Magasinet Finans nr. 3/2015

Unge ledere vil vaeligre perfekte

Side 28Finansforbundets magasin nr 3 2015

GoslashR plads til de aeligldRerdquoVi aeligldre har vist os i stand til at skabe vaeligrdi paring arbejdsmarkedet i mange aringr Vi har ingen boslashrnesygdomme Vi er stabile erfarne og loyalerdquo siger Joslashrgen Rasmussen 64 aringr og ledig der kaeligmper for at hjaeliglpe ledige over 50 aringr i jobSide 10

Giv kunderne en god oplevelse med CallGuide fra Telia Erhverv

Med kontaktcenterloslashsningen Telia CallGuide kan kunderne selv vaeliglge om de vil vente i koslash Eller om de vil ringes op paring et tidspunkt der passer bedre Callback er bare en af de mange funktioner der goslashr det nemt at prioritere kontaktcentrets ressourcer i forhold til belastningen saring medarbejderne bliver mere effektive Samtidig med at kunderne oplever en bedre service

Laeligs mere paring teliadkcallguide eller ring til Business Manager Bjoslashrn Villumsen paring 80 10 10 04

ERHVERV

Erling Forsikringskunde

rdquoTaelignk hvis man kunne bede om at blive ringet op I stedet for at vente saring laelignge paring at komme igennem til forsikringsselskabetrdquo

15718 TELIA_CallGuide_Ann_Finans_Finans_210x280indd 1 020215 1504

3

Formand Kent Petersen naeligstformand Solveig Oslashrteby og naeligstformand Michael Budolfsen

FinansMarts 2015Leder

Bladets kolofon med kontaktinfo til redaktionen finder du paring side 50 wwwfinansforbundetdk

Magasinet Finans udgives af Finansforbundet der er et kompetent udviklings- og internationalt orienteret fagforbund for ca 55000 medlemmer der er ansat i eller med tilknytning til den finansielle sektor

Der er gang i hjulene Krisen har slup-pet sit tag Nu maring der vaeligre grund til op-timisme Det er umiddelbare naturlige reaktioner naringr man ser de overvejende flotte aringrsregnskaber fra virksomhederne i sektoren Ikke mindst har alle de store spillere leveret regnskaber der viser over-ordentlig store overskud paring bundlinjen Og mange af de smaring pengeinstitutter foslashl-ger lige i haeliglene

Investeringer i vaeligkst udvikling og in-novation med jobskabelse til foslashlge maring vaeligre lige om hjoslashrnet taelignker vi Fokus maring vaeligre paring at skabe arbejdspladser i ste-det for at nedbryde samme Men naringr vi kommer lidt laeligngere ned i regnskabs-materien bliver skuffelsen den naeligste reaktion der saeligtter ind 1200 medar-bejdere har mistet deres arbejdsplads i 2014 i landets stoslashrre pengeinstitutter som det fremgaringr af artikel og tabel inde i bladet (se side 22-24)

I 2015 skal omkostningerne stadig holdes nede fokus paring aktionaeligrudbytte og forhoslashjelser af bestyrelseshonorarer toner frem og konklusionen bliver at det er noslashdvendigt at afskedige endnu flere medarbejdere for at moslashde frem-tidens krav ndash hvor mange er forskellige fra sted til sted nuvel men signalet er det samme Fokus paring medarbejderne som omkostningstunge udgifter har ikke sluppet sit tag ndash desvaeligrre

Adskillige af sektorens topfolk poin-terer klart at der er behov for at styrke kunderelationen som en afgoslashrende konkurrencefordel i forhold til nye spillere der banker paring til pengeinstitut-ternes traditionelle marked Der er nem-lig vaeligrdi i relationerne til kunderne og

de relationer baeligres af medarbejderne Derfor kan det undre at de fine ord ikke bliver fulgt op af et reelt sporskifte

Der er undtagelserne Middelfart Sparekasse Ringkjoslashbing Landbobank og Arbejdernes Landsbank har alle ekspanderet i det foregaringende aringr Nye filialer aringb-ner og nye medarbejdere kom-mer om bord Det er ikke sik-kert at samme opskrift virker i andre banker men vigtigheden af at bygge sit produktionsap-parat op saring det er klart til at haringndtere vaeligkst og innovation boslashr alt andet lige vaeligre en del af enhver finansiel virksomheds dagsorden I stedet for kun at taelignke i kortsigtede loslashsninger er der behov for at ruste sek-toren paring den lange bane

I Finansforbundet har vi som indsatsomraringde ved sid-ste landsmoslashde vedtaget at vaeligkst innovation og ud-vikling ogsaring er et ansvar vi som fagforening maring tage paring os Vi sonderer i oslashjeblikket nye ivaeligrksaeligttermiljoslasher saring-som Fintech vi fokuserer paring at skabe uddannelsestilbud til medlemmerne der styrker deres innovative evner og vi proslashver at faring vores holdninger bragt paring banen i relevante fora Det er et arbejde som vi vil intensivere og konkretisere i den kommende tid og vi haringber paring at sektoren kan blive en medspiller i den ligning saring vi ser et reelt sporskifte ved naeligste regnskabssaeligson

Flotte regnskaber maring varsle et sporskifte

Tag din kunde med til infomoslashde ndash del risikoen med Vaeligkstfonden

Har din kunde en fornuftig vaeligkstplan eller staringr

over for et ejerskifte Og mangler der sikker-

heder eller egenkapital for at banken kan loslashfte

finansieringen Saring kan et laringn fra Vaeligkstfonden

maringske vaeligre det der faringr finansieringen til at

falde paring plads

Som erhvervsraringdgivere har I mange kunder

med sunde vaeligkstplaner Planer som af og til

kraeligver mere finansiering end banken er parat

til at komme med

Ved at lade Vaeligkstfonden staring for den yderste del

af finansieringen kan I reducere bankens risiko

udvide jeres forretning og hjaeliglpe kunderne vi-

dere Paring den maringde faringr banken staeligrkere og mere

tilfredse kunder og stoslashrre engagementer

GRATIS INFOMOslashDER

Kom og hoslashr hvordan Vaeligkstfonden kan hjaeliglpe

dine kunder med at faring en samlet finansie-

ringsloslashsning paring plads Infomoslashdet varer typisk

halvanden time og er gratis og uforpligtigende

bull VEJLE 24 MARTS

bull GLOSTRUP 25 MARTS

bull VIBORG 26 MARTS

Laeligs mere og tilmeld dig paring vfdk eller ring til os

paring 35 29 86 00

rdquoKunderne vaeligltede ind og vi skulle udvide vores vaskeri Men vaeligksten gik for staeligrkt for

banken Derfor kom Vaeligkstfonden ind i billedetrdquo Mohammed Warrad ejer af A-VASK

5FinansMarts 2015Indhold

Leder | 3 Nyheder | 6 iNterNatioNaLt | 32 Job og karriere | 34 MaringNedeNS bog | 45 det JuridiSke hJoslashrNe | 46 geNeraLforSaMLiNger i kredSeNe | 48

arraNgeMeNter for SeNiorer | 49 PoLitiSk kLuMMe | 50

Faste sider

Tema Seniorer paring jobbeTMarkant flere finansansatte i 60rsquoerne er fortsat i fuld vigoslashr paring jobbet i forhold til for faring aringr siden Det er ifoslashlge en forsker

blevet en megatrend at arbejde laeligngereSide 10

bankerneS indTjening STeg fire procenTMagasinet Finans har kortlagt 13 af

de stoslashrste pengeinstitutters 2014-regnskaber

Side 18

medarbejdere frygTer fyringerBrylluppet mellem Noslashrresundby Bank

og Nordjyske Bank modtages med blandede foslashlelser af medarbejderne

Side 25

banken klaeligdT i HayEt tidligere hovedsaeligde for BG Bank

ved Noslashrreport Station er blevet omdannet til en moslashnsterfilial for hvordan Danske Bank taelignker at indrette filialer

i fremtiden Side 26

Unge ledere vil vaeligre perfekTeMangel paring erfaring goslashr ofte unge

chefer strikse i deres ledelsesstil siger erhvervspsykolog Per Hulstroslashm

Side 28

goslashr banken Til brokkefri zone Hvis det ikke er sjovt at tage paring arbejde kan du lige saring godt blive hjemme mener

ekspert i arbejdsglaeligdeSide 41

Slip konTrollen med medarbejderneGiv kontrollen tilbage til medarbejderne ellers taber de kaploslashbet om kunderne

siger bogaktuelle Knud Herbert Soslashrensen med en fortid som HR-direktoslashr

i Middelfart SparekasseSide 42

Hvor god er landmaeligndeneS oslashkonomiNyt forskningsprojekt kan hjaeliglpe

raringdgivere med at vurdere hvilke af deres landbrugskunder de skal satse paring

Side 44

Jeg skulle ikke andre steder

Moslashd Kurt Jensen som i 35 aringr har vaeligret frontfigur i Froslashs Herreds Sparekasse

Side 22

Foto

Jas

per C

arlb

erg

6 nyHeder FinansMarts 2015

Inden vi begyndte at snakke fusion

med Noslashrresundby havde vi planer

om at vokse i Nordjylland og

videreudvikle vores afdeling

i Koslashbenhavn og overveje en afde-

ling i Aringrhus Det er ikke fordi vi er ved at forgrene os

ud over Nordjyl-land og vokse

kraftigt uden for vores lokalomraringde

men Koslashbenhavn og Aringrhus er to

kraftige vaeligkstom-raringder og vi ved

fra vores Koslashben-havnsafdeling at vi kan lave en god

forretning derClaus Andersen

administrerende direktoslashr i Nordjyske Bank til

FinansWatch

Investeringer i finans-it boomerSidste aringr skoslashd investorer 68 milliarder dollar ind i start-up-virksomheder som udvikler teknologiske produkter til den finansielle sektor hvilket er en tredobling i forhold til 2013 Det skriver hjemme-siden Finextracom

Nordea skar flest filialer vaeligkI 2014 fjernede Nordea kassebetjeningen i 44 filialer ndash svarende til 40 procent af de kassebetjente filialer ndash og mere end hver syvende af bankens filialer blev lukket Til sammenligning lukkede Danske Bank omkring hver 11 filial sidste aringr skriver Finansdk

Hoslashjeste antal laringnetilbud i 10 aringrDen lave rente har gjort boligejerne vilde for at konvertere og realkreditinstitutterne gav 56844 laringnetilbud i januar Det er det hoslashjeste maringnedlige antal laringnetilbud siden november 2005

Vild med nyheder Tilmeld dig

nyhedsbrevet Finans finansforbundetdk

under aktuelt

Ny massefyriNg i iBmIT-giganten sagde farvel til naeligsten 100 medarbejdere onsdag den 25 februar

uden at der fradrages loslashn i perioden eller at det paring anden maringde garingr ud over de oslashvrige vilkaringrrdquo

Den seneste afskedigelsesrunde er led i en global personalereduktion som over de seneste to maringneder har ramt medarbejdere paring alle de kontinenter IBM er

repraeligsenteret IBM er ifoslashlge Computerworld i oslashje-blikket i gang med en omfattende transformation

hvor ogsaring afskedigelser indgaringr i den opskrift selskabet foslashlger

I Danmark har afskedigelserne overvejende ramt medarbejdere fra den cirka 800 mand

store GTS-afdeling der tager sig af service drift og outsourcing fra baser i Koslashbenhavn og Aringrhus

Paring tre aringr har IBM Danmark reduceret med omkring 1000 medarbejdere I 2013 var der 2836 medarbej-dere i Danmark I 2010 var der 3870

Ogsaring Finansforbundets formand Kent Petersen aeligrgrer sig over de nye fyringer i sektoren

rdquoDet er meget beklageligt for de beroslashrte medarbej-dere og aeligrgerligt at finansvirksomhederne fortsaeligt-ter med at afskedige medarbejdere Finansforbundets beredskab af arbejdsmarkedskonsulenter socialraringd-givere jurister og FTF-Arsquos a-kassekonsulenter vil goslashre deres bedste for at hjaeliglpe de afskedigede medarbejdere vidererdquo siger han ET

80 millioner kroner ndash men beloslashbet er stigende time for time Saringdan lyder meldingen til FinansWatch fra part-ner Soslashren Stig Hansen fra advokatfirmaet Andersen Partners der repraeligsenterer en foreloslashbig gruppe paring godt 20 kunder der mener at Saxo Bank har brudt reglerne da onlinemaeliggleren fra Tuborg Havn den 15 januar gik ind og efterregulerede de kurser som kundernes handler blev effektueret til da schweizer-francens baringnd til euroen blev cuttet

Det er kunder fra hele verden som har henvendt sig til de danske advokater hvor faeligllestraeligkket er at

de har oplevet en voldsom investeringsmaeligssig de-route Den korte version er at kunderne oplevede at deres konti blev barberet voldsomt ned torsdag mor-gen den 15 januar da den schweiziske nationalbank besluttede at cutte baringndet til euroen hvorfor alpeva-lutaen paring sekunder eksploderede i vaeligrdi ndash mere end 30 procent steg den til vejrs Det betoslashd massive tab som foslashrte til at stop loss-mekanismerne skulle traeligde i kraft Det er et vaeligrktoslashj der skal sikre at kunder der gearer deres indskud ikke taber mere end de paring forharingnd har accepteret

Kunder kraeligver millioner af Saxo Bank

IBM bliver mindre aringr for aringr Onsdag den 25 februar blev der igen fyret denne gang taeligt paring 100 medarbejdere og tallet kom kun under 100 fordi der maringnederne foslashr var indgaringet en raeligkke fratraeligdelsesaftaler overvejende med medarbejdere taeligt paring pensionsalderen

rdquoDet er eacuten af de stoslashrre fyringsrunder i de senere aringr og det vejer jo tungere gang for gang i takt med vi bliver faeligrre Vi har jo eft-erharingnden proslashvet det nogle gange og hver gang er det tungt Baringde for dem det garingr direkte ud over og for dem der bliver tilbagerdquo siger faeligllestillidsmand Kim Frederiksen IBM der beklager fyringerne

Han understreger han dog at fyringen er foregaringet professionelt og at de afskedigede har faringet efter om-staeligndighederne rimelige vilkaringr

rdquoJeg er glad for at vi i SU fik forhandlet os frem til lidt ekstra godtgoslashrelse et outplacementforloslashb at man kunne tage noget ferie med og endelig at alle afskedige er fuldt fritstillede Endda i en grad saring de kan tage job hos en konkurrent i opsigelsesperioden

7NyhederFinansMarts 2015

TryghedsGruppen der kan traeligkke sin ko-operative historie flere hundrede aringr til-bage faringr igen til formaringl at goslashre nytte for de kunder som ejer selskabet i faeligl-lesskab Det slog TryghedsGruppens be-styrelsesformand Joslashrgen Huno Rasmus-sen fast efter at repraeligsentanterne paring et ekstraordinaeligrt moslashde tirsdag den 24 februar besluttede at spalte Tryghedsgrup-pen i to dele og give kunderne i Nordea Liv amp Pension raringderet over otte milliarder kro-ner af Trygformuen Derudover bliver der indfoslashrt en bonusordning som betyder at Tryg-kunderne faringr omkring otte procent rabat paring deres forsikringspraeligmier

Joslashrgen Huno Rasmussen kunne efter moslash-det forsikre om at der nu efter flere aringrs uenig- heder vil vaeligre den noslashdvendige opbakning til at vedtage de paringkraeligvede vedtaeliggtsaelign-dringer naringr repraeligsentantskabet moslashdes igen til aringrets ordinaeligre moslashde den 18 marts

Den udvikling glaeligder et tidligere med-lem af TryghedsGruppens repraeligsentant-skab Joslashrn Astrup Hansen Det var ham

som for otte aringr siden startede kundeop-roslashret i TryghedsGruppen og gjorde op-maeligrksom paring at den davaeligrende besty-relse havde taget magten og afmonteret medlemsdemokratiet

rdquoDet er meget positivt at Trygheds-Gruppens repraeligsentantskab ndash langt om laelignge ndash nu synes rede til at forholde sig til de utaringlelige interessemodsaeligtninger der siden 2005 er blevet stedse mere tydeligerdquo siger Joslashrn Astrup Hansen der i 2008 som den foslashrste forsikringstager i flere aringrtier stillede op til repraeligsentantskabet i opposition til bestyrelsen

Han mener at Finansforbundets for-mand Kent Petersen har en stor del af aeligren for at det nu ser ud til at det lykkes med at faring TryghedsGruppen til ogsaring at varetage forsikringstagernes interesser

rdquoJeg glaeligder mig over at Kent Petersen sidste aringr engagerede sig i sagen og jeg er ikke i tvivl om at Finansforbundet har vaeligret med til at accelerere udviklingenrdquo siger Joslashrn Astrup JTH

Ny Nordea-foreNiNg faringr Tryg-milliarderEn ny forening for kunderne i Nordea Liv amp Pension overtager otte milliarder af Trygformuen og Tryg-kunderne faringr fremover en aringrlig rabat paring praeligmierne

40 milliarder runder

TryghedsGruppens

formue efter at man i

2014 har haft et resultat

paring to milliarder kroner

foslashr uddelinger

Kent Petersen valgt ind i TryghedsGruppen48 procent af stemmerne ved valget til Region Hovestaden i TryghedsGruppen gik til kandidater som stoslashtter at kunderne i Nordea Liv amp Pension faringr andel i formuen En loslashsning paring Nordea-kundernes mang-lende tilhoslashrsforhold til TryghedsGruppen er en af topprioriteterne for Finansforbundets formand Kent Petersen der med 2462 stemmer fik det fjerdebedste valgresultat af de 35 kandidater Og som det fremgaringr af artiklen her ved siden af der det fore-havende nu ud til at lykkes

Derudover var 16 kandidater fra Tryg-bonusnu-listen garinget sammen om et valg-program hvor Nordea-spaltningen er en hjoslashrnesten De tre kandidater der fik flest stemmer var advokat Knud Foldschack (3940) som stillede op som uafhaeligngig kandidat Dernaeligst kom borgmester Kim Valentin (3245) og Folketingsmedlem Mette Reissmann (2719) som begge stod paring Tryg-bonusnu-listen

Kandidaterne paring Bevar TrygFonden-floslashjen fik 25 procent af stemmerne De markerede sig valgkampen igennem kraf-tigt som modstandere af Finansforbun-dets og Trygbonusnu-listens synspunk-ter TryghedsGruppens nuvaeligrende for-mand Joslashrgen Huno Rasmussen stillede sig i spidsen for Bevar TrygFonden-listen hvor han gik til valg med det budskab at de ville kaeligmpe imod en nedlaeligggelse af TrygFonden og sikre at fondens almen-nyttige aktiviteter og donationer fortsaeligt-ter paring det nuvaeligrende niveau JTH

Har du en god historie til Magasinet FinansSkriv til cjofinansfor-bundetdk eller ring paring tlf 32 66 14 72

TIP OS

Statsadvokaten for Saeligrlig Oslashkonomisk og International Kriminalitethar lukket efter-forskningen af Danske Bank Realkredit Danmark og fire medarbejdere i selska-berne der var mistaelignkt for kursmanipu-lation Medarbejderne har siden februar 2014 vaeligret suspenderet af bankens le-

Fyringer i Lindorff og BluegardenOg IBM er ikke den eneste virksomhed der i februar har skilt sig af med medarbejdere Lindorff der er leverandoslashr af kredittjenester flytter sit Koslashbenhavner-kontor til Horsens I den forbindelse har 18 af Finansforbundets medlemmer valgt ikke at flytte med og vil derfor blive afskediget Bluegarden leverandoslashr af loslashnsystemer lukker sit kontor i Herning og flytter opgaverne til Ballerup Syv medlemmer har valgt ikke at flytte med og er derfor blevet sagt op

Danske Bank-ansatte frikendt for kursmanipulationdelse fordi de havde overtraringdt de interne regler i banken og det er de fortsat idet Danske Bank sideloslashbende koslashrer en intern undersoslashgelse af sagen Den forventes dog snart afsluttet oplyser chefjurist i Danske Bank Flemming Pristed til FinansWatch

8 Nyheder FinansMarts 2015

rdquoDet kan virke som en lille ting men ved at reducere antallet af skraldespande og papirkurve og i stedet have stoslashrre affaldsdepoter sparer vi et betyde-ligt beloslashb hvert aringr Paring den maringde bidrager det til at holde koncernens omkostninger lave Man skal altid vaelignne sig til forandringer men det er mit indtryk at medarbejderne generelt har taget fint imod initiativet de fleste stederrdquo John Bjoslashrn Olsen under-direktoslashr i Danske Bank til FinansWatch

Boligejere afdrager som aldrig foslashrBoligejerne hoslashvler store bidder af deres realkreditlaringn Sidste aringr steg afdragene til rekordhoslashje 25 milliarder ndash 7 milliarder kroner mere end for bare fem aringr siden skriver Finansdk Forklaringen er at flere og flere boligejere fravaeliglger afdragsfriheden Alene i fjerde kvartal sidste aringr faldt maeligngden af afdragsfrihed fra samlet set 813 til 800 milliarder kroner

38 milliarder i klemme i landbrugetDen danske banksektor har allerede tabt milliarder af kroner paring krisen i landbruget men alligevel kan flere store tab vaeligre paring vej skriver Berlingske Business med henvisning til at de seks stoslashrste danske banker til sammen har 38 milliarder kroner udlaringnt til landbruget som der ikke er lavet nogle nedskrivninger paring

Saring ofte mindes vi om finanskrisenSelv om finanskrisen i Danmark reelt sluttede for snart tre aringr siden saring glemmer vi den ikke lige foreloslashbig Sid-ste aringr blev finanskrisen nemlig omtalt flere end 5000 gange i danske medier og alene i aringr er antallet oppe paring 700 omtaler Det fremgaringr af en ny undersoslashgelse som Infomedia har lavet for Spar Nord I 2006 var begrebet rdquofinanskriserdquo stort set ikke-eksisterende i danske medier men det aeligndrede sig fuldstaeligndig i 2008 og ikke mindst i 2009 hvor finanskrisen blev om-talt i landsdaeligkkende dagblade og nyhedsudsendelser herhjemme flere end 14000 gange

Kilde Infomedia og Spar NordUndersoslashgelsen er foretaget i landsdaeligkkende dagblade og nyhedsudsendelser fra DR og TV2 (radio og tv)

14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 292

6995

14380

96758605

74226760

5110

Danske mediers omtale af finanskrisenAntallet af artiklerindslag pr aringr

Realkreditraringdet Finansraringdet og Realkreditforeningen har taget kontakt til erhvervs- og vaeligkstminister Henrik Sass Larsen (S) for at sikre landbruget bedre rammevilkaringr

ldquoDen aktuelle situation er ganske alvorlig for dele af dansk land-brug Med hoslashj gaeligld og svag kapitalisering er disse landbrug i en oslashkonomisk saringrbar situation Det goslashr det vanskeligere for foslashde-varevirksomhederne og denne del af landbruget at komme igen-nem krisenrdquo skriver de i et brev til ministeren

ldquoDen russiske handelsboykot af varer fra EU har foslashrt til et fald i salgspriserne paring blandt andet maeliglk og svinekoslashd hvilket har skaeligrpet situationen Finanssektoren foslashlger med bekymring ud-viklingen og stoslashtter landbrugets arbejde for bedre rammevilkaringrrdquo staringr der i brevet der ogsaring er sendt til Finansminister Bjarne Co-rydon (S) minister for Foslashdevarer Landbrug og Fiskeri Dan Joslashr-gensen (S) miljoslashminister Kirsten Brosboslashl samt formanden for Landbrug amp Foslashdevarer Martin Merrild

