Nelaimingi atsitikimai darbe_zalos_atl

NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE IR PROFESINĖS LIGOS.

ŽALOS ATLYGINIMAS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTAIGOMS.

Kristina; Vytautas; DSTmis3-01

LIETUVOS RESPUBLIKOS KONSITUTICIJOS 48 STRAIPSNIS:“KIEKVIENAS ŽMOGUS GALI LAISVAI PASIRINKTI DARBĄ BEI VERSLĄ IR

TURI TEISĘ TURĖTI TINKAMAS, SAUGIAS IR SVEIKAS DARBO SĄLYGAS, GAUTI TEISINGĄ APMOKĖJIMĄ UŽ DARBĄ IR

SOCIALINĘ APSAUGĄ NEDARBO ATVEJU.”

ASMENYS DRAUDŽIAMI NUO NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE

SOCIALINIU DRAUDIMU.JĮ VYKDO VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBA

PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS IR JOS TERITORINIAI SKYRIAI.

DRAUDIMAS NUO NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE YRA VIENA IŠ

VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO RŪŠIŲ KAI DRAUDŽIAMA PAŠALPOMS

SULUOŠINIMO DARBE ATVEJAIS IR KITOMS IŠMOKOMS, NUMATYTOMS

LIETUVOS RESPUBLIKOS NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYME

.

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=415932



ASMENYS, KURIE DRAUDŽIAMI NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE SOCIALINIU DRAUDIMU:

1) ASMENYS, DIRBANTYS PAGAL DARBO, DIPLOMATO TARNYBOS AR TERMINUOTAS DIPLOMATO TARNYBOS SUTARTIS, TAIP PAT DIRBANTYS NARYSTĖS PAGRINDAIS RENKAMOSE INSTITUCIJOSE, ŪKINĖSE BENDRIJOSE, ŽEMĖS ŪKIO BENDROVĖSE ARBA KOOPERATINĖSE ORGANIZACIJOSE IR GAUNANTYS ATLYGINIMĄ UŽ DARBĄ;

ASMENYS, KURIE DRAUDŽIAMI NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE SOCIALINIU DRAUDIMU:

2) VIEŠOJO ADMINISTRAVIMO VALSTYBĖS TARNAUTOJAI;3) PROFESINIŲ MOKYKLŲ MOKSLEIVIAI, AUKŠTESNIŲJŲ IR

AUKŠTŲJŲ MOKYKLŲ STUDENTAI JŲ PROFESINIO MOKYMO (PRAKTIKOS) MOKYMO ĮSTAIGOJE AR ĮMONĖJE METU BEI ASMENYS, DARBO BIRŽŲ SIŲSTI PERSIKVALIFIKUOTI ĮMONĖSE ARBA DIRBTI VIEŠUOSIUS DARBUS;

4) ASMENYS, ESANTYS SOCIALINĖS BEI PSICHOLOGINĖS REABILITACIJOS ĮSTAIGOSE, - UŽ JŲ DARBO LAIKĄ;

5) NUTEISTIEJI LAISVĖS ATĖMIMU - UŽ JŲ DARBO LAIKĄ.

PAGRINDINĖS SĄVOKOS:

„NELAIMINGAS ATSITIKIMAS DARBE“

ĮVYKIS DARBE, ĮSKAITANT EISMO ĮVYKĮ DARBO LAIKU, NUSTATYTA TVARKA

IŠTIRTAS IR PRIPAŽINTAS NELAIMINGU ATSITIKIMU DARBE, KURIO PADARINYS – DARBUOTOJO TRAUMA (LENGVA, SUNKI,

MIRTINA). ĮVYKIS DARBE, KAI DARBUOTOJAS MIRĖ DĖL

LIGOS, NESUSIJUSIOS SU DARBU, NEPRISKIRIAMAS PRIE NELAIMINGO ATSITIKIMO

DARBE.


„NELAIMINGAS ATSITIKIMAS PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ DARBO“

ĮVYKIS, ĮSKAITANT EISMO ĮVYKĮ DARBUOTOJUI VYKSTANT Į DARBĄ AR IŠ DARBO, ĮVYKĘS

DARBUOTOJO DARBO DIENOMIS KELYJE TARP DARBOVIETĖS IR:

GYVENAMOSIOS VIETOS; NE DARBOVIETĖJE ESANČIOS VIETOS, KURIOJE

DARBUOTOJUI IŠMOKAMAS DARBO UŽMOKESTIS;VIETOS NE DARBOVIETĖS TERITORIJOJE, KURIOJE DARBUOTOJAS GALI BŪTI PERTRAUKOS PAILSĖTI

IR PAVALGYTI METU.


„NUKENTĖJUSYSIS“

APDRAUSTASIS, KURIO SVEIKATAI YRA PADARYTA ŽALA DĖL DRAUDŽIAMUOJU

ĮVYKIU PRIPAŽINTO NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE, PAKELIUI Į DARBĄ ARBA

IŠ DARBO ARBA DĖL DRAUDŽIAMUOJU ĮVYKIU PRIPAŽINTOS NUSTATYTOS

PROFESINĖS LIGOS.


„PROFESINĖ LIGA“

ŪMUS ARBA LĖTINIS DARBUOTOJO SVEIKATOS SUTRIKIMAS, KURĮ SUKĖLĖ

VIENAS ARBA DAUGIAU KENKSMINGŲ IR (ARBA) PAVOJINGŲ DARBO APLINKOS

VEIKSNIŲ, NUSTATYTA TVARKA PRIPAŽINTAS PROFESINE LIGA.

NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE GALI BŪTI:

LENGVI;

SUNKŪS;

MIRTINI;

GRUPINIAI.

LENGVAS NELAIMINGAS ATSITIKIMAS DARBE – ĮVYKIS, KURIO METU DARBUOTOJAS PATIRIA TRAUMĄ IR NETENKA DARBINGUMO

NORS VIENAI DIENAI IR KURIS NEPRISKIRIAMAS SUNKIŲ NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ KATEGORIJAI.

PO TAM TIKRO LAIKOTARPIO NUKENTĖJĘS PASVEIKSTA BE LIEKAMŲJŲ PASEKMIŲ.

SUNKUS NELAIMINGAS ATSITIKIMAS – TAI ĮVYKIS, KURIO METU DARBUOTOJAS PATIRIA

SVEIKATAI IR (AR) GYVYBEI PAVOJINGĄ TRAUMĄ: KAULŲ LŪŽIAI, GALŪNIŲ AMPUTAVIMAI, 3-4

LAIPSNIO NUDEGIMAI IR KT.

SUNKIŲ NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ KLASIFIKACINIAI POŽYMIAI NURODOMI “

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE TYRIMO IR APSKAITOS NUOSTATUOSE

.”



MIRTINAS NELAIMINGAS ATSITIKIMAS – TAI ĮVYKIS, DĖL KURIO DARBUOTOJAS PATIRIA

SVEIKATAI IR (AR) GYVYBEI PAVOJINGĄ TRAUMĄ IR DĖL JOS IŠ KARTO AR PO KURIO LAIKO MIRŠTA.

GRUPINIS NELAIMINGAS ATSITIKIMAS – TAI ĮVYKIS, KURIO METU NUKENTĖJO DU IR DAUGIAU

DARBUOTOJŲ.

DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS PRIPAŽĮSTAMI NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE SOCIALINIU DRAUDIMU APDRAUSTIEMS ASMENIMS ĮVYKĘ NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE ARBA NUSTATYTOS PROFESINĖS

LIGOS, KURIUOS IŠTYRUS NUSTATOMA, KAD JIE ĮVYKO ESANT VISOMS ŠIOMS SĄLYGOMS:

1. DIRBANT DRAUDĖJO NUSTATYTU DARBO LAIKU, O JEIGU DARBUOTOJUI DARBO LAIKAS DRAUDĖJO NĖRA NUSTATYTAS, TAI DRAUDĖJO NUSTATYTU DARBO LAIKU, TAIP PAT ATSKIRU DRAUDĖJO NURODYMU PASKIRTU DIRBTI LAIKU BEI DIRBANT

TARNYBINIŲ KOMANDIRUOČIŲ LAIKU;

2. DIRBANT DARBO SUTARTYJE SULYGTĄ DARBĄ (ĮSKAITANT IR DARBO VIETOS PARENGIMĄ BEI SUTVARKYMĄ), TAIP PAT ATLIEKANT KITUS DRAUDĖJO PAVESTUS

SU JO VYKDOMA VEIKLA SUSIJUSIUS DARBUS DRAUDĖJO NAUDAI ARBA ATLIEKANT VIEŠOJO ADMINISTRAVIMO FUNKCIJAS;

3. DIRBANT DARBĄ, UŽ KURĮ MOKAMAS DARBO UŽMOKESTIS, NUO KURIO MOKAMOS ARBA TURI BŪTI MOKAMOS NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE

SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKOS.

DRAUDIMINIAI ĮVYKIAI

DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS PRIPAŽĮSTAMI APDRAUSTIESIEMS ĮVYKĘ NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE ARBA NUSTATYTOS PROFESINĖS

LIGOS, KURIUOS IŠTYRUS NUSTATOMA, KAD JIE ĮVYKO ESANT VISOMS ŽEMIAU IŠVARDYTOMS SĄLYGOMS:

1. DIRBANT DRAUDĖJO NUSTATYTU DARBO LAIKU, O JEIGU APDRAUS TAJAM DARBO LAIKAS DRAUDĖJO NĖRA NUSTATYTAS, TAI DRAUDĖJO NUSTATYTU DARBO LAIKU, TAIP PAT ATSKIRU DRAUDĖJO NURODYMU PASKIRTU DIRBTI

LAIKU;

2. DIRBANT DRAUDĖJO PAVESTUS DARBUS (ĮSKAITANT IR DARBO VIETOS PARENGIMĄ BEI SUTVARKYMĄ);

3. DIRBANT DARBĄ, UŽ KURĮ MOKAMAS DARBO UŽMOKESTIS, NUO KURIO MOKAMOS ARBA TURI BŪTI MOKAMOS NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE

SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKOS, ARBA KAI NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKAS MOKA BIUDŽETO SANDAROS ĮSTATYME

NURODYTI VALSTYBĖS BIUDŽETO ASIGNAVIMŲ VALDYTOJAI.


DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS PRIPAŽĮSTAMOS NUSTATYTOS LĖTINĖS PROFESINĖS LIGOS, KAI NUSTATOMA, KAD NUKENTĖJUSIEJI,

ĮSIGALIOJUS NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMUI, BUVO DRAUDŽIAMI

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE SOCIALINIU DRAUDIMU.


DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS TAIP PAT PRIPAŽĮSTAMI APDRAUSTIESIEMS ĮVYKĘ NELAIMINGI ATSITIKIMAI, KURIUOS

IŠTYRUS NUSTATOMA, KAD JIE YRA ĮVYKĘ ŠIAIS ATVEJAIS:

1. PAPILDOMŲ, SPECIALIŲ PERTRAUKŲ AR PERTRAUKŲ PAILSĖTI IR PAVALGYTI METU, KAI DARBUOTOJAS YRA DARBO VIETOJE, ĮMONĖS PATALPOSE AR JOS TERITORIJOJE;

2. PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ DARBO;

3. KAI ĮSPĖJIMO APIE DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMĄ LAIKOTARPIU (PAGAL DK 130 STRAIPSNIO 3 DALĮ) DARBUOTOJAS IEŠKO NAUJO DARBO;

4. APDRAUSTIESIEMS ATLIEKANT ĮSTATYMŲ NUSTATYTAS VALSTYBINES, VISUOMENINES AR PILIEČIO PAREIGAS, KAI UŽ TĄ LAIKĄ MOKAMAS DARBO UŽMOKESTIS ARBA ATITINKAMA KOMPENSACIJA, NUO KURIŲ MOKAMOS ARBA TURI BŪTI MOKAMOS

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKOS.


ASMENIMS, DIRBANTIEMS PAGAL NUOTOLINIO DARBO SUTARTĮ, DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS PRIPAŽĮSTAMI TIK TIE NELAIMINGI ATSITIKIMAI IR ŪMIOS PROFESINĖS LIGOS, KURIUOS, DIRBANT DARBDAVIO NAUDAI,

LĖMĖ AR SUKĖLĖ DARBDAVIO PATEIKTOS MEDŽIAGOS AR DARBO PRIEMONĖS, TAIP PAT PATS GAMYBOS PROCESAS.


SPRENDIMUS DĖL NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE, PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ DARBO IR PROFESINIŲ LIGŲ PRIPAŽINIMO DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS, REMDAMIESI

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE, PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ DARBO BEI PROFESINIŲ LIGŲ APLINKYBIŲ IŠTYRIMO IR PATVIRTINIMO DOKUMENTAIS, TAIP PAT DĖL IŠMOKŲ

NUKENTĖJUSIESIEMS SKYRIMO IR MOKĖJIMO PRIIMA VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS TERITORINIAI SKYRIAI, VADOVAUDAMIESI ŠIUO

ĮSTATYMU, VYRIAUSYBĖS NUTARIMU TVIRTINAMAIS NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ SOCIALINIO DRAUDIMO IŠMOKŲ NUOSTATAIS IR KITAIS TEISĖS

AKTAIS.

LIETUVOS AUKŠČIAUSIASIS TEISMAS (TOLIAU LAT) NUTARTYJE 3K-3-1737 IŠAIŠKINO DARBUOTOJO DRAUDIMINIO ĮVYKIO

(PROFESINĖS LIGOS) ATSIRADIMO MOMENTĄ PAGAL NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ SOCIALINIO DRAUDIMO

ĮSTATYMĄ. BYLOJE LAT PAŽYMĖJO, KAD SU APDRAUSTU ASMENIU SUSIJĘS JURIDINIS

FAKTAS – DRAUDIMINIS ĮVYKIS (PROFESINĖ LIGA) KONSTATUOJAMAS ESANT ŠIOMS SĄLYGOMS:

1) NUKENTĖJUSIOJO DARBDAVYS TURI BŪTI ĮREGISTRUOTAS KAIP DRAUDĖJAS;

2) DRAUDĖJAS PRIVALO MOKĖTI DRAUDIMO ĮMOKAS;3) NUKENTĖJUSYSIS TURI BŪTI ĮRAŠYTAS APDRAUSTŲ ASMENŲ

ĮSKAITOJE.

