Lorena Andreu Arenas Directores PFG: Dra. Elena Navarro Astor Dª. María Pons Morera Modalidad:...
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ESTUDIO SOBRE LAS RELACIONES SOCIALES Y LA SEGURIDAD EN EL OFICIO DE GRUISTA Lorena Andreu Arenas Directores PFG: Dra. Elena Navarro Astor Dª. María Pons Morera Modalidad: Científico técnico Julio 2011 Grado en Ingeniería de Edificación
Lorena Andreu Arenas Directores PFG: Dra. Elena Navarro Astor Dª. María Pons Morera Modalidad: Científico técnico Julio 2011 Grado en Ingeniería de Edificación
Lorena Andreu Arenas Directores PFG: Dra. Elena Navarro Astor
D. Mara Pons Morera Modalidad: Cientfico tcnico Julio 2011 Grado en
Ingeniera de Edificacin
Diapositiva 2
I.Introduccin y objetivos II.Antecedentes tericos
III.Metodologa IV.Resultados y conclusiones - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 3
Duracin en obra Interaccin con otros oficios Importancia de la
seguridad y salud Responsabilidad
Diapositiva 4
Describir las tareas y funciones de su puesto de trabajo.
Encontrar factores que influyen en la productividad. Analizar la
relacin con el resto de oficios. Identificar la influencia de la
seguridad y salud en su trabajo. Definir su nivel de satisfaccin e
insatisfaccin laboral. - Estudio sobre las relaciones sociales y la
seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 5
I.Introduccin y objetivos II.Antecedentes tericos
III.Metodologa IV.Resultados y conclusiones - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 6
Fuente: (Ponce, 2006) Personalidad del individuo Deseos y
necesidades Motivacin obtenida Objetivos metas - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista -
TRABAJO: Marcado por unas motivaciones internas- personales y unos
incentivos fines externos (Maier, 1955). SATISFACCIN: Actitud de un
individuo frente a su trabajo. Actitud positiva: alto nivel de
satisfaccin. Actitud negativa: insatisfaccin. CICLO MOTIVACIN:
Diapositiva 7
Encargado mantenimiento y montaje Quin la manejara? INTRODUCCIN
GRA TORRE EN ESPAA - Estudio sobre las relaciones sociales y la
seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 8
PRIMER PROBLEMASEGUNDO PROBLEMA Los fabricantes Crean
delegaciones MANTENIMIENTO Y MONTAJE Seguridad, sentido comn e
intuicin. Ayudante de montaje Operario joven - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista - Manejo
gra
Diapositiva 9
Se oponen a trabajar como peones Empresas contrarias a la
profesionalizacin Gra manejada por todos: Desaparece mantenimiento
preventivo Aumentan las averas Riesgo del personal Aumentan
accidentes laborales Carnet operador gra torre - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista -
Gruistas Futuros montadores Entrada en vigor de MIEAEM 2 (RD
836/2003 el 27 junio)
Diapositiva 10
I.Introduccin y objetivos II.Antecedentes tericos
III.Metodologa IV.Resultados y conclusiones - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 11
Mediante Palabras Imgenes Descripciones detalladas Citas
directas o No busca, encuentra. o Realidad inalterada. o Observacin
detallada y prxima a los sujetos. (Hernndez, F. et al, 1995) -
Estudio sobre las relaciones sociales y la seguridad en el oficio
de gruista - MTODO CUALITATIVO: Trata de entender conjunto de
cualidades relacionadas entre s que caracterizan a un determinado
fenmeno.
Diapositiva 12
TCNICA INVESTIGACIN CUALITATIVA Entrevista en profundidad
Elaboracin del guin Seleccin de la muestra Realizacin de
entrevistas Registro de datos Anlisis de datos obtenidos - Estudio
sobre las relaciones sociales y la seguridad en el oficio de
gruista - PROCESO INVESTIGACIN:
Diapositiva 13
I.Introduccin y objetivos II.Antecedentes tericos
III.Metodologa IV.Resultados y conclusiones - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 14
Diapositiva 15
o Formacin especfica previa necesaria. Experiencia
imprescindible. o Introduccin en el sector por antecedentes
familiares. o Por qu gruistas? Por necesidad de la empresa. -
Estudio sobre las relaciones sociales y la seguridad en el oficio
de gruista -
Diapositiva 16
o Aspectos de mayor satisfaccin laboral: -Poco esfuerzo fsico.
-Responsabilidad. -Nuevos retos y situaciones difciles a superar.
-Abrir nuevas puertas. -Conocer gente nueva. - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 17
Ms que todo lo que he sacado de gruista en todos estos aos, es
que he podido conocer gente y he subido bastante de categora, si no
estara todava como pen. (Entrevista 06) - Estudio sobre las
relaciones sociales y la seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 18
o Aspectos de insatisfaccin laboral: -Inclemencias del tiempo.
-Estrs segn la fase de la obra. -Empezar el primero y terminar el
ltimo. - Estudio sobre las relaciones sociales y la seguridad en el
oficio de gruista -
Diapositiva 19
o En general, estn satisfechos, 7 de los entrevistados volveran
a ser gruistas. Rendimiento del gruista Rendimiento de los dems
Autoestima Satisfaccin - Estudio sobre las relaciones sociales y la
seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 20
Yo mismo me motivaba para que a los trabajadores no les faltara
de nada. Si voy lento, ellos van ms lentos y si yo voy aprisa,
ellos van ms aprisa. Entonces Eso es lo que te satisface.
(Entrevista 08) - Estudio sobre las relaciones sociales y la
seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 21
o Factores que influyen en la seguridad: - Prisas y plazos
ajustados. - Calor (Protecciones individuales). - Recorte
presupuesto de seguridad. - Estudio sobre las relaciones sociales y
la seguridad en el oficio de gruista -
Diapositiva 22
El problema que tienen las obras siempre es lo mismo, las
prisas, las prisas Un trabajador que tiene que hacer algo y tiene
que estar enganchado no va igual que si no est enganchado, puede
moverse con ms libertad, y claro, peligra de que pueda caerse. Pero
los trabajadores asumen ese peligro. (Entrevista 04) - Estudio
sobre las relaciones sociales y la seguridad en el oficio de
gruista -