Samtidig opfordres regeringen ogsaring til fremadrettet i en peri-ode at stoppe for nye danske saeligrregler paring landbrugsomraringdet

ldquoLandbrugets rammevilkaringr boslashr ogsaring sammenlignes med an-dre europaeligiske lande saringsom Tyskland Sverige og England hvor man identificerer mulige danske overimplementeringer af EU- lovgivning der skader indtjeningsevnen i dansk landbrug Inter-national sammenligning af rammevilkaringrene vil vaeligre en kraftig in-spiration til hvor man kan forbedre indtjeningen for dansk land-brugrdquo skriver de tre organisationer

Sektoren oslashnsker politisk hjaeliglp til landbruget

Fyringer i DronninglundFor foslashrste gang i Dronninglund Sparekasses knap 142-aringrige lange historie har den nord-jyske sparekasse valgt at skaeligre knap en tiendedel af sparekassens medarbejder-stab vaeligk Torsdag den 12 februar fik otte ud af sparekassens 85 medarbejdere en fyreseddel hovedparten af de fyrede har en baggrund som kasserer

rdquoDe fyrede var selvfoslashlgelig kede af det Men medarbejderne i de beroslashrte filialer var blevet varskoet om at der skulle ske noget Saring de kunne mere eller mindre regne ud hvor det bar hen Men de havde selvfoslashlgelig haringbet til det sidste at det ikke var dem det gik ud overrdquo siger Tove Christensen tillids-mand i Dronninglund Sparekasse

Fyringerne sker som foslashlge af at Dron-ninglund Sparekasse lukker sin filial i Vod-skov og to deltidskontorer i henholdsvis Flauenskjold og Asaa Lukningerne betyder for de sidste to byers vedkommende at de mister deres sidste pengeinstitut Ud over filialerne lukker Dronninglund Sparekasse kassefunktionen i to af sine tilbagevaeligrende syv filialer og reducerer samtidig kassearingb-ningstiderne i to andre filialer BV

UDNYT DIT LEDELSES-POTENTIALEVil du laeligre mere om dig selv som leder og give rum for nye perspektiver

Paring UC Syddanmark tager vi udgangspunkt i din hverdag og giver dig en raeligkke nye ledelsesvaeligrktoslashjer til de udfordringer du staringr overfor Vi er eksperter inden for

LedelseForandringsledelseProjektledelseEffektivitetsstyringNye krav til ressourcestatenResultater gennem effektHandling i stedet for ordLederuddannelseIndkoslashbsledelseKommunikationsledelseStrategisk selvledelseImplementeringLederudviklingLedercoaching

Laeligs mere om vores mange uddannelsesretninger inden for ledelse paring ucsyddkdiplom

bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull

150301UCSLedelseB210xH215-tilFinansindd 1 010315 1851

xxxx FinansMarts 2015

10

aRbeJdet eR altsaring

stadig sJovt

11Tema Seniorer paring jobbeTFinansMarts 2015

Flemming Andersen er 65 aringr Han arbej-der som analytiker i Group Risk Manage-ment i Danske Bank og det har han taelignkt sig at fortsaeligtte med et par aringr endnu

rdquoJeg synes fortsat jeg har noget at byde paring Jeg kan lide mit arbejde Det giver mig stolthed og identitet og kunderne er sta-digvaeligk glade Men jeg ved da ogsaring at der hver dag kan ske noget som goslashr at jeg maring tage min beslutning om at blive ved til jeg bliver 68 aringr op til revisionrdquo

Flemming Andersen har vaeligret alvor-ligt syg og derudover er organisations-aeligndringer jo en del af dagligdagen i en moderne bank

rdquoSygdommen saeligtter det hele i et lidt andet perspektiv og inden for det naeligste halve aringr kommer der en ny chef Jeg er stadig ikke faeligrdig med at overveje om tiden er inde til at sige rsquoDet var detrsquordquo

Lysten til at fortsaeligtte er der stadigFlemming Andersen startede i det

der dengang var Landmandsbanken i 1967 Efter et par aringr i filialnettet kom han ind til kontoret for regnskabsana-lyse i hovedsaeligdet

rdquoDet var den rette hylde Her fandt jeg min plads i livetrdquo siger Flemming Andersen

Flemming Andersen analyserer de store virksomheders regnskaber Efter nogle aringr blev han specialiseret i finansi-elle institutioner

rdquoFor mig er det spaeligndende at foslashlge en branche taeligt At faring et godt indblik i de forskellige virksomheder og branchens udfordringer gennem den taeligtte analyse Jeg er altid glad naringr jeg skal paring arbejde Jeg foslashler aldrig at mandag morgen er sur Arbejdet giver mening for mig Det er sjovt og interessant og jeg foslashler at jeg stadig kan udfylde en pladsrdquo

For Flemming Andersen spiller det

Flemming Andersen er som mange andre finansansatte i 60rsquoerne fortsat i fuld vigoslashr paring jobbet og staringr det til ham selv forlader han foslashrst jobbet som analytiker i Group Risk Management i Danske Bank om tre aringr naringr han bliver 68 aringrAf ElISABEtH tEISEn foto SImon BIRK

staeligrkt stigende antal aeligldre i JobI 2009 var der 86280 paring arbejds-markedet der var over 65 aringr I 2013 var tallet 111259 Det er en stig-ning paring 29 procent i en tid der var praeligget af finanskrise og oslashget arbejdsloslashshed

I den finansielle sektor var der i 2008 2578 60-64-aringrige I 2013 var tallet steget til 3037

I samme periode steg antallet af medarbejdere over 65 aringr fra 185 til 350 Ser man det i lyset af det gene-relle fald i antallet af medarbejdere i sektoren er stigningerne markante Andelen af 60-64-aringrige i procent af den samlede beskaeligftigelse steg med 391 procent Andelen af 65+-aringrige steg med 1234 procent

ogsaring en rolle at hans kone er tre aringr yngre og foslashrst taelignker at forlade arbejds-markedet naringr hun fylder 65

rdquoHvis jeg bliver ved til jeg er 68 i 2017 kan vi garing paring pension sammen og saring kunne jeg holde 50-aringrs jubilaeligum og muligvis afskedsreception paring eacuten gang Det skal selvfoslashlgelig ikke vaeligre det der afgoslashr min beslutning men det kunne da vaeligre sjovtrdquoFlemming Andersen har i mange aringr sid-det alene med ansvaret for analyser af de finansielle virksomheder Dermed har han erhvervet en viden som det er vigtigt at overdrage Han fungerer der-for som mentor for sine yngre kolleger

rdquoSelvfoslashlgelig har jeg erhvervet en del specialistviden gennem 30 aringr i afdelingen Jeg har gode selvstaeligndige kolleger saring vi sidder ikke paring skoslashdet af hinanden men der er alligevel sposlashrgsmaringl indimellemrdquo

For Flemming Andersen har det bare vaeligret sjovt og livsbekraeligftende at kolle-gerne er blevet yngre og yngre ndash relativt

rdquoDet er fint med mikset Det er sjovt at diskutere med andre med en anden livserfaring En gang imellem gibber det da lidt i mig naringr der ryger en finke af panden Jeg taelignker rsquoDet kan man da ikke sigersquo Men jo tiden aeligndrer sig ndash og det samme med sprogetrdquo

For Flemming Andersen er det ude-lukkende lysten der driver Oslashkonomisk kunne han fint klare at garing paring pension Men ja en lille smule skraeligmmende er tanken da ogsaring om at vaeligkkeuret ringer og man bare kan trykke knappen ned og sove videre paring den anden side

rdquoJo pensionssposlashgelset ligger da i bag-hovedet men det goslashr mig ikke soslashvnloslashs Fri-villigt arbejde ville da give god mening og saring er der jo sommerhuset hvor man altid kan nusse rundt Men tja hellip bum bum Arbejdet er altsaring stadig sjovtrdquo cent

rdquoJeg synes fortsat jeg har noget at byde paringrdquo siger 65-aringrige Flemming Andersen

bullbull

12 Tema Seniorer paring jobbeT FinansMarts 2015

rdquoEn megatrendrdquo kalder seniorforsker Mona Larsen SFI ndash Det Nationale Forsk-ningscenter for Velfaeligrd tendensen til at flere og flere aeligldre bliver laeligngere paring arbejdsmarkedet

Andelen af 60-64-aringrige der ikke er paring efterloslashn er steget konstant fra aringr 2000 til nu at vaeligre oppe paring omkring 50 pro-cent Taeligt paring 50000 flere over 65 aringr garingr hver dag paring arbejde end for 10 aringr siden Ogsaring de 65-70-aringrige er med paring den nye boslashlge I perioden fra 2007 til 2012 er den gennemsnitlige tilbagetraeligknings-alder i Danmark steget fra knap 631 aringr til 643 aringr

Bedre uddannelse og bedre helbred angiver Mona Larsen som to vaeligsentlige grunde til at medarbejderne holder fast i deres arbejde selvom de kunne garing paring pension Dermed ser det ud som om de af sig selv opfylder mange af politikernes hede droslashmme om flere aringr paring arbejds-markedet for at afmontere det man en overgang kaldte rdquoaeligldrebyrdenrdquo med ud-sigt til arbejdskraftmangel mindre skat-tegrundlag og stoslashrre offentlige udgifter Men der er stadig et stort potentiale hvis arbejdspladserne bevidst signalerede til de aeligldre at der er brug for dem

mennesker vil sesEacuten ting er den overordnede trend En anden er hvordan det ser ud taeligttere paring gulvet

rdquoDer er nok ingen anden aldersgruppe hvor spredningen er stoslashrre Derfor er det meget svaeligrt at tale om rsquode aeligldrersquo som faeligllesbegreb Det er i gruppen over 60 aringr hvor vi paring den ene side moslashder den totalt nedlidte graelignsende til det invaliderende og paring den anden side den superfriske som nyder at kunne give den hele armen paring ar-bejdsmarkedet efter at boslashrnene er flyttet hjemmefrardquo siger Mona Larsen

Det er ogsaring grunden til at hun ad-vokerer for en individuel tilgang til de aeligldre som arbejdspladserne gerne vil holde fast paring

Mange garingr paring pension eller efterloslashn blot fordi det er normen For nogle af dem ville det formentlig vaeligre udslags-givende at deres leder signalerede at der fortsat var brug for dem

Undersoslashgelsen rdquo55-70-aringriges forbliven paring arbejdsmarkedetrdquo SFI 2011 som Mona Larsen har vaeligret med til at gennemfoslashre viser at det har betydning for beslutnin-gen om at stoppe paring jobbet eller at blive laeligngere hvordan normerne og kulturen er Hvis det er normen at stoppe som 60-aringrig saring motiverer det flere til at forlade ar-bejdsmarkedet tidligt mens det er mere sandsynligt at man fortsaeligtter til de 65 aringr hvis der er andre der goslashr det

rdquoDet er jo absurd at de aeligldre me-darbejdere der maring siges at vaeligre fuldvoksne lader sig styre blindt af et sind-rigt snorevaeligrk i normerne for aeligldre paring arbejdspladsenrdquo siger chefkonsulent phd Poul-Erik Tindbaeligk forfatter til bogen rdquoEn tredje karriererdquo

Vanskeligste tilpasning i livetHan raringder i sin bog og paring kurser folk til at garing alvorligt i taelignkeboksen foslashr de traeligffer den afgoslashrende beslutning om at traeligkke sig fra arbejdsmarkedet

rdquoSiden starten af 1900-tallet har vi jo faringet foslashjet 25 gode levearingr til den gennem-snitlige levealder men det er som om vores bevidsthed ikke er fulgt med Selv-om vi i dag taler mere om det menings-fulde arbejde med udvikling og selv- realisering saring er det stadig den tidlige industrialismes sprogbrug og kultur-forstaringelse der dominerer naringr vi taler om at rsquotraeligkke sig tilbage fra arbejdetrsquo

De aeligldre bliverMange aeligldre vaeliglger at blive laeligngere paring arbejdsmarkedet Nogle garingr paring pension eller efterloslashn blot fordi det er normen selvom de i virkeligheden gerne ville blive laeligngere Om nogle aringr kommer vi til at mangle arbejdskraft og virksomhederne ville goslashre sig selv en tjeneste ved at signalere til de aeligldre at der er brug for dem

det siger overenskomsten Deltid for seniorer (sect86)

Medarbejdere der har vaeligret uaf-brudt beskaeligftiget i virksomheden i mindst fem aringr og er fyldtbull 60 aringr har ret til at faring nedsat

deres arbejdstid til en arbejds-tidsprocent mellem 80 og 100 af fuldtidsbeskaeligftigelse

bull 62 aringr har ret til at faring nedsat deres arbejdstid til en arbejds-tidsprocent mellem 70 og 100 af fuldtidsbeskaeligftigelse

bull 64 aringr har ret til at faring nedsat deres arbejdstid til en arbejds-tidsprocent mellem 60 og 100 af fuldtidsbeskaeligftigelsen

Efter arbejdstidsnedsaeligttelsen indbetaler baringde medarbejder og virksomhed pensionsbidrag paring baggrund af den hidtidige beskaeligf-tigelsesgrad Dette bidrag betales dog max i 7 aringr

Medarbejdere paring nedsat tid efter denne bestemmelse har ret til efter samraringd med sit pensionsselskab at fravaeliglge eget bidrag og vaeliglge at faring arbejdsgiverbidraget paring baggrund af den hidtidige beskaeligftigelsesgrad udbetalt som et ikke pensionsgiv-ende tillaeligg til loslashnnen

Pensionsvilkaringr og ydelsessammen-saeligtning (Protokollat om pensions-ordninger)

Medarbejdere der er berettiget til overenskomstmaeligssigt pensionsbi-drag kan fra den 1 i maringneden efter at have opnaringet pensionsudbetal-ingsalderen jf Pensionsbeskat-ningsloven sect 1a efter samraringd med sit pensionsselskab fravaeliglge eget bidrag og vaeliglge at faring arbejdsgiverbi-drag udbetalt som et ikke-pensions-givende tillaeligg til loslashnnen

Medarbejdere der har naringet pensionsudbetalingsalderen kan ogsaring individuelt fravaeliglge risiko-daeligkningen

13

og om at blive gammel Det er en meget vaeligsentlig beslutning og en radikal livsfo-randring En undersoslashgelse fra American Demographics i 2008 viser at et markant flertal paring 41 procent af adspurgte pen-sionister opfatter tilbagetraeligkning som den vanskeligste tilpasning i deres liv

Har du et godt job med gode kolleger og opgaver der matcher balancen mel-lem det du er skrap til og behovet for nye udfordringer eller er du fysisk og mentalt overbelastet

Hvilken levestandard kan du opret-holde efter den sidste loslashnningsdag

Er dit helbred blevet daringrligere som foslashlge af jobbet eller er der maringske andre faktorer som for eksempel manglende motion der spiller en rolle

rdquoMaeligrk efter Lad ikke de usynlige normer styre dit valg Heller ikke de mere eller mindre offensivt formulerede forventninger i mikrouniverset fami-lien Er omsorgsgenet stort er det fint men det skal vaeligre dig selv der beslutter at bytte arbejdsdagen ud med en boslashrne-hjaeliglpsdagrdquo siger Poul-Erik Tindbaeligk

livsfasepolitikrdquoDet er vigtigt at man som leder har en individuel tilgang til sine medarbej-dere For eacuten vil det vaeligre saliggoslashrende med en kortere arbejdsuge For en an-den vil det vaeligre dejligt at slippe for en bestemt type opgaver Nogle laelignges efter flere udfordringer og frustreres over at blive sat bag i koslashen til efteruddannelse andre vil maringske gerne slippe toslashjlerne lidt mere og paringtage sig rollen som mentor for de yngre Der er rigtig mange maringder at gribe det an paringrdquo siger Mona Larsen

rdquoMen det er vigtigt at det sker un-der hensyntagen til helheden I det of-fentlige dur det for eksempel ikke at

kabe job hvor de aeligldre helt slipper for nattevagter eller tunge loslashft som saring maring overlades til de yngre Det opfattes ikke som legitimt Det vil saring splid og haeligmme det gode arbejdsmiljoslash der burde vaeligre resultatet af den rummelige arbejdsplads med mange forskellige medarbejdererdquo

Derfor er Mona Larsen mere tilboslashjelig til at tale om en livsfasepolitik der aringb-ner for at alle kan faring centrale behov imoslashdekommet Hvad enten det er foraeligl-drene til en boslashrneflok den unge der vil kaste sig over en tidskraeligvende ud-dannelse eller den skilsmisseramte der har brug for tid til at finde sig selv igen

Og det betaler sig Det giver en-gagerede motiverede fleksible medar-bejdere Laeligring og erfaring bliver i virk-somheden og loyaliteten bliver staeligrk De kender historien de er rummelige og de er fleksible Det er medarbejdere der er gode til at kommunikere med kunder og eksterne partnere og saring er de stabile

rdquoDe er generelt godt uddannet de har et godt helbred de har lyst til at blive brugt og udvikle sig Kaster du vrag paring dem risikerer du som leder at miste erfar-ing overblik og specialviden overnightrdquo

Mona Larsens studier viser ogsaring at der ikke er saring faring der vaeliglger om efter at de har trukket sig tilbage 17 procent vender til-bage til arbejdsmarkedet efter at de er garinget paring folkepension og hele 30 procent drop-per efterloslashnnen til fordel for et nyt job cent

efterloslashnsordningen er fleksibelDu kan kombinere efterloslashn med arbejde saring du gradvis kan traeligkke dig tilbage fra arbejdsmarkedet Du kan arbejde i ubegraelignset om-fang mod fradrag i efterloslashnnen

Med udgangspunkt i en 37-timers arbejdsuge skal arbejdstiden dog nedsaeligttes med mindst 74 timer per uge for at der kan udbetales efterloslashn

Man faringr stadig ret til en skattefri praeligmie ved arbejde i op til tre aringr proportionalt med hvor mange timer man har arbejdet Praeligmien bliver udmoslashntet i portioner a 12901 kroner

Som hovedregel optjener man en praeligmieportion hver gang man har arbejdet 481 timer

Det er frivilligt om man vil vaeligre tilmeldt efterloslashnsordningen Hvis man vil have mulighed for at benytte sig af ordningen skal man som hovedregel have betalt efterloslashns-bidrag i 30 aringr

bullbull

Tema Seniorer paring jobbeTFinansMarts 2015

ldquodet er Jo absurd at de aeligldre medarbeJdere der maring siges at vaeligre fuldvoksne lader sig styre blindt af et sindrigt snorevaeligrk i normerne for aeligldre paring arbeJdspladsenrdquoPoul-Erik Tindbaeligk forfatter til rdquoDen tredje karriererdquo

14

I kan ikke undvaeligre osrdquoDet er som om arbejdsgiverne haelignger sig i gamle fordomme som om de ikke aringbner oslashjnene og opdager at en 65-aringrig i dag altsaring ikke er nedslidt som vores bedsteforaeligldre varrdquo siger Joslashrgen Rasmussen 64 aringr og ledig Han er aktiv i netvaeligrket Senior Erhverv som hjaeliglper ledige over 50 tilbage i job

Vi er ikke nedslidte Det er ikke alderen der er problemet Vi vil vaeligre en del af samfundet og erhvervslivet Det siger Joslashr-gen Rasmussen 64 aringr der efter mange aringr som it-medarbejder i PBS Nets og IBM og senest ledelseskonsulent i et konsulent- hus blev fyret fra sit job som 61-aringrig

Siden da har han vaeligret aktiv i Senior Erhverv et landsdaeligkkende netvaeligrk der har til formaringl at hjaeliglpe ledige over 50 aringr tilbage paring arbejdsmarkedet

rdquoVi har lige nu omkring 1800 medlemmer paring landsplan men princippet er hurtigt ind og hurtigt udrdquo fortaeligller Joslashr-gen Rasmussen der selv er projektleder for Senior Erhvervs virksomhedsbesoslashg i Koslashbenhavn I 2014 blev der skaffet job til 700 paring landsplan

rdquoDet er fint med det frivillige arbej-de i Senior Erhverv men allerhelst ville jeg have et regulaeligrt job Nu er jeg garinget paring ef-terloslashn men det er en ren noslashdloslashsning for at vaeligre fri for at slarings med jobcenteret Jeg er slet ikke faeligrdig med arbejdsmarkedetrdquo

Joslashrgen Rasmussen garingr et par gange om ugen ud og banker paring doslashren hos virk-somheder i hele hovedstadsregionen Alle typer virksomheder bliver besoslashgt ndash lige fra revisionsfirmaer over kantiner og biblioteker til filmproduktionsselskaber

rdquoGenerelt bliver vi endog meget posi-tivt modtaget dog naeligsten altid med stan-dardsvaret Vi har ingen ledige stillinger lige nu Men vi er efterharingnden blevet drevne saring vi holder samtalen koslashrende vi faringr lov til at sende vores nyhedsbrev og vi faringr saringet nogle froslashrdquo

Virksomhederne skal passe paringNu sendes Senior Erhverv Hovedstadens nyhedsbreve til cirka 1200 virksomheder og hver gang det udkommer bliver der klikket flere gange paring netvaeligrkets cv-

katalog og et par seniorer mere kom-mer i job

Pointen med at opsoslashge virksomhed-erne uopfordret er at anskueliggoslashre at seniorer ikke per definition bevaeligger sig rundt ved hjaeliglp af stok rollator og koslashre-stol men at de er initiativrige og ikke saring let lader sig skraeligmme

Joslashrgen Rasmussen fortaeligller ogsaring at en enkelt storbank i Koslashbenhavnsomraring-det har faringet visit af de energiske senio-rer men at rdquodet var lidt op ad bakkerdquo

rdquoMen virksomhederne skal passe paring De skal bibeholde mangfoldigheden og ikke mindst servicevirksomheder skal ikke lukke oslashjnene for det store koslashbestaeligrke segment der er i alders-gruppen De lukker lige nu op for de-res pensionsordninger og de vil hellere betjenes af jaeligvnaldrende end af groslashn- skollinger Det har store virksomheder som Netto og Silvan for laeligngst indsetrdquo

Joslashrgen Rasmussen har paring trods af sin it- og konsulentbaggrund HD-uddannelse samt efteruddannelse og certificering i lean proces-optimering og PRINCE2-projektledelse indtil videre ikke haft held med sine taeligt paring 100 ansoslashgninger

rdquoFoslashdselsattesten har nok en forkert dato og det er jo idiotisk Vi aeligldre har vist os i stand til at skabe vaeligrdi paring arbejdsmarkedet i mange aringr Vi har ingen boslashrnesygdomme Vi er stabile erfarne og loyale Rigtig mange af os oslashnsker os en plads i arbejdslivetrdquo siger Joslashrgen Ras-mussen og peger samtidig paring at aeligldre er overrepraeligsenteret blandt de fyrede baringde i det offentlige og i det private

rdquoDet er som om arbejdsgiverne haelignger sig i gamle fordomme som om de ikke aringbner oslashjnene og opdager at en 65-aringrig i dag altsaring ikke er nedslidt som vores bedsteforaeligldre varrdquo cent

rdquoJeg er slet ikke faeligrdig med arbejds-markedetrdquo siger Joslashrgen Rasmussen

fakta senior erhvervSenior Erhverv er et landsdaeligkkende netvaeligrk der skal hjaeliglpe 50+rsquoerne i job Senior-netvaeligrket havde omkring 1800 medlemmer i 2014 700 kom i arbejde i loslashbet af aringret I alt fik 5223 virk-somheder besoslashg af Senior Erhverv rundtomkring i Danmark

