INTERNEKOMPANIJSKE

NOVINE

GODINA: 2012

www.neoplanta.co.rs

MESEC: OKTOBAR

08

Rekonstrukcija fabrikestrana 4

Junaci broja:Odeljenje konzerva NEO druženjastrana 7

Počeo projekat

strana 10

NOVI REKORDINOVI REKORDIPROIZVODNJEPROIZVODNJE

I PRODAJEI PRODAJE

UVODNA REČ

Uvodna reč

Naša Neoplanta

NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012 / 3

Poštovane kolege, izuzetnom timskom duhu zaposlenih, slabi prinosi, uzrokovani dugotrajnim rad svih sektora je neometano tekao. sušnim periodom. Nažalost, visoke

Ponovo smo bili na visini Kompletno su završena odeljenja temperature i nedostatak padavina zadatka, što se ogleda u fantastičnim pripreme i punjenja trajnih i polutrajnih odrazili su se veoma negativno na rezultatima proizvodnje i prodaje kobasica, solara, toplotna obrada useve i rentabilnost njiva, ali uz ostvarenim tokom prethodnog barenih kobasica i polovina pušnica za zalaganje svih zaposlenih na ratarstvu, kvartala, uporedo sa rekonstrukcijom hladno dimljenje. Važno je pomenuti uspeli smo da nadmašimo prosečne proizvodnih pogona. Iz meseca u mesec da su izazovi na koje smo naišli u delu prinose ostvarene u Vojvodini. Suše se postavljali smo nove rekorde, a to je adaptacije postojecih agregata za ponavljaju iz godine u godinu, kako u vrlo ohrabrujuće imajući u vidu hladno dimljenje i zrenje, a koji su Srbiji, tako i na globalnom nivou, a mi, neočekivano dugu sušu koja će prevazideni, doveli do pomeranja imajući u vidu ovaj trend, intenzivno zasigurno imati dalekosežne negativne ro ko va za zav rš e ta k p ro j e k ta radimo na proširenju površina pod efekte na celokupnu srpsku privredu. rekonstrukcije. Istovremeno, doneta je sistemom za navodnjavanje. Za sada

Apsolutno rekordan sa aspekta odluka o ulasku u drugu etapu ovog smo iste povećali sa 220ha na oko proizvodnje i prodaje bio je avgust projekta, koja podrazumeva dogradnju 400ha, a planiramo da u naredne tri mesec, tokom koga je proizvodnja 1800m2 skladišnog prostora. U toku je godine ovim sistemom pokrijemo oko premašila 1500 tona, a ukupan proces tenderisanja, a ocekujemo da 65-70 odsto površina koje obrađuje volumen prodaje realizovan u obimu od cemo celu etapu završiti uporedo sa Neoplanta.preko 1 832 tone, što je naš najbolji završetkom prve etape. Posledice suše ćemo uveliko rezultat od ulaska kompanije u sastav Svesni da je IFS danas široko osećati u mesecima pred nama, što ne Nelta. Ne treba zanemariti ni izuzetno primenjen svetski standard kontrole ostavlja previše prostora za optimizam. uspešan jul, u kome su odeljenja bezbednosti hrane i nivoa kvaliteta Umanjeni prinosi kukuruza ali i drugih konzerve, polutrajne i trajne robe proizvođača, te da će nam doneti kultura uticali su na njihovu cenu, kao i d a l e ko p re va z i š l i p ro i zvo d n j u brojne prednosti, u toku su aktivnosti na cenu stočne hrane, a posledično i na zabeleženu istog meseca prethodne ka njegovoj implementaciji. U tom sam stočni fond, što će se dalje odraziti godine, a ostvaren je i najveći obim smislu, planira se i prva faza IFS provere, na cene mesa i snabdevenost tržišta. izvoza. U julu je intenziviran plasman koja bi trebalo da bude obavljena već Nama preostaje da uprkos brojnim robe za Rusiju, a raduje činjenica da krajem ove godine. Očekujemo da će izazovima koji su pred nama, uložimo smo dobili subvenciju SIEPA-e za nam implementiran IFS, pored višeg m a ks i m a l n e n a p o re , z n a n j e i unapređenje konkurentnosti za nastup nivoa bezbednosti proizvodnje hrane, entuzijazam kako bismo ih pobedili i na stranim tržištima. omogućiti i poboljšanje troškovne osnaži l i pozici ju Neoplante na

Pomenut i rekord i imaju efikasnosti u lancu proizvodnje i domaćem, ali i na stranim tržištima.dodatnu težinu ako se uzme u obzir da prometa hrane, kao i rast poverenja i s u p o s t i g n u t i p a r a l e l n o s a jačanje lojalnosti potrošača.rekonstrukcijom proizvodnih pogona. Senku na izvrstan rad u S poštovanjem,Zahvaljujuci odlicnoj organizovanosti i proteklom periodu, donekle su bacili Boris Mačak

