Moravskoslezský pakt zaměstnanostiKlíčový projekt Strategie MS kraje

21. května 2010

Faktory rozvoje kraje a jejich koordinace

• LEPŠÍ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ – koordinované aktivity představitelů obcí a kraje, Vlády a Parlamentu

• INOVACE – Regionální inovační strategie

• EXPORT – Centrum mezinárodního obchodu

• ZAMĚSTNANOST – Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

• ÚZEMNÍ SPOLUPRÁCE – Evropské seskupení územní spolupráce (s přilehlými regiony ČR, Polska a Slovenska)

• UDRŽITELNÉ VYUŽITÍ EVROPSKÝCH ZDROJŮ – Fond Jessica

MS pakt zaměstnanosti – PROČ?

• Lidské zdroje v dostatečném počtu a s požadovanou strukturou dovedností – důležitý faktor konkurenceschopnosti

• Cca 600 tisíc zaměstnatelných a cca 80 tisíc nezaměstnaných

• Negativní demografický vývoj – problémy do budoucna

• Každý dělá co může, ale nestačí to – MS kraj je dlouhodobě na špici statistik nezaměstnanosti v ČR

• Množství projektů, ale s nízkou mírou koordinace a bez společné strategie

• Trh práce – složitý mechanismus vyžadující spolupráci mnoha aktérů – KDO to má mít „v referátu“?

• Pakty zaměstnanosti a partnerství – osvědčený nástroj v zemích OECD

TEPs in Austria

Canadian CFDCs

BBWA in Berlin

Greek partnerships

TEPs in Hungary

Irish partnerships

France: CBE, MIFE, EREF, PLIESlovakian LSIPs

SNP in Portugal

Partnerships in Norway

RPP in New Zealand

TEPs in Catalonia

WIBs in the USA

TEPs in Italy

LSP in UK

RESOC & SEER in Flanders

Finnish partnerships

RGC in Sweden

Pakty a partnerství ve světě

MS pakt zaměstnanosti – PROČ?

• Využití současné iniciativy a projektů

• Vyšší forma koordinace

• Nová řešení pro trh práce a zaměstnanost

MS pakt zaměstnanosti

• MS pakt zaměstnanosti a spolupracující místní pakty zaměstnanosti (Příklad: Třinecko a Jablunkovsko)

• Sdružení pro rozvoj MS kraje – funkční partnerství zaměstnavatelů ze soukromého i veřejného sektoru

→Sekce pro trh práce a zaměstnanost

• RPIC-ViP – způsobilost pro koordinaci aktivit a projektů zaměřených na trh práce a zaměstnanost

→Výkonný tým MS paktu zaměstnanosti

• Regionální strategie zaměstnanosti na roky 2011 – 2016 a Akční program (klíčové projekty a aktivity) na 2011 – 2013

Místní pakt zaměstnanosti

• Třinecko a Jablunkovsko – pilotní místní pakt

• Oblastní hospodářská komora - Funkční partnerství zaměstnavatelů ze soukromého i veřejného sektoru

→Sekce pro trh práce a zaměstnanost

• KAPA – způsobilost pro koordinaci aktivit a projektů zaměřených na trh práce a zaměstnanost

→Výkonný tým Lokálního paktu zaměstnanosti

• Místní strategie zaměstnanosti na roky 2011 – 2016 a Akční program (klíčové projekty a aktivity) na 2011 – 2013

Pakt zaměstnanosti

Složité problémy vyžadují:Chytré otázky

Chytré odpovědi

Chytrá řešení (SMART SOLUTIONS)

SMART = Specific (specifické), Measurable (měřitelné), Attainable (dosažitelné), Realistic (realistické), Timely (včasné a časově vymezené)

SMART OTÁZKY

Jaké profese a dovednosti budeme potřebovat pro naše firmy ve výhledu 5 – 10 let? A jak je zajistíme?

Jak posílíme schopnost lidí k pružné reakci na rychle se měnící podmínky na trhu práce?

Jak zjistíme a využijeme podnikatelský potenciál mladých lidí od středních škol výše?

Jak zkrátíme dobu přechodu propouštěných zaměstnanců do nového zaměstnání?

Jak lépe propojíme dílčí cíle: upravené veřejné prostory X zvýšení zaměstnanosti X efektivní využití veřejných (evropských) financí?

SMART ODPOVĚDI

Regionální observatoř zaměstnanosti

Brána, Matematika jinak, Region4Tech, KOMPAS aj.

Kariérové poradenství studentům i dospělým

Evropské centrum excelence pro klíčové kompetence

Talenty do podnikání

RIP - RESTART a LABOUR POOL

RIP – Kulturní prostředí

SMART ŘEŠENÍ Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Lokální pakty zaměstnanosti v MS kraji

Program + Spolupráce + Projekty + Finance = ZMĚNA

SMART CÍLE MS Kraj:

2015 – dosažení průměrné míry zaměstnanosti v ČR

2020 – dosažení 3.-4. místa v podílu zaměstnanosti v ČR (1. Praha, 2. SČ kraj)

SMART CÍLE Třinecko a Jablunkovsko:

2015 –

2020 –

Harmonogram k nastartování Paktů - 2010

• duben – září: jednání s partnery o založení Paktů

• červenec – září: zpracování Strategie zaměstnanosti a Akčního programu zaměstnanosti – 1. verze;

• září – říjen: podpis Paktů zaměstnanosti partnery

• říjen – listopad: Strategie zaměstnanosti a Akční program zaměstnanosti – 2. verze

• říjen – prosinec: jednání s MPSV o využití a spolufinancování Paktů zaměstnanosti na trhu práce v ČR

• od 1.1.2011 – START