Tema Seniorer paring jobbeT FinansMarts 2015

bullbull

15

16

Seniorweekend med aeliggtefaeliglleI Jyske Bank opfatter Knud Noslashrbo det som et tilbud at man kan komme ind paring de sidste arbejdsaringr i medarbejdersam-talen naringr man naeligrmer sig de 57-58 aringr

rdquoDet haelignger sammen med de mu-ligheder der er i overenskomsten naringr man naringr den alder Selvfoslashlgelig er det ogsaring rart for os at vide hvad perspektivet er hvis medarbejderen er afklaret Men presse paring det goslashr vi ikkerdquo

Paring samme maringde inviterer Jyske Bank til en seniorweekend med aeliggtefaeliglle Her kommer man ind paring alt fra oslashkonomi psykologi til fysik Generelt en bred palet af gode raringd i det der for nogle er en ny livsfase Men ogsaring her er det helt op til den enkelte om det er noget man synes man har behov for eller lyst til

rdquoVi synes det er fint hvis vores med-arbejdere fortsaeligtter Men selvfoslashlgelig er kravet til dem som til alle andre at de skal fortsaeligtte med at udvikle deres kompetencer Du skal holde dig i gang og ajourrdquo siger Knud Noslashrbo

Hverken Knud Noslashrbo eller Niels Gre-gers Hansen accepterer synspunktet om at de aeligldre der bliver tager jobbene fra de unge

rdquoFor det foslashrste tager vi mange unge ind for det andet er der jo ikke nogen der har mere rsquoretrsquo til jobbene end an-dre Arbejdsloslashshed er arbejdsloslashshed Og endelig ville den unge ikke typisk blive ansat lige i den stilling som en aeligldre medarbejder nu bestriderrdquo siger Knud Noslashrbo cent

HR-direktoslashrerne i Nordea og Jyske Bank kan genkende tendensen med at medar-bejdere bliver laeligngere i virksomhederne

rdquoDet er en tendens vi kan genkende og som er forstaeligrket gennem de senere aringr Den haelignger nok blandt andet sam-men med aeligndringerne i de offentlige ordninger saring der simpelt hen er god oslashkonomi i at blive laeligngererdquo siger Knud Noslashrbo Jyske Bank

Hverken Knud Noslashrbo eller Niels Gre-gers Hansen der er HR-direktoslashr i Nor-dea vurderer at det er noslashdvendigt med saeligrlige seniorpolitikker af den grund

rdquoTiden er loslashbet fra seniorpolitikker fordi de generaliserer mennesker og der er behov for det modsatte ndash at indi-vidualisere Vi vil saring gerne kunne saeligtte mennesker i barings men vi vil helst selv ses som individer der har forskellige behov paring forskellige tidspunkterrdquo siger Niels Gregers Hansen og fortsaeligtter

rdquoVi vil fremadrettet opleve at nogle stopper senest naringr de bliver 60 aringr I den anden ende er der nogle der fortsaeligt-ter til de er 70 aringr eller mere Den sid-ste gruppe vil let foslashle det fornaeligrmende hvis vi skal tale om seniorpolitik for de taelignker ikke sig selv som seniorer der kraeligver saeligrlige hensyn Vi har en politik om at vi lytter til den enkeltes behov Det gaeliglder i forhold til deltid eller fleksibi-litet i arbejdet begrundet i personligeprivate forhold Ikke dermed vaeligre sagt at vi altid imoslashdekommer alles behov men selvom vi gennemlever de samme livsfaser har vi ikke de samme behovrdquo

Og den holdning ligger Knud Noslashrbo paring linje med

rdquoVi har fleksible medarbejdere der gennem hele deres arbejdsliv har for-skellige krav Det har intet med alder at goslashrerdquo siger Knud Noslashrbo

Seniorerne kraeligver ikke saeligrlige hensynDer er nogle gode bestemmelser i overenskomsten men egentlige seniorpolitikker bliver doslashmt ude af HR-direktoslashrerne i Nordea og Jyske Bank

du skal huske at opsaeligtte din folkepensionNaringr du naringr folkepensionsalderen men oslashnsker at fortsaeligtte paring arbejds-markedet i vaeligsentligt omfang kan du soslashge om at pensionen opsaeligttes = udsaeligttes Det betyder at udbetalin-gen af pensionen udskydes og at du paring et senere tidspunkt til gengaeligld faringr en hoslashjere folkepension resten af livet Folkepensionen kan opsaeligttes i op til 10 aringr

Vil du opsaeligtte din folkepension er det afgoslashrende at du indgiver an-soslashgning om folkepension da opsat folkepension foslashrst kan tilkendes med virkning fra den foslashrste i maringneden efter at du har soslashgt om folkepension

Mange har blot fortsat med at arbejde da de fejlagtigt er garinget ud fra at de saring til sin tid ville faring forhoslashjet folkepensionen De har ikke vaeligret klar over at den forhoslashjede folkepension forudsaeligtter at man foslashrst soslashger pensionen ndash og derefter udsaeligtterrdquoopsaeligtterrdquo den


17

Stoppede som 69-aringrigIlse Michaelsen var saring glad for sit job i Nordeas telefonbank at hun foslashrst trak sig tilbage for faring maringneder siden da hun var 69 aringr

Da Ilse Michaelsen 70 aringr kom til Nor-deas telefonbank i august 2000 fandt hun sit droslashmmejob Hun var uddannet sparekasseassistent og havde vaeligret i den finansielle sektor i rigtig mange aringr Men i 1995 ville hun proslashve noget andet

rdquoJeg fik et job i det privaterdquo som hun siger

Modstillingen er sigende for hun kom til at savne forretningsgangene fra den finansielle sektor ndash det der nok faringr den til at virke lidt halvoffentlig

Det korte af det lange er at da hun var 55 aringr kom hun tilbage i sektoren Og hun blev saring glad for jobbet at hun fortsatte til udgangen af 2014 da hun var 69 aringr

rdquoDet er den bedste arbejdsplads jeg har haft Jeg havde slet ikke lyst til at stoppe foslashr Foslashrst og fremmest syntes jeg at det var saring livsbekraeligftende at tale med kunderne Jeg ved godt at vi ikke er no-get socialkontor men at kunne hjaeliglpe en kunde der maringske er i en svaeligr situa-tion er det bedste jeg ved Jeg havde det ogsaring sjovt med kollegerne Det var sim-pelt hen en dejlig arbejdsplads med et godt samarbejderdquo siger Ilse Michaelsen

Krammere og en masse verbalt halloslashjDer var tid til pjat og alvor der var kram-mere og knusere og en masse rdquoverbalt hal-loslashjrdquo som Ilse Michaelsen siger Alder var fuldstaeligndig underordnet Og jo taeligttere Ilse Michaelsen kom paring det der bliver betragtet som normal pensionsalder i sek-toren jo sjovere syntes hun at arbejdet var

rdquoMen jeg var jo klar over at der kommer en tid og jeg havde forberedt mig godtrdquo

Blandt andet er hun blevet soslashster i Odd Fellow-logen og golfspillet har hun igen kastet sig over

Da Finans taler med hende har hun kun testet tilvaeligrelsen som pensionist i 23 dage

Og der har vaeligret fuld fart paring ikke mindst paring grund af barnebarnet Morten paring 16 aringr

rdquoMen alligevel savner jeg da kolle-gerne Det var simpelt hen en fantastisk gruppe fuld af omsorg og altid parat til at hjaeliglpe Saring jeg har ikke vaeligret klar til at traeligkke mig fra arbejdsmarkedet foslashr nu taeligt paring min 70-aringrs foslashdselsdag

For Ilse Michaelsen var det ogsaring guld vaeligrd at hun i de senere aringr havde fri hver anden onsdag

rdquoMen vi aeligldre er jo lige saring forskellige som alle andre Vi har forskellige behov og oslashnsker men en fridag hver anden uge var godt for migrdquo cent

Jo taeligttere Ilse Michaelsen kom paring det der bliver betragtet som normal pensionsalder i sektoren jo sjovere syntes hun at arbejdet var


bankregnSkaber FinansMarts 2015

RenteindtaeliggteR netto

Hvad der mistes paring renterne det hentes paring gebyrerne Og saring lidt til For selv om lavrenteoslashkonomien pressede mulighederne for at tjene paring rentemarginalerne var den samtidig med til at saeligtte yderligere skub i de bankydelser som medarbejderne rakte over bordene i 2014 Mens de fleste stoslashrre banker tjente faeligrre penge paring renterne saring var der alligevel vaeligkst i indtjeningen Det viser en gennemgang af 13 af de stoslashrste pengein-stitutters aringrsregnskaber I alt hentede bankerne naeligsten 25 mil-liarder kroner mere paring rente- og gebyrindtaeliggter end aringret foslashr

Magasinet Finans har opgjort indtjeningen for de stoslashrste banker og sparekasser som offentliggjorde deres regnskaber inden 1 marts Efter et aringr med rekordlave renter fik ni af de 13 institutter faeligrre netto renteindtaeliggter end aringret foslashr Samlet set var der dog stadig en lille indtjeningsfremgang paring rentemar-

ginalen nemlig knap 400 millioner kroner mere end aringret foslashr Fremgangen var dog hovedsageligt baringret af Danske Bank

der som den eneste bank i top fem stadig har vaeligkst i rente-indtaeliggterne Bankens netto renteindtaeliggter steg endda med hele 18 milliarder kroner svarende til 11 procent

rdquoDanske Bank er ikke helt saring foslashlsom over for den lavrente-situation som vi befinder os i Det skyldes Danske Banks gene-relle finansierings- og kapitalstruktur Den er ikke naeligr saring af-haeligngig af indlaringn og banken har vaeligret god til ikke at betale saring meget for indlaringnene Flere mindre pengeinstitutter baserer sig paring indlaringn som finansiering af deres udlaringnrdquo siger senior-raringdgiver ved Aalborg Universitet Lars Krull

Paring trods af de stagnerende renteindtaeliggter var der fort-sat fremgang i de samlede indtaeliggter fra den primaeligre bank-

Rente og gebyReR netto

Kilde Bankernes og sparekassens resultatopgoslashrelser for moderselskaberne 2014 Anmaeligrkning Opgoslashrelsen er baseret paring de gruppe 1 og 2-pengeinstitutter der havde offentliggjort aringrsregnskab inden 1 marts Dog er Jutlander Bank ikke med i opgoslashrelsen da sammenligningstallene fra 2013 kun vedroslashrer det ene af de to institutter i fusionen som fandt sted primo 2014 Note 1 Arbejdernes Landsbanks tal er koncerntal da regnskabet for moderselskabet endnu ikke var offentliggjort pr 1 marts Rente - og gebyr indtaeliggterne er ekskl udbytte af aktier Note 2 Alle tal er medarbejdere omregnet til heltidsstillinger Nogle institutter opgoslashr det gennemsnitlige antal ansatte Andre er antal ansatte ultimo aringret

2014 2013 Forskel 2014 2013 Forskel 2014 2013 Forskel 2014 2013 Forskel 2014 2013 Forskel Danske Bank AS 18059 16238 1821 27945 25259 2686 5815 9200 -3385 2745 3545 -800 14041 14623 -582 Nordea Bank Danmark AS 7137 7623 -486 13670 13851 -181 5945 4366 1579 1396 2252 -856 6059 6227 -168 Jyske Bank AS 4187 4565 -378 5788 6204 -416 2910 2279 631 2095 1114 981 3075 3223 -148 Sydbank AS 2748 2860 -112 4302 4160 142 1319 193 1126 692 1861 -1169 2101 2231 -130 Nykredit Bank AS 2359 2388 -29 3026 2949 77 -2397 72 -2469 201 448 -247 672 714 -42 Spar Nord Bank AS 1838 2042 -2048 2722 2784 -614 691 669 22 628 716 -88 1507 1512 -5 Arbejdernes Landsbank AS (note 1) 1133 1175 -421 1588 1585 23 295 517 -222 230 236 -5 1082 1076 6 Vestjysk Bank AS 697 813 -1165 993 1088 -953 -191 -443 252 684 1073 -390 523 563 -40 Ringkjoslashbing Landbobank AS 649 630 185 886 842 445 587 472 115 87 120 -33 257 251 6 FIH Erhvervsbank AS -32 23 -552 930 658 2714 40 706 -666 212 174 38 142 207 -65 Den Jyske Sparekasse 514 581 -67 738 783 -453 -122 -244 122 414 598 -185 452 478 -26 Laringn og Spar Bank AS 429 410 191 649 595 534 132 97 35 44 30 15 369 375 -6 Alm Brand Bank AS 235 221 1337 379 382 -323 -288 -482 194 141 196 -55 258 263 -5I ALT 39951 39570 381 63615 61141 2474 14737 17402 -2665 9570 12364 -2794 30538 31743 -1205

Bankernes indtjening steg fire procentSelvom de fleste banker taber paring rentemarginalen er der fortsat vaeligkst i indtjeningen Gebyrer og provisioner mere end opvejer nedgang i renteindtaeliggter De 13 stoslashrste bankers toplinje steg med 25 milliarderAf JAKoB tHomSEn fREElAncEJouRnAlISt

18

bankregnSkaberFinansMarts 2015

oveRskud foslashR skat

nedskRivningeR antal ansatte (note 2)

23836 ekskl Danske Banks ekstraordinaeligre nedskrivning paring goodwill paring 91 mia kr


drift Netto rente- og gebyrindtaeliggterne steg hos syv af de 13 pengeinstitutter og tilsammen havde de en vaeligkst paring godt fire procent Det gav en samlet toplinje paring 636 milliarder kroner mod 601 milliarder aringret foslashr

rdquoDet skyldes generelt stoslashrre aktivitet i form af en masse laringne-omlaeliggninger paring grund af de lavere renter Det er jo her hvor bankerne tjener paring at de bankansatte raringdgiver kundernerdquo siger Lars Krull

Dermed tjente pengeinstitutterne mere ind paring gyngerne end hvad de havde mistet paring karrusellerne Eksempelvis faldt netto renteindtaeliggterne i Sydbank med 112 millioner kroner men samtidig modtog banken 272 millioner kroner mere i ge-byrer og provisioner end aringret foslashr Samlet havde Sydbank en fremgang i netto rente- og gebyrindtaeliggterne paring 142 millioner kroner (i indtaeliggterne indgaringr blandt andet ogsaring aktieudbytte)

overskud paring 24 milliarderAringrsresultaterne var generelt set hjulpet lidt paring vej af de eks-traordinaeligre indtaeliggter fra salget af Nets i foraringret Eksempel-vis fik Nordea Bank Danmark 28 milliarder kroner i eks-traordinaeligre indtaeliggter for at saeliglge sin aktiepost paring 20 pro-cent af Nets Holding AS

Samtidig fortsatte nedskrivningerne generelt med at falde Hele ti af de 13 institutter i opgoslashrelsen havde faeligrre ned-skrivninger end i 2013 I alt reducerede de nedskrivningerne med 28 milliarder kroner

Saeligrligt Sydbank noslashd godt af en forbedret kreditkvalitet i udlaringnsportefoslashljen sammenlignet med aringret foslashr Her faldt ned-skrivningerne paring problematiske laringn med godt 11 milliard kro-

ner til knap 700 millioner kroner I alt havde de 13 banker og sparekasser et overskud foslashr skat

paring 238 milliarder kroner hvis man ser bort fra Danske Banks ekstraordinaeligre nedskrivning af goodwill paring 91 milliarder kro-ner Det er en samlet resultatfremgang for institutterne i op-goslashrelsen paring 64 milliarder kroner i forhold til aringret foslashr

Ringkjoslashbing Landbobank er en af de banker der havde et rigtig godt aringr med fremgang i indtaeliggterne og faeligrre ned-skrivninger end aringret foslashr Samtidig havde banken succes med sin strategiske satsning paring private banking segmentet og kunne der-for ansaeligtte flere medarbejdere Det gav resultat paring bundlinjen

rdquo2014 blev et rigtig godt aringr for Ringkjoslashbing Landbobank Regnskabsresultatet paring 587 millioner kroner foslashr skat er det bedste i bankens historie Det er resultater der er skabt paring baggrund af den bedste kundetilgang nogensinde hvilket har medfoslashrt en stigning i bankens udlaringn paring 12 procent og ind-laringn paring ni procentrdquo skriver bankens administrerende direktoslashr John Bull Fisker i aringrsrapporten

Medtager man Danske Banks ekstraordinaeligre nedskrivning paring goodwill betyder det samlet set en nedgang i de 13 insti-tutters overskud foslashr skat fra 174 milliarder kroner til 147 mil-liarder i aringr 2014 Den ekstraordinaeligre goodwill-nedskrivning skyldes forvaeligrrede makrooslashkonomiske forventninger paring mar-kederne i Finland Estland og Nordirland

Ni af institutterne havde stoslashrre resultater paring bundlinjen end aringret foslashr Dog skilte Nykredit Bank sig ud med et un-derskud paring 24 milliarder kroner hvilket skyldes en nega-tiv vaeligrdiregulering paring bankens renteswap-aftaler paring i alt 33 milliarder kroner cent

19

bullbull

20 bankregnSkaber FinansMarts 2015

Der var faeligrre medarbejdere om at hive flere indtaeliggter hjem til bankerne i 2014 Mens gebyrindtaeliggterne sikrede en samlet fremgang i toplinjen saring skar bankerne 1200 heltidsstillinger i loslashbet af aringret Det viser Magasinet Finans opgoslashrelse af aringrsrap-porterne for 13 af landets stoslashrste pengeinstitutter

Bankernes fokus paring at reducere omkostninger betoslashd at 11 af institutterne nedlagde arbejdspladser sidste aringr I 2013 var der 31743 heltidsstillinger i bankerne og sparekassen i op-goslashrelsen Aringret efter var det tal reduceret til 30538 svarende til en nedgang paring fire procent Danske Bank stod for naeligsten halvdelen af nedskaeligringerne mens top fem-bankerne sam-let set nedlagde over et tusinde fultidsstillinger

Personalereduktionerne sker paring trods af at de nye regn-skabstal viser at der ellers er god oslashkonomi i loslashnudgifterne til de ansatte For hver krone de fem top-banker bruger paring loslashn giver det 26 kroner igen i rente- og gebyrindtaeliggter fremgaringr det af Magasinets Finans beregninger

Indtaeliggterne per loslashnkrone ligger generelt set paring samme niveau som foslashr krisearingrene i 2009 og 2010 Sammenligner man med pengeinstitutternes rekordaringr i 2007 traeligkker de bank-ansatte nu flere netto rente- og gebyrindtaeliggter ind per loslashn-krone Dengang hentede de ansatte i de fem stoslashrste banker tilsammen 23 kr ind i indtaeliggter for hver krone de kostede banken i loslashn I loslashntallene indgaringr ud over loslashn og pension ogsaring udgifter til loslashnsumsafgift og social sikring

Ifoslashlge seniorforsker ved Aalborg Universitet Lars Krull af-haelignger det af det enkelte pengeinstituts forretningsmuligheder

om det kan udnytte det positive indtjeningsforhold yderligere eller om det derimod bedre kan betale sig at reducere kapa-citeten som det sker hos de fleste banker

rdquoDe steder hvor man mangler strukturen til at opfange den potentielle forretning er det jo ikke hensigtsmaeligssigt at lukke filialer og nedlaeliggge stillinger Men hvis man deri-mod formaringr at servicere kunderne med faeligrre medarbejdere uden at kunderne bliver saring traeligtte af at staring i koslash at de skifter bank saring har det jo vaeligret fornuftigt at nedlaeliggge stillingerrdquo siger Lars Krull

To banker skaber flere jobTo banker havde saring meget gang i at udvide aktiviteterne og satse paring nye forretningsomraringder at der var behov for yder-ligere ansaeligttelser Ringkjoslashbing Landbobank og Arbejdernes Landsbank foroslashgede antallet af medarbejdere svarende til seks heltidsstillinger hver

Hos Arbejdernes Landsbank skyldtes stigningen i medar-bejderantallet at banken i juni 2013 overtog tre filialer fra Oslashstjydsk Bank

I Ringkjoslashbing Landbobank var medarbejderfremgangen et element i en strategisk satsning paring private banking-seg-mentet Det betoslashd flere ansatte i Holte-afdelingen og i april 2014 etablerede banken en ny private banking afdeling i Aar-hus Ringkjoslashbing Landbobank kunne desuden glaeligde sig over det bedste aringrsresultat i bankens historie cent

netto Rente- og gebyRindtaeliggteR pR loslashnkRone

Bankansattes loslashn traeligkker fortsat flere indtaeliggter

Kilde Bankernes aringrsregnskaber og egne beregninger Loslashntallene indeholder ud over loslashn og pension ogsaring loslashnsumsafgift og social sikring

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Danske Bank 230 286 331 287 239 222 222 252 Nordea Bank Danmark 210 216 279 274 210 249 258 251 Jyske Bank 230 222 298 254 237 264 276 255 Sydbank 277 276 309 311 289 314 297 278 Nykredit Bank 271 298 474 452 394 417 465Top 5 i alt 229 260 311 288 240 245 248 260

1200 stillinger skaringret vaeligkParing et aringr er der forsvundet 1200 fuldtidsstillinger i 13 af de stoslashrste banker og sparekasser tilsammen Kun to banker har foroslashget medarbejder-staben Bankernes indtaeliggter per loslashnkrone ligger fortsat hoslashjere end i de gyldne aringr foslashr finanskrisen satte indAf JAKoB tHomSEn fREElAncEJouRnAlISt

i3TOUCHElegance moslashder interaktivitet

wwwi3-learningcom

VANERUM SiS ASLollandsvej 16 5500 Middelfart

Tlf +45 64 41 04 90 wwwvanerum-sisdk

VSiS_Magasinet-Finans_blue_0315_210x280indd 1 26-02-2015 154514

22 FinansMarts 2015porTraeligT

Han er landets laeligngst siddende direktoslashr for en stoslashrre virksomhed I 35 aringr har Kurt Jensen vaeligret frontfigur i Froslashs Herreds Sparekasse som opretter filialer naringr andre nedlaeliggger demAf BIRgIttE AABo fREElAncEJouRnAlISt foto JASpER cARlBERg

Jeg skulle ikke aNdre sTeder heN

Med knivskarp skilning i det halvlange haringr og stort garingparingmod argumenterede Kurt Jensen i 1980 ivrigt for at han var den rigtige til stillingen som direk-toslashr i Froslashs Herreds Sparekasse Han blev dog sort-eret fra paring grund af sine kun 28 aringr

rdquoJeg mente ikke det var rimeligt at fravaeliglge mig paring den baggrund og i anden runde fik jeg chan-cen Det var modigt gjort af bestyrelsen Sparekas-sen var paring det tidspunkt saring langt ude at den kiggede ud over afgrundenrdquo siger Kurt Jensen der stadig residerer i det kontor han indtog i hovedsaeligdet i Roslashdding den 1 maj 1980

Dengang var det fyldt med klassisk direktoslashr- interioslashr blandt andet et tungt mahogniskrivebord og Boslashrge Mogensens sofa som blev verfet ud og erstattet af noget mere praktisk Medarbejderne maeligrkede ogsaring hurtigt at den unge chef var ensbe-tydende med en anden arbejdshverdag

rdquoDe havde vaeligret uden direktoslashr i et halvt aringr og var ikke vant til at bestille saring meget Medarbejderne har altid vaeligret Froslashsrsquo vigtigste ressource men meget skulle samles op og aeligndres Jeg sov ikke saring meget det foslashrste par aringrrdquo husker den nu 63-aringrige soslashnderjyde

