Zariadenie pre seniorov, Domov sociálnych služieb

a Špecializované zariadenie Turčianske Teplice v zriaďovateľskej pôsobnosti Žilinského samosprávneho kraja

Výročná správa o činnosti a hospodárení poskytovateľa sociálnych služieb v zriaďovateľskej pôsobnosti Žilinského

samosprávneho kraja za rok 2010

OBSAH

1. Sídlo, vznik a postavenie ZpS, DSS a ŠZ

2. Prevádzkové podmienky poskytovania sociálnych služieb

3. Veková štruktúra prijímate ľov sociálnych služieb k 31.12.2010 4. Personálne podmienky a organizačná štruktúra

5. Poskytovanie sociálnych služieb 6. Financovanie sociálnych služieb a úhrady za poskytovanú sociálnu

službu

7. Plnenie cieľov, priorít a inovácie v poskytovaní sociálnych služieb za rok 2010

8. Plán financovania sociálnych služieb na rok 2011

9. Kontakty na poskytovateľa sociálnych služieb

1. Sídlo, vznik a postavenie ZpS, DSS a ŠZ Domov dôchodcov bol postavený v šesťdesiatych rokoch ako účelová stavba pre Stredoslovenský kraj. Do prevádzky bol daný 1. júla 1963. Prví obyvatelia sa do domova nasťahovali 6. augusta 1963. Tento deň sa datuje na deň začatia prevádzky domova.

Bol pripravený pre kapacitu 314 miest. Skladal sa z komplexu šiestich budov. Tento komplex bol rozdelený na tri oddelenia, ležiace (111 miest), chodiace (160 miest) a gerontopsychiatrické (43 miest). V prízemí hlavnej budovy sa nachádzala administratívna časť, jedáleň, kuchyňa, údržbárska dielňa a kotolňa na pevné palivo. V areáli bola ubytovňa pre zamestnancov s kapacitou šiestich dvojposteľových izieb a dva služobné byty. V rokoch 1992 – 1993 sa robili rozsiahle úpravy domova. K areálu pribudol blok D. Tvoria ho ambulancie, rehabilitácia, spoločenské miestnosti, práčovňa a sušiareň. Posledným objektom domova bola realizácia plynovej kotolne ako súčasť bloku A. Z architektonického hľadiska ide o komplex ôsmich viacpodlažných budov. Budovy sú rozdelené na bloky A, B, C, D podľa účelu .

Blok A sa rozdeľuje na oddelenia A1, A2, A3. Žijú tu prevažne imobilní prijímatelia sociálnej služby, ktorí sú odkázaní na pomoc druhej osoby. Blok je zabezpečený výťahom

a bezbariérovými vstupmi. V prízemí sa nachádza vrátnica, administratívna časť, kuchyňa a jedáleň. Na každom oddelení žije 35 prijímateľov sociálnej služby. V bloku B1 žije 40 prijímateľov sociálnej služby, ktorým sa poskytuje pomoc pri odkázanosti na pomoc inej osoby s nepretržitým dohľadom – špecializované zariadenie. Bloky B2, B3, B4, B5 patria mobilným, ale žijú tu už aj imobilní a ťažko mobilní prijímatelia sociálnej služby. V každom bloku je 40 prijímateľov sociálnej služby. V bloku C na 1. poschodí je šesť nadštandardne vybavených izieb pre šiestich prijímateľov sociálnej služby, na prízemí je pracovisko pre pracovnú terapiu. Blok D tvoria ambulancie, rehabilitácia, spoločenská miestnosť, modlitebňa- kaplnka, ktorá slúži na bohoslužby, v prízemí je práčovňa, sušiareň, krajčírska dielňa, údržbárska dielňa a márnica s chladiacimi boxami. V súčasnosti zariadenie disponuje kapacitou pre 311 prijímateľov sociálnej služby a zamestnáva 141 zamestnancov. 2. Prevádzkové podmienky poskytovania sociálnych služieb Zariadenie má vlastné stravovacie zariadenie ( kuchyňu) . Denne sa pripravujú raňajky (311), desiata (311), obed (411 – 311 prijímatelia, 70 zamestnanci, 30 cudzí stravníci ), olovrant ( 311), večera (311). Materiálne vybavenie kuchyne: 3 ks plynové a 1 parný kotol ( 1 plynový 300 l kotol v tomto roku havarijný stav nákup nového kotla), 2 roboty, 3 el . smažiace panvy, umývačka riadu, 2 el. trojtrúby, 1 plynový sporák Zariadenie má vlastnú plynovú kotolňu, je napojené na mestský vodovod a kanalizáciu.

