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UNIVERSIDADA NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ContenidoIntroducción....................................................................................................................................1

I. CONSTITICION DE LAS MYPES EN LA REGION DE APURIMAC..............................................2

1.1. DEFINICION........................................................................................................................2

1.2. IMPORTANCIA....................................................................................................................3

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL RUS?.............................................................................8

GESTION DE MYPES Página 1


INTRODUCCIÓN

Como sabemos la micro y pequeña empresa (Mype) juega un papel preminente en el desarrollo

social y económico de nuestra región de Apurimac, al ser la mayor fuente generadora de empleo y

agente dinamizador del mercado. En un país, donde la falta de empleo es uno de los problemas

más serios, resulta imprescindible reflexionar sobre cuál es el rol promotor que le corresponde al

Estado.

En los últimos tiempos, las MYPE han cobrado relevancia, en cuanto a la importancia de estas

empresas como generadoras de empleo y como posibles motores de crecimiento económico, la

literatura reciente destaca la importante contribución que la empresa pequeña puede hacer para

fortalecer el desempeño general de una economía. Si bien es probable que existan algunos

bienes y servicios cuya producción en pequeña escala tiene un mercado específico, es rentable y

constituye una actividad sostenible.

El ministerio de Economía y Finanzas constituyó el programa Especial de Apoyo Financiero a la

Microempresa y Pequeña Empresa del Banco de la Nación. Según la Asociación de Pequeños y

Medianos Industriales del Perú (APEMIPE)



I. CONSTITICION DE LAS MYPES EN LA REGION DE APURIMAC

1.1. DEFINICION

El Artículo 4º de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y Pequeña Empresa, a la letra

dice:

Es una unidad económica que opera una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma

de organización o gestión empresarial, que desarrolla actividades de extracción,

transformación, producción y comercialización de bienes o prestación de servicios, que se

encuentra regulada en el TUO (TEXTO UNICO ORDENADO), de la Ley de Competitividad,

Formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo

Decente (Dec. Leg. N° 1086)

1.2. CLASIFICACIÓN DE LA MICROEMPRESA

Jesús Aguilar (1994) considera tres tipos de microempresa:

1.2.1. Microempresas de sobre vivencia: tienen la urgencia de conseguir ingresos y su

estrategia de competencia es ofrecer su mercadería a precios que apenas cubren sus

costos. Como no llevan ningún tipo de contabilidad a menudo confunden sus ingresos con

el capital. El dueño hace uso indistinto del dinero y hasta de la mercadería.

1.2.2. Microempresas de subsistencia: Son aquellas que logran recuperar la inversión y

obtienen ingresos para remunerar el trabajo.

1.2.3. Microempresas en crecimiento: Tienen la capacidad de retener ingreso y reinvertirlos

con la finalidad de aumentar el capital y expandirse, son generadoras de empleos. Aquí

microempresa se convierte en empresa.



1.3. IMPORTANCIA

Las MYPE son un segmento importante en la generación de empleo, es así que más del

80% de la población económicamente activa se encuentra trabajando y generan cerca del

45% del producto bruto interno (PBI). En resumidas cuentas la importancia de las MYPE

como la principal fuente degeneración de empleo y alivio de la pobreza se debe a:

Proporcionan abundantes puestos de trabajo.

Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingreso.

Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población

Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.

Mejoran la distribución del ingreso.

Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.

1.4. FORMALIZACION Y CONSTITUCION

El Estado fomenta la formalización de las MYPE a través de la simplificación de los

diversos procedimientos de registro, supervisión, inspección y verificación posterior, se

debe pues propiciar el acceso, en condiciones de equidad de género de los hombres y

mujeres que conducen una MYPE, eliminando pues todo tramite tedioso.



Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como persona Jurídica,

pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual. Podrá, sin

embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de Responsabilidad

Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la ley.

1.4.1. PERSONA NATURAL :

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE SER PERSONA NATURAL:

VENTAJAS

Su creación y su liquidación son sencillas.

El control y administración del negocio dependen única y exclusivamente de la

persona natural.

Las normas regulatorias a las que se encuentra sometida son mínimas.

DESVENTAJAS

La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir que si existen obligaciones

pendientes, responde la persona natural con todo su patrimonio.

El capital de la empresa se encuentra limitado a las disponibilidades de la

persona natural. Consecuentemente, el crecimiento y las posibilidades de

obtener créditos resultan restringidos.

Cualquier impedimento de la persona natural afecta directamente al negocio, y

puede incluso interrumpir sus operaciones.



1.4.2. PERSONA O JURÍDICA:

VENTAJAS DE SER UNA PERSONA JURÍDICA:

Su responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la sociedad, es decir, a

la empresa.

Pueden participar en concursos públicos y adjudicaciones como proveedores de

bienes y servicios.

