nr 02-feb-2011

vækstNYT FRA CENTROVICE / NO. 02 - 201 1

• Hvad er vores problem i Dansk Svineproduktion? • Kvægnøgle • E-kontrollens lyksagligheder • Hjælp os med at spare og få vin og viden

INDHOLD

Da lejligheden bød sig, var foreningen, med formand Niels Rasmussen i front, hurtig til at gribe muligheden for at stable et møde på benene med Fødevareminister Henrik Høegh og den fynske MF Erling Bonnesen. På under 2 dage blev ca. 40 Centrovice medlemmer samlet til en åben debat med ministeren ved et garagemøde hos formanden fredag aften. Fødevareministeren havde ønske om at debattere i en mindre kreds – og fra Centrovice blev derfor gjort et stort arbejde i at alle aktuelle problemstillinger var repræsen-teret blandt de inviterede. Her gør samarbejdet mellem forening og rådgivning en forskel – lynhurtigt kunne der diskes op med navne på repræsentative medlemmer. Selvfølgelig kan alle ikke stille op med så kort varsel, så en del flere end de 40 nåede at få et opkald fra sekreta-riatet.

Som følge heraf fik Henrik Høegh stillet mange gode og specifikke spørgsmål omkring generationsskifte, den økonomiske udfordring, konkurrenceevnen, hjemviste sager fra Miljøklagenævnet, Grøn vækst, kompensation, 2013 mm. Fødevareministeren svarede på alt, udvisende stor faglig kompetence og virkede bestemt både imøde-kommende og lydhør overfor de problematikker, han fik kendskab til under mødet. Vi hørte ham derfor også sige ”Jeg hører, hvad du siger og tager det med hjem” eller ”Erling har vi noteret os dette?” En spændende debat, som alle glæder sig til at se, at der kommer konkret for-bedret konkurrenceevne for erhvervet ud af.

Læs flere af de inviteredes bemærkninger om mødet på side 3.

Garagemøde med Fødevareministeren

2 / NO. 02 / vækst februar 2011

BESTYRELSENPer Brems JensenBestyrelsesmedlem

Hvad er vores problem i Dansk svineproduktion?Jeg vil i denne omgang sætte fokus på det, der bekymrer mig meget i den svære tid, som vi står i som svineprodu-center. Det er meget nemt at hoppe på den sang med, at det er vores omkostninger udefra som gør, at vi har så forfærdeligt svært ved at producere til de priser, vi bliver tilbudt i DK.

Men jeg må erkende, at når jeg kigger på Tyskland og deres omkostninger til energi, forsikringer, pension af medarbejdere samt deres miljøansøgninger osv., så er det ikke der, vi skal pive, selv om de har bedre forhold ang. kvælstof til deres afgrøder. Men hvis vi nu isolerer svineproduktionen, så har de lavere lønninger, ja - men er mere ineffektive set i forhold til løn kroner pr. produ-ceret gris.

Vores problem er, at vi ikke i vores egne slagterier for-mår at skabe den nødvendige betaling for vores råvarer (svinekødet). Hvis vi ser DC tal fra 2005/06 i sammenlig-ning med 2009/10 - så ser de således ud:

2005/06 2009/10 DifferenceDC omsætning 29,51 kr/kg 32,83 kr/kg 3,32 kr/kgResultat 0,75 kr/kg 1,20 kr/kg 0,45 kr/kg

Som jeg ser det, mangler vi 2,87 kr./kg. i resultat, eller som jeg tolker det, i manglende udbetaling til producen-ten. Det er et meget større problem for os som producen-ter, end at vi skal betale mere for en miljøansøgning eller skal lave løsdrift i løbeafdelingen om 10 år, hvis det er et fælles EU krav.

Det samme gør sig nok gældende i grovvarebranchen. Når man hører, hvad en planteavler bliver budt for sit korn, og jeg kan se, hvad det koster mig at købe det sam-me korn, så er der en alt for stor difference. Det kan vi som Landmænd ikke leve med.

Jeg må dog erkende, at det er os selv som landmænd, der sidder i bestyrelserne. Derfor er det lige så meget en skarp kritik til os, som er valgt ind diverse steder. Men det kan jo ikke være rigtigt, at vi skal til at opfinde den dybe tallerken igen, altså danne nye andels slagterier for at få den rigtige pris, grovvareselskaber for ikke at blive snydt med svind, rensning og kvalitet, eller egne transportsel-skaber for at få flyttet en gris til den rette pris.