Stravovanie zabezpečuje 12 zamestnancov v dvojzmennej prevádzke, ktorí denne

pripravujú celodennú stravu, ktorá zahŕňa tri diéty (racionálna, šetriaca a diabetická)

� denne sa pripravuje v priemere 411 obedov ( 30 pre cudzích stravníkov)

Pranie osobného a ústavného prádla, ochranných a pracovných odevov zamestnancov (ďalej OOPP) v objeme cca 700 kg prádla denne zabezpečuje 6 zamestnancov práčovne. Všetky druhy opráv prádla, OOPP a šitie vykonávajú dve krajčírky.

Údržba - zabezpečuje ju 5 zamestnancov údržby.

V roku priebehu roka 2010 sme vykonávali len údržbu na predchádzanie havarijných stavov a nutných vnútorných opráv stavebných objektov.

Pravidelné revízie zariadení a nutná údržba vo väčšom rozsahu je zabezpečovaná externými dodávateľmi.

Vrátnici- kuriči- pracujú v nepretržitej prevádzke a zabezpečujú obsluhu telefónnej ústredne a ochranu objektu, kontrolu vody, výrobu pary a výrobu tepla v kotolni pre ZpS, DSS a ŠZ.

Zásobovanie zabezpečujú 2 skladníčky, ktoré na základe jedálneho lístka objednávajú potrebné suroviny, uskutočňujú denný výdaj surovín na základe normovacieho lístku od diétnych sestier, na základe požiadaviek iných úsekov zabezpečujú nákupy všeobecného materiálu, OOPP, čistiacich a dezinfekčných prostriedkov a kancelárskych potrieb a vykonávajú účtovnú agendu ( objednávky, príjemky, výdajky )

Bezbariérovosť v zariadení je zabezpečená nasledovne: - Budova A – osobný výťah a prístup pre vozíčkárov - Blok B1 šikmá schodisková plošina SP 150

Plánovaná výstavba spojovacej pergoly v roku 2011 vyrieši bezbariérovosť medzi blokmi B1 a B2 a zvýši kapacitu špecializovaného zariadenia na 80 prijímateľov sociálnej služby. V ďalšom období chceme riešiť bezbariérovosť blokov B3-B5 a C výstavbou šikmých nájazdových plošín na prvé podlažie. 3.Veková štruktúra prijímateľov sociálnych služieb k 31.12.2010. V ZpS, DSS a ŠZ k 31.12.2010 bolo 306 prijímateľov sociálnej služby. Z toho bolo 118 mužov a 188 žien. Veková štruktúra prijímateľov ZpS, DSS a ŠZ je: 19-29 rokov 1 30-39 rokov 2 40-59 rokov 49 60-74 rokov 98 75-89 rokov 137 nad 90 rokov 19 Z uvedeného počtu prijímateľov je čiastočne bezvládnych 21 prijímateľov, prevažne bezvládnych je 18 a úplne bezvládnych je 5 prijímateľov soc. služby. Pozbavených spôsobilosti na právne úkony je 22 prijímateľov a s obmedzenou spôsobilosťou na právne úkony je 1 prijímateľ sociálnej služby. Zariadenie má u všetkých prijímateľov vypracovanú dokumentáciu Individuálny rozvojový plán prijímateľa sociálnej služby ( ďalej len IRP ) a poskytovanie sociálnej služby vychádza z osobných cieľov a potrieb prijímateľa a je postavené predovšetkým na jeho schopnostiach. Priebeh sociálnej služby je plánovaný, plnenie osobných cieľov je v priebehu poskytovanej sociálnej služby prehodnocované a prijímateľ má možnosť meniť svoje osobné ciele. Za plánovanie a priebeh IRP zodpovedajú konkrétni zamestnanci. Zariadenie priebežne a pravidelne raz za štvrťrok posudzuje a hodnotí, či sa stanovené osobné ciele prijímateľov dosahujú, resp. plnia. 4. Personálne podmienky a organizačná štruktúra V podmienkach kvality poskytovaných sociálnych služieb máme vypracované postupy a pravidlá na prijímanie a zaškoľovanie a rozvoj ďalšieho vzdelávania a zvyšovanie odbornej

