MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DIRECŢIA MEDICALĂ

Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Oradea

Nr. 4831186 din 14.07.2017

A N U N Ţ

Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Oradea, subordonat Direcţiei

Medicale, scoate la concurs, prin trecerea în corpul ofiţerilor de poliţie a agenţilor de poliţie care

îndeplinesc condiţiile legale în conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul

poliţistului, O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de

poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, nr. 23/2015 privind activitatea de psihologie în M.A.I.,

toate cu modificările şi completările ulterioare, postul vacant de ofiţer specialist I la

Compartimentul Juridic.

Pentru a participa la concurs, agenţii de poliţie trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele

condiţii:

1. să fie absolventi de studii universitare de lungă durată, cu diplomă de

licenţă sau echivalentă/studii superioare de licenţă, ciclul I de studii

universitare (în sistem Bologna), în domeniul fundamental „ştiinţe

sociale”, ramura de ştiinţe: „ştiinţe juridice”; 2. să fie declarat apt din punct de vedere psihologic pentru corpul ofiţerilor de

poliţie, respectiv, pentru postul scos la concurs;

3. să aibă o vechime în muncă de minimum 5 ani, din care în Ministerul Afacerilor

Interne de minim 2 ani;

4. nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

5. nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art.27^21 alin.(2)

sau art.27^25 lit.a), b) şi h) din Legea nr.360/2002 privind Statutul poliţistului,

cu modificări şi completări ulterioare;

6. a obţinut calificativul de cel puţin BINE la ultimele două evaluări anuale de

serviciu;

Dosarul de recrutare conţine în mod obligatoriu următoarele documente:

- cerere de înscriere la concurs adresată directorului unităţii (anexa 2);

- curriculum vitae (anexa 4);

- documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(diploma de licenta si foaie matricola), în original;

- actul de identitate, carnetului de muncă şi dacă este cazul, livretului militar, în original;

- certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de

căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original;

- adeverinţă eliberată de structurile de resurse umane unitatea din care face parte candidatul

prin care să ateste situaţiile prevăzute la punctele 3, 4, 5 şi 6 din condiţiile cumulative de

participare, precum şi dacă face obiectul unei proceduri disciplinare (este cercetat prealabil

sau analizat în Consiliu de disciplină);

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexa 3);

- declaraţia referitoare la susţinerea evaluării psihologice în ultimele 6 luni (anexa 5);

- după caz, alte documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs.

În conformitate cu prevederile art. 611 alin. (1) şi (2) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr.

140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I.,

cu modificările şi completările ulterioare, documentele solicitate în copie se prezintă în

original de către candidat pentru realizarea copiilor de către compartimentul cu sarcini de

recrutare în vederea certificării pentru conformitate şi semnării de către secretarul comisiei de

concurs şi de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului după realizarea

copiilor. Documentele pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile de copie a

originalelor nu se mai realizează.

Se vor accepta adeverinţele de studii, în original, numai dacă aceste documente sunt în

termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al

adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinţei

de către instituţia de învăţământ. De asemenea, documentele care atestă nivelul studiilor trebuie să

fie valabile la data susţinerii proberi test-scris.

Cererile de participare la concurs se depun personal, la sediul Centrului Medical de

Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Oradea, din Municipiul Oradea, str.Dunărea nr.7, judeţul

Bihor, până la data de 21.07.2017, orele 14.00, iar dosarele de recrutare corect şi complet

întocmite vor fi depuse la Direcţia Medicală - Serviciul Resurse Umane din Bucureşti, str.Mihai

Vodă nr.17, sector 5, etaj VI, camera 618 până la data de 11.08.2017, orele 13,00.

ATENŢIE: După data limită de înscriere, respectiv data de 21.07.2017, orele 14.00, nu

se vor mai efectua înscrieri.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit.

Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea

acestora, se postează pe pagina de internet www.cmdtaoradea.ro la secţiunea informaţii

publice – carieră şi la avizierul instituţiei organizatoare.

Programarea la testarea psihologică se face prin grija Serviciului Management Resurse

Umane şi se va desfăşura la sediul Centrului de Psihologie al M.A.I. din strada Maria Ghiculeasa nr.