Det er en stor udfordring, som vi skal have taget hul på – men hvordan?

NO. 02 / vækst februar 2011 / 3

Garagemøde med Fødevareminister Henrik Høegh

MEDLEMMERNES EGNE BETRAGTNINGER

Af Erik FrederiksenDet var et godt initiativ, at få tingene prøvet af helt ned på staldgangen......... Man får et godt indtryk af, hvor svært det er, at få tingene igennem, når det drejer sig om politik. Jeg er ikke i tvivl om, at Henrik er den rette for os. Det var tydeligt, da han svarede på spørgsmålet om, hvorfor han aldrig roser os i landbruget, - det gjorde han jo faktisk lige der. Men man må sige, at vi befinder os i en vanskelig situation lige nu, hvor der er et enormt pres på fra det omkringlig-gende samfund, (miljø-dyrevelfærd m.m.) og det er ligesom om, at vi ikke formår at kommunikere ud, hvad vi betyder for ikke mindst udkants Danmark. Jeg håber, at vores kommende imagekampagne vil være i stand til at starte en debat om vores erhverv, som kommer til at handle om det positive ved, at vi skaber en enorm værdi og en masse arbejdspladser ude på landet. Jeg tror dog stadig på, at hvis vi alle opfører os som an-svarlige ledere af moderne landbrugsvirksomheder, der ta-ger maximalt hensyn til vores miljø og vores omgivelser, så giver det os en god mulighed for at drive en lønsom bedrift. Husk, det går først galt, hvis vi ikke tror på det selv.....OG DET GØR VI.....

Af Jens Toft MadsenSom inviteret til garagemøde, fredag den 21. januar 2011, hos Niels Rasmussen, vil jeg gerne rose arrangementet. Det er utrolig vigtigt, i denne vanskelige tid, at få gjort politikkerne opmærksom på den faktiske situation i land-bruget.I den forbindelse er det vigtigt, at de forestående vand- og naturplaner gennemføres i et omfang og en tidshori-sont, så det for landbruget omkostningsmæssigt bliver en nulløsning.

Af Svend MøllerEt rigtigt godt møde med Erling Bonnesen og Henrik Høeg. På et par timer kom vi næsten hele vejen rundt, lige fra afvikling af YJ-lån til ”Grønvækst”, som er en afvikling, der vil noget.Derudover fik vi en generel orientering om det politiske, både herhjemme og i EU. Alt i alt en god dialog, men hvor man kan fornemme, at vi er i et valgår.

Af Peter HøjMødet var intenst og med god politisk pondus. Det er nemmere at holde fokus i debatten, når den ikke afbry-des af ”teatertorden”, som det ofte sker på et stormø-de. Når der i Danmark er mangel på eksportindtjening, vækst, arbejdspladser og aktivitet i udkants Danmark, er det derfor L & F´s største opgave at overbevise dansker-ne om, at det kan landbruget faktisk levere. Vi har en stor opgave i at synliggøre hvor stor del af vel-færden, der kan tilskrives det faktum, at Danmark har et dynamisk landbrug. Det har vi kun, hvis vi ikke er hæm-met af nationale særordninger, vedtaget af et folketing, der åbenbart mener at kunne løse hele Europas miljø-problem.


E-kontrol kan bruges til dokumentation af mange ting

I en aktuel forsikringssag, hvor der var stor uenighed mellem landmand og forsikringsselskab om erstat-ningsbeløbet, havde landmanden ingen e-kontrol til do-kumentation af produktionens størrelse ved normal drift og i tabsperioden. Dette gav anledning til uenighed om erstatningens størrelse i betydelig grad. Hvem der havde gavn af det er nok unødvendigt at nævne!

En vel udført e-kontrol – understøttet af driftsregnskabet ville have været en værdifuld støtte til at underbygge er-statningskravet. Også i handelssituationer kan det være på sin plads at kunne dokumentere besætningens niveau og størrelse.

