău Adina Lighe & Sebastian VişanIonela & Adrian David Braşov Ioan & Florentina ŞerbanMirela & Dragoş Drăgoiu Braşov Ionela & Adrian DavidEugenia Filcescu Bucureşti Constanţa & Danuţ Mei RoşuVerginia Mihai Broscăuţi, BT Daniela Levărdă & Alexandru ChişViorica Pasniciuc Iaşi Lucica & Gheorghe TăbăcaruEleonora Plăcintă Scheia, SV Costel & Lăcrămioara CreţuNuţa Saramet Galaţi Alina & Cătălin DimacheIoan & Florentina Şerban Braşov Edith & Mihály Zsolt Szakács

SupervizoriiDistribuitorii care au obţinut 25 de p.c. în2 luni calendaristice consecutive.

F O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 19foreverliving.ro

Top 10 non-managerial1. Daniel & Maria Parascan 2. Carmen & Gabriel Larion 3. Rădiţa Stănişteanu4. Marius & Marilena Ciortan5. Niculina & Viorel Ciuchea

6. Zenovia & Cătălin Riglea 7. Daniela Levărdă & Alexandru Chiş8. Constanţa & Dănuţ Mei-Roşu 9. Mariana & Silviu Ursu 10. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu

Top 10 Noi Distribuitori1. Marius & Marilena Ciortan 2. Eugenia Filcescu3. Livia & Ioan Creţ4. Ionel Ciortan5. Maria & Adrian Arghir

6. Eleonora Placintă7. Maria & Adrian Hogea8. Gheorghiţa & Petru Vasin9. Margareta Arvinte10. Marta Bocskay

Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat celemai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 201. Aurel & Veronica Meşter (1)2. Camelia & Daniel Dincuţă (3)3. Daniel & Maria Parascan (2) 4. Carmen & Gabriel Larion (5)5. Maria Pop (4)6. Gizella & Marius Botiş (7)7. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6)8. Vajda Katalin (8) 9. Constanţa & Dănuţ Mei-Roșu (nou)10. Smaranda Sălcudean (nou)

Top 20Primii 20 de Distribuitori, în funcţie depunctele totale, care au realizat statutul deActiv (1pc în nume personal, cel puţin 3 pcde la Noi Distribuitori și cel puţin un AsistentSupervizor).

Programul de mașinăSTIMULENTUL I

Iulia BeldimanIon & Dorina CiolacNiculina & Viorel CiucheaMarilena & Teodor CulişirCristiana & Eugen DincuţăAngela & Valentin GhergheBucurel & Gyöngyike GhirdăCarina & Sebastian IacătăDoina Ligia & Neculai IordacheCarmen & Gabriel LarionConstanţa & Dănuţ Mei-RoşuMaria PopConstantin & Tania PopaSmaranda Sălcudean

Lucica & Gheorghe TăbăcaruPetru & Emilia TruşcăRamona & Dorin Vingan

STIMULENTUL II

Gizella & Marius BotişDaniel & Maria ParascanElisaveta & Alexandru PocaznoiVajda Katalin

STIMULENTUL III

Camelia & Daniel Dincuţă Aurel & Veronica Meşter

11. Mihaela & Ion Dumitru (13)12. Rădiţa Stănișteanu (nou)13. Niculina & Viorel Ciuchea (11)14. Vasilica & Dumitru Crăciun (15)15. Constantin & Tania Popa (14)16. Mircea & Dana Olariu (18)17. Marius & Marilena Ciortan (nou)18. Cristiana & Eugen Dincuţă (17)19. Elena & Virgil AngeIescu (nou)20. Marilena & Teodor Culişir (20)

Programul de mașinăManagerii Activi și Recunoscuţi care îndeplinescurmătoarele condiţii timp de trei luni consecutive:

Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3

Necesarul de p.c. pentru luna 1 50 75 100

Necesarul de p.c. pentru luna 2 100 150 200

Necesarul de p.c. pentru luna 3 150 225 300

20

Calificările

lunii Septembrie

Asistent SupervizoriMaria Adam Piatra NeamţSorina Elvira & Dragoş Adam Cluj NapocaBogdan Ovidiu Iuliu Adomniţei Iaşi Aurel Costel Agheorghitoaei Broscăuţi Iulian Vasile Agirbicean SibiuMagdalena Elisa Oana Anculescu GiurgiuOana Loredana Andreoiu Tg JiuRăzvan Andresanu Cluj-Napoca Antoane & Eugenia Andries Ciurea, IŞNeculai Anitei Ştefan Cel Mare, VSZenovia Anton Zapodeni, VSFlorin Radu Antoniu BistriţaAlexandru Argesanu Stoeneşti, GRConstantin Avram Volovat, SVGabriela Babus Ploieşti Dumitru Badila BucureştiAgnes Bajusz Timişoara Larisa Agneta Bajusz TimişoaraPetruţa Lăcrămioara Bălan Roman Camelia & Răzvan Baltag ConstanţaCamelia Natalia Banescu Fratesti, GRDenisa Ramona Barau GiurgiuLăcrămioara Barbuceanu RomanBartos Helga & Alfred Io BistriţaMelia Batrinu Eforie NordVasilica & Laurentiu Benea Galaţi Elisaveta Berende Caseiu, CJClaudia Berghea ConstanţaDiana Maria Blaga Tureni, CJConstantin Bodescu Targu-JiuAndreia Bokor Arad Rodica Bonea ConstanţaBontas Cristina & Corneliu Grigore Roman Borbath Alpar Jozsef Baraolt, CVTimoteia Bostea Poiana Maului, SVFlorentina Boştina SlatinaIoan Bot TimişoaraIoan & Gabriela Mariana Bracau Roman Ovidiu Branzea Braşov Livia Buruiana Arad Marijana Buta Gaeşti, DBDoina & Daniel Laurentiu Cabujan OradeaGica Calapareanu CraiovaMaria Camelia & Iulius Carligeanu Piatra NeamţNicoleta Carmocan ConstanţaVioleta Carpinici Bârlad, VSEmanuela Ceasar N.Bălcescu, BCLavinia Ioana Cernatescu Cluj NapocaChereches Hainal Deva

Ilie Chertes Ortişoara, TMRamona Ionela Chicioreanu Măneciu, PHLucian Dorin Chiciudean BistriţaAndreea Mariana Chifu RomanDumitru Chiratcu Ştefan Cel Mare, VSMarina & Alexandru Cicort Bratca, BHCostel Ioan Cioban Fălticeni, SVMarieta Ciobanu Dorohoi, BTDumitru Ciobotaru BucureştiMihaela Ciocoiu Roman Marinela & Daniel Ciofu Fălticeni, SVCiolte Costin & Ana Gheorghe Baia Mare Bujor Cioranu BucureştiLivia Ciotlaus Mociu, CJElena Ciubotariu DorohoiAlina Mihaela Ciubotaru Fălticeni, SVConstantin Ciumasu Trifesti, NTAlexandra Adriana Codreanu Constanţa Andrei Constantinescu BucureştiMarieta Denisa Constantinescu Târgu Mures Tereza Cosereanu BucureştiCamelia Simona Coste Baia Mare Ramona Bianca Costea Arad Constantin Cozma Iaşi Coznici Erzsebet Alexandru Marghita, BHDiana Elena Craiu Tg.Neamţ Mihaela Cătălina & Severian Creţu Ştefan Cel Mare, VSAdela Maria Cristea Cluj Napoca Maria Rodica Cristescu Ploieşti Csorba Istvan Catalina,CVAdriana Dănila Bucureşti Petru Dat Valea Crişului, BHAna Denisov ConstanţaSilvia Diaconescu Tg JiuNiculina Diaconiţa Fălticeni, SVMaricica & Gheorghe Diaconu Zapodeni,VSAnca Georgeta Dobos Roman Dumitra Liliana Dobre Giurgiu Auras Dochiţa Iordăcheanu,PHVictor Florin Dode TuzlaMariuca Irina Domocoş Bratca, BHDorcea Heia & Marian Nicu Giurgiu Angela Drăgan Focşani Mariana Dragomir Mangalia Ana Maria Dragoş Arad Simona Daniela Draguţescu Ploieşti Elena Dranca-Iacoban Suceava Cristinel Druta Sascut, BCMariana & Gheorghe Dumitrescu Giurgiu