Til maj har han siddet i 35 aringr i stillingen og et headhunterfirma har allerede for flere aringr siden fastslaringet at han er indehaver af danmarksrekor-den som laeligngst siddende chef for mere end 100 medarbejdere Adspurgt om han aldrig har foslashlt sig

fristet til at rykke til et andet pengeinstitut siger han bestemt

rdquoJeg er Froslashs-mand Jeg skulle ikke andre steder hen der har altid vaeligret nok at tage fat paring herrdquo

Direktoslashr for 70-aringrigAt bestille noget laeligrte han tidligt Som aeligldst i en soslashskendeflok paring fem hjalp han til paring foraeligldrenes husmandssted ved Foslashvling nord for Kongearingen og fra ottearingrsalderen gik han ogsaring med aviser Saringdan en ville han egentlig gerne have arbejdet paring

rdquoJeg droslashmte om at blive sportsjournalist Men det virkede til at man skulle vaeligre meget dygtig saring jeg maringtte noslashjes med at blive sparekasseelevrdquo siger han lunt

Et godt valg paring den lange bane skulle man mene Ifoslashlge en opgoslashrelse i Boslashrsen i oktober er han landets 9-bedst loslashnnede leder af et pengeinstitut med sine 36 millioner kroner aringrligt

Og ogsaring et godt valg paring kort sigt for 24 aringr gam-mel satte han sin foslashrste rekord paring arbejdsmarkedet Han var landets yngste sparekassedirektoslashr der dog kun havde en halvtidsansat pensioneret brugsud-deler paring 70 aringr under sig i Sparekassen i Glejbjerg

rdquoDet laeligrte mig at alder ikke er saring betydnings-fuldt Han kendte alle i omraringdet og jeg stoslashttede mig meget til ham Naringr nogen kom for at bede om et laringn kiggede jeg paring ham over deres skul-

froslashs Herreds Sparekassebull Stiftet i 1872bull Godt 140 ansatte i

11 filialerbull 3000 erhvervskunder

udgoslashr knap halvdelen af bankens volumen

bull Egenkapital paring 569 millioner kroner

bull Indlaringnsoverskud paring 2 milliarder kroner

bullbull

23porTraeligTFinansMarts 2015

24

der Hvis han nikkede fik de laringnet rystede han paring hovedet blev det et afslagrdquo

Naringr der kom udenbys kunder i Sparekassen i Glejbjerg henvendte de sig naturligt til den aeligldre herre i stedet for den unge gut men Kurt Jensen viste hurtigt resultater Da han for-lod stedet efter fire aringr var der seks ansatte

Vaeligkst er vejenMed skiftet til Froslashs Herreds Sparekasse blev han chef for to filialer og 20 ansatte I dag er der 11 filialer og godt 140 an-satte og sparekassen er blandt landets ti stoslashrste

rdquoVi har gennem aringrene vaeligret den sparekasse herhjemme som har haft den stoslashrste organiske vaeligkst Hvis man ikke er i udvikling er man under afvikling det har jeg altid troet paring Og det har vist sig at vaeligre det rigtige for mange af de pengein-stitutter der var omkring os tidligere eksisterer ikke laeligngere Heller ikke dem der mente at vi snart maringtte pille skiltet nedrdquo

Kun enkelte aringr lyser op med roslashde tal senest i 2010 efter 22 aringr med sorte I forbindelse med offentliggoslashrelse af regn-skaber har Kurt Jensen flere gange udtrykt aeligrgrelse over at solide Froslashs har saring store udgifter til indskydergarantifonden ndash alene i 2013 maringtte sparekassen betale 1115 millioner kro-ner ndash fordi nogle pengeinstitutter var for rundharingndede med udlaringn forud for finanskrisen

Regnskabet for foslashrste halvaringr af 2014 viser et overskud paring godt 22 millioner og samtidig kom der 1850 nye kunder til saring Kurt Jensen er godt tilfreds

rdquoDet er noget der paringvirker meget regnskabet Efter 2010 har min kone spurgt rsquoFaringr vi underskud i aringrrsquo Det vil hun gerne have forsikring om at vi ikke goslashr for det maeligrkes paring min op-foslashrsel naringr det er sketrdquo siger Kurt Jensen der har vaeligret gift i 42 aringr har fire boslashrn og seks boslashrneboslashrn

Sidstnaeligvnte har han et gruppefoto af paring kontoret fra en faeliglles tur til Kreta han ser dem ofte blandt andet foslashlger han og hus-truen boslashrneboslashrnene rundt i landet til sportsarrangementer

Kurt Jensen viser et foto paring sin smartphone af et af boslashr-neboslashrnene i fodboldtroslashje med stort Froslashs-logo Sparekassen goslashr meget ud af at stoslashtte isaeligr det lokale sports- og kulturliv og staringr bag omkring 150 sponsorater Saring sent som denne for-middag har han accepteret en ansoslashgning fra en ung pige der bad om stoslashtte til et cykelarrangement i en sorggruppe

Vaeligkstpakker og nye filialerDet har tilsyneladende ogsaring vaeligret lettere at faring et rdquojardquo til at laringne penge i Froslashs end andre steder

rdquoVi vil skille os ud og da den oslashkonomiske afmatning satte ind holdt vi ikke paring pengene men begyndte at markedsfoslashre vaeligkstpakker med nye laringnemuligheder for at garing imod krise-stemningen og understoslashtte mulighederne for vaeligkst i lokalom-raringdetrdquo fortaeligller Kurt Jensen og kaster et blik i de noter han med sirlig skraringskrift har gjort sig forud for interviewet

Mens andre pengeinstitutter har lukket filialer paring stribe har Froslashs desuden aringbnet to nye filialer i krisearingrene Da filialerne i Vejle og Fredericia aringbnede blev der gjort en grundig kam-pagne ud af det blandt andet med uddeling af pjecer og poser med fire rundstykker til byernes husstande

rdquoDa jeg tiltraringdte skruede jeg op for markedsfoslashringen og den linje har jeg holdt lige siden Det nytter ikke noget at vi aringbner filialer har de dygtigste medarbejdere og bedste produk-ter hvis ingen har hoslashrt om demrdquo

Vejle og Fredericia er blandt de stoslashrre byer der ligger in-den for 60 kilometer rundt om hovedsaeligdet i Roslashdding og Kurt Jensen ser vaeligkstgrundlag for sparekassen i dem alle Da han overtog var hele 30 procent af kunderne landmaelignd i dag udgoslashr de seks procent og kundesammensaeligtningen balan- cerer med naeligsten lige mange private og erhvervskunder praelig-cis som tilstraeligbt Mange af erhvervskunderne har direktoslashren eller hans erhvervsdirektoslashr selv vaeligret ude at besoslashge

rdquoVi skaeligrer af behandlingstiden fordi det er os der kan traeligffe beslutningerne som tager ud Det betyder at vi kan give erhvervskunder et svar paring laringneansoslashgninger paring 24 timer Det er der ikke mange der kan konkurrere medrdquo mener han

Europamestre og moden bestyrelseTilsyneladende er der heller ikke mange der kan hamle op med Froslashs Herreds Sparekasse som arbejdsplads selv om Kurt Jensen siges at stille store krav til medarbejderne Froslashs vandt konkurrencen om Danmarks Bedste Arbejdsplads i 2010 og aringret efter blev sparekassen som den foslashrste danskejede virksom-hed Europas Bedste Arbejdsplads blandt 800 virksomheder

rdquoDet viser at optimismen kommer indefra Medarbejderne er glade og entusiastiske og det kommer kunderne til goderdquo siger Kurt Jensen og tilfoslashjer at medarbejderne typisk bliver mange aringr i banken

Sparekassens bestyrelse haelignger ogsaring laelignge paring ndash i aringrsrap-porten 2013 bemaeligrker revisionsselskabet at seks af ti med-lemmer ikke kan betragtes som uafhaeligngige De fire fordi de har siddet mere en 12 aringr i bestyrelsen og to fordi de er med-arbejdervalgte Syv af medlemmerne er mellem 60 og 70 aringr

Som tidligere naeligvnt mener Kurt Jensen ikke at alder spiller den store rolle for arbejdsdueligheden og selv foslashler den hoslashje soslashnderjyde som holder sig i form med daglige loslashbeture og har tilbagelagt 13 maratoner intet behov for at planlaeliggge sin retraeligte foreloslashbig

Han vil fortsat udstikke en kurs for sparekassen saring den paring eacuten gang foslashlger med tiden ndash ikke mindst paring den digitale front ndash og samtidig garingr mod stroslashmmen og tilbyder den kundeser-vice som han mener halter andre steder Paring det miks vil Froslashs komme godt videre i fremtiden paring trods af udfordringer som indskydergarantifond EU-lovgivning og hvad der ellers maringtte komme er han overbevist om

rdquoJeg er ikke bange for Froslashsrsquo fremtid saring laelignge jeg er her Og jeg har ingen planer om at traeligkke mig tilbage Den tid kan tids nok kommerdquo cent

FinansMarts 2015porTraeligT

25fUSionFinansMarts 2015

Goddag til Nordjyske Bank og farvel til Noslashr-resundby Bank Det var beskeden fra de 23000 aktionaeligrer i Noslashrresundby Bank efter bankens ekstraordinaeligre generalforsamling torsdag den 26 februar Mere end 98 pro-cent af aktionaeligrerne i Noslashrresundby Bank sagde ja til at ophaeligve stemmeretsbegraeligns-ningen som var en betingelse for Nordjyske Banks koslashbstilbud Vejen er dermed banet for et bankbryllup mellem Nordjyske Bank og Noslashrresundby Bank med Nordjyske Bank som den fortsaeligttende bank

Den overvaeligldende aktionaeligropbakning har imidlertid ikke udloslashst jubelscener hos medarbejderne i de to fusionerede banker Ledelserne i de to banker har tidligere meddelt at 50 medarbejdere kan ryge paring bekostning af fusionen Saeligrligt udsatte er medarbejderne i de to bankers stabsfunk-tioner Medarbejderne har derfor modtaget afstemningsresultatet med blandede foslashlelser fortaeligller faeligllestillidsmaeligndene i Noslashrresund-by Bank og Nordjyske Bank

rdquoReaktionerne blandt medarbejderne er lidt afdaeligmpede for vi skal jo stadigvaeligk fyre nogen og den frygt sidder i alle Saring paring den ene side er vi glade for endelig at vide hvilken vej vi skal garing Det har vi ikke vidst siden 10 oktober sidste aringr Men vi er sam-tidig ogsaring bekymrede for at vi sandsynlig-vis skal af med nogle kolleger Saring det er en underlig situation at sidde i ikke mindst fordi vi netop har leveret det bedste regn-skab i Noslashrresundby Bank nogensinde og vi har en kundetilfredshed der siger sparto Saring det er en lidt blandet foslashlelse jeg sidder med efter vores generalforsamlingrdquo siger faeligllestillidsmand Lene Pedersen fra Noslashr-resundby Bank

rdquoDet er dejligt at bankerne endelig er kommet frem til en loslashsning Indtil nu har

medarbejdere frygter fyringer

det vaeligret en lang proces saring det er dejligt at vi som medarbejdere har faringet klarhed for hvilken vej vi skal garing i fremtiden Naringr det saring er sagt er der stadig mange ting der stadig skal tages beslutninger omkring Det er ke-deligt at der er nogen vi skal sige farvel til Det fylder rigtig meget lige nurdquo siger faeligllestil-lidsmand Hanne Karlshoslashj fra Nordjyske Bank

Finansforbundets formand Kent Petersen oslashnsker de to banker tillykke med fusionen

rdquoJeg tror og haringber paring at der er fokus paring at skabe vaeligkst og ikke kun paring at spare paring omkostningerne en tendens vi desvaeligrre ser hos mange af virksomhederne i sektoren En saringdan fusion giver jo rig mulighed for at skabe vaeligrdier andre steder end ved at af-skedige medarbejdere Vi vil i hvert holde noslashje oslashje med hvad der sker paring medarbej-derfrontenrdquo siger Kent Petersen

Den sammenlagte bank fortsaeligtter un-der navnet Nordjyske Bank og bliver den 11-stoslashrste bank i Danmark med et samlet forretningsomfang (udlaringn indlaringn og garan-tier) paring godt 28 milliarder kroner og cirka 125000 kunder Efter fusionen vil Nordjyske Bank faring hovedkontor paring den gamle Noslashrre-sundby Banks hjemadresse i Noslashrresundby Fusionen skal formelt godkendes den 31 marts paring generalforsamlinger i henholds-vis Nordjyske Bank og Noslashrresundby Bank cent

Det var med blandede foslashlelser at medarbejderne tog imod Noslashrresundby-aktionaeligrernes endelige godkendelse af bryllups-planerne mellem Noslashrresundby Bank og Nordjyske BankAf BERIt VIllADSEn

Fakta om Noslashrresundby Bank

Antal afdelinger 13 Antal kunder cirka 60000 Antal medarbejdere cirka 237 Antal aktionaeligrer 23000 Udlaringn 53 milliarder Indlaringn 63 milliarder Grundlagt 1898

Fakta om Nordjyske Bank

Antal afdelinger 16 (Bangs-bostrand Broslashnderslev Dronning- lund Frederikshavn Hirtshals Hjallerup Hjoslashrring Koslashbenhavn Laeligsoslash Loslashkken Sindal Skagen Strandby Saeligby Oslashstervraring og Aalbaeligk) Antal kunder 4000 erhvervs-kunder og 57000 privatkunder Antal medarbejdere 252 Antal aktionaeligrer 23000 Udlaringn 55 milliarder kroner Indlaringn 72 milliarder kroner Grundlagt 2002 som en fusion mellem Egnsbank Nord og Vendsyssel Bank Egnsbank Nord blev etableret i 1970 ved en sammenlaeliggning af lokale banker Frederikshavns Bank fra 1891 Saeligby Bank fra 1894 og Skagens Bank fra 1916 Vendsyssel Bank blev etableret under navnet AS Handels- og Landbrugsbanken i Hjoslashrring fra 1929

Faeligllestillidsmaeligndene Lene Pedersen (tv) og Hanne Karlshoslashj melder om afdaeligmpede reaktioner paring nyheden om fusionen blandt medarbejderne

FinansMarts 2015filialindreTning26

Danske Bank vil friske butikken op fordi kun-den bruger banken paring en anden maringde og det er 13 aringr siden man sidst fik nyt koncept for indretning af filialer

rdquoNu har vi med netbank mobilbank mobil Pay flyttet rigtig mange transaktioner over til selvbetjening saring filialerne nu har raringdgivning som hovedformaringlrdquo siger Jens Andersen chefkonsulent i Personal Banking om baggrun-den for at Danske Bank har indrettet to filialer til at teste et nyt koncept

Efter et pilotprojekt i Stockholm og Trond-heim er det bedste valgt ud til at blive testet af paring det danske marked i filialen paring Noslashrre-port og i Viby Medarbejdere og kunder er blevet spurgt og man har set paring brancher som Apple og Burberry der er langt fremme med en anderledes butiksindretning

rdquoVi fokuserer paring moslashdet med kunden og det gaeliglder maringden man tager imod kunden med en velkomstskranke et servicepunkt og en lounge hvor de kan faring en kop kaffe og sidde i moderne moslashblerrdquo fortaeligller Jens Andersen

Goddag til nye standarder for hvordan kunden moslashder Danske Bank Det er moslashbler designet af moslashbelproducenten Hay

rdquoVi vil gerne signalere nordisk bank og vi har fravalgt klassiske moslashbler der kan sig-nalere noget meget dyrt og i stedet koslashbt moslashbler i en fornuftig prisklasse som mange kunder har et forhold til og kan relatere sig tilrdquo siger Jens Andersen

Ogsaring tillidsmand og privatraringdgiver i filialen Rasmus Hach er tilfreds

rdquoJeg kan godt lide den friske stil saring det ikke virker saring bank-kedeligtrdquo

Kernen i det nye koncept er det runde bord i moslashdelokalerne

rdquoFor os raringdgivere er den helt store forskel at vi nu har en baeligrbar saring vi kan garing direkte i moslashde og de runde borde giver en mere dialog-baseret samtale med kundenrdquo siger Rasmus Hach der her fra 1sal ser ned over Danmarks travleste station med et dagligt passagertal paring 250000 Et saeligrligt syn er de organisk for-mede tage der er beplantede med mosarter til modvirkning af byens enorme udslip af CO2 fra biler og busser cent

Banken klaeligdt i HayEt tidligere hovedsaeligde for BG Bank ved Noslashrreport Station er med design fra Hay blevet omdannet til en moslashn-sterfilial for hvordan Danske Bank taelignker at indrette filialer i fremtiden

Af Carsten RasmussenFoto Jasper Carlberg

27filialindreTningFinansMarts 2015

28 FinansMarts 2015ledelSe

En glatbarberet gymnasieelev ligner han Eller maringske behoslashver han ikke engang barbere sig endnu hellip Men det kan ikke nytte at fastholde det billede for han er din nye chef og har stor indflydelse paring dit arbejdsliv fremover

rdquoDer er traditionelt mange unge ledere i finansverdenen og det kan vaeligre svaeligrt at kapere at en kvinde der er paring alder med ens egen datter eller en mand som man naeligrmest opfat-ter som en stor dreng pludselig har magten til at bestemme over ens hverdag paring arbejderdquo siger psykolog Per Hulstroslashm

Han er specialist i arbejds- og organisationspsykologi og har erfaring med at det kan vaeligre vanskeligt for alle parter naringr en ung mand eller kvinde for foslashrste gang skal traeligde i karakter som chef

rdquoDet ligger dybt i os som mennesker at erfaring giver res-pekt De fleste udviser den uden at taelignke over det hvis man moslashder aeligldre i andre sammenhaelignge end paring arbejdspladsen ndash er de meget aeligldre siger vi maringske rsquoDersquo Der er et naturligt hierarki som foreskriver at de aeligldste bestemmer over flokken og det bliver udfordret naringr en ung chef kommer paring scenenrdquo

Svaeligrest for kvinderI endnu hoslashjere grad hvis chefen er en kvinde hvad enten hun skal vaeligre leder for aeligldre maelignd eller aeligldre kvinder

rdquoUnge kvinder risikerer en seksualiserende undertrykkelse af maeligndene ogsaring som ledere Og en kvindegruppe med mere erfaring kan vaeligre endnu svaeligrere at blive leder for som kvinde Der er mange raffinerede maringder at vise den unge chef paring at hun ikke er accepteretrdquo siger Per Hulstroslashm

For begge koslashn gaeliglder at unge chefer ofte vil holde sig meget til reglerne

rdquoHvor den drevne chef ikke behoslashver at puste sig saring meget op og kan hvile i sig selv vil den unge vaeligre mere tilboslashjelig

Unge ledere vil vaeligre perfekTeMangel paring erfaring goslashr ofte unge chefer strikse i deres ledelsesstil er erhvervspsykolog Per Hulstroslashms erfaring Det provokerer aeligldre

og erfarne medarbejdere der ikke vil dirigeres rundt af yngre og kan foslashre til gensidig mobning paring arbejdspladsen

Af BIRgIttE AABo fREElAncEJouRnAlISt

til at forsoslashge at skabe sig den autoritet han eller hun ikke naturligt har i kraft af erfaring At koslashre efter bogen holde sig striks til regler og vedtagne politikker er det nemmeste for en ung chef og det er ogsaring godt et langt stykke af vejen Men det betyder at medarbejdere med erfaring kan miste privilegier de har vaeligret vant til og saring opstaringr der problemerrdquo

Problemer der kan ramme baringde chef og medarbejdere siger Per Hulstroslashm

rdquoBaringde chefer og medarbejdere kan foslashle sig mobbet i den situation Der er mange maringder at vise en ny chef paring at man ikke er imponeret og det kan presse chefen ud i meldinger som lugter af rsquoSaringdan bliver det fordi jeg bestemmerrsquo Det bliver hurtigt lidt skingert Tilsvarende kan aeligldre medarbej-dere foslashle sig dirigeret rundt med talt ned til og udelukket af en ung chef der ikke anerkender og respekterer det de bidrager med i kraft af deres erfaringrdquo

moslashde i oslashjenhoslashjdeIfoslashlge psykologen er noslashglen til at loslashse problemerne at moslashdes i oslashjenhoslashjde Med det mener han at chef og medarbejder skal tage en snak ndash initiativet skal helst komme fra chefen for det kan foslashles risikabelt for en medarbejder at saeligtte ord paring pro-blemerne over for en ny leder

rdquoVed moslashdet kan den nye chef give udtryk for at han eller hun er ked af at de er garinget skaeligvt af hinanden og gerne vil goslashre sit bedste for at rette det op Saring kan man sammen finde nogle spilleregler for eksempel for hvor meget chefen skal vaeligre inde over medarbejderens arbejderdquo

Allerbedst fungerer den slags regler ifoslashlge psykologen dog hvis det er spilleregler hele den beroslashrte medarbejderflok af-taler med deres nye chef

29ledelSeFinansMarts 2015

rdquoParing den maringde tager man trykket af den en til en-konfrontation der ellers er risiko for og det er til gavn for alle for en del af aftalen er altid en bedre feedbackkultur som alle kan bruge Saring paring den maringde kan chefen vaeligre taktisk men taktisk paring en autentisk maringderdquo

Mindre facadeAt vaeligre autentisk er i det hele taget et omdrejnings-punkt hvis man vil have succes som ung leder og det kan ikke mindst vaeligre et problem i finansverdenen som Per Hulstroslashm opfatter som facadeorienteret

rdquoMan vil i branchen ofte gerne vise noget an-det end det man egentlig taelignker og er og det er saeligrligt udtalt hos de unge Derfor kraeligver det overvindelse at turde vaeligre sig selv Det skal ikke kamme over i at man er aringben som et menneskeligt tag selv-bord eller opfoslashrer sig som en ligestillet kol-lega men aringben om hvem man er og samtidig god til at lytte og sposlashrgerdquo

Blandt andet ved individuelle samtaler som Per Hulstroslashm anbefaler kort efter at den nye chef er tiltraringdt

rdquoSaring kan den nye chef sposlashrge om hvad der er vigtigt for den enkelte vise respekt for det og sam-tidig fortaeliglle lidt om sig selv og sine tanker paring det arbejdsfelt Og med det samme opgive ideen om at man som ung chef skal vaeligre perfekt ndash det kan in-gen leve op til i laeligngden alligevelrdquo cent

Det hjalp at jeg turde vise min usikkerhed

rdquoHvad er det vaeligrste der kan ske Hvis det garingr helt galt faringr jeg vel lov til at vaeliglge om og blive raringdgiver igenrdquo

Jette Oldgaard Mikkelsen gjorde sig sine overvejelser da hun til sin egen overraskelse blev spurgt om hun ville indtraeligde som souschef og vaeligre gruppechef for ti medarbejdere i Sydbanks regionskontor i Slagelse i 2008 Hun var da med sine 31 aringr en af de yngste raringdgivere i banken var gravid med sit tredje barn og havde ikke lagt karriereplaner i stoslashrre stil

rdquoDet var et turbulent tidspunkt praeligget af uro blandt medar-

rdquoAt koslashre efter bogen holde sig striks til regler og vedtagne politik-ker er det nemmeste for en ung chef og det er ogsaring godt et langt stykke af vejen men det betyder at medarbejdere med erfaring kan miste privilegier de har vaeligret vant til og saring opstaringr der problemerrdquo

bullbull

rdquo For mig som person er det meget vigtigt ikke at melde noget ud som jeg selv er i tvivl om

