Munka-rehabilitációs Munka-rehabilitációs foglalkoztatás a szombathelyi foglalkoztatás a szombathelyi Fogyatékos Emberek Nappali Fogyatékos Emberek Nappali

SzolgálatánálSzolgálatánál

Előadó: Füzessy Józsefné ügyvezető igazgató

Regionális Szociális Forrásközpont Kht.

„Kihívások és válaszok”(foglalkozási rehabilitáció)

2006. október 24., Szombathely

„Munka-rehabilitációs foglalkoztatás a szombathelyi Fogyatékos Emberek Nappali Szolgálatánál”

A pályázati program célja:

A nappali szolgálat által ellátott,- 10 fő - aktív korú fogyatékos ember munka-rehabilitációs foglalkoztatása, a minél önállóbb, teljesebb életvitel kialakításához szükséges készség-, képességfejlesztés.

A program ütemterve:I. Munka-rehabilitációs foglalkoztatás előkészítő szakaszaII. Munka-rehabilitációs foglalkoztatásIII. Disszemináció

I. A munka-rehabilitációs foglalkoztatás előkészítő szakasza:

2005. november 18-án elindult a program.

Tevékenységek: • a szülők által alkotott támogatói kör létrehozása, tagjainak felkészítése,

• a szülők hitelesített nyilatkozata beleegyező és támogató szándékukról,

• a rehabilitációs koordinátor kiválasztása, felvétele, /munkáját 2005. december 17-től látja el, végzettsége általános szociális munkás/,

• a munka-rehabilitációs foglalkoztatásban résztvevők komplex állapotfelmérése, felülvizsgálata külső szakemberek bevonásával

• a program működéséhez szükséges tárgyi eszközöket (mosogatógép, tűzhely, varrógép, porszívó, konyhai robotgép, ) megvásárlása,

• a tervezett szolgáltatások (lovaglás, úszás, utazás) igénybevételére szerződések megkötése a vállalkozókkal,

• az újonnan jelentkező igények figyelembe vételével a költségterv módosítása

II. Munka-rehabilitációs foglakoztatás

Időtartama: 9 hónap

A munka-rehabilitációs foglalkoztatás során a készség és képességfejlesztés négy területét kívántuk előtérbe helyezni:

A. Szociális készség fejlesztés• az életvezetéshez szükséges háztartási ismeretek megismertetése, gyakoroltatása heti 2 órában ,• a külső – belső takarítási műveletek megismertetése, gyakoroltatása szintén heti 2 órában,

B. Manuális készségfejlesztés• kézműves technikák megismertetése és gyakoroltatása,

C. Kondicionális képesség fejlesztésterápiás lovaglás (heti 1 alkalom)úszás (heti 1 alkalom)kondicionáló torna (heti 1 óra)

D. Kognitív képességfejlesztésszámítógép felhasználói szintű ismereteinek elsajátítása

Az egyén munkavállalását segítő képzés

Cél: A munkával kapcsolatos és a munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátítása, készségek, képességek kialakítása.Az egyén munkavállalását segítő képzés anyagát integráltuk a foglalkozásokba, így az adott munkafolyamat során közvetlenül rögzülnek az információk, ismeretek.

Foglalkoztatás időtartama: 9 hónap

A foglalkoztatás helyszíne:Fogyatékos Emberek Nappali Szolgálata – Szombathely, 11-es huszár út 116.• foglalkoztató terem, számítógép terem, gyakorló konyha

A foglalkoztatási formák:• háztartási és takarítási tevékenységek• kézműves technikák• számítógép-kezelés

A foglalkoztatás időtartama: 4 óra/nap

Heti program – heti 20 óra

Hétfő: Lovaglás 3 óra(10 fő)

Manuális készségfejlesztés 1 óra (9 fő)Számítógépes foglalkozás 1 óra (1

fő)Kedd: Háztartási ismeretek megismertetése,

gyakoroltatása 1 óra (5 fő)Külső – belső takarítási műveletek 1 óra (4

fő)Manuális készségfejlesztés 2 óra (9 fő)Számítógépes foglalkozás 1 óra (1

fő)Szerda: Kondicionális képességfejlesztés 2 óra (10 fő)