DRAUDIMINIAI ĮVYKIAI:2002-12-16 nutartis

Nr. 3K-3-1737

LAT PAŽYMĖJO, KAD TURI BŪTI ATSIŽVELGIAMA Į PROFESINĖS LIGOS, KAIP SUSIRGIMO, SPECIFIKĄ, DRAUDIMO SANTYKIŲ KILMĘ IR TIKSLĄ. SVEIKATOS SUTRIKIMAS, KAIP PROFESINĖS LIGOS PRIEŽASTIS,

ATSIRANDA STAIGA (ESANT ŪMIAI PROFESINEI LIGAI) AR IŠSIVYSTO (ESANT LĖTINEI PROFESINEI LIGAI) DĖL KENKSMINGO IR (AR) PAVOJINGO

DARBO APLINKOS POVEIKIO. ASMENS SVEIKATAI DAROMOS ŽALOS TURTINĖ IŠRAIŠKA YRA NEGAUTOS PAJAMOS: DĖL DARBINGUMO

SUMAŽĖJIMO AR PRARADIMO JIS NEGALI UŽSIDIRBTI LĖŠŲ. ASMENS SVEIKATAI DAROMĄ ŽALĄ TURI ATLYGINTI UŽ JĄ ATSAKINGI ASMENYS

(DELIKTINĖ ATSAKOMYBĖ).

DRAUDIMINIAI ĮVYKIAI2002-12-16 nutartis Nr. 3K-3-1737

PROFESINĖS LIGOS NUSTATYMO DATA TĖRA JAU EGZISTUOJANČIOS FIZINĖS ŽALOS UŽFIKSAVIMO MOMENTAS, TODĖL NETEISINGA IR

NEPAGRĮSTA JĮ VERTINTI KAIP DRAUDIMINIO ĮVYKIO FAKTĄ. JURIDINIS FAKTAS – PAGRINDAS ATLYGINTI ŽALĄ – YRA PAKENKIMAS

SVEIKATAI, KAIP FIZINĖ ŽALA. DĖL DAROMOS ŽALOS ATSIRADUSIĄ RIZIKĄ DRAUDIMO SUTARTIES GALIOJIMO METU (MOKANT DRAUDIMO ĮMOKAS)

KOMPENSUOJA DRAUDIKO ĮSIPAREIGOJIMAS, TODĖL DRAUDIMO IŠMOKOS SIETINOS SU APDRAUDIMO FAKTU FIZINĖS ŽALOS DARYMO METU, O NE

SU JOS NUSTATYMO MOMENTU.


LAT PAŽYMĖJO, KAD PASIBAIGUS DRAUDIMO SANTYKIAMS NEIŠNYKSTA DRAUDIKO PRIEVOLĖ TEIKTI DRAUDIMO APSAUGĄ BUVUSIAM

APDRAUSTAJAM IR BUVUSIAM DRAUDĖJUI, JEIGU TA PRIEVOLĖ ATSIRADO DRAUDIMO SUTARTIES GALIOJIMO LAIKOTARPIU.

IKI SUSIRGIMO DRAUDIMO APSAUGA TEIKIAMA PASYVIAI, DRAUDIKUI TIK GARANTUOJANT, KAD PRIREIKUS BUS MOKAMA

DRAUDIMO IŠMOKA.

DRAUDIMINIAI ĮVYKIAI:2002-12-16 nutartis

Nr. 3K-3-1737

PAKENKIMAS SVEIKATAI NERETAI TRUNKA ILGĄ LAIKĄ, NUOLAT, NEŽYMIAI DARYDAMAS POVEIKĮ ORGANIZMUI. ATLIEKANT OBJEKTYVIUS TYRIMUS

(SVEIKATOS, ORGANIZMO BŪKLĖS MEDICININIUS TYRIMUS, DARBO APLINKOS HIGIENOS VERTINIMĄ IR KT.) GALIMA NUSTATYTI IR ĮRODYTI, KAD DIRBANTĮJĮ KONKREČIOMIS DARBO SĄLYGOMIS VEIKĖ SVEIKATAI

KENKSMINGI VEIKSNIAI IR DĖL TO JIS BUVO SUŽALOTAS.


NUSTAČIUS IR KONSTATAVUS PROFESINĘ LIGĄ APDRAUSTAS ASMUO TURI TEISĘ Į ŽALOS ATLYGINIMĄ AR DRAUDIMO IŠMOKĄ. DRAUDIKAS PRIVALO NUO APDRAUSTOJO PROFESINĖS LIGOS NUSTATYMO MOMENTO MOKĖTI JAM TAM TIKROS RŪŠIES DRAUDIMO IŠMOKAS AR ATSAKINGAM UŽ TAI

ASMENIUI ATLYGINTI ŽALĄ. ŠIAS NUOSTATAS LEMIA ESMINĖS DRAUDIMO TEISĖS NUOSTATOS IR

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE SOCIALINIO DRAUDIMO KOMPENSACINIS POBŪDIS.


DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS NEPRIPAŽĮSTAMI NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE, PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ DARBO

ARBA NUSTATYTOS PROFESINĖS LIGOS, KURIUOS IŠTYRUS NUSTATOMA, KAD JIE NEATITINKA ANKSČIAU

PAMINĖTŲ SĄLYGŲ.

NEDRAUDIMINIAI ĮVYKIAI

DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS TAIP PAT NEPRIPAŽĮSTAMI NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE, PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ DARBO ARBA NUSTATYTOS ŪMIOS PROFESINĖS LIGOS, KURIUOS IŠTYRUS

NUSTATOMA, KAD JIE ATITINKA ANKSČIAU MINĖTAS SĄLYGAS, TAČIAU JIE ĮVYKĘ ESANT BENT VIENAI IŠ ŠIŲ APLINKYBIŲ:

NEDRAUDIMINIAI ĮVYKIAI:

1. APDRAUSTASIS NUKENTĖJO DĖL SAVO VEIKOS, KURIOJE IKITEISMINIO TYRIMO INSTITUCIJA ARBA TEISMAS NUSTATĖ NUSIKALSTAMOS VEIKOS POŽYMIUS ARBA KAD ŠI

VEIKA YRA SUSIJUSI SU ADMINISTRACINIU TEISĖS PAŽEIDIMU, IŠSKYRUS DARBO SAUGOS AR DARBO HIGIENOS NORMINIŲ TEISĖS AKTŲ PAŽEIDIMUS;

2. APDRAUSTASIS SĄMONINGAI (TYČIA) SIEKĖ, KAD ĮVYKTŲ NELAIMINGAS ATSITIKIMAS;

3. APDRAUSTASIS SIRGO LIGA, NESUSIJUSIA SU DARBU;

4. APDRAUSTASIS SAVAVALIŠKAI (BE DARBDAVIO ŽINIOS) DIRBO SAU (SAVO INTERESAIS);

5. PRIEŠ APDRAUSTĄJĮ BUVO PANAUDOTAS SMURTAS, JEIGU SMURTO APLINKYBĖS IR MOTYVAI NESUSIJĘ SU DARBU, IŠSKYRUS ATVEJUS, KAI NELAIMINGAS ATSITIKIMAS

ĮVYKSTA PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ DARBO.


DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS TAIP PAT NEPRIPAŽĮSTAMI NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE ARBA ŪMIOS PROFESINĖS LIGOS, KURIUOS IŠTYRUS NUSTATOMA,

KAD NELAIMINGAS ATSITIKIMAS DARBE ĮVYKO, ŪMI PROFESINĖ LIGA PASIREIŠKĖ ESANT TINKAMOMS, SAUGIOMS, SVEIKATAI NEKENKSMINGOMS

DARBO SĄLYGOMS IR JUOS LĖMĖ APDRAUSTOJO NEBLAIVUMAS (GIRTUMAS) ARBA APSVAIGIMAS NUO PSICHIKĄ VEIKIANČIŲ MEDŽIAGŲ.

NELAIMINGI ATSITIKIMAI PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ DARBO NEPRIPAŽĮSTAMI DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS, JEI APDRAUSTASIS BUVO NEBLAIVUS AR

APSVAIGĘS NUO PSICHIKĄ VEIKIANČIŲ MEDŽIAGŲ. ŠIOS NUOSTATOS NETAIKOMOS, JEI APDRAUSTOJO NEBLAIVUMAS (GIRTUMAS) ARBA

APSVAIGIMAS NUO PSICHIKĄ VEIKIANČIŲ MEDŽIAGŲ BUVO SUSIJĘS SU JAM DRAUDĖJO PAVESTO DARBO TECHNOLOGIJOS YPATYBĖMIS.

NEDRAUDIMINIAI ĮVYKIAI:

2008 M. BALANDŽIO 29 D. LIETUVOS RESPUBLIKOS KONSTITUCINIS TEISMAS BYLOJE NR. 56/06 PRIĖMĖ NUTARIMĄ, KURIUO NUSPRENDĖ, JOG NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ SOCIALINIO

DRAUDIMO ĮSTATYMO 7 STRAIPSNIO 2 DALIES NUOSTATA „DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS TAIP PAT NEPRIPAŽĮSTAMI NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE <...> ARBA NUSTATYTOS ŪMIOS PROFESINĖS LIGOS,

KURIUOS IŠTYRUS NUSTATOMA, KAD <...> JIE ĮVYKĘ ESANT BENT VIENAI IŠ ŠIŲ APLINKYBIŲ: 1) APDRAUSTASIS BUVO NEBLAIVUS AR APSVAIGĘS NUO NARKOTIKŲ, TOKSINIŲ AR

PSICHOTROPINIŲ MEDŽIAGŲ IR TAI NEBUVO SUSIJĘ SU JAM DRAUDĖJO PAVESTO DARBO TECHNOLOGIJOS YPATYBĖMIS“ TA APIMTIMI, KURIA DRAUDIMINIAIS ĮVYKIAIS NEPRIPAŽĮSTAMI

NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE ARBA NUSTATYTOS ŪMIOS PROFESINĖS LIGOS, KURIUOS IŠTYRUS NUSTATOMA, KAD JIE YRA ĮVYKĘ APDRAUSTAJAM ESANT NEBLAIVIAM ARBA APSVAIGUSIAM NUO

NARKOTINIŲ, TOKSINIŲ AR PSICHOTROPINIŲ MEDŽIAGŲ, BET NELAIMINGUS ATSITIKIMUS DARBE ARBA ŪMIAS PROFESINES LIGAS LĖMĖ NE JO NEBLAIVUMAS ARBA APSVAIGIMAS NUO NARKOTIKŲ, TOKSINIŲ AR

PSICHOTROPINIŲ MEDŽIAGŲ, O NETINKAMOS, NESAUGIOS, NESVEIKOS DARBO SĄLYGOS, PRIEŠTARAUJA KONSTITUCIJOS 48 STRAIPSNIO 1 DALIES NUOSTATAI „KIEKVIENAS ŽMOGUS <...>

TURI TEISĘ TURĖTI TINKAMAS, SAUGIAS IR SVEIKAS DARBO SĄLYGAS, GAUTI <...> SOCIALINĘ APSAUGĄ NEDARBO ATVEJU“, 52 STRAIPSNIUI, KONSTITUCINIAM TEISINĖS VALSTYBĖS PRINCIPUI.

2008-04-29 Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo nutarimas.


ŠIUO NUTARIMU LRKT PRIPAŽINO, KAD ĮSTATYMŲ LEIDĖJAS PAGAL KONSTITUCIJĄ NEGALI NUSTATYTI IR TOKIO TEISINIO REGULIAVIMO, PAGAL KURĮ ASMENS

TEISĖS Į SOCIALINĘ PARAMĄ ATSIRADIMAS BŪTŲ SUSIETAS SU ASMENS BŪSENA (INTER ALIA JO NEBLAIVUMU AR APSVAIGIMU NUO NARKOTINIŲ, TOKSINIŲ ARBA PSICHOTROPINIŲ MEDŽIAGŲ), KAI TOKIA ASMENS BŪSENA APLAMAI NELĖMĖ IR

NEGALĖJO LEMTI PAKENKIMO JO SVEIKATAI. LRKT TAIP PAT PAŽYMĖJO, KAD NUSTAČIUS TOKĮ TEISINĮ REGULIAVIMĄ BŪTŲ

NEPAGRĮSTAI SUABSOLIUTINTAS VIENAS IŠ MINĖTŲ SOCIALINĖS PARAMOS, KURI KYLA IŠ KONSTITUCIJOS, NETEIKIMO PAGRINDŲ – ASMENS BŪSENA, TAIP BŪTŲ NEPAISOMA IŠ KONSTITUCIJOS, INTER ALIA, JOS 48 STR. 1D., 52 STR., 53 STR. 1D., KONSTITUCINIO TEISINĖS VALSTYBĖS PRINCIPO, KYLANČIŲ IMPERATYVŲ.

2008-04-29 Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo nutarimas.

ŽALOS ATLYGINIMAS

FIZINIAI IR JURIDINIAI (ĮMONĖS, ĮSTAIGOS, ORGANIZACIJOS, ŪKINĖS BENDRIJOS, ŽEMĖS ŪKIO BENDROVĖS, KOOPERATINĖS ORGANIZACIJOS) ASMENYS (DARBDAVIAI),

DĖL KURIŲ KALTĖS BUVO SUŽALOTA ASMENS SVEIKATA DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE ARBA PROFESINĖS LIGOS, PRIVALO ATLYGINTI SU DARBO

UŽMOKESČIO AR JO DALIES NETEKIMU SUSIJUSIĄ ŽALĄ.

ĮMONĖS REORGANIZAVIMO ATVEJU DARBDAVIO ŽALOS ATLYGINIMO MOKĖJIMO PRIEVOLĘ TOLIAU VYKDO ĮMONĖS TEISIŲ IR PAREIGŲ PERĖMĖJAS (PERĖMĖJAI).

ATSAKINGAI UŽ ŽALĄ ĮMONEI BANKRUTAVUS, JĄ LIKVIDAVUS AR PRIVATIZAVUS, ŽALOS ATLYGINIMO MOKĖJIMO PRIEVOLĖ PEREINA VALSTYBEI IR VALSTYBINIO SOCIALINIO

DRAUDIMO FONDO VALDYBOS TERITORINIAI SKYRIAI MOKA ŽALOS ATLYGINIMĄ IŠ VALSTYBĖS BIUDŽETO LĖŠŲ.

