Upload
suci-muharra-yunnisa
View
234
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
1/34
KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN
PENGANTAR
Dlm berbagai bidang pekerjaan, dirasakan perlunya bekerja dalam tim untuk
mengatasi masalah dalam berbagai bidang
Agar kerja tim dpt berhasil dg baik, perlu dimiliki kemampuan berinteraksi danmengadakan hubungan antar pribadi
Aplikasi dinamika kelompok adl memberikan pengalaman kepada perawat agar
mengetahui bagaimana ia bekerja dlm tim sesuai dg peran dan tugasnya
Pendahuluan
Pada hakekatnya pelayanan keperawatan dilaksanakan leh sekel!pk perawat
dl! suatu ti!"
Se!akin e#ekti# suatu kel!pk $eker%a s$& suatu ti! ' !aka pelayanan !akin
e#ekti#
Seran& pe!i!pin keperawatan hrs !e!ti(asi ti! !en&e!$an&kan ker%a
kel!pk
pen&e!$an&an ker%a kel!pk !en%adi ka%ian dari dina!ika kel!pkseorang perawat hrs memahami dinamika kelompok
AS)MSI DASAR
Individu tidak bisa hidup sendiri & kelompok menjadi objek dari kebutuhan
individu
dimana saja kelompok selalu ada
kelompok berpengaruh thd aktivitas individu
kelompok bisa bernilai positif & negatif tergantung individu yg
memanfaatkannya
kelompok dimanfaatkan untuk mencapai tujuan tertentu
*IRI *IRI DINAMIKA KELOMPOK
Punya tujuan yg objektif
Sistem norma pedoman tingkah laku anggota kelompok!
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
2/34
Pola tindakan action system! " pemikiran cita cita kelompok yg akan dicapai
Pola interaksi yg kontinu kepribadian kecakapan pembagian
tugas & peraan
Sistem sangsi rasa sadar memiliki kelompok" kepaduan, ketaatan,partisipasi
#ujuan Dinamika $elompok
%embangkitkan kepekaan diri,
shg dpt menimbulkan rasa
saling menghargai
%enimbulkan rasa solidaritasanggota shg dpt saling
menghormati & saling
menghargai pendpt orang lain
%enciptakan komunikasi yg
terbuka terhdp sesamaanggota kelompok
%enimbulkan adanya i'tikad yg
baik diantara sesama anggota
kelompok
%enciptakan suasana saling
percaya diantara sesama
anggota kelompok
%enciptakan rasa saling
mendukung diantara anggota
kelompok
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
3/34
%emupuk rasa dewasa , lugas,
obyektif didalam mengatasi (menyelesaikan masalah
%enimbulkan rasa ikhlas
didalam menerima
kepemimpinan
%anfaat Dinamika kelompok )agi Perseorangan
* Dapat saling mengenal
+ Dapat menambah pengalaman
Dapat melihat adanya persepsi yang berbeda yang akhirnya persepsi tsb dpt
diterima sbg norma kelompok
%anfaat Dinamika $elompok )agi $elompok
Dapat mempelajari cara+ mengambil keputusan, pencapaian konsensus di dlm
kelompok, sistematika kerja kelompok dan mengetahui mengatasi perselisihanpendapat
%anfaat Dinamika $elompok )agi -rganisasi
* Pengalaman kerja kelompok
dapat dijadikan dasar kerjasama
antar unit
+ $esatuan dalam membahas untuk
memecahkan masalah, kelancarandlm berkomunikasi
PRINSIP AGAR KELOMPOK +ISA E,EKTI, - +ER.ASIL
S.ASA/A A#%-S0I1!
1ASA A%A/
$2P2%I%PI/A/ )213I4I1
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
4/34
P21.%.SA/ #.5.A/
042$SI)I4I#AS
%.0A$A#
$2SADA1A/ )21$24-%P-$
26A4.ASI #21.S %2/21.S
KIAT MENINGKATKAN KER/ASAMA KELOMPOK
w#278/I7A4 78A442/32
wS8A12D S-7IA4 12A4I#9
w2%-#I-/A4 78A442/32
w4IS#2/I/3
KAS)S 0
Pada saat saudara berada di )angsal %arwah 1S Aisyiyah anda mendapatkan
informasi bahwa Perawat A tidak suka dg kepala bangsalnya yg selalu membela
perawat ), perawat 7 di bangsal tersebut sukanya memerintah kepada yuniornya untuk
melakukan pekerjaannya, padahal dia tidak sedang sibuk Perawat D tidak suka jikajaga dengan 7
)agaimana sdr mengatasi masalah tsb:
Silahkan tulis jawaban d comment
dewawika
Just another WordPress.com site
Menu
Skip to content
http://dewawika.wordpress.com/http://dewawika.wordpress.com/materi-dinamika-kelompok/#contenthttp://dewawika.wordpress.com/materi-dinamika-kelompok/#contenthttp://dewawika.wordpress.com/8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
5/34
8ome
About
%ateri DI/A%I$A $24-%P-$
Materi DINAMIKA KELOMPOK
DINAMIKA KELOMPOK
1. T)/)AN PEM+ELA/ARAN1
Mahasiswa dapat1
* %enjelaskan definisi dinamika kelompok
+ %enjelaskan sejarah dinamika kelompok
%enjelaskan fungsi dinamika kelompok
; %enjelaskan kelompok sosial
%enjelaskan pentingnya dinamika kelompok dlm keperawatan
? %enerapkan konsep dinamika kelompok
2. PENDA.)L)AN
1. Se%arah Dina!ika Kel!pk
Sejarah munculnya dinamika kelompok dapat diuraikan sebagai berikut"
2a!an 3unani
Pada masa ini berkembang ajaran Plato, bahwa daya@daya pada individu tercermin
dalam struktur masyarakat dengan karakteristik yang berbeda satu sama lain %asing@
masing struktur masyarakat tersebut merupakan kelompok yang terpisah satu sama lain
dan tiap@tiap golongan memiliki norma yang berfungsi sebagai pemersatu danpedoman dalam interaksi sosial antar anggota masing@masing golongan Pada masa ini
ikatan persatuan dan interaksi sosial terjalin dengan kuat, sehingga masing@masing
golongan dapat mempertahankan kesatuannya dan tidak terpecah@pecah dalam
kelompok(golongan yang lebih kecil
2a!an li$eralis!e
Pengaruh cara berfikir bebas mengakibatkan individu bebas menentukan segalasesuatu bagi dirinya dan tiap individu tidak bisa menetukan individu lain dalam
kehidupan $ebebasan ini justru membawa malapetaka pada individu, karena individu
merasa tidak mempunyai pedoman dalam kehidupan, sehingga mereka merasa tidak
http://dewawika.wordpress.com/http://dewawika.wordpress.com/about/http://dewawika.wordpress.com/materi-dinamika-kelompok/http://dewawika.wordpress.com/http://dewawika.wordpress.com/about/http://dewawika.wordpress.com/materi-dinamika-kelompok/8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
6/34
memiliki kepastian $ondisi tersebut membuat individu merasa ketakutan, sehinggaberbagai cara mereka tempuh untuk untuk menghilangkan ketakutan dan memperoleh
pedoman dalam menjalani hidup 3agasan individu yang muncul pada saat itu adalah
mengadakan perjanjian social antara sesamanya dan hal tersebut dirumuskan dalam
Leviathanatau /egara yang diharapkan dapat menjamin hidup mereka 2a!an il!u %iwa $an&sa4$an&sa
Pada masa ini %orit 4aarus dan Stanley 8all memelopori untuk mengadakan suatu
penyelidikan terhadap bangsa primitive yang memiliki ciri khas di dalamkehidupannya Penyelidikan dilakukan terhadap adat dan bahasa rakyat dan
hubungannya dengan tingkah laku masyarakat primitif 8asil penyelidikan, pengaruh
adat dan bahasa menimbulkan homogenitas pada masyarakat sehingga setiap sikap dantingkah laku anggota masyarakat tidak berbeda satu sama lain 8al ini disebabkan
karena adat dan bahasa rakyat menimbulkan kesamaan psikologi, dan ini tercermin
dalam tingkah laku #erori ini berkembang, bahwa setiap masyarakat yang mempunyaikesamaan psikologi menjadi suku bangsa tertentu, lengkap dengan kepribadian
masing@masing
2a!an &erakan !assa
Adanya bentuk pemerintahan otokrasi dengan segala bentuk penekanannya
mengakibatkan masyarakat menunjukkan pergolakan untuk membebaskan diri dan
membentuk pemerintahan yang diinginkan 3erakan massa ini mendorong 3ustave 4e)on melakukan penyelidikan secara intensif dan mendalam pada gerakan massa 8asil
penyelidikan menunjukkan bahwa dalam gerakan massa tiombul apa yang dinamakan