Jeg vil hellere undersoslashge det foslashrst og saring vende tilbagerdquo siger Jette Oldgaard Mikkelsen

Som en af de yngste raringdgivere i banken havde Jette Oldgaard Mikkelsen ikke set det komme

da hun blev udnaeligvnt til souschef som 31-aringrig og to aringr senere til filialchef i Sydbank

Af BIRgIttE AABo fREElAncEJouRnAlISt foto mADS tEglERS

30 ledelSe FinansMarts 2015

bejderne for vi kom fra bankTrelleborg og var lige blevet overtaget af Sydbank saring der var en del nyt at laeligre og tage haringnd om Omvendt var det i foslashrste omgang kun et barsels- vikariat jeg blev tilbudt saring jeg taelignkte at det nok gik Naringr bankens ledelse bad mig om det ville jeg takke ja selv om jeg selv stod over for en barsel senere paring aringret og ingen ledelseserfaring havderdquo

Jette Oldgaard Mikkelsen mener at det praeliggede hendes debut og mod-tagelse som chef at hun i foslashrste om-gang kun var midlertidig udnaeligvnt Det betoslashd at forventningerne til hende var nedtonede og hun oplevede in-gen jalousi blandt de oslashvrige medarbej-dere Hvis nogen af hendes aeligldre kol-leger ndash hvoraf nogle havde mere end tyve aringrs erfaring mere ndash taelignkte at de selv havde vaeligret bedre egnet i rollen maeligrkede hun det ikke

plads til usikkerhedrdquoDer kan godt have vaeligret nogle der taelignkte og maringske ogsaring talte om at jeg var meget groslashn i den rolle Men det er sjaeligldent man selv hoslashrer den slags og jeg foslashlte heller ikke at jeg blev vur-deret paring den maringde Tvaeligrtimod foslashlte jeg at jeg fik bred stoslashtte og opbakning Det hjalp at jeg turde vise min usikker-hed og samtidig var heldig at have en erfaren chef som jeg ikke var bange for at vaeligre aeligrlig over for ndash jeg havde ikke noget behov for at forsoslashge at fremstaring bedre end jeg varrdquo

Samtidig var Jette Oldgaard Mikkelsen meget opmaeligrk-som paring at udvise respekt for sine tidligere kolleger og deres kompetencer og ikke dirigere rundt med dem hvad enten de var erfarne eller nye i faget Ogsaring over for dem sagde hun det ligeud naringr hun stoslashdte paring noget hun ikke vidste og hun foslashlte ikke at det udhulede hendes chefrolle

rdquoJeg var mig selv og det tror jeg andre kan maeligrke For mig som person er det meget vigtigt ikke at melde noget ud som jeg selv er i tvivl om Jeg vil hellere undersoslashge det foslashrst og saring vende tilbagerdquo

Da Jette Oldgaard Mikkelsen efter endt barsel kom tilbage til banken fortsatte hun i samme funk-tion og fik ogsaring tilbudt en lederuddan-nelse i bankens regi

rdquoDet havde stor betydning for mig for det klaeligdte mig paring fagligt at faring den uddannelse gav mig noget med i ryg-saeligkkenrdquo

Filialchefen er naeligstyngstEn faglig ballast hun snart fik brug for i en ny lederrolle da hun i 2010 blev tilbudt og sagde ja tak til stillingen som filialchef i Soroslash Med sine nu 37 aringr er hun den naeligstyngste blandt filialens fem medarbejdere

rdquoJeg var indstillet paring at jeg skulle bruge tid til at maeligrke hvordan tin-gene foregik her hvordan holdet fun-gerede sammen og hvem medarbej-derne var som mennesker Foslashrst der-efter ville jeg taelignke over hvad jeg selv ville goslashre Baringde fordi vi ikke kendte hinanden og fordi det er meget an-derledes at arbejde i en stor afdeling som den jeg kom fra end i en lille filial som her i Soroslashrdquo

Jette Oldgaard Mikkelsen vurderede dog hurtigt at der ikke var behov for de store omvaeligltninger for teamet koslashrte godt

rdquoI starten blev jeg set lidt an det er kun naturligt at medar-bejderne skulle finde ud af hvem jeg var og om man kunne stole paring det jeg sagde Jeg foslashlte ikke at min alder spillede ind paring det saringdan tror jeg altid det er i den situation Der garingr en periode med at aflaeligse hinanden ndash uanset om den nye chef er ung eller aeligldrerdquo cent

Jette Oldgaard Mikkelsen oplevede ingen jalousi blandt de oslashvrige medarbejdere over at hun var blevet udnaeligvnt til chef

rdquoJeg var indstillet paring at jeg skulle bruge tid til at maeligrke hvordan tingene foregik her hvordan holdet fungerede sammen og hvem medarbejderne var som mennesker foslashrst derefter ville jeg taelignke over hvad jeg selv ville goslashre

Har du en finansiel baggrund og en staeligrk kreditprofil Er du

ambitioslashs og loslashsningsorienteret og braelignder du for at finansiere

vaeligkst og udvikling i smaring og mellemstore danske virksomheder

Saring er du muligvis vores nye erhvervskundechef til en nyoprettet

stilling i Vaeligkstfondens afdeling i Vojens

Om jobbetVores nye erhvervskundechef faringr ansvaret for styring af en

eksisterende kundeportefoslashlje samt opfoslashlgning paring kreditmaeligs-

sigt svage engagementer Jobbet bestaringr samtidig i at deltage i

kundemoslashder med nye komplekse kundeemner hvor du driver

processen lige fra kontakt til udbetaling og efterfoslashlgende op-

foslashlgning Du faringr en saeligrlig funktion med at yde kredit- og regn-

skabsmaeligssig sparring til de oslashvrige erhvervskundechefer i taeligt

samarbejde med Vaeligkstfondens kreditafdeling samt aktivt bruge

dit eget netvaeligrk til at finde nye kunder

Om digDu har betydelig erfaring fra en stoslashrre erhvervs- eller kreditafde-

ling i en bank gerne suppleret med en HD eller lignende uddan-

nelse Du har ligeledes en solid regnskabsforstaringelse og evne til at

gennemskue komplekse kreditmaeligssige problemstillinger

Kendskab til finansiering af vaeligkstvirksomheder og ejerskifter i

smaring og mellemstore virksomheder er en fordel Endelig laeliggger

vi vaeliggt paring at du har forstaringelse for forretningsudvikling og er en

erfaren forhandler

Vi soslashger desuden en kollega der er

bull Struktureret og vedholdende i forhold til opfoslashlgning paring den

eksisterende portefoslashlje

bull Robust selvstaeligndig og har en loslashsningsorienteret tilgang til

hver eneste kundecase

bull Udpraeligget holdspiller med gode samarbejdsevner

bull Ansvarsbevidst engageret og initiativrig

bull Positiv og tager det gode humoslashr med paring arbejde

Vi tilbyderbull En udfordrende stilling hvor du faringr beroslashring med danske

vaeligkstvirksomheder ndash store og smaring Din hverdag vil i hoslashj

grad vaeligre praeligget af fleksibilitet med stor grad af frihed

under ansvar samt mulighed for selv at praeligge jobbet

bull Faglig og personlig udvikling i en dynamisk og ambitioslashs

organisation med en uhoslashjtidelig omgangsform og en kul-

tur der er praeligget af aringbenhed og respekt

bull En afvekslende hverdag med mange nye sager og opgaver

bull 13 kompetente loslashsningsorienterede og engagerede kol-

leger paring kontoret i Vojens hvor sparring og humor vaeliggtes

hoslashjt

bull Loslashn efter kvalifikationer

AnsoslashgningUpload din ansoslashgning og CV via jobsiden paring vfdk snarest muligt

og senest den 6 april 2015 Foslashrste samtale holdes paring kontoret i

Vojens mens anden samtale foregaringr paring kontoret i Hellerup Har

du sposlashrgsmaringl er du velkommen til at kontakte erhvervskunde-

direktoslashr Henrik Holst Elstroslashm paring telefon 23 25 10 93

Om VaeligkstfondenVaeligkstfonden er en statslig finansieringsfond der medvirker til at

skabe flere nye vaeligkstvirksomheder ved at stille kapital og kom-

petencer til raringdighed I samarbejde med private investorer har

fonden siden 1992 medfinansieret vaeligkst i over 5000 virksom-

heder for et samlet tilsagn paring mere end 12 mia kr Vaeligkstfonden

investerer med egenkapital i partnerskab med private investorer

og finansierer med laringn og kautioner i samarbejde med danske

finansieringsinstitutter Laeligs mere paring vfdk

Erfaren erhvervskundechef med staeligrk kreditprofil

Vojens

32 InternationaltFinansMarts 2015

Har virksomheder der saeliglger mari-huana ret til en bankkonto

Det oslashmtaringlelige sposlashrgsmaringl er ved at lande paring den amerikanske centralbank-chef Janet Yellens skrivebord

Det boomer nemlig for marihuanain-dustrien i USA hvor flere delstater har tilladt dyrkning besiddelse og salg af marihuana Eller er paring vej til det

Men selvom deres forretning altsaring er lovlig vil stort set ingen banker lade dem aringbne en konto Derfor foregaringr alle tran-saktioner i groslashnne dollarsedler

Overordnet set er det et mareridt al denne logistik med at flytte kontanter betale folk i kontanter betale skatter i kontanter og listen fortsaeligtter Det er i store traeligk mit fuldtidsjob nu at haringndtere kontanter sukker Dylan Donaldson paring telefonen fra Boulder i Colorado

Den 30-aringrige mand stiftede for seks aringr siden Karing Kind der dyrker behand-ler og saeliglger marihuana i alle afskyg- ninger fra ren tobak til hashkager

Grunden til at Colorados banker ikke vil roslashre hans virksomhed med en ildtang er ikke mangel paring tiltro til hans forret-ningsmodel ndash sidste aringr steg omsaeligtnin-gen med 750 procent

Faktisk svoslashmmer han i saring mange kon-tanter at han af frygt for roslashveri har hyret et vagtselskab med bevaeligbnede veteraner fra Irak-krigen naringr han koslashrer rundt for at betale underleverandoslashrer eller gem-mer sportstasker med dollarsedler paring diskrete hemmelige steder

forbudt paring foslashderalt niveauBankernes frygt skyldes at de er under-lagt foslashderal lovgivning ndash og at det paring foslashderalt niveau fortsat er ulovligt at hand-le med marihuana

Ifoslashlge sammenslutningen af Colorados

banker betyder det at pengeinstitutter heller ikke maring tage imod penge fra mari-huanasalg fordi det svarer til hvidvask

Ikke alle er enige i den fortolkning Men bankerne i Colorado ndash og andre delstater der har legaliseret marihuana ndash synes mere indstillet paring at garing glip af at tjene nogle millioner end at risikere en retssag fra justitsministeriet i Washington

En gruppe entreprenoslashrer har nu besluttet at faring landets centralbank ud af busken og klart tage stilling til sposlashrgsmaringlet

De har stiftet The Fourth Corner Credit Union ndash en medlemsbank der kan agere pengeinstitut for marihua-naindustrien Den foslashrste af sin slags i USA ifoslashlge stifterne

Medlemsbanken har allerede fundet lokaler midt i Colorado komplette med en drive through-skranke saring kunderne ikke behoslashver at stige ud af bilen naringr de skal aflevere saeligkke eller tasker med kon-tanter Opening soon reklamerer den nye bank paring sin hjemmeside og den har ogsaring faringet sin banklicens fra myndighe-derne i Colorado Men man har ogsaring brug for en saringkaldt

rdquomaster accountrdquo ndash og den er det kun centralbanken der kan aringbne

Uden en master account kan man ikke udstede checks man kan ikke foretage elektroniske pengeoverfoslashrsler og man kan ikke udfoslashre kreditkorttrans-aktioner Vi har behov for det helerdquo poin-terer bankens medstifter Mark A Mason til New York Times

Normalt aringbner den regionale afdel-ing af centralbanken paring foresposlashrgsel en master account i loslashbet af faring dage og som en ren formalitet Men The Fourth Cor-ner Credit Union har ventet i over tre maringneder nu og ifoslashlge lokalavisen The Denver Post er sagen for laeligngst blevet overdraget til centralbankens ledelse i Washington fordi afgoslashrelsen vil danne praeligcedens paring nationalt niveau

Vi reviderer hele tiden os selv laver lister over kontanter og produkter og hvad vi har bestilt Det er simpelthen skoslashrt fordi vi ikke har en bankkonto til at registrere alt det Vi betaler omkring fem gange saring meget i revisionsudgifter fordi det er saringdan en omfattende pro-cesrdquo siger Dylan Donaldson

marihuanabank udfordrer centralbankchefUSAs voksende marihuanaindustri tyr til hemmelige gemmesteder og bevaeligbnede vagter for at passe paring deres penge For selvom deres forretning er lovlig vil bankerne ikke roslashre dem med en ildtangAf BJoslashRn WIllum fREElAncEJouRnAlISt

33Internationalt FinansMarts 2015

Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel

Finansskandale med internationale doslashnningerDen schweiziske afdeling af Europas stoslashrste bank HSBC har hjulpet kunder til at skjule penge for skattemyndighederne Der er smuglet en liste ud med navne paring over 100000 kunder fra 203 lande der mellem 2005 og 2007 tilsammen havde stukket omkring 666 milliarder kroner til side i HSBCrsquos schweiziske afdeling for privatkunder

Dokumenterne blev stjaringlet fra HSBC af en tidligere it-medarbejder Herveacute Falciani i 2007 der gav dem til de franske myn-digheder Franskmaeligndene delte dem med mindst 11 andre lande i 2010 heriblandt England Belgien USA og Spanien - dog gik der ikke informationer videre til nor-diske kolleger

Nu stilles der sposlashrgsmaringl til skattemyn-dighedernes ofte meget langsommelige reaktioner paring oplysningerne Samtidig af-sloslashres der pinagtige forbindelser mellem toplaget i HSBC og det konservative parti i England der modtog betragtelige beloslashb til partikassen af folk knyttet til HSBC

Den 18 februar klokken 915 beordrede det schweiziske politi de ansatte i HSBCrsquos hovedbygning i Genegraveve til at indstille arbej-det mens myndighederne gennemsoslashgte den schweiziske afdeling

Der er nu indledt en straffesag mod banken og ukendte ansvarlige for grov hvidvask Det skete paring trods af at ban-ken i helsidesannoncer i engelske aviser et par dage forinden havde givet sin dyb-foslashlte undskyldning

til bedre loslashnnede job der er mere udfordrende og fra Deutsche Bank lyder det rdquoVi arbejder hele tiden paring at finpudse vores retningslinjer for juniormedarbejderne baringde med hensyn til loslashn anden kompensation samt et godt og udfordrende arbejdsmiljoslash som tiltraeligkker udvikler og fastholder de bedste talenterrdquo

Og det er jo smukt

indtaeliggt selv i daringrlige aringrSamtidig bliver andre midler til at tiltraeligkke de

unge finansfolk finpudset Pludselig er det blevet moderne at tale om worklife-balance Organisa-tioner bliver trimmet for at bekaeligmpe urimelige deadlines og finkaeligmmet for at reducere omfanget af timer brugt paring arbejdsopgaver der i bund og grund er tidsspilde

I UBS er det vedtaget at afkorte karrierefor-loslashb saring de unge hurtigere kommer op ad stigen

EU-regulering har lagt et laringg paring udbetalinger af bonusser i den finansielle sektor saring nu finder de store internationale banker nye maringder at beloslashnne og fastholde deres medarbejdere paring

Ifoslashlge Financial Times har investeringsbanker i nogle tilfaeliglde forhoslashjet junioransattes loslashnninger med 20 procent hvilket alt i alt stiller medarbej-derne bedre i og med at de er sikret en bestemt

so help me godDe hollandske bankmyndigheder har besluttet at alle 90000 finansmedarbejdere skal svaeligrge paring at de blandt andet rdquovil bestraeligbe sig paring at vedligeholde og fremme tilliden til den finansielle sektorrdquo

Regulering raeligkker ikke De hoslashjere magter maring paring banen hvis den finansielle sektor skal komme paring ret kurs igen Det mener i hvert fald de hollandske bankmyndigheder Ifoslashlge International New York Times beslut-tede de sidste aringr at alle ledere i den fi-nansielle sektor skulle svaeligrge en ed til Gud om at de ville varetage samfundets og kundernes interesser I aringr skal ogsaring alle 90000 menige finansmedarbejdere svaeligrge paring at de blandt andet rdquovil bestraeligbe sig paring at vedligeholde og fremme tilliden til den finansielle sektorrdquo Herudover er der yderligere otte forskellige loslashfter om ret- skaffenhed Blandt andet skal den holland-ske bankmedarbejder love at prioritere kundernes interesser og tage vare paring ak-tionaeligrerne Eden afsluttes med et rdquoSo help me Godrdquo Hvis man af konfessionelle eller andre aringrsager har problemer med den af- slutning kan man undtagelsesvis noslashjes med et rdquoThis I declare and promiserdquo

Kun Gud ved om en saringdan ed vil have en effekt Men at der maring tages ekstraordinaeligre midler i brug er de hollandske bankmyn-digheder ikke i tvivl om i den stadige stroslashm af bankskandaler

rdquoSamfundets tillid til sektoren er rystet og eden er en maringde at tydeliggoslashre paring at lektien fra krisen er laeligrtrdquo siger Chris Bui-jink formand for the Dutch Banking Asso-ciation (Nederlandse Vereniging van Ban-ken) i Amsterdam der staringr bag konceptet med eden

Den hollandske regering er dog ikke til sinds at stole blindt paring at eden alene vil hjaeliglpe den sektor paring ret koslashl hvor de tre

stoslashrste banker Rabobank ABN Amro og ING Groep har kostet skatteyderne 140 milliarder dollar Reguleringen er skrap

rdquoMen etikken skal komme indefrardquo siger Chris Buijink til New York Times rdquoAEligndring-erne giver kun mening hvis der finder en aeliggte kulturel fornyelse stedrdquo

Straffen for ikke at efterleve eden er boslashder fyring eller sortlistning

loslashnningerne stiger

34 FinansMarts 2015 Job amp Karriere

Karrieresamtalen gjorde Mette Lausten Buus bevidst om at hun besad kompe-tencer som eksem-pelvis ideacuteskaber og sparringspartner men kompetencerne havde svaeligre vilkaringr for at blomstre i hendes davaeligrende jobfunktion

livet er for kort til at lave noget man ikke vil

Billedtekst

Der skulle ske noget nyt for forsikringsraringdgiver Mette Lausten Buus Faeligrre moslashder med kunderne daringrlig samvittighed og fysiske stresssymptomer fik hende til at overveje om jobbet var det rigtige for hende Hun tog kontakt til Finansforbundet der via en karrieresamtale ledte hende i en anden og bedre retningAF HAnS-Henrik Laeligrke

foto AnnE mEttE WEllIng

selv om det skabte undren i omgangskred-sen da Mette Lausten Buus i foraringret 2014 forlod jobbet som forsikringsraringdgiver

i et pengeinstitut til fordel for en plads paring skole-baelignken paring Aalborg Universitet saring er hun ikke selv i tvivl om at hun har truffet det helt rigtige valg

rdquoJeg har aldrig gjort noget bedre for mig selv Jeg har ikke fortrudt en eneste dag Livet er for kort til at lave noget man ikke vil Det var befrienderdquo opsummerer Mette om de valg hun traf efter en karrieresamtale med arbejdsmarkedskonsulent i Finansforbundet Morten Knudsen Stick som hun moslashdte til et arrangement i fokusgruppen for unge

Forud for samtalen havde hun udfyldt en disc-profil (discover your learning style) der tegnede et rids af hendes laeligrings- og arbejdsstil Med afsaeligt i profilen moslashdtes de til en samtale om konkrete loslashsningsforslag paring Mettes situation

rdquoJeg forventede at tage derfra med ideacuteer og loslashs-ninger at det ville saeligtte tanker i gang ndash give inspi-ration Men jeg var overrasket over at discprofilen havde givet et saring klart billede af hvem jeg varrdquo fortaeligller hun med henvisning til oslashjeblikket hvor

hun traringdte ind i Finansforbundets lobbyrdquoHej Mette Hvad laver du i en bankrdquo loslashd den

sposlashrgende velkomsthilsen da Morten Knudsen Stick tog imod

Den direkte form slog ned i den samme und-ren og foslashlelse som hun havde garinget rundt med i nogen tid

aeligndrede sig i forhold til arbejdetParing jobbet var det blevet svaeligrere at tilbyde den ser-vice hun foslashr havde haft chancen for at yde Et dalende antal moslashder med kunderne holdt op mod hendes arbejdsgivers oslashnske om at opretholde pengeinstituttets salgstal gjorde at hun broslashd sig mindre om sit arbejde

rdquoJeg maeligrkede at jeg havde aeligndret mig i forhold til arbejdet som maringske ikke laeligngere passede til mig Jeg gik op i gode loslashsninger for kunderne men var ked af at vi ikke kunne faring nok moslashderrdquo forklarer hun

Moslashdefrekvensen havde faringet lavere prioritet og det satte tydelige spor i Mettes arbejdsdag og arbejdslyst

rdquoJeg var skidt tilpas med ikke at passe mit arbej-de og jeg havde en konstant foslashlelse af at jeg skulle skjule mig for mine naeligrmeste kollegaer Jeg skam-mede migrdquo fortaeligller hun

Nu maringtte hun goslashre noget ved det Frem af hu-kommelsen sprang oplevelsen fra moslashdet med kar-

35Job amp Karriere FinansMarts 2015

rierekonsulenten paring arbejdspladsen Dengang havde hun for nysgerrighedens skyld spekuleret paring at faring lavet en profil af sig selv der kunne ud-pege styrker og svagheder samt give et fingerpeg om hvorvidt hun fulgte den rigtige karrierevej eller om den endte blindt

Nu var nysgerrighed blevet erstattet af et reelt behov Hendes krop signalerede ganske enkelt at tingene ikke kunne fortsaeligtte som hidtil

trykken for brystet og trillende taringrerTegnene var nemlig begyndt at melde sig mang-lende overskud deprimerende tanker og besvaeligr med at komme op om morgenen Men det var under en koslashretur at det fysiske ubehag virkelig viste sig

rdquoJeg begyndte at ryste det trykkede for brys-tet og taringrerne trillede ned ad kindernerdquo fortaeligller Mette om episoden hvor det for alvor gik op for hende at noget maringtte aeligndres

Hendes kaeligreste gjorde hende opmaeligrksom paring at hun i lang tid havde haft det skidt Dagen efter aftalte hun en tid med sin laeligge

Hen over de foslashlgende 10 uger moslashdtes de Det var hverken depression eller anden psykisk lidelse Mette doslashjede med mente laeliggen Formentlig signale-rede kroppen at det var stress der havde hobet sig op

Med opbakning fra baringde laeligge og kaeligreste opsoslashgte hun derfor Finansforbundet i haringb om at finde en

farbar vej for fremtiden Og saringdan kom karrieresam-talen i stand hvilket var en oslashjenaringbner

rdquoDer blev ikke lagt skjul paring at der var nogle ting at tage fat i ud fra min profil Der var andre mu-ligheder for migrdquo fortaeligller Mette som pludselig opdagede at hun besad kompetencer som eksem-pelvis ideacuteskaber og sparringspartner men kompe-tencerne havde svaeligre vilkaringr for at blomstre i hen-des davaeligrende jobfunktion

