“ W e r k m a k e n v a n w e l z i j n ”

J A A R V E R S L A G 2 0 1 3 M I K A D O W E L Z I J N

INHOUDSOPGAVE | 02 Even voorstellen | 03 Letters & Cijfers | 04 Diensten, uitgelicht: Talentenbank | 05 Diensten, uitgelicht: VVE-ondersteuning | 06 Diensten, uitgelicht: Liemers Talent | 07 Bestuurder Jolanda Knorren, de Raad van Advies | 08 Het Beste van 2013

2 MIKADO - jaarverslag 2013

EVEN VOORSTELLENHET DROOMBEELD

Na een lange periode van financiële en economische groei hebben we als samenleving al een tijd te dealen met een crisis. Die leidt tot financiële offers door de hele samenleving heen. Deze tijd vraagt niet om verre stippen aan de horizon, maar om het managen van onzekerheid. Om het dichten van gaten die vallen, in het hier en nu. Om actie en Er-op-af. Om Welzijn Nieuwe Stijl. Mikado vindt dat het welzijn van mensen wordt bepaald door de balans die zij vinden tussen gezond heid, een sociaal netwerk, materiële zekerheid, zin-

geving en ' kunnen bijdragen'. Mensen die niet in staat zijn die balans te vinden, daar moeite mee heb ben of daarin ge-stimuleerd willen worden, kunnen rekenen op het welzijns-werk. Mikado is er voor iedereen die zijn leven (weer) in eigen hand neemt en daarbij inspiratie en ondersteuning wenst of nodig heeft.

MIKADOStichting Mikado is een brede, professionele en onder-nemende welzijnsorganisatie. De 50 betaalde medewerkers en 180 vrijwillige medewerkers werken voor alle burgers en richten zich vol enthousiasme op vele markten. De interne organisatie is de afgelopen jaren sterk verbeterd en de in-komsten zijn goed verdeeld over geldstromen en op dracht-gevers. Mikado ziet potentiële bedreigingen en gevaren, maar wil zich graag focussen op de kansen die de komende periode biedt. Om samen met partnerorganisaties meer met minder te kunnen doen en zich te profileren als onafhanke-lijke, bevlogen partner, die goed werk op een goede manier doet. Mikado wil de talenten en kracht van burgers een plat-form bieden, aan elkaar verbinden en de sociale samenhang bevorderen. En vooral verder gaan met inves teren in maat-schappelijk ondernemerschap, het genera lis tisch werken en de eigen verbindingskracht!

MIKADO DROOMT VAN TEVREDEN,

LACHEN DE, ACTIEVE MENSEN. MENSEN

DIE GOED GEDIJEN, MOGELIJK HEDEN

ZIEN EN 'BIJDRAGEN AAN'. MIKADO

WERKT ER IEDERE DAG AAN OM DIE

DROOM TE VERWEZENLIJKEN, ZOWEL

BINNEN ALS BUITEN DE ORGANISATIE.

SOCIAAL WERK DOE JE MET SOCIAAL WERKERS

COLOFON | Bladformule: Qrne, Mikado | Redactie & teksten: Eelco Visser | Fotografie: Sanne Groenhuijzen en Mikado | Ontwerp & illustraties: Coert de Boe | Drukwerk: Editoo, Arnhem

WIJ ZIJN MIKADO!

WERKEN BINNEN HET SOCIALE DOMEIN. VOOR, MAAR

VOORAL MET BURGERS. HOE WAS HET OOK ALWEER?

HET MIKADO-ABC VAN HET SOCIALE DOMEIN.

WERK MAKEN VAN WELZIJN 3

LETTERS EN CIJFERS

AWBZ, materie om met het veld over na te denken.

Burgerkracht staat nu echt centraal.

Complex. Dat is de samenleving waarin en waaraan welzijn werkt.

Decentralisaties: gemeenten wor-den verantwoordelijk voor jeugd-zorg, werk en inkomen en zorg aan langdurig zieken en ouderen.

Ego-loze werkers laten Eigen Kracht Echt tot wasdom komen.

Financieel samen de zeilen bijzetten.

Gemeenten zijn na de decentra-lisaties (zie D) aan zet.

Hulp wordt ontzorgen, normaliseren en versterken.

