Laporan Pelaksanaan REVITALISASI DAN ... - Jejakmu ?· LAPORAN PELAKSANAAN REVITALISASI DAN PENGUATAN…

  • View
    218

  • Download
    4

Embed Size (px)

Transcript

  • REVITALISASI DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN JEJAKMU

    Laporan Pelaksanaan

    Disiapkan Oleh :DIREKTORAT TENAGA KERJA DAN PENGEMBANGAN KESEMPATAN KERJAKementerian PPN/BAPPENAS

    Kementerian PPN/ Bappenas

  • LAPORAN PELAKSANAAN REVITALISASI DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN JEJAKMU i

    1. DAFTAR ISI

    DAFTAR ISI............................................................................................................iDAFTAR GAMBAR..................................................................................................iiiDAFTAR TABEL.....................................................................................................ivBAB I PENDAHULUAN.............................................................................................1

    1.1 Latar Belakang................................................................................................................11.2 Tujuan Kegiatan..............................................................................................................41.3 Keluaran Kegiatan...........................................................................................................41.4 Ruang Lingkup Kegiatan.................................................................................................41.5 Pelaksana Kegiatan........................................................................................................51.6 Sistematika Penulisan....................................................................................................6

    BAB II REVITALISASI JEJAKMU UPAYA PENGENTASAN PENGANGGURAN KAUM MUDA INDONESIA...........................................................................................................8

    2.1 Permasalahan Ketenagakerjaan Kaum Muda Indonesia...........................................112.2 Pengembangan Model Kegiatan Terpadu dari Lima Pilar JEJAKMU.........................18

    BAB III PELAKSANAAN KEMITRAAN KELEMBAGAAN JEJAKMU DI KABUPATEN/KOTA...........................................................................................28

    3.1 Tahapan Pengembangan Kemitraan Multipihak untuk Kelembagaan JEJAKMU....28 3.1.1 Sosialisasi.........................................................................................................29

    3.1.2 Konsolidasi........................................................................................................30

    3.1.3 Pembentukan....................................................................................................30

    3.1.4 Monitoring dan Evaluasi...................................................................................35

    3.1.5 Inisiasi Rencana Aksi Nasional.........................................................................35

    3.2 Pelaksanaan Penguatan Kelembagaan JEJAKMU di 6 (enam) Kabupaten/Kota.....363.2.1 Kabupaten Karawang.......................................................................................37

    3.2.2 Kota Bandar Lampung......................................................................................38

    3.2.3 Kota Bandung...................................................................................................40

    3.2.4 Kota Semarang.................................................................................................42

    3.2.5 Kota Surabaya...................................................................................................43

    3.2.6 Kabupaten Timor Tengah Selatan...................................................................44

  • LAPORAN PELAKSANAAN REVITALISASI DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN JEJAKMUii

    BAB IV PENGEMBANGAN LAMAN JEJAKMU..............................................................464.1 Pengembangan Laman JEJAKMU Bappenas..............................................................484.2 Evaluasi dan Monitoring Laman JEJAKMU..................................................................60

    BAB V KESIMPULAN DAN SARAN............................................................................635.1 Kesimpulan...................................................................................................................635.2 Saran.............................................................................................................................64

  • LAPORAN PELAKSANAAN REVITALISASI DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN JEJAKMU iii