ŽALOS ATLYGINIMAS

TAIP PAT ŽALOS ATLYGINIMO MOKĖJIMO PRIEVOLĖ PEREINA VALSTYBEI IR ŠIAIS ATVEJAIS:

1. KAI NUKENTĖJUSIEJI SUSIRGO PROFESINE LIGA ARBA BUVO SUŽALOTI DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE, DIRBDAMI BUVUSIOSE

VALSTYBINĖSE ĮMONĖSE IR BUVUSIOSE ŽEMĖS ŪKIO ĮMONĖSE (KOLŪKIUOSE, VALSTYBINIUOSE ŪKIUOSE) IKI JŲ PRIVATIZAVIMO.

2. KAI NUOLATINIS LIETUVOS RESPUBLIKOS GYVENTOJAS, TURINTIS TEISĘ GAUTI ŽALOS ATLYGINIMĄ TARPTAUTINĖJE SUTARTYJE NUSTATYTA

TVARKA IŠ UŽSIENYJE ESANČIOS UŽ ŽALĄ ATSAKINGOS ĮMONĖS, JO NEGAUNA.

ŽALOS ATLYGINIMAS

ĮMONĖS, ĮSTAIGOS, ORGANIZACIJOS, ŪKINĖS BENDRIJOS, ŽEMĖS ŪKIO BENDROVĖS, KOOPERATINĖS ORGANIZACIJOS, ŪKININKAI, DĖL KURIŲ KALTĖS BUVO SUŽALOTA NUKENTĖJUSIOJO SVEIKATA ARBA DĖL TO JIS MIRĖ, SUSIRGO

PROFESINE LIGA, PRIVALO ATLYGINTI ŠIAME ĮSTATYME NUSTATYTĄ ŽALĄ, JEIGU TAI ĮVYKSTA:

1. NUKENTĖJUSIOJO DARBO VIETOJE, ĮMONĖS PATALPOSE, ĮMONĖS TERITORIJOJE ARBA UŽ JOS RIBŲ, KAI JIS DIRBA DARBO SUTARTYJE SULYGTĄ DARBĄ ARBA VEIKIA DARBDAVIO

PAVEDIMU AR JO INTERESAIS;2. KAI DARBUOTOJAS SAVO INICIATYVA DIRBA ĮMONĖJE DARBO SUTARTYJE NESULYGTĄ

DARBĄ DARBDAVIO NAUDAI AR JO INTERESAIS;3. KAI ASMUO DARBDAVIO, JO ĮGALIOTO ASMENS SUTIKIMU DIRBA ĮMONĖJE BET KURĮ

DARBĄ DARBDAVIO NAUDAI AR JO INTERESAIS, NORS DARBO SUTARTIS SU JUO NUSTATYTA TVARKA NESUDARYTA;

4. KAI DARBUOTOJAS DIRBA PAS ŪKININKĄ DARBO SUTARTYJE SULYGTĄ DARBĄ.

ŽALOS ATLYGINIMAS

NELAIMINGAS ATSITIKIMAS, ĮVYKĘS NE DĖL DARBUOTOJO KALTĖS, ĮPRASTINIU, TIESIOGINIU MARŠRUTU JAM VYKSTANT Į

DARBĄ ARBA GRĮŽTANT IŠ DARBO, PRILYGINAMAS NELAIMINGAM ATSITIKIMUI DARBE.

IŠLAIDAS, PATIRTAS IŠMOKANT ŽALOS ATLYGINIMĄ, ĮMONĖ AR ŪKININKAS ATGRĘŽTINIO REIKALAVIMO TEISE IŠREIKALAUJA IŠ ATSAKINGO UŽ

PADARYTĄ ŽALĄ JURIDINIO AR FIZINIO ASMENS – NELAIMINGO ATSITIKIMO KALTININKO.

ŽALOS ATLYGINIMAS

JURIDINIAI IR FIZINIAI ASMENYS, ATSAKINGI UŽ ŽALOS ATLYGINIMĄ DĖL NUKENTĖJUSIOJO SVEIKATOS SUŽALOJIMO

DARBE, SUSIRGIMO PROFESINE LIGA AR JO MIRTIES, PRIVALO ATLYGINTI SU DARBO UŽMOKESČIO AR JO DALIES NETEKIMU SUSIJUSIĄ ŽALĄ, APSKAIČIUOTĄ ŠIO ĮSTATYMO NUSTATYTA

TVARKA, TAIP PAT ATLYGINTI NUKENTĖJUSIAJAM KITUS NUOSTOLIUS (PAPILDOMAS IŠLAIDAS), TURĖTUS DĖL SVEIKATOS

SUŽALOJIMO AR SUSIRGIMO PROFESINE LIGA (PAGERINTAS MAITINIMAS, PROTEZAVIMAS, SLAUGA, GYDYMO IŠLAIDOS IR KT.).

ŽALOS ATLYGINIMAS

JURIDINIAI IR FIZINIAI ASMENYS, ATSAKINGI UŽ ŽALOS ATLYGINIMĄ DĖL NUKENTĖJUSIOJO SVEIKATOS SUŽALOJIMO

DARBE, SUSIRGIMO PROFESINE LIGA AR JO MIRTIES, PRIVALO ATLYGINTI SU DARBO UŽMOKESČIO AR JO DALIES NETEKIMU SUSIJUSIĄ ŽALĄ, APSKAIČIUOTĄ ŠIO ĮSTATYMO NUSTATYTA

TVARKA, TAIP PAT ATLYGINTI NUKENTĖJUSIAJAM KITUS NUOSTOLIUS (PAPILDOMAS IŠLAIDAS), TURĖTUS DĖL SVEIKATOS

SUŽALOJIMO AR SUSIRGIMO PROFESINE LIGA (PAGERINTAS MAITINIMAS, PROTEZAVIMAS, SLAUGA, GYDYMO IŠLAIDOS IR KT.).

ŽALOS ATLYGINIMAS NETEKUS MAITINTOJO

1. NEPILNAMEČIAMS – IKI JIEMS SUKANKA 18 METŲ, O JEIGU JIE MOKOSI AR STUDIJUOJA PAGAL NUSTATYTA TVARKA ĮREGISTRUOTAS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ BENDROJO UGDYMO PROGRAMAS, FORMALIOJO PROFESINIO MOKYMO PROGRAMAS IR DIENINIŲ AR NUOLATINIŲ STUDIJŲ PROGRAMAS, – IKI MOKYMOSI AR STUDIJŲ PAGAL ŠIAS

PROGRAMAS BAIGIMO, BET NE ILGIAU, IKI JIEMS SUKANKA 24 METAI;

2. ASMENIMS, SULAUKUSIEMS SENATVĖS PENSIJOS AMŽIAUS, – IKI GYVOS GALVOS;

3. ASMENIMS, KURIE PRIPAŽINTI NEĮGALIAISIAIS, – JŲ NEĮGALUMO LAIKOTARPIU;

4. MIRUSIOJO SUTUOKTINIUI AR TĖVUI (MOTINAI), ĮTĖVIUI, NEPAISANT AMŽIAUS IR DARBINGUMO, JEIGU JIS NEDIRBA IR PRIŽIŪRI MIRUSIOJO VAIKUS, VAIKAIČIUS,

ĮVAIKIUS, BROLIUS AR SESERIS, – IKI ŠIEMS SUKANKA 8 METAI.