Til opgørelse til Status og indberetning til f. eks. Dan-marks Statistik er der ligeledes hjælp at hente i en op-dateret e-kontrol.Endvidere kan nævnes at Gødningsregnskab og dyre-holdets størrelse (antal DE) kan dokumenteres via en korrekt udført e-kontrol.Så selv om man uden e-kontrol kender sine grise og deres ydelse kan det være gavnligt i mange andre situ-ationer at føre e-kontrol med afstemte data.

E-kontrollens lyksaligheder

SVINEBRUGFinn RasmussenSvinebrugskonsulent

E-kontrollens lyksaligheder• Forsikringsopgørelser• Salgsøjemed• Danmarks Statistik og Status til regnskab• Gødningsregnskab• Antal DyreEnheder

INFO

SVINEBRUGNiels Peter AndersenSvinebrugskonsulent

Kornformidling mellem landmændDirekte handel med korn mellem landmand er i indevæ-rende høstår blevet endnu mere aktuel, da spændet mel-lem købs- og salgspriser for korn er vokset, samtidig er omkostningerne til kvalitetsregulering og oplægning af kornet hos korn og foderfirmaerne øget. Aktuelt vil der ofte være 15-20 kr. pr. 100 kg til deling mellem køber og sælger i forhold til omsætning via korn og foderfirmaer.

Centrovices funktion i forbindelse med kornformidling er at skabe kontakt mellem køber og sælger og være be-hjælpelig med udfærdigelse af en kontrakt.

Så har du et købs-, salgs behov eller blot ønsker at vide mere om mulighederne om omsætning af korn, så kon-takt Centrovices Kornformidling, Niels Andersen, svine-brugskonsulent på dir. tlf. 63 407 149 / Mail [email protected].

Vi har i øjeblikket interesserede købere til korn fra høst 2010 og 2011

Mød op til Svineforum den 9. marts 2011 kl. 14.00 og hør mere om kornformidling.


MILJØEjler Petersen og Louise HelmerChefkonsulent miljø og Rådgivningschef svin & miljø

Den ventede og påkrævede ændring af Husdyrloven trækker ud, og der er ingen entydige signaler om, hvor-når ændringerne bliver vedtaget. Den foreslåede ændring har to grundelementer:

1. en anmeldeordning (dyrevelfærd, ensilagepladser, gylletanke, ændring af dyrehold indenfor samme antal dyreenheder), og

2. en ændring med hensyn til ammoniakvurdering.

Hvordan det kommer til at se ud i sin endelige form vi-des ikke. Vi ser dog allerede, at kravene for at have en

anmeldelsessag bliver snævre, og at det vil kræve en vis og relativt omfattende dokumentation fra ansøgers side. Det kan vise sig, at dine planer ikke kan rummes inden-for anmeldeordningen, hvorfor der skal tages beslutning om at søge en almindelig miljøgodkendelse i stedet.

Hvis du ønsker en vurdering af om dine planer for din husdyrproduktion potentielt kan være en anmeldelses-sag eller ej, så kontakt Miljøafdelingen.

Der er stadig fast pris på en miljøkonsulent for en dag til en vurdering af dine muligheder.

Ændring af Husdyrlov, hvornår?

Onsdag d. 9. marts kl. 14.00 afholdes det årlige Svineforum på Centrovice i Vissenbjerg.

Mødet henvender sig til svineproducenter og deres an-satte, og andre som har interesse i at høre seneste nyt omkring svineproduktion rent fagligt, miljømæssigt og økonomisk.

Programmet er i år udvidet med en kort beretning om de udfordringer svineproduktionen står i lige nu ved Per Brems.

Hans Aarestrup, direktør i Landsforeningen af Danske Svineproducenter, vil give en opdatering omring forhol-dene i Tyskland lige nu, og muligheder for eksport på både kort og længere sigt. Derudover vil der være korte faglige indlæg, om de mest aktuelle emner lige nu. Igen i år deles det op i to

faglige blokke for hhv. sohold og slagtesvin. Herunder vil én af de tre bedste producenter for de to produk-tionsgrene give et oplæg omkring deres bedrift.

Af fælles indlæg lægges vægt på det økonomiske, med bl.a. aktuelle foderpriser og forventninger frem til høst, samt en gennemgang af helt aktuelle regnskabstal for 2010.

Endelig vil der som altid være en præsentation af årets E-kontrol resultater, samt kåring af årets so-holder og slagtesvineproducent.

Se det fulde program på www.centrovice.dk/aktiviteter, hvor også tilmelding senest den 7. marts 2011 er mulig.

