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    NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA

    220 CONTROL DE CALIDADPARA UNA AUDITORÍA DE ESTADOSFINANCIEROS

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    Contenido

    • Vigencia

    • Objeti o!

    • A!"ecto! #e$e ante!

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    Vigencia

    En vigor para auditorías de estados financieros deejercicios que comiencen en o después del %& dedicie'b#e de 200( .

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    Objeti o!)

    Implementar procedimientos de control de calidad a niveldel trabajo que proporcionen al auditor seguridadrazonable de que:

    a) La auditoría cumple con las normas profesionales losrequisitos legales de regulaci!n aplicables"

    b) El dictamen emitido por el auditor es el apropiado en las

    circunstancias.

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    A!"ecto! #e$e ante!

    El socio de trabajo deber# asumir la #e!"on!abi$idad por laca$idad gene#a$ de cada trabajo de auditoría al que se asignedic$o socio.

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    Re*+i!ito! ,tico! #e$e ante!

    %oda la auditoría el socio del trabajo debe permaneceralerta" mediante la observaci!n con investigacionescuando sea necesario a la evidencia de inc+'"$i'iento de los requisitos éticos relevantes por parte de losmiembros del equipo de trabajo

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    Re*+i!ito! ,tico! #e$e ante!

    &i llegan a la atenci!n del socio del trabajo" asuntos queindiquen que los miembros del equipo de trabajo no $ancumplido con los requisitos éticos relevantes" en consultacon otros socios de la firma" deber# determinar la acci!n

    apropiada

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    Re*+i!ito! ,tico! #e$e ante!

    El socio de trabajo deber# formar una conclusi!n sobreel cumplimiento de los requisitos de independenciaaplicables a la auditoría. 'l $acerlo deber#:

    a) (btener informaci!n relevante de la firma " en sucaso de firmas de la red" para identificar evaluarcircunstancias relaciones que crean amenazas a laindependencia.

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    Re*+i!ito! ,tico! #e$e ante!

    b) Evaluar informaci!n sobre incumplimientos identificados"si los $a " de las políticas procedimientos deindependencia de la firma para determinar si crean unaamenaza a la independencia de la auditoría

    c) Emprender la acci!n apropiada para eliminar estasamenazas o reducirlas a un nivel aceptable aplicando

    salvaguardas" o si lo considera apropiado" retirarse deltrabajo" si es posible conforme a la Le u otras regulaciones.El socio de trabajo est# obligado a informar a la firmacualquier incapacidad para determinar la acci!n apropiada

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    De-inicione!

    Socio de$ t#abajo)

    El socio u otra persona de la firma que es responsable del

    trabajo de auditoría su desempe*o" del dictamen del auditorque se emite en nombre de la firma" quien" cuando serequiere" tiene la autoridad apropiada de un organismoprofesional legal o de regulaci!n.

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    De-inicione!

    Re i!i.n de cont#o$ de ca$idad de$ t#abajo)

    +n proceso dise*ado para proporcionar una evaluaci!n

    objetiva" en o antes de la fec$a del dictamen del auditor" delos juicios importantes $ec$os por el equipo del trabajo delas conclusiones a las que llegaron al formular el informe delauditor.

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    De-inicione!

    Re i!o# de$ cont#o$ de ca$idad de$ t#abajo)

    +n socio" otra persona de la firma" una persona e,terna concalificaciones adecuadas" o un equipo compuesto por estaspersonas" con e,periencia autoridad suficientes apropiadas para evaluar de una manera objetiva" los juiciosimportantes $ec$os por el equipo del trabajo las

    conclusiones a las que llegaron al formular el dictamen delauditor.

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    De-inicione!

    E*+i"o de$ t#abajo)

    %odos los socios el personal asistente que desempe*a el

    trabajo de auditoría" cualesquiera de las personascontratadas por la firma o por una firma de la red quedesempe*en procedimientos de auditoría en el trabajo. Estoe,clu e a un e,perto contratados por la firma o una firma dela red.

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    De-inicione!

    Fi#'a)

    +n profesionista independiente" sociedad" corporaci!n u otraentidad de -ontadores rofesionales.