Indicatiestelling overboord. Liever een echt gesprek, geen nodeloze bureaucratie.

Jeugdigen van 16 tot 23 jaar kunnen met meerdere decentra-lisaties te maken krijgen.

Kans. Als we er met gemeenten en andere partners in slagen het beter te kunnen organiseren voor burgers.

Lef, actiebereidheid, zet ‘m op, experimenteer en doe iets!

Mikado. En Met andere partijen. Die weten en kunnen van alles.

Netwerken in de sociale omge-ving van de burger. Ze zijn er om te benutten. Zie verder E.

Ontschotting biedt nieuwe mogelijkheden. Zie ook Z.

Preventie, daar mag het ook weer over gaan.

Quote: “Sociaal werk doe je met sociaal werkers (zie www.sociaalwerkers.nl)

Regelruimte. Beloofd door de overheid, nodig om samen ver-der te komen in het sociale domein.

Sociale domein. Daar werkt Mikado samen voor en met de burger!

Transitie volgt op decentralisatie. Daarna komt transformatie.

Uitzonderingen en maatwerk zijn soms nodig om erger te voorkomen en perspectief te bieden. Zie verder L.

Veld. Organisaties hebben elkaar nodig in de keten en kunnen samen veel bereiken! Zie weer L.

Welzijn Werkt. Ook Wmo, Wet maatschappelijke ondersteuning. Zie A.

X-factor, die hebben alle Mikado-werkers, maar ze lopen er niet mee te koop. Zie verder E.

IJver, want meer met minder.

Zorg, wonen en welzijn: een combinatie met toekomst!.

A

B

C

D

E

F

G

H

I

K

L

M

N

O

P

Q

J

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

NLdoet: In Duiven 11 organisaties met 256 deel-nemers, in Westervoort 8 organisaties met 110 deelnemers. 26 keer informatie en advies verstrekt aan 17 organisaties en 9 individuen. Daarnaast nog 45 keer via Social media. 850 vrienden op Twitter en Facebook, een toename van 69% ten opzichte van 2012. ADVISEUR ZORG EN DIENSTVERLENING: 6 structurele activiteiten, 7 activiteiten periodiek. 547 klantcontacten in Duiven, 367 in Westervoort. WELZIJNSWERK OUDEREN: 78 vraagafhandelingen in Duiven, 53 in Westervoort. Vrijwillige Thuisadministratie door 10 vrijwilligers, in 2014 worden nog eens 12 vrijwilligers getraind. Vertrouwd wonen: 7 vrijwilligers informeerden en adviseerden 36 burgers over woning aanpassingen. 8 vrijwillige maaltijdbezorgers leverden aan 62 klanten maaltijden. WIJKOPBOUWWERK: Ondersteunde 15 groepen burgers en participeerde in 3 externe projecten. AANGENAAM: 11 aangesloten groepen, 140 leden: 100 uit Duiven, 40 uit Westervoort. 10 vrijwillige coördinatoren, 23 vrijwilligers. 4 nieuwsbrieven, 10-tallen posters, flyers, artikelen (in digitale en papieren media) en social media berichten hebben de zichtbaarheid bevorderd. MEER BEWEGEN VOOR OUDEREN: 5 terugkerende activiteiten voor 15 groepen.

2013 IN CIJFERS

MIKADO’S ABC VAN HET SOCIALE DOMEIN

In de gemeenten Duiven en Wester-voort streven de mede werkers van Mikado er iedere dag weer naar dat zoveel mogelijk inwoners actief mee-doen aan de samen leving, werken om in hun levensonderhoud te kun-nen voorzien, de regie over hun leven voeren en een positieve bij-drage leveren aan hun sociale om-geving. Dat deden ze in 2013 ook. En dit be reikten ze, in cijfers...