ŽALA VISAIS ATVEJAIS NEATLYGINAMA, JEI:

1. NELAIMINGO ATSITIKIMO PRIEŽASTIS YRA SU TECHNOLOGINIU PROCESU NESUSIJĘS APSVAIGIMAS NUO ALKOHOLIO, NARKOTINIŲ AR TOKSINIŲ

PRIEMONIŲ;

2. JI ATSIRADO NUKENTĖJUSIAJAM DARANT TYČINĮ BAUDŽIAMĄJĮ NUSIKALTIMĄ;

3. JI ATSIRADO NUKENTĖJUSIAJAM DIRBANT DARBĄ SAVAVALIŠKAI BE DARBDAVIO, ŪKININKO LEIDIMO (SUTIKIMO) ARBA ATLIEKANT DARBĄ NE

DARBDAVIO, ŪKININKO NAUDAI;

4. NUKENTĖJUSYSIS SĄMONINGAI SIEKĖ, KAD ĮVYKTŲ NELAIMINGAS ATSITIKIMAS.

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IŠMOKŲ RŪŠYS

1. LIGOS DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE ARBA PROFESINĖS LIGOS PAŠALPA;

2. NETEKTO DARBINGUMO VIENKARTINĖ KOMPENSACIJA;3. NETEKTO DARBINGUMO PERIODINĖ KOMPENSACIJA;

4. VIENKARTINĖ IŠMOKA APDRAUSTAJAM ŽUVUS; 5. PERIODINĖ IŠMOKA APDRAUSTAJAM ŽUVUS;

6. LAISVĖS ATĖMIMU NUTEISTIEMS ASMENIMS IŠMOKOS MOKAMOS PALEIDUS JUOS IŠ BAUSMĖS ATLIKIMO ĮSTAIGOS.


MOKAMA 100% KOMPENSUOJAMOJO UŽDARBIO NUO PIRMOS NEDARBINGUMO DIENOS.

KOMPENSUOJAMAS UŽDARBIS APSKAIČIUOJAMAS UŽ TRIS KALENDORINIUS MĖNESIUS, BUVUSIUS IKI PRAEITO KALENDORINIO MĖNESIO PRIEŠ LAIKINOJO

NEDARBINGUMO NUSTATYMO PRADŽIOS MĖNESĮ IR NE MAŽESNIS UŽ 25% IR NE DIDESNIS UŽ 3,5 DRAUDŽIAMŲJŲ PAJAMŲ.

LIGOS DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE

ARBA PROFESINĖS LIGOS PAŠALPA


ŠI KOMPENSACIJA SKIRIAMA ASMENIMS, JEIGU JIE DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE ARBA PROFESINĖS LIGOS YRA PRARADĘ IKI 30 PROCENTŲ DARBINGUMO.

o NETEKUS IKI 20 PROCENTŲ (IMTINAI) DARBINGUMO – 10 PROCENTŲ ASMENS 24 MĖNESIŲ KOMPENSUOJAMOJO UŽDARBIO;

o NETEKUS NUO 21 IKI 29 PROCENTŲ (IMTINAI) DARBINGUMO – 20 PROCENTŲ ASMENS 24 MĖNESIŲ KOMPENSUOJAMOJO UŽDARBIO;

JEI NUKENTĖJUSIAJAM NUSTATOMAS NETERMINUOTAS DARBINGUMO NETEKIMAS, IŠMOKAMATRIGUBAI DIDESNĖ NETEKTO DARBINGUMO VIENKARTINĖ KOMPENSACIJA.

NETEKTO DARBINGUMO VIENKARTINĖ KOMPENSACIJA


ŠI KOMPENSACIJA SKIRIAMA ASMENIMS, KURIE DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE ARBA PROFESINĖS LIGOS YRA NETEKĘ 30 IR

DAUGIAU PROCENTŲ DARBINGUMO.

PERIODINĖ KOMPENSACIJA (K) APSKAIČIUOJAMA KAIP DARBINGUMO NETEKIMO (D), KOMPENSAVIMO KOEFICIENTO (K) IR EINAMŲJŲ METŲ DRAUDŽIAMŲJŲ PAJAMŲ (D) SANDAUGOS PUSĖ, T.Y. PAGAL FORMULĘ

K = 0,5 X D X K X D

NETEKTO DARBINGUMO PERIODINĖ KOMPENSACIJA


BENDRAS VIENKARTINĖS IŠMOKOS DYDIS – 100 EINAMOJO MĖNESIO DRAUDŽIAMŲJŲ PAJAMŲ.

IŠMOKA PO LYGIAI DALINAMA ŽUVUSIOJO ŠEIMOS NARIAMS.

VIENKARTINĖ IŠMOKA APDRAUSTAJAM ŽUVUS


JEIGU APDRAUSTASIS MIRŠTA, TEISĘ Į PERIODINĘ DRAUDIMO IŠMOKĄ TURI NEDARBINGI ASMENYS, KURIE BUVO MIRUSIOJO

IŠLAIKOMI ARBA JO MIRTIES DIENĄ TURĖJO TEISĘ GAUTI JO IŠLAIKYMĄ, TAIP PAT MIRUSIOJO VAIKAS/VAIKAI, GIMĘS/GIMĘ

PRAĖJUS NE DAUGIAU, KAIP 300 DIENŲ PO JO MIRTIES.

PERIODINĖS KOMPENSACIJOS DYDIS 0,5 X K X D. KIEKVIENAM ŽUVUSIOJO ŠEIMOS NARIUI MOKAMA 1/(N+1) DALIS.

(N – ŠEIMOS NARIŲ SKAIČIUS)

PERIODINĖ IŠMOKA APDRAUSTAJAM ŽUVUS


JEIGU APDRAUSTASIS MIRŠTA, TEISĘ Į PERIODINĘ DRAUDIMO IŠMOKĄ TURI NEDARBINGI ASMENYS, KURIE BUVO MIRUSIOJO

IŠLAIKOMI ARBA JO MIRTIES DIENĄ TURĖJO TEISĘ GAUTI JO IŠLAIKYMĄ, TAIP PAT MIRUSIOJO VAIKAS/VAIKAI, GIMĘS/GIMĘ

PRAĖJUS NE DAUGIAU, KAIP 300 DIENŲ PO JO MIRTIES.

PERIODINĖS KOMPENSACIJOS DYDIS 0,5 X K X D. KIEKVIENAM ŽUVUSIOJO ŠEIMOS NARIUI MOKAMA 1/(N+1) DALIS.

(N – ŠEIMOS NARIŲ SKAIČIUS)

PERIODINĖ IŠMOKA APDRAUSTAJAM ŽUVUS

TEISMŲ PRAKTIKA

PAREIŠKĖJA KREIPĖSI Į KAUNO APYGARDOS ADMINISTRACINĮ TEISMĄ, PRAŠYDAMA ĮVYKUSĮ MIRTINĄ NELAIMINGĄ ATSITIKIMĄ DARBE PRIPAŽINTI DRAUDIMINIU ĮVYKIU.

PAREIŠKĖJA PAAIŠKINO, KAD BYLOJE FAKTINIAI DUOMENYS PATVIRTINA, JOG NELAIMINGO ĮVYKIO METU DARBUOTOJAS NEDIRBO TINKAMOMIS, SAUGIOMIS,

SVEIKATAI NEKENKSMINGOMIS DARBO SĄLYGOMIS, TODĖL ŠIUO ATVEJU NEGALIMA TAIKYTI LIETUVOS RESPUBLIKOS NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ

LIGŲ SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO 7 STR. 3 D. NUOSTATŲ. TIK VIENA IŠ DAUGELIO NELAIMINGO ATSITIKIMO PRIEŽASČIŲ BUVO DARBUOTOJO

NEBLAIVUMAS, KAI PADARYTA VISUMA DARBO SAUGĄ REGLAMENTUOJANČIŲ TEISĖS AKTŲ PAŽEIDIMŲ.

