Kennismaking Hnw Jos

  • View
    137

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Kennismaking Hnw Jos

  • KennismakingOdette de Koning Bakker

    16 februari 2010 JOS*

    16 februari 2010 JOS

  • KennismakingWaar en wanneer zijn jullie het meest creatief?en productief?16 februari 2010 JOS*

    16 februari 2010 JOS

  • Het Nieuwe werken

    16 februari 2010 JOS

  • De wereld verandert, de manier waarop we werken ook16 februari 2010 JOS*

    16 februari 2010 JOS

  • *Werkplek, Technologie & Gedrag

    16 februari 2010 JOS*

    Bricks:Werkplek innovatie

    Bytes:Mobiele technologie gemeengoed en als basis voor informatiesystemen

    Behaviour:Talentenmanagement met persoonlijke rugzak voor ontwikkelingVertrouwen is de basisManagement faciliteert & stimuleert bottum-up beweging naar verandering en flexibiliteitDiscipline van medewerkers op basis van collectieve ambitie, intrinsieke motivatie en betrokkenheid

    16 februari 2010 JOS

  • *Wat nog meer?16 februari 2010 JOS*Slimmer organiseren bedrijfsprocessen Radicale innovatie, themas zijn leidend niet de grenzen van de ambtelijke organisatie, co-creatie en crowdsourcing m.b.v. social media

    16 februari 2010 JOS

  • *Bytes; Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komenUitdagingen grootschaliger, complexer en dynamischer.

    Mondiale bevolkingsgroeiKlimaatveranderingenWereldhandelBevolkingssamenstellingNieuwe technologienEtc.16 februari 2010 JOS*

    16 februari 2010 JOS

  • *Bricks; Tijd en plaats onafhankelijk werken is mogelijk16 februari 2010 JOS*

    16 februari 2010 JOS

  • HNW is veranderen, meebewegen

    16 februari 2010 JOS

  • De burger verandert*16 februari 2010 JOS

    16 februari 2010 JOS

  • Medewerker en manager veranderen*16 februari 2010 JOS

    16 februari 2010 JOS

  • Medewerker en manager veranderen*16 februari 2010 JOS

    16 februari 2010 JOS

  • HNW op zn Rotterdams

    Kom maar op! (uit column Van Gils, 14 oktober 2010)Zie het concern Rotterdam als een onderneming en jezelf als ondernemer: wat zou je willen veranderen om beter, sneller en effectiever te kunnen werken.*16 februari 2010 JOS

    16 februari 2010 JOS

  • Kracht en energie zit in de mens, de medewerker7 december 2010 Publiekszaken*BeleidsmakerKeuzes makenGedeelde ambitieIntrinsieke motivatie Vrijheid o.b.v. vertrouwen

    16 februari 2010 JOS

  • Gedeelde ambities o.b.v. ontwikkelingen Jeugd, Onderwijs en Samenleving

    16 februari 2010 JOS*JOS werkt aan de talenten van Rotterdammers.Ontwikkelingen in het onderwijs en in de samenleving.

    16 februari 2010 JOS

  • 16 februari 2010 JOS*Bespreek in tweetallen:

    waar je energie van krijgt in je werk waarom je gekozen hebt voor je huidige werk wat is je ambitie voor de komende jarenKracht, energie, passie, intrinsieke motivatie

    16 februari 2010 JOS

  • 16 februari 2010 JOS*Basis voor Het Nieuwe Werken = de 5 Vs en NIET een set gadgets

    16 februari 2010 JOS

  • *16 februari 2010 JOSAnders werken en ruimte om mogelijkheden te ontdekken en uitproberen

    16 februari 2010 JOS

  • Het nodige gedrag*16 februari 2010 JOS

    16 februari 2010 JOS

  • *Kansen voor de bedrijfsvoeringDaling huisvestingskostenDaling ziekteverzuimDaling ICT kostenDaling werkplekkostenDaling overhead

    Stijging productiviteitMedewerkertevredenheidMeer ondernemerschapMeer innovatieBetere samenwerking 16 februari 2010 JOS*

    16 februari 2010 JOS

  • Wat betekent HNW voor JOS?

    Ga in twee groepen met elkaar in gesprek op basis van onderstaande vragen:

    In hoeverre werken jullie al nieuwWelke ontwikkelingen komen op jullie afZien jullie kansen met Het Nieuwe WerkenWat wil de medewerker*Welk gedrag is nodigWat ga je daarover afspreken en hoeWelke hulpmiddelen zijn nodig

    * Bespreek dit punt per type medewerker of aard van de werkzaamheden

    16 februari 2010 JOS*

    16 februari 2010 JOS

  • Beelden 2015: medewerkers*16 februari 2010 JOS

    16 februari 2010 JOS

  • Wat betekent HNW voor jou?

    Teken/verbeeld/schrijf op een flap hoe 2015 er voor jou uit ziet

    Hoe doe je je werk, vanuit jezelf als persoon en vanuit je functie.

    Hang de flap op.

    De groep verdeelt zich en gaat met elkaar in gesprek op basis van de flappen.

    16 februari 2010 JOS*

    16 februari 2010 JOS

    Met elkaar bespreken en ik spreek lukraak wat mensen aan om te delen wat besproken is.**********