Pueden realizar negocios con otras personas jurídicas del país y del extranjero.

Tienen mayor facilidad para obtener créditos y pueden ampliar su negocio

incrementando su capital, abriendo locales comerciales o realizando

exportaciones.


Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo.

(Asesorará en la elaboración de la minuta y en su respectiva presentación ante

notario público, quienes ofrecen tarifas especiales para MYPE).

DNI del titular vigente. Establecer su estatuto

social. Señalar su capital social. Designar a los

gerentes.

Legalización de libros de societarios y

contables ante notario publico

Legalización del Libro de Planillas ante el

Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo.

Reserva de nombre ante la

Sunarp (se reserva el nombre

por 30 días).

Búsqueda en los índices ante la

Sunarp (sirve para saber si ya existe

ese nombre)

Determinar objeto social. Determinar la razón social.

Minuta de constitución que deberá

ser autorizado

por un abogado (notaria)

Licencia Municipal de Funcionamiento

ProvincialInscribirse en el RUC

ante la Sunat.

Determinar el

régimen tributario

por aplicar (RUS,

RER, RG)

Ingresan la

escritura Pública a la Sunarp para su

inscripción.

PERSONA JURIDICA (SA, SAC,

SRL, EIRL)


1.5. TIPOS DE SOCIEDADES



1.6. TIPOS DE RÉGIMEN

1.6.1. REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO:

BENEFICARIOS DEL RUS

A. Las personas naturales y sucesiones indivisas domiciliadas que,

exclusivamente obtengan rentas por realizar actividades empresariales.

Ejemplo: Un comerciante que abre una bodega o aquel que inaugura una

panadería con venta directa al público.

Se define como actividad empresarial, a la que genera rentas de Tercera

Categoría de acuerdo con la Ley del Impuesto a la Renta.

B. Las personas naturales no profesionales, domiciliadas en el país, que perciban

rentas de Cuarta Categoría únicamente por actividades de oficios. Por ejemplo

los ingresos de un pintor, jardinero, gasfitero o electricista.

REQUISITOS PARA ACOGERSE AL RUS

i. El monto de tus ingresos brutos no debe superar S/. 360,000 en el transcurso

de cada año, o en algún mes tales ingresos no deben ser superiores a treinta mil

Nuevos Soles (S/ 30,000).

ii. Realizar tus actividades en un sólo establecimiento o una sede productiva.

iii. El valor de los activos fijos afectados a tu actividad no debe superar los setenta

mil Nuevos Soles (S/. 70,000). Los activos fijos incluyen instalaciones,

maquinarias, equipos de cualquier índole etc. No se considera el valor de los

predios ni de los vehículos que se requieren para el desarrollo del negocio.


PERSONA NATURAL

Regimen Único Simplificado (RUS)Regimen Especial del Impuesto a la Renta (RER)Regimen General del Impuesto a la Renta (RG)

PERSONA JURIDICA

Regimen Especial del Impuesto a la Renta (RER)Regimen General del Impuesto a la Renta (RG)


iv. Las adquisiciones y compras afectadas a la actividad no deben superar los S/.

360,000 en el transcurso de cada año o cuando en algún mes dichas

adquisiciones no superen los S/ 30,000.

NO PUEDEN ACOGERSE AL RUS

i. Presten el servicio de transporte de carga mayor o igual a 2 TM (dos toneladas

métricas).

ii. Presten el servicio de transporte terrestre nacional o internacional de pasajeros.

iii. Efectúen y/o tramiten algún régimen, operación o destino aduanero; excepto que

se trate de contribuyentes:

Cuyo domicilio fiscal se encuentre en zona de frontera, que realicen

importaciones definitivas que no excedan de US$ 500 por mes, de acuerdo

a lo señalado en el Reglamento; y/o.

Que efectúen exportaciones de mercancías a través de los destinos

aduaneros especiales o de excepción previstos en los incisos b) y c) del

artículo 83º de la Ley General de Aduanas, con sujeción a la normatividad

específica que las regule; y/o.

Que realicen exportaciones definitivas de mercancías, a través del

despacho simplificado de exportación, al amparo de lo dispuesto en la

normatividad aduanera.

CATEGORÍAS DEL RUS



1.6.2. REGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA

REQUISITOS PARA ACOGERSE EN EL RER

Los ingresos anuales no deben superar los S/. 525,000.

El valor de los activos fijos afectados a la actividad exceptuando predios y

vehículos, no superar los S/. 126,000.

El personal afectado a la actividad no debe ser mayor a 10 personas por turno de

trabajo

El monto acumulado de adquisiciones al año no debe superar los S/. 525,000.-

Hay algunas actividades que no pueden incorporarse al RER.

Tiene ciertos requisitos para acogerse.