    In!"ecci.n)

    En relaci!n con trabajos de auditoría terminados" losprocedimientos dise*ados para proporcionar evidencia delcumplimiento de los equipos del trabajo con las políticas

    procedimientos de control de calidad de la firma

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    De-inicione!

    Entidad *+e coti/a en bo$!a)

    +na entidad cu as acciones" valores o deuda se cotizan o

    est#n listadas en una bolsa de valores reconocida" o senegocia bajo las regulaciones de una bolsa de valoresreconocida u otro organismo equivalente

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    De-inicione!

    Monito#eo)

    +n proceso que comprende una contin+a consideraci!n

    evaluaci!n del sistema de control de calidad de la firma"inclu endo una inspecci!n peri!dica de una selecci!n detrabajos terminados" dise*ado para facultar a la firma aobtener seguridad razonable de que su sistema de control decalidad est# operando de manera efectiva

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    De-inicione!

    Fi#'a de $a #ed)+na firma o entidad que pertenece a una red.

    Red)

    +na estructura ma or" cu o objetivo:

    / Es la cooperaci!n

    / Es" claramente" compartir utilidades o costos o compartepropiedad" control o administraciones comunes" políticas procedimientos de control de calidad comunes" estrategia com0nde negocios" el uso de un nombre de marca com0n" o una parte

    importante de recursos profesionales.

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    De-inicione!

    Socio)

    -ualquier persona con autoridad para vincular a la firma respectodel desempe*o de un trabajo de servicios profesionales

    Pe#!ona$)

    &ocios personal asistente.

    No#'a! "#o-e!iona$e!)

    1ormas Internacionales de 'uditoría 21I') requisitos éticosrelevantes.

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    De-inicione!

    Re*+i!ito! ,tico! #e$e ante!)

    3equisitos éticos a los que est# sujeto el equipo de trabajo el revisor delcontrol de calidad. (rdinariamente las partes ' 4 del -!digo del I5'-

    Pe#!ona$ de a!i!tente!1 !ta-- )

    rofesionales" que no sean los socios" inclu endo cualesquier e,pertos quela firma emplee.

    Pe#!ona e3te#na con ca$i-icacione! adec+ada!)

    +na persona e,terna a la firma con las capacidades competencia paraactuar como socio del trabajo.

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    MATERIAL DE APLICACI4N 5 OTRO MATERIAL E6PLICATIVO

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    Si!te'a de cont#o$ de ca$idad 7 -+nci.n de $o!e*+i"o! de t#abajo

    El sistema de control de calidad inclu e políticas procedimientos que tratan cada uno de los elementos

    siguientes:

    3esponsabilidad de los dirigentes por la calidad dentro de la firma

    3equisitos éticos relevantes

    'ceptaci!n continuaci!n de las relaciones de clientes de trabajos específicos

    3ecursos $umanos

    6esempe*o del trabajo

    7onitoreo

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    De"endencia de$ !i!te'a de cont#o$ de ca$idadde $a -i#'a

    ' menos que la firma u otras partes sugieran lo contrario" elequipo de trabajo puede depender del sistema de control decalidad de la firma en relaci!n con" por ejemplo:

    -ompetencia del personal" mediante reclutamiento entrenamiento formal

    Independencia mediante la acumulaci!n comunicaci!n deinformaci!n relevante sobre independencia

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    De"endencia de$ !i!te'a de cont#o$ de ca$idadde $a -i#'a

    -onservaci!n de relaciones de clientes a través desistemas de aceptaci!n continuaci!n

    'd$esi!n a requisitos legales de regulaci!n aplicablesmediante el proceso de monitoreo

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    Re!"on!abi$idad de $o! di#igente! "o# $a ca$idaden $a! a+dito#8a!

    Las acciones del socio de trabajo los mensajes apropiadosa los otros miembros del equipo de trabajo" sobre tomarresponsabilidades por la calidad general en cada trabajo deauditoría" enfatizan:

    a) La importancia para la calidad de auditoría

    b) El $ec$o de que la calidad es esencial en el desempe*o detrabajos de auditoría

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    Re*+i!ito! ,tico! #e$e ante!