LIEMERS TALENT: 63 afgeronde trajecten, 14 deelnemers hebben betaald werk, 11 een werkervaringsplaats in het bedrijfsleven. 35 deelnemers vrijwilligerswerk, de andere deelnemers volgen trainingen of krijgen coaching om verder te komen. STEUNPUNT MANTELZORG: 5 dagen per week 2 uur geopend. Daarnaast lotgenotencontact en informatie en advies. Contact gehad met 368 burgers. 8 themabijeenkomsten voor 161 deelnemers. Nauwe samenwerking met 6 organisaties en de huisartsen. Vier respijtbijeenkomsten voor 144 deelnemers. BEZOEK- EN OPASSERVICE: 22 vrijwilligers actief. 8 vrijwilligers scholing dementie van 3 bijeen-komsten gevolgd. 20 cliënten zijn bezocht, er is nu een wachtlijst van 10 cliënten. MELDPUNT VRIJWILLIGE THUISHULP: 386 hulpvragen binnengekomen, 82 meer dan in 2012.

PEUTERSPEELZAALWERK: Voor maximaal 192 kinderen in Duiven regulier peuterspeelzaalwerk, voor 12 peuters VVE. Bezettinsgraad was gemiddeld 89%. Toename allochtone peuters met 25% ten opzichte van 2012. In Westervoort voor maximaal 72 peuters regulier peuterspeelzaalwerk, voor 16 peuters VVE. De bezettingsgraad was 94%. JONGERENWERK:5 door jongeren zelf georganiseerde feesten. Gemiddeld 16 meiden bij Girls Only. Ze stellen zelf het programma samen. Met 6 groepen jongeren intensief contact geweest. VRIJWILLIGERSCENTRALE: 114 succesvolle bemiddelingen.

• • • • • •

• • • • • • • • • • • • • •

• • • • • • • • • •

4 MIKADO - jaarverslag 2013

TALENTENBANK

IETS EXTRA'S DOENDE VRIJWILLIGERSCENTRALE VAN MIKADO HEEFT EEN VACATURE-BANK, DIE VRIJWIL LIGERS DIE ZICH PERIODIEK EN VOOR WAT LANGERE TIJD MET HART EN ZIEL WILLEN IN ZETTEN, MATCHT MET EEN BEPAALD DOEL OF EEN ORGANISATIE.

In 2013 lukte dat 114 keer. De Talenten bank is onderdeel van de Vacaturebank en is er speciaal voor vrijwilligers die zich niet voor vast, maar best éénmalig of een paar keer willen inzetten met hun talent: iets onderscheidends, waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Zo vult de

Talen tenbank de Vacaturebank mooi aan: iedereen kan op eigen wijze bij-dra gen! In 2013 zijn zo 30 ‘talenten’ inge zet bij activiteiten. Brigitte Praster werkt bij Diafaan en is als verzorgende actief op de dagbe ste ding in Duiven. Ze kwam via Mikado in contact met Koen, een talent op de Talentenbank.

MUZIEK IS EMOTIE“We werken altijd heel nauw samen met Mikado, vooral met be heerder Rob Smits hadden we in die tijd bijna dagelijks contact. Hij zette ons op het spoor van Koen, die zichzelf via de Talenten bank aanbood als muzikant. Hij heeft hier uiteindelijk gitaar

gespeeld en ge zongen. De deelnemers konden mee zingen, want hij speelde veel liedjes die de ouderen kenden en ook Sinter klaasliedjes, op het Sinterklaasfeest. Muziek voegt op de dagbesteding echt iets toe. Muziek is emotie, het maakt veel los bij onze deelnemers. Met muziek voelt iedereen zich op zijn of haar manier betrokken.”

AFWISSELINGDe Talentenbank kan volgens Brigitte organisaties als de dagbesteding in Duiven net even iets extra’s bieden. “Normaal kunnen we dat niet aan-bieden, vanwege de kosten die vooral voor muziek vaak hoog zijn. Daarom ben ik erg blij met de Talentenbank. Zij bieden talent, wij een publiek! Onze groepen worden steeds groter en de animo om allemaal hetzelfde te doen steeds kleiner. Dan zijn de ‘ta len ten’ een welkome afwisse ling!”

MIKADO MAAKTE SAMEN MET VRIJWILLIGERS EN ACTIEVE BURGERS IN 2013 EEN

BREED SCALA AAN DIENSTEN EN ACTIVEITEN MOGELIJK. ZE STAAN HIER

BESCHREVEN, WAARBIJ DE SPOTLIGHT EXTRA GERICHT IS OP 'DE TALENTENBANK',

'ONDERSTEUNING VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE' EN 'LIEMERS TALENT'.