Nu kunne hun se sine styrker og svagheder sort paring hvidt og med oslashjne udefra paring hendes karriere blev der spejdet efter andre og mere passende kar-rieremuligheder

rdquoDet kan man ikke selv serdquo forklarer Mette som 14 dage efter valgte at sige sin stilling op ndash noget der ikke havde vaeligret en mulighed foslashr

Nu rettede hun fokus mod et af samtalens konkrete loslashsningsforslag at uddanne sig i en an-den retning Tanken var ikke fuldstaeligndig ny for hende saring hurtigt stod sagen klar

Hun soslashgte ind paring International Virksomhedskom-munikation i Engelsk paring Aalborg Universitet og i sen-sommeren 2014 indfandt hun sig paring skolebaelignken

Sideloslashbende med studierne har hun aften- og weekendarbejde i Lidl i hjembyen Broslashnderslev hvor hun oplever sine kompetencer sat i spil Mulighed-erne for faglig og personlig udvikling foruden et godt samspil med kollegaer og chefer goslashr at hun ogsaring kan se en karrierevej i butikskaeligden

Af og til falder der kommentarer om hendes karriereomveje

rdquoMange har spurgt rsquohvad laver du her i Lidlrsquo mens andre siger rsquoflot du turde sige oprsquo det er dejligt og inspirerende med de skulderklaprdquo slutter hun cent

bull 47 procent af de finansansatte overvejer at skifte job men de faeligrreste goslashr alvor af deres spekula-tioner Det viser en undersoslashgelse som Finansfor-bundet har lavet

bull Garingr du ligesom Mette Lausten Buus rundt med overvejelser om job og karriere saring kan du kon-takte Finansforbundets karrierekonsulenter for en uforpligtende karrieresamtale om muligheder der tager afsaeligt i din personlighed og i dine kom-petencer

bull Paring wwwfinansforbundetdkkarriere kan du lade dig inspirere af videoklip og laeligse meget mere om hvad dit fagforbund kan goslashre for dig

3 skarpe om karrieresamtalen

Hvad var det vigtigste du fik medAt det er vigtigt at maeligrke efter hvordan man har det Give beslutningen tid og derefter springe ud i det

Hvordan brugte du raringdeneJeg tog en ferie som der stod METTE paring Jeg hyggede fejrede foslashdsels-dag og tog tid til at tage en beslutning Og saring soslashgte jeg ind paring et nyt studium

Hvad aeligndrede det for digJeg fik mit gode humoslashr til-bage Jeg fik smilet og over-skuddet igen Det maeligrker jeg ogsaring i privatlivet


Som jobsamtalerne naeligrmede sig indsneg spaeligndingen sig For selv om stemningen til job-speeddating var hyggelig saring var maringlet at goslashre kur til den maringske kommende arbejdsgiver

Paring speed-dating for et nyt job

Med garingparingmod sommerfugle i maven og et CV i haringnden forsoslashgte 45 haringbefulde bejlere at finde lykken da Finansforbundet og onlineregn-skabsvirksomheden e-conomic boslashd velkommen til speeddating for jobsoslashgende medlemmer af FinansforbundetAF HAnS-Henrik Laeligrke

d et var utraditionelt Det var spaeligndende Der var speeddating for jobsoslashgenderdquoDet er en supergod og spaeligndende

maringde at goslashre det paring og der var en god stemning Forharingbentlig er det ikke sidste gang der bliver saring-dan et arrangementrdquo sagde Anette Cordtz som i dag er Cashier Service Officer hos Nordea men til juli skal finde nyt job

Hun var et ud af cirka 45 nysgerrige og haringbe-fulde medlemmer som gik nye veje i jobjagten da Finansforbundet lagde lokaler til staeligvnemoslashdet man-dag den 23 februar mellem dem og onlineregn- skabsvirksomheden e-conomic der ledte efter kandi-dater til tre ledige stillinger i deres supportafdeling

I bedste gentlemanstil lagde e-conomic for med en praeligsentation af virksomheden og arbejdet hos dem Vakte det bejlernes interesse stod doslashren aringben for 15 minutters personlig samtale I enrum kunne parterne saring se hinanden an maeligrke om kemien var til stede og aftale om de maringske skulle moslashdes igen

Den direkte og dynamiske facon som havde for-traeligngt envejskommunikation og kurser om gode raringd til CV og samtale faldt i god jord hos Jackson de Dieu Zahoro der indtil april 2014 var sags- behandler i Danske Bank

rdquoPraeligsentationen gav et billede af hvem e-co-nomic er og hvad de soslashger Og saring gav det noget at knytte til ved i samtalen Den uformelle og af-slappede form gjorde ogsaring at nervoslashsiteten for-

svandt Og konceptet aringbnede mulighed for at saeliglge sig selv mundtligt i stedet for at goslashre det gennem CVrsquoetrdquo sagde han inden han gik til samtale med den spaelignding der gerne skal vaeligre til stede paring en date

Det var der mange andre som ogsaring gjorde Det medbragte CV skulle afleveres og suppleres af en samtale som gav chance for at vise hvem men-nesket bag joberfaringerne og anbefalingerne var

rdquoDe kan maeligrke hjerteblodet som ikke altid fremgaringr af CVrsquoetrdquo rdquoIkke hver dag man kommer til samtale uden foslashrst at blive maringlt og vejet paring baggrund af sine papirerrdquo rdquo15 minutter betyder at der virkelig skal sorteres mellem vaeligsentligt og uvaeligsentligtrdquo var nogle af de gennemgaringende kommentarer paring maringden som jobsoslashgningen var stykket sammen paring

godt sjovt og en gentagelse vaeligrdDet var ikke kun bejlerne som havde haft en posi-tiv oplevelse af daten Foslashlelsen var gengaeligldt fra den anden side af bordet

rdquoDet var fantastisk sjovt at proslashve og noget vi gerne vil goslashre igen Det er en god foslashrste screening at have en rsquoliversquo konversation selv om 15 minutter ikke er lang tidrdquo fortalte Sanne Marie Wognsen fra People and Culture i e-conomic

Selv om der var tre ledige stillinger var maringlsaeligtnin-gen for speeddatin-gen at finde blot en enkelt frem- tidig kollega til de i forvejen cirka 240 ansatte i e-conomic men der var flere gode bud blandt aftenens dates

rdquoDer var en god haringndfuld som vi meget gerne vil se igenrdquo siger Sanne Marie Wognsen der godt kan se jobspeeddating som et supplement til virksomhe-dens rekrutteringskanaler

Hele ideacuteen bag det atypiske staeligvnemoslashde kom til verden ad omveje

Jobopslagene i Koslashbenhavns Erhvervshus havde nemlig ikke kastet nogen ansoslashgninger af sig efter to uger Derfor foreslog searchkonsulent Karinah Ringgaringrd fra Koslashbenhavns Erhvervshus at Finans-forbundet kunne vaeligre en mulig samarbejdspart-ner Hun tog rollen som Kirsten Giftekniv og for-midlede kontakten mellem parterne

rdquoJobspeeddating er en afstikker fra den maringde vi ellers garingr til tingene paring men maringske en perma-nent afstikkerrdquo siger Karinah Ringgaringrd om arrange-mentet der blev stablet paring benene paring cirka en uge og invitationerne sendt ud til Finansforbundets medlemmer paring hele Sjaeliglland cent Fo

to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild

Vi er en BoligBank Vi er til for boligejerne ndash og til for at sikre at vores kunders oslashkonomi haelignger sammen med deres droslashmme Vi raringdgiver om kundernes hjem laringn raringdighedsbeloslashb opsparing overskud droslashmmeprojekt og meget meget mere

Hvis du vil vaeligre med til at faring droslashmme til at garing i opfyldelse og samtidig have ansvar for din egen portefoslashlje af kunder saring har du netop nu muligheden for at blive raringdgiver i Nykredits BoligBank

Klik ind paring nykreditdkjob og se vores ledige stillinger som privatraringdgiver og seniorprivatraringdgiver flere stedet i landet

Du faringr droslashmme til at garing i opfyldelse

Bliv raringdgiver i Nykredits BoligBank

R4466_raadgiverannonce_210x280indd 1 02-03-2015 092424


portefoslashljeledelse var paring dagsor-denen da ni projektledere tirs-dag den 3 marts moslashdtes i en af

de netvaeligrksgrupper som Finansforbundet havde taget initiativ til at etablere

rdquoVi tog fat i et spaeligndende emne og saring paring hvordan vi som projektledere kan bidrage til at udvikle vores arbejde med portefoslashljele-delserdquo fortaeligller Betina Pedersen projektleder i Facility Management i Nykredit der var vaeligrt for moslashdet

Sammen med facilitator Tore Wanscher havde hun udpeget dette emne som en mu-lig noslashgle til at garing i dybden med et af Project Leaderships overordnede fokuspunkter at faring tilstraeligkkelige ressourcer til projekter

I en rundsposlashrge foretaget af Mannaz og RUC som baserer sig paring godt 500 projektle-deres svar frem- stod netop denne problemstill-ing blandt de fem mest dominerende og som de lige nu slarings mest med

Betina har selv vaeligret projektleder i fire aringr Hendes ansvarsomraringder daeligkker over en bred palet arealudnyttelse service drift og vedlige-hold af ejendomme

Paring baggrund af sine erfaringer har hun et bud paring hvad god projektledelse er

rdquoDet handler om at stille skarpe maringl og holde kursen Man skal kunne planlaeliggge og formidle opgaven til de involverede afstemme forventninger med ledelsen og sikre forankring i organisationenrdquo siger hun og understreger at kommunikationen skal vaeligre tydelig saring den enkelte ved hvad der forventes

Betina meldte sig til Project Leadership fordi hun saring at der var noget at hente for pro-jektledere hvis faglighed ikke er bankernes kerneforretning hvilket heller ikke er alt- afgoslashrende i Finansforbundets netvaeligrksarbejde

rdquoDet er spaeligndende at der er fokus paring lea-dershipdelen mens mange andre kurser har fokus paring vaeligrktoslashjer og processer Her er der fokus paring hvordan man leder og deacuter var jeg naringet tilrdquo fortaeligller hun cent

fokusarrangemenTer

I den kommende tid kan du blandt meget andet tilmelde dig

21-22 marts bull FOKUS kursus Bryd vanen og taelignk nyt paring Kobaeligk Strand

23 marts bull FOKUS Update Faring mere motiva-tion og succes i Finansforbundet

25 marts bull FOKUS Finansforbundet Univer-sity ndash Optimalt investeringsvalg over livscyklen i Finansforbundet

8 april bull FOKUS Finansforbundet Uni-versity om ledelse ndash Konsistens og hykleri ndash samspil mellem ord og handlinger i Finansforbundet

11-12 april bull FOKUS kursus Glaeligde og perfor-mance ndash tag kontrollen i Aarhus

13 april bull FOKUS Update Top performance under pres i Finansforbundet

15 april bull FOKUS temadag Laeligr at haringndtere fordomme og holdninger i Finans-forbundet

15 april bull FOKUS Update Arbejd professio-nelt med LinkedIn i Odense

20 april bull FOKUS Update Hjernen som Power Tool i Aalborg

21 april19 maj bull FOKUS kursus Kreativ og strat-egisk ndash paring jobbet og i karrieren i Aarhus

Laeligs mere og tilmeld dig paring finansforbundetdkfokus

projektledere udveksler erfaringer

Godt 500 projektledere har givet deres bud paring de stoslashrste udfordringer i deres arbejde Nu skal der findes modtraeligk Derfor bliver tyren taget ved hornene i smaring netvaeligrksgrupper som udspringer af Finans-forbundets Project LeadershipAF HAnS-Henrik Laeligrke

foto StIg StASIg

rdquoDet handler om at stille skarpe maringl og holde kursenrdquo siger Betina Pedersen om rollen med at vaeligre projektleder

Laeligs mere om projektledernes netvaeligrk paring

Finansforbundetdknetvaerk


udse dit maringl og jag detTydelige maringl er afgoslashrende naringr kursen mod det nye job udstikkes Men lige saring vigtigt er det at turde garing rdquoall inrdquo paring at naring maringlet siger jager-pilot og coach Soslashren Soslashrensen der holder foredrag for Finans-forbundets medlemmer i de kommende maringnederAF HAnS-Henrik Laeligrke

Soslashren Soslashrensens foredrag

rdquoMod maringl og motivation ndash vejen til dit nye jobrdquo ndash henvender sig til ledige og fratraelig-dende medlemmer

15 april kl 10-13 Radisson Blu Odense

16 april kl 10-13 Finansforbundet Koslashbenhavn 22 april kl 10-13Scandic Aarhus City Aringrhus

23 april kl 10-13 Aalborg Kongres amp Kultur Center Aalborg

rdquoTopperformance under presrdquo ndash for alle interesserede medlemmer13 april kl 17-1930Finansforbundet Koslashbenhavn 11 maj kl 17-1930 Scandic Aarhus City Aringrhus

Laeligs mere og tilmeld dig paring FinansforbundetdkFokus

ldquoEt maringl giver retning Hvis man driver rundt uden bevaeligger man sig rigtignok men ikke

noslashdvendigvis derhen hvor man vilrdquo siger jagerpilot og coach Soslashren Soslashrensen om vigtigheden af at op-stille et maringl Lige saring vigtigt er det at garing helhjertet efter at indfri det

rdquoNaringr det bliver svaeligrt og modgan-gen rammer saring kan det vaeligre lok-kende at forkaste plan A og falde til-bage paring plan B Men hvis det er no-get man virkelig gerne vil maring man satse hele butikken Garing rsquoall inrsquo og give 100 procentrdquo mener han

Maringlbevidsthed og vilje er af-goslashrende dyder men uden accept af situationen som den er i dag dur det ikke lyder filosofien for jager-pilot Soslashren Soslashrensen som i april holder fire cafeacutemoslashder om mod maringl og motivation der henvender sig til ledige og fratraeligdende medlemmer

rdquoUdgangspunktet er din nuvaelig-rende situation Det er startpunktet for det videre forloslashb og det er vigtigt Man kan sammenligne med et orien-teringsloslashb Det nytter ikke noget hvis du ikke ved hvor du befinder digrdquo

siger coachen der advarer mod at leve i en droslashmmeverden

Undervejs vil han praeligsentere vaeligrk-toslashjerne visualisering og flow der kan hjaeliglpe til at goslashre droslashm til virkelighed

Moslashderne bygger paring Soslashren Soslashrensens erfaringer som kamppilot i Flyvevaringbnet Selv om der er en verden til forskel paring at sidde paring saeligdet i cockpittet og i ban-ken kan mange ting overfoslashres

rdquoDet er de samme mekanismer der er i brug om du saeligtter dig for at bage smaringkager eller spraelignge noget i luftenrdquo siger jagerpiloten

Finansforbundet holder yderligere to foredrag med Soslashren Soslashrensen under temaet rdquoTopperformance under presrdquo En evne der for jagerpiloten ikke blot handler om at vaeligre grundig i sine for-beredelser

rdquoFind en mening med at modstaring pres-set Hold dig selv fast paring rsquoHvorfor goslashr jeg det jeg goslashrrsquo Og traeligk horisonten taeligt-tere paring Flyt fokus fra opgavens helhed og brug femminuttersintervaller Som at spise en elefant i smaring bidderrdquo lyder to raringd fra Soslashren Soslashrensen cent

Coachinguddannelse til staeligrk medlemspris

coaching-samtalesposlashrgeteknikker

refleksionvaeligrktoslashjermetodermoslashdeledelsekollegial sparring kundedialogsamtalestyring

kompetencerudviklingkarriere

Giv dine kompetencer et serioslashst loslashft med en coachinguddannelse

Finansforbundet tilbyder i samarbejde med Attractor fra Ramboslashll en certificeret coachud-dannelse med EMCC akkreditering

Normalt koster uddannelsen 60000 kroner men som medlem af Finansforbundet betaler du kun 35200 kroner

Uddannelsen loslashber over et aringr og indeholder 18 kursusdage tre coaching-samtaler og en afslut-tende eksamen Foslashrste kursusdag er 11 august 2015 og du afslutter med eksamen i slutningen af juni 2016

Laeligs mere paring Finansforbundetdkcoaching

41arbejdSmiljoslashFinansMarts 2015

goslashr banken til brokkefri zoneHvis det ikke er sjovt at tage paring arbejde kan du lige saring godt blive hjemme Det mener i hvert fald Lars Brodde der er peptalker og turnerer rundt paring arbejdspladser for at saeligtte skub i humoslashr og arbejdsglaeligdeAf BIRgIttE AABo fREElAncEJouRnAlISt

Orker du bare ikke Hvis det er en kamp at tage hul paring arbejdsdagen boslashr du overveje din situation grundigt ndash goslashr du ikke det risikerer du baringde at blive en brokkeroslashv og paring den lange bane ogsaring at blive syg

Det er Lars Brodde ikke i tvivl om Han har en fortid i reklame- og me-diebranchen og giver peptalks om ar-bejdsglaeligde blandt mange andre har han besoslashgt flere pengeinstitutter

rdquoDer hersker et meget udtalt hier-arki i pengeinstitutter Man skal ikke komme for godt i gang hvis man ikke har stjernerne til det og det kan goslashre indhug i arbejdsglaeligden Ellers slarings medarbejderne i pengeinstitutter med samme problemer som paring andre ar-bejdspladserrdquo vurderer Lars Brodde der taler bredt vestjysk og har en jord-naeligr og lun fremtoning

Han mener ikke at der er daeligkning for at have saeligrligt ondt af sig selv i branchen paring grund af finanskrise fyringer og ekstra arbejdsopgaver ndash og under alle omstaeligndigheder

rdquoDet kan man ikke bruge til noget som helst I stedet skal man goslashre ban-ken til brokkefri zonerdquo

glad paring arbejdeFor Lars Brodde er det indlysende at godt humoslashr er den grundlaeligggende forudsaeligtning for at faring udrettet noget

rdquoDet skal da vaeligre sjovt at tage paring ar-bejde Ellers kan man lige saring godt blive hjemme det er glaeligden som driver vores engagement og goslashr os i stand til at bi-drage Uden arbejdsglaeligde kommer du ogsaring hjem med daringrligt humoslashr det garingr ud over resten af familienrdquo

Lars Brodde mener at det handler om at insistere paring at vaeligre glad at beslutte

sig for at man garingr ind til tingene med godt humoslashr og lader brokkeroslashvene sejle i deres egen sure soslash

rdquoJeg er ked af at sige det men der er nogle der er tabt Mennesker der al-drig kan se det opmuntrende eller posi-tive i noget Dem skal man lade vaeligre at beskaeligftige sig mere end hoslashjst noslashdven-digt med de kvaeligler glaeligde og de findes desvaeligrre paring de fleste arbejdspladserrdquo

Enkle midlerNaringr Lars Brodde opfordrer sine tilhoslashrere til at komme med forslag der kan hoslashjne arbejdsglaeligden kommer der oftest oslashn-sker om bedre samarbejde med kolle-gerne Det kan man hjaeliglpe paring vej ved at skabe en fysisk arbejdsramme hvor man lettere bliver glad er hans erfaring

For eksempel har han set noget saring enkelt som blomster eller kagedag paring kontorer give arbejdsglaeligden et loslashft og har man fokus paring at skabe et rart ar-bejdsmiljoslash bliver det ogsaring nemmere at give hinanden kom-plimenter ndash glaeligde ska-ber mere glaeligde

Lars Brodde laeliggger ikke skjul paring at hans afsaeligt for at tale om arbejdskultur ikke er viden hentet i tykke boslashger

rdquoDer er nogle isaeligr i Koslashbenhavn som siger det samme som mig bare med finere ord I bund og grund er kernen i arbejds-glaeligde at den enkelte i ledelse og medarbejder-

stab beslutter sig for at ville bidrage til at skabe en god arbejdsplads Du skal vaeligre villig til at kaeligmpe for det naringr du bliver udfordret det bliver alle mennesker ind-imellemrdquo siger peptalkeren som ser det som sin vaeligsentligste forudsaeligtning at han har 52 aringrs erfaring paring arbejdsmarkedet

De har ikke vaeligre lige glade alle sam-men I en aringrraeligkke koslashrte han sig selv for haringrdt og passede sig ind efter hvad an-dre oslashnskede i stedet for at finde ud af hvor hans egen graelignse laring

rdquoMit humoslashr fes op og ned og det foslashrte i sidste ende til at jeg fik en blod-prop i hjertet for 11 aringr siden Det var dengang det for alvor gik op for mig hvor meget det betyder at soslashrge for at vaeligre glad paring arbejde Er du det er alt det grundlaeligggende paring pladsrdquo cent

Illust

ratio

n J

ens

Hag

e


Knud Herbert Soslashrensen har flere gange vaeligret til moslashder i Finanssektorens Arbejdsgiverforening og to gange har han vaeligret ved at udvandre fordi tonen og den maringde som medarbejderne blev omtalt paring var helt horribel Medarbejderne blev omtalt som en noslashdvendig omkostning Han taelignkte at det kan ikke vaeligre rigtigt at vi lever i et servicesamfund og saring bru-ger man samme tankesaeligt som i industrisamfundet Moslashdet med kunden er afgoslashrende for virksomhedens succes og er samtidig en vare der bliver skabt paring samme tid som den bliver leveret En kundesamtale som man har nu kan ikke laves om i morgen

Det betyder ogsaring at man ikke kan bruge industrisamfun-dets kontroltaelignkning Man bliver noslashdt til at kaste den vaeligk og erstatte den med tillid frihed og lyst Hvis medarbejderne ikke faringr nogle vaeligrktoslashjer saring kan de ikke performe ved hver eneste kundesamtale De skal vaeligre skarpe til hvert eneste moslashde

Saringdan lyder et af budskaberne i Knud Herbert Soslashrensens nye bog ldquoSucces paring alle bundlinjerrdquo der er udkommet paring forlaget Frydenlund

ldquoVi er noslashdt til at garing fra kontrolkultur til en tillidskultur og skabe en arbejdsplads hvor medarbejderne taelignker selv og leder sig selv De beslutter selv hvordan hverdagens op-gaver skal loslashses og hvordan de moslashder kundernerdquo fortaeligller Knud Herbert Soslashrensen der i mere end 20 aringr var HR-direk-toslashr i Middelfart Sparekasse

Drop reglerne og giv ansvarDen maringde at lede paring kaldes vaeligrdibaseret ledelse og den er stadig aktuel fordi mange virksomheder og ogsaring banker ifoslashl-ge Knud Herbert Soslashrensen stadig opfatter medarbejderne som en udgift

Han har noget at have sin overbevisning i Tre gange i 00rsquoerne blev den virksomhed som han sammen med davaeligrende ad-ministrerende direktoslashr Hans Erik Broslashnserud stod i spid-sen for i 20 aringr karingret til den bedste arbejdsplads i landet og i samme periode var de to gange karingret som Danmarks bed-

ste pengeinstitut til at betjene kunder Disse priser faringr man ikke uden yderst dedikerede medarbejdere og fordi ingen var i tvivl om hvorfor de arbejdede der Nemlig for at skabe landets bedste pengeinstitut at vaeligre kunde og medarbejder i og for at tjene penge nok til at videreudvikle sparekassen til gavn for kunder ansatte og samfundet

ldquoDet handlede ikke om at vi var en social virksomhed Det var en decideret forretningsstrategi der gik ud paring at hvis med-arbejderne foslashlte sig vaeligrdsat og var topmotiverede saring kom kunderne til at maeligrke det Det betoslashd at i den snak der gik over haeligkken eller til vejfesten fortalte kunderne hvor fantas-tisk et sted det var at vaeligre kunde Det betoslashd ogsaring at otte ud af ti kunder kom paring anbefalingrdquo siger Knud Herbert Soslashrensen der i dag er ansat i konsulentfirmaet Frontpeople AS i Vejle

