MALLA CURRICULAR

I Ética profesional 48

I Comunicación organizacional 96

I Psicología de grupos 144

I Metodología de la investigación social 144

I

II Liderazgo 48

IIDesarrollo organizacional (DO): introducción e intervención 144

II Métodos cuantitativos y cualitativos aplicados al DO 144

Titulación I 144

II Titulación II 144

II Características y diferencias individuales 96

II

Cultura y gestión del cambio organizacional 144

inscríbete enwww.pucesa.edu.ec/mpso

Ambato - Ecuador

Más informaciónAv. Manuela Sáenz, Sector El Tropezón

mpso@pucesa.edu.ecspazmay@pucesa.edu.ec

Resolución:RPC-SO-36 No.656-2019

MAESTRÍA ENPSICOLOGÍA

Mención Comportamiento Humano yDesarrollo Organizacional

Segunda cohorte

POSGRADOS

InscripcionesAbiertas

Inicio de Clases

I Desarrollo humano en las organizaciones 144

1 Año de estudio

NIVEL ASIGNATURA No. TOTAL DE HORAS DEL PROGRAMA

NIVEL ASIGNATURA No. TOTAL DE HORAS DEL PROGRAMA

1440TOTAL DE HORAS DEL PROGRAMA

14 de agosto 2020

www.pucesa.edu.ec/mpso

OBJETIVO GENERAL

Formar integralmente profesionales que impulsen de

forma ética el diseño, implement-ación y evaluación de interven-

ciones de desarrollo organizacional en comportamientos individuales,

grupales y organizacionales que inciden en dinámicas institucionales;

generando entornos saludables, justos y equitativos, que consideren los ejes de

género, interculturalidad, discapacidad y ambiente, para alcanzar los objetivos organiza-

cionales y en consecuencia el desarrollo de la sociedad ecuatoriana.

Sábados: 08:00 a 16:00 Domingos: 08:00 a 15:00

HORARIOS

DENOMINACIÓN DEL POSGRADO

INVERSIÓN

GRADO QUE OTORGA

MODALIDAD

Presencial

Magíster en Psicología mención ComportamientoHumano y Desarrollo Organizacional

PERFIL DE EGRESO REQUISITOS

SABER

SABER HACER:

SABER CONOCER:

SER:

Profesionales con título de tercer nivel de grado preferentemente en el campo detallado de Psicología, y otros profesionales del campo detallado de Administración que acrediten experiencia en la gestión del Talento Humano.Copia del título de tercer nivel, registrado en la SENESCYTEn el caso de que el título de grado sea obtenido en el exterior, el estudiante para inscribirse en el programa deberá presentarlo a la IES debidamente apostillado o legalizado por vía consular, de conformidad al Art. 22 del RRA.Certificado que acredite el nivel de conocimiento del idioma inglés A1.Certificado que acredite experiencia laboral (se aceptará prácticas pre-profesionales) mínima de un año, relacionada con el perfil.Copia de cédula o pasaporte de identidad y papeleta de votación.Prueba de conocimientos.Entrevista.Diagnóstico de competencias por medio de cuestionario.2 fotografías tamaño pasaporte.

El campo de acción del magíster de este programa es de amplio espectro, y demanda mejorar la calidad de vida organizacional desde una visión integral, alude al trabajo multi e interdisciplinario, la gestión del Magíster contribuirá al ámbito de prevención, manejo e intervención en temas de riesgos psicosociales, promoción y desarrollo de entornos organizacionales favorables para la salud y la vida, en organizaciones privadas y/o públicas, en sectores educativos, de comercio, de servicio y/o de producción. Puede estar en cargos de Gerentes, analistas, asistentes en el área de Talento Humano; así como en la asesoría particular y/u organizacional.

Campo laboral

Cada uno de los niveles tiene un valor de: $2972,00

El valor incluye:- Asignación de tutor

- Aprobación de tema de titulación- Arancel de titulación

Precio : $5944,00

Ejecutar técnicas y métodos para la evaluación de variables individuales, grupales y organizacionales que inciden en la dinámica organizacional.

Desarrollar proyectos de investigación en comportamiento humano y cambio organizacional, a través de una adecuada metodología cualitativa y/o cuantitativa que validen la recopilación de la información; para que de esta manera se orienten acertadamente las intervenciones organizacionales.

Aplicar principios éticos como un eje transversal en el accionar personal y profesional del maestrante, alineándose con el código de ética de la PUCE, con énfasis en evaluación psicológica de personas y el diagnóstico e intervención de organizaciones.

Distinguir diferentes planteamientos teóricos del comportamiento humano y desarrollo organizacional, para abordar las distintas problemáticas que se presenten en las organizaciones.

Los maestrantes tendrán un perfil profesional que les permitirá: evaluar, diagnosticar, seleccionar y organizar el talento humano en las instituciones; dirigir, planificar, y capacitar para alcanzar objetivos organizacionales; realizar consultorías sobre desarrollo organizacional; asesorar sobre el comportamiento humano en las empresas; e investigar en ciencias psicológicas y administrativas.

Maestría en Psicología