sugesti, yang mengakibatkan gerakan massa tersebut dala setiap individu kehilangancontrol diri terhadap mereka Apabila ditinjau, massa yang memiliki gerakan
sedemikian hebat, tentu massa tersebut mempunyai anggota, norma, pimpinan dan
tujuan yang hal ini tidak ubahnya seperti bentuk suatu kelompok
2a!an psikl&i ssial
Penyelidikan terhadap massa memberikan motivasi kepada ahli untuk mengadakan
penyelidikan lebih mendalam terhadap massa, meskipun risikonya besar Pada abad
ke@+B, para ahli mengubah arah penyelidikannya dan mereka lebih tertarik untukmengadakan penyelidikan terhadap gejala@gejala psikis dalam situasi tertentu 2dward
A 1oss mengadakan penyelidikan terhadap hubungan psikis antara individu dengan
lingkungannya Dalam meninjau situasi sosial maka situasi tersebut adalah situasi yangmengakibatkan berkumpulnyasejumlah individu pada saat tertentu 8al ini tidak
berbeda dengan anggapan bahwa situasi sosial berarti membawa pula adanya
kelompok
2a!an dina!ika kel!pk
2rich 0romm mengawali kegiatan penyelidikannya yang disusun dalam bukuEscape
From Freedomuntuk menunjukkan perlunya individu bekerja sama dengan individu
lain, hingga timbul solidaritas dalam kehidupannya 8al ini disebabkan karena
terdorong oleh adanya keinginan individu untuk memperoleh kepastian dalam
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
7/34
kehidupan ketika hasrat kepastian ini hanya diperoleh apabila masing@masing individumemiliki rasa solidaritas %oreno mengemukakan bahwa perlunya kelompok@
kelompok kecil seperti keluarga, regu kerja, regu belajar, ketika di dalam kelompok itu
terdapat suasana saling menolong, hingga kohesi menjadi kuat, dan kelompok yang
makin kuat kohesinya, makin kuat moralnya $urt 4ewin menyimpulkan bahwatingkah laku individu sangat dipengaruhi oleh kelompok yang menjadi anggotanya
5adi jelaslah bahwa kelompok itu memang benar@benar mempunyai pengaruh terhadap
kehidupan individu
2. Status Dina!ika Kel!pk
Pertumbuhan dan perkembangan dinamika kelompok tidak lepas dari pandangan paraahli dari berbagai disiplin ilmu )erikut ini pandangan para ahli dari berbagai disiplin
ilmu"
a" *a$an& ssil&i
Ahli sosiologi seperti 8omans, %oreno, dan %itschell berpendapat bahwa masalah
kelompok(group dan struktur kelompok yang menjadi obyek dinamika kelompokmerupakan sebagian bahan yang menjadi obyek sosiologi %oreno berpendapat bahwadalam suatu kelompok pasti terdapatsocial distancejarak social! antara angota
kelompok tersebut
$" *a$an& psikl&i
1obert 0 )ales memasukkan dinamika kelompok ke dalam cabang psikologi
Alasannya karena dalam dinamika kelompok titik beratnya bukan masalah kelompokitu sendiri, tetapi yang pokok adalah proses kejiwaan yang terjadi(timbul pada
individu dan pengaruhnya terhadap kelompok
5" *a$an& psikl&i ssial
Para ahli psikologi sosial, seperti -tto $lineberg berpendapat bahwa dinamika
kelompok lebih ditekankan pada peninjauan psiokologi sosial karena yang terpenting
sampai sejauh mana pengaruh interaksi sosial individu di dalam kelompok terhadapmasing@masing individu sebagai anggota kelompok 8al ini berarti dinamika
kelompok ingin mempelajari hubungan timbal balik antar anggota dalam kehidupan
berkelompok
d" +idan& eksperi!en
Di dalam buku Group Dynamicyang disusun oleh 7artwright dan Cender, disebutkanbahwa dinamika kelompok sebenarnya adalah bidang eksperimen, walaupun sifatnya
cenderung mengarah pada persoalan psikologi
e" De#inisi Dina!ika Kel!pk
Pengertian dinamika kelompok dapat diartikan melalui asal katanya, yaitu dinamika
dan kelompok
3. Pen&ertian dina!ika
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
8/34
Dinamika adalah sesuatu yang mengandung arti tenaga kekuatan, selalu bergerak,berkembang dan dapat menyesuaikan diri secara memadai terhadap keadaan
Dinamika juga berarti adanya interaksi dan interdependensi antara anggota kelompok
dengan kelompok secara keseluruhan $eadaan ini dapat terjadi karena selama ada
kelompok, semangat kelompok group spirit! terus@menerus ada dalam kelompok itu,oleh karena itu kelompok tersebut bersifat dinamis, artinya setiap saat kelompok yang
bersangkutan dapat berubah
4. Pen&ertian kel!pk
$elompok adalah kumpulan orang@orang yang merupakan kesatuan sosial yang
mengadakan interaksi yang intensif dan mempunyai tujuan bersama %enurut 89Sprott mendefinisikan kelompok sebagai beberapa orang yang bergaul satu dengan
yang lain $urt 4ewin berpendapat Ethe essence of a group is not the similarity or
dissimilarity of its members but their interdependence.8 Smith menguraikan bahwakelompok adalah suatu unit yang terdapat beberapa individu, yang mempunyai
kemampuan untuk berbuat dengan kesatuannya dengan cara dan dasar kesatuan
persepsi Interaksi antar anggota kelompok dapat menimbulkan kerja sama apabilamasing@masing anggota kelompok"
a %engerti akan tujuan yang dibebankan di dalam kelompok tersebut
b Adanya saling menghomati di antara anggota@anggotanya
c Adanya saling menghargai pendapat anggota lain
d Adanya saling keterbukaan, toleransi dan kejujuran di antara anggota kelompok
%enurut 1eit *F>>! kelompok mempunyai karakteristik sebagai berikut"
* #erdiri dari dua orang atau lebih
+ )erinteraksi satu sama lain Saling membagi beberapa tujuan yang sama
; %elihat dirinya sebagai suatu kelompok
$esimpulan dari berbagai pendapat ahli tentang pengertian kelompok adalah
kelompok tidak terlepas dari elemen keberadaan dua orang atau lebih yang melakukaninteraksi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama
5. Pen&ertian dina!ika kel!pk
Dinamika kelompok merupakan suatu kelompok yang terdiri dari dua atau lebih
individu yang memiliki hubungan psikologi secara jelas antara anggota satu dengan
yang lain yang dapat berlangsung dalam situasi yang dialami secara bersama
Dinamika kelompok juga dapat didefinisikan sebagai konsep yang menggambarkanproses kelompok yang selalu bergerak, berkembang dan dapat menyesuaikan diri
dengan keadaan yang selalu berubah@ubah Dinamika kelompok mempunyai beberapa
tujuan, antara lain"
* %embangkitkan kepekaan diri seorang anggota kelompok terhadap anggota
kelompok lain, sehingga dapat menimbulkan rasa saling menghargai
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
9/34
+ %enimbulkan rasa solidaritas anggota sehingga dapat saling menghormati dansaling menghargai pendapat orang lain
%enciptakan komunikasi yang terbuka terhadap sesama anggota kelompok
; %enimbulkan adanya iGtikad yang baik diantara sesama anggota kelompok
Proses dinamika kelompok mulai dari individu sebagai pribadi yang masuk ke dalam
kelompok dengan latar belakang yang berbeda@beda, belum mengenal antar individuyang ada dalam kelompok %ereka membeku seperti es Individu yang bersangkutan
akan berusaha untuk mengenal individu yang lain 2s yang membeku lama@kelamaan
mulai mencair, proses ini disebut sebagai ice breaking.Setelah saling mengenal,
dimulailah berbagai diskusi kelompok, yang kadang diskusi bisa sampai memanas,proses ini disebut Estorming.Stormingakan membawa perubahan pada sikap dan
perilaku individu, pada proses ini individu mengalami forming.Setiap kelompok
harus ada aturan main yang disepakati bersama oleh semua anggota kelompok danpengatur perilaku semua anggota kelompok, proses ini disebut norming.