Hans budskab er at der er en anden vej end at vaeligre styret af regler og management-forordninger Den hedder at kunne vaeligre enige om holdninger og vaeligrdier Det er staeligrkere i den sidste ende Vaeligrdier udleves individuelt Hvorimod en regel kan man kun indordne sig under

ldquoEn ting er at vide hvorfor man goslashr noget En anden ting er at vide hvordan man som medarbejder skal moslashde kunden I en virksomhed der siger at aeligrlighed er en vaeligrdi er man noslashdt til at traeligne i hvordan man skaber den adfaeligrd som virk-somheden staringr forrdquo siger han

Kunderne kan maeligrke hvis man faringr traelignet de personlige egenskaber Man faringr mere gennemslagskraft og bliver bedre til at vaeligre lyttende og ikke kun taelignke paring hvad man skal have solgt men ogsaring paring hvad det er for nogle behov som kunden har Fordi det er foslashrst naringr man ved det at man kan vurdere hvordan man kan hjaeliglpe kunden

goslashr vaeligrdibaseret ledelse til en forretningsstrategiParing et tidspunkt skulle alle vaeligre saeliglgere Det er det mest van-vittige Knud Herbert Soslashrensen har hoslashrt om

ldquoDer var nogen der sagde at der ikke var forskel paring at

s l i p kontrollen med medarbejderne

Finanskrisen har flyttet chefernes fokus fra trivsel til rationaliseringer Det har vaeligret noslashdvendigt for mange virksomheder men det er paring tide at give kontrollen tilbage til medarbejderne ellers taber de kaploslashbet om kunderne lyder det fra bogaktuelle Knud Herbert Soslashrensen der i 20 aringr var HR-direktoslashr i Middelfart SparekasseAf SEBAStIAn cAppElEn fREElAncEJouRnAlISt foto JASpER cARlBERg


saeliglge et boliglaringn og en liter maeliglk Det er bare en vare Det er helt van-vittigt Men det var den tankegang der var og stadig er fremherskende i nogle pengeinstitutter i dag Det handler om alt muligt andet i dag fordi vi har med det allervigtigste hos mennesker at goslashre nemlig de-res oslashkonomi Det skal vi have vold-som respekt forrdquo siger han

Der skal ikke kun vaeligre fokus paring at tjene penge Vi skal tilbage til at kombinere solid og aeligrlig raringdgivning med det at tjene penge

ldquoDa finanskrisen kom blev vi saring graringdige at det kun handlede om at tjene flere penge end de andre Men i den sidste ende hand-ler det om mennesker saring derfor er vi noslashdt til at taelignke i kundeoplevelser og naringr vi er gode til det kan vi ogsaring tjene penge Det tror jeg de fleste kan forstaring Men det var den tankegang vi var godt i gang med at implementere da finanskrisen komrdquo siger han

Hvis man kan faring oslashje paring det og faring medarbejderne med paring det saring kan man ogsaring finde kunderne

ldquoJeg er slet ikke i tvivl om at de der praktiserer vaeligrdi-baseret ledelse kommer ud som vindere Jeg tror ogsaring at det er dem der er kommet bedst igennem krisen Det er noget med at hvis alt for mange beslutninger bliver truffet for langt fra en medarbejders skrivebord saring er det begraelign-set hvor meget personen forpligter sig hvis noget garingr galt Hvorimod hvis en person maeligrker at de bliver vaeligrdsat og faringr ansvar saring svarer de naeligsten med hundrede procent tilbage med at vaeligre ansvarligerdquo cent

ldquoVi er noslashdt til at garing fra kontrolkultur til en tillidskultur og skabe en arbejdsplads hvor medarbejderne taelignker selv og leder sig selvrdquo mener Knud Herbert Soslashrensen

fem gode RaringdKnud Herbert Soslashrensen har fem konkrete raringd til hvordan man som arbejdsgiver skaber motiverede medarbejdere

bull Faring det gjort lysende klart hvorfor folk moslashder paring arbejdebull Goslashr det tydeligt hvilke vaeligrdier virksomheden bygger paringbull Giv medarbejderne store frihedsgraderbull Lad samarbejdet i virksomheden vaeligre baringret af tillidbull Husk at vaeligrdsaeligtte jeres medarbejdere

44 raringdgivning FinansMarts 2015

Et nyt forskningsprojekt kan hjaeliglpe saeligrligt smaring og mellem-store banker med at vurdere hvilke af deres landbrugs-kunder de skal satse paringAf BERIt VIllADSEn

Skal banken give Ejnar Joslashrgensen et land-brugslaringn og hvor god er Ejnars oslashkonomi egentlig sammenlignet med andre land-maelignd i sektoren

Det kan rdquoFortrolig Benchmarkingrdquo et nyt forskningsprojekt vaeligre med til at afsloslashre Alexandra Instituttet Aarhus Universitet Koslashbenhavns Universitet og SEGES (det tidligere Videncentret for Landbrug) staringr bag projektet som be-nytter sig af moderne kryptografi i form af SMC-teknologi (Secure Multiparty Computation) som giver bankerne mu-lighed for at benchmarke deres land-brugskunder op imod hinanden uden at afsloslashre foslashlsomme kundedata

rdquoTeknologien kan give bankerne bedre information om deres landbrugs-kunder En information som kan vaeligre

relevant saeligrligt til de smaring og mellem-store banker som ikke har en stor land-brugsportefoslashlje Den goslashr det muligt at faring aringbnet op for noget viden som i dag ikke er tilgaeligngelig og kan vaeligre med til at goslashre smaring og mellemstore banker mere konkurrencedygtigerdquo siger Jacob Krog specialkonsulent fra SEGES

Benchmarkingprojektet har vaeligret un-dervejs siden 2010 og loslashber frem til april 2016 Projektet skal ende med at man har et brugbart it-system til SMC-baseret bench-marking som vil kunne testes direkte i praksis Herefter er den forretningsmaeligs-sige anvendelse op til SEGES og bankerne

Softwaren goslashr det muligt at basere benchmarkingen af en enkelt banks kunder op imod mange tusinde regn-skaber fra SEGESrsquo database uden at data

fra hverken SEGES eller banken deles ndash data forbliver krypteret Hvis mange banker bruger systemet kan det udnyttes til at inkludere mere fortrolig informa-tion i analyserne som for eksempel sam-mensaeligtningen af landmaeligndenes gaeligld

rdquoBenchmarkingen sker ud fra Best Practice-princippet Landmand Ejnar Joslashr-gensens kreditvaeligrdighed bliver holdt op imod landmanden med den bedst mulige kreditvaeligrdighed som udgoslashr 100 procent Faringr Ejnar Joslashrgensen tallet 80 procent har han 20 procents forbedringspoten-tiale Portefoslashljetjekket kan give banken en indikation paring hvem af vores kunder vi skal bruge vores tid paring Hvem har en ret hoslashj gaeligld hvem er ret effektive og hvem skal vi satse paring rdquo siger lektor paring Institut for Foslashdevare- og Ressourceoslashkonomi paring Koslashbenhavns Universitet Kurt Nielsen som har vaeligret primus motor paring projektet

interesse fra den finansielle sektorDet er langtfra fremmed for bankerne at benchmarke landbrugskunder SEGES har i dag en database paring 10000 landbrugs- regnskaber som SEGESrsquo 31 landbrugs-centre jaeligvnligt bruger til benchmar-kinganalyser til deres kunder blandt an-det bankerne og SEGES har flere bank-kunder som den skraeligddersyr forskellige kundepakker til Tanken med den SMC-baserede loslashsning er imidlertid at oprette et faeliglles system som alle brugere i fuld fortrolighed kan tilgaring online Foresposlashrgs- lerne bliver krypteret ligesom kunde- dataene og loslashsningerne og det kan Bjarne Hoslashjgaard kreditanalysechef i Spar Nord godt se muligheder i

rdquoDet er et spaeligndende projekt Hvis du skal have en eller flere kunder bench-market skal du i dag fysisk have en ana-lytiker til at traeligkke data ud regne paring det og sende resultatet tilbage til dig igen Hvis den haringndholdte proces kan automa-tiseres og samtidig paring en saringdan maringde at fortroligheden bevares hele processen igennem vil det goslashre det vaeligsentlig let-tere og mere tilgaeligngeligt at analysere data Det betyder samtidig at du kan traeligkke stoslashrre maeligngder ud og det er alt andet lige en klar fordelrdquo siger Bjarne Hoslashjgaard kreditanalysechef i Spar Nord der sammen med Finansraringdet og Danske Andelskassers Bank vaeligret sparringspart-ner paring projektet cent

Hvor god er landmaeligndenes oslashkonomi

Foto

Stig

Sta

sig

45FinansMarts 2015Maringnedens bog

Christian Bjoslashrnskov Lykke Taelignkepauser nr 26Aarhus Universitetsforlag 2015 De 60 sider koster 40 kr

folk uden boslashrn er lykkeligereLykkelige er mennesker med en stabil partner arbejde penge nok ndash og boslashrn der er flyttet hjemmefra De fleste lykkeforskere er enige i den overordnede konklusion at den vigtigste kilde til vores lykke er andre menneskerAf cARStEn RASmuSSEn

Vi kender ordsproget rdquoLykken er hverken gods eller guldrdquo men det er bare ikke helt rigtigt Faktisk tyder forskning paring at penge vitterligt goslashr os mere lykkelige skriver pro-fessor ved Institut for Oslashkonomi paring Aarhus Universitet Christian Bjoslashrnskov i sin lille nye bog med titlen rdquoLykkerdquo

De fleste studier viser nemlig at mennesker og familier med stoslashrre indkomst og forbrug i gennemsnit faktisk er vaeligsentligt lykkeligere end andre Folketeorien er altsaring forkert paring den men hvordan den tager fejl er der for-skellige teorier om skriver han

Hvis man har et stoslashrre hus og en federe bil end naboen er man lykkeligere end ham Men lykkeniveauet falder den dag naboen anskaffer sig en stoslashrre og bedre bil Det er forskellen der betyder noget for os

Lykkeforskning handler ikke om hvad vi synes lykken burde vaeligre Den handler der-imod om hvad lykkeforskere laeligrer af at se hvad der rent faktisk skiller de lykkelige men-nesker fra de mindre lykkelige

Ud fra maringlinger af lykke eller tilfredshed med livet har forskerne nogle bud paring de vigtig-ste faktorer der faringr os til at foslashle os tilfredse Lykkelige er mennesker med et stabilt par-forhold et arbejde penge nok til ikke at vaeligre fattige og usikre paring fremtiden ndash og boslashrn der er flyttet hjemmefra

Lykken findes altsaring i at have en at dele sine glaeligder og sorger med at tale med og stoslashtte sig op ad og i en sikker viden om at man er elsket og vaeligrdsat Selv om lykken med den eneste ene kan lyde baringde trivielt og gam-meldags saring er det at have fundet den rigtige faste partner den vigtigste enkeltfaktor der

skaber lykke i hverdagen som lykkeforsknin-gen har dokumenteret

Til gengaeligld er det overraskende at de der ikke har boslashrn typisk er lykkeligere end dem der har boslashrn som bor hjemme Forkla-ringen er at vi foraeligldre bekymrer os og hem-meligt lider under tabet af vores personlige frihed Boslashrnene er altid vores foslashrsteprioritet saring vores lykke bliver foslashrst bedre naringr boslashrnene er flyttet hjemmefra

Det er en af de vaeligrste begivenheder i de fleste menneskers liv at blive arbejdsloslashs ndash og det foslashlgende lykketab er et af de stoslashrste for-skere kender til Schweiziske forskere er kom-met frem til ndash og hoslashr nu godt efter ndash at dag-penge skulle vaeligre tre til fire gange saring hoslashje som loslashnnen for at kompensere for tabet af al den lykke et arbejde bringer med sig i form af identitet og sociale relationer

Danmark scorer hoslashjt i lykkemaringlingerne og ofte har vi kunnet smykke os med titlen som verdens lykkeligste land Et samfund med tillid og lighed for loven er noget der slaringr ud paring lykkebarometeret naringr man sam-menligner danskerne med svenskere og franskmaelignd Danskernes lykkeindeks er steget over de sidste 40 aringr saring vi nu ligger paring 371 mens gennemsnittet i Europa er 299

Det aringrti hvor vi mennesker er mindst lyk-kelige er 40rsquoerne som Bjoslashrnskov omtaler som skuffelsens aringrti Det er den alder hvor mange kvinder koslashber selvhjaeliglpsboslashger Naringr maelignd rammer 40rsquoerne indser de fleste ifoslashlge den norske politolog Ottar Hellevik at de al-drig kommer paring landsholdet Det er her de maring aeligndre deres forventninger til hvad deres egen krop kan og hvad de kan naring i deres liv cent

46 det juridiske hjoslashrne FinansMarts 2015

Handicappet paring arbejdspladsenMange betingelser kan konkret have afgoslashrende betydning for en vurdering af om forskelsbehandlingsloven er overtraringdt

I forskelsbehandlingsloven er der en beskyttelse mod direkte og indirekte forskelsbehandling paring grund af race hudfarve religion eller tro politisk anskuelse seksuel orientering alder handicap eller national social eller etnisk oprindelse

En arbejdsgiver maring ikke forskelsbehandle loslashnmodtagere eller ansoslashgere til ledige stillinger ved ansaeligttelse afskedi-gelse forflyttelse forfremmelse eller med hensyn til loslashn- og ansaeligttelsesvilkaringr

Diagnose og funktionsnedsaeligttelse Antallet af forskelsbehandlingssager er ndash saeligrligt vedroslashrende handicap ndash stigende i Finansforbundet Men hvad betyder det at vaeligre handicappet i forhold til forskelsbehandlingsloven Ud over at have en diagnosticeret sygdom skal der ogsaring vaeligre en fysisk psykisk eller intellektuel funktionsnedsaeligttelse der medfoslashrer et kompensationsbehov for at den paringgaeligldende kan fungere paring lige fod med andre i samme situation

Det er dermed ikke tilstraeligkkeligt at man for eksempel har faringet diagnosticeret leddegigt Mange lever fint med sygdom-men og kan sagtens arbejde paring lige fod med andre Der skal vaeligre en funktionsnedsaeligttelse som for eksempel gangbesvaeligr foslashleforstyrrelser eller andet i et omfang der goslashr at man ikke kan fungere paring lige fod med andre Funktionsnedsaeligttelsen skal vaeligre af lang varighed Den behoslashver ikke at vaeligre kronisk men skal omvendt vaeligre mere end forbigaringende

Handicapbegrebet er udsprunget af retspraksis og udvikler sig hele tiden Ud over ved de mere synlige handicap eksem-pelvis koslashrestolsbrugere og handicappede med tydelige funk-tionsnedsaeligttelser eksempelvis syns- eller hoslashrehandicap er der ogsaring en del afgoslashrelser hvor mindre tydelige handicap er blevet anset for at vaeligre handicap i forskelsbehandlingslovens forstand

I en dom fra Oslashstre Landsret blev sklerose der medfoslashrte vaeligsentligt gangbesvaeligr og foslashleproblemer betragtet som et han-dicap I en dom fra Vestre Landsret var et kraniebrud og deraf foslashlgende hjerneskade der medfoslashrte hukommelsessvaeligkkelse koncentrationsbesvaeligr og traeligthed et handicap Hoslashjesteret af-gjorde i 2013 at ADHD i saring svaeligr grad at funktionsevnen var nedsat var et handicap Og i 2014 tog Soslash- og Handelsretten stil-ling til at slidgigt i en laeligndehvirvel og deraf foslashlgende rygpro-blemer der medfoslashrte delvis uarbejdsdygtighed var et handicap I en anden sag var en piskesmaeligldsskade der medfoslashrte hoved-pine og svimmelhed et handicap Der er ogsaring tilfaeliglde hvor foraeligldre til et handicappet barn har vaeligret beskyttet

Under alle omstaeligndigheder er det en konkret vurdering om handicappet er omfattet af forskelsbehandlingsloven Og det der er et handicap i den ene sag behoslashver ikke at vaeligre det i den anden Det afhaelignger helt af de konkrete omstaeligndigheder

Praktiske og effektive foranstaltningerHvis man har et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand skal arbejdsgiveren traeligffe de foranstaltninger der er hen-sigtsmaeligssige i betragtning af de konkrete behov for at give en person med handicap adgang til beskaeligftigelse til at udoslashve beskaeligftigelse og til at have fremgang i beskaeligftigelse

Arbejdsgiveren skal altsaring soslashge at tilpasse arbejdet til den han-dicappede og de paringgaeligldende tilpasningsforanstaltninger skal vaeligre effektive og praktiske Det kan vaeligre tilpasning eller ombyg-ning af arbejdspladsen eventuelt for at goslashre plads til en koslashre-stol haeligve-saelignke-bord omplacering til andet arbejde nedsat arbejdstid eller andet der passer konkret til den handicappede

Det maring ikke vaeligre uforholdsmaeligssigt byrdefuldt for arbejdsgiver Det betyder at der er en graelignse for hvad man kan forlange af arbejdsgiver ogsaring oslashkonomisk Det er en meget konkret vurdering hvornaringr denne graelignse er naringet men faringr arbejdsgiver kompensation fra det offentlige anses byrden som hovedregel ikke for at vaeligre for urimelig

Sag vundetFinansforbundet har netop vundet en sag i Koslashbenhavns Byret hvor et medlem var blevet opsagt grundet et omfattende sygefravaeligr der gjorde at arbejdsgiver ikke laeligngere mente at medlemmet kunne bestride sin stilling

Medlemmet har en kronisk sygdom der betyder at hun danner svulster Hun har levet med sygdommen altid og pas-set sit arbejde til punkt og prikke Men efter fjernelse af en svulst i hjernen fik hun lidelsen massiv traeligthed der var saring in-validerende og saring begraelignsende i hendes arbejdsevne at hun ikke laeligngere kunne arbejde paring fuld tid

Retten gav i denne sag Finansforbundet medhold i at massiv traeligthed er et handicap omfattet af forskelsbehandlingsloven og at arbejdsgiver havde en forpligtelse til at traeligffe de noslashdven-dige foranstaltninger for at imoslashdekomme medlemmets behov

Der blev lagt vaeliggt paring at medlemmets egne forslag om tilpas-ning af arbejdet var blevet afslaringet og at arbejdsgiveren havde presset betydeligt paring for at faring medlemmet tilbage paring fuld tid Retten fandt i denne sag at arbejdsgiver ikke havde gjort til-

47

Finansforbundets eksperter sidder klar

til at svare paring dine sposlashrgsmaringl om alt hvad

der vedroslashrer dit job

Skriv til redaktionen cjofinansforbundetdk eller Finansforbundet

Applebys Plads 5 1411 Koslashbenhavn K

deT jUridiSke HjoslashrneFinansMarts 2015

AF ADVokAT BenTe kjaeligr kocH

Syg af stress paring arbejdetJeg er i oslashjeblikket deltidssygemeldt fra mit arbejde paring grund af stress og deraf forhoslashjet blodtryk Jeg skal til samtale paring jobcentret i naeligste uge omkring min situation

Jeg har behov for at kende mine rettigheder og graelignsen for hvor laelignge jeg kan vaeligre sygemeldt eller deltidssygemeldt Min chef er ivrig efter at vide hvornaringr jeg er paring banen igen og han har lidt svaeligrt ved at forstaring min situation Han er dog selv presset men det goslashr jo ikke min situation bedre

Jeg er indstillet paring at komme tilbage hurtigst muligt men min krop kan desvaeligrre ikke foslashlge med lige saring hurtigt Min laeligge overvejer at sygemelde mig helt igen for at faring mig helt paring hoslashjkant igen Synes det er svaeligrt at overskue men jeg vil gerne starte op paring en god maringde til gavn for baringde mig selv og mit arbejde (og mine kunder)

Venlig hilsen Anita Henriksen

Svar Du har maringske allerede faringet svar paring nogle af dine sposlashrgsmaringl ved samtalen i jobcentret men her er hvad jeg kan oplyse om dine rettigheder med mere

Der blev indfoslashrt nye sygedagpengeregler med virkning fra 1 juli 2014 hvor den gamle varighedsbegraelignsning paring 52 uger er fjernet I stedet er der indfoslashrt et revurderingstidspunkt efter 22 ugers sygemelding Inden dette tidspunkt skal kommunen tage stilling til om du fortsat er berettiget til sygedagpenge efter en af de syv muligheder for at forlaelignge sygedagpengeperioden

Hvis sagsbehandleren vurderer at din sygedagpengeperi-ode ikke kan forlaelignges efter en af de syv bestemmelser skal sygedagpengene ophoslashre ved udloslashbet af en kalendermaringned naringr der er udbetalt sygedagpenge herunder ogsaring ned-satte sygedagpenge i mere end 22 uger i de foregaringende 9 maringneder Ved fortsat uarbejdsdygtighed faringr du i stedet ret til at overgaring til et jobafklaringsforloslashb med en ressourceforloslashbs-ydelse direkte efter ophoslashr af dine sygedagpenge Ydelsen svarer til kontanthjaeliglpsniveauet som afhaelignger af alder og forsoslashrgerstatus men er uafhaeligngig af formueforhold og eventuel aeliggtefaeliglles eller samlevers indtaeliggt og ydelsen refunderes til din arbejdsgiver som betaler loslashn under dit sygdomsforloslashb

I forhold til mulighederne for at faring dine sygedagpenge forlaelignget ved revurderingstidspunktet vil jeg isaeligr goslashre opmaeligrksom paring at dine sygedagpenge kan forlaelignges hvis der er anmeldt en arbejdsskadesag Her taelignker jeg paring at du er sygemeldt paring grund af stress og jeg vil foreslaring at du taler med din laeligge om at faring det anmeldt hvis laeliggen vurderer at din sygdom er begrundet i arbejdsmaeligssig stress Din laeligge kan eventuelt henvise dig til undersoslashgelse paring Arbejdsmedicinsk Klinik for at faring en naeligrmere udredning af dine arbejdsmaeligssige belastninger og sammenhaeligng med din sygdom men det er vigtigt at anmeldelsen sker inden udloslashbet af de 22 uger med sygedagpenge

Du kan laeligse naeligrmere om revurdering forlaeligngelsesregler og kommunens opfoslashlgning paring wwwborgerdk

Venlig hilsen Birgit Larsen socialraringdgiver

straeligkkeligt for at beholde vores medlem i beskaeligf-tigelse herunder at undersoslashge muligheden for ar-bejde paring nedsat tid eventuelt i form af et fleksjob eller omplacering Medlemmet blev tilkendt en godtgoslashrelse svarende til 12 maringneders loslashn Byrettens dom er anket til Landsretten

Kompetent egnet og disponibelDen handicappede skal vaeligre kompetent egnet og disponibel Det skal vaeligre reelt at man kan passe et arbejde har relevant uddannelse og rent faktisk er i stand til at udfoslashre arbejdsopgaver Er man slet ikke i stand til at arbejde er man ikke at betragte som kompetent egnet og disponibel

Hvem har bevisbyrdenForskelsbehandlingsloven har en delt bevisbyrdere-gel Det betyder at den der paringstaringr sig forskelsbe-handlet foslashrst skal paringvise faktiske omstaeligndigheder det vil sige skabe en formodning for at der er sket forskelsbehandling

