of 14 /14
Anexa nr. 3. la Ordinul nr. ............ MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE DIRECȚIA OCUPARE ȘI SALARIZARE SERVICIUL POLITICI SALARIZARE ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ PROCEDURA OPERAȚIONALĂ ECHIVALAREA SALARIILOR DE BAZĂ PENTRU CETĂȚENII REPATRIAȚI DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI DIN ALTE STATE COD: P.O. ........ Ediţia 1

DIN REPUBLICA MOLDOVA - mmuncii.ro · Legea 57/1974, Decretul 100/1979, Legea 40/1991, Legea 53/1991, HG 307/1991, Legea 20/1992, Legea 58/1992, Legea 55/1993, ... Legea responsabilităţii

Embed Size (px)

Text of DIN REPUBLICA MOLDOVA - mmuncii.ro · Legea 57/1974, Decretul 100/1979, Legea 40/1991, Legea...

  • Anexa nr. 3. la Ordinul nr. ............

    MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE DIRECIA OCUPARE I SALARIZARE

    SERVICIUL POLITICI SALARIZARE N ADMINISTRAIA PUBLIC

    PROCEDURA OPERAIONAL

    ECHIVALAREA SALARIILOR DE BAZ

    PENTRU CETENII REPATRIAI

    DIN REPUBLICA MOLDOVA

    I DIN ALTE STATE

    COD: P.O. ........

    Ediia 1

  • 2

    CUPRINS

    1. LISTA RESPONSABILILOR CU ELABORAREA, VERIFICAREA I APROBAREA PREZENTEI EDIII

    ............................................................................................................................................................................................ 3

    2. SITUAIA EDIIILOR I A REVIZUIRILOR ....................................................................................................... 4

    3. LISTA CUPRINZND PERSOANELE LA CARE SE DIFUZEAZ EDIIA..................................................... 5

    4. SCOPUL PROCEDURII OPERAIONALE ............................................................................................................ 6

    5. DOMENIUL DE APLICARE A PROCEDURII OPERAIONALE ...................................................................... 7

    5.1 DEFINIREA ACTIVITII ..................................................................................................................................... 7 5.2. DELIMITAREA EXPLICIT N CADRUL PORTOFOLIULUI DE ACTIVITI DESFURATE DE

    MMFPS .......................................................................................................................................................................... 7 5.3. LISTAREA PRINCIPALELOR ACTIVITI DE CARE DEPINDE I/SAU CARE DEPIND DE

    ACTIVITATEA PROCEDURAT................................................................................................................................ 7 5.4. PRINCIPALELE ENTITI IMPLICATE ............................................................................................................. 7

    6. DOCUMENTE DE REFERIN (REGLEMENTRI) APLICABILE PROCEDURII ...................................... 8

    6.1. LEGISLAIA NAIONAL .................................................................................................................................. 8 6.2. ALTE DOCUMENTE DE REFERIN ................................................................................................................. 8

    7. DEFINIII I ABREVIERI ........................................................................................................................................ 8

    7.1. DEFINIII ALE TERMENILOR ............................................................................................................................ 8 7.2. ABREVIERI ALE TERMENILOR ......................................................................................................................... 9

    8. DESCRIEREA PROCEDURII OPERAIONALE ................................................................................................ 10

    8.1 GENERALITI ................................................................................................................................................... 10 8.2. DOCUMENTE UTILIZATE ................................................................................................................................. 10

    8.2.1. Lista i coninutul documentelor ..................................................................................................................... 10 8.2.2. Circuitul documentelor ................................................................................................................................... 10

    8.3. RESURSELE NECESARE .................................................................................................................................... 11 8.3.1 Resurse materiale ............................................................................................................................................ 11 8.3.2 Resurse umane ................................................................................................................................................. 11

    8.4. MODUL DE LUCRU ............................................................................................................................................ 11 8.4.1. Planificarea operaiunilor i aciunilor activitii .......................................................................................... 11 8.4.2. Derularea operaiunilor i aciunilor ............................................................................................................. 12 8.4.3. Valorificarea rezultatelor activitii ............................................................................................................... 13

    9. RESPONSABILITI I RSPUNDERI N DERULAREA ACTIVITII ..................................................... 13

    10. ANEXE, NREGISTRRI, ARHIVRI ................................................................................................................ 13

    10.1. ROLUL DOCUMENTELOR DE LUCRU .......................................................................................................... 13 10.2. CERINE PRIVIND ORGANIZAREA DOCUMENTELOR DE LUCRU ALE SPSAP ................................... 13

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 3 din 14

    Exemplar nr.