spôsobilosti zamestnancov. Dodržiavanie týchto postupov je sledované personálnou pracovníčkou, ktorá ich kontroluje v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi. V súčasnej dobe 3 sanitárky nespĺňali vzdelanie – dve z nich si dopĺňajú vzdelanie –ročný sanitársky kurz a jedna v priebehu roku 2011 absolvuje sanitačný kurz. Zo zdravotných sestier požiadavku vzdelania nespĺňa zatiaľ 1 zamestnankyňa. Ďalšie vzdelávanie V roku 2010 si 4 zamestnankyne zvýšili odbornosť ako zdravotný asistent. Podľa § 84 ods. 19 zákona 448/2008 Z.z. 7 zdravotníckych zamestnankýň nespĺňalo kvalifikačné predpoklady podľa osobitného predpisu, a preto si dopĺňajú odbornú spôsobilosť na výkon zdravotníckeho povolania v zmysle § 9 ods. 1 nariadenia vlády SR č. 742/2004 Z.z o odbornej spôsobilosti v špecializovanom akreditovanom štúdiu. Organizačná štruktúra zamestnancov v zmysle „Prílohy č. 1 k zákonu č. 448/2008 Z.z. § 9 ods. 3. kde poskytovateľ sociálnej služby je povinný dodržiavať maximálny počet prijímateľov sociálnej služby na jedného svojho zamestnanca a minimálny percentuálny podiel odborných zamestnancov na celkovom počte zamestnancov k 31.12.2010 nie je splnená. Zákonom 551/2010 Z.z., ktorý dopĺňa zákon 448/2008 Z.z. bola táto povinnosť poskytovateľa uložená splniť k 31.12.2012. Súčasný stav:

Zariadenie

Stav prij. soc.služ. k 31.12.2010

Max.počet prijímateľov soc. služieb

Odborní zamestnanci Ostatní

najedného zamestnanca podľa prílohy č. 1 zákona 448/2008 Z.z. % počet zamestnanci

DSS 225 85 60 51 34

ZpS 46 68 52 35,36 32,64

ŠZ 40 0 65

Spolu 306 153 86,36 66,64 ZpS, DSS a ŠZ Turčianske Teplice mala k 31.12.2010 138 zamestnancov z toho:

- 83 odborných zamestnancov - 55 zamestnancov obslužných a ďalších činností

V porovnaní s uvedenou tabuľkou, ktorá predstavuje nárast zamestnancov v zmysle zákona 448/2008 Z.z. nám k 31.12.2010 chýbalo v zariadení 15 zamestnancov. Z toho:

- 3 odborní zamestnanci - 2 ergoterapeuti + 1 sanitárka - 12 ostatných zamestnancov - 8 upratovačiek + 1 zam. práčovne + 1 kuchár

V roku 2011 je plánovaná prestavba bloku B2 a na základe tohto by štruktúra zamestnancov v zmysle zákona mala byť :

Štruktúra po úprave bloku B2 na ŠZ v roku 2011

Zariadenie Stav prij. soc. služ.

Max.počet prijímateľov soc. služieb Odborní zamestnanci Ostatní najedného zamestnanca podľa prílohy č. 1 zákona 448/2008 Z.z % počet zamestnanci

DSS 185 92,5 60 55,5 37

ZpS 46 23 52 11,96 11,04

ŠZ 80 61,54 65 40 21,54

Spolu 311 177,04 60,70 107,46 69,58 Tabuľka predstavuje plánovaný stav prijímateľov sociálnych služieb a tiež nárast zamestnancov v zmysle zákona 448/208 Z.z. o 39 zamestnancov. Z toho :

- 24 odborných zamestnancov - 10 ergoterapeutov + 8 sanitáriek+6 zdrav.sestier - 15 ostatných zamestnancov - 9 upratovačiek + 3 zamest. práčovne + 3 kuchári - 60,70 % podiel odborných zamestnancov

Z uvedeného vyplýva potreba navýšenie finančných prostriedkov na uvedených zamestnancov a to: 4 ergoterapeuti 535,50x4 = 2142,- € 6 ergoterapeuti 454,50x6 = 2727,- € 8 sanitáriek 515,50x8 = 4124,- € 6 zdravotných sestier 657,50x6 = 3945,- € 9 upratovačiek 388x9 = 3492,- € 3 zamestn.práčovne 353x3 = 1059,- € 3 kuchári 435,5x3 = 1306,50 € Spolu mzdové prostriedky/ 1 mesiac 18795,50,- € Odvody + DDP (37,2 %) 6992,- € Tvorba SF 282,- € OOPP na mesiac pre uvedených zamest./1mes. 219,- € Spolu náklady na 1 mesiac 26288,50,- € Potreba finančných prostriedkov na pokrytie nákladov na rok pri plánovanom stave prijímateľov sociálnych služieb je 315462,- € 5. Poskytovanie sociálnych služieb V zmysle zákona č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách sa v zariadení poskytujú tieto druhy sociálnej služby: 1. Zariadenia pre seniorov - § 35 2. Domova sociálnych služieb - § 38 3. Špecializovaného zariadenia - § 39