)erdasarkan aturan inilah individu dan kelompok melakukan berbagai kegiatan, prosesini disebut performing.Secara singkat proses dinamika kelompok dapat dilihat padagambar berikut"
," Alasan pentin&nya dina!ika kel!pk1
* Individu tidak mungkin hidup sendiri di dalam masyarakat
+ Individu tidak dapat bekerja sendiri dalam memenuhi kehidupannya
Dalam masyarakat yang besar, perlu adanya pembagian kerja agar pekerjaan
dapat terlaksana dengan baik
; %asyarakat yang demokratis dapat berjalan baik apabila lembaga sosial dapatbekerja dengan efektif
7. Pendekatan4pendekatan Dina!ika Kel!pk
Dinamika kelompok seperti disebutkan di bagian awal, menjadi bahan persaingan dari
para ahli psikologi, ahli sosiologi, ahli psikologi sosial, maupun ahli yang menganggap
dinamika kelompok sebagai eksperimen 8al tersebut membawa pengaruh terhadappendekatan@pendekatan yang ada dalam dinamika kelompok
6" Pendekatan leh +ales dan .!ans
Pendekatan ini mendasarkan pada konsep adanya aksi, interaksi, dan situasi yang adadalam kelompok 8omans menambahkan, dengan adanya interaksi dalam kelompok,
maka kelompok yang bersangkutan merupakan sistem interdependensi, dengan sifat@
sifat"
2. Adanya stratifikasi kedudukan warga
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
10/34
3. Adanya diferensiasi dalam hubungan dan pengaruh antara anggota kelompok
yang satu dengan yang lain
4. Adanya perkembangan pada sistem intern kelompok yang diakibatkan adanya
pengaruh faktor@faktor dari luar
7" Pendekatan leh St&dill
Pendekatan ini lebih menekankan pada sifat@sifat kepemimpinan dalam bentukorganisasi formal Stogdill menambahkan bahwa yang dimaksud kepemimpinan
adalah suatu proses yang mempengaruhi aktivitas kelompok yang terorganisir sebagai
usaha untuk mencapai tujuan kelompok $elompok terorganisir yang dimaksud disini
adalah kelompok yang tiap@tiap anggotanya mendapat tanggungan dalam hubungannyadengan pembagian tugas untuk mencapai kerja sama dalam kelompok
0" Pendekatan dari ahliPsycho Analysis8Si&!und ,reud dan S5heidlin&er9
Scheidlinger berpendapat bahwa aspek@aspek motif dan emosional memegang peranan
penting dalam kehidupan kelompok $elompok akan terbentuk apabila didasarkan
pada kesamaan motif antar anggota kelompok, demikian pula emosional yang samaakan menjadi tenaga pemersatu dala kelompok, sehingga kelompok tersebut semakin
kokoh 0reud berpendapat bahwa di dalam setiap kelompok perlu adanya kesatuan
kelompok, agar kelompok tersebut dapat berkembang dan bertahan lama $esatua
kelompok akan terbentuk apabila tiap@tiap anggota kelompok melaksanakanidentifikasi bersama antara anggota yang satu dengan yang lain
:" Pendekatan dari 3ennin&s dan Mren
9ennings mengungkapkan konsepsinya tentang pilihan bebas, spontan, dan efektif dari
anggota kelompok yang satu terhadap angota kelompok yang lain dalam rangka
pembentukan ikatan kelompok %oreno membedakan antarapsikhegroupdansosio
groupsebagai berikut" Psikhegroupmerupakan suatu kelompok yang terbentuk atas dasar suka(tidak suka,
simpati, atau antipati antar anggota
Sosio groupmerupakan kelompok yang terbentuk atas dasar tekanan dari pihak luar
9ennings menambahkan bahwa pelaksanaan tugas akan lebih lancar apabila
pembentukan Sosio group disesuaikan denganPsikhegroup, dengan memperhatikan
faktor@faktor efisiensi kerja dan kepemimpinan dalam kelompok
8. ,)NGSI DINAMIKA KELOMPOK
* Individu satu dengan yang lain akan terjadi kerjasama saling membutuhkan
individu tidak dapat hidup sendiri di dalam masyarakat!+ Dinamika kelompok memudahkan segala pekerjaan dalam dinamika kelompok
ada saling bantu antara anggota satu dengan anggota yang lain!
%elalui dinamika kelompok segala pekerjaan yang membutuhkan pemecahan
masalah dapat teratasi, mengurangi beban pekerjaan yang terlalu besar, sehinggawaktu untuk menyelesaikan pekerjaan dapat diatur secara tepat, efektif dan efisien
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
11/34
dalam dinamika kelompok pekerjaan besar akan dibagi@bagi sesuai dengan bagiankelompoknya masing@masing!