OVERIGE ACTIVITEITEN EN DIENSTEN

REGULIER JONGERENWERKHet jongerenwerk organiseert activiteiten met en voor jongeren van 10 tot 23 jaar. In een ongedwongen sfeer en gericht op persoonlijke groei. Daarnaast is een jongeren-centrum ook vooral een ontmoetingsplek. De activiteiten worden via verschillende media onder de aandacht van jongeren gebracht.

• Gemiddeld tussen 20 en 50 jongeren bij de inloopactiviteiten in Duiven.

AMBULANT JONGERENWERK DUIVENEen jongerenwerker rijdt met een bakfiets op vaste tijdstip-pen door Duiven en maakt zo nu en dan een praatje met jongeren en hun omgeving. Hij heeft een signalerende, stimulerende en verbindende taak. Jongeren die zelf wat

willen doen, kunnen rekenen op zijn ondersteuning. Met de politie en gemeente bespreekt de jongerenwerker of een stimulerende of een meer repressieve aanpak nodig is bij een groep jongeren.

• De jongerenwerker bezocht 33 locaties vanwege (vermeende) overlast. Op 6 locaties is er intensief contact met jongeren geweest.

WIJKOPBOUWWERK De opbouwwerker legt verbindingen tussen bewoners in een straat, buurt of wijk. Betrokkenheid en sociale samenhang vormen daarbij de basis. Het doel is te bouwen aan een straat, buurt of wijk waarin bewoners actief willen bijdragen aan het ‘samen leven’. De opbouwwerker ondersteunt alle actieve burgers. In incidentele activiteiten, wijkraden, buurt-

WERK MAKEN VAN WELZIJN 5

OP DE PEUTERSPEELZALEN VAN MIKADO ZIET HET ER OP HET EERSTE GEZICHT ‘NORMAAL’ UIT: KINDEREN SPELEN MET ELKAAR EN ONT WIK KELEN ZICH IN EEN PRETTIGE, VEILIGE OMGEVING.

Toch is het peuterspeelzaalwerk van Mikado bijzonder en zijn tijd al een stukje vooruit. Sectormanager Jeugd en Jongeren Ineke Arts vertelt erover.

WE VOLGEN HET KIND”Een paar jaar geleden besloten we de VVE-kinderen (kinderen met een (risico op) achterstand in de (taal)ont-wikkeling) niet meer in aparte groepen te laten komen, maar om ze in reguliere groepen op te nemen. Zo verbinden we de wat sterkere kinderen met kinderen die wat extra’s nodig hebben. Alle groepen zijn gemengd, iedereen komt als re-gulier kind binnen. Als onze leidsters, of het consultatie-bureau, dan vinden dat een kind iets extra’s nodig heeft, bieden we dat aan op de plek waar het kind zit. We volgen zo het kind, dat kan blijven op de plek waar het ver trouwd is met de juf en de andere kinderen en waar ouders elkaar kennen. We proberen kinderen zo lang mogelijk op de peuterspeelzaal te houden. Als het echt niet meer gaat en als het ook voor een kind beter is om specialistische hulp te

ONDERSTEUNING VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE

ALLE KINDEREN ÉCHT GELIJKkrijgen, dan kijken we met netwerkpartners naar de meest geschikte mogelijkheid.”

VERDIEPINGIneke merkt op dat de leidsters het niet als een verzwaring, maar vooral als een verdieping van hun werk ervaren. “De leidsters vinden allemaal dat het hun werk interessanter en rijker maakt. Ze staan ook echt achter de visie, dat inclusief peuterspeelzaalwerk de norm zou moeten zijn. Ze hebben de training Startblokken gevolgd, waar ze handvatten kregen om kinderen te stimuleren in en te begeleiden bij hun ont-wikke ling. Het mooiste van ons inclusieve peuter speel zaal-werk is eigenlijk dat ouders en kinderen er niets van merken. Alle kinderen zijn écht gelijk. Het enige wat ouders zien is dat sommige kinderen wat vaker komen. Het is echt ‘normaal’ geworden.”

Duiven: voor maximaal 192 kinderen regu lier peuterspeelzaalwerk, voor 12 peuters VVE. De bezettinsgraad was 89%. Westervoort: voor maximaal 72 peuters regu lier peuterspeelzaalwerk, voor 16 peuters VVE. De bezettingsgraad was 94%.