Su tasa es de 1.5% de los ingresos netos mensuales.

Según las reglas que se establecerán mediante resolución de superintendencia de

SUNAT de manera anual si Ud. se encuentra acogido al RER deberá presentar

una declaración jurada que incluirá un inventario valorizado de activos y pasivo



CÓMO ACOGERSE AL RER

¿Qué Libros y Registros contables deben llevarse en el RER?



1.6.3. REGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA

CÓMO ME ACOJO AL REGIMEN GENERAL

Al momento de la inscripción en el RUC, debo mencionar que elijo el Régimen General.

Los contribuyentes que ya tuvieran RUC y que provienen (1) del Nuevo RUS y (2) del RER

pueden acogerse en cualquier momento del año de la forma siguiente:

Si provengo del nuevo RuS (nuevo Régi- men Único Simplificado),

podré acogerme en cualquier mes del año con la presentación de la declaración de

pago correspondiente al mes en que me incorpore. Para ese fin utilizo el PDT N°

621 o el Formulario N° 119, según corresponda.

Si provengo del Régimen Especial del Im- puesto a la Renta (RER),

podré acogerme con la presentación de la declaración de pago correspondiente al

mes en que me incorpore. Para ese fin utilizo el PDT N° 621 o el Formula- rio N°

119, según corresponda.

PAGOS DEL REGIMMEN GENERAL

El Régimen General involucra dos impuestos:

Impuesto a la Renta

Impuesto General a las Ventas

1.7. OTROS BENEFICIOS

a) Constitución

Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del Consejo de Ministros

(PCM), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la

Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), la

Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP), y el Registro Nacional

de Identificación y Estado Civil (RENIEC), implementarán un sistema de

constitución de empresas en líneas que permita que el trámite concluya en un plazo



no mayor de 72 horas. La implementación será progresiva, según lo permitan las

condiciones técnicas en cada localidad.

b) Capacitación

El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que ejecuta acciones de

Capacitación y Asistencia Técnica de las MYPE.

c) Autorización de funcionamiento

En relación al pago de tasas ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,

la primera Disposición Complementaria de la Ley MYPE y su reglamento señalan

que estás empresas se encuentran exoneradas del 70% de los derechos de pago

(tasas) previstos por el Ministerio.

d) Acceso Financiamiento

El estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero y al mercado de

capitales, para que así estas puedan tener una mayor capacidad de desarrollo,

realizar nuevas y más eficientes operaciones, ampliar el tamaño de sus

operaciones y acceder a créditos en mejores condiciones. Asimismo la Corporación

Financiera de Desarrollo -COFIDE, el Banco de la Nación y el Banco Agrario

promueven y articulan integralmente a través de los intermediarios financieros el

financiamiento a las MYPE, diversificando, descentralizando e incrementando la

cobertura de la oferta de servicios de los mercados financieros y de capitales.

En cuanto al Banco de la Nación este fue autorizado a ejecutar operaciones y

servicios, con entidades de intermediación financiera, que pueden ser las Edpymes,

Cajas Municipales y Cajas Rurales. Estas entidades están especializadas en

otorgar créditos a las micro y pequeñas empresas (MYPE), para que solo a través

de ellas, se les otorguen préstamos en las localidades donde el BN sea única oferta

bancaria (UOB).

e) Exportaciones e Importaciones

El Estado promueve el crecimiento, diversificación y consolidación de las

exportaciones directas e indirectas de la MYPE, con énfasis en las regiones,

implementando estrategias de desarrollo de mercados y de oferta exportable. El

Ministerio de Comercio Exterior y Turismo ejecuta planes estratégicos por sectores,

mercados y regiones, priorizando el desarrollo de cadenas exportadoras con

participación de las MYPE.

f) EL EXPORTA FÁCIL

Es un mecanismo promotor de exportaciones diseñado principalmente para usted

que es un micro o pequeño empresario, al cual puede acceder , para que los



bienes que elabora o comercializa se pueda conocer en mercados internacionales y

usted pueda hacer crecer su negocio.

Este tipo de exportación de mercancías con fines comerciales se realiza mediante

declaración simplificada atreves del servicio postal y debe estar amparada con la

factura correspondiente o con la boleta de venta en caso el exportador sea un

contribuyente del nuevo RUS.

Esta exportación la puede realizar desde la comodidad de su establecimiento,

hogar, oficina o cualquier cabina de Internet, de una forma simple, económica y

segura.

BENEFICIOS QUE OFRECE

Le brinda a usted los siguientes beneficios:

Exportar desde cualquier punto de nuestro país.

Colocar sus productos en otros países (PROMPERU).

Un trámite aduanero: gratuito, ágil y sencillo.

Reducción de tarifas y tiempos de llegada (SERPOST).