Marilena Lăcrămioara Dumitrica Giurgiu Mihaela Cornelia Dumitru Constanţa Maria Durdun Sibiu Tanta Farine BucureştiFarkas Lajos Crist Secuiesc, HRElena Fati Timişoara Irina Fildan Oradea Maria Filip Valea Adinca, IŞFilote Kati Brăila Gabor Monika Elisabeta Jimbolia Maria Gabureac Iaşi Mihaela & Claudiu Mihai Gadea Fălticeni, SVCristina & Sebastian Gal SăbăoaniCătălina Galu Iaşi Gavrilă Bogdan Marian BucureştiDumitra Geisinger BucureştiGeorgeta Gheorghiţa Slatina Adrian Gherlan BucureştiFelicia Ghica Priseaca Carmen & Gabriel Marius Ghilase Iaşi Sorina Georgeta Ghisa Cluj Napoca Monica Ioana & Nicolae Giulian Grosan Cluj NapocaCristina Florina & Iacob Gheorghe Grosu Valu Lui Traian, CTMihaela Gabriela Grumezescu Roman Florin Laurentiu Guiu Mioveni, ARCornelia & Gheorghe Haidău Floresti, CJOlimpia Elena & Constantin Hrişcu BotoşaniLiliana Hutuleac BucureştiRaluca Ionela Iacob & Cristian Rediu Iaşi Liliana Iliescu Rediu, IŞElena Ilioaia Trifesti, NTIoana Ramona Ilutia Oradea Ana-Maria Ionescu Râşnov Natalia Iordache Neaga Sarului, SVMaria & Aurel Iosif Arad Valeria Iosipdica Gherta Mica, SMLiliana Iosub Piatra Neamţ Nina Isbasoiu Predeal Elena Raluca Istrate Mălini, SVVictoria Iurean Turda, CjDomokos Marta Jane Braşov BvRenata Melinda Jigoveanu Baia Mare Oana Brinduşa Jipescu Constanţa Maria & Valentin Jufa BacăuKeresztes Elisabeta Jeno Cluj Napoca Ioan Kiss Miercurea Ciuc Salomea Kozma Luj, CJNicoleta Florina Kubelak Alesd, BHLaura & Catalin Andries Truseşti, BT

Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obţinut 2 p.c. în 2luni calendaristice consecutive.

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

F O R E V E R | România & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 21foreverliving.com

Cornel & Daniela Nicoleta Lazăr Lespezi, IŞManuel Valentin & Maria Luca Arad Ioana Monica & Paul Marcel Maftei Dobroieşti, IFGheorghe Mandru BucureştiFlorin & Gabriela Manea BucureştiAlexandru Manolache ConstanţaIonel Manoli Brad, HDAlexandra Maria Mardare Fălticeni, SVRamona & Eugen Sorinel Martin Slanic Moldova, BCNatalia Florina & Nelu Daniel Mateas Bratca, BHElena Maties Târgu MureşAndreea Mazilu Fălticeni, SVGabriel & Adriana Medvedov-Rotomeza Rm Vâlcea Mihaela Melinte Bacău Valeria Micu BucureştiIoana Migiu Tg Jiu Ilie Dragoş & Marioara Mihai Arad Daniela Mihalcea Rm Vâlcea Manuela & Georgel Militaru Chitila, IFCristina Mihaela Mindricel Giurgiu Madalina Cristina Minica SăbăoaniLidia Misarciu Iaşi Kinga Judit Mitrasca Lazuri, SMMihai Alexandra Mituca Cluj Camelia Lidia Mocanescu BucureştiFlorentina Georgiana Mocanu GiurgiuMarius Claudiu Moldovan Resiţa Oana Gabriela Moraru Călăraşi, BTMihaela Petronela Moraru Vilut Vatra Dornei Mirel Vasile & Mihaela Liliana Moroşanu Fălticeni, SVIulian Laurentiu Moruz Hiliseu Closca, BTAnca Motiu BucureştiCarmenica & Leonard Munteanu VasluiSabina Cristina Munteanu BucureştiMuresan-Pop & Daniela Andreea Dumitru Uriu, BNSorin Alexandru Muscalu Mărgineni, BCMariana Nagy Oradea Catuta Naiman Constanţa Ioana Neagu BucureştiMihaela Nechifor Oneşti Eugen & Carmen Ştefania Neculoiu Vulcan, BVZoica Ruxandra Nedea BucureştiMihaela Negru BucureştiAdrian Răzvan & Delia Ana Maria Neicu Craiova Judit Eszter & Levente Nema Praid, HRMarilena Laura Nicolae ConstanţaCamelia Liliana & Ovidiu Niţa Fălticeni, SVCristian Niţu Ploieşti Ana Maria Norocia Trifeşti, NT

