3
EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PELAKSANAAN ORIENTASI PETUGAS BARU INSTALASI GAWAT DARURAT TAHUN 2009 A. PENDAHULUAN Dalam rangka mengevaluasi kegiatan o rientasi petugas baru di IGD maka dilakukan evaluasi  berkala setiap tiga bulan sekali B. TUJUAN Tujuan diselenggarakannya evaluasi ini adalah sebagai berikut: 1. Agar petugas baru dapat mengenal lingkungan kerja Rumah Sakit 2. Agar petugas baru dapat melaksanakan tugasnya dengan baik dan lanar sesuai dengan prosedur tetap yang telah ditentukan. C. PELAKSANAAN ORIENTA SI !eserta adalah : dr. "assanova###################. !embimbing : $epala Instalasi Ga%at darurat &a ktu !elaksanaan : 1' Agustus ('') ################.. *ateri +rientasi adalah sebagai berikut: a. Struktur +rganisasi dan kebijakan yang berlaku di Rumah Sakit  b. ,asilitas dan sarana yang ada di Rumah Sakit . !rotap-protap nit Ga%at Darurat Rumah Sakit d. Sistem $erja Dokter /aga. e. Ta nggung ja%ab dokter jaga dan batasan-batasan tindakan medis. 0. !rotokol medis untuk kasus-kasus yang menganam ji%a. D. KESIMPULAN

lampia puskesmas

Embed Size (px)

Citation preview

7/25/2019 lampia puskesmas

http://slidepdf.com/reader/full/lampia-puskesmas 1/3

EVALUASI DAN TINDAK LANJUT

PELAKSANAAN ORIENTASI PETUGAS BARU

INSTALASI GAWAT DARURAT

TAHUN 2009

A. PENDAHULUAN

Dalam rangka mengevaluasi kegiatan orientasi petugas baru di IGD maka dilakukan evaluasi

 berkala setiap tiga bulan sekali

B. TUJUAN

Tujuan diselenggarakannya evaluasi ini adalah sebagai berikut:

1. Agar petugas baru dapat mengenal lingkungan kerja Rumah Sakit

2. Agar petugas baru dapat melaksanakan tugasnya dengan baik dan lanar

sesuai dengan prosedur tetap yang telah ditentukan.

C. PELAKSANAAN ORIENTASI

!eserta adalah : dr. "assanova###################.!embimbing : $epala Instalasi Ga%at darurat

&aktu !elaksanaan : 1' Agustus ('') ################..

*ateri +rientasi adalah sebagai berikut:

a. Struktur +rganisasi dan kebijakan yang berlaku di Rumah Sakit

 b. ,asilitas dan sarana yang ada di Rumah Sakit

. !rotap-protap nit Ga%at Darurat Rumah Sakit

d. Sistem $erja Dokter /aga.

e. Tanggung ja%ab dokter jaga dan batasan-batasan tindakan medis.

0. !rotokol medis untuk kasus-kasus yang menganam ji%a.

D. KESIMPULAN

7/25/2019 lampia puskesmas

http://slidepdf.com/reader/full/lampia-puskesmas 2/3

  Dari pelaksanaan orientasi terhadap pera%at atas nama dr. "assanova tidak

ditemukan hambatan yang signi0iant hanya saja diperlukan bimbingan yang terus menerus

dalam memberikan pelayanan di ga%at darurat karena belum memiliki pengalaman kerja di

Instalasi Ga%at dan belum mengikuti pelatihan penanggulangan kega%atdaruratan.

2 !!GD 3. 

F. TINDAK LANJUT

  Setelah dilakukan kegiatan orientasi dan bimbingan terhadap petugas baru atas nama

dr. "assanova maka akan terus dilakukan bimbingan selama tiga bulan berikutnya untuk

mengevaluasi perkembangan kemampuan dan keterampilan dalam bidang ga%at darurat danakan diusulkan pelatihan !!GD bagi dokter yang belum mengikuti pelatihan !!GD.

G. PENUTUP

  Demikianlah laporan ini disampaikan mudah-mudahan menjadi masukan bagi

 pimpinan dalam mempertimbangkan kebijakanbagi pembinaan petugas GD dimasa yang

akan datang

!rabumulih 1' /uni ('')

$epala Instalasi Ga%at Darurat

dr.4. 50ri6al Syamsuddin ** 7I! : 1)89'1) 1)))'; '( ''1

7/25/2019 lampia puskesmas

http://slidepdf.com/reader/full/lampia-puskesmas 3/3