SVINEFORUM

VI SES TIL


KVÆGBRUGLaurits RasmussenKvægbrugskonsulent

Pr. 1. oktober 2010 trådte ændrede regler om virksom-heders samarbejde om sikkerhed og sundhed i kraft.I virksomheder med 1 – 9 ansatte, er der fortsat ikke pligt til at til at oprette en arbejdsmiljøorganisation, men ar-bejdsgiveren skal sørge for, at samarbejdet og sikkerhed finder sted. Herunder skal der afholdes en årlig arbejds-miljødrøftelse, hvor deltagerne

1. Tilrettelægger indholdet af samarbejdet om sikker-hed og sundhed for det kommende år,

2. Fastlægger, hvordan arbejdet skal foregå,3. Vurderer, om det foregående års mål er nået,4. Fastlægger mål for det kommende års samarbejde5. Drøfter, om der er den nødvendige sagkundskab om

arbejdsmiljø tilstede i virksomheden.

Arbejdsgiveren skal overfor Arbejdstilsynet skriftligt kun-ne dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted (f.eks. indkaldelse med dagsorden, evt. kort referat samt underskrift af medarbejdere samt arbejds-giver)

Virksomheder med 10 – 34 ansatte skal have en ar-bejdsmiljøorganisation, hvor samarbejdet om sikkerhed og sundhed skal foregå.Arbejdsgiveren skal her i samarbejde med medlemmer-ne af arbejdsmiljøorganisationen gennemføre en ar-bejdsmiljødrøftelse, hvor deltagerne

1. Tilrettelægger indholdet af samarbejdet om sikker-hed og sundhed for det kommende år

2. Fastlægger, hvordan samarbejdet skal foregå, her-under samarbejdsformer og mødeintervaller,

3. Vurderer, om det foregående års mål er nået og4. Fastlægger mål for det kommende års arbejde.

Arbejdsgiveren skal overfor Arbejdstilsynet skriftligt kun-ne dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted (f.eks. indkaldelse med dagsorden, evt. kort referat samt underskrift af medarbejdere samt arbejds-giver).

Arbejdstilsynet kører fortsat besøg på landbrug med ansatte. Husk at der er krav om en APV, arbejdsplads-brugsanvisninger, maskineftersyn, evt. certifikatkrav, ry-gepolitik, diverse skiltning m.m., når der er ansatte.

En APV skal revideres/fornys mindst hver 3. år, eller når der sker væsentlige ændringer på bedrifterne.

Finn Rasmussen og Laurits Rasmussen bistår gerne med assistance vedrørende udarbejdelse af Arbejds-PladsVurderingen.

Husk at en APV med mere fokus på sikkerhed og brug af personlige værnemidler kan være med til at sikre mere tilfredse medarbejdere, færre sygedage og alvorlige syg-domme på længere sigt.

ArbejdsPladsVurdering og arbejdsmiljødrøftelse


KVÆGBRUGPer EinshøjChefkonsulent kvægbrug

Opgørelsen er baseret på de ca. 95 besætninger med i alt 17.000 køer, som er med i ordningen lige nu. Det vil sige over halvdelen af malkekøerne i området er grund-læggende for konklusionerne efterfølgende.

Det overordnede billede viser, at mælkeindtægten pr. ko er steget 7 % fra opgørelsen 30. juni til 30. september. Stigningen skyldes udelukkende mælkeprisstigningen, da ydelsen er uændret. Med en uændret ydelse i år 2011 vil mælkeindtægten, ved anvendelse af de til budgetter anbefalede afregningspriser, stige yderligere ca. 7 % til et niveau, der ligner tiden før det store prisfald. Hertil skal lægges værdien af en eventuel ydelsesstigning, som be-løber sig til 200 – 250 kr. pr. årsko pr. procent.

På niveau DB/ko med opdræt er stigningen det sidste kvartal 20 %, hvilket blandt andet skyldes en stigende ydelse pr. tildelt energienhed, men måske i endnu høje-re grad, fordi tilskudsfoder prisstigningen endnu ikke er slået igennem. For hver 0,5 kr. at tilskudsfoderet stiger

ædes 5 % af den budgetterede mælkeindtægt i 2011. På trods af prisstigningerne på de indkøbte fodermidler ty-der det på, at vi fastholder stigningen i DB pr. ko, som er opnået pr. 30. september, og sandsynligvis øger den med omkring 5 % i år 2011.