    El -!digo del I5'- establece los principios fundamentales dela ética profesional" que inclu en:

    a) Integridad.

    b) (bjetividad.

    c) -ompetencia profesional cuidado debido.

    d) -onfidencialidad.

    e) -onducta profesional.

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    Re*+i!ito! ,tico! #e$e ante!

    c) +na entidad controlada por esas partes mediantepropiedad" administraci!n u otros medios.

    El c!digo I5'- también da lineamientos respecto de lostérminos 8red9 8firma red9.

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    A'ena/a! a $a inde"endencia

    -uando se detecten amenazas a la independencia el sociodel trabajo reporta a las personas relevantes de la firma paradeterminar la acci!n apropiada" que puede ser eliminar laactividad o interés que crea la amenaza" o retirarse del trabajode auditoría cuando ello es posible bajo la le o regulaci!naplicable.

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    A'ena/a! a $a inde"endencia9Secto# ":b$ico

    7edidas estatutarias pueden disponer salvaguardas paraauditores del sector p0blico" sin embargo pueden necesitar"dependiendo de los términos del mandato en una jurisdicci!nparticular" adaptar su enfoque para promover el cumplimientode esta 1I'. Esto puede incluir" cuando el mandato nopermita el retiro del trabajo" una#e e$aci.n por medio de un#e"o#te ":b$ico " de las circunstancias que $a an surgido" lascuales" si fueran en el sector privado" llevarían al auditor a

    retirarse.

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    Ace"taci.n 7 contin+aci.n de $a! #e$acione! dec$iente! 7 de t#abajo! de a+dito#8a e!"ec8-ico!

    Inc$+7e con!ide#a#)

    La integridad de los due*os principales" de la administraci!n clave de los encargados del gobierno corporativo de la entidad.

    &i el equipo del trabajo es competente para desempe*ar el trabajode auditoría inclu e tiempo recursos.

    &i la firma el equipo del trabajo pueden cumplir con los requisitoséticos relevantes.

    'suntos importantes que $a an surgido durante el trabajo deauditoría actual o el anterior" sus implicaciones para lacontinuaci!n de la relaci!n

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    Ace"taci.n 7 contin+aci.n de $a! #e$acione! de c$iente! 7de t#abajo! de a+dito#8a e!"ec8-ico!9

    En el !ecto# ":b$ico " los auditores pueden ser nombradosconforme a disposiciones estatutarias. En consecuencia la 'ceptaci!n continuaci!n de las relaciones de clientes detrabajos de auditoría pueden no ser relevantes. &in embargo" lainformaci!n reunida como resultado del proceso descrito puede servaliosa a los auditores del sector p0blico para la valoraci!n delriesgo llevar a cabo las responsabilidades de informaci!n.

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    A!ignaci.n de e*+i"o! de t#abajo

    +n equipo de trabajo inclu e a una persona que usa supericia en un #rea especializada de contabilidad" auditoría"

    contratado o empleado por la firma" si lo $a " quiendesempe*a procedimientos de auditoría en el trabajo. &inembargo no es miembro del equipo de trabajo si suinvolucramiento es s!lo para consulta

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    A!ignaci.n de e*+i"o! de t#abajo

    Las capacidades la competencia apropiadas del equipo deltrabajo como un todo" inclu en:

    Entendimiento e,periencia pr#ctica en trabajos de auditoríade naturaleza complejidad similares a través delentrenamiento participaci!n apropiados.

    Entendimiento de las normas profesionales de los requisitoslegales de regulaci!n aplicables.

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    A!ignaci.n de e*+i"o! de t#abajo

    ericia técnica" inclu endo pericia en tecnología de lainformaci!n relevante #reas especializadas de contabilidad

    auditoría.

    -onocimiento de industrias relevantes en las que opere elcliente.

    -apacidad para aplicar el juicio profesional.

    Entendimiento de las políticas procedimientos de control decalidad de la firma.

