Le monde du travail: Quelle place pour les personnes atteintes Xla productivit£© (sous-effectif, manque

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Le monde du travail: Quelle place pour les personnes atteintes Xla productivit£©...

  • Le monde du travail: Quelle place pour

    les personnes atteintes dans leur santé ?

    Frédéric Abbet Groupe Mutuel Octobre 2009

  • Sommaire Statistiques en matière d’atteintes à la santé Les véritables causes de l’absence La 5ème révision AI

    La 6ème révision AI Détection précoce et pratiques actuelles Les problématiques qui s’exportent chez les médecins

    Le monde du travail I Sommaire

  • Le monde du travail: Quelle place pour les personnes atteintes dans leur santé? Rappel des objectifs

    Appréhender et analyser la thématique

    Évaluer les processus d’intégration ou de désaffiliation

    Comprendre et questionner les politiques publiques développées autour des personnes atteintes dans leur santé

    Proposer des alternatives

    Transmettre l’information

    Développer un esprit critique

    Le monde du travail I Rappel des objectifs

  • Objectif: être prêt en janvier 2010

  • Statistiques en matière d’atteintes à la santé

    Les indicateurs de base Les difficultés rencontrées Quelques chiffres en matière d’absentéisme Les observations au sujet des nouvelles rentes Exemples de données chiffrées en entreprise

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé

  • Statistiques Préambule

    Quel est leurs rôles? A quoi cela sert?

    Comment les interpréter?

    Est-ce vraiment la seule méthode pour faire quelque chose ou

    motiver des enjeux?

    Quel est le danger de se référer uniquement à des statistiques?

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé

  • Les indicateurs de base

    Nombre de jours ou d’heures d’absences Taux d’absentéisme = ------------------------------------------------ x 100

    Nombre de jours ou d’heures normalement travaillés

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les indicateurs de base

  • Nombre de jours d’absence Durée moyenne de chaque absence = --------------------------------

    Nombre total d’absences

    Nombre total des absences Fréquence des absences = --------------------------------

    Nombre total de salariés

    Les indicateurs de base

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les indicateurs de base

  • Les indicateurs de base Autres indicateurs pertinents

    Typologie des absences au sein de l’entreprise (maladies, accidents, raisons personnelles, service militaire,…)

    Répartition des absences maladie/accident suivant le nombre et la durée des arrêts de travail

    Évolution temporelle des absences (taux mensuels d’absentéisme)

    Comparaisons par secteurs, professions, formation, niveau hiérarchique, nationalité, tranche d’âge, sexe

    Comparaison selon le nombre de cas par types d’affections

    Comparaison selon le coût par types d’affections

    Quelques cas de longue durée biaisent souvent ces différents indicateurs!

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les indicateurs de base

  • Les indicateurs de base Benchmarking

    Définition: «trouver, au niveau mondial, l’entreprise ou les entreprises qui réalisent de la manière la plus performante un processus ou une tâche donnée, d’aller l’étudier («benchmarker ces entreprises») et d’adapter ensuite ce processus à sa propre entreprise.»

    Comparaison entre le taux d’absentéisme de l’entreprise et celui du secteur d’activité

    Comparaison entre le taux d’absentéisme de l’entreprise et celui d’une entreprise comparable

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les indicateurs de base

  • Lorsqu’une assurance intervient: le salaire versé durant le délai d’attente le salaire excédentaire versé (si indemnité journalière assurée < salaire) les primes d’assurance

    Sans couverture d’assurance le salaire versé durant l’absence en vertu des dispositions légales

    Selon les modèles, les coûts du personnel de remplacement ainsi qu’une éventuelle augmentation des cotisations LPP sont ajoutés aux coûts directs.

    Les indicateurs de base Coûts directs

    Pour calculer le coût direct de l’absentéisme, il faut additionner:

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les indicateurs de base

  • Les indicateurs de base Coûts indirects

    Les coûts indirects sont générés par l’effet de l’absentéisme sur

    la productivité (sous-effectif, manque d’expérience des remplaçants, motivation) l’organisation du travail (nouvelle planification du travail, retards, baisse de qualité) le turn-over

    Effets induits: mauvaise image de l’entreprise à l’interne et à l’externe, autres absences (cercle vicieux de l’absentéisme)

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les indicateurs de base

  • Par approximation, on compte un facteur multiplicateur des frais indirects de

    1 x les coûts directs, lorsque les exigences du métier sont basses et les retombées très faibles

    2 à 4 x les coûts directs pour des métiers spécialisés, complexes à remplacer, etc.

    jusqu’à 6 x les coûts directs pour des métiers à forte valeur ajoutée

    www.ismat.ch

    Les indicateurs de base Coûts indirects

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les indicateurs de base

  • Obtenir des données statistiques en entreprise, auprès des assureurs, des institutions

    Obtenir des outils/méthodes/infrastructures pour centraliser les données

    Être d’accord sur les indicateurs

    Évaluer toujours avec les mêmes indicateurs

    Communiquer de manière adéquate

    Argumenter, interpréter

    Les difficultés rencontrées

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les difficultés rencontrées

  • Quelques chiffres en matière d’absentéisme

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Quelques chiffres en matière d‘absentéisme

  • Quelques chiffres en matière d’absentéisme

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Quelques chiffres en matière d‘absentéisme

  • Rapport entre les cas de longue durée et les coûts qu’ils génèrent.

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Quelques chiffres en matière d‘absentéisme

  • Quelques chiffres en matière d’absentéisme Population active occupée de la Suisse en 2002

    2,3 millions d’hommes 1,85 millions de femmes

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Quelques chiffres en matière d‘absentéisme

  • Quelques chiffres en matière d’absentéisme

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Quelques chiffres en matière d‘absentéisme

  • Quelques chiffres en matière d’absentéisme

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Quelques chiffres en matière d‘absentéisme

  • Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Quelques chiffres en matière d‘absentéisme

  • Etude de la « Conférence romande et tessinoise des offices cantonaux de protection des travailleurs » (E. Conne-Perreard, 2001).

    Effets des conditions de travail sur la santé

    Troubles musculo-squelettiques : 33 % Troubles respiratoires : 10 - 25 % Maladies cardio-vasculaires : 5 - 20 % Maladies psychiques : 10 % Cancers : 4 - 10 %

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Quelques chiffres en matière d‘absentéisme

  • Nombre de rentiers AI par rapport à la population en âge actif en % (18 - âge de la retraite AVS)

    0.0 %

    0.5 %

    1.0 %

    1.5 %

    2.0 %

    2.5 %

    3.0 %

    3.5 %

    4.0 %

    4.5 %

    5.0 %

    5.5 %

    6.0 %

    1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

    Maladies psychiques Maladies os / organes du mouvement Autres raisons Total

    Assurance – invalidité Pourquoi une action s’impose…

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les observations au sujet des nouvelles rentes

  • Causes d’augmentation des rentes

    Source OFASStatistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les observations au sujet des nouvelles rentes

  • Nombre de rentiers

    Source OFASStatistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les observations au sujet des nouvelles rentes

  • Nombre de rentiers

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les observations au sujet des nouvelles rentes Source OFAS

  • (source OFAS, statistique AI, tableau T6.9.1, moyenne 2002 – 2007)

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les observations au sujet des nouvelles rentes

  • Pourquoi une action s’impose Nouvelles rentes AI pour cause de maladie en Suisse 2005

    0

    500

    1'000

    1'500

    2'000

    2'500

    3'000

    18,19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64

    Maladies psychiques Autres maladies

    Statistiques en matière d‘atteintes à la santé I Les observations au sujet des nouvelles rentes Source OFAS

  • Chan