Manuális készségfejlesztés 1 óra (9 fő)Számítógépes foglalkozás 1 óra (1

fő)Csütörtök: Úszás 3 óra (10 fő)

Manuális készségfejlesztés 1 óra (9 fő)Számítógépes foglalkozás 1 óra (1

fő)Péntek: Háztartási ismeretek megismertetése,

gyakoroltatása 1 óra (5 fő)Külső – belső takarítási műveletek 1 óra (4

fő)Manuális készségfejlesztés 2 óra (9 fő)Számítógépes foglalkozás 1 óra (1

fő)Az egyes foglalkozások szakmai tartalmát a foglalkozást vezető személyek írásos formában rögzítik. A részvételt jelenléti íven vezetik.

Bérezés formája összege:

A foglalkoztatottakkal kötött megállapodás alapján, a törvényi szabályozás figyelembe vételével, munkaterápiás jutalom: 6500 Ft/fő/hó, melyet a foglalkoztatott, illetve törvényes képviselője a következő hónap 10. napjáig kézhez kap.

Időközi tapasztalatok:

• a modellkísérletben résztvevő 10 fő korábban nem vett részt semmilyen munkatevékenységben. Többségük számára nagy öröm hogy dolgozhat, hasznosnak érzik magukat, nőtt önbizalmuk

• a foglalkoztatottak más és más területeken mutatnak jobb képességeket. A foglalkozások segítségével markánsabban körvonalazódik, hogy ki miben leli örömét és miben ügyesebb, vagyis milyen tevékenységben foglalkoztatható leginkább. Egyes csoporttagok a finom mozgásokat igénylő kézműves technikák elsajátításában jeleskednek, míg mások a nagyobb fizikai megterheléssel járó takarítási feladatokat végzik szívesen.

A munka-rehabilitációs foglalkoztatás fontos eleme, hogy minél szélesebb körben vonultassa fel a készség- és képességfejlesztő foglalkozásokat. • a kézműves foglalkozásokon elkészített munkadarabok csoportmunkában készülnek,• a munkát részfeladatokra bontjuk, a különböző munkafázisokat az egyéni képességekhez igazodva differenciáltan végzik a foglalkoztatottak.

PL. Üdvözlőkártya készítésnél az ügyesebben dolgozók rajzolják, és vágják ki a mintát a sablon alapján, a többiek a ragasztásban vesznek részt.

• a kézműves foglalkozás valamint a háztartási feladatok végzése egyaránt pozitívan hatott a részt vevők önértékelésére, feladattudatuk, munkatudatuk kialakult, a fegyelmezetten betartják és követik a foglalkoztatás magatartási és a viselkedésbeli szabályait.

A legnagyobb változás szociális téren érzékelhető:• a közös munka során fellépő konfliktushelyzetek többségét az adott szituációnak megfelelően képesek megoldani,• nyugodt, kiegyensúlyozott hangulat jellemzi a foglalkozásokat,• megtanultak egymáshoz alkalmazkodni, szükség esetén segítséget kérni és adni egymásnak, • a sikerélmények és a változatos program érzelmeiket gazdagította, indulataikon uralkodni képesek,• az impulzivitás, az autóagresszió és a hangulatbeli hullámzások minimális mértékben tapasztalhatóak a munka-rehabilitáció során,