47, Sector 2 Bucureşti.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va

organiza testarea psihologică fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a

paginii de internet indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în locul, data şi ora în care au fost planificaţi

pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Rezultatele la testarea psihologică se comunică pe pagina de internet a unităţii

organizatoare şi prin afişare la sediul unităţii, iar candidaţii declaraţi INAPT au posibilitatea

de a depune, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişare, eventualele contestaţii temeinic

argumentate, la sediul unităţii organizatoare. Contestaţiile se soluţionează de Centrul de

Psihosociologie al M.A.I., care va comunica rezultatul analizei acestora. Soluţiile date vor fi

comunicate candidaţilor pe pagina de internet a unităţii organizatoare şi prin afişare la sediul

unităţii.

Agentului de poliţie care este declarat ADMIS la concurs i se acordă, indiferent de vechimea

în activitate, gradul profesional de subinspector de poliţie, cu excepţia situaţiei în care are o vechime

anterioară în specialitatea corespunzătoare studiilor superioare absolvite, conform actelor normative

în vigoare.

Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidatul declarat „admis” va fi numit în funcţia

prevăzută cu gradul profesional corespunzător celui acordat, încadrarea acestuia făcându-se pe o

perioadă de probă de 12 (douăsprezece) luni, conform prevederilor Legii nr.360/2002 privind

Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

Concursul se va desfăşura la sediul Centrului Medical de Diagnostic şi Tratament

Ambulatoriu Oradea, subordonat Direcţiei Medicale şi va consta în susţinerea probei test scris pentru

verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, la data de 13.09.2017, începând

cu orele 09.00.

Aprecierea rezultatelor finale ale probei de concurs se face cu note de la 1 la 10.

Pentru a fi declarat “admis” candidatul trebuie să obţină minimum nota 7.00. Candidaţii care

nu au obţinut minimum nota 7.00 vor fi declaraţi “”respins”.

Candidatul/candidaţii nemuţumiţi de rezultatul obţinut pot formula contestaţie la propria

lucrare, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare.

Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în termen de 2

zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Rezultatul la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii organizatoare

a concursului şi se postează pe pagina de internet a unităţii.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală, departajarea între aceştia se va

realiza pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte

profesionale.

Interviul, ca şi criteriu de departajare se susíne conform programului stabilit de comisia de

concurs.

Relaţii suplimentare privind documentele de personal necesare şi sala unde se va desfăşura

concursul se pot obţine în zilele lucrătoare, între orele 10,00 – 14,00, la telefoanele 021.303.70.80,

interior 30.737.

GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI:

14.07.2017 – afişarea la sediul Centrului Medical de Diagnostic şi Tratament

Ambultoriu Oradea şi publicarea pe site-ul de internet a anunţului referitor la

organizarea concursului;

21.07.2017 (orele 14.00) – data limită de depunere a cererilor de înscriere la concurs

11.08.2017 (orele 13.00) – data limită de depunere a dosarelor de recrutare în vederea

participării la concurs (dosarele de recrutare se depun la sediul Direcţiei Medicale –

Serviciul Management Resurse Umane în str.Mihai Vodă nr.17, sector 5, Bucureşti,

etaj VI, camera 618)

01.09.2017 – verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare de către

membrii comisiei de concurs

01.09.2017 – afişarea listelor cu candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile de participare

la concurs

13.09.2017, orele 09.00 – susţinerea probei de concurs – test scris care constă în

rezolvarea unui test grilă pentru verificarea cunoştinţelor necesare atribuţiilor postului

13.09.2017 – afişarea tabelului cu rezultatele obţinute de candidaţi;

24 ore de la afişarea rezultatului probei - depunerea contestaţiilor la nota obţinută la

testul grilă

14.09.2017 rezolvarea contestaţiilor

14.09.2017 afişarea rezultatelor finale

ATENŢIE: Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a Centrului

Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Oradea www.cmdtaoradea.ro, precum şi la

avizierul unităţii, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va

realiza în aceste modalităţi.

PREŞEDINTE COMISIE,

AVIZAT Membri comisie:

Secretar comisie

ANEXA 1

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

TEMATICA

I. CONSTITUŢIA ROMÂNIEI

1. Parlamentul

2. Guvernul

3. Legiferarea

4. Delegarea legislativă

II. REGIMUL JURIDIC AL CONTRAVENŢIILOR

III. DREPT CIVIL

Proprietatea publică în accepţiunea Noului Cod Civil

1. Obiectul proprietăţii publice

2. Delimitarea de domeniul privat

3. Domeniul public naţional, judeţean şi local

4. Caracterele dreptului de proprietate publică

5. Limitele exercitării dreptului de proprietate publică

6. Cazurile de dobândire a dreptului de proprietate publică

7. Modul de dobândire a dreptului de proprietate publică

8. Stingerea dreptului de proprietate publică

9. Apărarea dreptului de proprietate publică

Aplicarea în timp a Noului Cod Civil

1. Aplicarea în timp a legii civile

2. Aplicarea legii civile în cazul actelor şi faptelor juridice încheiate ori, după caz, săvârşite

sau produse înainte de intrarea în vigoare a legii noi

3. Aplicabilitatea actelor juridice nule, anulabile sau afectate de alte cauze de ineficacitate la

data intrării în vigoare a legii noi

Contractele

1. Încheierea contractului

2. Efectele nulităţii contractului

3. Interpretarea contractelor

Prescripţia în dreptul civil

1. Prescriptibilitatea dreptului la acţiune

2. Imprescriptibilitatea dreptului la acţiune

3. Prescripţia dreptului la acţiune privind drepturile accesorii

4. Prescripţia dreptului la acţiune privind creanţa garantată

5. Compensaţia şi dreptul de retenţie

6. Efectele prescripţiei împlinite

7. Renunţarea la prescripţie

8. Efectele renunţării la prescripţie

9. Întinderea renunţării la prescripţie

10. Persoanele care pot invoca prescripţia

11. Momentul până la care se poate invoca prescripţie

12. Regulile aplicabile prescripţiei extinctive

IV. DREPT PROCESUAL CIVIL

1. Acţiunea civilă

2. Competenţa instanţelor judecătoreşti

3. Termenele procedurale

4. Cererea de chemare în judecată; Întâmpinarea; Cererea reconvenţională

5. Excepţiile procesuale

6. Administrarea probei cu înscrisuri

7. Efectele hotărârilor judecătoreşti

8. Recursul

V. DREPTUL MUNCII

1. Contractul individual de muncă;

2. Modificarea contractului individual de muncă;

3. Suspendarea contractului individual de muncă;

4. Încetarea contractului individual de muncă;

5. Demisia.

VI. ORGANIZAREA ŞI EXERCITAREA PROFESIEI DE CONSILIER JURIDIC

VII. STATUTUL PROFESIEI DE POLIŢIST

1. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului

2. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni.

VIII. ACCESUL LIBER LA INFORMAŢII DE INTERES PUBLIC

1. Noţiunea de interes public

2. Informaţiile exceptate de la comunicare

3. Categorii de informaţii susceptibile de a fi comunicate

4. Răspunderea juridică pentru încălcare dispoziţiilor Legii nr. 544/2001

IX. PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE

X. REGIMUL JURIDIC AL PETIŢIILOR

XI. CONTENCIOSUL ADMINISTRATIV- MIJLOC DE CONTROL A PUTERII

EXECUTIVE IN BAZA LEGII NR. 554/2004.

Părţile litigiului. Obiectul acţiunii şi instanţele de contencios administrativ

1. Caracterul contenciosului administrativ instituit prin Legea nr. 554/2004

2. Părţile în litigiul de contencios administrativ

3. Instanţele de contencios administrativ

4. Obiectul acţiunii în contencios administrativ. Actele administrative supuse controlului prin

contencios administrativ

5. Problema dacă alte forme de activitate pot face obiectul acţiunii de contencios

administrativ

6. Competenţa instanţelor de contencios administrativ în privinţa controlului actelor

administrative jurisdicţionale

7. Actele administrative exceptate de la controlul contenciosului administrativ instituit prin

Legea nr. 554/2004.

8. Analiza evoluţiei doctrinei şi jurisprudenţei cu privire la asimilarea actelor emise de

asociaţii, organizaţii, institute etc care desfăşoară activităţi de interes public, ca actele

administrative supuse controlului judecătoresc.

Suspendarea executării actelor administrative

1. Situaţiile în care se dispune suspendarea executării

2. Modalităţile de soluţionare a cererii de suspendare de către instanţă

3. Caracterul hotărârii prin care se pronunţă suspendarea

4. Căi de atac

5. Efectele suspendării

6. Solicitarea suspendării prin acţiunea principală.

Acte administrative individuale sau normative

1. Acte administrative individuale

2. Acte administrative normative

Excepţia de nelegalitate

1. Controlul exercitat prin intermediul excepţiei de ilegalitate.

2. Excepţia de nelegalitate, o nouă instituţie?

XII. NORMELE DE TEHNICĂ LEGISLATIVĂ PENTRU ELABORAREA ACTELOR

NORMATIVE.