INICIJATIVA

PROFESIONALNOST

TIMSKI RADPOSVEĆENOST

INTEGRITET

PROJEKTI

4 / NAŠA NEOPLANTA / OKTOBAR 2012

Naša Neoplanta PROIZVODNJA I PRODAJA

NAŠA NEOPLANTA / OKTOBAR 2012 / 5

Microsoft Lync Proizvodnja niže rekorde

U proteklih mesec dana,

sektor informacionih tehnologija (IT)

intenzivno radi na prebacivanju

korisnika na novi domen, Microsoft

Lync, koji je zajednički sa Neltom. Sa

korisničke tačke gledišta, to je trenutak

u kome vam radnik IT-a zaposedne

računar na pola sata, posle čega

ostanete namršteni jer su vam ikonice

na desktopu ispremeštane i sve vam je

“nekako čudno”. Nema potrebe da

brinete, jer ćete brzo prilagoditi svoje

radno okruženje. Važno je da obratite

pažnju na novu ikonicu - Microsoft

Lync.

Adaptirani agregati pušnicai komora za zrenje trajne robe Proizvodnja je proteklih meseci bila na izuzetno novi proizvodi privatnih robnih marki, a u redovnoj prodaji

visokom nivou. Fantastične rezultate ostvarila su odeljenja našla su se i dva naša nova artikla, visokog kvaliteta: Konzerve, Polutrajne i Trajne robe. Neoplanta delikates kuvana šunka i delikates kuvani pileći

Konzerva je dva meseca uzastopno, tokom jula i file.avgusta, zabeležila proizvodnju preko 400t, što je za 55 Proizvodnja Trajne robe u prethodna tri meseca bila odsto više u odnosu na iste mesece prošle godine. Uz to, je za oko 13 odsto veća u odnosu na isti period prošle započeta je proizvodnja dve nove paštete pod brendom godine. Od novih proizvoda u pripremi je Kant kobasica, Moja radnja, pileća i jetrena od 50g. Važno je pomenuti i to veoma specificnog oblika. Lepa vest je i to da je po završetku da se proširuje asortiman proizvoda koje radimo za privatne druge faze rekonstrukcije fabrike, ovo odeljenje preseljeno robne marke. u novi rekonstruisani deo pogona. Takoðe je renovirana

Odeljenje Polutrajne robe je u avgustu zabeležilo polovina pušnica za hladno dimljenje, na kojima se rade mesečnu proizvodnju oko 1000 t, što je za 35 odsto više probe i polako ih puštamo u rad.nego u istom mesecu prošle godine. Pušteni su u prodaju Najveći deo radova najobimnije, druge faze rekonstrukcije fabrike,

priveden je kraju. Veliki izazov za nas bili su radovi na adaptaciji agregata pušnica i

komora za zrenje trajne robe. Naime, kako bismo ostvarili značajnu uštedu i izbegli

nabavku novih agregata, odlučili smo se za adaptaciju postojećih.

S obzirom na to da je projektnom dokumentacijom predviðena nabavka

nove opreme, susreli smo se sa dosta nepredviðenih radova, neophodnih za

usklaðivanje starih agregata sa novim instalacijama i dimenzijama prostorija. Na

naše zadovoljstvo, sva oprema je uspešno puštena u rad, a u toku je testiranje iste

od strane proizvodnje.

Iako smo odlukom da zadržimo postojeće agregate ostvarili značajnu

uštedu, pomenuti radovi su doveli do pomeranja roka realizacije kompletnog

projekta. S tim u vezi, nakon što proizvodnja potvrdi funkcionalnost navedene

opreme, druga faza će i formalno biti završena, radovi na ostatku pogona

nastavljeni a biće poznat i novi rok završetka projekta.

Naša Neoplanta

Počela izgradnja novog magacina

Rekordna proizvodnja ostvarena u proteklom periodu paralelno sa

rekonstrukcijom fabrike, sve nas je veoma obradovala. Imajući u vidu trend rasta

proizvodnih rezultata i ograničenosti skladišnih kapaciteta, doneta je odluka da se

pre završetka radova na adaptaciji fabrike, započne sa izgradnjom novog

magacina gotovog proizvoda na prostoru izmeðu hladnjače i pogona trajne robe.

U toku je tenderski postupak, a početak radova se očekuje u oktobru.

Hodnik ispred pušnica posle adaptacijeHodnik ispred pušnica pre adaptacije

Pušnice pre adaptacije Pušnice posle adaptacije

Microsoft Lync 2010 je klijent

za objedinjene komunikacije sa

ra z m e n o m t re n u t n i h p o r u ka ,

sastancima i glasovnom komu-

nikacijom. Jednostavnije rečeno, to je

alat za internu komunikaciju. Profil u

Lyncu pored fotografije sadrži i naziv

vašeg radnog mesta, sektor kome

pripadate, kao i oznaku prisustva.