; %eningkatkan masyarakat yang demokratis, individu satu dengan yang lain dapat
memberikan masukan atau berinteraksi dengan lainnya dan memiliki peran yang sama
dalam masyarakat
9. KELOMPOK SOSIAL
1. Ma5a!4!a5a! Kel!pk
Individu sebagai makhluk sosial tidak bisa dihindarkan dengan interaksi sosial dan
bentuk@bentuk interaksi sosial Individu juga tidak bisa dilepaskan dari situasi tempatia berada dan situasi ini sangat berpengaruh terhadap kelompok yang tertbentuk akibat
situasi tersebut Situasi yang dihadapii individu terbagi menjadi dua macam, yaitu"
6" Situasi ke$ersa!aan
Situasi kebersamaan didefinisikan sebagai suatu situasi berkumpulnya sekumpulan
individu secara bersama@sama Situasi kebersamaan menimbulkan kelompokkebersamaan, yaitu suatu kelompok individu yang berkumpul pada suatu ruang danwaktu yang sama, tumbuh dan mengarahkan tingkah laku secara spontan $elompok
ini sering juga disebut massa atau crod %enurut kinch, ciri@ciri massa adalah"
)ertanggung jawab dalam waktu yang relatif pendek
Pesertanya berhubunga secara fisik misal berdesak@desakan!
$urang adanya autran yang terorganisir
Interaksinya bersifat spontan
)rown membagi kerumunan massa(crodmenjadi dua golongan, yaitu!obs dan
"udience!obsmerupakan suatu kerumunan aktif yang meyebabkan kerusakan@kerusakan, sedangkan"udiencemerupakan terbentuknya suatu kelompok karenaadanya penggerak yang sama
7" Situasi kel!pk ssial
Situasi kelompok sosial didefinisikan sebagai suatu situasi ketika terdapat dua individu
atau lebih mengadakan interaksi sosial yang mendalam satu sama lain Situasi
kelompok sosial ini akan melahirkan terbentuknya kelompok sosial, artinya suatukesatuan sosial yang terdiri dari dua orang atau lebih individu yang telah mengadakan
interaksi sosial yang cukup intensif dan teratur, sehingga diantara individu sudah
terdapat pembagian tugas, struktur, norma@norma tertentu $elompok sosial secara
umum diikat oleh faktor@faktor berikut ini" )agi anggota kelompok, suatu tujuan yang realistis, sederhana, dan memiliki nilai
keuntunganbagi individu
%asalah kepemimpinan dalam kelompok cukup berperan dalam menentukan kekuatan
ikatan antar anggota
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
12/34
Interaksi dalam kelompok secara seimbang merupakan alat perekat yang baik dalam
membina kesatuan dan persatuan anggota
Situasi kelompok sosial dapat menimbulkan bermacam@macam kelompok sosial,
sebagai berikut"
*harles ." *ley !e!$a&i !en%adi1
*! $elompok primer #primary group!, suatu kelompok yang anggota@anggotanya
mempunyai hubungan(interaksi yang lebih intensif dan lebih erat antar anggotanya
7ontoh" keluarga, rukun tetangga(kelompok kawan sepermainan, kelompok agama
+! $elompok sekunder secondary group!, suatu kelompok yang anggota@anggotanya
saling mengadakan hubungan yang tidak langsung, berjauhan pertemuan tidak harusface to face! dan formal, dan kurang bersifat kekeluargaan 7ontohnya" partai politik,
perhimpunan serikat kerja
Mren !e!$a&i !en%adi1
69"Psikhe group$beberapa orang yang berinteraksi satu dengan yang lain, mempunyaikesadaran psikologis dan menerima mereka sebagai kelompok
79" Socio group, berhubungan dengan posisi sosial, aturan dan status dari anggotakelompok
*r;5h dan *urt5h#ield !e!$a&i !en%adi1
*! $elompok stabil, kelompok yang strukturnya ters tetap, tidak berubah dalamjangka waktu yang cukup lama
+! $elompok tidak stabil, kelompok yang mengalami perubahan progresif meskipuntanpa terdapat variasi@variasi yang cupuk penting dari situasi eksternal
,ren5h !e!$a&i !en%adi1
*! $elompok terorganisir, kelompok yang menunjukkan secara tegas, lebih memilikikebebasan sosial, perasaan kita, saling ketergantungan, kesamaan berpartisipasi dalam
kegiatan kelompok, motivasi, frustasi dan agresi terhadap anggota kelompok yang lain
+! $elompok tidak terorganisir, kelompok yang sedikit sekali kemungkinan bahwaindividu akan dipengaruhi oleh apa yang dikerjakan orang lain
+erdasarkan tin&kat ke#r!alan kel!pk di$a&i !en%adi
*! $elompok formal(kelompok resmi, suatu kelompok yang sengaja dibentuk untukpelaksanaan dan realisasi tugas tertentu, anggota@anggotanya diangkat dan dilegimitasi
oleh suatu badan(organisasi $elompok ini ditandai dengan adanya peraturan sertaanggaran dasar dan anggaran rumah tangga 7ontohnya adalah komite, panitia,organisasi pemuda
+! $elompok informal, kelompok yang terbentuk dari proses interaksi, daya tarik dan
kebutuhan@kebutuhan seseorang Anggota kelompok tidak diatur dan diangkat ataudilegalisasikan dalam pernyataan normal $elompok ini tidak didukung oleh peraturan
atau anggaran dasar dan anggaran rumah tangga $elompok ini bisa berkembang
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
13/34
dalam kelompok formal, karena adanya beberapa anggota yang secara tertentumemiliki nilai@nilai yang perlu dibagi dengan sesama anggota
2. De#inisi dan *iri45iri Kel!pk Ssial
Definisi kelompok sosial dikemukan beberapa ahli seperti"
1. Mu
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
14/34
+ #erdapat akibat@akibat interaksi yang berlainan terhadap individu satu denganyang lain berdasarkan rasa dan kecakapan yang berbeda@beda antara individu yang
terlibat di dalamnya
Adanya penegasan dan pembentukan struktur atau organisasi kelompok yang
jelas dan terdiri dari peranan@peranan dan kedudukan masing@masing
; Adanya peneguhan norma pedoman tingkah laku anggota kelompok yang
mengatur interaksi dalam kegiatan anggota kelompok untuk mencapai tujuan yang ada
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
15/34
Proses pembentukan kelompok dimulai dari adanya perasaan(persepsi yang samauntuk memenuhi kebutuhan, dari perasaan ini akan muncul motivasi dalam memenuhi
kebutuhan, kemudian menetukan tujuan yang sama dan akhirnya terjadi interaksi,
sehingga terwujudlah sebuah kelompok Pada tahap awal pembentukan kelompok ini
akan ditentukan kedudukan masing@masing individu, siapa yang menjadi ketua dansiapa yang menjadi anggotanya Dalam perjalanan kelompok akan terjadi interaksi
antar anggota yang memungkinkan terjadinya perpecahan konflik!, tapi konflik ini
biasanya bersifat sementara karena manfaat kelompok ini lebih besar, maka anggotaakan menyesuaikan diri karena kepentingan bersama dan setelah itu perubahan
kelompok akan mudah terjadi )erikut ini ada beberapa hal yang perlu diperhatikan
pada saat proses pembentukan kelompok"
Persepsi
Pembagian kelompok diharapkan mempunyai kemampuan yang berimbang, apabila
ada anggota yang mempunyai tingkat intelegensi rendah, maka anggota yangmempunyai tingkat intelegensi tinggi mampu menginduksi anggota yang lain,
sehingga tidak terjadi ketimpangan yang mencolok
Mti(asi
Pembagian kekuatan yang berimbang akan memotivasi setiap anggota kelompok untuk
berkompetisi secara sehat, dalam mencapai tujuan kelompok
Tu%uan
Pembentukan kelompok diantaranya adalah untuk menyelesaikan tugas@tugas
kelompok atau individu dengan menggunakan metode diskusi ataupun kerjasama,
seahingga di sini suatu kelompok memiliki tujuan yang sama dengan tujuananggotanya
Or&anisasi
Pengorganisasian dimaksudkan untuk mempermudah koordinasi, sehingga
penyelesaian masalah kelompok menjadi lebih efektif dan efisien
Independensi
$ebebasan merupakan hal penting dalam dinamika kelompok, yang dimaksud
kebebasan disini adalah kebebasan anggota kelompok dalam menyampaikan ide dan
pendapatnya $ebebasan disesuaikan dengan aturan yang berlaku dalam kelompok,
sehingga tidak mengganggu proses kelompok
Interaksi
Interaksi(hubungan timbal balik antar anggota kelompok merupakan syarat yangpenting dalam kelompok, karena dengan adanya interaksi(hubungan timbal balik akan
ada proses memberi dan menerima ilmu pengetahuan dari satu anggota ke anggota
yang lain, sehingga transfer ilmu dapat berjalan kebutuhan akan informasi terpenuhi!