    1. LISTA RESPONSABILILOR CU ELABORAREA, VERIFICAREA I

    APROBAREA PREZENTEI EDIII

    Elemente privind

    responsabilii/activitatea Numele i prenumele Funcia Data Semntura

    1 2 3 4 5

    1.1. Elaborat Emilian DIMA Referent

    10.12.2010

    1.2. Verificat Ioan GIBESCU

    ef Serviciu 10.12.2010

    1.3. Avizat Florin STAMATE Director

    1.4. Aprobat Ioan Nelu BOTI

    Ministru

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 4 din 14

    Exemplar nr.

    2. SITUAIA EDIIILOR I A REVIZUIRILOR

    Ediia sau, dup caz,

    revizuirea n cadrul ediiei

    Componenta

    revizuit

    Modalitatea

    revizuirii

    Data la care se aplic

    prevederile ediiei sau revizuirii

    1 2 3 4

    2.1. Ediia I

    2.2. Revizuirea 1

    2.3. Revizuirea 2

    Revizuirea

    Ediia a II-a

    Revizuirea 1

    2.n. .

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 5 din 14

    Exemplar nr.

    3. LISTA CUPRINZND PERSOANELE LA CARE SE DIFUZEAZ EDIIA

    Scopul difuzrii Exemplar

    nr. Compartiment Funcia Nume i prenume Data primirii Semntura

    1 2 3 4 5 6 7

    3.1. aplicare Direcia Ocupare i Salarizare Director Florin STAMATE

    3.2. aplicare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    ef Serviciu Ioan GIBESCU

    aplicare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    referent Emilian DIMA

    3.3. informare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    consilier Lucian CORNEA

    3.4. informare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    consilier Dan IONACU

    3.5. informare Compartiment Manager Public manager public Anca BUTNARU

    3.6. informare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    consilier Alina TEFAN

    3.7. informare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    consilier Marcela TOPLICEANU

    3.8. informare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    consilier Gheorghe CIOPONEA

    3.9. informare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    consilier Gheorghe IVAN

    3.10. informare Serviciul Politici Salarizare n Administraia

    Public

    referent Rada GHEORGHE

    3.11.

    3.12.

    3.13.

    3.14.

    3.15.

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 6 din 14

    Exemplar nr.

    4. SCOPUL PROCEDURII OPERAIONALE

    Procedura de echivalare a salariilor cetenilor repatriai din republica Moldova are drept scop

    stabilirea nivelurilor estimate ale salariului de baz lunar i alte drepturi de personal pentru

    perioadele lucrate anterior repatrierii, potrivit Conventiei intre RPR si URSS privind

    colaborarea in domeniul prevederilor sociale, ratificata prin Decretul nr.165/1961 n

    vederea stabilirii drepturilor de pensie, potrivit prevederilor Legii nr.19/2000. Estimarea salariilor de baza se face la solicitarea expres a Casei Naionale de Pensii i Alte

    Drepturi de Asigurri Sociale.

    Procedura se aplic n ceea ce privete:

    4.1. Modul de realizare a activitii;

    4.2. Respectarea prevederilor Conveniei ntre RPR si URSS privind colaborarea in domeniul

    prevederilor sociale, ratificat prin Decretul nr.165/1961;

    4.3. Sprijinirea CNPAS n vederea stabilirii cuantumului pensiei pltite din sistemul de asigurri

    sociale naional pentru persoanele repatriate din Republica Moldova.

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 7 din 14

    Exemplar nr.

    5. DOMENIUL DE APLICARE A PROCEDURII OPERAIONALE

    5.1 DEFINIREA ACTIVITII

    Stabilirea, pentru ceteni ai Republicii Moldova i ai altor state care se repatriaz n Romania, a

    nivelurilor estimate ale salariului de baz lunar i alte drepturi de personal pentru perioadele lucrate

    anterior repatrierii, potrivit Conveniei nchaiate ntre RPR i URSS privind colaborarea n

    domeniul prevederilor sociale, ratificat prin Decretul nr.165/1961. Estimarea salariilor de baz se

    face la solicitarea expres a Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale n

    vederea stabilirii drepturilor de pensie, potrivit prevederilor Legii nr.19/2000.