CIJFERS• •

verenigingen en buurtpreventieteams en helpt nieuwe soort-gelijke groepen opzetten.

• 6 interne projecten met externe netwerken verbonden en visa versa.

VRIJWILLIGERSCENTRALEVrijwilligerswerk is leuk! Vrijwillgers kunnen hun maat-schappelijke betrokkenheid erin kwijt en halen er zelf ook veel uit. Je ontdekt een andere kant van jezelf of wordt op een nieuw spoor gezet. Het loont op allerlei manieren. De Vrijwilligerscentrale wil een centrale rol spelen in de op bouw en continuïteit van het lokale vrijwilligerswerk. Door het geven van informatie en het samenbrengen van vraag en aanbod.

• 195 afgesloten individuele bemiddelingen van vrijwilligers naar organisaties. 33% is man, 67% vrouw, 39% in Westervoort, 53% in Duiven, 8% overige gemeenten.

• De Vrijwilligerscentrale heeft samen met haar partners 10 cursussen met in totaal 42 bijeenkomsten aangeboden aan 100 personen.

STEUNPUNT MANTELZORGMantelzorgers zorgen voor een naaste uit hun directe omge-ving die langdurig ziek, gehandicapt of hulpbehoevend is. Uit liefde, persoonlijke betrokkenheid of een relatie, onbetaald, langdurig en vaak intensief. Het is een taak die veel vol-doening kan geven, maar ook ingewikkeld kan zijn en veel van de mantelzorger kan vragen. Het Steunpunt Mantelzorg biedt ondersteuning om een situatie te creëren waarin een mantelzorger zo lang mogelijk hulp kan blijven bieden zonder zelf overbelast te raken.

• Nauwe samenwerking met 6 organisaties en de huisartsen. • 4 respijtbijeenkomsten voor 144 deelnemers.

BEZOEK- EN OPPASSERVICEMensen die in beslag worden genomen door zorgtaken voor een familielid staan er vaak alleen voor. Tijd voor ontspan-ning en leuke dingen is er vaak niet, terwijl juist deze mensen dat goed kunnen gebruiken. De Bezoek- en

Opvangservice is er voor deze mensen. Zodat zij eens een keer tijd voor zichzelf kunnen nemen.

• 22 vrijwilligers bezochten 20 cliënten. 10 cliënten staan op de wachtlijst.

ADVISEUR ZORG EN DIENSTVERLENINGIedereen loopt wel eens vast. Opeens sta je voor iets onverwachts in het leven. De adviseur Zorg- en dienstverlening begrijpt de situatie en kent de weg in alle voorzieningen op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Het is iemand die orde schept in de chaos, hulp biedt, adviseert of bemiddelt naar een passende oplossing. De adviseur is er voor iedereen, onafhankelijk en kosteloos.

• 547 klantcontacten in Duiven, 367 in Westervoort.

6 MIKADO - jaarverslag 2013

LIEMERS TALENT HELPT BURGERS MET EEN AFSTAND TOT DE ARBEIDS MARKT SUCCES VOL OP WEG RICHTING MAATSCHAPPE-LIJKE ACT IVI TEIT. HET LEIDT ONGEVEER 90% VAN DE DEEL-NEMERS NAAR EEN VRIJWILLIGE OF BE TAALDE FUNCTIE OP DE ARBEIDSMARKT. WAT IS DE SLEUTEL TOT DIT SUCCES?

Allereerst de inzet op de eerste levensbehoeften van deel nemers en het scheppen van orde in hun leven, om daarna aan te sluiten bij hun vaardig heden, beroepskeuze, energie en talenten.

Beleidsmedewerker Dick Duimel van de gemeente Duiven stond mede aan de basis van ‘Talent’, de voorloper van ‘Liemers talent’. Hij heeft het succes van het project van dichtbij meege-maakt. “Op een bepaald moment liep ‘Talent’ zo goed dat we het ergens onder moesten brengen, ook qua rechts vorm. Dat werd bij Mikado. Sinds dien is het inhoudelijk echt ge-

LIEMERS TALENT

RESULTAAT DOOR PERSOONLIJKE, INTENSIEVE BENADERING

groeid. José Verlaan heeft daar een belangrijke rol in gespeeld. Zij heeft vanuit Mikado slimme verbindingen gelegd met meer en minder voor de hand liggende partijen, zoals de ROC’s en de reclassering. Ze heeft Liemers Talent procesmatig opgewaardeerd, het goed begeleid, verder gebracht en nog succesvoller gemaakt. Ze heeft geïnvesteerd in het opbouwen van een netwerk en het onderhoud ervan, dat is een succesfactor geweest, net als de intensieve en persoonlijke onder steu-ning op klantniveau.”