Forma a rozsah poskytovania sociálnej služby Sociálna služba sa poskytuje celoročnou pobytovou formou na neurčitý čas. Poskytovanie sociálnych služieb Poskytovateľ sociálnej služby vykonáva: odborné činnosti, obslužné činnosti a ďalšie činnosti. Odbornými činnosťami sú pomoc pri odkázanosti fyzickej osoby na pomoc inej fyzickej osoby, sociálne poradenstvo, pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov, sociálna rehabilitácia, ošetrovateľská starostlivosť v zariadení, pracovná terapia a ďalšie činnosti v zmysle zákona. Obslužnými činnosťami sú ubytovanie, stravovanie, upratovanie, pranie, žehlenie a údržba šatstva a bielizne. Ďalšími činnosťami sú činnosti prostredníctvom ktorých sa vytvárajú podmienky na vykonávanie základnej osobnej hygieny, záujmová činnosť, vzdelávanie, úschova cenných vecí, poskytovanie osobného vybavenia, základného ošatenia a obuvi, donáška stravy a zabezpečenie záujmovej činnosti. Kultúrno – záujmová činnosť Zariadenie má vypracovaný plán kultúrno-záujmovej činnosti, ktorý sa pravidelne aktualizuje a ktorý obsahuje:

• organizačnú činnosť – súťaže, besedy, prednášky, výzdoba areálu, nástenky, využitie rozhlasu a televízie, spoločenské posedenia pri životných jubileách nad 70 rokov...

• kultúrnu činnosť – návštevy divadiel, koncertov, vystúpenia súborov, vzdelávacie akcie, kurzy, inštruktáže...

• záujmovú činnosť – činnosť záujmových skupín: - šikovné ruky - vyšívanie, štrikovanie, háčkovanie, šitie ale aj starostlivosť o záhony kvetov, muškáty, práce v záhrade, na políčkach a pod. - šikovné gazdinky – pečenie koláčov, zákuskov, spracovanie úrody...,

• športové aktivity s klientmi • poznávacie zájazdy, ktoré sú vždy spojené s návštevou iného domova • zábavy a veselice – fašiangová, majáles, jánska, mikulášska alebo katarínska • vydávanie mesačníka, informačného bulletinu ,,My domováci“ • výstavy ručných prác a výrobkov pracovnej terapie • práca s knihou – poradenstvo vhodného výberu kníh z knižnice je zabezpečené

pracovníčkou • gulášové párty so živou hudbou • opekačky v priestoroch záhradného posedenia a veľa iných akcií.

V dedinke Čremošné, ktorá je vzdialená 5 km od Turčianskych Teplíc, sa nachádza chatové zariadenie nášho domova. Pravidelne sa v ňom usporadúvajú spoločenské akcie prijímateľov sociálnej služby. Mnohí klienti sa zapájajú v rámci pracovnej terapie pri skrášľovaní okolia zariadenia, vysádzajú kvety, hlavne letničky, ktoré si predpestovali, starajú sa o ovocné stromy, udržujú areál v čistote pravidelným upratovaním, na jar a jeseň hrabú a odvážajú lístie, pracujú na svojich pridelených políčkach a s výsledkami svojej práce, úrodou, si spestrujú jedálny lístok. Všetky tieto aktivity majú neoceniteľný význam pre život v kolektíve, pomáhajú udržiavať duševnú sviežosť a predlžujú život klientom.

6. Financovanie sociálnych služieb a úhrady za poskytovanú sociálnu službu

Listom ŽSK Žilina č. 2085/2010/OSV zo dňa 13.1.2010 nám bol oznámený rozpis záväzných ukazovateľov štátneho rozpočtu na rok 2010.

PRÍJMY: 594 213 €

VÝDAVKY CELKOM: 1 801 473 €

Z toho:

600 Bežné výdavky: 1 801 473 €

MZDY, PLATY a OOV: 857 797 €

ODVODY DO POIST.FONDOV: 319 101 €

TOVARY A SLUŽBY: 618 825 €

TRANSFERY 5 750 €

Pôvodný rozpočet v priebehu sledovaného obdobia nám bol upravovaný v zmysle listov ŽSK:

- Rozpočtové opatrenie na rok 2010 zo dňa 2.7.2010 č. 2085/2010/OSV

- Rozpočtové opatrenie na rok 2010 zo dňa 13.9.2010 č. 2085/2010/OSV

- Rozpočtové opatrenie na rok 2010 zo dňa 15. 11. 2010 č. 2085/2010/OSV

- Rozpočtové opatrenie na rok 2010 zo dňa 20. 12. 2010 č. 2085/2010/OSV

- Rozpočtové opatrenie na rok 2010 zo dňa 31. 12. 2010 č. 2085/2010/OSV Uvedenými opatreniami nám bol rozpis záväzných ukazovateľov štátneho rozpočtu na rok 2010 upravený nasledovne:

PRÍJMY: 623 061 €

VÝDAVKY CELKOM: 1 771 743 €

Z toho:

600 BEŽNÉ VÝDAVKY: 1 768 810 €

MZDY, PLATY a OOV: 868 727 €

ODVODY DO POIST.FONDOV: 322 948 €

TOVARY A SLUŽBY: 571 525 €

TRANSFERY: 5 610 €

700 KAPITÁLOVÉ: 2 933 €

ČERPANIE VÝDAVKOV :

610 - MZDY

Zamestnanci Zariadenia pre seniorov, domova sociálnych služeb a špecializovaného zariadenia v Turčianskych Tepliciach sú odmeňovaní v zmysle zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.K 31. decembru 2010 sme vyčerpali na mzdy 897 017,39 €. Čerpanie zahŕňa naviac čiastku 28 290,39 € vyplatenú zamestnancom, ktorí sú u nás v pracovnom pomere v zmysle § 50 i zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

620 – FONDY

Z uvedenej položky zamestnávateľ realizoval platby poistného na zdravotné, nemocenské, starobné, invalidné, úrazové, poistenie na nezamestnanosť, odvod do rezervného fondu a garančné poistenie. Ďalej príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnancov v zmysle zákona č. 650/2004. Z.z. v znení neskorších predpisov. Na fondy sme k 31. decembru 2010 vyčerpali 341 688,46 €. Čerpanie fondov tiež zahŕňa čiastky 7 150,29 €, ktorá predstavuje navýšenie fondov z UPSVaR čiastku navýšenia o 11 616,45 € zo stravného.

630 TOVARY A ĎALŠIE SLUŽBY

K 31. decembru 2010 sme na tovary vyčerpali 578 867,09 €.

Z toho na:

631 – cestovné výdavky sme vyčerpali 358,33 €

Z položky sme čerpali na cestovné, stravné a vedľajšie výdavky na služobných cestách.

632 – Energia, voda, komunikácie - čerpané celkom: 214 991,56 €

Z toho k 31. decembru 2010 sme vyčerpali na:

podpoložke 632 001 - na elektrickú energiu 48 884,97 €

- na plyn 119 712,11 €

podpoložke 632 002 - na vodné a stočné 41 961,40 €

podpoložke 632 003 - na telekomunikačné služby 2 289,49€

- na poštovné 579,39 €

Podpoložke 632 004 – komunikačná infraštruktúra 1 564,20 €

- poplatky za internet

633 – Materiál – čerpané 302 222,34 €.

Finančné prostriedky čerpané podľa podpoložiek:

633 002 – výpočtová technika – 465,- €

Z uvedenej podpoložky sme zakúpili počítač.

633 003 – telekomunikačná technika – 42,97 €

Uvedené prostriedky sme použili na diaľkový ovládač.

633 004 – prevádzkové stroje, prístroje a zariadenia - 622,20 €

Z podpoložky sme zakúpili čerpadlo pre potreby údržby a sušičku prádla pre práčoveň a chladničku na lieky.

633 005 – špeciálne stroje, prístroje…- 269,- € - čiastka predstavuje nákup hasiacich prístrojov.

633 006 – všeobecný materiál čerpanie v čiastke 27 140,37 €.

Z uvedenej podpoložky sme nakupovali vodoinštalačný a elektroinštalačný materiál, čistiaci a dezinfekčný materiál, kancelárske potreby a tekuté pracie prostriedky.

633 009 – knihy, časopisy, noviny… 764,64 € – platby za časopisy BOZP, Čo má vedieť mzdová účtovníčka, Národné poistenie, Finančný spravodajca, Zbierky zákonov , denník Pravda.

633 010 – Pracovné odevy, obuv a OOPP – 1 702,21 €. Z uvedenej podpoložky sme nakúpili pracovnú obuv, šatstvo a gumovku.

633 011 – Potraviny – 271 102,70 €– nákup mäsa a mäsových výrobkov, mlieka a mliečnych výrobkov, chleba a pečiva, ovocia a zeleniny a trvanlivých výrobkov. Uvedená položka zahŕňa navýšenie prostriedkov zo stravného v čiastke 5 595,37 €.

633 015 – palivá ako zdroj energie – 113,25 € - nákup benzínu a oleja do kosačky.

634 - Dopravné – čerpanie v čiastke 1 371,74 €.

