Legea Somajului 76-2002

PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR SENATUL

LEGE Nr. 76/2002privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc

M.Of. nr. 103 din 6.2.2002Nr.TitluDataMOModificri1Ordonan de urgen nr. 17/2011 - privind administrarea creanelor bugetare reprezentnd comisionul datorat, pn la data de 31 decembrie 2010, de angajatori inspectoratelor teritoriale de munc, precum i pentru modificarea i completarea unor acte normative n domeniul sistemului asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc28 februarie 2011M. Of. 145/2011Art. 5, Art. 16, Art. 17, Art. 34, Art. 37, Art. 382Ordonan de urgen nr. 117/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal i reglementarea unor msuri financiar-fiscale30 decembrie 2010M. Of. 891/2010Art. 19, Art. 21, Art. 22, Art. 24, Art. 26, Art. 27, Art. 29, Art. 31, Art. 34, Art. 353Ordonan de urgen nr. 108/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc10 decembrie 2010M. Of. 830/2010Art. 5, Art. 33, Art. 39, Art. 40, Art. 42, Art. 44, Art. 731, Art. 1274Lege nr. 233/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc16 decembrie 2010M. Of. 831/2010Art. 25, Art. 371, Art. 41, Art. 45, Art. 661, Art. 955Lege nr. 118/2010 - privind unele msuri necesare n vederea restabilirii echilibrului bugetar03 iulie 2010M. Of. 441/2010Art. 72, Art. 731, Art. 74, Art. 75, Art. 78, Art. 796Ordonan de urgen nr. 192/2008 - privind aprobarea unor msuri de relaxare fiscal n vederea creterii economice i a numrului locurilor de munc08 mai 2009M. Of. 815/20087Ordonan de urgen nr. 192/2008 - privind aprobarea unor msuri de relaxare fiscal n vederea creterii economice i a numrului locurilor de munc04 decembrie 2008M. Of. 815/20088Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte normative n vederea eliminrii legturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj i nivelul salariului de baz minim brut pe ar i al stabilirii msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare14 octombrie 2008M. Of. 697/2008Art. 5, Art. 17, Art. 19, Art. 33, Art. 331, Art. 34, Art. 37, Art. 38, Art. 44, Art. 45, Art. 47, Art. 481, Art. 66, Art. 731, Art. 74, Art. 75, Art. 79, Art. 80, Art. 83, Art. 85, Art. 862, Art. 94, Art. 95, Art. 99, Art. 101, Art. 113, Art. 114, Art. 1279Ordonan de urgen nr. 91/2007 - pentru modificarea i completarea unor acte normative din domeniul proteciei sociale01 ianuarie 2008M. Of. 671/2007Art. 26, Art. 27, Art. 28, Art. 29, Art. 3010Ordonan de urgen nr. 144/2005 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc01 ianuarie 2006M. Of. 969/2005Art. 5, Art. 21, Art. 22, Art. 26, Art. 28, Art. 31, Art. 39, Art. 44, Art. 49, Art. 50, Art. 57, Art. 661, Art. 69, Art. 72, Art. 731, Art. 76, Art. 80, Art. 83, Art. 85, Art. 86, Art. 91, Art. 93, Art. 113, Art. 116, Art. 12711Lege nr. 580/2004 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc20 decembrie 2004M. Of. 1214/2004Art. 71, Art. 841, Art. 842, Art. 8512Lege nr. 107/2004 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc18 iunie 2004M. Of. 338/2004Art. 16, Art. 17, Art. 18, Art. 19, Art. 24, Art. 25, Art. 26, Art. 27, Art. 28, Art. 33, Art. 34, Art. 35, Art. 38, Art. 44, Art. 45, Art. 481, Art. 50, Art. 56, Art. 561, Art. 61, Art. 66, Art. 661, Art. 67, Art. 71, Art. 72, Art. 76, Art. 78, Art. 79, Art. 80, Art. 83, Art. 85, Art. 86, Art. 861, Art. 862, Art. 87, Art. 88, Art. 89, Art. 90, Art. 91, Art. 92, Art. 93, Art. 94, Art. 113, Art. 114, Art. 116, Art. 116113Ordonan de urgen nr. 124/2002 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc20 ianuarie 2003M. Of. 740/2002Art. 8614Ordonan de urgen nr. 147/2002 - pentru reglementarea unor probleme financiare i pentru modificarea unor acte normative13 noiembrie 2002M. Of. 821/2002Art. 26, Art. 2815Ordonan de urgen nr. 124/2002 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc10 octombrie 2002M. Of. 740/2002Art. 17, Art. 18, Art. 38, Art. 72, Art. 79, Art. 86