Participación en ferias internacionales (PROMPERU).

Asesoría en exportaciones (PROMPERU).

Formalización y manejo de gestión de empresas (MI EMPRESA).

1.8. BENEFICIOS LABORALES:

MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA

C.T.S. No Aplica ½ sueldo por año hasta (3

sueltos)

REMUNERACION MINIMO

VITAL

S/. 750 S/. 750 Mas asignación

familiar

DESCANSO SEMANAL 24 horas 24 horas

JORNADA LABORAL 48 horas semanal 48 horas semanal

VACACIONES 15 dias al año 15 dias al año

DESPIDO INJUSTIFICADO 33% del sueldo por año

hasta 3 sueldos

66% del sueldo por año

hasta 4 sueldos

SEGURO SOCIAL empleador aportara s/ 15 ca

da mes al SIS

empleador aportara 9% ca

da mes mas seguro de

riesgo

GRATIFICACIONES no aplica ½ julio y ½ diciembre

PENSIONES El empleador el 50% y 13% ONP o AFP



el estado el 50% El trabajador aporta

1.9. VENTAJAS DE LA FORMALIZACION Y DESVENTAJAS DE LA INFORMALIDAD



DESARROLLO DE LAS MYPES EN EL PERU

I. LA ECONOMÍA EN EL PERIODO 2003-2012

En los últimos años, la economía peruana ha experimentado un crecimiento sin precedentes.

Entre el 2003 y el 2012, el producto bruto interno (PBI) creció a una tasa promedio anual del 6,5

%. En tanto, el PBI per cápita se ha duplicado en los últimos veinte años

Durante el 2012, la economía peruana creció 6,3%, tasa inferior a la registrada en el 2011 (6,9%),

pero constante con la tasa de crecimiento potencial de largo plazo, que se ubica alrededor de

6,5%

Ese crecimiento fue explicado principalmente por el dinamismo de la demanda interna.

GRAFICO Nº

EVOLUCIÓN DEL PBI ANUAL, 2003-2012

(En variaciones porcentuales)



En el 2012, la demanda interna creció 7,4%, tasa ligeramente por encima de la registrada en el

2011 (7,1%). Esa expansión fue explicada principalmente por la inversión pública, que pasó de

una caída de 18,0% a un incremento de 20,8%, en que destacaron el dinamismo de los gastos de

inversión de los gobiernos regionales y locales. El consumo privado tuvo en el 2012 un

dinamismo menor que el del 2011, pues registró una tasa de crecimiento de 5,8% frente a una de

6,4%. Debido a la reducción de las tasas de crecimiento del ingreso nacional disponible (de 7,2

por ciento en el 2011 a 6,6 por ciento en el 2012), del empleo nacional urbano (de 5,4 por ciento

en el 2011 a 4,0 por ciento en el 2012) y del crédito de consumo (de 20,4 por ciento a diciembre

del 2011 a 14,4 por ciento a diciembre del 2012). La inversión privada creció 13,6% durante el

2012, con lo que se mantuvieron tasas de crecimiento de dos dígitos observados desde el 2005

(con excepción del 2009). Asimismo, el crecimiento de la inversión privada volvió a superar el del

PBI por tercer año consecutivo.

Las exportaciones de bienes y servicios crecieron 4,8% en el 2012, tasa menor que la registrada

durante el año previo (8,8%) en un contexto de desaceleración del crecimiento del comercio

mundial. Por otra parte, las importaciones crecieron 10,4%, por mayores importaciones de bienes

de consumo y servicios no financieros.

CUADRO Nº

PRODUCTO BRUTO INTERNO POR TIPO DE GASTO

(Variaciones porcentuales reales)

I.1.I.1.I.1.I.1.I.1.I.1.I.1.I.1.I.1.I.1.I.1.I.1.

CREACIÓN DE LAS MIPYMES EN EL PERIODO 2007-2012

El concepto de constitución de nuevas MYPES o generación de empresas formales se materializa

mediante la inscripción en el padrón de registro Único de contribuyentes (ruc) como persona

natural (conductora de la empresa) o persona jurídica, ante la autoridad tributaria (SUNAT). Entre



el 2007 y el 2012, el número de MYPES creadas aumentó de manera consecutiva. Así, en el 2007

nacieron 126 000 MYPES (13,5% del total), mientras que en el 2012 ese número ascendió a 220

000 (16,4% del total), equivalentes a un incremento del promedio anual de 11,8%.