Podpoložka 634 001 – palivo, oleje a špec. kvapaliny – 825,28 € – nákup pohonných hmôt a mazadiel pre osobný automobil.

634 002 – servis údržba opravy – 357,80 €. Podpoložka predstavuje nákup autobaterie a servisné práce na automobile FABIA.

634 003 – poistenie, zmluvné, havarijné – 183,96 €. Uvedená podpoložka zahŕňa zákonné poistenie a havarijné poistenie.

634 005 – karty,známky a popl. za parkovné – 4,70 € - úhrada parkovného.

635 – Rutinná a štandardná údržba – čerpanie 20 319,90 €.

Z uvedenej položky sme čerpali na podpoložky :

635 002 – údržba výpočtovej techniky – čerpanie 533,40 € – údržba počítačovej siete a kopírovacieho stroja.

635 003 – údržba telekomunikačnej techniky – čerpanie 382,88 €.

Uvedená podpoložka predstavuje údržbu telefónnych prístrojov.

635 004 – údržba prevádzk.strojov, prístrojov a zariadení– 15 066,32 € - uvedená podpoložka zahŕňa údržbu mycieho stroja, automatickej pračky, výťahov, kuchynských zariadení, mraziacich boxov a opravu čerpadiel.

635 006 – údržba budov, objektov – 4 337,30 € - podpoložka zahŕňa potrebnú údržbu na predchádzanie havarijných stavov a nutných vnútorných opráv stavebných objektov. Uvedená čiastka zahŕňa aj poistné plnenie v čiastke 1770,10 €, ktoré vzniklo z dôvodu vytopenia priestorov.

636 - Nájomné za prenájom - čerpanie 370,57 €.

636 002 - 370,57 € - podpoložka predstavuje prenájom za uzamykateľný priečinok na pošte a prenájom plynových fliaš.

637 - Služby – čerpanie – 39 232,65 €.

Podpoložka 637 001 – školenia, kurzy , semináre – 358,07 € - podpoložka predstavuje poplatky za semináre a školenia .

637 003 – propagácia, reklama a inzercia – 55,93 € - podpoložka zahŕňa poplatok za inzerciu v Zlatých stránkach.

637 004 – všeobecné služby - 6 223,09 € – čerpané na nasledovné služby: deratizáciu a dezinsekciu, revízie výťahov, kotolne, bleskozvodov, regulačnej stanice, čistenie rohoží, sklenárské práce, renováciu tonerov a náklady za uloženie odpadov.

637 005 – špeciálne služby – 1 531,80 €– čerpané na pohrebné služby.

637 006 – náhrady - 4 874,32 € - uvedená podpoložka zahŕňa úhrady za preventívne prehliadky a poplatok za činnosť zdravotnej služby.

637 012 – poplatky a odvody – 1 281,05 € – poplatky banke za vedenie účtov a správne poplatky

637 014 – stravovacie kupóny čerpanie 7 298,10 € – výdavky na zakúpenie gastrolístkov pre zamestnancov v nočných zmenách.

637 015 – Poistné – 500,28 € - zmluvné poistenie majetku a poistenie na zahraničnej služobnej ceste.

637 016 - prídel do sociálneho fondu – 11 666,81 €– zahŕňa prídel do sociálneho fondu podľa zákona NR SR č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde v znení neskorších predpisov.

637 035 – dane a miestne poplatky – 5 443,20 € - čiastka predstavuje úhradu poplatkov za miestne odpady.

640 – BEŽNÉ TRANSFERY

642 – Bežné transfery jednotlivcom – čerpanie 5 635,79 €.

Z prostriedkov sme vyplatili na:

642 013 - odchodné – 2 460,- € - uvedená podpoložka predstavuje odchodné 3 zamestnancov na dôchodok.

642 015 – transfery na nemocenské dávky - 3 175,79 € – náhrady príjmu za prvých 10 dní pri pracovnej neschopnosti zamestnancov.

700 KAPITÁLOVÉ VÝDAVKY

713 004 - nákup strojov, prístrojov, techniky a náradia – čerpanie 2 933,- €. Z uvedenej čiastky sme zakúpili elektrickú pec do kuchyne.

P R Í J M Y

Stav na príjmovom účte k 31. decembru 2010 bol 721 837,07 €.

Na príjmový účet boli poukázané platby na nasledovné podpoložky:

212 003 – príjmy z prenajatých priestorov – 5 125,91 € - úhrady z prenájmu.

223 001 – za služby v ZpS,DSS a ŠZ – 661 626,22 € čiastka predstavuje úhrady prijímateľov za služby v ZpS,DSS a ŠZ, poplatky za chatu.

223 003 – za stravné – 25 414,35 € - podpoložka zahŕňa platby za stravné zamestnancov a cudzích stravníkov.