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.CAPITOLUL IDispoziii generaleArt. 1

n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i alege liber profesia i locul de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru omaj.Art. 2

Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii i adaptrii forei de munc la cerinele pieei muncii.Art. 3

Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective pe piaa muncii:

a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia;

b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de munc;

c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei;

d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii;

e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc;

f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de munc;

g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice;

h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care se produc n economia naional;

i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj.Art. 4

(1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe criterii politice, de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, categorie social, convingeri, sex i vrst.

(2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare n sensul prevederilor alin. (1).CAPITOLUL IIConcepte privind piaa munciiSECIUNEA 1Termeni i expresii utilizateArt. 5

n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii:

I.angajator persoana juridic sau persoana fizic cu sediul, respectiv domiciliul, n Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentana din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul n strintate, autorizat potrivit legii, care ncadreaz for de munc n condiiile legii;

II.loc de munc cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un venit i n care se materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile juridice de serviciu;

III.persoan n cutarea unui loc de munc persoana care face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;

IV.omer persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:

a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare;

b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci;

c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare;

d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un loc de munc.

IV1.omer nregistrat persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de munc.

V.stagiu de cotizare perioada n care s-a pltit contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat;

V.stagiu de cotizare perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj;

VI.asigurat persoana fizic care realizeaz venituri, potrivit legii, i este asigurat pentru riscul pierderii locului de munc, prin plata contribuiei de asigurri pentru omaj;

VI.asigurat persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj;

VII.indemnizaie de omaj o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt i militarilor care au efectuat stagiul militar i care nu s-au putut ncadra n munc;

VII.indemnizaie de omaj o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc;

VIII.msuri de stimulare a ocuprii forei de munc acele msuri care au ca scop sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a omerilor pentru a dobndi statutul de persoan ocupat.

IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc.modificat de

Ordonan de urgen nr. 17/2011 - privind administrarea creanelor bugetare reprezentnd comisionul datorat, pn la data de 31 decembrie 2010, de angajatori inspectoratelor teritoriale de munc, precum i pentru modificarea i completarea unor acte normative n domeniul sistemului asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 23 februarie 2011, M. Of. 145/2011;

Ordonan de urgen nr. 108/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 6 decembrie 2010, M. Of. 830/2010;

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte normative n vederea eliminrii legturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj i nivelul salariului de baz minim brut pe ar i al stabilirii msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, M. Of. 697/2008;

Ordonan de urgen nr. 144/2005 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 18 octombrie 2005, M. Of. 969/2005;SECIUNEA a 2-aIndicatori statistici privind piaa munciiArt. 6

(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:

a) resursele de munc;

b) populaia activ;

c) populaia ocupat;

d) omerii;

e) locurile de munc vacante;

f) indemnizaia de omaj;

g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea pieei muncii;

h) rata omajului.

(2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistic n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.Art. 7

(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza documentelor primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de ocupare acreditai i de angajatori privind locurile de munc vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)h) i ali indicatori specifici pieei muncii.

(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n funcie de necesiti, analize, studii i cercetri statistice speciale privind situaia i evoluia omajului i a ocuprii, la nivel naional i teritorial, pe domenii de activitate.Art. 8

(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc asigur condiiile materiale, organizatorice i manageriale corespunztoare, elaboreaz i administreaz sistemul documentelor primare, constituie i exploateaz baza proprie de date.

(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice speciale de natura celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate angaja i serviciile unor prestatori specializai.

(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistic.Art. 9

(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s fac publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o dat cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1).

(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la dispoziie Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale, analizele i studiile statistice.Art. 10

(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru ocuparea forei de munc, n cror raz i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munc vacante, n termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora.

(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar ageniilor pentru ocuparea forei de munc n a cror raz i au sediul date privind numrul omerilor mediai i ncadrai n munc.Art. 11

n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale iniiaz reglementri privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu privire la fora de munc.Art. 12

n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistic are urmtoarele atribuii:

a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)c);

b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele privind fora de munc, rezultate din cercetrile statistice proprii;

c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii i metodologia de calcul a acestora;

d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.SECIUNEA a 3-aClasificarea ocupaiilorArt. 13

Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a ocupaiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale n colaborare cu Institutul Naional de Statistic, cu alte ministere i instituii publice interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului.Art. 14

(1) Modificarea coninutului Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale i cu avizul Institutului Naional de Statistic.