De 5 højeste DB/årsko inden for de enkelte racer vurde-ret på ejendomsniveau ligger i gennemsnit mellem 18 og 28 % højere end gennemsnit for racen. Den største for-skel står jersey for, medens SDM-DH og RDM er meget lige og mere homogene, vurderet på DB pr. årsko.

Gennemsnitstallene pr. 30. september vil være dem vi kan holde årsopgørelserne for 2010 og budget 2011 op imod, indtil 31. december opgørelserne alle er opgjort.

Interesserede kan ved henvendelse til kvægbrugsafde-lingen få en mere detaljeret forklaring på opgørelserne for de enkelte racer til sammenligning med ens eget re-sultat.

Kvægnøgle


Næsten alle har i dag en e-mailadresse og er du én af dem, vil vi opfordre dig til at sende adressen til os på [email protected] eller ringe på tlf. nr. 70 159 900.

Vi er begyndt at bruge e-mail til udsendelse af små ny-heds- og produktblade og informationer omkring arran-gementer. Og mange flere tiltag vil komme i løbet af året. Endvidere er vi som nævnt i sidste nummer af VÆKST begyndt at sende fakturaerne elektronisk.

Ved at give os din e-mailadresse får du således infor-mationer fra Centrovice direkte ind i din mailboks og du hjælper din forening med at spare porto.

Vi ser kommunikation med dig via e-mails som en godt supplement til det personlige møde, telefon og SMS - og som den naturlige afløser for det postleverede brev. Så meget af den daglige kommunikation med dig fore-går mest effektivt via e-mails – hvis vi altså har din e-mail adresse:-)

Så hjælp os med at hjælpe dig og send os din e-mail!

Alle der har sendt os deres e-mail inden 28. februar 2011 deltager i lodtrækningen om 3 x 2 flasker rødvin. Har vi allerede din e-mailadresse deltager du naturligvis også i lodtrækningen.

På forhånd tak for hjælpen.

Hjælp os med at spare – og få vin og viden!

ADMINISTRATIONMorten ChristiansenAdministrationschef

ØKONOMINiels BebeØkonomikonsulent

Historisk fald i ejendomsvurderingerneIndenfor relativ kort tid vil alle landbrugere modtage nye vurderinger pr. 1. oktober 2010.

SKAT har fastsat de gennemsnitlige ha værdier til brug for vurderingsmyndighedernes værdiansættelse af grund-værdien for landbrugsejendomme.

Faldet i grundværdien er på 25 % i forhold til vurderin-gen pr. 1. oktober 2008. Den gennemsnitlige grundvær-diansættelse pr. ha for landbrugsejendomme på Fyn er 56.000 kr.

Det er hvert andet år, at SKAT laver en offentlig vurde-ring. Den skal afspejle de reelle salgspriser bedre, end de årsreguleringer der finder sted i ulige år.

Det særlige ved den almindelige vurdering er, at den kan påklages. Klage over vurderingen pr. 1. oktober 2010 skal være skriftlig begrundet og være påklaget til SKAT senest 1. juli 2011. Vi vil gerne være behjælpelige og op-fordrer derfor til, at du henvender dig til din økonomikon-sulent. Hvis Skat ikke er enig i klagen, sender de den videre til vurderingsankenævnet


Regnskab til tiden!En ny regnskabssæson er skudt i gang – og vi glæder os!

Vi er klar over, at processen omkring udarbejdelsen af regnskaberne sidste år langt fra var tilfredsstillende. Den nye årsrapport var en stor udfordring på mange områder. Systemteknisk fungerede tingene langt fra op-timalt og regnskabsproduktet var anderledes og svært at overskue - det erkender vi.

På Videnscenter for Landbrug har der i 2010 været ar-bejdet målrettet på at få det systemtekniske til at fun-gere. I Centrovice har vi nedsat en arbejdsgruppe i økonomiafdelingen som henover efteråret har optimeret processerne og beskrevet regnskabsprodukterne, så der nu er et overblik over hvilke regnskabsprodukter vi kan tilbyde. Formålet er, at du kan få præcis det produkt du har brug for til en konkurrencedygtig pris uden at gå på kompromis med kvaliteten – leveret til rette tid!

