La Responsabilitat Social i la Inversió La Responsabilitat Social i la Inversió Socialment Responsable a la gestió Socialment Responsable a la gestió del Plans de Pensions d’Ocupació. del Plans de Pensions d’Ocupació.

14 de Maig de 2009. Saló d’Actes de CCOO de Catalunya. Via Laietana, 16. 08003 Barcelona

Organitza: L’ÀREA DE PLANS I FONS DE PENSIONS. SECRETARIA D’ACCIÓ SINDICAL. CCOO DE CATALUNYA

REFLEXIÓN PRÉVIA. ÚLTIMA HORA

El Gobierno aprobará una Ley para la Economía Sostenible (LES)

Zapatero aspira a "renovar el modelo económico" haciéndolo más sostenible económicamente, socialmente y medioambientalmente

REFLEXIÓN PRÉVIA

RSE = Contribución de la empresa al Desarrollo Sostenible , término socio-económico que significa:

 

“Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades”(Declaración de Río 1992)

Resolución de la Ejecutiva de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía españolaDestapada la crisis por el estallido de la burbuja financiero-inmobiliaria en EE.UU. y descontada, en primera instancia, la solvencia del sistema financiero español, parece aclararse cada vez más el horizonte y las últimas cifras de desempleo vienen a poner a cada cosa en su sitio.

“¿Sería conveniente dar a conocer que la

economía española se ha gastado

anticipadamente el

ahorro de la siguiente

generación, circunstancia esta en la que bancos y cajas han

participado activamente?”

¿CAMBIO DE SISTEMA PRODUCTIVO?¿CAMBIO DE SISTEMA PRODUCTIVO?¿SOSTENIBILIDAD?¿SOSTENIBILIDAD?

PAPEL DE LA ISR- RSE PARA UNA PAPEL DE LA ISR- RSE PARA UNA NUEVA GOBERNANZANUEVA GOBERNANZA

RSE:RSE: ““Una visión global de la empresa”Una visión global de la empresa”

LA DIMENSIÓN SOCIOPOLÍTICA LA DIMENSIÓN SOCIOPOLÍTICA DE NUESTRA ACCIÓN SINDICALDE NUESTRA ACCIÓN SINDICAL

2004 Cursos de Verano El Escorial

Boletín RSE de de comfia.info ((2005)

2006: COMFIA defiende a la RScomo modelo de gestión para las

cajas

CNMV: Alegación COMFÍA a Código Unificado de Buen Gobierno (2006)

RSE:RSE: En En comfíacomfía no empezamos ahora no empezamos ahora

LA DIMENSIÓN SOCIOPOLÍTICA DE NUESTRA ACCIÓN SINDICAL

“La RSE: Una Visión Global de la Empresa”

Las Memorias de RSELas Memorias de RSE

Inversión Socialmente Inversión Socialmente Responsable (ISR)Responsable (ISR)

“La RSE: Una visión global de la empresa”

LAS MEMORIAS LAS MEMORIAS DE RSEDE RSE

Consejo Estatal RSE

Pacto Mundial

ISO 26000 (año 2009)

Mov. Sindical (Ver Guía

sindical GRI)

Triple balance (E.S.M.) o de Sostenibilidad

Demostración empresa - Desarrollo Sostenible - cambio modelo productivo

Sindicalismo, defensa del Balance Social y de:

Rendición de cuentas (no marketing).

No patrimonio privado (consultoras, auditoras)

Proceso de diálogo y mejora continua

Inclusividad: toda la cadena productiva

Resultado de Transparencia y Buen Gobierno

LAS MEMORIAS DE RSELAS MEMORIAS DE RSE

3.PROCEDIMIENTO DE ANÁLISIS

1 Empleo y cadena

productiva

1. Empleo directo empresa

2. Empleo grupo empresas

3. Subcontratación

2. DPS (Desarrollo Personal

Sostenible)

1. Igualdad de oportunidades

2. Salario (equidad)

3. Carrera profesional

4. Jornada

5. Formación

6. Sensibilidad externa e interna

3. SALUD LABORAL

1. Accesibilidad

2. Movilidad Sostenible

3. Políticas de salud y seguridad

4. Condiciones ambientales

5. Accidentes de trab. Enfermedades prof.

6. Organismos de control de Mutuas

7. Memoria CESS

1º Nuestro ‘mapa’ de la empresa (Acción sindical). Secretarías, áreas, objetivos

2º ¿Nuevos? objetivos de acción sindical

4. Inversión y productos

Socialmente Responsables.