GRAFICO Nº

CREACION DE NUEVAS MYPES, 2007 - 2012

Nota: el tamaño

empresarial es determinado en base a la ley Nº 30056

Fuente: SUNAT, Registro Único del Contribuyente 2012

Elaboración: PRODUCE- Dirección de Estudios Económicos de PYPE e Industria

I.2. EMPRESARIALIDAD NACIONAL

La tasa de empresarialidad ha aumentado de manera consecutiva en el último quinquenio, lo que

significa que cada año se incrementa el porcentaje de la PEA ocupada que tiene a su cargo la

conducción de una pyme formal, lo que hace que esa tasa aumente 2,0 puntos porcentuales entre

el 2007 y el 2012.

En el 2012, la tasa de empresarialidad nacional fue de 8,6%. Esto significa que de cada

cien personas que pertenecen a la PEA ocupada, en promedio nueve de ellas son conductoras

de una pyme formal.



CUADRO Nº

TASA DE EMPRESARIALIDAD 2007- 2012

Fuente: SUNAT, registro único de contribuyente en base a la ley 30056

Fuente: INEI- Encuesta Nacionales de hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua

2007 – 2012, Metodología actualizada

GRAFICO Nº

TASA DE EMPRESARIALIDAD 2007 - 2012

Fuente: SUNAT, Registro Único

de ContribuyenteElaboración: PRODUCE- dirección de estudios económicos de MYPE e Industria

II. CRITERIOS PARA DETERMINAR LAS MIPYMES FORMALES

Según Ley N° 3005615, ley que modifica diversas leyes para facilitar la

inversión, impulsar el desarrollo productivo y crecimiento empresarial, las micro,



pequeñas y medianas empresas deben ubicarse en alguna de las siguientes

categorías empresariales, establecidas en función de sus niveles de ventas anuales:

Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 unidades

impositivas tributarias (UIT).

Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto

máximo de 1 700 UIT.

Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1 700 UIT y hasta el monto

máximo de 2 300 UIT.

II.1. RUC VIGENTE

El Registro Único del Contribuyente (RUC) es el padrón que contiene los datos de

identificación de las actividades económicas y demás información relevante de los sujetos

inscritos. El número ruc es único y consta de 11 dígitos, y es de uso obligatorio en toda

declaración o trámite que se realice ante la Sunat. Asimismo, según lo establecido

mediante el Decreto Legislativo N° 94317, la Sunat se encuentra a cargo del ruc, al que

deben inscribirse todas las personas naturales o jurídicas que sean contribuyentes o

responsables de tributos administrativos por esa entidad.

II.2. RENTA DE TERCERA CATEGORÍA

Los ingresos generados por desarrollar una actividad empresarial efectuados por personas

naturales y jurídicas están afectos al impuesto a la renta de tercera categoría, para lo que

es elección del contribuyente acogerse a uno de los regímenes tributarios vigentes

siguientes:

• Régimen Único Simplificado (RUS)

• Régimen Especial del impuesto a la renta (RER)

• Régimen General (RG)

Con la aplicación de este segundo criterio se identificó a los contribuyentes que tuvieron

ingresos por la explotación de una actividad económica

II.3. VENTA ANUAL

Según la ley, para ser considerado como una pyme, debe tener ventas anuales

equivalentes en UIT, según los limites siguientes:

• microempresa: debe tener ventas anuales hasta por 150 UIT o su equivalente

hasta 547 500 nuevos soles.



• pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta por el monto

máximo de 1700 UIT o su equivalente en ventas superiores a 547 500 nuevos soles

y hasta por el monto máximo de 6 205 000 nuevos soles.

• mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta por el monto

máximo de 2 300 UIT o su equivalente en ventas superiores a 6 205 000 nuevos

soles y hasta por el monto máximo de 8 395 000 nuevos soles.

Es importante mencionar que se considera como ventas anuales a la suma de las

ventas totales (gravadas, no gravadas y exportaciones) o ingresos declarados.

II.4. TIPO DE CONTRIBUYENTE

El sistema del Registro Único de Contribuyentes identifica al contribuyente por tipo de

organización que asume para desarrollar su actividad económica, sea como persona

natural o jurídica en sus diferentes modalidades, según la naturaleza de la actividad que

desarrollará. Los tipos de contribuyentes, registrados en el padrón ruc, según la naturaleza

de las actividades que desarrollan, son:

• Persona natural con negocio

• Empresa individual de responsabilidad limitada

• Sociedades: conyugal, indivisa, anónima, civil, irregular, en comandita simple o por

acciones, colectiva, anónima, comercial de responsabilidad limitada, anónima cerrada,

minera de responsabilidad limitada.

CUADRO Nº

EMPRESAS FORMALES, SEGÚN SEGMENTO EMPRESARIAL, 2012

III. MIPYME SEGÚN ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Una empresa formal, para desarrollar su actividad empresarial, adopta una forma de

organización, sea como persona natural o persona jurídica, lo que depende de la



actividad económica a la que se dedicará, al capital, al número de personas que

invierten en la empresa, al mercado o público objetivo del nuevo negocio, etc.