    5.2. DELIMITAREA EXPLICIT N CADRUL PORTOFOLIULUI DE ACTIVITI

    DESFURATE DE MMFPS

    Activitatea de echivalare a salariilor cetenilor repatriai din Republica Moldova i din alte state

    reprezint este o activitate distinct delimitat, desfurat exclusiv n cadrul Direciei Ocupare i

    Salarizare (DOS).

    5.3. LISTAREA PRINCIPALELOR ACTIVITI DE CARE DEPINDE I/SAU CARE

    DEPIND DE ACTIVITATEA PROCEDURAT

    Cele mai importante activiti de care depinde/care depind de desfurarea activitii de echivalare a

    salariilor cetenilor repatriai din republica Moldova i din alte state sunt:

    constituirea dosarului solicitantului de pensie din distemul public naional;

    stabilirea cuantumului pensiei pltibile n sistemul public de pensii din Romnia pentru cetenii repatriai din Republica Moldova i din alte state

    5.4. PRINCIPALELE ENTITI IMPLICATE

    Activitatea de echivalare a salariilor cetenilor repatriai din Republica Moldova i din alte state

    din cadrul MMFPS este organizat la nivel de serviciu Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public (SPSAP), structur format din 12 posturi (funcii publice), condus de un

    ef serviciu i aflat n subordinea directorului Direciei Ocupare i Salarizare (DOS).

    Activitatea se desfoar la solicitarea Casei Naionale de Pensii i alte Drepturi de Asigurri

    Sociale (CNPAS).

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 8 din 14

    Exemplar nr.

    6. DOCUMENTE DE REFERIN (REGLEMENTRI) APLICABILE

    PROCEDURII

    6.1. LEGISLAIA NAIONAL

    HCM 914/1968,

    Legea 57/1974,

    Decretul 100/1979,

    Legea 40/1991,

    Legea 53/1991,

    HG 307/1991,

    Legea 20/1992,

    Legea 58/1992,

    Legea 55/1993,

    HG 281/1993,

    OG39/1994, OG 39/1994 republicata,

    Hot[r\ri de Guvern privind indexarea salariilor,

    Legea 154/1998

    Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes public

    HG nr.11/2009 privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu modificrile i completrile ulterioare

    Legea responsabilitii fiscal-bugetare nr. 69/2010

    Ordinul nr. 946 din 4 iulie 2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinznd standardele de management/control intern la entitile publice i pentru dezvoltarea sistemelor

    de control managerial.

    6.2. ALTE DOCUMENTE DE REFERIN

    Convenia ncheiat ntre RPR i URSS privind colaborarea n domeniul prevederilor sociale, ratificat prin Decretul nr.165/1961

    7. DEFINIII I ABREVIERI

    7.1. DEFINIII ALE TERMENILOR

    Control = Orice aciune ntreprins de conducere i de alte pri interesate pentru a mbunti gestiunea

    riscurilor i a mri probabilitatea ca obiectivele i scopurile stabilite s se ndeplineasc. Conducerea

    planific, organizeaz i conduce un numr suficient de aciuni pentru a oferi o asigurare rezonabil c

    obiectivele i scopurile vor fi atinse.

    Echivalarea salariilor = Aciunea de stabilire a unui echivalent naional pentru tipurile de activitate

    desfurat n alt stat

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 9 din 14

    Exemplar nr.

    Revizuirea n cadrul unei ediii = Aciunile de modificare, adugare, suprimare sau altele asemenea, dup

    caz, a uneia sau a mai multor componente ale unei ediii a procedurii, aciuni care au fost aprobate i

    difuzate (Ordinul 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinznd standardele de

    management/control intern la entitile publice i pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial).

    Riscul = Riscul reprezint orice eveniment, aciune, situaie sau comportament cu impact nefavorabil

    asupra capacitii entitii publice de a realiza obiectivele.