(2) nscrierea de noi ocupaii n Clasificarea ocupaiilor din Romnia se aprob, la solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.Art. 15

Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea documentelor oficiale.SECIUNEA a 4-aCategorii de beneficiariArt. 16

Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de munc, aflate n una dintre urmtoarele situaii:

a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit. c);

b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt sau dup satisfacerea stagiului militar;

b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt;

c) ocup un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;

d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie internaional, conform legii;

e) ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri n Romnia, conform legii;

f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din detenie.modificat de


Lege nr. 107/2004 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 7 aprilie 2004, M. Of. 338/2004;Art. 17

(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii:

a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;

b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului;

d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajai pe baz de contract sau li s-a desfcut contractul din motive neimputabile lor;

e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;

f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;

g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc;

h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;

i)Abrogat.

j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiv, nu mai este posibil la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul acestora;

k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv pe baza conveniei civile.

(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii:

a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;

b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;

c) sunt persoane care, nainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost ncadrate n munc i care ntr-o perioad de 30 de zile de la data lsrii la vatr nu s-au putut ncadra n munc.

c) abrogat.modificat de



Lege nr. 107/2004 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 7 aprilie 2004, M. Of. 338/2004;

Ordonan de urgen nr. 124/2002 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 2 octombrie 2002, M. Of. 740/2002;CAPITOLUL IIISistemul asigurrilor pentru omajSECIUNEA 1Categorii de asiguraiArt. 18

(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite n continuare asigurai.

(2) Asiguraii pot fi:

a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n Romnia, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;

b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii;

c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii.

(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj i au dreptul s beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi.modificat de


Ordonan de urgen nr. 124/2002 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 2 octombrie 2002, M. Of. 740/2002;Art. 19

n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:

a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau pe baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;

b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de numire;

c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;

d) soldaii i gradaii voluntari;

e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;

f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)e), n condiiile n care pentru aceste persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a contribuiei de asigurri pentru omaj.modificat de

Ordonan de urgen nr. 117/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal i reglementarea unor msuri financiar-fiscale din 23 decembrie 2010, M. Of. 891/2010;



Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi, urmtoarele persoane:

a) asociat unic, asociai;

b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;

c) persoane autorizate s desfoare activiti independente;

d) membri ai asociaiei familiale;

e) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;

f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)e).Art. 21

Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s depun, potrivit prevederilor legale, pn la data de 25 inclusiv a lunii urmtoare celei pentru care se datoreaz veniturile persoanelor respective, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege.modificat de



(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate.

(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj.modificat de


Ordonan de urgen nr. 144/2005 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 18 octombrie 2005, M. Of. 969/2005;SECIUNEA a 2-aBugetul asigurrilor pentru omajArt. 23

(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului asigurrilor pentru omaj.

(2) Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale fundamenteaz anual, pe baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj.

(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.Art. 24

(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:

a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)f), asimilate angajatorului, potrivit legii;

b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;

c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru omaj;

d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare extern.

(11) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de natura sursei la care a fost creat debitul.

(2) n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat.modificat de



(1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se realizeaz prin trezoreria statului.

(2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor.

(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt purttoare de dobnzi.

(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale, continu i n anul bugetar urmtor vor fi finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop.modificat de

Lege nr. 233/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 7 decembrie 2010, M. Of. 831/2010;


Angajatorii au obligaia de a calcula i de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.modificat de


Ordonan de urgen nr. 91/2007 - pentru modificarea i completarea unor acte normative din domeniul proteciei sociale din 26 septembrie 2007, M. Of. 671/2007;

Ordonan de urgen nr. 144/2005 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 18 octombrie 2005, M. Of. 969/2005;


Ordonan de urgen nr. 147/2002 - pentru reglementarea unor probleme financiare i pentru modificarea unor acte normative din 31 octombrie 2002, M. Of. 821/2002;Art. 27

(1) Angajatorii au obligaia de a calcula, de a reine i de a vira lunar, conform legii, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.