Prses pe!$entukan kel!pk dapat dilihat dari $e$erapa teri"
Teri kedekatan
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
16/34
%enganggap sesorang berhubungan dengan orang lain karena adanya kedekatan ruangdan daerah
Teri akti(itas4akti(itas' interaksi4interaksi' senti!en4senti!en=perasaan atau
e!si 8!enurut h!ans9
$etiga elemen tersebut satu sama lain berhubungan secara langsung Dikutip dari
%iftah #oha tentang elemen@elemen tersebut"
a! Semakin banyak aktivitas seseorang yang dilakukan dengan orang lain, semakinberaneka interaksinya dan semakin kuat tumbuhnya perasaan(emosi mereka
b! Semakin banyak interaksi semakin banyak aktivitas dan sentimen yang ditularkan
pada orang lain
c! Semakin banyak aktivitas dan sentimen yang ditularkan pada orang lain, semakin
banyak sentimen dipahami orang lain, maka semakin banyak kemungkinanditularkannya aktivitas dan interaksi
Teri kesei!$an&an 8a balance theory of group formation9 dari New5!$
Seseorang tertarik kepada yang lain didasarkan atas kesamaan sikap dalam
menanggapi suatu tujuan yang relevan satu sama lain #eori ini menekankan padaaspek psikologis dalam proses pembentukan kelompok
Teri alasan praktis 8practical theory9 dari Reit We$er
69" Kepe!i!pinan kharis!atik 1 kepemimpinan yang diangkat berdasarkan
kepercayaan yang datang dari lingkungannya
79" Kepe!i!pinan tradisinal1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya diangkatatas dasar tradisi yang berlaku pada masyarakat
09" Kepe!i!pinan rasinal le&al 1bentuk kepemimpinan yang diangkat atas
dasar pertimbangan pemikiran tertentu dan penunjukan langsung
5" W"* Whyte
69" Kepe!i!pinan perasinal 1bentuk kepemimpinan yangpimpinannya diangkat atas dasar banyaknya inisiatif atau aktivitas yang
dilaksanakannya
79" Kepe!i!pinan ppularitas 1bentuk kepemimpinan yang
pimpinannya diangkat atas dasar kepopuleran banyaknya menerima pilihan! daripemilihnya
09" Kepe!i!pinan talent " bentuk kepemimpinan berdasarkan kecakapantertentu yang dimiliki oleh seseorang
:9" Kepe!i!pinan perwakilan 1bentuk kepemimpinan yang diangkat
menjadi wakil dari kelompok tertentu sehingga ada pimpinan pusat yang merupakangabungan pimpinan kelompok
d" Lin&rend
69" Kepe!i!pinan parental 1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya bersikap
sebagai keluarga
79" Kepe!i!pinan e!pert " bentuk kepemimpinan yang pimpinannyadiangkat berdasarkan kecakapan atau keahlian yang dimiliki seseorang
09" Kepe!i!pinan artist" bentuk kepemimpinan yang pimpinannya diangkatberdasarkan atas keterkenalan individu pada lingkunggannya
:9" Kepe!i!pinan !anipulatr 1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya
menggunakan pendukung untuk kepentingan pribadi
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
22/34
e" Keit Da(is
69" Kepe!i!pinan psiti# 1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya
menggiatkan kerja pengikutnya dengan jalan memberi kepuasan hati mereka
Pimpinan tidak hanya memerintah, tapi juga memberi penjelasan, menyediakan
kebutuhan anggota, dan memberi kebebasan untuk melaksanakan
79" Kepe!i!pinan ne&ati# 1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya menggunakan
kekuasaan untuk mengancam atau menakut@nakuti agar anggota mengerjakan tugasmereka
#" Eri5h ,r!!
69" Kepe!i!pinan !eneri!a 1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya bersedia
menerima segala sesuatau dari luar ketika menjalankan tugasnya
79" Kepe!i!pinan !enyeran&=!en&&unakan 1bentuk kepemimpinan yangpimpinannya menggunakan segala sesuatu dari luar dirinya sebagai miliknya sendiri
ketika menjalankan tugasnya
09" Kepe!i!pinan !eni!$un 1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya tidakbersedia menerima hal@hal dari luar, tetapi selalu berusaha untuk menyampaikan dan
mempertahankan pendapatnya sendiri walaupun seringkali pendapatnya diambil dari
luar dirinya sesuai dengan kepentingannya
:9" Kepe!i!pinan !e!asarkan 1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya merasa
bahwa dirinya sebagai orang yang serba pandai(tahu dan ia cenderung memimpin
dengan imbalan yang memadai
?9" Kepe!i!pinan prdukti# 1bentuk kepemimpinan yang pimpinannya sadar akan
kemampuan dirinya dan menggunakan kemampuannya untuk mendorong anggotasehingga tiap@tiap anggota menjadi produktif
Gaya kepe!i!pinan
"rait "heories of #eadership
#eori ini mengatakan seorang pemimpin adalah dilahirkan dan tidak dibuat 7iri@ciri
pemimpin menurut teori ini adalah " memiliki intelegensi lebih dari pada yang lain,kematangan sosial dan pengetahuan luas, memiliki motivasi sendiri dan dorongan
partisipasi, sikap untuk menyakinkan hubungan dengan orang lain $roup and %!change "heories of #eadership
Seseorang dapat menjalankan perannya sebagai pemimpin apabila ia dapat memenuhi
harapan kelompok untuk mencapai tujuan kelompok serta memberikan hadiah
reard! untuk hal@hal lain
Fleder Contingency &odel of #eadership
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
23/34
#eori ini mengatakan adanya hubungan antara gaya kepemimpinan dengan situasi yangmenguntungkan dalam kelompok
Path $oal #eadership "heory
#eori ini mengatakan ada pengaruh dari tingkah laku pemimpin yang dapatmemotivasi bawahan, kepuasan kerja, serta aktivitas bawahan %enurut 1obert 8ause
menerangkan bahwa gaya kepemimpinan meliputi hal berikut"
*!Directive leadership4gaya otoriter " pemimpin berfungsi sebagai petunjuk terhadapanggota kelompok sehingga sehingga pemimpin kurang bisa berpartisipasi penuh
56. Supportive leadership" pemimpin memiliki sifat ramah, mudah mengadakan
pendekatan, serta memperhatikan kesadaran kemanusiaan yang tinggi kepadakelompoknya
,6. Participative leadership 'pemimpin tidak hanya meminta dan menggunakan saran@
saran anggota, tapi juga membuat keputusan dalam rangka pemecahan persoalan yangada dalam kelompok
-6. "chievement oriented leadership 'pemimpin menanamkan kesadaran akan
tantangan tujuan kelompok untuk anggota@anggota kelompok dan menunjukkan sikappada anggota bahwa dapat mencapai tujuan tersebut
$aya kepemimpinan permanen dan situasional
3aya kepemimpinan permanen bila " memiliki prestasi yang tinggi, mengetahui apa
kebutuhan kelompoknya, memiliki kecakapan, memiliki kemampuan dalam
pekerjaannya
3aya kepemimpinan situasional bila " aktif berpartisipasi dalam setiap persoalan yang
muncul dalam kelompok, menunjukkan ketergantungan dari anggota kelompok
lainnya, memiliki ketegasan, lancar dalam mengemukakan pendapat, memiliki sikapyakin akan dirinya sendiri, populer di dalam lingkungan kelompoknya
Perbedaan kepemimpinan situasional dengan kepemimpinan permanen adalah
kepemimpinan situasional memiliki ikatan psikologis dengan anggota kelompok,sedangkan faktor prestasi nomor dua $epemimpinan permanen membutuhkan faktor
prestasi untuk memperoleh dukungan anggota kelompok
Syarat4syarat pe!i!pin