Integrisan je sa ostalim aplikacijama

Microsoft Office paketa i sa SharePoint

portalom, pa će vam tako, na primer,

sastanak zakazan u Microsoft Outlook-

u automatski promeniti prisustvo na

„busy“ (zauzet) za uneto vreme

trajanja sastanka. Microsoft Lync u

velikoj meri doprinosi efikasnijoj

komunikaciji meðu zaposlenima. Tako

pomoću njega možete da razmenjujete

kratke poruke, del i te ekrane,

zajednički radite na prezentaciji,

obavljate manje ankete i još mnogo

toga.

IT sektor

FOTO VEST

Rekordna prodaja u avgustu

Rekordna prodaja Neoplanta portfolija ostvarena u rezultati samo su potvrda marljivog rada svih zaposlenih, ali julu ove godine, krunisana je novim rekordom prodaje u i sve bolje sinergije Nelt – Neoplanta organizacije, od koje se avgustu mesecu. Posebno raduje činjenica da je po prvi put tek očekuje da dostigne svoje prave domete. Verujemo da premašena cifra od pet miliona evra uz ukupni ostvareni ćemo u narednom periodu nastaviti u istom pobedničkom volumen prodaje od oko 1.832 tone. Kontinuirano dobri ritmu.

Organizacione promeneU proteklom periodu, u Neoplanti je došlo do horizontalnih i vertikalnih kadrovskih pomeranja. Tako Julijana Barišić, stručni

saradnik za bezbednost zdravlja na radu i Ilija Kozomora, stručni saradnik za PPZ i fizičko obezbeðenje, organizaciono više ne pripadaju Pravnom sektoru, nego sektoru Upravljanje kvalitetom. Zaposleni Branko Mijanović, kordinator zaštite životne sredine i upravljanja otpadom, organizaciono više ne pripada sektoru Proizvodnja - Operativa, već takoðe sektoru Upravljanje kvalitetom.

Zbog izuzetnog zalaganja i pokazanog potencijala, pojedini zaposleni su unapreðeni na više pozicije. Značajne izmene u tom smislu desile su se u marketing sektoru. S tim u vezi, Bojana Protić Golubović prešla je sa pozicije brend menadžera na poziciju VD menadžera marketinga, dok je Zora Kovačević sa pozicije asistenta marketinga unapreðena na poziciju brend menadžera. Pored Bojane i Zore, unapreðene su i kolege iz drugih sektora. To su Laza Živanov, koji se sada nalazi na poziciji šefa skladišta ekspedicije i tunela i Vid Stojčić koji obavlja zadatke poslovoðe pripreme i punjenja u odeljenju trajne konzerve. Napredovao je Marko Aleksić, koga u narednom periodu očekuje širi spektar odgovornosti na poziciji internog revizora.

Bojana Protić GolubovićVid Stojčić Marko Aleksić

Zora KovačevićLaza Živanov

Rekonstruisane prostorije telefonske centrale

Naša NeoplantaPOLJOPRIVREDA JUNACI BROJA

JUNACI BROJA

Naša Neoplanta

6 / NAŠA NEOPLANTA / OKTOBAR 2012 NAŠA NEOPLANTA / OKTOBAR 2012 / 7

Kompanija Neoplanta izlagala je priplodne nazimice na smo cifru od oko 5 700 grla svinja na stanju u tovu i oko 1 400 tradicionalnoj izložbi svinja održanoj 25. avgusta u Pačiru. Veliki broj isporučenih tovljenika u klanicu do polovine septembra meseca. posetilaca izložbe izrazio je zainteresovanost za saradnju sa našom Neoplanta trenutno ima oko 35 kooperanata širom Vojvodine, koji firmom, pre svega u oblasti uslužnog tova svinja, gde postižemo rade uslužni tov u saradnji sa našom kompanijom.odlične rezultate. Za samo godinu dana od početka projekta, dostigli

Neoplanta na izložbi svinja u Pačiru

U toku implementacija IFS-a

Kad pomislimo da smo dostigli maksimum i da rezultati koje smo ostvarili ne mogu biti bolji, sami sebe demantujemo i postavimo nove rekorde. To je u protekla tri meseca dva puta pošlo za rukom zaposlenima u konzervi, zbog čega svakako zaslužuju da budu naši junaci.

U odeljenju konzerva zaposleno je 65 naših kolega – 24 muškarca i 41 žena. Radi se u dve smene, svih sedam dana u nedelji, a dva puta nedeljno se uvodi i treća smena. U skladu sa radnim zadacima, konzerva je podeljena u dva odeljenja, a to su priprema i punjenje konzervi i pakeraj konzerve.