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    A!ignaci.n de e*+i"o! de t#abajo9Secto# ":b$ico

    En el sector p0blico" la competencia adicional apropiadapuede incluir la $abilidad necesaria para ejecutar el mandato

    de auditoría en una jurisdicci!n particular. Esto puede incluirel entendimiento de los acuerdos de informaci!n aplicables"inclu endo informar a la legislatura u otro !rgano de mando oen el interés p0blico. En este sector podría incluirse" porejemplo la auditoría de desempe*o o una evaluaci!n integraldel cumplimiento con la le " regulaci!n u otra autoridad prevenir detectar fraude corrupci!n.

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    De!e'"e;o de$ t#abajo

    La direcci!n del equipo de trabajo implica informar a susmiembros sobre asuntos como:

    &us responsabilidades.

    La responsabilidad de los socios.

    Los objetivos del trabajo a desempe*ar.

    La naturaleza del negocio de la entidad.

    'suntos relacionados con el riesgo.

    roblemas que puedan surgir.

    El enfoque detallado para el desempe*o del trabajo.

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    De!e'"e;o de$ t#abajo

    El trabajo en equipo el entrenamiento apropiados a udan alos miembros menos e,pertos a entender con claridad losobjetivos del trabajo asignado

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    De!e'"e;o de$ t#abajo

    La supervisi!n inclu e:

    3astrear el avance del trabajo de auditoría.

    -onsiderar las capacidades competencia de los miembrosdel equipo de trabajo en lo individual" inclu endo si tienesuficiente tiempo para realizar su trabajo" si entiende susinstrucciones si el trabajo se est# realizando de acuerdo conel enfoque planeado

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    De!e'"e;o de$ t#abajo

    'tender los problemas importantes que surjan durante eltrabajo de auditoría" considerar su importancia modificar elenfoque planeado de manera apropiada

    Identificar los asuntos para consulta o consideraci!n de losmiembros mas e,perimentados del equipo de trabajo de

    'uditoría

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    Re i!ione!

    4ajo la 1I-- " las políticas procedimientos deresponsabilidad de la revisi!n se determina sobre la base deque el trabajo de los miembros del equipo con menose,periencia es revisado por miembros de ma or e,periencia.

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    Re i!ione!

    La revisi!n consiste de la consideraci!n de si" por ejemplo:

    El trabajo se $a desempe*ado de acuerdo a las normasaplicables.

    &e $an presentado a consideraci!n adicional los asuntosimportantes

    ;an tenido lugar las consultas apropiadas si lasconclusiones resultantes se $an documentado eimplementado

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    Re i!ione!

    ;a necesidad de revisar la naturaleza" oportunidad e,tensi!n del trabajo desempe*ado

    El trabajo desempe*ado soporta las conclusiones alcanzadas si se documenta de manera apropiada

    La evidencia que se obtuvo es suficiente apropiada parasoportar el dictamen del auditor

    &e $an logrado los objetivos de los procedimientos del trabajo

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    Re i!ione!

    3evisiones oportunas por el socio del trabajo" permiten que se#e!+e$ an los asuntos importantes a su satisfacci!n en oante! de $a -ec

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    Con!ide#acione! #e$e ante!-uando se usa a un miembro del equipo de trabajo conpericia en un #rea especializada de contabilidad o auditoría"su direcci!n" supervisi!n revisi!n del trabajo puede incluirasuntos como:

    'cordar con él" la naturaleza" alcance objetivos de sutrabajo las funciones respectivas la naturaleza"oportunidad e,tensi!n de la comunicaci!n entre él otrosmiembros del equipo del trabajo.

    Evaluar lo adecuado del trabajo de ese miembro inclu endo larelevancia lo razonable de los resultados o conclusiones deese miembro su uniformidad con otra evidencia de auditoría.

