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Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : La mutation des métiers de l’infodoc 23 janvier 2014 Marc Raphel, consultant formateur Serda Jean Gauthier, Manager de serda formation

Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

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Page 1: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

Nouvelles compétences pour

des nouveaux utilisateurs : La

mutation des métiers de l’infodoc

23 janvier 2014

Marc Raphel, consultant formateur Serda

Jean Gauthier, Manager de serda formation

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RECHERCHE

logique et

système

d’organisation

de la mémoire

et

du savoir

FINANCES

SANTE

INDUSTRIES

ADMINISTRATIONS

GOUVERNEMENTS

SERVICES

CULTURE

ASSOCIATIONS

SOCIAL

Département

CONSEIL

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

Assistance à Maîtrise d’Œuvre

Assistance Technique sur site

Département

FORMATION

Formations INTRA : sur site client

Formations INTER : dans le centre de formation

Catalogue de formations

Département

EDITION

Laboratoire de

Recherche

Publications d'études de marché multi-clients et sur mesure

Organisation de « Colloques Mémoire & Savoir », en partenariat avec

Paris IV- La Sorbonne

Organisation du concours - Mémoires et Thèses dans le domaine de la

Mémoire et du Savoir – en partenariat avec l'Agence Universitaire de la

Francophonie et du TGE Adonis (CNRS)

Présentation de Serda

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L’univers digital : le vertige des données

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Une transition flagrante s’opère progressivement entre

format papier et format numérique : ainsi, on constate une

hausse des achats au format électronique pour 77% des

organisations, contre seulement 27% pour le format

papier

La part du budget consacré aux ressources numériques est

de 43,5% en 2011 et devrait atteindre les 80% en 2018

Source serdLAB : Etude IEP 2012

Des pratiques documentaires tournées vers

le numérique : l’accélération

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- Accélération de la mobilité :

25,8 millions de mobinautes en France (médiamétrie

publiée au 3eme trimestre 2013, soit +3,5 millions en 1 an)

49 % ont un smartphone parmi lesquels 73% se

déclarent utilisateurs de l’internet mobile

11,1 millions suivent les sites et informations

généralistes

- Implantation en force des « nouveaux » supports de

lecture d’e-books : smartbooks, iPad ; le smartbook se

positionne entre le netbook et le smartphone

- Intégration par les éditeurs des supports mobiles dans leur

modèle économique

Un maître mot : la

mobilité !

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Tendances pour l’accessibilité à

l’information

La tablette pourrait devenir le nouveau support de lecture

de l’information professionnelle grâce à la stratégie du

BYOD « Bring Your Own Device »

Les salariés militent pour l’usage de leur matériel

personnel dans un contexte professionnel. Il s’agit là

d’un phénomène important né de la frustration des

professionnels constatant le fossé existant entre la qualité

de leur équipement personnel et le matériel fourni par

l’entreprise.

Ex : Kraft Food, dés 2011, sous la pression des employés,

chacun s’est vu doté d’une enveloppe budgétaire destiné à

l’acquisition du matériel de son choix. Source serdLAB : Etude IEP 2012

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Tendances pour l’accessibilité à

l’information

La tendance « ATAWAD » anytime, anywhere, any device

les lecteurs d’information professionnelle ou de revues

accèdent de plus en plus à l’information professionnelle via

les tablettes ou les mobiles, car ils souhaitent y accéder de

n’importe où et n’importe quand (ATAWAD).

Selon une enquête du PRES Université Paris-Est sur les

pratiques informationnelles des chercheurs et des

doctorants (800 répondants), 35% des répondants

accèdent aux ressources électroniques payantes depuis

leur domicile ou hors établissement.

De plus en plus, ils demandent un accès optimisé sur

mobile pour les professionnels de l’information.

Source serdLAB : Etude IEP 2012

Page 8: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

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Evolution des usages et des …. Usagers !

Apport d’information pré-sélectionnée, évaluée, qualifiée, contextualisée...