For at sikre det bedst mulige samarbejde med dig er det vigtigt, at vi får afstemt forventningerne. Denne for-ventningsafstemning omhandler blandt andet hvornår du forventer, at få dit regnskab, men også hvordan og hvornår du afleverer det materiale, der skal bruges til udarbejdelse af dit regnskab. Vi har stor fokus på at kunne levere regnskaberne hurtigt og når du har brug for dem. Men, vi kan ikke levere alle regnskaber på en gang. Derfor har vi lavet en plan for året, så vi kan sige hvornår vi er færdige med dit regnskab.

Den væsentligste forudsætning for at planen kan over-holdes er, at vi har dit regnskabsmateriale i rette tid! Så derfor en kraftig opfordring – aflever dit regnskabsma-teriale snarest muligt, hvis du ikke allerede har gjort det. Vi har brug for alle regnskabsbilag, årsopgørelser, sta-tusseddel og ledelsesberetning (ledelsesberetning skal kun indleveres, hvis du får udarbejdet en årsrapport).

For at strømline samarbejdet mest muligt omkring regnskabsudarbejdelsen er der endvidere udarbejdet en folder, som forefindes på vores hjemmeside, om hvordan du kan bidrage til at optimere samarbejdet ****hvor????****. Dette kan du blandt andet gøre ved at anvende præcise og korte beskrivende tekster, når du betaler regninger via homebanking, ved at sikre at der er etableret automatisk dataoverførsel fra dit mejeri, slagteri, m.v. og ved at give Centrovice adgang, via Kon-tokik, til at følge med på dine bankkonti, så vi kan se de

løbende bevægelser og betalinger. For at sikre det bedst mulige samarbejde i Økonomiaf-delingen er der udarbejdet en klar og entydig beskri-velse, som viser regnskabsprocessen fra planlægning påbegyndes i efteråret til det udarbejdede regnskab er endeligt og arkiveret. Denne regnskabsproces er im-plementeret i Økonomiafdelingen og den arbejder alle medarbejdere efter i den igangværende regnskabssæ-son.

Vi ser frem til den igangværende regnskabssæson, hvor vi sammen får optimeret og effektiviseret arbejdet om-kring udarbejdelse af dit regnskab yderligere. Sammen skal vi sikre, at du får præcis det regnskab du ønsker. Hvis vi får dit regnskabsmateriale i rette tid tør vi godt love at regnskabsprocessen i år bliver langt bedre end sidste år. Vi er stolte af vores nye regnskabsproces og senest ved regnskabs-/statusmødet vil du stifte be-kendtskab med den. Vi ser frem til regnskabsmøderne med dig og til at høre din ærlige mening – den har vi brug for med henblik på at kunne udvikle os yderligere til gavn for dig.

ØKONOMIKristian Hedeager NielsenUdviklingschef


LEDELSEAnette Greve ChristensenHR-Chef

Målgruppe: Mellemledere med personaleansvar

Formål: At give deltagerne indsigt i hvad det vil sige at være personaleleder, samt give nogle redskaber til den daglige ledelse af medarbejderne på bedriften.

Kurset vil være meget praksisorienteret suppleret med re-levant teori på grundlæggende ledelsesplan. Der vil være en stor grad af erfaringsudveksling deltagerne imellem, med udgangspunkt i hverdagens udfordringer, fokus på rollen som mellemleder samt ledelse af med-arbejdere i dagligdagen.

Udbytte: Du bliver bevidst om din egen rolle som leder, og hvordan du gennem målrettet ledelse af medarbej-derne i hverdagen, opnår produktionsresultater i sam-arbejde med de medarbejdere, du har ansvaret for.

Varighed: Kurset består af 5 kursusdage placeret i 4 mo-duler, hvoraf det første er tilrettelagt som internat ophold af en dags varighed. De øvrige moduler afvikles som to kortere og en lang dag. Der afvikles et modul hver må-ned startende i marts og afsluttende i juni. Du skal være forberedt på, at der vil være hjemmeopgaver mellem de forskellige moduler.