LVAT 2012 M. LAPKRIČIO MĖN. 29 D. NUTARTIS DĖL ĮVYKUSIO MIRTINO NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE PRIPAŽINIMO DRAUDIMINIU ĮVYKIU

TEISMŲ PRAKTIKA

KAUNO APYGARDOS ADMINISTRACINIS TEISMAS 2012 M. GEGUŽĖS 24 D. SPRENDIMU PAREIŠKĖJOS SKUNDĄ TENKINO IR ĮPAREIGOJO VSDFV KAUNO

SKYRIŲ PRIPAŽINTI ĮVYKUSĮ MIRTINĄ NELAIMINGĄ ATSITIKIMĄ DARBE DRAUDIMINIU ĮVYKIU.

TEISMAS SPRENDĖ, KAD NESANT NEI VIENAM IŠ ĮSTATYMO 7 STRAIPSNYJE NUMATYTŲ PAGRINDŲ, VSDFV, NEPRIKLAUSOMAI NUO KITŲ

APLINKYBIŲ, KYLA PAREIGA PRIPAŽINTI ĮVYKĮ DRAUDIMINIU IR ATSIŽVELGIANT Į ŠĮ JURIDINĮ FAKTĄ SKIRTI APDRAUSTAJAM AR JO ŠEIMOS NARIAMS ATITINKAMAS

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE SOCIALINIO DRAUDIMO IŠMOKAS


TEISMŲ PRAKTIKA

TIKRINAMU ATVEJU GINČAS KILO DĖL VSDFV KAUNO SKYRIAUS SPRENDIMO, KURIUO ĮVYKĘS MIRTINAS NELAIMINGAS ATSITIKIMAS DARBE PRIPAŽINTAS NEDRAUDIMINIU

ĮVYKIU, TEISĖTUMO IR PAGRĮSTUMO.LIETUVOS VYRIAUSIASIS ADMINISTRACINIS TEISMAS, NAGRINĖDAMAS PANAŠAUS POBŪDŽIO BYLAS, YRA PAŽYMĖJĘS, KAD LIETUVOS VALSTYBĖS SOCIALINĖ

ORIENTACIJA, NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE (PAKELIUI Į DARBĄ AR IŠ JO) SOCIALINIO DRAUDIMO PASKIRTIS, IŠIMTINIS NEDRAUDIMINIŲ ĮVYKIŲ POBŪDIS, NEDRAUDIMINIO

ĮVYKIO TEISINĖS PASEKMĖS APDRAUSTAJAM ASMENIUI IR JO ŠEIMOS NARIAMS NELEIDŽIA ĮSTATYME NUSTATYTO NEDRAUDIMINIŲ ĮVYKIŲ SĄRAŠO AIŠKINTI PLEČIAMAI.

TODĖL NEDRAUDIMINIAM ĮVYKIUI PRIPAŽINTI TAIKYTINI ITIN AUKŠTI ĮRODINĖJIMO STANDARTAI.


TEISMŲ PRAKTIKA

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO 7 STR. 3 D. ĮTVIRTINTOS DVI KUMULIATYVIOS (T. Y.

TURINČIOS EGZISTUOTI KARTU) SĄLYGOS PRIPAŽINTI NELAIMINGĄ ATSITIKIMĄ DARBE NEDRAUDIMINIU ĮVYKIU: PIRMA, TURI BŪTI ĮRODYTA,

KAD NELAIMINGAS ATSITIKIMAS DARBE ĮVYKO ESANT TINKAMOMS, SAUGIOMS, SVEIKATAI NEKENKSMINGOMS DARBO SĄLYGOMS IR ANTRA, NUSTATYTA, JOG NELAIMINGAS ATSITIKIMAS YRA SUSIJĘS PRIEŽASTINIU

RYŠIU SU APDRAUSTOJO NEBLAIVUMU (GIRTUMU).


TEISMŲ PRAKTIKA

LIETUVOS VYRIAUSIASIS ADMINISTRACINIS TEISMAS KONSTATUOJA, KAD NELAIMINGAS ATSITIKIMAS DARBE ĮVYKO DĖL DARBDAVIO PAREIGOS SUDARYTI DARBUOTOJAMS SAUGIAS IR SVEIKATAI NEKENKSMINGAS

DARBO SĄLYGAS VISAIS SU DARBU SUSIJUSIAIS ASPEKTAIS NEĮGYVENDINIMO. TODĖL NEPASITVIRTINUS PRIELAIDAI, KAD ŽUVUSYSIS

DIRBO TINKAMOMIS IR SAUGIOMIS SĄLYGOMIS, VERTINIMAS, AR JO BŪSENA (NEBLAIVUMAS, APSVAIGIMAS NUO PSICHIKĄ VEIKIANČIŲ

MEDŽIAGŲ) TURĖJO ĮTAKOS NELAIMINGO ATSITIKIMO KILIMUI NEBETENKA TEISINĖS REIKŠMĖS.


STATISTINIAI DUOMENYS

LIETUVOS STATISTIKOS DEPARTAMENTO DUOMENYSHTTP://DB1.STAT.GOV.LT/STATBANK/

NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE

Nelaimingų atsitikimų skaičius †

VYRAI, 2012 DUOMENYS

http://db1.stat.gov.lt/statbank/

STATISTINIAI DUOMENYS

LIETUVOS STATISTIKOS DEPARTAMENTO DUOMENYSHTTP://DB1.STAT.GOV.LT/STATBANK/

NELAIMINGI ATSITIKIMAI DARBE

Nelaimingų atsitikimų skaičius †

MOTERYS, 2012 DUOMENYS

http://db1.stat.gov.lt/statbank/

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ IR PROFESINIŲ LIGŲ REGLAMENTAVIMAS KITOSE EUROPOS ŠALYSE

JUNGTINĖ KARALYSTĖIŠMOKĄ DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE GALI GAUTI DARBUOTOJAS, KURIS PATYRĖ NELAIMINGĄ

ATSITIKIMĄ DIRBDAMAS JUNGTINĖS KARALYSTĖS TERITORIJOJE. IŠMOKĄ DĖL PROFESINĖS LIGOS GALI GAUTI DARBUOTOJAS, SUSIRGĘS DĖL SAVO DARBO. Į ŠIĄ SISTEMĄ ĮTRAUKTA DAUGIAU KAIP 70 LIGŲ, ĮSKAITANT:

• ASBESTO SUKELTAS PROFESINES LIGAS; • ASTMĄ;

• LĖTINĮ BRONCHITĄ ARBA EMFIZEMĄ; • KURTUMĄ;

• PNEUMOKONIOZĘ (ĮSKAITANT SILIKOZĘ IR ASBESTOZĘ); • KELIO SĄNARIO OSTEOARTRITĄ (SERGA ANGLIAKASIAI);

• PRIPAŽINTĄ LIGĄ A11 („NEGYVŲ PIRŠTŲ“ LIGA VADINTĄ RENO LIGOS FORMĄ).