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    Con!+$ta!+na consulta efectiva sobre asuntos técnicos" éticos u otros en la firma" ofuera de ella" puede lograrse cuando:

    &e da a los consultados todos los $ec$os relevantes que le permitanproporcionar un consejo informado

    Los consultados tienen el conocimiento" antig=edad e,perienciaapropiados.

    uede ser apropiada la consulta fuera de la firma" por ejemplo" cuando la

    firma carezca de recursos internos apropiados" ueden aprovec$ar losservicios de asesoría de otras firmas" organismos profesionales deregulaci!n" u organizaciones comerciales que presten servicios relevantesde control de calidad

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    Re i!i.n de cont#o$ de ca$idad de$ t#abajo

    Te#'ina#$a ante! de -ec?? requiere que el dictamen del auditor no se fec$eantes de $aber obtenido evidencia apropiada de auditoría quesoporte su opini!n sobre los estados financieros. Enauditorías de entidades que cotizan en casa de bolsa ocuando un trabajo cumple con los criterios para una revisi!nde control de calidad del trabajo" esta revisi!n a uda alauditor a determinar si $a obtenido suficiente evidenciaapropiada de auditoría.

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    Re i!i.n de cont#o$ de ca$idad de$ t#abajo

    -onducir la revisi!n de control de calidad del trabajo demanera oportuna en etapas apropiadas durante el trabajopermite que se resuelvan con prontitud asuntos importantes asatisfacci!n del revisor en o ante! de la fec$a del dictamendel auditor.

    N # $ / 1 3 !i 7 " # id d d $

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    Nat+#a$e/a1 e3ten!i.n 7 o"o#t+nidad de $a#e i!i.n de$ t#abajo

    ermanecer alerta ante los cambios de circunstancias permiteal socio de trabajo identificar situaciones en las que seanecesaria una revisi!n del control de calidad" a0n cuando alinicio del trabajo no se requiriera.

    La e,tensi!n de este trabajo puede depender de lacomplejidad del trabajo" de si la entidad cotiza en bolsa" delriesgo de que el dictamen pudiera no ser el apropiado en lascircunstancias. Esta revisi!n no reduce la responsabilidad delsocio de trabajo de auditoría su desempe*o.

    R i!i d # $ d $id d d $ # b j d

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    Re i!i.n de cont#o$ de ca$idad de$ t#abajo deentidade! *+e coti/an en bo$!a

    (tros asuntos relevantes de estas revisiones inclu en:

    3iesgos importantes identificados durante el trabajo.

    @uicios $ec$os" particularmente" con respecto a importanciarelativa riesgos importantes

    La importancia disposici!n de presentaciones err!neascorregidas sin corregir identificadas durante la auditoría.

    Los asuntos para comunicar a la administraci!n a losencargados del gobierno corporativo " cuando sea aplicable"otras partes como los organismos de regulaci!n.

    R i!i d # $ d $id d d $ # b j 9

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    Re i!i.n de cont#o$ de ca$idad de$ t#abajo9Con!ide#acione! a$ !ecto# ":b$ico

    En el sector p0blico" el auditor nombrado por estatutos puedeactuar en una funci!n equivalente a la del socio del trabajocon responsabilidad general por las auditorías del sectorp0blico. En estas circunstancias" cuando sea necesario" laselecci!n del revisor inclu e considerar la independenciarespecto de la entidad auditada su capacidad paraproporcionar una evaluaci!n objetiva.

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    Monito#eo

    La 1I-- requiere que la firma establezca un proceso demonitoreo que le proporcione seguridad razonable de que laspolíticas procedimientos relativos al control de calidad sonrelevantes" adecuados est#n operando de manera efectiva.

    -onsiderar las deficiencias que pueden afectar al trabajo deauditoría" el socio del trabajo puede tomar en consideraci!nlas medidas que tom! la firma para modificar la situaci!n que el socio del trabajo considere son suficientes en elconte,to del trabajo.

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    Monito#eo

    +na deficiencia en el sistema de control de calidad de la firmano necesariamente significa que un trabajo de auditoría enparticular no se desempe*! de acuerdo a normasprofesionales requisitos legales de regulaci!n aplicables" oque el dictamen del auditor no fue apropiado.

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    Doc+'entaci.n de $a! con!+$ta!La documentaci!n de las consultas con otros profesionalesque impliquen asuntos difíciles o contenciosos que seasuficientemente completa detallada contribu e a unentendimiento de:

    El asunto sobre el que se $izo la consulta

    Los resultados de la consulta" inclu endo cualesquierdecisiones que se tomaran" la base para esas decisiones como se implementaron.

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    M+c>>>>>>