(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii.modificat de




Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20, au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.modificat de




Ordonan de urgen nr. 147/2002 - pentru reglementarea unor probleme financiare i pentru modificarea unor acte normative din 31 octombrie 2002, M. Of. 821/2002;Art. 29

Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cota contribuiei prevzut la art. 28, stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat, se pot modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.modificat de


Ordonan de urgen nr. 91/2007 - pentru modificarea i completarea unor acte normative din domeniul proteciei sociale din 26 septembrie 2007, M. Of. 671/2007;Art. 30

(1)Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, n principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate n baza legii, taxe ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc din activitatea de formare profesional i cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penaliti, amenzi i orice alte sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru omaj.

(2) Taxele ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc din activitatea centrelor regionale de formare profesional a adulilor, precum i cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se prevede altfel.modificat de

Ordonan de urgen nr. 91/2007 - pentru modificarea i completarea unor acte normative din domeniul proteciei sociale din 26 septembrie 2007, M. Of. 671/2007;Art. 31

(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute la art. 26 i 27.

(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, se aplica reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare.modificat de



(1) n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va proceda la aplicarea msurilor de executare silit prevzute de lege.

(2) Recuperarea debitelor din contribuii i majorri se poate face i prin compensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de instituii autorizate n condiiile legii, cu condiia ca acestea s fie necesare funcionrii Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i s fie prevzute n programul de investiii.Art. 33

(1) Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului asigurrilor pentru omaj se acoper, n principal, urmtoarele cheltuieli privind:

a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente drepturilor stabilite de instituia competent n materie de omaj din alt stat membru al Uniunii Europene, la a crei legislaie este supus omerul, acordate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc n numele i pe cheltuiala acestei instituii competente;

b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii;

c) plile compensatorii acordate potrivit legii;

d) taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute la lit. a)c);

e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc i a msurilor pentru prevenirea omajului;

f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii;

g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii, comandate instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc i de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;

h) organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri i alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, n limitele prevzute de lege;

i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata cotizaiilor pentru afilierea la acestea;

j) aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor;

k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i formare profesional pe baza unor acorduri internaionale;

l) cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munc;

m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i plata de dobnzi i comisioane aferente acestora;

n) alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare.

(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor i prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii.

(3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art. 43, ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, se stabilesc astfel:

a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia;

b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor;

c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata drepturilor se face n cont curent sau n cont de card.

(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite.

(5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a sumelor pltite.modificat de




Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.modificat de

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte normative n vederea eliminrii legturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj i nivelul salariului de baz minim brut pe ar i al stabilirii msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, M. Of. 697/2008;SECIUNEA a 3-aIndemnizaia de omajArt. 34

(1) omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:

a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii;

b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;

c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;

d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munc ori au realizat venituri n acea localitate.

(11) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau n calcul:

a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii;

b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g);

c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h);

d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).

(12) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp parial.

(13) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul ct persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni.

(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele n care angajatorul nu a pltit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj i se afl n procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment, nchidere operaional, dizolvare, lichidare, administrare special sau nu i-a achitat contribuiile datorit unor situaii de for major.

(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit, n condiiile legii, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj.

(3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:

a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au domiciliul;

b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;

c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.modificat de





(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare realizate nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii.

(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu.

(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu.modificat de



(1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute de Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional, republicat, cu modificrile ulterioare, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi se asimileaz cu stagiul de cotizare.

(2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munc sau cu alte acte prevzute de lege.

(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n vigoare a prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.Art. 37

(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii au pltit contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile internaionale la care Romnia este parte.

(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile internaionale la care Romnia este parte.

(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot transfera n rile n care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte.

(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi transferate n alte ri, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte, n moneda rilor respective sau ntr-o alt moned asupra creia s-a convenit.

(4) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi meninute n plat n alte state membre ale Uniunii Europene, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare.

(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare.modificat de


Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte normative n vederea eliminrii legturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj i nivelul salariului de baz minim brut pe ar i al stabilirii msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, M. Of. 697/2008;Art. 371

(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n considerare perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj.

(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n considerare la stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete perioada pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui drept, prevzut la art. 39.modificat de

Lege nr. 233/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 7 decembrie 2010, M. Of. 831/2010;Art. 38

(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup caz, de la data:

a) ncetrii raporturilor de munc;

b) ncetrii raporturilor de serviciu;

c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;

d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de contract.

e) ncetrii calitii de membru cooperator;

f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;

g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;

h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de serviciu;

i) Abrogat.

j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;

k) ncetrii activitii desfurate exclusiv pe baza conveniei civile;

l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a);

m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

n) expirrii perioadei de 30 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. c).

n) abrogat.

