Upload
sarah-eilander
View
220
Download
6
Embed Size (px)
Citation preview
Netwerk GGZ Kempen -
GTB/VDAB
HistoriekHistoriek
Twee ESF projecten
• Hart voor Werk= Samenwerking met hartrevalidatiecentrum
• Bruggen Bouwen: = Samenwerking met VDAB/GTB met Netwerk GGZ Kempen ikv art 107 (functie 3)
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Doel
Samenwerking uitbouwen met het oog op professionele re-integratie van personen in begeleiding in de (geestelijke) gezondheidszorg
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Voor wie?•Voor cliënten/ klanten, die extra ondersteuning nodig hebben én die baat hebben bij de samenwerking tussen de verschillende partners.
•Cliënten/klanten die zelfredzaam genoeg zijn, worden zoals vroeger rechtstreeks verwezen naar de lokale werkwinkel.
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Voorwaarden
• Inpasbaar in reguliere werking• Empowering van de klant• Afstemming van adviezen van
begeleiders• Behoud van werkgever• Regulier waar kan, gespecialiseerd
waar nodig
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Succesfactoren
•Snelle interventie
•Betrokkenheid van alle actoren uit het netwerk rond de klant/cliënt
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Succesfactoren
•Job-behoud: gepaste terugkeer naar werk als het primaire doel
•Communicatie om laagdrempeligheid en uitwisseling expertise te bevorderen
•Vrijwilligheid
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Hoe langer inactief hoe minder kans op
professionele re-integratie
Snelle interventie
Recoveryvisie: Een positief
toekomstbeeld en hebben van werk bevordert herstel
Vanaf start van de behandeling is thema werk onderwerp van
gesprek
Juiste timing belangrijk!
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
= betrokkenheid van alle actoren
• Multidisciplinair + persoonlijk netwerk van cliënt/klant
• Neuzen in dezelfde richting
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Job-behoud: zoeken naar de match
•Terug naar eigen job•Terug naar eigen werkgever met aanpassingen aan job•Terug naar eigen werkgever ander job•Andere werkgever
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Communicatie is zeer belangrijk
Veel communicatiemiddelen, te gebruiken voor:
•Elkaar leren kennen•Samenwerken•Expertise-deling•Laagdrempelige instap•Voorkomen van frustratie
SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel
Vrijwilligheid
•‘Ziek zijn’ én ‘werken’ kan niet verplicht worden•Een gemotiveerde cliënt is er twee waard
DraaiboekDraaiboek
Doel
Binnen elk team duidelijk afspreken wie wat opneemt.
Het draaiboek en andere documenten is terug te vinden op de website van het Netwerk GGZ Kempen.
DraaiboekDraaiboek
Praktische afspraken
Samenwerking Netwerk GGZ Kempen en VDAB/GTB•wie doet wat?•wat doen bij aanmelding?•hoe samenwerken?•wanneer inschakelen GA of GOB?
.
Zorgpartners Netwerk GGZZorgpartners Netwerk GGZ
• OPZ Geel• CGG Kempen• AZ Turnhout • PVT Salto• IBW Kempen• PVT De Liereman• Route 11
VDAB/GTB aanbodVDAB/GTB aanbod
Het aanbod van VDAB/GTB situeert zich op de drie bovenste treden van de participatieladder:
van activering, arbeidszorg tot tewerkstelling in NEC
GOB: zoals De Ploeg, De Kiem,…
= Gespecialiseerd opleidings- en begeleidingscentrum
bieden intensieve opleiding, bemiddeling en begeleiding in het opleidingscentrum of op de werkvloer
Gespecialiseerd netwerk Gespecialiseerd netwerk GTB – GA – GOBGTB – GA – GOB
GA: Consultatiebureau Turnhout
= Gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst
multidisciplinair onderzoek om mogelijkheden en beperkingen van klant richting werk in kaart te brengen, indicatiestelling, groepsassesment.
Gespecialiseerd netwerk Gespecialiseerd netwerk GTB – GA – GOBGTB – GA – GOB
AanmeldingenAanmeldingen
• Aanmeldingen via de contactpersonen GTB in de werkwinkel
• Indien een cliënt/klant terugnaar werkgever kan via contactpersoon GTB: Tinne Steeman 0498/85 66 23 vervangen dr Han Willemsens 0479/124966 (werkt nt op woensdag)
• Niet te bereiken => 014/445190 (GTB)
CompetentieprofielCompetentieprofiel
Doel
•Doorgeven van beschikbare info, zowel faciliterende factoren als belemmerende factoren(enkel wat van belang is ikv begeleiding naar tewerkstelling)
CompetentieprofielCompetentieprofiel
Doel
•Samen met cliënt/klant nadenken over zichzelf en het zetten naar werk
•Voorbereiding van cliënt/klant op gesprek
Kennismakingsgesprek Kennismakingsgesprek
• Drie gesprek
• Cliënt/klant staat centraal!
• Vertrekken vanuit kansen en mogelijkheden
• Afstemmen van verwachtingen
Samenwerken tijdens trajectSamenwerken tijdens traject
klant
Begeleider zorg
Trajectbegeleidergespecialiseerde partners
Naargelang de nood van de klant zal de rol en het zwaartepunt van de begeleiding
verschuiven van casemanager-zorg naar casemanager-werk of omgekeerd
BijlagenBijlagen
•Routing werkenden•Stappenplan•Competentieprofiel•Aanvraag medisch adviseur
DankuwelDankuwel