Langkah-langkah Membentuk Komite Keperawatan

7/25/2019 Langkah-langkah Membentuk Komite Keperawatan

http://slidepdf.com/reader/full/langkah-langkah-membentuk-komite-keperawatan 1/5

Langkah-langkah membentuk komite keperawatan

A. PengertianKomite Keperawatan merupakan wadah non struktural yang berkembang

dari struktur organisasi formal rumah sakit bertujuan untuk menghimpun,

merumuskan dan mengkomunikasikan pendapat dan ide-ide

perawat/bidan sehingga memungkinkan penggunaan gabungan

pengetahuan, keterampilan, dan ide dari staf profesional keperawatan.Komite Keperawatan merupakan oganisasi yang berfungsi sebagai wahana

bagi tenaga keperawatan untuk berpartisipasi dalam memberikan

masukan tentang hal-hal yang terkait masalah profesi dan teknis

keperawatan.B. Prinsip kegiatan Komite Keperawatan

1) Prinsip sinergisme yang memberlihatkan thinking power kelompokterpilih untuk bersama-sama berupaya memperoleh keluaran yang

lebih efektif.

2) enaga keperawatan profesional diberdayakan untuk berkontribusi

secara kolektif terhadap proses pengambilan keputusan yang

berhubungan dengan pelayanan keperawatan.d. !ujuan pembentukan Komite Keperawatan

"ewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan #

1) "engorganisasi kegiatan pelayanan keperawatan melalui

penggabungan pengetahuan, keterampilan dan ide-ide.2) "enggabungkan sekelompok orang yang menyadari pentingnya

sinergi dan kekuatan berpikir agar dapat memperoleh output yang

paling efektif.

3) "eningkatkan otonomi tenaga keperawatan dalam pengelolaan

pelayanan keperawatan di $%.&. Peran Komite Keperawatan

1) 'asilitator pertumbuhan dan perkembangan profesi melalui kegiatan

yang terkoordinasi.

2) !im kendali mutu untuk mempertahankan pelayanan kesehatanyang berkualitas dan aman.

3) problem sol(er dalam mengatasi masalah keperawatan yang terkait

dengan etik dan sikap moral perawat.

4) )n(estigator, kelompok peneliti yang mengkaji berbagai aspek

keperawatan untuk meningkatkan pelayanan.

5) )mplementator,(menjamin diterapkannya standar praktek, asuhan,

dan prosedur.

6) *uman relation team, menjamin hubungan kerja dengan sta+.

7) &esigner/implementator/pemantau dan e(aluator ide baru.



8) Komunikator, edukator, negosiator, dan pemberi rekomendasi

terhadap hasil kerja sta+.. 'ungsi Komite Keperawatan

&alam kaitan dengan pelayanan keperawatan di rumah sakit

1) "enjamin tersedianya norma-norma # standar

praktek/asuhan/prosedur keperawatan sesuai lingkup asuhan dan

pelayanan serta aspek penting asuhan di seluruh area keperawatan.

2) "enjaga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan

mutu keperawatan tingkat rumah sakit# menetapkan alat-alat

pemantauan, besar sampel, nilai batas, metodologi pengumpulan

data, tabulasi, serta analisis data.

3) "engkoordinasi semua kegiatan pemantauan mutu dan e(aluasi

keperawatan # jenis kegiatan, jadwal pemantauan dan e(aluasi,

penanggung-jawab pelaksana.4) "engintegrasikan proses peningkatan mutu keperawatan dengan

rencana rumah sakit untuk menemukan kecenderungan dan pola

kinerja yang berdampak pada lebih dari satu departemen atau

pelayanan.

5) "engkomunikasikan informasi hasil telaah mutu keperawatan

kepada semua yang terkait, misalnya komite mutu rumah sakit.

6) "engusulkan solusi kepada manajemen atas masalah yang terkait

dengan keprofesionalan tenaga dan asuhan dalam sistem

pemberian asuhan, misalnya sistem pelaporan pasien, penugasan

staf.

7) "emprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan

keperawatan.

8) Berpartisipasi dalam komite mutu tingkat rumah sakit.

9) "empertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek.

&alam kaitan dengan anggota

. "enetapkan lingkup praktek, kompetensi dan kewenangan

fungsional tenaga keperawatan.. "erumuskan norma-norma# harapan dan pedoman perilaku.. "enyediakan alat ukur pantau kinerja tenaga keperawatan.0. memelihara dan meningkatkan kompetensi untuk meningkatkan

kinerja anggota.1. "embina dan menangani hal-hal yang berkaitan dengan etika

profesieperawatan.2. "ewujudkan komunitas profesi keperawatan.3. "erumuskan sistem rekruitmen dan retensi sta+.

'. 4aris besar tugas Komite Keperawatan



1) "enyusun dan menetapkan %tandar Asuhan Keperawatan di $%

2) "emantau pelaksanaan asuhan keperawatan

3) "enyusun model Praktek Keperawatan Profesional

4) "emantau dan membina perilaku etik dan profesional tenaga

keperawatan

5) "eningkatkan profesionalisme keperawatan melalui peningkatan

pengetahuan dan keterampilan seiring kemajuan )P!K yang

terintegrasi dengan perilaku yang baik.

6) Bekerja-sama dengan &irektur/bidang keperawatan dalam

merencanakan program untuk mengatur kewenangan profesi

tenaga keperawatan dalam melakukan asuhan keperawatan sejalan

dengan rencana strategi $%.

7) "emberi rekomendasi dalam rangka pemberian kewenangan

profesi bagi tenaga keperawatan yang akan melakukan tindakan

asuhan keperawatan.

