Upload
arnold
View
52
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Norservice as - motiverte folk skaper mest. Attføringsbedriften Service- og produksjonsbedriften. Elin Schive. Norservice i 7 år Avklaring Kvalifisering Funksjonsvurdering. Produksjonsområder. Transport Drift/vaktmesteroppgaver Lett produksjonsarbeid Kantine Kontor/ regnskap - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Norservice as- motiverte folk skaper
mestAttføringsbedriften
Service- og produksjonsbedriften
Elin Schive
• Norservice i 7 år
• Avklaring
• Kvalifisering
• Funksjonsvurdering
Produksjonsområder
• Transport
• Drift/vaktmesteroppgaver
• Lett produksjonsarbeid
• Kantine
• Kontor/ regnskap
• Sentralbord/ resepsjon
• Reparasjon av tekniske hjelpemidler
• Møbelproduksjon
• Grafisk produksjon
• Bilverksted
Tiltakene i Norservice as
• Arbeidsavklaring
• Kvalifisering
• Tilrettelagte arbeidsplasser
• Funksjonsvurdering
Innhold
• Varighet inntil 6 uker
• Metode: Kombinasjon av praksis og veiledning
Uke 1
• Samtale med arbeidstaker
• Samtale med arbeidsgiver
• Fellessamtale med arbeidstaker og arbeidsgiver
• Handlingsplan
Uke 2
• Praksis fra mandag til fredag
• Møte med arbeidsleder og arbeidstaker
• Presentere avklaringsbehov
• Aktivitetsplan
• Oppfølgingssamtale/veiledning fredag
• Plan for kommende uke
Uke 3
• Praksis
• Interessetesting
• Karrierekartlegging
• Oppfølgingssamtale fredag
Uke 4
• Praksis
• Gjennomgang av test-og karrierekartleggingen
• Veiledning
• Oppsummering fredag
Uke 5
• Praksis
• Oppfølgingssamtale fredag
Uke 6
• Praksis
• Gjennomgang av evalueringsskjema
– Arbeidstaker, arbeidsleder, karriereveileder
• Gjennomgang av sluttrapport
• Møte med arbeidsgiver og arbeidstaker
• Oppsummering
• Avslutning
Samarbeidet lokalt
• Henvendelse direkte fra arbeidsgiver
• Forkontakt fra Arbeidslivssenteret
• Ingen formelle fora for samarbeid – så langt
Hvem gjør jobben i Norservice?
• Er alltid 2 personer
• En leder samtalen
• En gjør notater, kommer med innspill om nødvendig
• 4 personer er sertifisert
Dilemma
• Taushetsplikten overfor arbeidsgiver
• Ingen diagnoser
• Bevegelse i grenselandet
• Samtaler hver for seg ( ved oppstart)
Markedsføring
• Skal ikke gjøre det selvstendig
• Ustabil tilgang på tilretteleggingstilskudd
• Fortsatt ikke godt nok kjent?
• Blir det sett på som et virkemiddel ?
• I bedriftene
• I trygdesammenheng?
Tilbakemeldingene
• Fra arbeidsgivere:
• Alle melder tilbake at ”dette hadde vi ikke klart selv”.
• ”Hadde det ikke vært for dere hadde vi fortsatt holdt på”
• ”Endelig fikk hun en avklaring som ble tatt på alvor”
• ”Nå vet vi at den tilretteleggingen vi har holdt på med aldri vil bli å fungere, så det har vi sluttet med”
Fra arbeidstakere
• ”Spennende å få prøve noe nytt”
• ” Vi tror på dere”
• ” Har tillit til oss, lettere å sette ord på vanskelige ting”
• ” Er selv med på å definere hva som er bra og fungerer”
Bestillingen
• Dårlig bestillingskompetanse?
• Sammen definert behovet etter første møtet
• Vi har erfaring – ikke arbeidsgiverne
Kostnad
• Kr 800 pr. dag
• Alt er inklusive
• IA-bedrifter kan søke om tilretteleggingstilskudd fra Arbeidslivstjenesten.(550 pr. dag)