Embed Size (px)
Citation preview
LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
“LIDERAZGO FEMENINO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN”
Dra. Patricia Rodríguez Saravia
11 de marzo de 2010Ciudad de México
El Papa León XIII, a finales del Siglo XIX, dijo en
la encíclica Rerum Novarun: “Hay trabajos que no
son propios de la mujer, destinada más bien, por
su naturaleza a los quehaceres domésticos, los
cuales, por otra parte, dejan a salvo su honestidad
y responden a la buena educación de sus hijos y a
la prosperidad y el honor de la familia.”
Los hombres que trabajaban en las fábricas estaban
convencidos que las mujeres no tenían la inteligencia
para entender el funcionamiento de las máquinas,
además de que sus vestidos se enredaban entre los
hierros, las acusaban de tomar precauciones muy
deficientes. Lo curioso es que fue el maquinismo en el
siglo XIX, el que empezó a desvalorizar la fuerza
masculina, y dio acceso a las fábricas a mujeres y niños.
Las máquinas no requerían que los obreros fueran
hombres
En el derecho romano se afirmaba que las mujeres y los niños eran seres
esencialmente débiles e inferiores, por lo que se les consideraba incapaces
de entrar en una relación contractual de igual a igual, lo que los volvió más
vulnerables a los abusos de los patrones. Los hombres se oponían a que las
mujeres trabajaran, porque temían que el trabajo masculino se sustituyera
por el femenino con la consecuencia del abaratamiento del precio de la mano
de obra. Las condiciones del trabajo femenino eran peores que las de los
hombres.
Los hombres sentían temor a la competencia y consideraban que era
deber de los esposos establecer un orden de cosas en el que las mujeres no
salieran de la esfera de la casa, por el bien de su país y de sus hijos
En el trabajo seguimos siendo menos disponibles y movibles que
los hombres, Cuando tenemos más de tres hijos, nuestra actividad
profesional se realiza al 50%.
Las mujeres representamos el 51% de la población adulta del
mundo, somos un tercio de la fuerza de trabajo oficial, aunque
realizamos casi dos terceras partes del total de horas de trabajo
sólo recibimos una décima parte del ingreso mundial y poseemos
menos de una centésima parte de la propiedad inmobiliaria
mundial”.
El 70% de los pobres del mundo son mujeres que viven con
menos de un dólar al día.
Algunas cifras:
Las mujeres en México vivimos 5 años más que los hombres.
En 20 años se piensa que las mujeres ganaran más que los hombres.
Cuando el hombre es cabeza de familia, la mujer participa con el 21% del gasto
total. Cuando la mujer es cabeza de familia el hombre sólo participa con el 2%.
Ya hay cuentas bancarias diseñadas para mujeres; ellas se sobregiran más pero
pagan sus deudas y les preocupa que se sepa que deben.
Actualmente sólo el 20 de cada 100 mujeres son titulares de sus tarjetas de
crédito, las otras 80 tienen tarjetas secundarias cuyos titulares son los padres y los
maridos.
El 80% de Pymes son para las mujeres.
En 1990 el 67% de las mujeres entre los 20 y los 54 años era económicamente
activo y se espera en el 2010 se llegue al 70%.
Cifras proporcionadas por Banorte
México está en el lugar 115, entre
135 países, en rezago laboral
femenino, conforme al Índice de
Competitividad Global.
Arquitectas 19%
Ingeniería civil 6%.
En el diseño de interiores, 57 de cada 100 son mujeres.
15 de cada 100 mujeres laboran como moldeadoras de láminas
y tinacos de asbesto-cemento.
3 de cada 100, son supervisoras de albañilería e inspectoras
5 empresas desarrolladoras están encabezadas por una mujer.
Las mujeres representan el 3% de los empleos en la industria
de la construcción del 37% de mujeres laboralmente activas.