Syarat@syarat pemimpin banyak dikemukan oleh 0loyd 1uch dan Stogdill
6" Menurut ,lyd Ru5h
Social perception, pemimpin harus dapat memiliki ketajaman dalam menghadapisituasi
"bility in abstract thinking$pemimpin harus memiliki kecakapan secara abstrak
terhadap masalah yang dihadapi
Emotional stability$pemimpin harus memiliki perasaan yang stabil, tidak mudah
terpengaruh dari pihak luar
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
24/34
7" Menurut St&dill
#inggi dan besar, pimpinan yang tinggi besar umumnya terlihat lebih berwibawa
dalam melaksanakan tugas
)erat badan, berat badan ideal akan menambah wibawa
0isik,energi dan kesehatan, pemimpin yang sehat mempunyai tenaga yang cukup
untuk menjalankan kepemimpinannya
$egiatan, pemimpin yang mempunyai banyak kegiatan dalam tugasnya lebih sukses
mencapai tujuan kelompok
Intelegensi, intelegensi yang tinggi akan memudahkan untuk bergaul, berkegiatan dan
memecahkan masalah yang dihadapi
$epercayaan diri, percaya diri yang tinggi mampu memimpin, sehingga anggota
tampak lebih mantap melaksanakan tugas@tugas kelompok
$ecakapan bergaul, pimpinan yang mempunyai kecakapan bergaul dengan anggotanya
dapat mempermudah pelaksanaan tugas
Inisiatif dan ketekunan, sifat ini akan menghindarkan diri dari kesulitan yang dihadapi,
sehingga tugas@tugas tetap berjalan lancar
Dominasi, sifat ini memudahkan ia menguasai kelompoknya dalam kondisi apapun
kelompoknya
Surgensi, memiliki pandangan untuk kepentingan anggota lebih mudah memperoleh
kepercayaan anggota dalam melaksanakan tugas
Perhatian pada situasi, memperhatikan situasi yang dihadapi kelompok, sehingga
mudah untuk mengendalikan kelompoknya
Tu&as4tu&as pe!i!pin
#ugas@tugas pemimpin dikemukakan oleh 0loyd 1uch, /galim Purwanto dan David 5ohson
a ,lyd Ru5h
Structuring the situation$pemimpin bertugas untuk memberi struktur yang jelas
terhadap situasi rumit yang dihadapi kelompok
1ontrolling group behaviour$pemimpin mengawasi tingkah laku anggota
kelompoknya sesuai dengan peraturan@peraturan yang berlaku
Spokesman of the group$pemimpin dapat menjadi juru bicara sebagai wakil
kelompoknya pada pihak luar
$" Drs" N&ali! Purwant
%enyelami kebutuhan dan keinginan kelompok
%emilih kehendak yang realistis dari kelompoknya
%eyakinkan kelompoknya mengenai apa@apa yang menjadi kehendak mereka
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
25/34
%enemukan jalan yang dapat ditempuh untuk mencapai kehendak tersebut
5" Da(id W" /hsn
&nformation and opinion giver$pemimpin adalah pemberi keterangan dan pendapat
&nformation and opinion seeker$pemimpin sebagai pencari keterangan dan pendapat
Strater$pemimpin dapat mengendalikan
Direction giver$pemimpin sebagai pemberi tujuan kelompok yang ingin dicapai
Summai7er$pemimpin sebagai pembuat ringkasan apa yang dikerjakan
1oordinator$pemimpin sebagai koordinator kelompok dalam kegiatan kelompok
Diagnoser$pemimpin sebagai penganalisis terhadap segala sesuatu yang dihadapi
kelompok
Energi7er$pemimpin sebagai pengarah anggota kelompok ke arah kegiatan dan
pencapaian tujuan kelompok
*eallity tester$pemimpin juga memberikan ujian secara reakter terhdap kelompok
Evaluator$pemimpin sebagai pemberi penilaian terhadap kegiatan kelompok dalam
pencapaian tujuan
+entuk hu$un&an pe!i!pin dan an&&ta
%enurut %oreno bentuk hubungan kelompok ada tiga jenis, yaitu"
a" +entuk hu$un&an rantai 8chains9
A ) 7 D
A berhubungan dengan ), ) berhubungan dengan 7, 7 berhubungan dengan D
$" +entuk hu$un&an $intan& 8star9
A )
7 D
A berhubungan dengan D, ) berhubungan dengan 7
5" +entuk hu$un&an %ala 8net'ork9
A )
0 7
2 D
3 8 I
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
26/34
A dapat menghubungi semua, begitu pula dengan yang lain
PERT)M+).AN DAN PERKEM+ANGAN KELOMPOK
#erbentuknya kelompok karena adanya persamaan dalam kebutuhan akanberkelompok, dimana individu memiliki potensi dalam memenuhi kebutuhan dan
setiap individu memiliki keterbatasan, sehingga individu akan meminta atau
membutuhkan bantuan individu yang lain untuk mengatasinya
$elompok merupakan tujuan yang diharapkan dalam proses dinamika kelompok,
karena jika hal tersebut tercapai, maka dapat dikatakan salah satu tujuan proses
transformasi dapat berjalan dengan baik Indikator yang dijadikan pedoman untuk
mengukur tingkat perkembangan kelompok adalah sebagai berikut"
* Adaptasi
Setiap individu terbuka untuk memberi dan menerima informasi yang baru Setiapkelompok, tetap selalu terbuka untuk menerima peran baru sesuai dengan hasil
dinamika kelompok tersebut Di samping itu proses adaptasi juga berjalan dengan baik
yang ditandai dengan kelenturan setiap anggota untuk menerima ide, pandangan,norma dan kepercayaan anggota kelompok lain tanpa merasa integritasnya terganggu
+ Pencapaian tujuan
Setiap anggota mampu menunda kepuasan dan melepaskan ikatan dalam rangka
mencapai tujuan bersama, mampu membina dan memperluas pola, serta individu
mampu terlibat secara emosional untuk mengungkapkan pengalaman, pengetahuan dan
kemampuannya
Perkembangan kelompok dapat ditunjang oleh bagaimana komunikasi dalam
kelompok Perkembangan kelompok dibagi menjadi tiga tahap, yaitu"
a" Tahap pra a#iliasi %erupakan tahap permulaan dengan diawali adanya perkenalan dimana semua
individu akan saling mengenal satu dengan yang lain, kemudian berkembang menjaadikelompok yang sangat akrab dengan mengenal sifat dan nilai masing@masing anggota
$" Tahap ,un&sinal
#ahap ini tumbuh ditandai adanya perasaan senang antara satu dengan yang lain,
tercipta homogenitas, kecocokan dan kekompakan dalam kelompok %aka akan terjadi
pembagian dalam menjalankan fungsi kelompok
5" Tahap Dislusi
#ahap ini terjadi apabila keanggotaan kelompok sudah mempunyai rasa tidak
membutuhkan lagi dalam kelompok, tidak tercipta kekompakan karena perbedaan polahidup, sehingga percampuran yang harmonis tidak terjadi dan akhirnya terjadi
pembubaran kelompok
Perkembangan kelompok sebenarnya banyak dikemukakan oleh para ahli *lark
*FF;! mengemukakan perkembangan kelompok ke dalam tiga fase, yaitu"
a" ,ase rientasi
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
27/34
Individu masih mencari(dalam proses penerimaan dan menemukan persamaan sertaperbedaan satu dengan lainnya Pada tahap ini belum dapat terlihat sebagai kesatuan
kelompok, tapi masih tampak individual
$" ,ase $eker%a
Anggota sudah mulai merasa nyaman satu dengan lainnya, tujuan kelompok mulai
ditetapkan $eputusan dibuat melalui mufakat daripada voting Perbedaan yang ada
ditangani dengan adaptasi satu sama lainnya dan pemecahan masalah daripada dengankonflik $etidaksetujuan diselesaikan secara terbuka
5" ,ase ter!inasi
0okus pada evaluasi dan merangkum pengalaman kelompok Ada perubahan perasaan
dari sangat frustasi dan marah menjadi sedih atau puas, tergantung pada pencapaian
tujuan dan pembentukan kelompok kesatuan kelompok!