Mise en place de portails ou d’Intranets

Synthèse des informations trouvées

Mise en place d’une BDD

Mise en place de système de gestion des connaissances

Autre 4%

9%

34%

35%

40%

76%

Ce que demandent les « nouveaux » utilisateurs

d’information

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Veille continue sur certains sujets et diffusion

Réactivité dans la recherche d’informations

Gestion de l’information interne (classement, règles, archivage…)

Informer sur les services et ressources disponibles

Aide à la recherche d’information (identification des sources...)

Une méthodologie de recherche d’infos

Apport d’information pré-sélectionnée, évaluée, qualifiée,

Réalisation de synthèses, états de l’art...

Mise en place de système de gestion des connaissances

Mise en place de portails ou d’Intranet

Apporter des documents, informations au format numérique

Formation aux outils d’accès à l’information

Gérer les abonnements et les achats d’information

Un accès direct à l’information dans ma boîte email

Animation de communautés autour d’un même sujet

Etre un référent en matière de droit de l’information

Autre 0,8%

10,8%

10,8%

11,5%

21,5%

21,5%

23,1%

24,6%

26,2%

29,2%

30,0%

32,3%

41,5%

42,3%

46,9%

50,0%

57,7%

Evolution des usages et des …. Usagers !

Ce qu’ils attendent des professionnels de l’infodoc

Page 10: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

Patrick Devaux Responsable IE Conseiller stratégique opérationnel chez EADS

« …Il faut cesser de veiller

tous azimuts, et aller vers

une veille en mode projet

avec ses partenaires

internes. »

« J’ai réorienté nos pratiques

de veille vers ce précepte;

nos clients internes

deviennent ainsi des

« sponsors » de chaque

projet, et nous déterminons

ensemble :

- le budget (temps)

- le niveaux d’investigation

- la dimension stratégique

- le délai pour la restituions

des informations

avant d’en prendre la

responsabilité… »

Forum du GFII , 30 mai 2013

Page 11: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

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Evolution des usages et des …. Usagers !

Des contraintes malgré tout…

L’utilisation de ressources électroniques gratuites

Réduction du nombre de ressources papier

Réduction du nombre de ressources électroniques

Réduction du nombre d’utilisateurs

Recours à des intermédiaires (consortiums, agences

d’abonnement..

Autre 8%

8%

19%

27%

54%

62%

Page 12: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

Le service d’information doit s'adapter à ses utilisateurs et non l’inverse

- Connaissance des besoins des clients

- Définition de l'activité à partir des besoins

- Conception en termes de solutions proposées

> De la nécessité de bien connaître ses

utilisateurs et leurs attentes

> Tout professionnel de l’information doit

mettre en place une stratégie d’offre

Evolution des usages et des …. Usagers !

Page 13: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

Définir une stratégie d’offre à partir de...

STRATEGIE D’OFFRE

BESOINS, COMPORTEMENTS,

ATTENTES DU PUBLIC

OFFRE DE PRODUITS

CONCURRENTE

MOYENS MATERIELS, HUMAINS, FINANCIERS

DU SERVICE

ATTENTES ET POINT DE VUE DE LA TUTELLE

En définitive, élaborer un « SWOT » adapté à son service

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Analyser ses utilisateurs : plusieurs outils

Segmentation ( Et caractéristiques de chaque segment)

Questionnaire de satisfaction (sur l’existant)

Questionnaire d’analyse des besoins

(améliorations/diversifications)

Analyse quantitative (doit aboutir à la mise en place

d’indicateurs)

... ?

En définitive, il faut mettre en place une véritable

démarche marketing…

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Les métiers de l’infodoc doivent s’adapter…

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> DIFFICULTES

– NOUS COMPTER

• Selon la DARES : 160.000 professionnels de

l’information et de la communication

• dont + de 18.000 cadres et techniciens de la

documentation

– NOUS IDENTIFIER

• de – en – dans des services « métier »

• de + en + dans les services opérationnels, R&D,…

• des pratiques documentaires démocratisées : des

pros de l’info-doc qui s’ignorent ?