    Tehnica legislativ = Sistem de norme care asigur sistematizarea, unificarea i coordonarea legislaiei,

    precum i coninutul i forma juridic adecvate pentru fiecare act normativ. Aceste norme definesc prile

    constitutive ale actului normativ, structura, forma i modul de sistematizare a coninutului acestuia,

    procedeele tehnice privind modificarea, completarea, abrogarea, publicarea i republicarea actelor

    normative, precum i limbajul i stilul actului normativ. (conform Legii nr.24/2000 privind normele de

    tehnic legislativ pentru elaborarea actelor normative, republicat)

    7.2. ABREVIERI ALE TERMENILOR

    (1) CNPAS Casa Naional de Pensii i alte Drepturi de

    Asigurri Sociale (2) DOS Direcia Ocupare i Salarizare

    (3) DPPC Direcia Politici Publice i Comunicare

    (4) MFP Ministerul Finanelor Publice

    (5) MMFPS Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale

    (6) SPSAP Serviciul Politici Salarizare n Administraia Public

    (7) (8) Responsabiliti regsite n tabelul din

    seciunea 9 a PO:

    E

    C

    V

    A

    Ap

    Ah

    R

    Elaboreaz

    Contribuie

    Verific

    Aprob

    Aplic

    Arhiveaz

    Responsabil

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 10 din 14

    Exemplar nr.

    8. DESCRIEREA PROCEDURII OPERAIONALE

    8.1 GENERALITI

    Prevederile alin. 12 al Art. 3 din HG nr. 11/2009 privind organizarea i funcionarea MMFPS

    stipuleaz atribuiile MMFPS referitoare la elaborarea metodologiei de aplicare a prevederilor

    legale din domeniul stabilirii drepturilor de pensii, altor drepturi de asigurri sociale i a drepturilor

    acordate prin legi speciale, la propunerea Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri

    Sociale.

    Stabilirea nivelurilor estimate ale salariului de baz lunar i alte drepturi de personal pentru

    perioadele lucrate anterior repatrierii pentru ceteni ai Republicii Moldova i ai altor state care se

    repatriaz n Romania se efectueaz n baza Conveniei ncheiate ntre RPR i URSS privind

    colaborarea n domeniul prevederilor sociale, ratificat prin Decretul nr.165/1961 i la solicitarea

    expres a Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale n vederea stabilirii

    drepturilor de pensie, potrivit prevederilor Legii nr.19/2000.

    8.2. DOCUMENTE UTILIZATE

    8.2.1. Lista i coninutul documentelor

    Adresa de solicitare a CNPAS

    Dosarul persoanei repatriate, care conine urmtoarele documente:

    o copia legalizata a Carnetului de munca o copii ale actelor de studii o copia adresei Casei Nationale de Asigurari Sociale a Republicii Moldova (de regula),

    privind confirmarea stagiului de cotizare realizat pe teritoriul statului respectiv.

    Adresa de raspuns a Directiei Ocupare si Salarizare din MMFPS cuprinde estimarea

    salariilor de baza ale persoanei repatriate prin echivalarea activitatilor prestate in Republica

    Moldova sau in alte tari, de-a lungul timpului, cu activiti similare din Romania

    Actele normative privind salarizarea personalului in perioada 1950 2010,

    8.2.2. Circuitul documentelor

    Dosarul persoanei repatriate nsoit de solicitarea CNPAS se transmite de ctre CNPAS la

    Registratura General a MMFPS, dup care se transmite Direciei Ocupare i Salarizare, de unde

    este repartizat persoanei responsabile cu activitatea de echivalare a salariilor cetenilor repatriai

    din Republica Moldova i din alte state pentru soluionare.

    Dup elaborarea propunerii de echivalare, aceasta este naintat spre aprobare directorului Direciei

    Ocupare i Salarizare, dup care se transmite la Registratura General a MMFPS pentru expediere

    la CNPAS.

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 11 din 14

    Exemplar nr.

    8.3. RESURSELE NECESARE

    8.3.1 Resurse materiale

    Calculator de birou, imprimanta, materiale consumabile, rechizite de birou, dulapuri tip fichet

    pentru arhivare, diverse acte normative care au caracter specific si care au fost in vigoare in diferite

    perioade

    8.3.2 Resurse umane

    La nivelul MMFPS, personalul implicat n activitatea de echivalare a salariilor cetenilor repatriai

    din republica Moldova i din alte state este format din:

    - Directorul direciei - eful serviciului - Personal de specialitate din Serviciul Politici Salarizare n Administraia Public

    Directorul trebuie:

    s se asigure c personalul posed calificrile i experiena necesare;

    s ncurajeze i s faciliteze dezvoltarea profesional continu a personalului.