TEISĖ GAUTI ŠIAS IŠMOKAS NEPRIKLAUSO NUO SUMOKĖTŲ NACIONALINIO DRAUDIMO ĮMOKŲ SUMOS. JŲ NEGALI GAUTI SAVARANKIŠKAI DIRBANTYS ASMENYS.


NORVEGIJADĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO AR PROFESINĖS LIGOS PRARASTOS PAJAMOS IR PATIRTOS IŠLAIDOS

KOMPENSUOJAMOS VISIEMS SAMDOMIESIEMS DARBUOTOJAMS. TAIKOMA DVIEJŲ PAKOPŲ SISTEMA:• GALI BŪTI SKIRIAMOS VISOS IŠMOKOS PAGAL VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO SISTEMĄ (FOLKETRYGDEN), KAI KURIAIS ATVEJAIS TAIKANT PALANKESNES SĄLYGAS. ŠI SISTEMA TAIKOMA NE TIK

SAMDOMIESIEMS DARBUOTOJAMS, BET IR ŽVEJAMS.• PRIVALOMUOJU DRAUDIMU NUO NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE (YRKESSKADEFORSIKRING) DRAUDŽIA

PRIVAČIOS DRAUDIMO BENDROVĖS.

ABIEJOSE PAKOPOSE KOMPENSACIJOS SKIRIAMOS IR UŽ NEMATERIALINĘ ŽALĄ (MÉNERSTATNING).

SAVARANKIŠKAI DIRBANTYS ASMENYS GALI DRAUSTIS SAVANORIŠKUOJU DRAUDIMU VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO SISTEMOJE, JEI SPECIALIOMS SAVARANKIŠKAI DIRBANČIŲ ASMENŲ

GRUPĖMS SKIRTOSE NUOSTATOSE NENUMATYTAS PRIVALOMAS DRAUDIMAS.


AIRIJASAMDOMIEJI DARBUOTOJAI IR KAI KURIE STAŽUOTOJAI PRIVALOMAI DRAUDŽIAMI ŠIUO DRAUDIMU.

SAVANORIŠKO DRAUDIMO NĖRA.

NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ DRAUDIMO IŠMOKOS (OCCUPATIONAL INJURIES BENEFITS) SKIRIAMOS APDRAUSTIESIEMS ASMENIMS, NUKENTĖJUSIEMS DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE AR TAM TIKRŲ PROFESINIŲ LIGŲ. DRAUDIMAS APIMA NELAIMINGUS

ATSITIKIMUS, KURIE GALI ĮVYKTI KELIAUJANT Į DARBĄ IR IŠ DARBO. YRA PATVIRTINTOS 56 PROFESINĖS LIGOS.

ŠI IŠMOKA MOKAMA, KOL ESATE NEDARBINGAS. JI MOKAMA NUO KETVIRTOSIOS NEDARBINGUMO DIENOS IR NE ILGIAU KAIP 26 SAVAITES NUO NELAIMINGO ATSITIKIMO AR PROFESINĖS LIGOS NUSTATYMO DATOS. JEI NEDARBINGAS ESATE ILGIAU KAIP 26 SAVAITES, TURITE TEISĘ GAUTI

NEDARBINGUMO IŠMOKAS.


VOKIETIJADRAUSTIS NUO NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ PRIVALO VISŲ PIRMA DARBININKAI IR STAŽUOTOJAI.

PRIVALOMAI DRAUDŽIAMOS IR KITOS ASMENŲ GRUPĖS – VAIKAI, PRIŽIŪRIMI DIENOS GRUPĖSE ARBA VAIKŲ PRIEŽIŪROS SPECIALISTŲ, BENDROJO LAVINIMO ĮSTAIGOSE BESIMOKANTYS MOKINIAI,

ASMENYS REABILITACIJOS LAIKOTARPIU, TAIP PAT AUKŠTŲJŲ MOKYKLŲ STUDENTAI PROFESINIO RENGIMO AR PROFESINIO TOBULINIMOSI LAIKOTARPIU. SAVARANKIŠKAI DIRBANTYS ASMENYS PAPRASTAI NĖRA DRAUDŽIAMI PRIVALOMUOJU DRAUDIMU, IŠSKYRUS ATVEJUS, KAI ATSAKINGO

DRAUDIKO NUO NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ ĮSTATUOSE AIŠKIAI NURODYTA, KAD ŠIE ASMENYS TURI BŪTI APDRAUSTI. BET KOKIU ATVEJU SAVARANKIŠKAI DIRBANTYS ASMENYS GALI DRAUSTIS

SAVANORIŠKAI.

DRAUDIMO NUO NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ IŠMOKA MOKAMA TIK ATSITIKUS DRAUDŽIAMAJAM ĮVYKIUI – ĮVYKUS NELAIMINGAM ATSITIKIMUI DARBE AR SUSIRGUS PROFESINE LIGA.


ISPANIJAPAGAL ISPANIJOS SOCIALINĖS APSAUGOS SISTEMĄ NĖRA ATSKIROS NELAIMINGŲ

ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ SISTEMOS. TAČIAU ATITINKAMAS DARBUOTOJAS GAUNA SPECIALIĄSIAS IŠMOKAS.

NELAIMINGU ATSITIKIMU DARBE LAIKOMAS KŪNO SUŽALOJIMAS, DARBUOTOJO PATIRTAS ATLIEKANT DARBĄ AR JĮ PADARIUS, TAIP PAT SUŽALOJIMAS DĖL LIGOS, KURIOS NEGALIMA LAIKYTI PROFESINE

LIGA, NES JI NEĮTRAUKTA Į PROFESINIŲ LIGŲ SĄRAŠĄ, TAČIAU KURIA SUSERGAMA DĖL ĮSIPAREIGOJIMŲ, SUSIJUSIŲ SU ATITINKAMU DARBU. NELAIMINGU ATSITIKIMU DARBE LAIKOMAS IR

ATSITIKIMAS KELYJE (ĮVYKĘS VYKSTANT Į DARBĄ ARBA GRĮŽTANT IŠ JO).

PROFESINĖ LIGA – TAI LIGA, ĮTRAUKTA Į PATVIRTINTĄ PROFESINIŲ LIGŲ SĄRAŠĄ IR SUSIJUSI SU PAGRINDINĖMIS PROFESINĖS VEIKLOS UŽDUOTIMIS, KELIANČIOMIS RIZIKĄ SUSIRGTI ŠIA LIGA.

AČIŪ UŽ DĖMESĮ!

NAUDOTA LITERATŪRA:

1. LIETUVOS RESPUBLIKOS NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE IR PROFESINIŲ LIGŲ SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMAS;

2. LIETUVOS RESPUBLIKOS ŽALOS ATLYGINIMO DĖL NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE AR SUSIRGIMŲ PROFESINE LIGA LAIKINASIS ĮSTATYMAS;

3. A. BITINAS, J. TARTILAS, J. LITVAITIENĖ „SOCIALINĖS APSAUGOS TEISĖ“;4. HTTP://DB1.STAT.GOV.LT/5. HTTP://WWW.SODRA.LT

6. HTTP://EC.EUROPA.EU/SOCIAL/HOME.JSP?LANGID=LT7. HTTP://WWW.HI.LT/

8. LRKT, LAT, LVAT TEISMŲ PRAKTIKA/NUTARTYS.

http://db1.stat.gov.lt/



http://www.sodra.lt/

http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=lt

http://www.hi.lt/

Documents

Nelaimingi atsitikimai darbe_zalos_atl