Hvis det lykkes vil det vaeligre arbejdsgiver der skal bevise at der ikke er tale om forskelsbehandling i lovens forstand Det viser sig i praksis at vaeligre van-skeligt men dog ikke umuligt

I en dom fra Oslashstre Landsret var en skleroseramt advokat blevet opsagt af oslashkonomiske grunde Men arbejdsgiver havde i udvaeliglgelsen af hvem der skulle opsiges henvist til sygdommen Det var nok til at der var paringvist faktiske omstaeligndigheder hvorefter arbejdsgiver skulle bevise at forskelsbehandlings-loven ikke var overtraringdt Det kunne arbejdsgiver ikke og han blev derefter doslashmt til at betale en godt-goslashrelse til den opsagte medarbejder

Kontakt Som beskrevet er der mange betingelser der konkret har afgoslashrende betydning for en vurdering af om for-skelsbehandlingsloven er overtraringdt Retspraksis er rig-holdig baringde for og imod og dommene er konkret begrundede Hvis man mener at forskelsbehandlings-loven er overtraringdt er man velkommen til at kontakte sin lokale tillidsmand kreds eller Finansforbundet cent

48 generalforSamling FinansMarts 2015

Region Syddanmark ndash Soslashnderjylland

flensborg i bus med guide

Den gamle kirkegaringrd med Bundsens Ka-pel Istedloslashven Christiansenpark spejl-grotten Flensborg Raringdhus med portraeligt-ter af danske konger og dronninger Hvis der er tid kan man garing en tur paring garinggaden paring egen haringnd Paring turen serveres der kaffe og middag med 1 genstand For-ventet hjemkomst ca kl 19Tid 21 april kl 1330Sted Bingohallen Madeskovvej 1 6340 KrusaringPris 175 kr ledsager 250 krKontonummer 4652 4652207375Frist 1 aprilTilmelding til Hans Henrik Galle Nyhus-vej 11 6330 Padborg e-mail hanshenrikgalledkBemaeligrkninger Husk deltagernavne i tekstfeltet og betaling ved tilmelding

Region Midtjylland ndash ViborgSkive

Foraringrsudflugt

Bustur med besoslashg paring Frilandsmuseet Hjerl Hede Kongenshus Minde- og Naturpark samt Morten Korch Museet paring Groslashnhoslashj KroTid 20 maj StedProgram Kl 730 Busafgang fra Tinghallen ViborgKl 815 Brunch hos Foslashtex SkiveKl 915 Busafgang til Hjerl Hede med guidet rundvisningKl 1230 Middag paring Restaurant Skyt-tegaardenKl 1400 Koslashretur med ophold i Kongens-hus MindeparkKl 1515 Kaffelagkage samt underhold-ning og rundgang paring Morten Korch Mu-seet paring Groslashnhoslashj KroKl 1700 Hjemkoslashrsel til Skive og ViborgPris Medlemmer 150 kr ledsagere 300 kr (ekskl drikkevarer)Kontonummer 9255-0759777026Frist 8 maj Tilmelding til Steffen Hvidt Rogen-strupvej 15 a 8381 Loslashgstrup tlf 81 73 74 67 ashvidtgmailcomBemaeligrkninger

Planlagte arrangementer der senere averteres i Finans17 september Sensommertur til Vedersoslash og omegn

Danske Kreds

Danske Kreds indkalder herved til or-dinaeligr generalforsamling torsdag den 21 maj 2015 i Kongressal A2 i Bella Center Copenhagen Center Boulevard 5 2300 Koslashbenhavn S Benyt Comwell Conferen-ce Center Copenhagen Indgang 1 Ind-tjekning og udlevering af stemmesedler finder sted i Comwell Conference Cen-ter Copenhagenrsquos skranke Der vil vaeligre kaffete fra kl 0830 i Kongres Foyer Generalforsamlingen begynder kl 1000

medlemmer i beskaeligftigelse

Generalforsamlingen er en delegeret-forsamling jf vedtaeliggternes pkt 44 Alle medlemmer har moslashde- og taleret paring generalforsamlingen men kun delege-rede har stemmeret I henhold til Dan-ske Kredsrsquo vedtaeliggter er omraringdetillids-manden ansvarlig for at der foretages valg af delegerede og suppleanter Saeligr-lig meddelelse om valg og udpegning af delegerede bliver udsendt til omraringdetil-lidsmaeligndene i marts 2015 Der er truffet aftale med koncernen om at de delege-rede har frihed til at deltage paring general-forsamlingen Alle der oslashnsker at deltage i generalforsamlingen (uanset om det er som delegeret med stemmeret eller som medlem uden stemmeret) tilmelder sig jf punktet Tilmelding Arbejdsledige medlemmer

I vedtaeliggternes pkt 44 forklares det ldquoAf og blandt de tilmeldte og fremmoslashdte ar-bejdsledige vaeliglges der frac12 time foslashr den ordinaeligre generalforsamling begynder et antal delegerede svarende til 1 delege-ret pr 20 ledige pr 1 martsrdquo Arbejdsle-dige medlemmer tilmelder sig som alle andre medlemmer jf punktet Tilmelding Tilmeldte arbejdsledige medlemmer vil modtage separat information med prak-tiske oplysninger om valg af delegerede for ledige medlemmer

pensionister og efterloslashnsmodtagere

Pensionister og efterloslashnsmodtagere har jf vedtaeliggternes pkt 32 ikke stemmeret og er ikke valgbare paring generalforsam-lingen Pensionister og efterloslashnsmod-tagere tilmelder sig som alle andre med-lemmer jf punktet Tilmelding

tilmelding

Tilmelding til generalforsamlingen kan ske fra torsdag den 19 marts 2015 paring Danske Kredsrsquo hjemmeside (wwwdan-skekredsdkGeneralforsamling 2015) Tilmelding skal ske senest torsdag den 23 april 2015 Tilmeldingen genererer en kvittering der skal medbringes til gene-ralforsamlingen som bevis for tilmelding

Forslag som oslashnskes behandlet paring gene-ralforsamlingen skal indsendes pr mail til formand Steen Lund Olsen Danske Kreds (steeodanskekredsdk) senest 4 uger foslashr generalforsamlingen jf ved-taeliggternes pkt 42 Forslag skal saringledes vaeligre modtaget senest torsdag den 23 april 2015 Forslag til valg og andre forslag der modtages efter torsdag den 23 april 2015 kan ikke behandles paring generalforsamlingen

Opstilling af kandidater til bestyrelses-suppleanter intern revisor interne revi-sorsuppleanter og statsautoriseret re-visor skal ligeledes indsendes pr mail til formand Steen Lund Olsen (steeodanskekredsdk) senest 4 uger foslashr gen-eralforsamlingen jf vedtaeliggternes pkt 413 og skal saringledes vaeligre modtaget senest torsdag den 23 april 2015 Alle der overvejer at stille op som bestyrel-sessuppleant har mulighed for at faring et moslashde med formanden ogeller naeligst-formanden foslashr endeligt kandidatur ind-sendes Dette moslashde arrangeres ved kontakt til formand Steen Lund Olsen (steeodanskekredsdk)

Regnskab skriftlig beretning budget for indevaeligrende aringr og dagsorden - med samtlige indkomne forslag samt kandi- datforslag og bestyrelsens kandidat-forslag - kan ses paring Danske Kredsrsquo hjemmeside wwwdanskekredsdk fra torsdag den 7 maj 2015

Danske Kreds refunderer transportud-gifter jf Finansforbundets regler

Henvendelse

Danske Kreds Carl Gustavs Gade 2 2 2630 Taastrup Telefon 45 14 01 11 maildanskekredsdk

Med venlig hilsen Danske Kreds

49arrangementerFinansMarts 2015

Vi goslashr opmaeligrksom paring at tilmelding skal sendes til den adresse der er anfoslashrt i annoncenHvor ingen adresse er naeligvnt sendes tilmeldinger til Finansforbundet

Navn MedlemsnrAdressePostnrByTelefon Antal deltagere Stiger paring i

Jeg tilmelder mig arrangementet

Region Hovedstaden ndash nordsjaeliglland

Foraringrstur til Agersoslash 22 april

Region midtjylland ndash Ringkoslashbing

1-dags tur til Anholt (bus + sejltur) 30 maj


Flensborg i bus med guide 21 april

Region midtjylland ndash ViborgSkive

Foraringrsudflugt 20 maj

Laeligs mere om seniorgrupperne paring finansforbundetdkseniorer

18 november Julefrokost ved Hjarbaeligk FjordForaringr 2016 5-dages bustur til EU Bru-xelles mmUdvalget bestaringr nu af Ellen Godsk Stef-fen Hvidt Asger Hoslashgholm Eva Marek og Birte Rask

Region Hovedstaden ndash Nordsjaeliglland

foraringrstur til Agersoslash

Nordsjaeligllands foraringrstur garingr til Agersoslash Vi moslashdes i Hilleroslashd koslashrer igennem det lyse groslashnne landskab til Stigsnaeligs Her garingr vi om bord paring faeligrgen for efter 15 minut-ters sejlads garing fra borde paring Agersoslash Naringr vi er vel i havn deles vi i to hold for der venter en traktor som koslashrer halvdelen af gaeligsterne rundt paring oslashen medens den an-den halvdel faringr en bytur Paring begge ture er der guide paring Efter en velfortjent fro-kost med en enkelt genstand bytter grupperne Der afsluttes med kaffe og aeligblekage Kl 1530 afgaringr faeligrgen mod Stigsnaeligs hvor bussen venter og saring garingr turen mod HilleroslashdTid 22 april kl 730Sted Afgang fra Carlsbergvej over for Hilleroslashd Station Hjemkomst ca kl 1900Pris 300 kr for medlemmer 590 kr for ledsager Tilmelding er bindende efter foslashrst til moslashlle-princippet Husk navn(e) og medlemsnummer Ved afbud refun-deres de udgifter gruppen kan frigoslashre sig forKontonummer 1551-3719467814Frist 10 aprilTilmelding til Erik Mathiesen Lindehoslashj

135 2990 Nivaring e-mail ebmpost9teledkBemaeligrkninger Ved afbud paring dagen kan der ringes til tlf 40 86 55 23 Telefonen vil vaeligre aringben fra 0630

Region Midtjylland ndash Ringkoslashbing

1-dags tur til Anholt (bus + sejltur)

Buskoslashrsel i 4-stjernet roslashgfri bus Efter opsamling koslashres til havnen i Grenaring hvor vi skal med faeligrgen kl 900 Under overfar-ten udleveres morgenkomplet Sejlturen varer ca 3 timer Paring Anholt er der ca 4 timers ophold paring egen haringnd Der er lejet cykler til alle deltagere Kl 1600 sejler vi retur til Grenaring Under overfarten udleveres en portion kartoffelsalat med frikadellerDrikkevarer og kaffe samt kage kan koslashbes paring baringden Der serveres kaffe paring hjemturen i bussenSe tillige hjemmesiden wwwanholtdkTid Den 30 maj Sted Kl 615 Holstebro BanegaringrdKl 650 Markedspladsen i HerningKl 710 Bording OK-tankenPris Medlemmer 650 kr 1150 kr for ledsager Drikkevarer for egen regning Betaling ved tilmelding Tilmeldingen er foslashrst gaeligldende naringr indbetalingen er ind-garinget paring kontoenKontonummer 7652-1259218 Frist 1 april Tilmelding til Bodil Schjelde e-mail bodilschjeldegmailcomBemaeligrkninger Ved tilmelding skal oplyses navn og adresse samt telefonnr

paring baringde medlem og ledsager Maks 50 pladser

oslashvrige arrangementer i 2015

30 maj Bustur + sejltur til Anholt30 juni Koslashr selv-tur til herregaringrden Nr Vosborg27 august Bustur Thyholm rundt24 november Julefrokost paring Hotel Skarrildhus KibaeligkNaeligrmere oplysninger om arrangement-erne og tilmelding i de kommende numre af Finans Kan ogsaring ses paring wwwfinansseniormidtjyllanddk

Region Syddanmark ndash Fyn

aeligndring til foraringrsmoslashde

Foredragsholder Carsten Vagn-Hansen har desvaeligrre meldt afbud til vores ar-rangement den 24 marts paring grund af sygdom Vi har vaeligret saring heldige at faring Ej-vind Nielsen som ny foredragsholder Ejvind Nielsen er maler skulptoslashr fore-dragsholder og forfatter Med humor og venlig satire saeligttes der fokus paring Dan-mark og os danskere Han vil tale over emnet rdquoFra Skagen til Gedser ndash og Fyn er finrdquo Det er et humoristisk foredrag om blandt andet dialekter

Region Hovedstaden

Fejl i e-mailadresse

Ved en beklagelig fejl var der sket en orddeling i e-mailadressen paring Esther Haugaard hvortil man tilmelder sig ar-rangementerne Hendes e-mail er estherhaugaard2gmailcom

50

Laeligs flere klummer paring finansforbundetdkklumme

FinansMarts 2015 Klumme

Foslashlg formandskabet paring Twitter

Kent Petersen kpfinansforbundMichael Budolfsen Mbudolfsen

FinansFinansforbundets Magasin medlem af Dansk Fagpresseforening ISSN 0907-0192 Nr 3 2015NaeligSte NuMMeR Fredag 17 april 2015uDgiVeRFinansforbundetApplebys Plads 5 Postboks 1960 1411 Kbh K telefon 3296 4600 fax 3296 1225 postfinansforbundetdkwwwfinansforbundetdk ReDaKtioNCarsten Joslashrgensen (ansv red) cjofinansforbundetdk Carsten Rasmussen (DJ) crfinansforbundetdk Elisabeth Teisen (DJ) etfinansforbundetdk Sabina Furbo (DJ) sf finansforbundetdk Berit Villadsen (DJ) bvfinansforbundetdkHans-Henrik Laeligrke (DJ)hhlfinansforbundetdk aNNoNceR DG Media St Kongensgade 72 1264 Koslashbenhavn K telefon 3370 7647 fax 7027 1156wwwdgmediadk LaeligserindLaeliggLaeligserindlaeligg senest torsdag 19 marts 2015 Synspunkter i bladet afspejler ikke noslashdven-digvis Finansforbundets holdningKoNtRolleRet oplag 52972design Hans Munk ogKatrine KruckowtRyK Aller FoRSiDeFotoSimon Birk

af solveig oslashrtebyNaeligstformand

Vi skal mindske afstanden

Ledelsen vil gerne have med-arbejdere der samarbejder men som medarbejder er det svaeligrt at

samarbejde om ting som man ikke kan finde mening med eller ved

hvad kommer til at betyde for ens eget arbejdsliv

Flotte figurer og grafer pibler frem Store ord som visioner og maringl bliver brugt i flaeligng og noslashd-vendigheden naeligrmest lyser ud af baringde de flotte plancher og de sagte ord Du har maringske proslashvet det ndash sandsynligheden er i hvert fald stor hvis du har haft din vante gang i en finansiel virk-somhed i de seneste aringr Infor-mationsmoslashdet hvor ledelsen praeligsenterer de organisations-forandringer som set fra deres stol er saring tvingende noslashdvendige for at moslashde morgendagens krav

Men selvom der er lagt tid og kraeligfter i praeligsentationen saring giver det ingen mening ndash ikke saringdan rigtig mening ndash for dig og dit arbejdsliv Maringske foslashler du at der bliver talt hen over hovedet paring dig ndash maringske faringr du ikke svar paring de sposlashrgsmaringl der optager dig Maringske foslashler du dig bare endnu mere usikker end da du gik ind til moslashdet

Hvis du goslashr er det helt naturligt Afstanden imellem den stol som ledelsen ser verden ud fra og den stol som medarbejderne sid-der paring er altid i stor fare for at blive endnu stoslashrre naringr forandringens ansigt viser sig For mens ledelsen ser paring noslashdvendigheden af organisationsforandringen ud fra rationalet bag forandringen og resultatet for hele organisationen med fokus paring parametre som vision maringl og effektivitet saring ser du som medarbe-jder ofte paring forandringerne ud fra dit perspektiv og bekymrer dig om dit job eller din arbejdssituation

Hvis du som medarbejder ikke faringr svar paring rdquoHvad betyder alt det her for migrdquo kan usikkerheden blive til en modstand der kommer til udtryk paring flere forskellige maringder

Maringske taler du negativt om forandringerne med

dine allernaeligrmeste kollegaer maringske saeligtter du ubevidst ar- bejdstempoet ned Du kan ogsaring reagere ved at blive mere tavs ved moslashderne eller helt isolere dig selv fra resten Og maringske laeliggger du dig syg Hvordan vi end reagerer hvis forandring-erne ikke giver mening for os eller ikke er blevet forstaringet helt saring er udgangen den samme

Det gode psykiske arbejds-miljoslash halter og det bliver uen-deligt meget svaeligrere at skabe holdbare forandringer der giver mening for baringde ledelse og medarbejdere

Derfor boslashr ledelserne i de-res planlaeliggning og udvikling af forandringerne inkludere med-arbejdernes perspektiver paring et saring tidligt tidspunkt som muligt saring de allerede under praeligsenta-tionen af forandringen er i stand til at svare konkret paring medarbej-dernes mange sposlashrgsmaringl Det er tvingende noslashdvendigt at der er aringbenhed om hvad der skal ske og sker i virksomheden for kun

paring den maringde kan der skabes den noslashdvendige dia-log der skal til for at forstaring hinandens rationaler og dermed mindske afstanden mellem stolene

Ledelsen vil gerne have medarbejdere der sam-arbejder men som medarbejder er det svaeligrt at sam-arbejde om ting som man ikke kan finde mening med eller ved hvad kommer til at betyde for ens eget arbejdsliv

At sikre den noslashdvendige kommunikation og dia-log er et vaeligsentligt element i Finansforbundets ar-bejde for at skabe et sundt og godt arbejdsmiljoslash i en tid hvor forandringer er blevet en del af hverdagen

Vi er den bank kunderne helst

vil skifte tilndash det kraeligver flere haelignder

Vi vil drive landets bedste og mest ansvarlige bank - og det kan ikke goslashres uden fagligt kompetente medarbejdere Derfor investerer vi i talentfulde og ambitioslashse medarbejdere med hovedet skruet rigtigt paring og hjertet paring rette sted Vil du vaeligre en del af den bank kunderne helst vil skifte til saring laeligs mere paring al-jobdk

Lige nu soslashger vi Souschef til filialen i FrydenlundFilialdirektoslashr til filialen i SedenKunderaringdgivere til Storkoslashbenhavn

ALT HENVENDELSE WWWFINANSFORBUNDETDK TLF 3296 4600

F R E M I V E R D E N

DA N M A R K S EK SP O RT K R ED I T

DER SKAL MERE END SPAND OG STOL TIL AT MALKE 210 KINESISKE KOslashER I TIMEN

S A Christensen amp Co (SAC) er blandt Europas foslashrende producenter af malke-udstyr I efteraringret 2013 fi k SAC mulighed for at levere en stor malkekarrusel til en kunde i Kina

Hos EKF stillede vi en garanti over for SACrsquos bank saring SAC kunne tilbyde sin kinesiske kunde en fi nansieringsloslashsning Det var afgoslashrende for at SAC fi k ordren

Saring husk at have EKF i baghovedet Det kan give dine kunder en ekstra konkur-rencefordel at tilbyde en fi nansierings-loslashsning til en udenlandsk koslashber Se hvad der skal til paring ekfdk

6013_EKF Annonce_Ko_R_210x215-finansindd 1 100914 1228

Giv kunderne en god oplevelse med CallGuide fra Telia Erhverv

Med kontaktcenterloslashsningen Telia CallGuide kan kunderne selv vaeliglge om de vil vente i koslash Eller om de vil ringes op paring et tidspunkt der passer bedre Callback er bare en af de mange funktioner der goslashr det nemt at prioritere kontaktcentrets ressourcer i forhold til belastningen saring medarbejderne bliver mere effektive Samtidig med at kunderne oplever en bedre service

Laeligs mere paring teliadkcallguide eller ring til Business Manager Bjoslashrn Villumsen paring 80 10 10 04

ERHVERV

Erling Forsikringskunde

rdquoTaelignk hvis man kunne bede om at blive ringet op I stedet for at vente saring laelignge paring at komme igennem til forsikringsselskabetrdquo

15718 TELIA_CallGuide_Ann_Finans_Finans_210x280indd 1 020215 1504

3



















falde paring plads




til at komme med











bull VEJLE 24 MARTS




paring 35 29 86 00






Faste sider





Side 18



Side 25



i fremtiden Side 26



Side 28








Side 44



Side 22

Foto

Jas

per C

arlb

erg















FinansWatch






under aktuelt





























TryghedsGruppens




foslashr uddelinger





TIP OS










14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 292

6995

14380

96758605

74226760

5110


















10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































3



















falde paring plads




til at komme med











bull VEJLE 24 MARTS




paring 35 29 86 00






Faste sider





Side 18



Side 25



i fremtiden Side 26



Side 28








Side 44



Side 22

Foto

Jas

per C

arlb

erg















FinansWatch






under aktuelt





























TryghedsGruppens




foslashr uddelinger





TIP OS










14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 292

6995

14380

96758605

74226760

5110


















10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50








































falde paring plads




til at komme med











bull VEJLE 24 MARTS




paring 35 29 86 00






Faste sider





Side 18



Side 25



i fremtiden Side 26



Side 28








Side 44



Side 22

Foto

Jas

per C

arlb

erg















FinansWatch






under aktuelt





























TryghedsGruppens




foslashr uddelinger





TIP OS










14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 292

6995

14380

96758605

74226760

5110


















10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50





































Faste sider





Side 18



Side 25



i fremtiden Side 26



Side 28








Side 44



Side 22

Foto

Jas

per C

arlb

erg















FinansWatch






under aktuelt





























TryghedsGruppens




foslashr uddelinger





TIP OS










14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 292

6995

14380

96758605

74226760

5110


















10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50
















































FinansWatch






under aktuelt





























TryghedsGruppens




foslashr uddelinger





TIP OS










14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 292

6995

14380

96758605

74226760

5110


















10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50












































TryghedsGruppens




foslashr uddelinger





TIP OS










14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 292

6995

14380

96758605

74226760

5110


















10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50








































14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 292

6995

14380

96758605

74226760

5110


















10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50









































10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50



































10


stadig sJovt
























bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50

























































bullbull
























13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50

























































13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































13


















bullbull



14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































14



















bullbull

15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































15

16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































16



















17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































17





























18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50














































18


















19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50



















































19

bullbull


















wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50



















































wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50



































wwwi3-learningcom
























bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50






















































bullbull


24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50



































24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































24


















































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50





























































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50













































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50
































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50































































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50













































bullbull









































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50





































































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50























































erfaren forhandler



















hoslashjt
















Vojens























Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50
























































Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50



































Af E

lisab

eth

Teis

en

illius

trat

ion

Mik

kel H

enns

sel







Og det er jo smukt


















Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50





































Billedtekst




























































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50














































































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50






















































to C

hris

toff

er R

egild

Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































Foto

Chr

isto

ffer

Reg

ild


















fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50













































fokusarrangemenTer















foto StIg StASIg




















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


















































































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50






























































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50





















































Illust

ratio

n J

ens

Hag

e







































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50








































































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50
























































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50















































Foto

Stig

Sta

sig































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50
































































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


















































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50


































47





























Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50







































Foraringrsudflugt



Danske Kreds







tilmelding






Henvendelse






























Region Hovedstaden



50





























































Region Hovedstaden



50


































50






















































Documents

Magasinet Finans nr. 3/2015