“Da bi proizvodni rezultati bili ovako visoki, pored savremenih mašina kojima raspolažemo, važna je pozitivna atmosfera i skladan timski rad”, kažu Mira Šobot, koja je u Neoplanti punih 26 godina, i Milenko Knežević koji u našoj kompaniji radi 25 godina. Oni dodaju da su međuljudski odnosi toliko dobri da se često i privatno druže sa kolegama, a posebno su im draga okupljanja subotom, kada zajedno prave kotlić. Sa njima se slažu i sestre Slađana i Tanja Antić, koje su u Neoplantu stigle pre tri godine. Na početku im je, kažu, bilo veoma naporno i htele su da odustanu, ali su ih kolege ohrabrile da nastave. Iako imaju malo radnog iskustva, danas su među najboljim radnicima konzerve, a nema mašine na kojoj ne znaju da rade.

Interesanto je da su pojedina prijateljstva prerasla u Prvi na posao dolaze tzv. ranoranioci, radnici koji kumstva, pa tako u ovom odeljenju imamo kumove Davida pripadaju službi pripreme mase za punjenje. Oni Momića i Pavla Pilipova, kao i kume Snežanu Velemirov i organizovanim prevozom stižu u našu fabriku već u četiri sata. Svetlanu Šojić. Za Snežanu je rad u Neoplanti na još jedan način Njihov zadatak je da skuvaju sirovinu i obrade je u kuteru kako bio sudbonosan, jer je u našoj kompaniji upoznala svog bi u šest časova, kada počinje prva smena i stižu ostali radnici, današnjeg supruga, koji je tada radio u odeljenju polutrajne materijal bio spreman za rad. Rad se dalje nastavlja na linijama robe. Slično iskustvo imala je i naša koleginica Ankica Božović punjenja konzervi, a potom sledi toplotna obrada odnosno Kašić, koja je takođe upoznala svog životnog saputnika baš u proces pasterizacije i sterilizacije u autoklavima. Poslednja, vrlo Neoplanti.važna karika u ovom lancu jeste odeljenje pakovanja trajnih

Sve je mnogo lakše kada se ljudi slažu, tvrde u odeljenju konzervi. Tu se pakuju naše Patelina paštete, gotova jela, konzerve. Njihovi rezultati to i pokazuju. Našim kolegama namazi, mesni naresci itd. Važno je pomenuti da su u čestitamo na postavljenim rekordima, uz nadu da će i ubuduće svakodnevni rad konzerve uključeni i drugi sektori, pre svega biti jednako složni i uspešni. I da će se subotama krčkati još sektor higijene, koji je zadužen za pranje mašina i sektor mnogo kotlića.održavanja, koji u pet časova ujutru sklapa, proverava uređaje i

pušta ih u rad.

Letnje mesece obeležile su izuzetno velike suše, što je njiva tokom jeseni - kukuruz, soju, šećernu repu, kao i na setvu ozimih znatno uticalo na zasejane kulture. Iako su naši prinosi iznad kultura. Takođe, visoke temperature dovele su do ranijeg sazrevanja prosečnih ostvarenih u Vojvodini, ipak su manji od očekivanih. Uticaj kukuruza i soje, čija je žetva počela već prvih dana septembra. suše odraziće se na prinose kod svih kultura koje treba da se skinu sa

Suše umanjile prinoseNenad Stojanac, direktor Veterinarske stanice “Neoplanta” na Izložbi svinja u Pačiru

Imajući u vidu da je sve više postojećih 220 ha na oko 400 ha. Plan je sušnih godina i da se planirani prinosi da se do kraja godine ili početkom mogu ostvariti samo u uslovima sledeće uradi revitalizacija preostala tri dovoljno vlažnog zemljišta, Neoplanta bunara i da se na postojeće bunare svake godine povećava površine pod priključi podzemna hidrantska mreža. sistemom za navodnjavanje. Ove godine Pored toga, planiramo da u su kupljena tri nova tifona, produžena je naredne tri godine 60 -75 odsto površine hidrantska mreža, izbušena su dva nova i koju obraðuje Neoplanta, bude revitalizovana dva stara bunara. Takođe, pokriveno sistemom za navodnjavanje, p o v r š i n e p o d s i s t e m o m z a čime ćemo izbeći uticaj eventualne suše navodnjavanje povećal i smo sa na smanjenje prinosa.