Gobierno Corporativo

1. Gobierno Corporativo

2. ISR Fondo Pensiones Empleados

3. ISR Institucional (empresa)

4. Productos Socialmente Responsables

Acción Social y Voluntariado

5. Sindicato como Grupo de Interés

1. Acuerdos RR.LL.

2. Clima Laboral

3. EE.SS. en cadena productiva

4. Derechos Sindicales

6. Participación Sindical en RSE

INTERNACIONALIndicadores de Derechos

Humanos

LAS MEMORIAS DE RSELAS MEMORIAS DE RSE

AREASOBJETIVOS ACCION

SINDICALINDI. GRI

1 Empleo y cadena

productiva

1. Empleo directo empresa 3.6

2. Empleo grupo empresas 3.7-8

3. Subcontratación INT2

2. DPS (Desarrollo Personal

Sostenible)

1. Igualdad de oportunidades INT6

2. Salario (equidad) EC1

3. Carrera profesional EC5

4. Jornada INT4

5. Formación LA10-12

6. Sensibilidad externa e interna

PR6-7

3. SALUD LABORAL

1. Accesibilidad  

2. Movilidad Sostenible EN29

3. Políticas de salud y seguridad

LA6-12

4. Condiciones ambientales

5. Accidentes de trab. Enfermedades prof.

6. Organismos de control de Mutuas

7. Memoria CESS

3º Comparación con indicadores del ‘GRI’

GRI: Modelo aceptado

•En evolución, participativo: ONU + Empresas + partes interesadas (y sindicatos)

•Indicadores comparables

•Mismo lenguajeempresas - sindicato - sociedad

AREAS OBJETIVOS ACCION SINDICALINDI. GRI

4. Inversión y productos

Socialmente Responsables

. Gobierno Corporativo

1. Gobierno Corporativo 4, RB1

2. ISR Fondo Pensiones Empleados

RB3, IB1

3. ISR Institucional (empresa) AM1

4. Productos Socialmente Responsables

AM2,3

5. Acción Social y Voluntariado Varios

5. Sindicato como Grupo de Interés

1. Acuerdos RR.LL. LA5

2. Clima Laboral INT3

3. EE.SS. en cadena productiva Varios

4. Derechos Sindicales 4.14-17

6. Participación Sindical en RSE

CSR6 - 3.5- 4

INTERNACIONAL

Indicadores de Derechos Humanos

HR

3º Comparación con indicadores del ‘GRI’

GRI: Modelo aceptado

•En evolución, participativo: ONU + Empresas + partes interesadas (y sindicatos)

•Indicadores comparables

•Mismo lenguajeempresas - sindicato - sociedad

Resultados de nuestro análisis a:

Observatorios de RSE

Consejo Estatal de RSE

Gobierno Corporativo (Cajas, cotizadas…)

Inversión Socialmente Responsable (CWC, agencias de calificación social, PRI…)

Contratación Pública Responsable

LAS MEMORIAS DE RSELAS MEMORIAS DE RSE

• 14 de Empresas• 14 de Sindicatos

(6 CCOO, 6 UGT, 1 ELA, 1 )• 14 de expertos y organizaciones *

(Algunos representan empresas)• 14 de Administraciones Públicas

(Casi todos los ministerios)

CONSEJO ESTATAL DE LA RSE (R.D.15/02/08)

Órgano asesor Gobierno. Grupos de trabajo:

• Rse y crisis• Difusión, formación RSE• Memorias, formatos, certificación y auditoría • Consumo e Inversión Socialmente Responsable• Diversidad y Cooperación Internacional

Comparación con indicadores GRI (Supl. Sector financ.)