Az úszás és a lovaglás fejlesztő hatásain túl megfigyelhető, egyfajta ösztönző hatás, különösen azok számára, akik a munkavégzésre kevésbé motiváltak. Ezeket a foglalkozásokat egyfajta jutalomként állítjuk a résztvevők elé.A lovaglás által képviselt ösztönző erőt kihasználva, míg a csoport egyik fele lovagol, addig a többiek a lovas iskola udvarának valamint istállóinak rendben tartását végezik, az ott dolgozók szakszerű irányításával. Ezzel tudatosítjuk a foglalkoztatottakban, hogy milyen feladatok vannak az állatok tartásával kapcsolatosan, valamint életszerű helyzetben ismerhetik meg a munkavégzés folyamatát. Ötletünk a vártnál jobb eredményt hozott. Azok a dolgozók, akik nagyon gyenge verbális képességekkel rendelkeznek, ezen a területen jól alkalmazhatók. Természetesen szükséges, hogy az adott szituációt megértsék, és helyesen értelmezzék. Hosszabb távon - a lova iskola vezetőjével együtt gondolkodva - lehetőség lesz a jól teljesítő fiatalok további foglalkoztatására.

Nagy kihívást jelentett minden résztvevő számára az uszoda használat.

Az első időszak feladata a vízhez szoktatás, az uszoda használatához szükséges praktikus ismeretek gyakoroltatása volt. Az adott idő alatti átöltözés, zuhanyozás, hajszárítás, a ruhák elpakolása a résztvevők számára komoly feladatot jelentett. Mára eljutottunk odáig, hogy mindenki önállóan rendezi el a ruháit, és a medencetérbe való érkezésig önállóak.A vízben rendkívül fegyelmezettek, a megbeszélt szabályokat betartják. A csoport a vártnál ügyesebb, többségük megtanult deszkával siklani, a gyorsúszás alapjainak elsajátítása történik.

A tankonyhai foglalkoztatás során egyszerű ételek elkészítése közben, közvetlen tapasztalatot szereznek a háztartási gépek, konyhai eszközök használatáról.Kiemelt fontosságú a baleset-megelőzés, a tisztasági és higiéniás szokások kialakítása.A továbbiakban fontos feladatunk a családtagok bevonása, hogy az intézményben gyakorolt egyszerű háztartási feladatokat otthon is végezhessék, bevonják őket a családi munkamegosztásba. A foglalkoztatás során valamennyi foglalkoztatott a rábízott munkákat örömmel végezte, büszkék munkájuk hasznosságára.

A Megyei Módszertani Osztály által felkért szakértői csoport elvégezte a rehabilitációs alkalmassági vizsgálatot.

Az elvégzett vizsgálatokat összegezve a szakértőkből álló team minden ellátottról állapotértékelést és szakvéleményt alkotott, valamint javaslatot tett a foglalkoztathatóság formájáról.

Eszerint a programban résztvevők közül:

- 3 fő fejlesztő felkészítő foglalkoztatására- 2 fő munka-rehabilitációs foglalkoztatására tett javaslatot.- 4 fő munkavégzésre nem alkalmas minősítést kapott,- 1 fő intézményi jogviszonya áprilisban megszűnt, nem áll gondozásunkban.

A szülőket levélben értesítettük a rehabilitációs alkalmassági vizsgálat eredményéről.

A Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Fogyatékos Emberek Nappali Szolgálata a 112/2006.V (V.12.) Korm. rendelet alapján, szociális intézményen belüli foglalkoztatást indít 2006. október 1-től. A foglalkoztatás két formáját: fejlesztő-felkészítő, és munka-rehabilitációs foglalkoztatást 11-11 fővel indítjuk.

A fejlesztő felkészítő foglalkoztatásban betanított munkásként papíripari munkát végeznek, mely lehetőséget nyújt a programban résztvevő 3 fő számára, hogy a már begyakorolt manuális technikákat a munkavégzés során alkalmazza.

A munkavégzés munkaszerződéssel 4 órában történik, melyért munkabér jár.

A munka-rehabilitációs foglalkoztatásban továbbra is a külső-belső takarítási műveletek végzése történik, mely kiegészül a papíripari munka előkészítő fázisával. Esetükben a munkatevékenység megállapodás alapján történik, és munkajutalomban részesülnek.

Azok számára, akik munkavégzésre nem alkalmas minősítést kaptak, tovább folytatódik a fejlesztés annak érdekében, hogy mielőbb a munka-rehabilitációs foglalkoztatásba bevonhatók legyenek.

Köszönöm a figyelmet!Köszönöm a figyelmet!