SAMEN UITBLINKENDick vindt Liemers Talent goed bij een welzijnsorganisatie als Mikado passen. “Mikado heeft allerlei producten in haar catalogus die dicht tegen Liemers Talent aanschuren, waar verbindingen mee te maken zijn. Denk aan de Vrij-willigerscentrale, de Wmo-onder steu-ning, het jongeren- en ouderenwerk. Daarnaast heeft het ook alles te maken met het ontwikkelen van eigen burger-kracht. Deelnemers aan Liemers Talent hebben meer problemen dan alleen

'geen baan hebben'. Als je ze een baken geeft, zie je ze opfleuren. En daar slaagt Mikado in.” Voor de komende tijd houdt Dick zijn hart een beetje vast, omdat de reïntegratie-gelden onder druk staan. Hij ziet echter ook een kans. “In deze tijd van rela-tieve schaarste is één van de kansen volgens mij schaalvergroting. Mikado kan subregionaal of grootstedelijk par-tijen meenemen in het mooie product dat Liemers Talent is. Betrek de Regio-nale Sociale Dienst, als op dracht gever, ook bij die excercitie. Als je het er met z’n allen over eens bent dat je een goed product hebt en je wilt dat vast-houden, dan heb je een ge deeld ver-trekpunt om samen te kunnen blijven uitblinken.”

63 afgeronde trajecten, 14 deelnemers heb-ben betaald werk, 11 een werker varings-plaats in bedrijfsleven, nagenoeg alle overige deelnemers zijn nog actief: met een opleiding of een coach.

CIJFERS

MELDPUNT VRIJWILLIGE THUISHULPDoor een klein ongemak of een fikse tegenslag is het soms lastig verder gaan. Veel mensen kunnen gelukkig rekenen op hun netwerk. Als dat ontbreekt, springt het Meldpunt Vrijwillige Thuishulp desgewenst bij. Het biedt een beetje hulp wanneer dat hard nodig en erg welkom is. Belangrijk is dat mensen er niet alleen mee blijven zitten. De hulp kan heel praktisch zijn, maar ook een persoonlijk gesprek of geestelijke ondersteuning. De vrijwilligers van het Meldpunt willen graag iets voor een ander betekenen.

• 5 vrijwillige telefoonwachten en 2 allround vrijwilligers hadden 386 contacten.

OVERIGE ACTIVITEITEN EN DIENSTEN

WELZIJNSWERK OUDERENHet ouderenwerk biedt vele diensten en voorzieningen aan. Van informatie, advies, ondersteuning en bemiddeling tot activiteiten op het gebied van sport, ontmoeting en educatie. Mikado werkt zo, samen met ouderen, aan een zo plezierig mogelijke oude dag en het zo lang mogelijk zelfstandig en actief blijven van de ouderen.

• Continu activiteitenaanbod door vrijwilligers, gedraaid voor ruim 100 ouderen in Duiven en Westervoort.

• Voorlichtingsbijeenkomsten aan honderden ouderen.

MEER BEWEGEN VOOR OUDERENOp een drafje de paden op en de lanen in, dat zit er niet voor alle ouderen meer in. Maar stilzitten hoeft ook niet. Bewegen is van deze tijd. Het houdt de spieren soepel, voorkomt klachten en houdt fit. In beweging blijven kan op allerlei manieren. Het is ook een leuke en informele manier om andere mensen te ontmoeten.

• 220 deelnemers bewegen zich fit via MBVO.

AANGENAAMAangenaam is er voor mensen die samen leuke dingen willen doen en dit ook aangenamer vinden dan alleen zijn. Aangenaam is hét ontmoetingspunt voor inwoners uit Duiven, Westervoort, Groessen en Loo. Er worden allerlei leuke activiteiten ondersteund om andere mensen te ontmoeten en samen van alles te ondernemen.