8) "engkoordinir kegiatan-kegiatan tenaga keperawatan,

menyampaikan laporan kegiatan Komite Keperawatan secara

berkala 5setahun sekali6 kepada seluruh tenaga keperawatan $%.4. %truktur organisasi Komite Keperawatan

1) Ketua Komite

!ujuan # "emberi kepemimpinan dan arah kepada sub komite

7ingkup tugas #

a. "ere(iew berbagai isu yang disajikan dan merujuk ke sub

komite yang sesuai.

b. "enjaga dan merekomendasi perbaikan-perbaikan yang

diperlukan.

c. "emberi bimbingan dan dukungan kepada sub komite.

d. "emfasilitasi proses penetapan tujuan tahunan sub komite

e. "ere(iew jadwal operasional tahunan

2) %ub Komite Praktek Keperawatan !ujuan # "enetapkan, mengimplementasikan dan menjaga standar

praktek klinik keperawatan tertinggi, konsisten dengan standar

profesional yang ditetapkan dan atau yang berkembang dan yang

dipersaratkan lembaga pengatur.7ingkup tugas #

a. "enetapkan lingkup praktek dari perawat profesional

dan (okasional # peran dan tanggung jawab staf

penunjang asuhan, dan kompetensi umum dan

khusus.

b. "enyusun dan memperbaiki uraian tugas dari staf

klinik.



c. Berpartisipasi dalam tim kredensial dari para

pelaksana praktek yang ditetapkan.

d. "ere(iew, menyetujui, dan memperbaiki standar

asuhan klinik dibidang dimana asuhan keperawatan

diberikan.e. "enyusun format e(aluasi dan re(iew sejawat untuk

semua perawat klinik.

f. "enggunakan temuan-temuan riset keperawatan

kedalam praktek klinik bila cocok.

g. "enyusun dan mere(isi sistem dokumentasi

keperawatan

3) %ub Komite Pengembangan Profesi !ujuan # "enetapkan, mengimplementasikan, dan menjaga standar

kependidikan yang meningkatkan pertumbuhan keprofesian dankompetensi klinik tanpa henti.

7ingkup tugas #

a. "enetapkan dan menge(aluasi kebutuhan pendidikan

keperawatan dan menetapkan proses-proses untuk

memenuhi kebutuhan kependidikan staf bersamaan dengan

pengembangan staf.

b. "eningkatkan akontabilitas indi(idual para perawat untuk

pendidikanyang diwajibkan dan memfasilitasi proses

kredensial/serti8kasi ulang.

c. "enetapkan peran dan tanggung jawab preseptor.

d. "emelihara lingkungan yang kondusif untuk peningkatan

dan pemanfaatan riset keperawatan.

e. Berpartisipasi dalam program rekruitmen, pengakuan, dan

retensi melalui kolaborasi dengan bagian %&"/*$&.

4) %ub Komite "utu Keperawatan !ujuan # "emantau ketepatan dan efekti8tas asuhan yang diberikan

oleh staf keperawatan sekaligus mengkaji dan memastikan

kepatuhan dengan standar danpraktek yang ditetapkan.7ingkup tugas #

a. "enyusun, mere(isi dan menyetujui rencana peningkatan

mutu keperawatan.

b. "engintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan

rencana $%.

c. "emantau dan memastikan kepatuhan terhadap standar

yang telah ditetapkan.

d. "emastikan kepatuhan terhadap jadwal pelaporan untukperbaikan kinerja komite.



e. "ensahkan dan memantau rencana peningkatan mutu unit.*. %usunan organisasi

1) Komite Keperawatan#

a. erdiri dari ketua, wakil dan sekretaris dan anggota.

b. Ketua dipilih anggota dari 5tiga6 calon ketua.

c. &ipilih setiap tahun dan ditetapkan dengan %K direksi.d. Anggota dipilih dari perwakilan bidang keahlian dan

kelompok tenaga

e. keperawatan, misalnya medikal bedah, anak, kritikal dan

kelompok Perawat Klinik, peer manager dll.

f. Komite Keperawatan mempunyai sub komite.). *ubungan Komite dengan &irektur/Bidang Keperawatan

Komite mempunyai peran yang sanat besar dalam membantu direksi

dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. *ubungan Komite dengan

&irektur/Bidang keperawatan bukan hubungan atasan-bawahan,melainkan hubungan kerjasama, koordinasi, kemitraan, dan saling

menguatkan.Komite Keperawatan dapat menjadi #

1) "edia utama untuk mengakomodasi dan memfasilitasi

berkembangnya profesional keperawatan yang dapat

mempertahankan mutu pelayanan keperawatan yang diberikan.

2) "enjadi mitra direktur/bidang keperawatan dalam mencapai (isi

dan misi serta tujuan bidang keperawatan.

3) "embantu fungsi-fungsi manajemen dan menyelesaikan persoalanoperasional.

4) "emberi penasehatan terkait aspek profesi keperawatan.

Komite dalam struktur organisasi $%9 kelas A 5&epkes,::26Komite dalam struktur organisasi $%9 kelas

;. Persiapan pembentukan Komite Keperawatan. "embentuk panitia persiapan. Pengarahan bagi panitia persiapan. Bedah buku, belajar dari komite $% lain.0. "enyusun program kerja # tujuan, sasaran, susunan organisasi, tata

kerja, jadwal pertemuan, mekanisme laporan, masa kerja komite.1. Presentasi pada pimpinan daerah/dewan pendiri dan direksi $%.2. %osialisasi.3. Pembentukan dan pengesahan komite.<. )mplementasi kerja komite.=. (aluasi.

%umber # PPK

Documents

Langkah-langkah Membentuk Komite Keperawatan