Neoplanta povećava površine pod sistemomza navodnjavanje

Bušenje bunaraBušenje bunara

Odeljenje konzerva

Olivera Mihajlovic, Zorana Popovic, Dragana Božic, Nada Nedimovic Arpad Doboši,Radnici na pakovanju sa svojim šefovima Nemanjom Petrovic i Mikom Ðerman Tot

Radnici pripreme: Sojan Pejaković, Ljubomir Živanović, Radomir Tarbuk, David Momić i Nikola Sovilj

Daliborka StijakovićRadnik na punjenjuDaliborka StijakovićRadnik na punjenju

Milenko Knežević - Radnik na pasterizaciji i sterilizaciji

QMS

-

8 / NAŠA NEOPLANTA / OKTOBAR 2012 NAŠA NEOPLANTA / OKTOBAR 2012 / 9

Naša NeoplantaMARKETING

NABAVKA

Naša Neoplanta NEŠTO VIŠE O...

Nova TV kampanja - Dobrih stvari nikad dosta Gledaoci širom naše zemlje, od Spot je režirao naš proslavljeni reditelj

10. septembra mogu da pogledaju novi Raša Andrić, dok glavne uloge tumače TV spot za Pipi i Gudi polutrajne poznati komičar Dejan Matić (u ulozi ko b a s i c e , re a l i zo va n u s k l o p u oca) i Dejana Miladinović (u ulozi promotivne kampanje „Dobrih stvari majke). Reklama se emituje u Srbiji, na nikad dosta“. Interesantan i originalan, kanalima TV Prva, TV B92 i Feelmax spot prikazuje komičnu situaciju u kojoj televiziji, i u Crnoj Gori na TV Pink i TV se našla „Pipi i Gudi porodica“ prilikom Vijesti.kupovine svog omiljenog proizvoda.

Menadžment tim osmišljavam tekst i kreiram katalog za nastup na nekom Neoplante pojačan je početkom sajmu, narednog se bavim operativnom pripremom godine dolaskom Ðurðice Jojić isporuke, komuniciram s kupcima, istražujem tržište. Ipak, Novaković na poziciju eksport najčešće je u jednom danu po malo od svega toga. Upravo to m e n a d ž e r a . Ð u r ð i c a j e mi se i dopada, što posao nije jednoličan i što zahteva set diplomirala na „Ekonomskom različitih profesionalnih veština i karakternih osobina. faku l tetu Univerz i teta u Beogradu“, na smeru Finansije, Kako provodite slobodno vreme, na koji način "punite bankarstvo i os iguranje . baterije"?Magistarske studije završila je u - Veliki sam hedonista, i volim da uživam u dobroj Italiji, na eminentnoj poslovnoj hrani, vinu, muzici, društvu... A otkako sam pre dve školi „Bocconi“, na smeru godine postala majka, otkrila sam i tu fenomenalnu Korporativne finansije. Bogato energiju i ispunjenje koje samo vaša deca mogu da

radno iskustvo sticala je u brojnim kompanijama i zemljama vam pruže. U smehu i zagrljaju s mojom Ivom vreme širom sveta, a svaki od poslova koji je obavljala ostavio je trag staje!na njen lični i profesionalni razvoj.

Kako biste opisali saradnju sa kolegama u Neoplanti? Koji posao biste izdvojili kao najznačajniji tokom

- Zadovoljna sam saradnjom sa kolegama u dosadašnje karijere?

kompaniji. U sektoru su me dočekali s posebnom radošću, - Ako baš moram da izdvojim, to bi bio tromesečni

jer se pre mene niko nije bavio isključivo izvozom, već je rad u Obali Slonovače, u Abidžanu, u najvećoj svetskoj

svako po malo, pored svog redovnog posla, radio i nešto revizorskoj kući, „Pricewaterhouse Coopers“, gde sam se

vezano za izvoz. Rasterećenje u tom smislu je svima dobro prvi put susrela s radom u istinskoj multinacionalnoj

došlo!kompaniji i američkom korporativnom kulturom. Istakla bih i rad u „Hewlett Packard“-u u Francuskoj, gde sam zbog Šta biste izdvojili kao najveće izazove u Vašem poslu?prirode posla, svoje poznavanje rada na kompjuteru morala - Izazovi su brojni, počev od geografske udaljenosti i da podignem na vrlo visok nivo, i savladam mnoge programe svih prepreka koje ona nosi u komunikaciji i pregovaranju, koje do tada uopšte nisam koristila. preko nepoznavanja tržišta, referentnih i pouzdanih firmi,

navika i ukusa potrošača, do onih administrativnih. Oni Kako je izgledao Vaš život u inostranstvu, i šta je presudilo

možda i najviše koče, a to su pre svega izvozne dozvole, da se vratite u Srbiju?

sertifikati i sl. - konkretno, nepostojanje usaglašenih - Živela sam na različitim destinacijama, od Afrike,

veterinarskih sertifikata sa svim novim zemljama sa kojima do Zapadne Evrope, konkretno Italije i Francuske. Život u

planiramo da razvijemo saradnju. Najsvežiji je primer inostranstvu se prilično razlikuje od obične turističke posete,