• 11 aangesloten groepen, 140 leden: 100 uit Duiven, 40 uit Westervoort.

WERK MAKEN VAN WELZIJN 7

DE RAAD VAN ADVIES

MIKADO HEEFT EEN RAAD

VAN ADVIES, VIJF BUR-

GERS UIT DUIVEN EN

WESTER VOORT DIE,

NAAST HUN DAGELIJKSE

WERK ZAAMHEDEN, MEE

WILLEN DENKEN OVER

MIKADO VANUIT EEN

DUIDELIJKE AFFINITEIT

MET DE SAMENLEVING.

Zij wensen de samenleving een toe-gankelijke en krachtige welzijns orga-ni satie toe voor mensen die het nodig hebben. Mikado zien ze als het cement van de samenleving, als flexibele orga nisatie met een scherpe blik op de samenleving en als pro-fessionele noaber van de samen-leving! Solidariteit moet je organi-seren! De Raad van Advies heeft een duidelijk Mikado-hoogte punt van 2013. Dat is de bij een komst van vrij-willigers, profes sio nals, de Raad van Toezicht en de Raad van Advies. Alle-maal verschil lende mensen, met ver-schillende achter gronden, jong en oud, die elkaar be grepen, elkaar vonden en snappen voor welke taak ze samen staan.

SOLIDARITEIT MOET JE ORGANISEREN

MIKADO WIL IN ALLES WAT HET DOET, UIT STRALEN DAT

HET AAN DE SLAG WIL EN DAT HET WERK WIL MAKEN

VAN WELZIJN!

BESTUURDER JOLANDA KNORREN BLIKT TERUG. EN VOORUIT…

' SUCCESNUMMERS CONTINUEREN'

Dat doen we voor en met burgers, ge meenten, partner orga nisaties en onder nemers. In 2013 zijn ‘succes-nummers’ gecontinueerd en is er van alles in gang gezet. Ik licht er drie dingen uit.

Samen met de gemeenten Duiven en Westervoort zijn we het traject ‘Welzijn Nieuwe Stijl’ ingegaan: gericht op actie en op ruimte voor profes sio nals, ‘er op af’ gaan, het benutten van kracht bron-nen in wijken (burgers en organisaties) en resultaatgericht werken.

ONDERNEMEND ZIJNHet actief scouten van mogelijkheden is geen concreet product met een pro-ductbeschrijving, maar een houding die we als welzijnsorganisatie, die dicht bij de burgers staat, aannemen. En die

vruchten afwerpt. Zo hebben we altijd plaats voor stagiairs die voor een langere periode zichzelf willen ont wik-kelen en voor ons van waarde willen zijn. Dat houdt de organisatie jong. Bovendien brengen de jongeren unieke talenten mee.

Tot slot zijn we in 2014 verder gegaan met het scouten van nieuwe partners, voor wie we waarde kunnen toe-voegen, en van plaatsen waar we meer waarde kunnen bieden. Daarom presen teren we ons op beurzen en zijn we actief in lokale ondernemers vere ni-gingen, business-to-business. Welzijn is echt ondernemen geworden en Mikado wil ondernemend zijn. Ook in 2014 leggen we al deze contacten en verbindingen uiteindelijk om meer te kunnen doen voor en met burgers.

JONGERENRAAD DUIVEN De Jongerenraad is in 2012 opgestart en in 2013 officieel geïnstal-leerd door de ge meente Duiven. De Jongerenraad functioneert zelfstandig en wordt zo nodig ondersteund door het jongerenwerk.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------BIJSCHOLING WELZIJN NIEUWE STIJL In januari is het personeel van Mikado bijge schoold in het werkproces van Welzijn Nieuwe Stijl, een traject waarin Mikado oploopt met de gemeenten Duiven en Westervoort. Ook startte 'Girls Only'.

CARNAVAL PEUTERS Mikado stimuleert ook de aller kleinsten om mee te doen aan de samen-leving. En zo liepen peuters samen met hun ouders een echte polo naise! Ook startte in februari de Proeftuin cliënt participatie ‘Als iedereen mee gaat doen, dan...’, waaraan Mikado meedoet.