(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc, n termen de 30 de zile de la aceast dat.

(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de la aceast dat.

(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii.

(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii.

(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din drepturi.modificat de





(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:

a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;

b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;

c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordata lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:

a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;

b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.

(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), sunt:

a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;

b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;

c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;

d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.

(4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.modificat de



(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data stabilirii acesteia.

(2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) lit. a) i b), o singur dat, pentru fiecare form de nvmnt absolvit.modificat de

Ordonan de urgen nr. 108/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 6 decembrie 2010, M. Of. 830/2010;Art. 41

(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:

a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea ncadrrii n munc;

b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor;

c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate;

d) s caute activ un loc de munc.

e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii de incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare.

(11) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor servicii.

(12) Persoanele prevzute la alin. (11) au obligaia s prezinte lunar, la data programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor la programe de formare profesional a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e).

(13) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (12) nu este ndeplinit, prevederile alin. (11) nu se aplic.

(2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au fost nregistrai.

(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de pensii care au stabilit i au pus n plat pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.modificat de

Lege nr. 233/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 7 decembrie 2010, M. Of. 831/2010;Art. 42

(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz participarea la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc.

(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii dreptului, urmeaz o form de nvmnt.modificat de

Ordonan de urgen nr. 108/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 6 decembrie 2010, M. Of. 830/2010;Art. 43

(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1).

(2) Pentru fraciuni de lun indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu numrul de zile calendaristice din luna respectiv.Art. 44

ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz:

a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pentru o perioad mai mare de 12 luni;

b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;

c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;

d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform pregtirii sau nivelului studiilor;

e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei;

f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;

g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limit de vrst, de la data solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibil;

h) la data plecrii n strintate a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni;

i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioad mai mare de 12 luni;

j) n cazul decesului beneficiarului;

k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (31);

l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);

m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b).modificat de





(1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz:

a) la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a);

b) pe perioada ndeplinirii obligaiilor militare;

c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe o perioad de cel mult 12 luni;

d) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, precum i, dup caz, la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene i al Spaiului Economic European pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata indemnizaiei de omaj;

e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de pn la 12 luni;

f) la data pensionrii pentru invaliditate;

g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani n cazul copilului cu handicap;

h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile datorit accidentelor survenite n perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire profesional, n timpul i din cauza practicii profesionale;

i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii.

(2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice de la data suspendrii.

(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c) i e)i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare.

(31) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii n condiiile alin. (1) lit. d).

(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj.

(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e).modificat de




Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata necuvenit a acestora, precum i pentru cazurile prevzute de Codul de procedur civil ori de alte dispoziii legale speciale.Art. 47

(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele provenind din contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare profesional a adulilor, care constituie titluri executorii.

(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul general de prescripie legal.

(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.modificat de

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte normative n vederea eliminrii legturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj i nivelul salariului de baz minim brut pe ar i al stabilirii msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, M. Of. 697/2008;Art. 48

(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor sociale de stat i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme.

(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru asigurrile sociale de sntate se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se vireaz caselor de asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.

(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaie de omaj se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat.CAPITOLUL IVMsuri pentru prevenirea omajuluiArt. 481

(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc, angajatorilor care organizeaz, n baza planului anual de formare profesional, programe de formare profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori de servicii de pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul angajat.

(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) pentru derularea unui singur program de formare profesional n cursul unui an.

(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul Cheltuieli de nvmnt, n limit de cel puin 15%, angajatorilor selectai anual de agenia pentru ocuparea forei de munc.

(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care s-a acordat suma prevzut la alin. (1), cel puin un an de la data acordrii sumei.

(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective.

(6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin acte normative elaborate n aplicarea prezentei legi.

(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de stat pentru formare.modificat de



n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.modificat de


(1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajailor care urmeaz s fie disponibilizai.

(2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre acestea, n condiiile legii.

(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munca cu cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.modificat de



n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal, urmtoarele activiti:

a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i acordarea serviciilor de ocupare i de formare profesional;

b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n modaliti de cutare a unui loc de munc;

c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurt durat;

d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de combatere a omajului.Art. 52

(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i alte persoane ameninate de riscul de a deveni omeri.