(95,000 mujeres)
Las mujeres, agobiadas por la doble jornada, sentimos
una satisfacción íntima de estar haciendo más que los
varones, queremos ser mejores que las mujeres
tradicionales, y mejores que los hombres. Nos sentimos
obligadas a demostrar que no somos inferiores, como
ellos creían, pero nuestra independencia nos puede
generar sentimientos de culpa en cuanto al hogar y a
los hijos que tenemos que purgar constantemente.
El Informe del INEGI (Instituto de Estadística,
Geografía e Informática) 1995-1999, reporta que
los hombres ocupan 46.2 horas en trabajo
extradoméstico, y las mujeres 37.4. Las mujeres
trabajan 27.4 horas en su hogar, y los hombres
sólo 10.3 horas Lo que da un total de 65 horas de
trabajo semanal para las mujeres y de 56.4 horas
para los hombres
EQUIDAD
Hombres y mujeres vemos el mundo de manera
diferente
El concepto de esbeltez ejerce una tiranía implacable
¿En dónde están los hombres?
¿Y EL AMOR?
¿Y la pareja ideal ?
Las mujeres postergan la maternidad para cimentar su carrera profesional que tarda cada vez más en afianzarse y escuchan más tarde a su reloj biológico confiando en la fertilidad in vitro.•La edad en que la mujer tiene su primer hijo ha pasado de la veintena a la treintena. •El número de las que esperan tener a sus hijos más allá de los 40 años de edad, se ha duplicado. •Entre 2002 y 2004 las clínicas de reproducción asistida han visto aumentar su clientela en un 25%.•Un estudio realizado por el instituto Dexeus con más de 2000 mujeres mayores de 40 años, demostró que la técnica tiene límites. Entre los 40 y los 45 años, sólo se quedan embarazadas entre el 5 y el 8% por inseminación artificial y el 30 a 40% por fertilización in vitro. •Se pueden congelar los propios óvulos, para usarlos en un futuro, a esto se llama vitrificarlos. Se aconseja congelarlos antes de los 35 años. Las que pueden hacer esto, son previsoras y adineradas. Obtenerlos cuesta 3500 euros y mantenerlos congelados 400 anuales. A partir de los 44 años se aconseja aceptar la donación de óvulos
A mayor edad materna, mayor riesgo de tener hijos con
autismo.
Un 18% por cada 5 años de aumento en la edad materna.
La edad paterna también influye.
El autismo 4 a 6 veces más común en varones.
Autism Research 8 de febrero de 2010 .
El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones.El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones.El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones.El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones.
Liderazgo: “La dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un
grupo social o de otra colectividad.”
Diccionario de la Lengua Española
“El proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de
un grupo y de influir en ellas.”
Ralph M. Stogdill
El 80% del desarrollo en el liderazgo se deriva de la experiencia en
el trabajo, mientras que el 20% restante puede adquirirse mediante
estudio y capacitación.
Profesor Noel Ticky, de la universidad de Michigan
Por primera vez se consolida la idea de empoderamiento de las
mujeres, que contribuyan en plenitud de condiciones y de
capacitación para la construcción de la sociedad. El empoderamiento
incluye tres elementos clave que fueron desarrollados en Pekín y
totalmente aceptados como ejes fundamentales del avance de las
mujeres: los derechos humanos, la salud sexual y re-productiva y la
educación..”
Empoderamiento:
Durante el siglo XXI habrá muchas mujeres que
mezclen el trabajo, la familia y el tiempo libre de
muchas y originales maneras. Las mujeres estamos
entrando vertiginosamente al mundo laboral, pero sigue
habiendo pocas en puestos de mando. Eso cambiará
cuando logren rebasar lo que se conoce como “el techo
de cristal”, las barreras invisibles y artificiales creadas
por prejuicios que bloquean el acceso de mujeres a las
posiciones de mando.
Felicidad:
Estado de ánimo que se complace en la posesión
de un bien. Satisfacción, gusto, contento.
Diccionario de la Real academia de la
lengua
El éxito es solo un ingrediente de la
felicidad
Bertrand
Russell
La conquista de la felicidad