III.1. Persona natural: es la denominación legal que el código civil otorga a los individuos

capaces de adquirir derechos, deberes y obligaciones. Al constituir una empresa como

persona natural (con negocio), la persona asume a título personal todos los derechos y

las obligaciones de la empresa, lo que implica que la persona asume la

responsabilidad y garantiza con todo el patrimonio que posea (los bienes que se

encuentren a su nombre) las deudas u obligaciones que contrae la empresa.

III.2. Persona jurídica: tiene existencia legal pero no existencia física y puede estar

representada por una o más personas naturales (Ley N° 21621, Ley de la Empresa

Individual de Responsabilidad Limitada y Ley N° 26887, Ley General de Sociedades)

GRAFICO Nº

MYPES POR TIPO DE CONTRIBUYENTE, 2012

CUADRO Nº



MYPES FORMALES, SEGÚN TIPO DE CONTRIBUYENTE, 2012

IV. MYPES SEGÚN REGÍMENES TRIBUTARIOS

Las MYPES pueden elegir entre tres tipos de regímenes tributarios, para cumplir con sus

obligaciones ante la SUNAT: Régimen General del Impuesto a la Renta (GEN), Régimen

Especial del Impuesto a la Renta (RER), Régimen Único Simplificado (RUS).

Según la descripción anterior, el 40,1% (537 601 empresas) de MYPES eligió el registro

Único Simplificado (RUS). Asimismo, el total de las microempresas escogieron ese

régimen.

GRAFICO NºMYPES FORMALES, SEGÚN REGIMEN TRIBUTARIO, 2012

CUADRO Nº



MYPES FORMALES, SEGÚN REGIMEN TRIBUTARIO, 2012

V. ANÁLISIS DE LAS MYPES

V.1. EVOLUCIÓN DE LAS MIPYMES

En el 2007 existían 937 745 MYPES, mientras que en el 2012 el número ascendió a 1 340

703, es decir en seis años el número de MYPES se incrementó 43,0%. En cuanto a la

composición de las MYPES, durante los últimos seis años, en promedio el 95,1% fue

microempresa, 4,7% pequeñas empresas y 0,2% mediana empresa.

GRAFICO Nº

EVOLUCION DE LA MYPE FORMAL, 2007-2012

CUADRO Nº



EVOLUCION DE LA MYPE FORMAL, 2007-2012

DESARROLLO DE LAS MYPES EN APURIMAC

VI. LAS MYPES EN APURIMAC

En la actualidad las micro y pequeñas empresas (MYPES) representan un estrato muy

importante en la estructura productiva del país y son consideradas la unidad económica

más dinámica en la generación de empleo y agente dinamizador del mercado; por ello, el

gobierno ha dictado medidas que promueven la formalización, así como la mejora de la

productividad y competitividad de las mismas



Según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2012, el 58,8% de la PEA ocupada del

país labora en una MYPE y en la región Apurímac este porcentaje asciende a 75,1%.

Asimismo, la gran parte de la población ocupada en la región se desempeña en actividades

económicas extractivas y las MYPES en este sector se constituyen principalmente mediante

cadenas productivas, resultando una alternativa de empleo y autoempleo para la población.

Por eso, al considerar la importancia de la MYPE en la región, el Observatorio Socio

Económico Laboral (OSEL) Apurímac, elabora el presente boletín con información

actualizada sobre los trabajadores y conductores de las micro y pequeñas empresas, sus

características y las condiciones laborales en que se encuentran con el objetivo de que

sirva como instrumento en la toma de decisiones de las instituciones públicas, privadas,

ONGS y demás usuarios.

La información utilizada para el desarrollo del presente Boletín está basada en la Encuesta

Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), continua 2011 y 2012

del INEI, así como las Estadísticas de la Micro y Pequeña Empresa - MYPE (2011) del

Ministerio de la Producción

VI.1. CARACTERÍSTICAS DE LAS MYPES EN LA REGIÓN

Según las estadísticas de la MYPE del año 2011, en la región Apurímac se registraron 8

mil 949 MYPES formales, de las cuales el 97,5% son microempresas y 2,5% pequeñas

empresas.

VI.1.1. Según tipo de organización: el 90,2% de las MYPES formales son empresas

individuales, donde la organización como Persona Natural representa el 91,6% y

la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) el 8,4%.

El resto de empresas (9,8%) están organizadas con modalidades societarias, donde

predomina la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.C.R.L.) y Sociedad

Anónima Abierta (S.A.A.) con una participación del 59,0% y 28,3%, respectivamente.

VI.1.2. En cuanto al volumen de ventas de las MYPES , predominan las

microempresas con ventas menores a 13 UITS (80,8%), seguido de aquellas que

se encuentran en el intervalo de 13 a 75 UITS (14,5%). Las pequeñas

empresas, cuyas ventas son de más de 150 hasta 1700 UITS solo representaron

el 2,5% de segmento MYPE.