(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.CAPITOLUL VMsuri pentru stimularea ocuprii forei de muncSECIUNEA 1Servicii specializateArt. 53

Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:

a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc;

b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea de noi locuri de munc.Art. 54

Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att persoanelor n cutarea unui loc de munc, ct i angajatorilor i sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii din sectorul public sau privat.Art. 55

(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc pot s presteze, pe baz de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, servicii finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai.

(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.

(3) n vederea acreditrii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc percepe o tax al crei cuantum este stabilit anual de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat.

(4) Sumele rezultate din ncasarea taxelor de acreditare constituie venit la bugetul asigurrilor pentru omaj.Art. 56

Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.modificat de


Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic European care au fost supui unei astfel de condiii n statul de origine sau de provenien.modificat de

Lege nr. 107/2004 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 7 aprilie 2004, M. Of. 338/2004;SECIUNEA a 2-aCreterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de muncArt. 57

(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal, prin:

a) informarea i consilierea profesional;

b) medierea muncii;

c) formarea profesional;

d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri;

e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;

f) stimularea mobilitii forei de munc.

(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat.

(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)d), se pot realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile legii.modificat de

Ordonan de urgen nr. 144/2005 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 18 octombrie 2005, M. Of. 969/2005;1Informarea i consilierea profesionalArt. 58

(1)Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate n mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca scop:

a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;

b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii profesionale;

c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier;

d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc.

(2) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre specializate, organizate n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc, precum i de alte centre i furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, care ncheie cu ageniile pentru ocuparea forei de munc contracte, n condiiile legii.

(3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea i autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere individual sau de grup oferite, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc sau n cadrul job-cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc.

(4) Consilierea profesional i instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc i de prezentare la interviuri n vederea ocuprii se realizeaz de ctre consilieri de orientare a carierei, n cadrul centrelor de informare i consiliere privind cariera sau, la cerere, n cadrul altor forme organizate de instruire.2Medierea munciiArt. 59

(1)Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtur a angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de raporturi de munc sau de serviciu.

(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a identifica locurile de munc vacante la angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de munc.

(3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se acord gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i constau n:

a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc;

b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul;

c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.Art. 60

(1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare persoan n cutarea unui loc de munc, planul individual de mediere.

(2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.Art. 61

(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile prevzute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai, este obligatorie.

(2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s depun o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a fi luai n eviden n vederea medierii i, n cazul nencadrrii n munc, s rennoiasc cererea la 6 luni.

(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)f).modificat de


Medierea muncii se poate realiza i contracost de ctre furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.3Formarea profesionalArt. 63

(1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de formare profesional care s le asigure creterea i diversificarea competenelor profesionale n scopul asigurrii mobilitii i reintegrrii pe piaa muncii.

(2) Programele de formare profesional asigur, conform legii, iniierea, calificarea, recalificarea, perfecionarea i specializarea persoanelor n cutarea unui loc de munc.

(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face inndu-se seama de cerinele de moment i de perspectiv ale pieei muncii i n concordan cu opiunile i aptitudinile individuale ale persoanelor respective.

(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc sunt: cursuri, stagii de practic i specializare, precum i alte forme, n condiiile legii.Art. 64

(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere.

(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se organizeaz n mod distinct pe niveluri de pregtire i specializri, precum i pe categorii i grupuri de persoane.Art. 65

(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar pe baza planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.

(2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.

(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor pentru omaj, n baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare profesional aprobat.Art. 66

(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin n vigoare i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional.

(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru persoanele aflate n urmtoarele situaii:

a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copilului cu handicap;

b) au reluat activitatea dup satisfacerea stagiului militar;

c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc dup pensionarea pentru invaliditate.

(3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n termen de 12 luni de la data relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie.

(4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesional organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile necesare pregtirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj.

(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat.modificat de



(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii la o form de pregtire profesional.

(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, au urmtoarele drepturi:

a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia;

b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin manuale;

c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii practice;

d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, precum i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregtire.

e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare frecventrii cursului.

(21) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.

(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului.

(31) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire.

(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care particip la programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n care particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora.

(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.

(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.modificat de




(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc este coordonat la nivel naional de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.

(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele d

Documents

Legea Somajului 76-2002