Južnoafričke Republike. I pored velike podrške jake i nije nimalo lak. Ljudi često misle da „tamo negde” cvetaju

distributerske kuće, mi smo sa naše, odnosno strane ruže i da sve pada s neba. Naprotiv, uz sve aktivnosti koje

Republike Srbije, punih pet meseci pripremali imate i inače u svojoj zemlji, u inostranstvu morate uložiti

dokumentaciju koju smo nedavno poslali njihovoj Upravi za dodatne napore i energiju da se dokažete i izborite za svoj

veterinu. Pravi proces revizije naših standarda tek predstoji, status, što formalno (administracija, kad ste stranac, uopšte

jer stručnjaci ove afričke zemlje treba da prouče i ispitaju svu nije naivna), što profesionalno, što onako „životno”. Morate

dokumentaciju i donesu konačnu odluku o odobrenju uvoza savladati jezik, spoznati vrednosti i običaje društva u kom se

mesnih prerađevina iz Srbije, tj. Neoplante. Očekujemo da nalazite i koje se često razlikuju od vaših. S druge strane,

će to potrajati bar još par meseci. U takvim slučajevima upravo te razlike i novine vas obogaćuju kao čoveka,

morate imati zaista strpljivog distributera!proširuju vidike. Najlepše sam se osećala u Italiji, koja je istovremeno i moja poslednja destinacija pre povratka u Šta su planovi Vašeg sektora za naredni period?Srbiju. Ipak, shvatila sam da optimalne uslove za život kakav - Planiramo da uspostavimo kontinuiranu želim mogu da naðem isključivo u mestu koje je moj dom. distribuciju u Rusiji i da iskoristimo prisustvo Nelta u afričkim Iako mi Milano malo nedostaje, nikad se nisam pokajala. zemljama. Za sada izvozimo u Angolu, a u planu, kao buduća

tržišta, imamo Zambiju i još neke zemlje. Radimo takoðe i na Kako izgleda Vaš radni dan u Neoplanti i šta Vam se

jačanju pozicije u Kini, kao i u regionu. Istovremeno posebno dopada u Vašem poslu?

maksimalno aktivno i posvećeno ispitujemo mogućnosti za - Na moju sreću, nikad nemam dva ista radna dana.

svako drugo novo tržište za koje se ukaže prilika.Opseg aktivnosti koje pokrivam je vrlo šarolik. Jednog dana pravim cenovnu strategiju za odreðenu zemlju, drugog dana

Đurðica Jojić Novaković, eksport menadžer

Skroz odličan početak škole!Sa željom da obradujemo svoje izdataka zbog početka školske godine. akcija će biti promovisana na mestu

najmlaðe, ali i one malo starije Akcija uključuje najpopularnije prodaje, u svim maloprodajnim i potrošače, 31. avgusta smo pokrenuli proizvode iz portfolija brenda Pipi veleprodajnim kanalima. Nadamo se veliku nacionalnu akciju "Skroz dobar Gudi, pa su tako kobasice Pipi i Gudi da su naši najmlaði potrošači spremni početak škole", kako bismo svima Mini uvećane za 20 odsto proizvoda za školske klupe, i da će uz Neoplantine omogućili uživanje u omiljenim gratis, dok je cena viršli Pipi i Gudi od proizvode imati “skroz odličan početak proizvodima u vreme povećanih 205 g snižena za 15 odsto. Kompletna škole”.

Nezaboravni rafting na TariSa ciljem jačanja komunikacije kojima je bilo 20 naših kolega iz sektora Neltu i Neoplanti, koji su se odazvali

izmeðu zaposlenih Neoplante i Nelta, prodaje, marketinga, logistike, ovom druženju u prirodi, poneli su sa sektori marketinga i prodaje dve proizvodnje i servisa kupaca, spustilo njega sjajne uspomene, a organizatori kompanije organizovali su zajednički se čamcima niz ovu brzu reku, poznatu su obećali da će i ubuduće biti sličnih rafting na Tari, u periodu od 29. juna do po jednom od najdubljih i najlepših inicijativa.1. jula. Ukupno 45 avanturista, meðu kanjona u Evropi i svetu. Svi zaposleni u

Neoplanta dobila odobrenjeza postupak aktivnog oplemenjivanja

Kompanija Neoplanta dobila je prethodnom periodu, a postoji direktno iz našeg dvorišta prema

u prethodnom kvartalu odobrenje za mogućnost da od naredne godine graničnom prelazu. Oba postupka

postupak aktivnog oplemenjivanja. To ko m p l e t a n i z v o z n i a s o r t i m a n iziskuju potpisivanje svojevrsnog

je Carinski postupak sa ekonomskim sprovodimo kroz ovaj postupak. Ugovora sa Upravom Carina, gde se i

dejstvom kojim se robi koju uvozimo u Ovo je početni korak u zvanično stupa u partnerski odnos.

