Mestring, muligheter og meningFramtidas omsorgsutfordringer

2

UTFORDRINGENE

3

• Nye brukergrupper • Aldring• Knapphet på omsorgsytere• Medisinsk oppfølging • Aktivitet, sosiale og kulturelle forhold de største

svakhetene

Utfordringer

4

Utfordringer

Figur Antall eldre 2000–2050 (Kilde SSB Alternativ MMMM 2006).

67-79 år

80-89 år

90 år og eldre

00

200 000

400 000

600 000

800 000

1 000 000

1 200 000

1 400 000

2000 2010 2020 2030 2040 2050

5

Utfordringer

-

50 000

100 000

150 000

200 000

250 000

2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050

Figur Sysselsettingsbehovet 2000–2050 målt i årsverk ved utsatt sykelighet og konstant familieomsorg, målt i antall årsverk (Kilde SSB 2006).

6

Trygghet i fellesskap

TRYGGHET I FELLESSKAP

7

Strategier for framtidas omsorgsutfordringer

• Kvalitetsutvikling, forskning og planlegging

• Kapasitet og kompetanse

• Medisinsk oppfølging

• Aktiv omsorg

• Partnerskap med familie og lokalsamfunn

Mestring, muligheter og meningUtfordringer for framtidas omsorg

9

KVALITETSUTVIKLING, FORSKNING OG PLANLEGGING

10

KVALITETSUTVIKLING, FORSKNING OG PLANLEGGING

• Kvalitetsavtale mellom Regjeringen og KS

– Sikre kompetent arbeidskraft og tverrfaglig bredde– Øke andelen som arbeider heltid– Forbedring av arbeidsmiljø– Økt bruk av IKT og elektronisk samhandling– Meningsfullt dagligliv for brukerne– Kvalitetssystemer

• Lokale kvalitetskrav til politisk behandling– Vitalisering av kvalitetsforskriften

11

KVALITETSUTVIKLING, FORSKNING OG PLANLEGGING

• Langsiktig planlegging

• Økt forskning

– Øke praksisnær omsorgsforskning med vekt på demens

– Regionale sentra for omsorgsforskning knyttet til høgskolene

– Samarbeid med Norsk pensjonistforbund

12

KVALITETSUTVIKLING, FORSKNING OG PLANLEGGING

• Styrke lederfunksjon og bedre organisering– Styrke forvaltningskompetansen gjennom nettbasert

erfaringsbank– Utnytte mulighet for fleksible arbeidstidsordninger med mål

om redusert deltid– Utvidet pasientombudsordning

• Sterkere brukerinnflytelse– Valgfrihet og individuell tilpasning– Brukerstyrt personlig assistanse vurderes utvidet

13

KAPASITET OG KOMPETANSEHEVING

14

KAPASITETSVEKST OG KOMPETANSEHEVING

• 10 000 nye årsverk med helse- og sosialutdanning

– Styrket kommuneøkonomi – Grunnlag for at årsverkene i hovedsak kan dekkes av

fagutdannet personell– Så langt positiv utvikling – kommunene prioriteter omsorg

10.000 nye årsverk i omsorgstjenesten gir mulighet for: – styrket demensomsorg – bedre legedekning – mer omsorg i omsorgsboligene – sterkere vekt på kultur, aktivitet og sosiale tiltak – utbygging av dagtilbud og eldresentra

15

KAPASITETSVEKST OG KOMPETANSEHEVING

• Kompetanseløftet 2015

– Tilstrekkelige læreplasser for helsefagarbeidere– Økt andel med høyere utdanning – Styrket videre- og etterutdanning – Kvalifisering av personell– Ledelsessatsningen ”Flink med folk i første rekke”– Undervisningssykehjem og lindrende behandling– Samarbeid om etikk

• Videreføre høy utdanningskapasitet ved landets høgskoler

16

KAPASITETSVEKST OG KOMPETANSEHEVING

• Nytt investeringstilskudd til sykehjem og omsorgsboliger

– Målgruppen er både eldre og yngre mennesker med nedsatt funksjonsevne som har behov for omfattende tjenester både i sykehjem og omsorgsboliger

– Øke antall kortidsplasser på sykehjem

– Legger til rette for langsiktig planlegging og investering

– Husbanken og fylkesmennene blir sentrale

17

BEDRE SAMHANDLING OG MEDISINSK OPPFØLGING

BEDRE SAMHANDLING OG MEDISINSK OPPFØLGING

18

BEDRE SAMHANDLING OG MEDISINSK OPPFØLGING

• Balanse mellom sykehjem og hjemmetjenester viktig

• Sammenhengende tiltakskjede – ny avtale for samhandling

• Handlingsplan for styrking av spesialisthelsetjenesten for eldre

19

BEDRE SAMHANDLING OG MEDISINSK OPPFØLGING

• Nasjonal standard for legetjeneste i sykehjem

– Mål om å styrke innsatsen av legeårsverk i sykehjem med minst 50% innen 2010.

– Introduksjonstilskudd til sykehjem tilknyttet NOKLUS

– Lokal norm for legedekning i kommunene

– Krav om turnustjeneste for legestudenter i sykehjem

– Faglig veileder for styrking av legetjenesten på sykehjem

20

BEDRE SAMHANDLING OG MEDISINSK OPPFØLGING

• Helhetlig demensplan 2015

Styrking av demensomsorgen skjer både gjennom en generell styrking av omsorgstjenesten og samtidig en ny plan for periodenfram til 2015. For 2007 varsles følgende tiltak:

– Gode modeller for dagtilbud til personer med demens– Utredning og diagnostisering av demens– Interaktiv erfaringsbank– Ny opplæringspakke for demens– Tilbud om pårørendeskoler og samtalegrupper– Støtte til Nasjonalforeningen for folkehelsen

21

AKTIV OMSORG

AKTIV OMSORG

22

AKTIV OMSORG

• Klarere kommunalt ansvar for aktivitet og sosiale tiltak

• Styrke faglig bredde i omsorgstjenesten

• Fokus på mat og måltider

• Den kulturelle spaserstokken

23

PARTNERSKAP MED FAMILIE OG LOKALSAMFUNN

PARTNERSKAP MED FAMILIE OG LOKALSAMFUNN

24

PARTNERSKAP MED FAMILIE OG LOKALSAMFUNN

• Styrke rammevilkårene for frivillig omsorgsarbeid

• Videreutvikle permisjonsordninger

• Fortsette opptrapping av antall frivillighetssentraler

• Styrke eldresentra og dagtilbud gjennom nye årsverk

• Håndbok om helse- og omsorgstjenestene i kommunene

• Ny kontakttelefon for eldre utsatt for vold

25

Strategier for framtidas omsorgsutfordringer

• Kvalitetsutvikling, forskning og planlegging

• Kapasitet og kompetanse

• Medisinsk oppfølging

• Aktiv omsorg

• Partnerskap med familie og lokalsamfunn

Mestring, muligheter og meningUtfordringer for framtidas omsorg

Mestring, muligheter og meningFramtidas omsorgsutfordringer