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TITRE PROFESSIONNEL RNCP DE NIVEAU IV RECONNU PAR L’ETAT RESPONSABLE DE RAYON Responsable de Rayon • Animateur(trice) de rayon • Chef de rayon • Adjoint(e) Chef de rayon • MÉTIERS L’emploi de Responsable de Rayon se caractérise par une activité liée à la gestion des rayons, des produits et des services, à l’animation commerciale de la surface de vente et au management d’équipe. Il (elle) organise et anime une équipe composée d’employés commerciaux. Dans le cadre de la politique commerciale et de la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), il (elle) mobilise les moyens humains et matériels à sa disposition pour approvisionner le rayon ou l’espace de vente, garantir la présence des assortiments préconisés et assurer la qualité du service. MISSIONS PRÉREQUIS • Diplôme ou titre d’un niveau V validé dans les métiers du commerce ou • Niveau classe de 1ère générale et expé- rience professionnelle dans le domaine du commerce RECRUTEMENT • Dossier de candidature et entretien de motivation PUBLIC • Jeune de 18 à 29 ans • Adulte de + 29 ans • Salarié(e) • Demandeur d’emploi TYPE DE CONTRAT • En contrat d’apprentissage • En contrat de professionnalisation • En formation continue DEBUT DU CYCLE : Novembre DURÉE : 12 mois RYTHME DE L’ALTERNANCE • 2 jours en centre • 3 jours en entreprise selon le calendrier NIVEAU DE SORTIE Niveau IV (Bac) CONTACT • 02 35 52 85 44 [email protected] RETROUVEZ-NOUS SUR WWW.IFA-ROUEN.FR MAJ 04/03/2019 24213

MÉTIERS MISSIONS - IFA RouenMAJ 04/03/2019 24213 afaQ ISO 9001 Qualité AFNOR CERTIFICATION Created Date 3/21/2019 1:00:34 PM

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Page 1: MÉTIERS MISSIONS - IFA RouenMAJ 04/03/2019 24213 afaQ ISO 9001 Qualité AFNOR CERTIFICATION Created Date 3/21/2019 1:00:34 PM

TITRE PROFESSIONNEL RNCP DE NIVEAU IVRECONNU PAR L’ETAT

RESPONSABLE DE RAYON

Responsable de Rayon •Animateur(trice) de rayon •

Chef de rayon •Adjoint(e) Chef de rayon •

MÉTIERS

L’emploi de Responsable de Rayon se caractérise par une activité liée à la gestion des rayons, des produits et des services, à l’animation commerciale de la surface de vente et au management d’équipe.

Il (elle) organise et anime une équipe composée d’employés commerciaux. Dans le cadre de la politique commerciale et de la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), il (elle) mobilise les moyens humains et matériels à sa disposition pour approvisionner le rayon ou l’espace de vente, garantir la présence des assortiments préconisés et assurer la qualité du service.

MISSIONS

PRÉREQUIS

• Diplôme ou titre d’un niveau V validé

dans les métiers du commerce

ou

• Niveau classe de 1ère générale et expé-

rience professionnelle dans le domaine

du commerce

RECRUTEMENT

• Dossier de candidature et entretien

de motivation

PUBLIC

• Jeune de 18 à 29 ans

• Adulte de + 29 ans

• Salarié(e)

• Demandeur d’emploi

TYPE DE CONTRAT

• En contrat d’apprentissage

• En contrat de professionnalisation

• En formation continue

DEBUT DU CYCLE : Novembre

DURÉE : 12 mois

RYTHME DE L’ALTERNANCE

• 2 jours en centre

• 3 jours en entreprise

selon le calendrier

NIVEAU DE SORTIE

Niveau IV (Bac)

CONTACT • 02 35 52 85 44 • [email protected]

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