Srbiju daju povlastice (oslobaðanje uspostavljanju partnerskih odnosa sa Pomenuti postupci značajni su

plaćanja carine i prelevmana) radi upravom carina, a budući koraci pre svega zbog prednosti koje će

obrade i ponovnog izvoza iz Srbije u p o d r a z u m e v a ć e t z v. “ k u ć n o Neoplanta imati u narednom periodu

obliku gotovih proizvoda, pri čemu carinjenje”, gde roba iz uvoza direktno ukoliko Srbija, po direkciji Evropske

obrada ne šteti osnovnim interesima sa granice dolazi u naše dvorište. U Unije, uvede bezdokumentarno

pro izvoðača u Srb i j i . Akt ivno planu je i dobijanje rešenja ovlašćenog carinjenje.

oplemenjivanje trenutno prolazi 10 izvoznika uz pojednostavljivanje izvoza,

proizvoda koji su bili najprodavaniji u tako što će vozilo takoðe kretati

Đurðica Jojić Novakovićeksport menadžer

Sektor ljudskih resursa pokrenuo je 10. avgusta projekat „Neo druženje“, osmišljen kao nedeljno okupljanje kolega i koleginica u cilju predaha od redovnog posla, razmene znanja i ideja, jačanja timskog duha kao i podećanja na HACCP, higijenu, bezbednost i zdravlje

na radu. „Neo druženje“ se održava svakog četvrtka i petka od 11 do 14h u separeu restorana Neoplante. Do sada je u projektu učestvovalo skoro 200 zaposlenih, a druženja će se nastaviti i u narednom periodu. Pozivnice zaposlenima će pravovremeno slati naš HR sektor.

Naša Neoplanta Naša NeoplantaHR SEKTOR ŠARENA STRANA

U našu kompaniju je pre dve godine ušetala jedna uvek bilo viška slame, u pauzama od posla prenosili su Branki umetnička duša. Njeno ime je Branka Radoš, a radi na svoje znanje o toj staroj veštini."pakovanju polutrajnih proizvoda. U ovom zanatu se koriste suve stabljike žitarica koje

Brank in hobi je vr lo još uvek nisu pokošene. Pre početka rada, slama se sortira neobičan i nesvakidašnji. po veličini, a važno je i da bude približno jednake širine. Naime, u slobodno vreme, naša Potom se malo pokvasi, tek toliko da ne bi pucala i da bi koleginica se rado prepušta mogla da se oblikuje, i rad može da počne. Suve stabljike se umetnosti stvaranja predmeta i spajaju jedna sa drugom i pletu u željeni oblik, formirajući slika od slame. Sa pletenjem jedinstvene figure i predmete. Za pravljenje slika, proces je slame se upoznala još kao malo drugačiji, jer se na platnu prvo iscrta željeni pejzaž, a petogodišnja devojčica, u slama se potom ispegla i lepi na platno."Poljoprivrednom dobru" gde je Ako joj je verovati na reč, sam postupak je veoma bio zaposlen njen otac. Tada je u jednostavan. Potrebno je samo imati strpljenje i maštu.ovoj firmi radilo nekoliko Kineza, a s obzirom na to da je

Naša kompani ja Zoran Stojčić, mašinista rashladnih postrojenja, Ratko Božović, oformila je fudbalski tim, koji menadžer finansija, Radovan Stojković, mesar u pandleraju, se takmiči u Biznis ligi Zoran Škavić, magacioner rezervnih delova, Predrag Paćuh, organizovanoj od strane zaposleni u odeljenju polutrajne, Radovan Jevrić, radnik Sportskog društva Novi Sad. pandleraja, Dragan Pekez, vozač u Neltu i Ostoja Bajić, P o r e d N e o p l a n t e , u magacioner na farmi svinja. Kapiten našeg tima, koji trenutno konkurenciji za prvaka lige su igra u drugoj ligi, jeste Zoran Stojčić. Prema njegovim rečima, timovi JKP „Lisje“, JKP Neoplanta je nekada imala veoma jaku ekipu. Od četvrte lige „Vodovod i kanalizacija“, JKP uspeli su da stignu do prve, i osvoje titulu prvaka Novog Sada. „Put“, „NIS-RNS“, JKP „Stan“, Usledila je dugogodišnje pauza, a tek nedavno je oformljena JP „Vode Vojvodine“, ET nova ekipa, za koju je Zoran siguran da će osvojiti jedno od prva „Južna Bačka“ i Institut za tri mesta.ratarstvo. Trenutno je u toku Svi zainteresovani ljubitelji fudbala u Neoplanti, mogu jesenja sezona, koja će trajati se priključiti rekreaciji u OŠ „Jožef Atila“, koja ponovo kreće od do 17. oktobra. oktobra. U planu je i formiranje novog tima koji bi se takmičio u

Tim Neoplante čine prolećnoj sezoni Biznis lige.