VI.2. CONDUCTORES DE LAS MYPES

Según la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), en

el 2012, los conductores de las MYPES) estaban constituidos por 93 mil 830 personas.



Según sexo, la proporción de MYPES que son dirigidas por hombres disminuyó en 2,9

puntos porcentuales, respecto al 2011; sin embargo, este porcentaje (71,5%) aún supera a lo

registrado por las mujeres (28,5%).

Gran parte de los conductores de las MYPES no tienen nivel educativo concluido o solo

tienen primaria (73,8%), mientras que un 18,2% concluyó la secundaria y un 8,0% el nivel

superior, notándose en este último un aumento de 3,6 puntos porcentuales respecto al 2011.

Al analizar por grupos de edad, los conductores de las MYPES mantienen una estructura

similar en los años 2011 y 2012, donde sobresalen las personas de 30 a 44 años, con

una participación del 53,2% y 52,9% respectivamente.

CUADRO Nº

CONDUCTORES DE LA MYPE SEGÚN DIVERSAS VARIABLES, 2011 Y 2012



(PORCENTAJE)

VI.3. TRABAJADORES DE LAS MYPES

La Población Económicamente Activa (PEA) ocupada(6) en MYPES, está conformada por

personas que laboran en empresas de 2 a 100 trabajadores.

GRAFICO Nº

PEA OCUPADA SEGUNESTRUCTURA DE MERCADO, 2012



(PORCENTAJE)

El análisis

por

estructura de

mercado

hace

referencia a

los grupos de

ocupados

que existen

con relación

a cómo se

distribuyen en

el mercado

laboral.

En este sentido, para el año 2012, la distribución de la PEA ocupada en la región se

concentró principalmente en la MYPE (75,1%), seguido por trabajadores independientes

(11,3%) y del sector público (10,3%).

VI.3.1. Características generales

Del total de la PEA ocupada MYPE, en el año 2012, el 55,8% son hombres y 44,2%

mujeres; según rango de edad, la mayor participación se presenta en los adultos de 30 a 44

años (39,3%), seguido por los adultos de 45 años a más (30,6%) y por último, los jóvenes

de 14 a 29 años (30,1%). Con respecto al área geográfica, se presenta una mayor

concentración de trabajadores en la zona rural con 71,2% frente al 28,8% que labora en el

área urbana.

VI.3.2. Nivel educativo concluido e ingreso laboral

La educación es uno de los principales determinantes en los ingresos laborales de los individuos.

Así, el economista Gary Becker (1964) resalta la importancia de la formación para incrementar

ingresos en el futuro. Esta formación es entendida como capital humano, el cual es

definido como el conjunto de capacidades productivas que un individuo adquiere por

acumulación de conocimientos generales o específicos. De esto se deduce que considerar

a la educación y capacitación como formas de inversión genera beneficios a futuro



GRAFICO Nº

PEA OCUPADA EN MYPES SEGÚN NIVEL EDUCATIVO CONCLUIDO

E INGRESO LABORAL PROMEDIO MENSUAL, 2012

Es así, que el 35,4% de la PEA ocupada MYPE no ha logrado concluir ningún nivel

educativo, obteniendo el menor nivel de ingreso laboral promedio mensual de S/. 347,

mientras que el 6,2% que concluyó el nivel superior obtuvo un ingreso de

aproximadamente 4 veces mayor, es decir, S/. 1 358 al mes.

VI.3.3. Rama de actividad económica e ingreso laboral

Según rama de actividad económica, el 72,3% de la PEA ocupada MYPE se concentra en

la actividad extractiva, con un ingreso laboral promedio mensual de S/. 394 (el más bajo),

mientras que industria y construcción fue la actividad que generó mayor ingreso laboral

promedio mensual, con S/. 829.

GRAFICO Nº

PEA OCUPADA EN MYPES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA E INGRESO

LABORAL PROMEDIO MENSUAL, 2012



VI.3.4. Calidad del Empleo

El tema de la calidad del empleo cobra importancia tras la formulación del concepto de

“trabajo decente” por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1999).

Un empleo de calidad debería: ser: productivo, al menos cubrir las necesidades básicas,

elegido en libertad, equitativo, ofrecer protección, permitir participación y capacitación, así

como promover estándares internacionales y derechos fundamentales en el lugar de trabajo

Por ello, el empleo de calidad, desempeña un papel importante para combatir la desigualdad

social y económica, y avanzar hacia un mejor desarrollo.