242 – príjmy z vkladov – 108,47 € – úroky z účtov finančného hospodárenia.

292 006 – z náhrad poistného plnenia – 1 770,10 € - poistná udalosť – vytopené priestory v dôsledku havárie.

292 012 – z dobropisov – 31,26 € - vratka z minulého roku za tovar.

292 017 – vratky – 239,71 € – vratka z miezd z depozitu za rok 2009.

312 001 – Transfery zo štátneho rozpočtu – 27 521,05 € - transfery od UPSVaR

V roku 2010 sme dosiahli priemernú úhradu na 1 prijímateľa sociálnej služby 178,86 €. Ekonomicky oprávnené náklady za rok 2010 vykazujeme vo výške 488,68 €.

7. Plnenie cieľov, priorít a inovácie v poskytovaní sociálnych služieb za rok 2010. ZpS, DSS a ŠZ v zmysle zákona 448/2008 o sociálnych službách a prílohy č. 2 písmeno A si stanovilo cieľ postupne napĺňať podmienky kvality poskytovaných služieb. V priebehu roka 2010 sa nám podarilo u všetkých prijímateľov vypracovať dokumentáciu Individuálny rozvojový plán prijímateľa sociálnej služby ( ďalej len IRP ) a poskytovanie sociálnej služby vychádza z osobných cieľov a potrieb prijímateľa a je postavené predovšetkým na jeho schopnostiach. Priebeh sociálnej služby je plánovaný, plnenie osobných cieľov je v priebehu poskytovanej sociálnej služby prehodnocované a prijímateľ má možnosť meniť svoje osobné ciele. Za plánovanie a priebeh IRP zodpovedajú konkrétni zamestnanci. Zariadenie priebežne a pravidelne raz za štvrťrok posudzuje a hodnotí, či sa stanovené osobné ciele prijímateľov dosahujú, resp. plnia. Na hodnotenie poskytovania sociálnej služby má zariadenie vypracované hodnotiace kritériá a hodnotiace nástroje formou silných a slabých stránok vo všetkých zložkách poskytovanej sociálnej služby. Najvýznamnejším ukazovateľom pri hodnotení sociálnej služby je ale to, ako sa poskytovanie sociálnej služby premietne do života prijímateľov, ktorí ich využívajú. Prijímateľ, resp. zákonný zástupca, rodinný príslušník, spolu s pracovníkom zariadenia definujú osobné ciele prijímateľa, na základe jeho potrieb a raz štvrťročne spoločne hodnotia výsledok, teda napĺňanie prijímateľových osobných cieľov a celý proces poskytovanej sociálnej služby, hlavne dodržiavanie a plnenie procedurálnych podmienok kvality poskytovanej sociálnej služby. Vypracované procedurálne podmienky kvality poskytovanej sociálnej služby sú bežne prístupné tak pracovníkom ako aj prijímateľom na každom oddelení.

Zariadenie zhromažďuje a spracováva údaje o prijímateľoch, ktoré umožňujú poskytovať bezpečné, odborné a kvalitné sociálne služby. Zariadenie má určené postupy a pravidlá, ktoré zodpovedajú všeobecným záväzným normám. Postupy a pravidlá pri spracúvaní a zverejňovaní osobných údajov prijímateľa sociálnej služby máme zakotvené vo vnútornom organizačnom predpise Organizačná smernica č. 21/2010 „Ochrana osobných údajov“. Zariadenie má podrobne rozpracované postupy, pravidlá a spôsob spracúvania a vedenia evidencie dokumentácie o prijímateľovi sociálnej služby a jej archivácie a obsahujú: Osobný spis prijímateľa sociálnej služby a Registratúrny poriadok. Osobný spis prijímateľa obsahuje

• osobný list prijímateľa sociálnej služby s evidenčným číslom • osobnú kartu • rozhodnutie ŽSK o odkázanosti na sociálnu službu • posudok o odkázanosti fyzickej osoby na sociálnu službu • žiadosť o bezodkladné umiestnenie žiadateľa o sociálnu službu, resp. rodinného

príslušníka adresovanej ŽSK • žiadosť o bezodkladné umiestnenie od zriaďovateľa, ŽSK • žiadosť o uzatvorenie zmluvy o poskytovaní sociálnej služby • zmluvu o poskytovaní sociálnej služby • rozhodnutie sociálnej poisťovne o sume dôchodku • žiadosť o úschovu preukazu totožnosti • hlásenie o prijatí do zariadenia sociálnych služieb • potvrdenie zdravotnej poisťovne o poistencovi • osobnú kartu vecí prijímateľa sociálnych služieb, ktoré si pri prijatí do zariadenia

ponecháva u seba • vyhlásenie prijímateľa sociálnych služieb • hlásenie zmeny trvalého bydliska • súhlas so spracovaním osobných údajov • plná moc daná zodpovednému pracovníkovi zariadenia • kópie lekárskych správ.