Interne obuke u realizaciji sektora ljudskih resursa Timski rad, Asertivna komunikacija, Liderstvo, Početni Excel i (HR), u potpunosti su zaživele u našoj kompaniji. Tokom Napredni Excel. Zbog pozitivne povratne informacije od protekla tri meseca, održano je ukupno pet internih obuka, strane učesnika treninga, HR sektor će i ubuduće kojima su prisustvovali zaposleni različitih sektora. Naše organizovati obuke korisne za profesionalni razvoj kolege su imali priliku da učestvuju u treninzima na teme zaposlenih.

Interne obuke

10 / NAŠA NEOPLANTA / 2012OKTOBAR NAŠA NEOPLANTA / OKTOBAR 2012 / 11

Branka Radoš - Umetnost od slame

Neoplanta u fudbalskoj Biznis ligi

Počela NEO druženja

Danas se često susrećemo sa pojmom asertivnosti i asertivne komunikacije i ponašanja. Asertivnost potiče od engleske reči

„assertive“ što se može prevesti kao samopouzdano, samouvereno izražavanje, ili drugim rečima zauzimanje za sebe. Asertivna osoba

izražava svoje misli, želje i osećanja na otvoren, iskren i direktan način uz uvažavanje sagovornika i njegovog mišljenja. Ona zna kako da

izbegne manipulacije u komunikaciji, uputi i primi kritiku, pohvali druge i konstruktivno reši konflikte sa njima.

Pojam asertivnog ponašanja najlakše je razumeti ako ga uporedimo sa pojmovima pasivnog i agresivnog ponašanja.

Pasivno ponašanje

“Može naravno, nije mi teško opet da uradim tvoj deo posla.”

Ljudi često polaze od pretpostavke da je jako važno da se dopadnu drugima i da će biti odbijeni i neprihvaćeni ako im se

suprotstave. Zato se često povlače i prepuštaju drugima da dobiju ono što žele. Meðutim, opšte je pravilo da što se više trudimo da

drugima ugodimo i zanemarujemo sebe, to će nas više i drugi zanemarivati. Možemo proizvesti sažaljenje kod njih, ali ne i prihvatanje kao

sebi ravnom.

Agresivno ponašanje

“Nikada ne uradiš onako kako ti kažem! Da si završio to za 15 minuta!”

Agresivno ponašanje (ponižavanje druge osobe, omalovažavanje, povišen ton i sl.) ljudi koriste iz straha da će izgubiti kontolu nad

situacijom i samopoštovanje, da će postati ranjivi i da neće ostvariti zacrtani cilj. Najčešći cilj agresije je pobeda i ostvarivanje cilja po

svaku cenu. Iako nas agresivan stav često zaista i dovede do cilja, problem je što gubimo na dugoročnom planu. Pored lične iscrpljenosti i

osećanja krivice koje možemo doživeti, mogu nam se zatvoriti vrata za dalju saradnju uz gubitak prostora za zdrave meðuljudske odnose.

Asertivno ponašanje

“Ne bih žvaku, želim kusur.”

“Razumem te, ali zaista imam previše posla. Ne mogu da ti pomognem sada.”

Asertivno ponašanje podrazumeva pronalaženje zlatne sredine izmeðu “povlačenja” i “napada”. Asertivna komunikacija nije

garancija da ćete dobiti ono što želite, jer neke stvari ne zavise samo od vas. Takoðe, nije prihvatljiv stil komunikacije sa svima. Ova vrsta

ponašanja je pitanje izbora i lične procene da li je vreme da se “povučemo”, “napadnemo” ili odreagujemo asertivno.

Još jedna veoma bitna strana asertivne komunikacije jeste to da ne predstavlja uroðenu sposobnost. Dakle, ljudi nisu po prirodi

asertivna ili neasertivna bića. To je veština koja se vežba i koja se može naučiti i iskoristiti u situacijama kada nam je potrebna.

Asertivna komunikacija = samopouzdana komunikacija

Zoran Stojčić

Meda od čička

Brodići od slame

Privezak od slame Kineska tehnika pravljenja posudaod slame

Herceg Novi

Salaš

Redakcija: Ivana Canic, Slobodan Vasilic, Milan Karaklic, Vesna Teodorovic, Nenad Juhas, Ivan Partonjic, Vera Kovacevic, Silvester Milanovic, Gabrijela Radujkov, Vuk Baucal, Bojan Bulatovic i Marija VrcinacTekstovi: Jelena Košutic, New Media Team; Dizajn: Magnet studio DOO Fotograf: Miroslav Bjeloš