Roxana Nuţu Agigea,CT Ana Alina Oanea Fălticeni, SVIoana Georgiana Ogea Mogoşoaia, IFCarmen Viorica Olărasu Suharau, BTRoxana Onofrei M.Eminescu, BTCarmen Elena Onu Bacău Ana Maria Irina & Florin Paul Opriş Craiova Cosmin Otescu Buziaş Răzvan Stelian Pais BucureştiMaria Ionel Palii SuceavaEugenia Pascu Oraştie Neculae Perdichi ConstanţaAnemari Emanuela & Dan Ionuţ Perju Piatra Neamţ Florentina Petcu Giurgiu Elena Mircea Petre Constanţa Maria Iuliana Petrovai Baia Mare Loredana Petruţ Simeria, HDLenuţa Pietrosanu Constanţa Marieta Pîrvu Ploieşti Aurora Podaru Ploieşti Neculai Elena Podaru Iaşi Ruxandra Manuela Pop Cluj Napoca Alexandrina & Corneliu Popa Bacău Carmen Lizica Popescu Braşov Mariana Dumitru Popescu PloieştiCorina & Radu Florin Popovici Dorohoi Petra-Isabela Porumba Constanţa Aura Predescu Rm VâlceaBianca Elena Radu BucureştiIlie Radu Brazi, PHTheodor Cristian Radu Constanţa Andreea Roxana & George Rădulescu PloieştiSimona Răduţeanu Ghindeni, DJEmilian Crucita Rezniciuc Fratăuţii Vechi, SVŞtefan Alexandru Romanoschi Botoşani Gabriel Rosentzveig Constanţa Camelia Eugenia Roua Izvorul Rece, DJLăcrămioara Rusu Nazarcea, CTRemus Gigel & Francisca Natalia Rusu BucureştiNeculai Săcueanu Ştefan Cel Mare, VSGeorge Octavian Sandru Comarnic PHCristian Sandu IaşiMaria Sandu BucureştiMariana Sandu BucureştiMaria Savin IaşiCiprian Mădălin Savu Predeal Sarari, PH Maria Iulica Savu Craiova, DJOctaviana Scarlat Mărgineni, BCElena Rodica & Nicolae Sfarghiu Miroslava, IŞ

Maria Silaghi Sag, TMBrinduşa Corina & Dumitru Smolenic Dersca, BTVeronica Soldea Constanţa Florentina Luminita Solomon Iaşi Liliana Mihaela Solomon Suceava Georgeta Somesan Bistriţa Ionut & Laura-Antonela Sorlescu Piatra NeamţChirana Stamule Constanţa Iuliu Stan Giurgiu Elena Stanciu Câmpina, PHFlorentina Stănescu Constanţa Maria-Magdalena & Constantin Ştefan Cernavoda Teodora Stoian Bucureşti Bogdan Adrian Straut TimişoaraAngela Szerb Timişoara Szilveszter Katalin Târgu Mureş Szocs Trinfa & Levente Baraolt, CV Mariaxana Tacea Maneciu, PHGheorghe Tamaş Gioseni, BCGabriela Ofelia Tarlaru Moineşti, BCDumitru Tascu ConstanţaŞtefana Temneanu Botosani Daniela Simona Teodorescu GiurgiuEugen Mariana Teodoru Holboca, IŞLucia Isabelle Tepelus GiurgiuIonica & Marcel Laurenţiu Tica Craiova Ana Maria Laura Ticoiu Dr Tr SeverinElena Valentina & Florin Ioan Timofte Piatra Neamt Georgeta-Valeria Toderean Tg-Jiu GorjAntonina Todiraşcu Iasi Katalin Todor Praid, HRPetronela Mariana Toma GiurgiuAlina Maria Tomoiaga Iaşi Camelia Paula Trusmei OradeaCornelia-Cătălina Tutunaru ConstanţaCristina Ungureanu BucureştiAlina & Valentin Vancea Alesd, BHDaniela Vasile BucureştiMihaela Ion Vasile Ploieşti Cornelia Virag Roman Andreea Visan Corbu, CTLavinia Gabriela Vladea Cj Napoca Ioana Vladu Drobeta-Turnu Severin Carmen Ramona Vlante Slobozia, ILElena Denisa Voinea Drăguteşti, GJLiliana Voinea Rm.Sărat Vasile Vornicu BucureştiElena Zabun Băneasa, CTElena Zaharia Trifeşti, NT

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Asistent Supervizori

Calificările

lunii Septembrie

Forever LivingProducts România

nOu! Profit Sharing = Chairman’s BonusȘI MAI MULTE OPORTUNITĂŢI pentru a câștiga

ȘI MAI MULŢI bani în ȘI MAI MULTE ţări decât înainte!