#uckman dan 5ensen membagi perkembangan kelompok dalam = fase, dimana terdapat
perbedaan perilaku tim dan perilaku pemimpin sebagai berikut"
,ase Perilaku ti! Perilaku pe!i!pin
-rientation 1agu, belum familiar, belum
saling percaya, belum ada
partisipasi
%endefinisikan misi kelompok, tipenya
masih memberi instruksi, membuat skema
tujuan
0orming %enerima satu sama lain,
belajar ketrampilan komunikasi,
mulai termotivasi
1encana(fokus pada masalah, role model
yang positif, mendorong adanya partisipasi
Storming Semangat tim berkembang,mulai membangun kepercayaan,
konflik mungkin muncul,
terkadang tidak sabar dan
frustasi
2valuasi gerakan kelompok, fokus padatujuan, penyelesaian konflik, menentukan
tujuan
/orming $enyamanan meningkat,
identifikasi tanggung jawab,
interaksi tim efektif, resolusi
konflik
0okus pada tujuan, menyertai proses,
memberikan dorongan pada tim
Performing #ujuan yang jelas, adanyakohesi(kesatuan, pemecahan
masalah
)eraksi seperti anggota kelompok,dorongan meningkatkan tanggung jawab,
mengukur hasil
#erminating Angota tersebar, tim akhirnya
mencapai tujuan
Perayaan dan penghargaan, memperkuat
kesuksesan
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
28/34
,AKTOR4,AKTOR 3ANG MEMPENGAR).I PERILAK)
KELOMPOK
0aktor@faktor ini dikemukakan oleh %c 3regor *F=B!"
* Atmosfer , atmosffer yang rileks dan nyaman bebas dari tekanan, dimana tiap
individu dapat berinteraksi dan terlibat
+ Diskusi, fokus pada tiap orang berpartisipasi
#ujuan(obyektif, dipahami secara jelas dan diterima oleh anggota kelompok
; 4istening, anggota akan aktif mendengar anggota lain
7ritisim, terbuka, tidak ada agenda disembunyikan, sehingga anggota merasa
nyaman
? 0eeling, dapat diekspresikan dengan bebas
F Action, secara jelas ditegaskan dan anggota berkomitmen
*B 4eadership, fleksibel, tidak ada perebutan kekuasaan
** $esadaran diri, kelompok penuh dengan cara kerja
KE)NGG)LAN DAN KELEMA.AN DALAM KELOMPOK
Keun&&ulan=kele$ihan kel!pk1
* Adanya sifat keterbukaan antar angota
+ Adanya kemauaan angota kelompok, yang mengutamakan kepentingan
kelompok
Adanya kemampuan secara emosional dalam mengungkapkan pengalaman
; Pengetahuan dan kemampuan tanpa meninggalkan kaidah dan norma yang telah
disepakati kelompok
Kele!ahan dala! kel!pk1
* aktu penugasan
+ #empat atau jarak anggota kelompok yang berjauhan
PENTINGN3A DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN* Dapat mempelajari cara@cara mengambil keputusan, pencapaian konsensus di
dalam kelompok, sistematika kerja kelompok dan mengetahui bagaimana mengatasiperselisihan pendapat
+ Dapat melihat adanya persepsi yang berbeda diantara anggota kelompok yang
akhirnya persepsi tersebut dapat diterima sebagai norma kelompok
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
29/34
Pengalaman dalam menciptakan kerja kelompok dapat dijadikan dasar kerjasamaantar unit
; %empermudah dalam pengambilan keputusan
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
30/34
K!pnencommunity1
6" %asyarakat sebagai kelompok atau himpunan orang@orang yang hidup bersama
terjalin satu sama lain ketika orang@orang tersebut menjadi anggotanya
7" $ebudayaan sebagai alat pemuasan kebutuhan manusia, baik jasmani maupun
rohani
0" $ekayaan alam sebagai sumber materi bagi kelangsungan hidup manusia
*nth kel!pk health 5are1
6" #ask groups health care planning committees, nursing service committees,
nursing team meeting, hospital staff meeting!
+ #eaching groups, tujuannya untuk memberikan informasi pada partisipan misal
tehnik memandikan bayi, latihan untuk usia pertengahan dan dewasa tua, instruksipada anggota keluarga tentang perawatan pada pasien yang diperbolehkan pulang!
Self@help groups
; Self@awareness groups, tujuannya untuk mengembangkan kekuatan interpersonal,ditujukan untuk orang@orang yang telah menjalani perawatan lama dan akan kembali
bekerja, ataupun kembali ke masyarakat misal bagaimana sesorang berkomunikasi
dengan orang lain!