Archivácia dokumentácie o prijímateľoch sociálnej služby sa riadi Organizačnou smernicou –Registratúrnym poriadkom v súlade so zákonnými predpismi. Zariadenie má vypracované spôsoby podávania sťažností prijímateľov na spôsob a kvalitu poskytovanej sociálnej služby, nech by boli prijímatelia akýmkoľvek spôsobom ohrození a s ktorými sú oboznámení prijímatelia a pracovníci. Prijímatelia sú informovaní o tom, že majú možnosť sťažovať sa, akou formou je sťažnosť uplatnená, kto ju bude vybavovať, akým spôsobom bude vybavovanie sťažnosti prebiehať. Zo spôsobov podania sťažnosti je zrejmé, na koho konkrétne sa majú prijímatelia so sťažnosťou obrátiť, obsahuje kontakt na tieto osoby a orgány. Podmienky pre podávanie a vybavovanie sťažností umožňujú pre organizáciu rýchle a zodpovedajúce riešenie a lehota je tiež primeraná. Doteraz podané sťažnosti boli ústneho charakteru, týkali sa najmä stravovania, prania, žehlenia a údržby bielizne a šatstva a boli okamžite vyriešené k spokojnosti. V rámci Projektu spolufinancovaného Európskou úniou z prostriedkov Európskeho fondu regionálneho rozvoja a štátneho rozpočtu v rámci Programu cezhraničnej spolupráce Poľsko – SR 2007-2013 v roku 2010 sme postupne dopracovali informačnú stratégiu poskytovania informácií o poskytovaných sociálnych službách. Máme vytvorenú internetovú stránku, ktorá je dostupná verejnosti a tiež rôzne písomné informačné materiály. V roku 2010 sa nám v zmysle zákona 448/2008 Z.z. o sociálnych službách nepodarilo dodržiavať maximálny počet prijímateľov sociálnej služby na jedného zamestnanca a minimálny percentuálny podiel odborných zamestnancov na celkovom počte zamestnancov.

8. Plán financovanie sociálnych služieb na rok 2011 V roku 2011 nám bol pridelený rozpočet na financovanie sociálnych služieb v objeme ako je uvedené v tabuľke: Položka Pôvodný rozpočet Spolu

610 837367 837367 620 311501 311501 630 581696 581696 640 2285 2285

Spolu výdavky: 1732849 1732849 710 150000 150000

Spolu: 1882849 1882849 210 1667 1667 220 738453 738453 290 542 542

Spolu príjmy: 740662 740662

Na základe uvedeného môžeme konštatovať, že rozpočet bežných výdavkov na rok 2011 je oproti rozpočtu na rok 2010 nižší o 35961 €, čo predstavuje nižší rozpočet o 2,03 %. V roku 2011 za I Q. vykazujeme priemerný zárobok v čiastke 504,99 € a v porovnaní s I. Q. roku 2010, kedy bol priemerný zárobok v čiastke 536,17 € vykazujeme zníženie priemerného zárobku oproti 2010 o 31,18 €, čo je zníženie o 5,82 %. Zníženie rozpočtu na rok 2011 je pre zariadenie veľmi nepriaznivé. Vzhľadom na uvedené skutočnosti nie sme v súčasnosti schopní udržať priemernú úroveň poskytovaných služeb. Pre riešenie havarijnej situácie v kuchyni a výmenu okien v celom zariadení s cieľom úspory energií, by bolo potrebné uvedenú situáciu zvážiť a riešiť mimo pridelených prostriedkov pre našu organizáciu pre nastávajúci rok 2011. 9. Kontakty na poskytovateľa sociálnych služieb: Korešpondenčná adresa: Banská 533/19, 039 19 Turčianske Teplice IČO: 00651443 Štatutárny orgán: Ing. Stanislav Gatial Kontakty: Telefón: 043/4923407 Fax: 043/4923407 Email: riaditelddtt@vuczilina.sk Ústredňa: 043/4922519, 043/4923860 Sociálne pracovníčky: 043/4901546 socialneddtt@vuczilina.sk Ekonomický úsek: 043/4923859 euddtt@vuczilina.sk Technický úsek: 043/4922212 usatuddtt@vuczilina.sk Príloha: Výkaz ziskov a strát Ing. Stanislav Gatial riaditeľ ZpS, DSS a ŠZ