Yderligere spørgsmål kan rettes til:Paul Lillelund, Rådgivningschef kvæg/grovfoder tlf. 63 407 267, mail [email protected] Helmer, Rådgivningschef svin & miljø tlf. 63 407 133, mail [email protected] Greve Christensen, HR-Chef tlf. 63 407 246, mail [email protected]

Tilmelding: foregår telefonisk på 70 159 900 eller pr. mail til [email protected]

Tilmelding er bindende og kursusgebyret opkræves forud for afholdelsen. Opholdet er inkl. forplejning og internat-ophold.

Program:

Dag Tidsrum EmnerMarts Kl.14-12.30

Internat og ”ryste sam-men tur”

Dig som personaleleder:• Personprofil analyse – hvem

er jeg?• Min rolle som mellemleder –

hvad kræves der af mig• Hvordan oplever jeg mig selv

i rollen som mellemleder • Hvordan udfylder jeg rollen

optimalt?• Hvordan forbliver jeg ”over

stregen”?April 12 - 17 Medarbejder udvikling og

fastholdelse af nuværende medarbejdere?

• Hvorfor er udvikling og fast-holdelse vigtigt?

• Motivation af den enkelte og teamet

• Teamledelse og teamroller

Maj 12-17 Hvordan sikrer jeg succesen med den nye medarbejder?

• Kortlægning af behov og organisering af opgaver

• Forventningsafstemning • Introduktion til jobbet og

planlægning af denne• Opfølgning på medarbejde-

re, herunder samtaler mv.

Juni 10-18 + afsluttende middag

Kommunikation• Hvad er kommunikation –

sprog, krop og tone?• Medarbejdersamtaler• Feedback / den konstruktive

kritik• Den vanskelige samtale • Konflikthåndtering

Kursus for driftsledere


Fynsk hesteforum

LEDELSEDorit GreveAdm. direktør

Runde dage50 år23. februar 2011 - Anette Røen, regnskabsassistent

FratrædelserJanuar 2011 - Vivian Quist, advokatsekretær

PERSONALENYT

JA!

Skaf et nyt medlem og vind 2 flasker rødvin – eller et knus fra en Centrovice-medarbejder efter eget valg! (ikke sikkert det sidste skal med)

I Centrovice vil vi gerne dele vores viden med endnu flere. Så kan du skaffe et nyt medlem mod-tager du 2 flasker rødvin, når det nye medlem har betalt kontingent 1. gang.

Send blot en e-mail til [email protected] med dit eget navn og adresse, samt navn og adresse på det nye potentielle medlem, så tager vi os af resten.

SE HER

GENERALFORSAMLING I CENTROVICE

Onsdag den 16. marts 2011 - kl. 09.00Dalum Landbrugsskole

Dagsorden ifølge vedtægterne

Bemærk tidspunktet kl. 09.00!

HUSK

www.centrovice.dk

CentroviceDamsbovej 115492 Vissenbjerg

Afdelinger i:Ringe * Ærøskøbing

Telefon 70 159 [email protected]

RedaktionPia Kragh BuffoonHanne Høxbro HoltAnette Pinholt

Foto:Agrofoto.dkCentroviceIstock.comNaturnet.dk

TrykFormula Tryxager

DistributionPost Danmark

Oplag2.300

TANK VIDENFEBRUAR 2011

Mark Online, formiddagskursusMandag d.7 februar kl. 08.45 - 12.00Her er muligheden for at blive godt rustet og opdateret til at få det fulde udbytte af de 3 udgaver af Mark Online til kommende vækst-sæson.

Mark Online, eftermiddagskursusMandag d.7 februar kl. 12.45 - 16.00

650 km’s vandring gennem Portugal og Spanien i pil-grimmens fodsporTirsdag d. 16. feb. kl. 19.30 - 22.00Fortælling om en 4 ugers vandringstur ad pilgrimsruten fra Lissa-bon til Katedralen i Santiago de Compostella

MARTS 2011

Handels-ERFA-kursus hold 1Tirsdag d. 8. marts kl. 10.00 - 14.15

SvineforumOnsdag d. 9. marts kl. 14.00 - 20.00

Handels-ERFA-kursus hold 2Torsdag d. 10. marts kl. 10.00 - 14.15

Generalforsamling i CentroviceOnsdag d. 16. marts kl. 09.00Dalum Landbrugsskole, Landbrugsvej 65, 5260 Odense S

Læs mere om arrangementerne på www.centrovice.dk/aktiviteter, hvor du kan tilmelde dig

Documents

nr 02-feb-2011