    Personalul de specialitate trebuie s posede cunotinele, abilitaile i alte caliti necesare

    exercitrii responsabilitilor individuale, iar n mod deosebit:

    - competene n domeniul salarizrii personalului bugetar; - cunoaterea principiilor de baz n economie, n domeniul juridic i n domeniul

    tehnologiilor informatice;

    - capacitatea de a comunica oral i n scris, de a putea expune clar i eficient.

    8.4. MODUL DE LUCRU

    8.4.1. Planificarea operaiunilor i aciunilor activitii

    In situatia unui numar mare de solicitari transmise de CNPAS, se stabileste impreuna cu aceasta

    institutie, in functie de anumite criterii de prioritate (cum ar fi caracterul social), ordinea in care

    urmeaza sa se rezolve dosarele persoanelor repatriate care solicit acordarea de pensii n sistemul

    naional al asigurrilor sociale, n condiiile aplicrii prevederilor Legii nr.19/2000.

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 12 din 14

    Exemplar nr.

    8.4.2. Derularea operaiunilor i aciunilor

    repartizare pentru stabilire soluie

    elaborare propunere soluie

    CNPAS Dosar

    repatriat

    Regisratura General a MMFPS

    Secretariatul Direciei Ocupare i Salarizare

    Personal de specialitate din cadrul Serviciului

    Politici Salarizare n Administraia Public

    Aprobare Director

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Regisratura General a MMFPS

    CNPAS

    Secretariatul Direciei Ocupare i Salarizare

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 13 din 14

    Exemplar nr.

    8.4.3. Valorificarea rezultatelor activitii

    Dup aprobare, echivalrile salariilor de baz ale cetenilor repatriai din Republica Moldova i din

    alte state se transmit CNPAS prin pota special .

    Pe baza acestor documente i n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, Casele teritoriale

    de pensii stabilesc cuantumul pensiei pentru persoanele repatriate solicitante.

    9. RESPONSABILITI I RSPUNDERI N DERULAREA ACTIVITII

    Nr.

    crt.

    ACTIVITATE RESPONSABILITATE

    CNPAS Regisratura

    General a

    MMFPS

    Secretariat

    DOS

    Director

    DOS

    Personal

    SPSAP

    1. Solicitare pentru echivalarea salariilor

    de baz ale

    cetenilor repatriai

    din Republica

    Moldova i din alte

    state

    E

    2. Repartizare C V

    3. Soluionare A R

    10. ANEXE, NREGISTRRI, ARHIVRI

    10.1. ROLUL DOCUMENTELOR DE LUCRU

    Personalul din cadrul SPSAP nregistreaz activitatea realizat n documente de lucru, arhivate

    electronic. Documentele de lucru servesc ca o legtur ntre activitatea de documentare, redactare,

    motivare, pn la final.

    Documentele de lucru conin nregistrri ale planificrii i analizelor preliminare, procedurilor de

    lucru, muncii de documentare i alte documente ce au legtur cu proiectul de act normativ ce

    urmeaz a fi elaborat.

    Cel mai important, documentele de lucru constituie baza precum i dovada pentru stabilirea

    cuantumului pensiei persoanelor repatriate.

    10.2. CERINE PRIVIND ORGANIZAREA DOCUMENTELOR DE LUCRU ALE SPSAP

    Documentele de lucru trebuie s fie clare i uor de neles ntruct vor putea fi utilizate i ulterior

    cnd se vor face referine la aceste documente de lucru.

    Toate documentele intermediare aprobate de conducerea DOS i conducerea MMFPS vor fi

    arhivate pe suport hrtie, la nivelul SPSAP.

  • MMFPS

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Serviciul Politici Salarizare n

    Administraia Public

    Direcia Ocupare i Salarizare

    Procedura operaional

    Echivalare salarii de baz pentru ceteni

    repatriai din Republica Moldova i din alte state

    COD: P.O. ....

    Ediia 1

    Nr. de ex.

    Revizia

    Nr. de ex.

    Pagina 14 din 14

    Exemplar nr.