    2. DAFTAR GAMBAR

    Gambar 2.1 Pekerja Formal dan Informal Berdasarkan Sektor Tahun 2015...........................9Gambar 2.2 Pekerja Berdasarkan Lapangan Kerja..................................................................10Gambar 2.3 Penganggur Usia Muda Menurut Tingkat Pendidikan........................................12Gambar 2.4 Alur Tahapan Kelembagaan JEJAKMU.................................................................21Gambar 3.1 Contoh Struktur Kelembagaan JEJAKMU di Tingkat Kabupaten/Kota.............31Gambar 4.1 Laman Depan Jejakmu.bappenas.go.id.............................................................49Gambar 4.2 Halaman Profil JEJAKMU Bappenas...................................................................50Gambar 4.3 Info Lowongan Pekerjaan di JEJAKMU................................................................50Gambar 4.4 Info Pemagangan di JEJAKMU.............................................................................51Gambar 4.5 Info Kewirausahaan di JEJAKMU.........................................................................51Gambar 4.6 Ekosistem JEJAKMU.............................................................................................52Gambar 4.7 Nilai Unggul Kemitraan........................................................................................52Gambar 4.8 Kolaborasi dan Kemitraan dengan Pemerintah dan Non Government Organization.............................................................................................................................53Gambar 4.9 Ilustrasi Teknis Integrasi.......................................................................................53Gambar 4.10 Dukungan yang Dibutuhkan untuk Pengembangan Laman JEJAKMU...........54Gambar 4.11 Mitra Laman Kementerian yang Akan Terintegrasi dengan JEJAKMU.............54Gambar 4.12 Laman Kios3in1..................................................................................................56Gambar 4.13 Laman Balai Latihan Kerja Industri Semarang.................................................56Gambar 4.14 Laman-laman Informasi Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan.............57Gambar 4.15 Dashboard Laporan TopKarir.............................................................................60

    3.

    4.

    5.

    6.

    7.

    8.

    9.

  • LAPORAN PELAKSANAAN REVITALISASI DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN JEJAKMUiv

    10. DAFTAR TABEL

    Tabel 2.1 Data Pengangguran Usia Muda (15-24 Tahun)........................................................11Tabel 2.2 Sosialisasi..................................................................................................................22Tabel 2.3 Peningkatan Kompetensi..........................................................................................23Tabel 2.4 Penempatan..............................................................................................................26Tabel 3.1 Tugas dan Fungsi Secara Umum Para Pemangku Kepentingan di Kabupaten/Kota...................................................................................................................32

  • LAPORAN PELAKSANAAN REVITALISASI DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN JEJAKMU 1

    1. BAB 1 PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang

    Saat ini angkatan kerja Indonesia khususnya kaum muda masih dalam kondisi yang memprihatinkan. Hal tersebut ditunjukkan dengan masih tingginya tingkat pengangguran terbuka (TPT) angkatan kerja muda yang berusia 15-24 tahun, yakni sebesar 22,59% atau setara dengan 4.595.952 orang pada Agustus 2015. Jumlah ini meningkat dari tahun sebelumnya yakni sebesar 22,20% atau setara dengan 4.468.132 orang. Kondisi tersebut disebabkan oleh berbagai permasalahan yang dihadapi oleh kaum muda, seperti pendidikan dan keterampilan yang kurang memadai dan tidak relevan dengan kebutuhan dunia usaha, terbatasnya jumlah lapangan kerja serta terbatasnya akses informasi pasar kerja.

    Keberadaan kaum muda dalam suatu negara dapat memberi kontribusi yang berharga bagi perekonomian. Dengan semangat, inovasi, kreativitas, keberanian dan keterbukaan yang dimilikinya, kaum muda dapat menjadi peluang bagi negara dalam mempercepat pertumbuhan ekonomi. Pada tahun 2015, Indonesia memiliki jumlah angkatan kerja muda sekitar 20, 34 juta orang baik perempuan maupun laki-laki yang berusia antara 15-24 tahun. Besarnya jumlah kaum muda di Indonesia tentu harus disikapi dengan pembentukan berbagai kebijakan, yang mengarah pada pengembangan kualitas dan penciptaan lapangan kerja yang layak dan produktif bagi kaum muda. Hal ini dilakukan agar peluang besarnya jumlah kaum muda tersebut dapat menjadi motor bagi perwujudan masa depan Indonesia yang lebih baik. Salah satu langkah yang dilakukan oleh Indonesia demi mewujudkan tujuan tersebut adalah revitalisasi kelembagaan Indonesia Youth Employment Network (IYEN) atau Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia (JEJAKMU).

    Indonesia telah bergabung dalam Youth Employment Network (YEN) yang dibentuk oleh PBB pada tahun 2001 dalam rangka pelaksanaan Tujuan Pembangunan Milenium (Millennium Development Goals-MDGs), dimana para Kepala Negara dan Kepala Pemerintahan sepakat untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi-strategi yang memberikan kesempatan kepada kaum muda dimana pun untuk memperoleh pekerjaan yang layak dan produktif. Jejaring ini merupakan kemitraan antara PBB, Bank Dunia, dan ILO untuk mempertemukan para pembu