Upload
arawn
View
29
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Norske dilemma Kommentarer på konferanse om flexcurity. NHO 14. september 2006 Harald Magnus Andreassen. Det er typisk norsk …. Dumme politikere, for høye skatter og avgifter Late og sykelige arbeidstakere, utstøting, uføretrygd Umulige fagforeninger Grådige og dårlige bedriftsledere - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Norske dilemmaKommentarer på konferanse om flexcurity
NHO 14. september 2006
Harald Magnus Andreassen
2
Det er typisk norsk …
Dumme politikere, for høye skatter og avgifter
Late og sykelige arbeidstakere, utstøting, uføretrygd
Umulige fagforeninger
Grådige og dårlige bedriftsledere
Kortsiktige og inkompetente eiere (og meglere)
Et håpløst aksjemarked, en umulig sentralbank
Vi forsker for lite, særlig på IKT
Oljepengene har ødelagt oss; forklarer det som er bra
Hvor ille er det egentlig?
3
Klarer vi å holde folk i jobb?
Employment rates
Source: EcoWin, First Securities
80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 04 0656
60
64
68
72
76
80
84
56
60
64
68
72
76
80
84
EMU
Sweden
First/OECD
Share of population 16 - 64
DenmarkNorway
USA
Ikke så verst Flere eldre i jobb enn noe annet land (eks. Island)
4
Norske kvinner arbeider – og føder barn!
5
For lav produktivitet? Verdiskaping pr timeverk
OECD/First. USD/timeverk, 2004, målt i kjøpekraftkorrigerte priser
GDP per hour worked
0 20 40 60 80 100 120 140
Japan
UK
Denmark
Mainland Norway
France
Norway
2004, PPP
6
Visste du det?
Deflatert med innenlandske priserVerdiskapning pr voksen person
Source: EcoWin, First Securities
84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 0480
90
100
110
120
130
140
150
80
90
100
110
120
130
140
150
Norge (fastland)
Sverige
OECD/First
1988 = 100
USAEMU
7
Kraftig nedbygging av industrien i Norge
% av samlet sysselsettingSysselsettingen i industrien
Source: EcoWin, First Securities
70 72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 0410.0
12.5
15.0
17.5
20.0
22.5
25.0
27.5
10.0
12.5
15.0
17.5
20.0
22.5
25.0
27.5
FIRST
8
.. som i alle andre land
% av samlet sysselsettingSysselsettingen i industrien
Source: EcoWin, First Securities
70 72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 0410.0
12.5
15.0
17.5
20.0
22.5
25.0
27.5
10.0
12.5
15.0
17.5
20.0
22.5
25.0
27.5
FIRST
Frankrike
USA
Sverige
UK
Nederland
Norge
9
Vi tjener bra med penger (og det er ikke bare i olje!)
Actual EPS S&P vs OSE Industrials
0
2
4
6
8
10
12
14
82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05
Oslo IndustrialsEPS
S&P 500 EPS
Source: First Securities
10
Aldri fred å få!
Hvert år blir 200.000 – 300.000 arbeidsledige (og mange flere bytter jobb)
Nesten alle får en ny jobb Noen blir uføre, noen tidligpensjon Maks 10’ går fra ledighet til elendighet
Samfunnet er omstillingsdyktig, i alle fall i makro!
11
Norge vs. Danmark
Er det egentlig så store forskjeller på fleksibiliteten på i arbeidslivet, i praksis?
Bare hvis 3 måneder vs. noen dager er avgjørende. Det bør det sjelden være?
12
The real bottom line
Vi er vekst- og omstillingsdyktige
Vi har et lavt konfliktnivå ”common sense” regjerer
Vi inkluderer mange på arbeidsmarkedet
Vi tar ganske godt vare på dem som ikke kan brødfø seg selv Av og til litt for godt, sannsynligvis Pliktetikken holder? Etniske utfordringer
13
20% ER IKKE ARBEIDSUFØRE!