Un trabajador podría preferir un empleo formal con un sueldo determinado, si los

beneficios sociales (seguro de salud, protección laboral y plan de pensiones) fueran lo

suficientemente buenos. Sin embargo, las debilidades institucionales formales reducen la

calidad de estos beneficios, al limitar el atractivo del empleo formal.

A continuación se analiza la calidad de empleo de la PEA ocupada MYPE a través de la

jornada laboral y protección social.

VI.3.5. Jornada laboral

Un desafío importante en el tema de jornada laboral está dado por la necesidad de limitar

las horas de trabajo excesivas y garantizar que haya periodos adecuados de descanso y



recuperación, donde además, se incluya descanso semanal y vacaciones anuales pagadas

con el fin de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. El indicador más

importante de una jornada laboral decente es el porcentaje de ocupados que excede al

número de horas de trabajo permitidas a la semana, las cuales han sido establecidas por la

OIT en 8 horas diarias y 48 semanales.

En el 2012, alrededor de 2 de cada 10 trabajadores de la MYPE que cuentan con nivel

de educación secundaria concluida tienen largas jornadas de trabajo mayor a 48 horas,

mientras que para aquellos que concluyeron el nivel de educación superior, la cifra

asciende a 4 de cada 10 trabajadores.

GRAFICO Nº

CALIDAD DE EMPLEO DE LA PEA OCUPADA MYPE, SEGÚN

JORNADA LABORAL Y PROTECCIÓN SOCIAL, 2012 (Porcentaje)

VI.3.6. Protección social

En el 2012, solo el 5,2% de la PEA ocupada en MYPES estaba afiliada a un sistema de

pensiones y un 0,5% al seguro de salud, lo cual evidenciaba una situación crítica para los

trabajadores de este sector empresarial, ya que se encontraban en condiciones de mayor

vulnerabilidad para hacer frente a las consecuencias financieras de los "riesgos sociales“,

los cuales son situaciones que pueden poner en peligro a la protección económica del



individuo y de su familia, causando una disminución de sus recursos y aumentando sus

gastos (vejez, enfermedad, invalidez, desempleo, accidentes en el trabajo, maternidad, pérdida

del principal generador de ingresos de una familia, etc.)



CONCLUSIONES

La presencia de las MYPES en la estructura económica de la región Apurímac es

relevante en número de empresas y por la generación de empleo.

• Los conductores de MYPES están integrados en su mayoría por hombres (alrededor de 7

de cada 10); solo una pequeña proporción de éstos tiene una preparación de nivel superior

y está conformada principalmente por personas de 30 a 44 años de edad.

• La PEA ocupada MYPE se concentra principalmente en la zona rural.

• Con respecto a la formación educativa, 7 de cada 10 trabajadores de las MYPES no

tienen nivel educativo concluido o solo tiene nivel primaria, lo cual limita sus oportunidades

de desarrollo laboral y perciben en promedio los menores ingresos laborales a diferencia

de aquellos que cuentan con una mayor calificación (nivel superior) donde obtienen el ingreso

promedio más alto.

• Los trabajadores de MYPES se concentran principalmente en la rama de actividad

económica extractiva, en la cual, el ingreso laboral promedio mensual es el más bajo.

• La proporción de trabajadores MYPES que realizan extensas jornadas laborales es mayor

en aquellos que concluyeron un nivel de educación superior que los que solo lograron una

educación hasta secundaria.

• Casi la totalidad de los trabajadores de las MYPES carecen de protección social



CONCLUSIONES

Las Mypes son actualmente empresas de gran trascendencia dentro de nuestro mercado

empresarial, puesto que son las que más producen y las que más empleos genera, a razón

de que los empleadores obtienen mayores y mejores beneficios por acogerse a este

sistema especial, y a los trabajadores les permite acceder a dichos centros sin contar con

grandes carreras o preparaciones profesionales, puesto que la mano de obra en su

mayoría es artesanal.

El tratamiento laboral de las MYPES es de vital importancia, ya que si bien atraviesa

problemas como la informalidad, constituye una gran parte de la realidad económica de

nuestro país.

El estado como ente encargado de la impulsar la inversión privada y el propiciar el

nacimiento de la empresa privada, debe de proponer mecanismos más eficientes para que

los múltiples negocios o centros de trabajos informales, se FORMALICEN, logrando con

ello que ya no se encuentren al margen de la ley y mayor ingreso para la administración

tributaria.

Brindar mayores beneficios tributarios a las entidades, puesto que en la realidad se conoce

que la mayoría de evasores tributarios son estas Mypes, puesto que en algunos casos no

les conviene declarar todos sus ingresos, para no perder el beneficio; o no les conviene

ingresar a todos sus trabajadores a planilla, puesto que la tributación aumentaría; estos

son algunos de los casos que deberían ser tomados en cuenta para lograr la formalización

integral a nivel micro y pequeña empresa.




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