Professional nursing organiations, dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas
pelayanan dan memberikan support pada kebutuhan perawat
DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN
1. Pen&ertian
1. Kel!pk 1
$umpulan individu yang saling berinteraksi dan mempunyai tujuan bersama
2. Dina!ika kel!pkberasal dari kata dinamika yang memiliki arti"
#ingkah laku warga yang dapat mempengaruhi tingkah laku warga lainnya sehingga
terjadi hubungan timbal balik Secara jelas dinamika berartiinteraksi atau
interdependensi antara kelompok yang satu dengan yang lainnya 5adi dinamikakelompok merupakan suatu kelompok yang terdiri dari dua atau lebih individu yang
memiliki hubungan psikologis secara jelas antara anggota satu dengan yang lain yang
dapat berlangsung dalam situasi yang dialami secara bersama
3. Keperawatan
%enurut hasil 4okarya $eperawatan /asional #ahun *F? yang disebut dengan
keperawatan adalah suatu $entuk pelayanan pr#esinal yan& !erupakan $a&ian
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
31/34
inte&ral dari pelayanan kesehatan yan& didasarkan pada il!u dan kiat
keperawatan' $er$entuk pelayanan $i4psik4ssi4spiritual yan& k!prehensi#'
ditu%ukan kepada indi(idu' keluar&a' dan !asyarakat $aik yan& sakit !aupun
sehat yan& !en5akup seluruh siklus hidup !anusia
2. ,un&si Dina!ika Kel!pk dala! Keperawatan
Dinamika kelompok dalam keperawtan merupakan kebutuhan bagi setiap individu
perawat yang hidup dalam satu kelompok pelayanan kesehatan(keperawatan dan salingberinteraksi untuk membutuhkan kerjasama satu dengan yang lainnya )erdasarkan hal
tersebut, maka diperlukan dinamika kelompok dapat berfungsi sebagai berikut"
* Antara perawat satu dengan yang lain akan terjadi kerja sama salingmembutuhkan, mengingat setiap perawat tidak mungkin dapat bekerja secara sendiri di
dalam pelayanan kesehatan ( keperawatan
+ Dinamika kelompok perawat akan lebih memudahkan segala pekerjaan
pelayanan kesehatan ( keperawtan karena pekerjaan yang dilakukannya tidak dapat
dilaksanakan tanpa bantuan seseorang, sehingga dengan berdinamika kelompokperawat akan mengetahui kelemahan dan keunggulan dalam bekerja
Dinamika kelompok dalam keperawatan segala pekerjaan pelayanan kesehatan (
keperawatan yang membutuhkan pemecahan masalah dapat teratasi, dan mengurangibeban pekerjaan besar sehingga waktu untuk menyelesaikan pekerjaan dapat diatur
secara tepat, efektif dan efisien, karena melalui dinamika kelompok pekerjaan besar
akan dibagi@bagi sesuai dengan bagian kelompoknya masing@masing
; 4ebih meningkatkan kelompok pelayanan keperawatan yang denokratis karena
perawat satu dengan yang lain dapat memberikan masukan atau berinteraksi dengan
lainnya dan memiliki peran yang sama dalam pelayanan kepada klien
3. /enis Kel!pk Ssial dala! keperawatan
$elompok sosial keperawatan merupakan kesatuan sosial yang terdiri dari dua atau
lebih individu perawat yang mengadakan interaksi sosial agar dapat terjadi pembagiantugas, struktur dan norma yang ada )erdasarkan pengertian tersebut, maka kelompok
sosial dapat dibagi menjadi kelompok primer, kelompok sekunder, kelompok formal
dan informal
1. Kel!pk pri!er
%erupakan kelompok sosial dalam keperawatan dimana terjadinya interaksi sosialyang anggotanya saling mengenal dekat dan hubungannya erat sekali dalam
kehidupan, seperti keluarga, rukun tetangga atau kelompok kawan sepermainan,
kelompok agama dan lain@lain
2. Kel!pk sekunder
$elompok sekunder keperawtan terjadi apabila interaksi sosial dalan hubungannya
dilakukan secara tidak langsung, berjauhan dan sihatnya kurang kekeluargaan8ubungannya biasanya lebih objektif 7ontoh kelompok perawat di ruangan anak
dengan kelompok perawat di poliklinik dan ruangan lainnya
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
32/34
3. Kel!pk #r!al dan in#r!al
Pada kelompok formal atau kelompok resmi ini ditandai dengan adanya peraturan atau
anggaran dasar dan anggaran runah tangga, sedangkan kelompok informal atau tidak
resmi ini tidak didukung oleh peraturan atau anggaran dasar dan anggaran runah
tangga yang ada $elompok ini terjadi pembagian tugas yang jelas Sifat darikelompok informal hanya berdasarkan kekeluargaan dengan perasaan simpati 7ontoh
dari kelompok ini adalah sekelompok perawat dalam satu group
4. *iri kel!pk s5ial dala! keperawatan
Suatu kelompok apabila disebut kelompok sosial, maka harus memiliki cirri seperti"
#erdapat dorongan atau motif yang sama antara individu satu dengan yang lain, dapatmenyebabkan terjadinya interaksi dalam mencapai tujuan yang sama
* #erdapat akibat@akibat interaksi yang berlainan terhadap individu satu denganyang lain berdasarkan rasa dan kecakapan yang berbeda@beda antara individu yang
terlibat di dalamnya
+ Adanya penugasan dan pembentukan struktur atau organisasi kelompok yangjelas dan terdiri dari peranan@ peranan dan kedudukan masing@ masing
Adanya penugasan norma pedoman tingkah laku anggota kelompok yang
mengatur interaksi dalam kegiatan anggota kelompok intuk mencapai tujuan yang ada
5. Pe!$entukan Kel!pk
Pembentukan kelompok merupakan salah satu langkah awal terjadinya interaksi antarindividu satu dengan yang lain, karena dengan terjadinya proses pembentukan
kelompok akan terpenuhinya kebutuhan dalam kelompok Pembentukan sebuah
kelompok dapat diawali adanya presepsi, perasaan, atau motivasi, dan tujuan yangsama dalam memenuhi kebutuhannya )erdasarkan gambar di atas dapat disimpulkan
bahwa proses pembentukan kelompok dapat diawali dengan adanya perasaan atau
presepsi yang sama dalam memenuhi kebutuhan Setelah memiliki perasaan yang sama
akan timbul motivasi dalam memenuhinya, kemudian menentukan tujuan yang samadan akhirnya terjadi interaksi sehingga terwujudlah kelompok
#ahap pembentukan kelompok ini dilakukan dengan menentukan kedudukan masing@
masing anggota artinya siapa yang menjadi ketua dan siapa yang menjadi anggota tim$emudian terjadi interaksi dan mulai muncul perbedaan antara anggota kelompok
yang bisamenimbulkan perpecahan konflik!, namun biasanya bersifat sementara,
mengingat arti pentingnya kelompok mempunyai manfaat besar, maka anggota akanmudah menyesuaikan diri karena kepentingan bersama dan setelah terjadi penyesuaian,
perubahan dalam kelompok akan mudah terjadiProses pembentukan kelompok sangat dibutuhkan dalam metode belajar diskusi yangmelibatkan beberapa orang yang menjadi satu kelompok sehingga akan membentuk
satu tim
Proses pembentukan tim diawali dengan pembentukan kelompok, kemudian dalam
proses selanjutnya didasarkan adanya hal@ hal sebagai berikut"
Persepsi
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
33/34
* %otivasi
+ #ujuan
-rganisasi
; Independensi
8/10/2019 KONSEP DINAMIKA KELOMPOK DALAM KEPERAWATAN.rtf
34/34
)log at ordPresscom L #he )each #heme
0ollow
,llw @dewawika
3et every new post delivered to your InboM
Powered by ordPresscom
http"((dewawikawordpresscom(materi@dinamika@kelompok(
http://wordpress.com/?ref=footerhttp://theme.wordpress.com/themes/beach/http://void%280%29/http://wordpress.com/signup/?ref=lofhttp://dewawika.wordpress.com/materi-dinamika-kelompok/http://wordpress.com/?ref=footerhttp://theme.wordpress.com/themes/beach/http://void%280%29/http://wordpress.com/signup/?ref=lofhttp://dewawika.wordpress.com/materi-dinamika-kelompok/