NL DOET! De Vrijwilligerscentrale van Mikado deed mee aan NL doet, waardoor vrijwilligers, waaronder diverse wethouders, samen speeltuintjes op konden kappen. Daarnaast ver diepte Mikado in maart de samenwerking met Siza in het project ‘Eilandplein schakelt’.

BREI MEE TEGEN EENZAAMHEID! Diverse mensen sloegen voor de ouderenbond samen aan het breien. Wat werd er gemaakt? Mutsjes voor op flesjes vruchtensap! Van ieder ver kocht flesje ging een deel naar de bestrijding van eenzaamheid onder ouderen.

START RUIL- EN REPARATIEKRING In Duiven zijn burgers, daarbij ondersteund door Mikado, zelf een Ruil- en reparatiekring gestart. Spullen die anders wellicht zouden worden wegge gooid krijgen er een tweede kans, het stimuleert ontmoeting en het werd gekozen tot beste burgerinitiatief van 2013.

BOUWDORP Ruim 150 kinderen bouwden met hulp van vele vrijwilligers en met inzet van het jongerenwerk hutten achter jongerencentrum Alpha. Hoogtepunt voor de kin deren? Dat ze konden slapen in hun zelfgebouwde hutten. Bouwdorp wordt gedeelte lijk gesponsord door ondernemers, de gemeente Duiven zorgt voor vergun ningen en de afvoer van het materiaal. Daarnaast startte Mikado, op basis van signalen van jongeren, met de jongerencoach: vrijwilligers waar je als jongere terecht kunt met een vraag of voor een zetje in de rug.

VERHUIZING PEUTERSPEELZALEN In Westervoort zijn twee peuterspeelzalen van Mikado verhuisd. Ze zitten nu in een bassischool, waardoor de samenwerking met deze basisscholen sterk is verbeterd. Mikado heeft ook met an dere scholen de contac ten aangehaald en het overdrachtsformulier vernieuwd.

MASTERPLAN WONEN WELZIJN ZORG Mikado nam deel aan de eerste werkgroep bijeen-komst voor de rea lisatie van het ‘Masterplan wonen welzijn zorg’ van de gemeen te Westervoort.

SUCCES LIEMERS TALENT Op pagina 6 gaat het uitge breid over Liemers Talent. In september kon Mikado zelf intern een feestje vieren: een vrijwillige baliemedewerker vond door Liemers Talent een betaalde baan!

SENIOREN CONTACTDAG De senioren contactdag bracht senioren bij elkaar. Waar? Aan de langste eettafel van de Liemers! Daar schoven meer dan 150 deelnemers aan om elkaar te ontmoeten en natuurlijk om lekker te eten. Daarnaast stond Mikado met een stand op de B2B om verbindingen met ondernemers te leggen.

‘VROUW IN BUSINESS’, MKB DUIVEN Bestuurder Jolanda Knorren is lid van de commissie ‘Vrouw in Business’ van het MKB Duiven, die in november voor het eerst bij elkaar kwam.

VERTROUWD WONEN 88 senioren hebben een huisbezoek van vrijwilligers gekregen voor een advies om langer zelfstandig te kunnen wonen. 386 mensen dienden een hulpvraag in bij het Meldpunt Vrijwillige Thuishulp.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------STARTBLOKKEN Startblokken startte in 2012 en in 2014 behaalden de peuterleidsters hun certificaten. Door Start blokken zijn leidsters nog beter in staat om de kinderen te begeleiden en hen op een speelse manier te laten leren.

HET BESTE VAN 2013WERK MAKEN VAN WELZIJN: VAN JANUARI TOT EN MET DECEMBER

MIKADO ZOEKT SAMENWERKING MET HET BEDRIJFSLEVEN, VERDIEPING IN PART NER RELATIES EN VER-DERE SAMENWERKING MET BURGERS. DAT DEED HET OOK IN 2013. DIT WAREN DE HOOGTEPUNTEN!

2012--------------

2013

--------------

2014

DECEMBER

--------------JANUARI

FEBRUARI

MAART

APRIL

MEI

JUNI

JULI

AUGUSTUS

SEPTEMBER

OKTOBER

NOVEMBER

DECEMBER

--------------JANUARI