Rene medisinske forklaringer lite troverdige Jfr. geografiske forskjeller, ”motediagnoser”
(muskel & skjelett, psykiske lidelser)
Det er vondt å leve Smerter i kroppen til alle tider i alle kulturer, men responsen
forskjellig(Ingvard Wilhelmsen, UiB, spes. hypokondri)
”Moralen” blant arbeidstakere
trolig endret Aksepten av hva som er ”høvelig arbeid” er endret
”Moralen” blant arbeidsgiverne er trolig endret
14
Case: Lærerne – arbeider til de pensjoneres… 2.700 lærere går av med pensjon hvert år
1.500 blir uføretrygdet 1.000 tar AFP 200 går av med ordinær alderspensjon
67% av kvinnelige lærere som går av med trygd, uførepensjoneres, snittalder 53 år (for menn og kvinner)
Og de lever til de blir nesten 90! Hvor syke er de??
Yrkeskarriere: 30 år (– gyldig fravær for barn)
Pensjonistkarriere: 35 år
Er lærere på 53 år 100% ubrukelige alle andre steder i samfunnet? Har de krav på penger fra oss?
15
Hvem krever, hvem klager, hvem betaler?
”Vi” vil ha bedre sosiale ordninger, pensjoner
”Dere” vil ikke betale
Hvem tror dere betaler?
16
Kapitalismens jernlov
Øker de sosiale kostnadene, kuttes lønningene tilsvarende
Og kuttes kostnadene, vil lønningene stige tilsvarende
Kapitalismen er mye mer robust enn kapitalistene forstår Overskuddene utgjør ca 10%, lønnskostnadene 70% av
verdiskaping Øker lønnskostnadene 5%, faller overskuddene 35% Da faller investeringene og etterspørselen etter arbeidskraft Da stiger ledigheten og lønningene presses ned
Det er ikke eierne som betaler de sosiale ordningene, det er det vi selv som gjør (eks: ferie, tjenestepensjon) VI HAR RÅD, HVIS VI VIL (BETALE)
HVA BURDE VI VILLE?
17
Globaliseringen har ikke noe med saken å gjøre
Ikke før (deler) av vårt folk tar føttene fatt, ut eller (feil) deler av andre folk tar føttene fatt, hit
(Landet mangler ikke arbeidskraft)
18
Kan legene ha noe med saken å gjøre?
Vi må ha egne (strenge) trygdeleger!!
19
Et under har blant oss skjedd: De syke ble helbredet! En stund
Sykefravær
Source: EcoWin, First Securities
00 01 02 03 04 05 066.256.506.757.007.257.507.758.008.258.508.75
6.256.506.757.007.257.507.758.008.258.508.75
Sesongkorrigert
Sykefravær, lønnstakere, %
Ny legepraksis, I/A?Men nå virker det ikke mer?
20
Bjarne Slakte-Hanssen ble Slakt-Hanssen. Ufortjent?
Arbeidsgivers kostnad til 20/10% sykelønn: 0,6% av lønnskost
Et par måneders lønnsvekst
I dag (og litt mindre i morgen) Bedrifter som får ned sykefraværet subsidierer de som ikke klarer det All erfaring viser at bedriftene/ansatte kan gjøre MYE IA-avtalen har faktisk virket i mange bedrifter
Ikke lag dette til en krisesak! Er 20/10 til hinder for lokalt IA-arbeide? Bruk den som en brekkstang for karensdag + litt lavere sykelønn!!
Oppmuntre til lokale, gode løsninger (”friskepenger”)
21
Pensjonsreformen: Prinsipper avklart…
Pensjonene stiger med ½ reallønn, ikke fullt ut som nå
Pensjonene kuttes om vi lever lenger, i snitt (og det gjør vi)
Fleksibel pensjons-alder mot avkorting av pensjon akseptert
i prinsippet
-30
-20
-10
0
10
20
30
62 65 67 70
Mer eller mindre pensjon?
Din pensjonsalder
8 år på jobb gir 60% mer pensjon!