1. Avizarea proiectelor.

2. Intrarea în vigoare a actelor normative.

3. Părţile constitutive ale actului normativ.

XIII. PROCEDURILE, LA NIVELUL GUVERNULUI, PENTRU ELABORAREA,

AVIZAREA ŞI PREZENTAREA PROIECTELOR DE DOCUMETE DE POLITICI

PUBLICE, A PROIECTELOR DE ACTE NORMATIVE, PRECUM ŞI A ALTOR

DOCUMENTE, ÎN VEDEREA ADOPTĂRII/APROBĂRII.

XIV. RĂSPUNDEREA MATERIALĂ A PERSONALULUI; STABILIREA ŞI

RECUPERAREA PAGUBELOR; CĂI DE ATAC.

XV. REGULI GENERALE DE PARTICIPARE ŞI DESFĂŞURARE A PROCEDURILOR

DE ATRIBUIRE A CONTRACTELOR DE ACHIZIŢII PUBLICE ŞI MODALITĂŢI DE

ATRIBUIRE.

Organizarea şi desfăşurarea procedurilor de atribuire.

XVI. DOMENIUL SĂNĂTĂŢII – Asistenţă medicală ambulatorie de specialitate

BIBLIOGRAFIE*: 1. Constituţia României, republicată;

2. Legea nr. 287/2009 privind Noul Cod Civil (R), cu modificările şi completările

ulterioare;

3. Legea nr. 134 privind Noul Cod de procedură civilă (R), cu modificările şi completările

ulterioare;

4. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările

ulterioare;

5. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările

ulterioare;

6. Legea nr. 514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic, cu

completările ulterioare;

7. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor

normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

8. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările

ulterioare;

9. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare;

10. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările

şi completările ulterioare;

11. O.G. nr. 121/1998 privind răspunderea materială a militarilor, cu modificările şi

completările ulterioare;

12. Instrucţiunile M.A.I. nr. 114/2013 privind răspunderea materială a personalului pentru

pagubele produse M.A.I.;

13. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi

completările ulterioare;

14. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a

petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare ;

15. H.G. nr.561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul

Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de

politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea

adoptării/aprobării.

16. Instrucţiunile m.a.i nr.1111/2005 privind activitatea de asistenţă juridică în M.A.I.

17. Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice;

18. H.G. nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr.

98/2016 privind achiziţiile publice;

19. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare.

*NOTĂ: Se vor studia actele normative cu modificările şi completările ulterioare.

ANEXA 2

Domnule Director

Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica) lui

________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de

___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul

________________ cetăţenia ______________ posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria

_____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de _____________,

CNP ____________________ cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea

___________________________, judeţul/sectorul ______________ strada _________________ nr.

____ bloc ______, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă), al(a)

_________________________________________________ forma de învăţământ

_____________________, sesiunea_______, specializarea______________ de profesie

_________________________, salariat(ă) la_________________________________, starea

civilă_____________, cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut în

rezervă cu gradul________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de ________________________ în

vederea ocupării funcţiei de _______________________________________________, din cadrul

____________________________________.

(subunitatea /formaţiunea /compartimentul)

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu

prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la

susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele

depuse.

Semnătura _________________ Data ______________

ANEXA 3

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule Director,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui

______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în

localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________

posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de

__________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de

_______________________________________________________________________________,

(admitere/încadrare din sursă externă)

organizat de _______________________________________, sesiunea (data)_______________,

(unitatea)

declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de

acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care

promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în

care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care

fac parte.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi

înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o

asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă)/

trecut(ă) în rezervă/să-mi înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu

prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001

pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera

circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

ANEXA 4

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat /

Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională

relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi

principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de

activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare

profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate /

competenţe profesionale

dobândite

Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea naţională

sau internaţională

Aptitudini şi competenţe

personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs oral Exprima

re scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini

organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini

tehnice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de

utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini

artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

ANEXA 5

DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) ______________________________________________,

CNP ___________________, în calitate de candidat(ă) la concursul organizat de

_______________________________ în vederea ocupării funcţiei vacante de

____________________ din cadrul ______________________

__________________________, declar pe propria răspundere că în ultimele 6 luni nu am fost

evaluat psihologic / am fost evaluat psihologic pentru încadrare ca ofiţer în Ministerul

Afacerilor Interne şi am fost declarat APT/INAPT psihologic.

Declar, susţin şi semnez după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data __________________ Semnătura _____________