• de la veille et de la recherche d’infos, de + en +

en transversal

SYMPTOMES

• des dizaines d’intitulés portés par les

professionnels, des compétences et des pratiques

diluées…

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Comment s’adapter?

Page 17: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

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Quelques nouveaux métiers : De A à Z …

Architecte de l’information E-reputation manager

Archiviste Information manager

Archiviste cloud privé Ingenieur visualisateur de données

Bibliothécaire Ingenieur web miner

Chef de projet Open Data Records manager

Community manager Référenceur

Créateur de contenus Search engine manager

Curateur Social media architect

Cyber-documentaliste Social media manager

Data analyst Social media planner

Data architecte Taxonomiste

Data journaliste Veilleur

Data miner Watchman

Document controller Web analyst

Documentaliste Etc…

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– POUR MÉMOIRE

– « On ne sait pas ce que seront les métiers de demain car les techniques évoluent. Mais le

comportement « professionnel » fait de sérieux et d’aptitude à traiter les problèmes,

demeure. Il ne sert à rien d’accumuler savoirs et diplômes, l’important est d’être adaptable,

prêt à saisir les opportunités qui se présentent, à exercer les métiers où on a besoin de

professionnels de l’information »

– Michel Godet, professeur au CNAM

LE NUMERIQUE :

impact n°1

Indissociable à nos métiers

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Comment s’adapter ?

documentalistes

bibliothécaires archivistes

NUMERIQUE

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Au final ; et si on parlait de compétences plutôt que de métiers ?

Démarches

transversales :

Ex capitalisation

des connaissances

(KM, Gestion de

contenus…)

Apparition de nouvelles

fonctions à part entière :

Responsable Open Data,

Community manager, …

Repositionnement

des métiers :

documentaliste >

veille

Archiviste > RM,

dématérialisation,

gestion des

données

personnelles

Enquête Archimag/ Serda formation

Observatoire des métiers

2013

Décloisonnement des pratiques métiers

Page 20: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

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Et si on parlait de compétences plutôt que de

métiers ?

Savoirs faire :

utilisation des

médias sociaux,

contribution et

publication sur les

intranets, gestion

de projet,….

Savoirs être : Présenter et

défendre un projet,

communiquer pour son

service, promouvoir un

réseau, …

Savoirs à acquérir :

normes,

réglementations,

outils,

méthodologies ex

AGIL,….

Enquête Archimag/ Serda formation

Observatoire des métiers

2013

Page 21: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

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Et si on parlait de compétences plutôt que de

métiers ?

Enquête Archimag/ Serda formation

Observatoire des métiers

2013

Les compétences à acquérir selon les professionnels de l’information

Page 22: Nouvelles compétences pour des nouveaux utilisateurs : Lautilisation des médias sociaux, contribution et publication sur les intranets, gestion de projet,…. Savoirs être : Présenter

> Issu de rencontres de « nouveaux » professionnels

– Des constantes dans les besoins en compétences

• Technologies de l’information (outils de veille, moteurs de recherche,

réseaux sociaux, …)

• Recherche d’information

• Sourcing

• Traçabilité

• Création de contenus

• Droit de l’information

• Segmentation des usagers

• Méthode projet

• Communication

– Une convergence vers de grandes familles

• Dématérialisation : GED, ECM, Archivage électronique, traçabilité

• Médias sociaux : E-réputation et animation de réseau, RSE

• Web : Création et gestion de contenus Internet/intranet

• Veille : Sourcing, Intelligence économique, web de données et

visualisation

• …

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L’avenir des professionnels de la

documentation

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> Ce sont de nouveaux métiers de l’infodoc qui se dessinent à

part entière ?

> Ce sont les métiers infodoc qui se diluent dans de nouveaux

métiers ?

>Et vous, où en êtes-vous de votre

mutation ?

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Des questions se posent sans avoir toujours

de réponses évidentes….

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Merci pour votre attention

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