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AllowinCentre de Contacts Low Cost
Laurent Gallet : +212(0) 6 30 15 18 [email protected]
Allowin en chiffres
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Chiffre d’Affaires
CA
2008
2009
2010
2011
2012
2013
0 100 200 300
Nombre de collab-orateurs
Salariés
Outsourcing OffshoreAiguillon de performance & de croissance
•Baisse des coûts des fonctions externalisées
•Recentrage structurant de l’entreprise
•Professionnalisation des fonctions externalisées•Hausse de la
satisfaction « client »•Croissance du chiffre
d’affaires•Flexibilité accrue des
ressources humaines
Allowin : Acteur Low Cost au Maroc
• Organisation en mode « projet »• Mutualisation des ressources support
• Externalisation des fonctions administratives• Suppression des postes non-opérationnels
• Des Team Leader aux responsabilités étendues
• Une Direction des Opérations assurées par les associés
• Un taux de marge raisonnable, en dehors de toute contrainte de marché
Les leviers Low Cost
- 70%*
* Par rapport au marché Français
Répartition de notre activité
• Service client Multi-canal• Acquisition• Gestion• Fidélisation
Inbound 50%
• Télévente• Prise de RDV• Qualification de
fichiers• Création de trafic
Outbound 20%
• Traitement d’e-mail• Modération• Chat SMS• Communication
Digitale
B.P.O. 30%
CRM Digital
Service Client
Téléphone
SMS/MMS
Réseaux sociaux
Appli MobilesSkype
Messenger
CallBack
Web collaboratif
Engagements Qualité• Module de Supervision
• Grilles d’écoute & d’évaluation des agents• Enregistrement des appels• Ecoutes à chaud & à froid
• Coaching individuel, ateliers…• Global Net pour l’accès à l’information interne &
client• Reporting
• Engagements contractuel sur la QS
Recrutement & formation
Attirer les meilleurs profils
• Politique salariale ambitieuse (+16% par rapport au secteur)
• Politique de promotion interne et de fidélisation
• Management non-productiviste
Former pour fidéliser
• Formation d’intégration• Formation « produit »• Formation continue (ateliers,
coaching individuel, autoformation…)
• Cycle de formation d’accompagnement des collaborateurs pour la promotion interne
Le recrutement est, avec la formation, une constante stratégique déterminante du niveau de qualité de service, et donc de la satisfaction de vos clients.
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10 000 appels /jour
12 000 e-mails/mois
15 000 appels/mois & 30 000 e-mails/mois
600 RDV bruts/mois
4 500 fiches qualifiées/mois
350 RDV qualifiés/mois
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