Qué producimos … Inversión responsable…

… y cómo lo vendemos:"Incentivos a la Sostenibilidad“

“Todo se debe a una perversión del modelo del incentivos”

LOS CRITERIOS DE ISR

Asegurarnos de que los criterios incluyen el aspecto social y sobre todo, el laboral

No a la delegación (consultoras, gestoras, asesores…)

Criterios mínimos: trabajo decente (!)

Normas OIT, OCDE, Naciones Unidas…

Acuerdos con otros grupos de interés (mínimos inaceptables)

INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLEINVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA ISR Comisiones de control de Fondos de Pensiones

Inclusión de CRITERIOS RSE (atención a laborales) en política inversiones

Participación construcción de Idearios y Comités Éticos

TENEMOS UN MODELO DE IDEARIO ÉTICO

Colaboración Secretaría Pensiones CCOO y a nivel internacional (CSI, CWC)

Productos y servicios ISR

INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLEINVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

"Está bien que el pueblo no entienda nuestro sistema bancario y monetario, porque si lo entendiera, creo que habría una revolución antes de mañana“. Henry Ford. 1920 !!!

"...Sin embargo, hay un requisito esencial que se suele no tener en cuenta: la necesidad de reducir los daños individuales y sociales impuestos por los mercados. La historia demuestra que sin un respaldo institucional adecuado los mercados no producirán enteramente los beneficios esperados e incluso podrán volverse socialmente insostenibles“.

Cita del Informe Ruggie (Subcomisión NNUU Empresas y DDHH)

GRACIAS !!!GRACIAS !!!

Las mayores magnitudes monetarias mundiales

Mill. Euros

Depósitos bancos 40.300.000

Pib mundial 29.000.000

Capit. Bolsas 27.000.000

Deuda privada 23.400.000

Deuda pública 15.000.000

Fondos de inversión 13.500.000

Fondos de pensiones 11.600.000

Seguros 10.300.000

Reserva bancos centrales 2.900.000

Fondos soberanos 2.300.000

Hedge Funds 1.000.000

Capital Riesgo 600.000

FONDOS "SOBERANOS"  

País Fondo Mill. €

Emiratos Árabes Unidos

Abu Dhabi Investment

Authority

599.315

Noruega Government Pension

Fund

226.027

FONDOS DE PENSIONES 

País Fondo Mill. €

Holanda ABP 190.000

Holanda PGGM 90.000

Las mayores magnitudes monetarias mundiales

Mill. Euros

Depósitos bancos 40.300.000

Pib mundial 29.000.000

Capit. Bolsas 27.000.000

Fondos de inversión 13.500.000

Fondos de pensiones 11.600.000

Seguros 10.300.000

Reserva bancos centrales 2.900.000

Fondos soberanos 2.300.000

Capital Riesgo 600.000

FONDOS "SOBERANOS"  

País Fondo Mill. €

Emiratos Árabes Unidos

Abu Dhabi Investment

Authority

599.315

Noruega Government Pension

Fund

226.027

China China Investment

Corporation

136.986

Todo se mueve por criterios:

PRECIO

BENEFICIO

RIESGO

FALTA DE TRASPARENCIA Y REGULACIÓN

MALA EVALUACIÓN

RIESGO

ECONOMÍA ESPECULATIVA

INESTABILIDAD, CRISIS

NUEVOS CRITERIOS:

•CALIDAD (EMPLEO, TRABAJO DECENTE)

•NUEVO CONCEPTO

RIESGOS ASG: CUESTIONES

AMBIENTALES, SOCIALES Y DE GOBERNANZA

+ TRANSPARENCIA + REGULACIÓN

PAPEL RSE-ISR EN LA CRISIS ACTUAL PAPEL RSE-ISR EN LA CRISIS ACTUAL PARA PASAR DE EC. ESPECULATIVA A PARA PASAR DE EC. ESPECULATIVA A

PRODUCTIVA !!!PRODUCTIVA !!!

FONDOS DE PENSIONES  

País Fondo Mill. €

Holanda ABP 190.000

Holanda PGGM 90.000